Green Jobs in Österreich

Wusstest Du, dass KONE mehr Menschen befördert als die gesamte Luftfahrtindustrie? Über 1 Milliarde Menschen nutzen täglich Aufzüge und Rolltreppen von KONE.

KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60.000 MitarbeiterInnen. Bekannt sind wir für unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen. Wir bieten zudem eine finnisch-nordische Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt.

Als MitarbeiterIn bei KONE wirst Du Teil eines engagierten Teams, das sich für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit einsetzt.

Diese Position kann von allen Standorten in Österreich ausgeführt werden

Standorte: Vienna, Poggersdorf, Salzburg, Klaus, Innsbruck, Graz, Dornbirn, St. Pölten, Rankweil, Linz
Zeittyp: Vollzeit
veröffentlicht am: Heute ausgeschrieben
Job: R0643030

• Bearbeitung von Qualitäts-Abweichungen (Feedbacks) mit Hilfe des Feedback-Tools
• Technische Überprüfung der Abweichungen und Validierung der Informationen aus dem Feld
• Beschaffung zusätzlicher Informationen mittels unterstützender Tools (PDM, iBase, KONE Parts, SAP)
• Übersetzung von Feedbacks und Support der Feedbackersteller
• Klärung von Rückfragen bzw. Unklarheiten zwischen dem Lieferanten und dem Feedbackersteller
• Durchführung von Qualitäts- und Umweltaudits sowie Trainings und Supportrunden
• Unterstützung bei Aufgaben im Bereich Qualität und Umwelt, u.a. Pflege des Umweltsystems

• Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich, alternativ hohe technische Affinität und technisches Verständnis, Zusatzqualifikation im Bereich Umwelt gerne gesehen
• Berufserfahrung in einem verwandten Bereich wünschenswert
• Du überzeugst durch sicheres Auftreten und bist ein/e absolute/r TeamplayerIn
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie solide SAP-Kenntnisse
• Sehr gutes Deutsch und Englisch

• Ein Team das zusammenhält und Dich schon in der Einarbeitungsphase gut unterstützt; wir nehmen Dich gerne schon zu Beginn zu unseren Aufzugsanlagen mit
• Ein verlässlicher Arbeitgeber sowie ein sicherer Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche
• Möglichkeit zum Home-Office (nach Einarbeitung bis zu 3 Tage pro Woche)
• Nähe zur U-Bahn in Wien (U6 Perfektastraße)
• Zahlreiche Benefits und Vergünstigungen

Für die ausgeschriebene Position starten wir mit einem Mindestgehalt von EUR 2.800 brutto pro Monat (Vollzeit).
Wir bieten aber auf jeden Fall eine marktkonforme Überzahlung in Abhängigkeit von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Sind Sie bereit gemeinsam mit uns Großes zu leisten?

DIE HYPO VORARLBERG SUCHT IN DER ZENTRALE BREGENZ EINEN NACHHALTIGKEIT / SUSTAINABLE FINANCE (M/W/D)

• Organisation und Koordination der regulatorischen Anforderungen (Sustainable Finance) und Nachhaltigkeitsthemen im Hypo-Konzern
• Fachliche Begleitung von Projekten mit Nachhaltigkeitsbezug (Umsetzung der Regulatorik und Überwachung von Maßnahmen)
• Weiterentwicklung und Sicherstellung von Standards im Bereich Nachhaltigkeit
• Aufbereitung von Informationen für die interne und externe Kommunikation

• Abgeschlossene Ausbildung mit Spezialisierung im Bereich Sustainable Finance bzw. Nachhaltigkeit (FH, Universität)
• Erfahrung im Bankwesen mit Schwerpunkt Sustainable Finance
• Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Flexibilität
• Analytische Fähigkeiten und Lösungskompetenz

• Als führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit mehr als 125 Jahren vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen für Menschen, die mitgestalten wollen.
• Wir überzeugen mit über 60 Einsatz- und Tätigkeitsbereichen, einem kollegialen Arbeitsumfeld und ganzheitlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Bei der Hypo Vorarlberg schließen sich Beständigkeit und große Ambitionen nicht aus. Sie ergänzen sich sogar sehr gut: Zuverlässigkeit, Verbundenheit und Achtsamkeit sehen wir als Grundlage für ausgezeichnete Leistungen. So sind nachhaltiges Wirtschaften und soziales Engagement zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
• Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Berufsleben und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Um ein wertschätzendes Umfeld zu schaffen, bieten wir ein attraktives Angebot an Benefits und Zusatzleistungen.
• Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns Großes zu leisten?

Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Shape the next generation of plastic packaging solutions with us. We are a family-owned business focusing on the sustainable development and production of innovative packaging systems for a wide range of industries. Join us in paving the way towards an efficient circular economy in the packaging industry. Sustainability and in particular the environmentally conscious use of resources drive all business activities for our clients. Founded in 1955 in Austria, 23,300 colleagues now work together in 190 production facilities in 46 countries.

As a project manager in the STUDIOa, the following tasks await you:

• You lead regional and global product development projects for customized packaging solutions (mainly plastic bottles) from product-design phase to qualification of moulds in production plants.
• You coordinate activities both within our organization and to suppliers and customers – world-renowned consumer good companies and others
• You show solid technical understanding within the project organization.

• You have a completed technical education or equivalent professional experience in the relevant field
• You have experience in project management; ideally in serial production industry (e.g. in automotive-, packaging-, consumer-goods-industry or similar)
• You can inspire others and have strong organizational & communication skills
• You speak solid business English; German and other languages are an advantage
• You enjoy intercultural, cross-regional teamwork including travelling (< 20%)

• We support your start and the continuous development with tailor-made theoretical and hands-on trainings
• We offer a job at a global, industry-leading, family-run company with a wide range of career opportunities
• We live flexibility with our work-time-model, including options for home office, flexible work times and sabbatical
• We offer performance-related compensation (annual bonus)
• We provide childcare at AlplaKids, professional fitness training at AlplaSports, support climate-friendly mobility & more

Legally mandatory note: In line with the minimum salary stipulated in the collective agreement, the actual salary for this position is based on professional qualifications and experience.

Unser engagiertes und dynamisches Team braucht Deine Unterstützung!

Unter anderem erwarten Dich folgende Aufgaben:

• Betreuung und Bedienung der Kessel- und Turbinenanlagen
• Betreuung und Wartung von Kundenanlagen (Privat & Gewerbe) z.B. Zählertausch, Einstellung und Optimierung der Übergabestation
• Gewährleistung der Produktionsabläufe (Rohstoffbeschickung der Kesselanlagen, Dokumentation, etc.)
• Laufende Optimierung der Anlagen
• Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Montagearbeiten

• Abgeschlossene technische Fachausbildung (z.B. als GWH-Installateur, Elektriker oder artverwandte Berufe)
• Bereitschaft zum Schicht- und Bereitschaftsdienst (Wochenende)
• Kenntnisse in den Bereichen Schweißen und Hydraulik bzw. Interesse sich diese Kenntnisse zu erwerben
• MS Office Grundkenntnisse
• Führerschein B und eigener PKW erforderlich (Führerschein F von Vorteil)
• Professioneller Umgang mit Kunden sowie Kommunikationsgeschick setzen wir voraus

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete & umfassende Einarbeitung in einem innovativen Unternehmen, eingebettet in einem Konzernumfeld
• Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Rahmenbedingungen (Lohn nach KV Gas-/Wärmeunternehmen ab € 3.100,- brutto / Monat + Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
• Einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit

• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Pat:innen-Programm
• Teamevents
• Dienstfahrrad

Wir sind ein renommiertes, international tätiges Tiroler Privatunternehmen in der Heizungsbranche, Komplettanbieter von Heizsystemen und erneuerbaren Energien, und suchen dringend dynamische:

Servicetechniker w/m/d
Für Salzburg, Kärnten, Vorarlberg

• Durchführung sämtlicher Montage- und Servicearbeiten an allen unseren Heizsystemen in ihrem Gebiet

• Ausbildung als Elektroinstallateur, Installateur oder Elektromechaniker
• EDV-Kenntnisse und Führerschein B
• Kenntnisse im Bereich Hydraulik und Kältetechnik sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken und eine zielorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit mit Kunden umzugehen.

• Beste Verdienstmöglichkeiten (Kollektivvertrag Metallgewerbe Angestellte),
• Provisionen, Prämien, Diäten, Bereitschaften und Überstunden werden zusätzlich bezahlt
• Eine ausführliche Einschulung erfolgt in unserem Werk
• Ständige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zukunftsaussichten im Unternehmen
• Sehr gutes Betriebsklima

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit über 125 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen.

DIE HYPO VORARLBERG SUCHT IN DER ZENTRALE BREGENZ EINEN

HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)

• Verantwortlich für die Durchführung des gesamten Recruitingprozesses in den zugewiesenen Abteilungen/Filialen (z. B. Nachhaltigkeit, Vertrieb)
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles
• Aktive Mitarbeit in HR-Projekten wie beispielsweise Employer Branding sowie Teilnahme an Jobmessen, Schulveranstaltungen etc.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Förderung einer positiven Unternehmenskultur

• Abgeschlossenes Studium wie BWL, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Fundierte IT-Kenntnisse, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Empathie
• Strukturierte und proaktive Arbeitsweise gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein

Als führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit mehr als 125 Jahren vielfältige Karriere- und
Aufstiegschancen für Menschen, die mitgestalten wollen.

Wir überzeugen mit über 60 Einsatz- und Tätigkeitsbereichen, einem kollegialen Arbeitsumfeld
und ganzheitlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Bei der Hypo Vorarlberg schließen sich Beständigkeit und große Ambitionen nicht aus.
Sie ergänzen sich sogar sehr gut: Zuverlässigkeit, Verbundenheit und Achtsamkeit sehen
wir als Grundlage für ausgezeichnete Leistungen. So sind nachhaltiges Wirtschaften und soziales
Engagement zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Berufsleben und unterstützen
unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Um ein wertschätzendes
Umfeld zu schaffen, bieten wir ein attraktives Angebot an Benefits und Zusatzleistungen.

Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns Großes zu leisten?

Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken.
Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Gestalten Sie mit uns die nächste Generation von Verpackungslösungen aus Kunststoff. Als Familienunternehmen haben wir uns auf die nachhaltige Entwicklung und Herstellung innovativer Verpackungssysteme für eine Vielzahl von Branchen spezialisiert. Unterstützen Sie uns in unseren Bemühungen, einen aktiven Beitrag zu einer effizienten Kreislaufwirtschaft in der Verpackungsindustrie zu leisten. Nachhaltigkeit und vor allem der umweltschonende Einsatz von Ressourcen bilden das Fundament aller Geschäftstätigkeiten für unsere Kunden. Unser Unternehmen wurde 1955 in Österreich gegründet und heute arbeiten wir zusammen mit 23.300 Kolleginnen und Kollegen an 190 Produktionsstandorten in 46 Ländern.

• Fachliche Führung des CAM Teams
• Unterstützung bei der Planung von Fertigungsprozessen und -projekten
• Urlaubs- und Personalplanung innerhalb des Teams
• Mitarbeit im Tagesgeschäft und operative Unterstützung des Teams

• Sie haben eine abgeschlossene Metallfacharbeiterausbildung (von Vorteil: im Bereich Werkzeugbau)
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als CNC-Fräser/in mit und haben bereits mit CAM-Programmiersystemen gearbeitet (von Vorteil: Siemens NX)
• Sie sind ein Teamplayer!
• Sie handeln strukturiert und lösungsorientiert
• Sie bringen sich mit ein und sind offen für Neues!
• MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint…) runden Ihr Profil ab

• Durch die bewährte Einarbeitungsphase fügen Sie sich rasch perfekt ins Team und können reibungslos durchstarten.
• Werden Sie Teil eines international tätigen Familienunternehmens
• Richten Sie sich Ihre Arbeitszeit innerhalb des Gleitzeitsystems ganz nach Ihren Wünschen ein.
• Bleiben Sie fit und gesund mit dem professionellen Training von ALPLAsports.
• Wir fördern klimafreundliche Mobilität, von der ÖPNV-Jahreskarte bis zum Kauf eines E-Bikes.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Shape the next generation of plastic packaging solutions with us. We are a family-owned business focusing on the sustainable development and production of innovative packaging systems for a wide range of industries. Join us in paving the way towards an efficient circular economy in the packaging industry. Sustainability and in particular the environmentally conscious use of resources drive all business activities for our clients. Founded in 1955 in Austria, 23,300 colleagues now work together in 190 production facilities in 46 countries.

• Development and support of modern ERP-based maintenance solutions for spare parts management and maintenance planning
• Leading the rollout of new software solutions across global sites, ensuring smooth implementation and integration with existing systems
• Strategic planning and management of maintenance projects at the corporate level, including the development of key performance indicators, optimization of maintenance processes and production infrastructure, as well as providing technical support and further development of the ALPLA Maintenance System
• Training and supporting employees in the use of new software solutions, as well as developing and conducting technology-based training sessions
• Analyzing and improving existing maintenance processes to increase efficiency and reduce operating costs
• Independently conducting maintenance audits at ALPLA plants

• You have completed a technical degree or possess higher technical education with several years of professional experience
• Extensive experience in IT environments, particularly with software solutions for spare parts management and maintenance planning, is essential
• You have a strong affinity for technology and a passion for optimizing existing processes and technologies
• You consistently organize your work and ideally have experience in project management
• As a team player, you inspire others with your social and communication skills
• Excellent English skills and a willingness to travel for business are required

• We believe in flat hierarchies, short decision making paths and open communication
• There is ALPLA Kids all-day childcare for children aged between 15 months and 6 years
• You can expect a secure future with us – as a manufacturing company, we are globally on a growth path
• We promote climate-friendly mobility with everything from a year-long season ticket for local public transport to purchasing an e-bike
• Benefit from discounts on tickets for sports events, better private insurance conditions, the registration fees for running events being covered and numerous discounts at retail outlets in Vorarlberg

The Zumtobel Group is an international lighting group and a leading supplier of innovative lighting solutions, lighting components and associated services. With its core brands, Zumtobel, Thorn and Tridonic, the Group offers its customers around the world a comprehensive portfolio of products and services.

Your job

Who we are: ZUMTOBEL

We are passionate about designing and producing light that empowers humans and brings architecture to life. We continuously push the boundaries in our search for perfection through timeless design, technical excellence, superb craftsmanship and efficient performance. We know that light can create the right environment for people to thrive. Light can spark our imagination, stir our emotions and create spaces that inspire. As we develop the next generation of lighting, we consider more than the obvious. Our lighting is designed for our customers and their individual aspirations. We guide our customers into a new world of opportunities.

What it's all about: leading and transforming our Marketing Brand Zumtobel

As visionary, dynamic and forward-thinking Head of Marketing you set up our Zumtobel brand strategy with a strong emphasis on strengthening the positioning of Zumtobel as a premium brand in the market. You lead a team of international marketing-experts and you are steering functional local market tiers to transform and implement the global Zumtobel brand strategy. You will be employed at our Group HQ in Dornbirn/Austria.

• Developing a premium brand strategy: To reinforce the positioning of our premium brand and appeal to the next generation of potential customers, you are creating and implementing a global, cohesive, tailored and long-term brand strategy (incl. brand communication, targeted marketing campaign management, digital marketing techniques,..) that provide a consistent and captivating brand experience across various channels.
• Executing & influencing: You act as a brand ambassador and with your strong communication skills you can influence key stakeholders and large audiences to embark them on the brand journey. You are strong in explaining the customer journey and benefits along the different interactions and a have a convincing and compelling way to explain complex solutions in easy words.
• Conducting market research & pioneering trends: You are analyzing global market trends, target group behavior as well as the competitive premium brand landscape to create and implement a differentiating brand positioning. You nurture and drive a culture of innovative initiatives within the marketing team to increase the Net Promoter Score (NPS) by enhancing customer experiences.
• Driving & capturing performance: You are evaluating the effectiveness of your marketing initiatives. Moreover you are creating and establishing KPI's (heatmap, traffic, PIN,..) and using this data to adapt or start additional marketing campaigns.
• Inspiring collaboration & managing stakeholder: You are inspiring interdisciplinary and provide a level-one interfaces with all relevant stakeholders (Application- and Product-Management), especially with sales and marketing within the countries that they passionately get behind your premium brand strategy to ensure brand consistency across all touchpoints along the value chain.
• Empowering leadership style: By establishing the team's structure, fostering individual potential, assigning resources, and addressing training requirements, you will inspire the team to reach new heights and spark a new wave of attractiveness to our premium brand. As a strong, committed leader you are fostering a collaborative, encouraging, trustful culture while providing clear guidance and support to encourage innovation and creativity.

• Proven track record & experience in brand repositioning: You have excelled in comparable Marketing Brand managerial roles (+5 years' experience), where you have already successfully worked in a premium segment and developed, implemented, and overseen a repositioning of a premium brand.
• Completed bachelor's degree: You have completed a bachelor's degree in marketing, communication, business administration or a related field.
• Data-driven mindset & ability to adjust fast: Aligned to your data-driven approach to work and decision-making, including the capacity to evaluate metrics and KPI's you modify plans as necessary in a fast-paced global environment.
• Digital & operative marketing expertise & strategic thinking: With an emphasis on digital marketing channels, you contribute a wealth of expertise in cutting-edge marketing techniques and tools (Social Media and Content & Performance marketing). All of the aforementioned points are supported by your ability to develop a premium brand strategy, concentrate on it, and have a keen operational grasp to coordinate regional and international marketing initiatives.
• Encouraging leadership & fostering team commitment: Developing and nurturing a diverse, global team fuels your passion. Your ability to influence and inspire others, combined with your hands on mentality, help you in leading and empowering your team. Additionally, your valuable intercultural experience adds a unique dimension to your leadership capabilities.
• Empowering communication & fluency English: You have exceptional communication and stakeholder engagement skills with the ability to inform, influence and challenge confidently across all levels, bringing together interdisciplinary, decentralized and remote teams into an outstanding success. You are fluent in English; German languages skills are beneficial and any other languages are a bonus and greatly appreciated.
• Business trips welcome: You are excited to visit and foster team cohesion across all locations of the Zumtobel Lighting Marketing team, with approximately 30% travel commitment.

The Zumtobel Group: a company with many benefits

• Successful, international group with family DNA.
• Varied field of activity with personal responsibility.
• Numerous opportunities for further development in an innovative and empowering company.
• Great team that will support you in any situation.
• Individual options to ensure a healthy work-life balance.
• Extensive benefits for our employees.

Legally binding notice: Based on the minimum salary stipulated in the collective agreement for Austria law, the actual salary for this position is based on professional qualifications and experience.

Enlightening your career
We curiously discover new fields of work together, our mentoring program is meant to support you to fully develop your skills and potentials.

International perspective
Be part of a network of creativity and high-tech and contribute to an ecosystem that enables you to realize your potential within multinational, intercultural teams.

Work-Life-Balance
Your best individual work-life balance will vary over time, often on a daily basis, this is why we offer flexible working-models and sabbatical options for our employees.

Open-minded and respectful culture
Working for the ZG means to be a part of an open-minded and passionate culture based on the spirit of the company's founder Dr. Walter Zumtobel.

Key Account Manager (m/w/d) Flooring & Waterproofing
Home Office, Österreich
Vollzeit 38,5 h / Woche

Tremco CPG produziert leistungsstarke Bauprodukte und löst die komplexen Anforderungen, mit denen sich die Bauindustrie heute konfrontiert sieht. Europas führende Marken für Abdichtung und Beschichtung finden sich hier unter einem Dach. Mit über 1.400 Mitarbeitenden und innovativen Produktlösungen gestalten wir eine Zukunft, in der Gebäude bei Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und Langlebigkeit neue Maßstäbe setzen. Tremco CPG ist Teil von RPM International Inc. – einem der weltweit führenden Hersteller von Bauprodukten für den Industrie- und Konsumgüterbereich.

• Strategisches Handeln: Sie tragen durch Ihr proaktives Handeln und Verkaufsgeschick zur Erhöhung des Bekanntheitsgrades der Marken Flowcrete (Bodenbeschichtungen auf Epoxy- und MMA-Basis) und Vandex (zementöse Abdichtung im Trink- und Abwasserbereich, Reparaturmörtel, Betonsanierung) in Österreich bei. Dafür analysieren Sie die Wettbewerber und das Sortiment auf dem Markt. Zudem packen Sie bei Bedarf tatkräftig auf der Baustelle beim Kunden mit an.
• Großflächiges Netzwerken: Für den Marktaufbau gehen Sie aktiv auf Neukunden zu und betreuen bereits bestehende Key Accounts. Daneben ist der Ausbau eines bestehenden Netzwerkes notwendig. Zudem fungieren Sie als Bindeglied zwischen Handel und Handwerk.
• Der Experte sein: Sie stehen unseren Kunden als zuverlässiger und kompetenter Ansprechpartner in allen Fragen rund um unsere Flowcrete- und Vandex-Produkte mit Rat und Tat zur Seite. Dabei übernehmen Sie Präsentationen und Schulungen sowie die Bearbeitung von Musterflächen im Bereich der Anwendungstechnik.

• Erfahrung: Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Flooring oder Waterproofing, idealerweise in der Funktion als Key Account Manager und/oder Anwendungstechniker.
• Knowhow: Sie überzeugen mit kundenorientiertem Auftreten und ausgeprägten Networking-Skills. Außerdem sprechen Sie fließend Deutsch. Zudem sind Englischkenntnisse notwendig.
• Persönlichkeit: Sie zeichnet Hands-On Mentalität, Verhandlungsstärke sowie strategisches Denken aus.
• Reisebereitschaft: Sie sind österreichweit im Einsatz (mind. 2 Übernachtungen und ca. 15 Kundenbesuche pro Woche) und besuchen zu Schulungszwecken unsere Werke im europäischen Ausland. Zudem sind Sie in Besitz eines gültigen Führerscheins Klasse B.

• Homeoffice: von zu Hause aus arbeiten mit Laptop und Smartphone
• Mobilität: neutraler Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote zu dauerhaft attraktiven Konditionen
• Gehalt: Die Grundeinstufung erfolgt nach dem Kollektivvertrag „Handel“, Überzahlung je nach Erfahrung
• Internationalität: vielseitiges und gleichermaßen interessantes Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld
• Echter Teamgeist: Das WIR steht im Vordergrund
• Entwicklung: Wir bieten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die du in deinem jährlichen Performance Review mit deinem Vorgesetzten besprichst und planst