Die Mayr-Melnhof Gruppe ist der weltweit größte Hersteller von Recyclingkarton sowie der führende europäische Faltschachtelproduzent. Mit mehr als 10.000 Mitarbeitern in 52 Produktionsstätten erzielt der Konzern ca. 2,5 Milliarden EUR Umsatz p.a.

38 Stunden • ab sofort

• Die selbstständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit allen damit verbundenen Vor- und Nacharbeiten zählt zu deinen Kernaufgaben
• Du bearbeitest und betreust die Zeitwirtschaft für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Du verwaltest und administrierst die relevanten Stammdaten
• Du fungierst als Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen, Betriebsrat, Führungskräfte und Behörden
• Du arbeitest an der laufenden Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen mit
• Du begleitest Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte entlang des kompletten Payroll-Prozesses

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie über eine erfolgreich absolvierte Personalverrechnerausbildung
• Du bringst einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit
• Du besitzt fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Einkommenssteuerrecht
• Es macht dir Spaß Prozesse zu optimieren und dabei Software und Systeme laufend weiterzuentwickeln
• Du bringst Interesse für IT und Projektmanagement mit
• Deine Arbeitsweise ist von Genauigkeit, Struktur und Lösungsorientierung geprägt
• Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit starkem Teamgeist

• Ein Arbeitsumfeld an einem traditionsreichen Produktionsstandort mit zukunftsorientierten und nachhaltigen Produktlösungen, wo du dich maßgeblich an der Neugestaltung der HR-Prozesse einbringen kannst
• Verpflegung durch die hausinterne Werkskantine
• Mitarbeiterparkplatz
• Gesundheitliche und soziale Betreuung durch Betriebsrat, Sozialbetreuer und Arbeitsmedizin sowie Angebot an diversen Gesundheits- und Sportmöglichkeiten
• Individuelle Sozialleistungen und Benefits (Betriebswohnungen, Prämien etc.)

Unsere Mitarbeiter:innen überzeugen durch ihre Kompetenzen und Persönlichkeit, weshalb wir dein Bruttogehalt gemeinsam individuell gestalten. Eine Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestbruttogehalts von € 3.152,28 monatlich (14 Mal) ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Du fühlst dich von dieser verantwortungsvollen Position mit viel Gestaltungsspielraum angesprochen?

Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen, die du online oder via jobs.frohnleiten@mm.group an uns weiterleiten kannst.

Die Mayr-Melnhof Gruppe ist der weltweit größte Hersteller von Recyclingkarton sowie der führende europäische Faltschachtelproduzent. Mit mehr als 10.000 Mitarbeitern in 52 Produktionsstätten erzielt der Konzern ca. 2,5 Milliarden EUR Umsatz p.a.

36 Stunden • ab sofort

• Elektrotechnische Betreuung von Produktionsanlagen inkl. Steuerungstechnik und Haustechnik
• Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen und Einrichtungen
• Eigenständige Fehleranalyse und Behebung von Störungen
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion und anderen Fachbereichen
• Einhalten und Sicherstellen von qualitäts- und sicherheitstechnischen Anforderungen

• Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik
• Du bringst Berufserfahrung in der elektrischen Instandhaltung von Maschinen und Anlagen mit
• Du hast ein sehr gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten innerhalb eines vollkontinuierlichen Schichtmodells macht dir Spaß

• Ein Arbeitsumfeld an einem traditionsreichen Produktionsstandort mit zukunftsorientierten und nachhaltigen Produktlösungen
• Verpflegung durch die hausinterne Werkskantine
• Gesundheitliche und soziale Betreuung durch Betriebsrat, Sozialbetreuer und Arbeitsmedizin
• Mitarbeiterparkplatz
• Individuelle Sozialleistungen und Benefits (Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten, Prämien, Firmenwohnungen, etc.)

Für diesePosition ist ein überkollektivvertraglicher Bruttomonatslohn von € 3.787,22 zuzüglich variabler Schichtzulagen vorgesehen.

Du bist interessiert und möchtest diese neue Herausforderung in Angriff nehmen?

Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen, die du online oder via jobs.frohnleiten@mm.group an uns weiterleiten kannst.

AEE – Institut für Nachhaltige Technologien (AEE INTEC) ist eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung und eines der führenden Institute im Bereich angewandter Forschung zu den thematischen Schwerpunkten Gebäude, Industrielle Systeme sowie Städte und Netze und Technologieentwicklung. AEE INTEC beschäftigt in Gleisdorf rund 80 Personen aus über 10 verschiedenen Nationen.

AEE INTEC beschäftigt sich u.a. mit der Effizienzsteigerung und der verstärkten Integration erneuerbarer Energieträger in unsere Energieversorgungsysteme und -infrastrukturen. Die Entwicklung innovativer und integrierter Energieversorgungssysteme mit mehreren Energievektoren (u.a. Wärme, Kälte, Strom, Grüngas, Wasserstoff) und die optimale Nutzung unser netzgebundenen Versorgungsinfrastrukturen zählt hierbei zu den zentralen Herausforderungen. Den wissenschaftlichen Rahmen bieten hier nationale und internationale Forschungs- und Demonstrationsprojekte. Für den Bereich der integrierten Energieversorgungssysteme suchen wir zum nächstmöglichen Termin Unterstützung.

Zur Verstärkung unseres Teams sucht AEE INTEC eine/n
Projektmitarbeiter*in (m/w/d)
für den thematischen Bereich „Städte und Netze“

• Inhaltliche Mitarbeit in nationalen und internationalen Forschungsprojekten mit besonderem Fokus auf Geoinformatik: räumliche Analyse, Bewertung und Planung von Energiesystemen sowie Entwicklung dazu notwendiger GIS-Methoden und -Werkzeuge
• Eigenständige Bearbeitung von Forschungsfragestellungen
• Präsentation der Forschungsergebnisse bei Projektmeetings und Fachkonferenzen
• Entwicklung neuer Forschungsfragen und innovativer Ideen zur inhaltlichen und methodischen Weiterentwicklung des Bereiches und des Institutes

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Geoinformatik, Geoinformationswissenschaften, Umweltsystemwissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung
• Sicherer Umgang mit gängiger GIS-Software (z.B. QGIS, ArcGIS) und räumlichen Datenbanken (z.B. PostgreSQL/PostGIS)
• Starkes Interesse an der räumlichen Analyse, Bewertung und Planung von Energiesystemen
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement, der Projektakquise und wissenschaftlichen Arbeiten von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikative Persönlichkeit mit Organisationstalent und Teamgeist
• Spaß an herausfordernden Projekten sowie an der Generierung und Erprobung neuer Ideen

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in kooperativen Forschungsprojekten, deren Ergebnisse die Energieversorgung von morgen mitgestalten
• Integration und wissenschaftliches Arbeiten in internationalen Expertennetzwerken
• Eigenständiges Gestalten von neuen, interessanten Forschungsthemen
• Raum für persönliche Entfaltung sowie fachliche und individuelle Weiterbildungen
• Nachhaltige Mobilitätskonzepte für Mitarbeiter*innen inkl. Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
• Prämiensystem und Betriebliche Pensionsvorsorge
• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Regelung

Für die ausgeschriebene Stelle gilt der Kollektivvertrag der außeruniversitären Forschung in Abhängigkeit von bereits erworbener Qualifikation und Erfahrung. Das Mindestgehalt beträgt € 50.000, - brutto/Jahr.

Your role at Dynatrace

We are a passionate and open-minded group of software enthusiasts and global market leader in software intelligence . By providing actionable data on how applications are performing in real-time —for example, crash reporting, server-side tracking, root-cause analysis to name a few—our full-stack monitoring platform helps our customers anticipate and resolve their software issues . We have made it our mission to ensure that millions of people worldwide have an excellent user experience , made possible through an unique combination of observability, automation, and AI—all compacted into one cloud-based software intelligence platform .

The Edge Data Platform is the heart of Dynatrace and provides data services for observability, security and business analytics by automatically collecting, processing and enriching observability dataas well as frameworks. Our platform is divided into areas called “Capabilities” focusing on data acquisition and seamless integration with key Dynatrace technologies such as Smartscape, Davis AI, Grail, others. https://www.dynatrace.com/platform/.

About Dynatrace

Dynatrace exists to make software work perfectly. Our platform combines broad and deep observability and continuous runtime application security with advanced AIOps to provide answers and intelligent automation from data. This enables innovators to modernize and automate cloud operations, deliver software faster and more securely, and ensure flawless digital experiences.

• Deeply understand the new technologies and frameworks in the market as well as the competitive landscape to solve customer problems.
• Drive the development and execution of the product roadmap and contribute to our near-term and long-term product strategy .
• Own the functional- and use case-based aspects ofproduct roadmap, represent the end user's point of view , and strive for innovative solutions by answering the WHY and understanding the end user's pain points.
• Actively and effectively manages existing technology product portfolio , including, technology coverage, product enhancements, end-of-life and maintenance.
• Work together with our agile R&D teams, architects and design leads to deliver product capabilities that WOW customers and create value-add that sells and impacts product adoption in a measurable fashion.
• Partnering with product marketing to develop targeted messaging, define go-to-market strategies and tactics, and enable the sales team and post-sales.
• Together with the capability and solution leadership, you need to balance the right investment for product/maintenance and innovation .
• Working together with key stakeholders such as Observability and Security solutions to get their feedback to identify opportunities for additional customer and business value.
• Acting as a companywide subject matter expert that drives knowledge not only into the organization but also to the customers.

• 5+ years of product management experiencein a B2B environment , with prior success in setting product strategy and executing it based on research, data, and industry trends.
• Good technical understanding: developing experience would be an advantage.
• Experience with cloud technologies (e.g., AWS, Azure, GCP), SaaS, shared infrastructure, mass storage databases and Web apps.
• Knowledge in privacy, scaling, and access control topics.
• You have an entrepreneurial mindset to understand the business goals and needs and the ability to translate product strategy into business impact .
• Think big , but at the same time break things down into smaller components and build high-level roadmaps from that.
• Clear sense of ownership and accountability, strong communication skills towards team, peers, and stakeholders alike, as well as a bias for action.
• Willingness to travel (< 15%).

Dynatrace believes that potential is defined by more than qualifications or background. If you're passionate about this job, working in a tech environment, and are eager to learn, we invite you to apply.

Why you will love being a Dynatracer

What's in it for you?

• A one-product software company creating real value for the largest enterprises and millions of end customers globally, striving for a world where software works perfectly.
• Working with the latest technologies and at the forefront of innovation in tech on scale; but also, in other areas like marketing, design, or research.
• Working models that offer you the flexibility you need, ranging from full remote options to hybrid ones combining home and in-office work.
• A team that thinks outside the box, welcomes unconventional ideas, and pushes boundaries.
• An environment that fosters innovation, enables creative collaboration, and allows you to grow.
• A globally unique and tailor-made career development program recognizing your potential, promoting your strengths, and supporting you in achieving your career goals.
• A truly international mindset with Dynatracers from different countries & cultures all over the world, and English as the corporate language that connects us all
• A culture that is being shaped by the diverse personalities, expertise, and backgrounds of our global team.
• A relocation team that is eager to help you start your journey to a new country , always there to support and by your side. If you need to relocate for a position you are applying for, we offer you a relocation allowance and support with your visa, work permit, accommodation, language courses, as well as a dedicated buddy program.Click this link to find out more information about our relocation program.

Compensation and rewards

• We offer attractive compensation packages and stock purchase options with numerous benefits and advantages .
• Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary for this position, which is € 60.000 gross per year based on full-time employment. We offer a higher salary in line with qualifications and experience.

Life at Dynatrace

The Culture Decoder is our guiding compass that defines our culture, steers us toward our goals, and amplifies the value we create together.

Discover more Relocate to join us

Ready to pack your bags? Relocation support awaits you if you wish to join us at one of our Austria locations.

We're an equal opportunity employer and embrace all applicants. Dynatrace wants YOU—your diverse background, talents, values, ideas, and expertise. These qualities are what make our global team stronger and more seasoned. We're fueled by the diversity of our talented employees.

Dynatrace LLC (Dynatrace) does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward unsolicited agency resumes to our website or to any Dynatrace employee. Dynatrace will not pay fees to any third party agency or firm and will not be responsible for any agency fees associated with unsolicited resumes. Unsolicited resumes received will be considered property of Dynatrace.

Great Place To Work®

Did you know that 93% of Dynatracers say we're a great place to work?

Für einen unserer Stammkunden suchen wir ab sofort:

• Weiterentwicklung von Ideen bis hin zur Serienproduktion, inklusive der notwendigen technischen Dokumentation.

• Einbindung und Anpassung der mechanischen Einzelteile in das Gesamtsystem

• Konzeption sowie Auslegung der mechanischen Bauteile.

• Abstimmung und Klärung der mechanischen Anforderungen in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern.

• Koordination der Schnittstellen und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der verschiedenen Systemkomponenten.

• Auswahl und Beschaffung von mechanischen und elektrischen Bauteilen, wobei cost, weight und quality berücksichtigt werden.

• Führung von Gesprächen und Verhandlungen mit Kunden und Lieferanten

• Coaching und Begleitung von Junior Mechanical Engineers

• Eigenständige Planung und Durchführung von Tests zur Überprüfung von Konzepten und Komponenten hinsichtlich ihrer Funktionalität und Qualität.

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/TU/FH) in Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder einem ähnlichen Bereich.

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Produkten und technischen Lösungen. Kenntnisse in Durchführung von Festigkeitsberechnungen sind von Vorteil.

• Erfahrung mit FEM-Analysen und Simulationen ist erwünscht.

• Sicherer Umgang mit CAD-Programmen, bevorzugt CATIA V5.

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten.

• Hohe Teamorientierung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
  

• Beste Betreuung durch unsere kompetenten Jobmanager und Recruiter
• Direktanstellung in einem aufstrebenden Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Ein Monatliches Bruttogehalt ab 3.600 € bei einer 38,5-Stunden-Woche. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit, das Gehalt auf bis zu 5.000 € brutto zu erhöhen.
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen der Elektromobilitätsbranche.
• Kollegiales Arbeitsumfeld in einem innovativen, technischen Sektor.
• Eigenständige Planung der Arbeitsprozesse und ein positives, unterstützendes Arbeitsklima.

Wir sind Pioniere für intelligente Wärmepumpen und sorgen für nachhaltige Wärme, die unabhängig macht. Die iDM Energiesysteme GmbH liefert seit über 45 Jahren Spitzentechnologie im Bereich der erneuerbaren Energien und ist größter österreichischer Hersteller von Heizungswärmepumpen von 2 bis 1.500 kW. Die iDM ist Teil der PLETZER Gruppe, einem traditionsreichen Tiroler Familienunternehmen.

iDM wächst weiter – wir verstärken unser Team mit einer Vertriebspersönlichkeit, die die Bundesländer Wien, Niederösterreich, Burgenland und die Steiermark betreut!

• Betreuung von Kunden (Planer, Architekten, aussreibende Stellen) in Planungsfragen von Wärmepumpenanlagen - inkl. Vertrieb
• Unterstützung von Planern bei Ausschreibungen mit Schemen und Ausschreibungstexten
• Mitwirkung bei Marketingaktivitäten wie Messen, Kundenevent, Foren, etc.
• Neukundengewinnung und Kundenbetreuung
• Mitwirkung von Produktweiterentwicklungen durch das Erfassen von Kundenanforderungen, Markt- und Mitbewerberbeobachtung
• Schnittstellenfunktion zu den Bereichen Technik und After Sales
• Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden aus allen erforderlichen Geschäftsfeldern

• du eine einschlägige Ausbildung (HTL oder Fachhochschule) im Bereich erneuerbare Energien
  mit Schwerpunkt Heizungstechnik abgeschlossen hast oder die Berufsausbildung im Bereich GWHS - Installateur absolviert hast
• du über Berufserfahrung in der Planung von Heizungssystemen verfügst
• du eine hohe kommunikative Kompetenz im Umgang mit Fachplaner:innen hast
• für dich eine landesweite Reisebereitschaft selbstverständlich ist und du ein:e Teamplayer:in bist
• Erfahrung im Vertrieb runden dein Profil ab

• eine hohe Arbeitsplatzsicherheit und Werte eines erfolgreichen Tiroler Familienunternehmens
• unsere PLETZER Mitarbeiterkarte mit tollen Rabatten
• iDM-Kantine mit Essenszuschuss
• regelmäßige Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungsmöglichkeiten unter anderem in der PLETZER Akademie
• ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung

Eintrittsdatum: ab sofort

Gegründet 1963, hat sich die WERTGARANTIE Group zu einem führenden Anbieter von Versicherungen und Services für Alltagsprodukte entwickelt. Mit unseren Produktmarken sind wir breit aufgestellt: Vom Smartphone über den Kühlschrank, Garten- und Hörgeräte bis hin zu allem rund ums Fahrrad gibt es kaum etwas, worum wir uns nicht kümmern.

Der anhaltende Erfolg ist unseren über 1.200 engagierten Mitarbeitenden zu verdanken. Darum schaffen wir ein Umfeld, in dem sie gerne arbeiten. Trotz der Unternehmensgröße pflegen wir in der WERTGARANTIE Group eine familiäre Unternehmenskultur, geprägt von Wertschätzung und Respekt – und darauf sind wir stolz! Hinzu kommen ein attraktives Leistungspaket und vielfältige Karrieremöglichkeiten in über 30 Fachbereichen am Hauptsitz in Hannover.

Nachhaltigkeit ist in der WERTGARANTIE Group mehr als ein Trend – sie ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie und Teil unserer Mission. Uns geht es nicht nur um einen reduzierten Papier- oder Energieverbrauch: Die ganzheitliche Herangehensweise ist unser Wegweiser in eine Zukunft, in der wir unseren Mitarbeitenden weiterhin einen sicheren, langfristigen Arbeitsplatz bieten.

linexo

Unsere jüngste Marke ist das Ergebnis unserer über 25-jährigen Bike-Erfahrung und hat sich ganz dem Fahrrad verschrieben: linexo vereint Versicherung, Bike-Leasing und Mobile Services. Mit der Marke bringen wir frischen Wind in den Fahrradmarkt, denn von unseren attraktiven Konditionen profitieren Kunden und Händler gleichermaßen.

Die Mission ist dabei eindeutig: Aktive Mobilität garantieren. Mit über einer Million geschützten Bikes und mehr als 2000 Partnern in Deutschland und Österreich ist linexo bereits jetzt gut im Rennen.

• In Deinem Vertriebsgebiet (Bundesländer: Vorarlberg, Tirol, Osttirol, Salzburg, Kärnten, große Teile der Steiermark und große Teile von Oberösterreich ) bist Du für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Vertriebsziele zuständig
• Du betreust und motivierst unsere Aktivpartner (Verkäufer/Techniker), führst Gespräche mit den Geschäftsführenden zum weiteren Aus – und Aufbau der Geschäftsbeziehungen unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen durch
• Das Erkennen und Umsetzen von Potenzialen und strategischen Planungen und alle damit verbundenen Tätigkeiten (Kommunikation mit den Geschäftsführenden) führst Du ebenso eigenständig durch, denn Akquise ist ein weiterer Schwerpunkt Deiner Aufgaben
• Du führst Schulungen (auch online), Trainings, Motivationsveranstaltungen und Coachings bei unseren Händlern vor Ort und in Seminarhotels durch
• Ebenso unterstützt Du aktiv und persönlich auf Messen und übernimmst bei Bedarf Sonderaufgaben ( z.B. Übernahme von Projekten)

Wir bieten ein hochwertiges Fortbildungsprogramm und bilden Dich in mehreren Modulen in Präsenz am Standort in Hannover aus.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. eine ähnliche Qualifikation und/oder über wertvolle Erfahrung im Vertrieb/ Verkauf gerne aus dem Sport- bzw. Fahrradfachhandel
• Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B
• Du hast ein souveränes und empathisches Auftreten
• Dich zeichnen eine absolute Zuverlässigkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Menschen aus
• Du bringst eine effiziente und planvolle Arbeitsweise, Abschlussorientierung, sowie die Übernahme der Verantwortung für das eigene Handeln mit
• Du hast eine hohe Reisebereitschaft und gleichfalls hohe Bereitschaft mehrmals in der Woche außer Haus zu übernachten und anlassbezogen an Wochenenden
• Bei Bedarf kannst du auch mal in anderen Regionen Österreichs tätig sein
• Du wohnst in der Mitte oder im Westen Österreichs

Wir schätzen wert, was für dich zählt – nachhaltig, fair, flexibel

Wertschätzung
Jahresabschlussfeier, Betriebsfest, Jubiläumsfeiern, Geburtstage: Wir nutzen jede Gelegenheit, um gemeinsam unsere kleinen und großen Erfolge zu feiern. Einer der größten Unterschiede zwischen uns und anderen Unternehmen ist der persönliche Umgang miteinander.

Nachhaltigkeit
Wir meinen es ernst und entwickeln unsere nachhaltigen Produkte und Arbeitsweisen stets weiter. Außerdem unterstützen wir nachhaltige Mobilität bspw. mit einem Fahrradleasing.

Entwicklungsmöglichkeiten
Wir lernen und wachsen gemeinsam: Bei uns stehen dir bedarfsgerechte, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen.
Das Mindestentgelt für diese Position beträgt bei Vollzeit jährlich ca. 54.000 € brutto inklusive Prämiensystem nach Einstufung im KV-Handel. Eine Überzahlung ist, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, selbstverständlich. Zudem stellen wir einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung.

Geschäftsführer mit Fokus: Kreislaufwirtschaft (m/w/x)

mit Vertriebs-/Projekt- und Organisationsstärke - Südösterreich

"Damit auch künftige Generationen eine Welt vorfinden, in der sie gerne leben."

Nachhaltigkeit ist für unseren Auftraggeber mehr als nur die Verfolgung isolierter Einzelmaßnahmen. Stattdessen geht es unseren Auftraggeber darum, die Nachhaltigkeit als oberste Maxime bei allen Aufgaben und Herausforderungen im Blick zu behalten.
Als einer der Key-Player in seinem Segment mit mehreren Niederlassungen Europaweit steht unser Auftraggeber beim professionellen Verwender und Endverbraucher gleichermaßen bereits seit über 35 Jahren für leistungsstarke Sortimentskonzepte und innovative Produktlösungen, wenn es um praktische Einmalprodukte und Verbrauchsartikel des täglichen Bedarfs geht. Unser Auftraggeber forciert seine nachhaltige Ausrichtung und begleitet den kompletten Life Cycle seiner Produkte, um ihnen nach dem Gebrauch zu einem zweiten Leben zu verhelfen.

Aufgrund einer geplanten Pensionsnachfolge und der erfolgreichen und dynamischen Unternehmensentwicklung wird im Zuge einer geplanten Überleitung der Aufgaben diese spannende und zukunftsorientierte Position in Südösterreich vakant.

Ihre Aufgaben:

In dieser verantwortungsvollen Gestalter-Rolle leiten Sie die Kooperationszentrale österreichweit und bringen Ihre Expertise aus Ihrer Vertriebs- und/oder Projekterfahrung zum Thema Kreislaufwirtschaft Mehrwert generierend ein. Durch die Konzeption und Umsetzung wirksamer strategischer und operativer Planschritte sorgen Sie für das nachhaltige Vertrauen in die Marke als Basis für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Organisation innerhalb des marktführenden Konzerns. In der Betreuung aller Partnerbetriebe punkten Sie mit Handschlagqualität und Präsenz durch den regelmäßigen Erfahrungsaustausch. So stellen Sie in Ihrer Vermittler-Rolle den Interessensausgleich zwischen dem Konzern, der LieferantInnen sowie der KundInnen und auch Ihren MitarbeiterInnen sicher und sorgen für den gezielten Zuwachs und eine erfolgreiche Entwicklung. Das regelmäßige Reporting an Vorstand bzw. die Präsentation der Ergebnisse Ihres Wirkens komplettiert Ihr vielfältiges Aufgabenportfolio.
Großartige Unterstützung bieten Ihnen Ihr Team mit dem Schwerpunkt: Vertrieb (KMU-Größe) sowie ausgewählte Bereiche der Konzernholding. Als versierter, erfahrener Manager und Kenner des Bereichs "Kreislaufwirtschaft" entwickeln Sie sich über diese spezielle Sparte/Herausforderung Zug um Zug in die Agenden der Geschäftsführung und positionieren diesen innovativen und zukunftsorientierten Geschäftsbereich am Österreichischen Markt.

Als Führungskraft motivieren Sie durch Vorbildwirkung, klare strategische und auch detailorientierte Ziele, ohne dabei den Gesamtüberblick und die Erfolgsorientierung zu vernachlässigen. Sie führen ihre MitarbeiterInnen auf Augenhöhe und arbeiten eng mit der erfahrenen Verkaufsleitung zusammen. Die Balance zwischen Sales/Marketing/Logistik/Einkauf & Strategie erreichen Sie erfolgreich als strategisches Bindeglied mit operativem Weitblick und hoher Analyse- und Planungsfähigkeit.

Das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche und/oder technisch/kaufmännische Ausbildung im Bereich "Kreislaufwirtschaft"
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position mit starker Sales- bzw. Marketing-Orientierung - sie punkten auch durch einschlägige Erfahrung im Bereich HANDEL/vorzugsweise HORECA
• Technisches Verständnis gepaart mit wirtschaftlichem und unternehmerischen (Pionier-)Denken
• Optimalerweise Projekt- und/oder Vertriebserfahrung mit Meinungsbildner/Entscheidern im Bereich sozialer/kritischer Infrastruktureinrichtungen in Österreich (Krankenhäuser/Pflegeheime o.ä.)
• Souveräner Profi-Netzwerker mit gewinnendem Auftreten + Präsentationsfreude + Reisebereitschaft
• Empathische Leading-Leaders-Persönlichkeit mit Diplomatie, Argumentations- und Verhandlungsstärke
• Dynamischer Unternehmergeist mit Pionierqualitäten und Gespür für Tradition + Innovation
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Einwandfreier Leumund, Transparenz, Korrektheit und ausgezeichneter Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten
• Langfristige, stabile Berufs- und Karriereplanung

Dies können Sie erwarten:

• Vielseitige Verantwortung in der strategischen + operativen Führung einer etablierten Marken-Organisation
• Gemeinsame Vision + beste Kooperation mit Gestaltungsfreiraum innerhalb des Konzernverbunds
• Erfolgsabhängiger attraktiver Jahresbruttogehaltsrahmen ab € 100.000,-- , Prämien-Package + Benefits + Firmen-PKW der gehobenen Mittelklasse zur Privatnutzung |außerordentliche Qualifikation/Expertise wird honoriert

Dienstort: Südösterreich

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104.579 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91
@: bewerbung.kriechbaum@isg.com

Efinio IT & ENGINEERING ist ein Ingenieurdienstleister, der Leidenschaft in die Realität umsetzt. Unsere erfahrenen Expert:innen beweisen täglich ihre Ingenieurkompetenz – von einzelnen Komponenten und Modulen bis hin zu kompletten Projekten gestalten sie maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund:innen.

Für unseren Standort in Graz brauchen wir noch Verstärkung und suchen nach einem motivierten Entwicklungskonstrukteur im Recyclinganlagenbau (m/w/d).

Bist du bereit, in die Welt der Konstruktion einzutauchen? Entfalte dein volles Potenzial und gestalte als Mitglied des Efinio-Teams unsere Zukunft mit!

• Entwicklung innovativer Recyclinganlagen
• 3D-Planung von Anlagenlayouts
• Erstellung von Zeichnungen für Einzelteile, Zusammenbauten und Entwürfe
• Durchführung von technischen Berechnungen und Dokumentationen
• Koordination und Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie Lieferanten
• Aktive Mitarbeit an Innovationen in der Umwelttechnik

• Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Anlagenbau, Maschinenbau o.Ä.
• Berufserfahrung im Anlagenbau und in der Konstruktion ist ein großes Plus
• Versierter Umgang mit gängigen CAD-Programmen
• Hohe technische Lösungskompetenz
• Eigeninitiative, Kreativität und Freude an der Arbeit im Team

• Attraktives Jahresbruttogehalt von EUR 62.000,- (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)
• Mobilitätspauschale - Die Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel auf dem Weg zum und vom Arbeitsplatz werden von uns übernommen
• Berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in unserem efinio Ausbildungszentrum
• Du arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Förderung der Work-Life-Balance
• Regelmäßige Teamaktivitäten wie z.B.: Kartfahren sorgen für gemeinsamen Spaß außerhalb des Arbeitsalltags

Sense the power of light

ams OSRAM is a global leader in innovative light and sensor solutions. "Sense the power of light" - our success is based on our deep understanding of the potential of light. By adding intelligence to light, we enable our customers to drive transformative applications. Our around 20,000 employees worldwide focus on innovation alongside the societal megatrends of digitalization, smart living, energy efficiency, and sustainability. Whatever your role is, you are a part of a talented team that enjoys exploring and designing new technologies.

• Handling inbound cross-border activities for employees from other entities (assignments, postings, necessary documents for visa applications, etc.)
• Handling of legally required topics of inbound cross-border activities of contractors, suppliers
• Advice on HR regulations and contracts during purchasing process (e.g. Contractors)
• Local human rights coordinator
• Responsibility for HR-topics in audits
• Responsibility for HR-topics in M&A projects
• Preparation of European works council documents
• Organization and preparation of documents for quarterly works council meetings
• Alignments with works council including negotiation of works council agreements
• Preparation, organization and presentation of labor law trainings
• Regularly check and implementation of labor law changes
• Legal advice for labor law topics (partial retirement, sabbatical, working time regulations, home office, termination of employments, etc.)
• Evaluation and implementation of necessary changes of all draft templates (e.g. employment contract)
• Willingness to take over HR Generalist's tasks if necessary (e.g. first point of contact for managers and employees; preparation of various letters; handling of termination processes, implementation of contractual changes, etc.)

• Successfully completed studies in law
• At least 3-5 years of professional experience in the labour law area
• Taking ownership as well as ability to work independently and proactively
• Excellent communication and problem-solving abilities
• Teamplayer and Flexibility
• Intercultural competencies
• Excellent communication skills both in English and German

ams OSRAM is an Equal Employment Opportunity Employer. Diversity, equity and inclusion is strongly established in our corporate culture and we firmly believe it makes us more successful as a company. All qualified applications will receive consideration for employment regardless of ethnic, national or social origin, gender, gender identity, sexual orientation, color, religion, age, physical and mental abilities.

We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.
The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group G (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/).
We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.