Als Teil unseres Außendienst-Teams bist du für die aktive Gewinnung neuer Unterstützer:innen für unsere starken und erfolgreichen Umweltkampagnen verantwortlich. Im direkten Kundenkontakt setzt du deine Verkaufsleidenschaft ein, um mit uns gemeinsam unseren Boden, unser Wasser und unsere Artenvielfalt zu schützen, global und direkt in Österreich.

Dein Engagement ermöglicht unsere Erfolge für die Umwelt! Dein Einsatz macht den Unterschied!

Du gehst aktiv auf Menschen zu, an öffentlichen Plätzen, in Einkaufszentren oder direkt an der Haustür. Du informierst interessierte Personen über aktuelle Umweltkampagnen. Du mobilisiert sie, Greenpeace mit einem freiwilligen Beitrag zu unterstützen und so die Meere, Wälder und unsere Umwelt zu schützen.

• Verkaufserfahrung im Außendienst oder outbound Call-center
• Freundlichkeit und kundenorientiertes Denken
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit positiver, weltoffener Einstellung
• Selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Auch Quereinsteiger:innen mit Vertriebserfahrung/-ambitionen sind herzlich willkommen

• Festanstellung: Unbefristet mit Vollversicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Mo-Fr, ab 21h
• Durchschnittsgehalt bei 35h €2450 (Fixum und Erfolgsprämie). Das Mindest - Fixgehalt für diese Position auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung liegt bei €1964,- brutto pro Monat (zzgl. Erfolgsbonus). Bei entsprechender Vorerfahrung besteht die Möglichkeit eines höheren Fixums.
• Praxisnahe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, individuelles Onboarding, persönliche Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen: Kinderzulage, Alleinerzieher:innenzulage, Öffiticket für deine Region, betriebsärztliche Betreuung, umfassende Betreuung auf beruflicher und privater Ebene durch ein externes Mitarbeiter:innen-Programm (www.mavie.care)

Vollzeit / Teilzeit 35h - 21h

• Du sprichst aktiv Menschen an öffentlichen Plätzen, in Einkaufszentren und Haushalten an. Du informierst über aktuelle Umweltkampagnen. Du mobilisierst sie, Greenpeace mit einem freiwilligen Beitrag zu unterstützen und so die Meere, Wälder und unser Klima zu schützen.

• Festanstellung: Unbefristet mit Vollversicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Bei 35 Wochenstunden: €2.450 brutto monatliches Durchschnittsgehalt, davon €1.719 Einstiegs-Fixgehalt + Erfolgsbonus (Jährliche Inflationsanpassung der Fixgehälter)

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Montag bis Freitag, 35h bis 21h

• Aus- und Weiterbildung inkl. F2F- Fundraiser:innen Zertifizierung, Karrierechancen

• Kinderzulage, Alleinerzieher:innenzulage, Öffi-Ticket für dein Bundesland

• Du sprichst gerne Menschen an. Du führst gerne Gespräche. Du sprichst gutes Deutsch.

• Du arbeitest ergebnisorientiert. Du hast Freude daran, neue Kommunikationswege zu erlernen.

• Du willst die Welt verbessern. Dein persönlicher Einsatz ermöglicht unsere Erfolge für die Umwelt.

Wusstest Du, dass KONE mehr Menschen befördert als die gesamte Luftfahrtindustrie? Über 1 Milliarde Menschen nutzen täglich Aufzüge und Rolltreppen von KONE.

KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60.000 MitarbeiterInnen. Bekannt sind wir für unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen. Wir bieten zudem eine finnisch-nordische Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt.

Als MitarbeiterIn bei KONE wirst Du Teil eines engagierten Teams, das sich für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit einsetzt.

Diese Position kann von allen Standorten in Österreich ausgeführt werden

Standorte: Vienna, Poggersdorf, Salzburg, Klaus, Innsbruck, Graz, Dornbirn, St. Pölten, Rankweil, Linz
Zeittyp: Vollzeit
veröffentlicht am: Heute ausgeschrieben
Job: R0643030

• Bearbeitung von Qualitäts-Abweichungen (Feedbacks) mit Hilfe des Feedback-Tools
• Technische Überprüfung der Abweichungen und Validierung der Informationen aus dem Feld
• Beschaffung zusätzlicher Informationen mittels unterstützender Tools (PDM, iBase, KONE Parts, SAP)
• Übersetzung von Feedbacks und Support der Feedbackersteller
• Klärung von Rückfragen bzw. Unklarheiten zwischen dem Lieferanten und dem Feedbackersteller
• Durchführung von Qualitäts- und Umweltaudits sowie Trainings und Supportrunden
• Unterstützung bei Aufgaben im Bereich Qualität und Umwelt, u.a. Pflege des Umweltsystems

• Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich, alternativ hohe technische Affinität und technisches Verständnis, Zusatzqualifikation im Bereich Umwelt gerne gesehen
• Berufserfahrung in einem verwandten Bereich wünschenswert
• Du überzeugst durch sicheres Auftreten und bist ein/e absolute/r TeamplayerIn
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie solide SAP-Kenntnisse
• Sehr gutes Deutsch und Englisch

• Ein Team das zusammenhält und Dich schon in der Einarbeitungsphase gut unterstützt; wir nehmen Dich gerne schon zu Beginn zu unseren Aufzugsanlagen mit
• Ein verlässlicher Arbeitgeber sowie ein sicherer Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche
• Möglichkeit zum Home-Office (nach Einarbeitung bis zu 3 Tage pro Woche)
• Nähe zur U-Bahn in Wien (U6 Perfektastraße)
• Zahlreiche Benefits und Vergünstigungen

Für die ausgeschriebene Position starten wir mit einem Mindestgehalt von EUR 2.800 brutto pro Monat (Vollzeit).
Wir bieten aber auf jeden Fall eine marktkonforme Überzahlung in Abhängigkeit von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.

Gegründet 1963, hat sich die WERTGARANTIE Group zu einem führenden Anbieter von Versicherungen und Services für Alltagsprodukte entwickelt. Mit unseren Produktmarken sind wir breit aufgestellt: Vom Smartphone über den Kühlschrank, Garten- und Hörgeräte bis hin zu allem rund ums Fahrrad gibt es kaum etwas, worum wir uns nicht kümmern.

Der anhaltende Erfolg ist unseren über 1.200 engagierten Mitarbeitenden zu verdanken. Darum schaffen wir ein Umfeld, in dem sie gerne arbeiten. Trotz der Unternehmensgröße pflegen wir in der WERTGARANTIE Group eine familiäre Unternehmenskultur, geprägt von Wertschätzung und Respekt – und darauf sind wir stolz! Hinzu kommen ein attraktives Leistungspaket und vielfältige Karrieremöglichkeiten in über 30 Fachbereichen am Hauptsitz in Hannover.

Nachhaltigkeit ist in der WERTGARANTIE Group mehr als ein Trend – sie ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie und Teil unserer Mission. Uns geht es nicht nur um einen reduzierten Papier- oder Energieverbrauch: Die ganzheitliche Herangehensweise ist unser Wegweiser in eine Zukunft, in der wir unseren Mitarbeitenden weiterhin einen sicheren, langfristigen Arbeitsplatz bieten.

linexo

Unsere jüngste Marke ist das Ergebnis unserer über 25-jährigen Bike-Erfahrung und hat sich ganz dem Fahrrad verschrieben: linexo vereint Versicherung, Bike-Leasing und Mobile Services. Mit der Marke bringen wir frischen Wind in den Fahrradmarkt, denn von unseren attraktiven Konditionen profitieren Kunden und Händler gleichermaßen.

Die Mission ist dabei eindeutig: Aktive Mobilität garantieren. Mit über einer Million geschützten Bikes und mehr als 2000 Partnern in Deutschland und Österreich ist linexo bereits jetzt gut im Rennen.

• In Deinem Vertriebsgebiet (Bundesländer: Vorarlberg, Tirol, Osttirol, Salzburg, Kärnten, große Teile der Steiermark und große Teile von Oberösterreich ) bist Du für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Vertriebsziele zuständig
• Du betreust und motivierst unsere Aktivpartner (Verkäufer/Techniker), führst Gespräche mit den Geschäftsführenden zum weiteren Aus – und Aufbau der Geschäftsbeziehungen unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen durch
• Das Erkennen und Umsetzen von Potenzialen und strategischen Planungen und alle damit verbundenen Tätigkeiten (Kommunikation mit den Geschäftsführenden) führst Du ebenso eigenständig durch, denn Akquise ist ein weiterer Schwerpunkt Deiner Aufgaben
• Du führst Schulungen (auch online), Trainings, Motivationsveranstaltungen und Coachings bei unseren Händlern vor Ort und in Seminarhotels durch
• Ebenso unterstützt Du aktiv und persönlich auf Messen und übernimmst bei Bedarf Sonderaufgaben ( z.B. Übernahme von Projekten)

Wir bieten ein hochwertiges Fortbildungsprogramm und bilden Dich in mehreren Modulen in Präsenz am Standort in Hannover aus.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. eine ähnliche Qualifikation und/oder über wertvolle Erfahrung im Vertrieb/ Verkauf gerne aus dem Sport- bzw. Fahrradfachhandel
• Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B
• Du hast ein souveränes und empathisches Auftreten
• Dich zeichnen eine absolute Zuverlässigkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Menschen aus
• Du bringst eine effiziente und planvolle Arbeitsweise, Abschlussorientierung, sowie die Übernahme der Verantwortung für das eigene Handeln mit
• Du hast eine hohe Reisebereitschaft und gleichfalls hohe Bereitschaft mehrmals in der Woche außer Haus zu übernachten und anlassbezogen an Wochenenden
• Bei Bedarf kannst du auch mal in anderen Regionen Österreichs tätig sein
• Du wohnst in der Mitte oder im Westen Österreichs

Wir schätzen wert, was für dich zählt – nachhaltig, fair, flexibel

Wertschätzung
Jahresabschlussfeier, Betriebsfest, Jubiläumsfeiern, Geburtstage: Wir nutzen jede Gelegenheit, um gemeinsam unsere kleinen und großen Erfolge zu feiern. Einer der größten Unterschiede zwischen uns und anderen Unternehmen ist der persönliche Umgang miteinander.

Nachhaltigkeit
Wir meinen es ernst und entwickeln unsere nachhaltigen Produkte und Arbeitsweisen stets weiter. Außerdem unterstützen wir nachhaltige Mobilität bspw. mit einem Fahrradleasing.

Entwicklungsmöglichkeiten
Wir lernen und wachsen gemeinsam: Bei uns stehen dir bedarfsgerechte, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen.
Das Mindestentgelt für diese Position beträgt bei Vollzeit jährlich ca. 54.000 € brutto inklusive Prämiensystem nach Einstufung im KV-Handel. Eine Überzahlung ist, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, selbstverständlich. Zudem stellen wir einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung.

Geschäftsführer mit Fokus: Kreislaufwirtschaft (m/w/x)

mit Vertriebs-/Projekt- und Organisationsstärke - Südösterreich

"Damit auch künftige Generationen eine Welt vorfinden, in der sie gerne leben."

Nachhaltigkeit ist für unseren Auftraggeber mehr als nur die Verfolgung isolierter Einzelmaßnahmen. Stattdessen geht es unseren Auftraggeber darum, die Nachhaltigkeit als oberste Maxime bei allen Aufgaben und Herausforderungen im Blick zu behalten.
Als einer der Key-Player in seinem Segment mit mehreren Niederlassungen Europaweit steht unser Auftraggeber beim professionellen Verwender und Endverbraucher gleichermaßen bereits seit über 35 Jahren für leistungsstarke Sortimentskonzepte und innovative Produktlösungen, wenn es um praktische Einmalprodukte und Verbrauchsartikel des täglichen Bedarfs geht. Unser Auftraggeber forciert seine nachhaltige Ausrichtung und begleitet den kompletten Life Cycle seiner Produkte, um ihnen nach dem Gebrauch zu einem zweiten Leben zu verhelfen.

Aufgrund einer geplanten Pensionsnachfolge und der erfolgreichen und dynamischen Unternehmensentwicklung wird im Zuge einer geplanten Überleitung der Aufgaben diese spannende und zukunftsorientierte Position in Südösterreich vakant.

Ihre Aufgaben:

In dieser verantwortungsvollen Gestalter-Rolle leiten Sie die Kooperationszentrale österreichweit und bringen Ihre Expertise aus Ihrer Vertriebs- und/oder Projekterfahrung zum Thema Kreislaufwirtschaft Mehrwert generierend ein. Durch die Konzeption und Umsetzung wirksamer strategischer und operativer Planschritte sorgen Sie für das nachhaltige Vertrauen in die Marke als Basis für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Organisation innerhalb des marktführenden Konzerns. In der Betreuung aller Partnerbetriebe punkten Sie mit Handschlagqualität und Präsenz durch den regelmäßigen Erfahrungsaustausch. So stellen Sie in Ihrer Vermittler-Rolle den Interessensausgleich zwischen dem Konzern, der LieferantInnen sowie der KundInnen und auch Ihren MitarbeiterInnen sicher und sorgen für den gezielten Zuwachs und eine erfolgreiche Entwicklung. Das regelmäßige Reporting an Vorstand bzw. die Präsentation der Ergebnisse Ihres Wirkens komplettiert Ihr vielfältiges Aufgabenportfolio.
Großartige Unterstützung bieten Ihnen Ihr Team mit dem Schwerpunkt: Vertrieb (KMU-Größe) sowie ausgewählte Bereiche der Konzernholding. Als versierter, erfahrener Manager und Kenner des Bereichs "Kreislaufwirtschaft" entwickeln Sie sich über diese spezielle Sparte/Herausforderung Zug um Zug in die Agenden der Geschäftsführung und positionieren diesen innovativen und zukunftsorientierten Geschäftsbereich am Österreichischen Markt.

Als Führungskraft motivieren Sie durch Vorbildwirkung, klare strategische und auch detailorientierte Ziele, ohne dabei den Gesamtüberblick und die Erfolgsorientierung zu vernachlässigen. Sie führen ihre MitarbeiterInnen auf Augenhöhe und arbeiten eng mit der erfahrenen Verkaufsleitung zusammen. Die Balance zwischen Sales/Marketing/Logistik/Einkauf & Strategie erreichen Sie erfolgreich als strategisches Bindeglied mit operativem Weitblick und hoher Analyse- und Planungsfähigkeit.

Das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche und/oder technisch/kaufmännische Ausbildung im Bereich "Kreislaufwirtschaft"
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position mit starker Sales- bzw. Marketing-Orientierung - sie punkten auch durch einschlägige Erfahrung im Bereich HANDEL/vorzugsweise HORECA
• Technisches Verständnis gepaart mit wirtschaftlichem und unternehmerischen (Pionier-)Denken
• Optimalerweise Projekt- und/oder Vertriebserfahrung mit Meinungsbildner/Entscheidern im Bereich sozialer/kritischer Infrastruktureinrichtungen in Österreich (Krankenhäuser/Pflegeheime o.ä.)
• Souveräner Profi-Netzwerker mit gewinnendem Auftreten + Präsentationsfreude + Reisebereitschaft
• Empathische Leading-Leaders-Persönlichkeit mit Diplomatie, Argumentations- und Verhandlungsstärke
• Dynamischer Unternehmergeist mit Pionierqualitäten und Gespür für Tradition + Innovation
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Einwandfreier Leumund, Transparenz, Korrektheit und ausgezeichneter Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten
• Langfristige, stabile Berufs- und Karriereplanung

Dies können Sie erwarten:

• Vielseitige Verantwortung in der strategischen + operativen Führung einer etablierten Marken-Organisation
• Gemeinsame Vision + beste Kooperation mit Gestaltungsfreiraum innerhalb des Konzernverbunds
• Erfolgsabhängiger attraktiver Jahresbruttogehaltsrahmen ab € 100.000,-- , Prämien-Package + Benefits + Firmen-PKW der gehobenen Mittelklasse zur Privatnutzung |außerordentliche Qualifikation/Expertise wird honoriert

Dienstort: Südösterreich

• Technische Projektabwicklung für die Bereiche Industrie, Gebäudeautomation und/oder Elektroinfrastruktur
• Technische Auslegung, Materialdisposition und Aufmaßerstellung
• Konstruktion von Gebäudetechnikplänen
• Qualitäts-, Kosten- und Terminverantwortung
• Erstellung von Listen und Dokumentationen
• Koordination des Beschaffungsprozesses
• Angebotslegung
• Montageüberwachung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, TU, FH) Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik, Gebäudetechnik o.Ä.
• Berufserfahrung erwünscht
• Erfahrung im Bereich Projektleitung bzw. Projektabwicklung wünschenswert
• Gute Kenntisse mit gängigen mechanischen und elektrotechnischen Programmen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktives Entgelt. Jahresbruttogehalt von EUR 67.200,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
• Home-Office. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist für unsere Mitarbeiter wichtig, darum legen wir Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle, unterstützt von unserer modernsten IT-Infrastruktur.
• Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungen. Ihre Potentiale werden fachlich und höchstpersönlich in unserem efinio Trainingscenter gefördert.
• Motiviertes und sympathisches Team. Mit hoher Eigenverantwortung arbeiten Sie an technisch herausfordernden Lösungen für namhafte Unternehmen diverser Branchen.
• Offene Kommunikation. Flache Hierarchien, Firmenevents und Networking-Events mit Experten aus der Wirtschaft.
• Mobilitätspauschale. Die Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel auf dem Weg zum und vom Arbeitsplatz werden von uns übernommen.

Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut.

Nachhaltigkeit entsteht durch Identifikation.

UNSER LAGERHAUS als verlässlicher Partner
Als Arbeitgeber mit über 1.200 MitarbeiterInnen, als Ausbilder mit über 88 Lehrlingen, als Dienstleister mit Hunderten bestens ausgebildeten Fachberatern und als Nahversorger mit bedarfsorientiertem Angebot ist UNSER LAGERHAUS seit Jahrzehnten Garant für eine sichere und partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Gemeinsam erfolgreich sein
Die Identifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Unternehmen, den Werten und den Zielen des Lagerhauses, ist eine der stärksten Triebfedern für unseren gemeinsamen Erfolg.
Die Motivation, im Sinne größtmöglicher Kundenorientierung zu handeln, entsteht aus der Identifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Unternehmen Lagerhaus. Nachhaltigkeit entsteht durch Identifikation. Darin liegt eine unserer Stärken.

• Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister.
• Als erste Anlaufstelle stehen Sie Ihren Kolleg:innen bei Fragen zu Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung unterstützend zur Seite.
• Die Pflege von Stammdaten und Personalakten zählt zu Ihren täglichen Aufgaben.
• Sie arbeiten eng mit Ämtern und Behörden zusammen.
• Ihre innovativen Ideen zur Digitalisierung unserer HR-Prozesse sind jederzeit willkommen!
• Darüber hinaus bringen Sie frischen Wind in unsere spannenden HR-Projekte.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch die Personalabrechnungsprüfung – oder sind bereit, diese zu absolvieren.
• Erfahrung in der Personalabrechnung ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich.
• Sie haben gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Sage und MS Office.
• Kommunikationsstärke, lösungsorientiertes Denken und Engagement zeichnen Sie aus.
• Genauigkeit ist Ihnen wichtig, und Sie arbeiten gerne in einem motivierten und engagierten Team.

• Wir bieten Ihnen ein stabiles und langfristiges Arbeitsverhältnis in einem traditionsreichen Unternehmen.
• Sie erwartet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit spannenden, abwechslungsreichen Aufgaben.
• Für diese Position bieten wir ein marktkonformes Bruttomonatsentgelt gemäß dem Kollektivvertrag für Angestellte der ‚UNSER LAGERHAUS‘ Warenhandelsgesellschaft m.b.H. an, wobei Überzahlungsmöglichkeiten je nach Qualifikation und Erfahrung bestehen.
• Sie profitieren von einer umfassenden Einarbeitung „on the job“ sowie attraktiven Zusatzleistungen, wie z.B. einer Mitarbeiterkarte für vergünstigtes Einkaufen und Tanken, steuerfreier Zukunftsvorsorge und weiteren Vorteilen.

• Gesamte Projektabwicklung von der Angebotsphase bis zur Projektabnahme durch Kund:innen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, Kunden und Lieferanten im Bereich Kälte-, Klima-, Heizungs- und Regelungstechnik
• Die Aufgaben umfassen die Konzeptplanung und Auslegung von Wärmepumpen, Kaltwassersätzen, Split-VRF-Anlagen und Lüftungsgeräten
• Eigenständige Bestellabwicklung
• Gesamte Projektabwicklung von der Angebotsphase bis zur Projektabnahme durch Kund:innen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, TU, FH) im Bereich HKLS, Bautechnik o.Ä.
• Berufserfahrung als Projektleiter / Projekttechniker wünschenswert
• Teamplayer, Umsetzungsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung
• Analytisches und lösungsorientiertes Arbeiten
• Hohes Interesse an neuen Innovationen und Technik

• Attraktives Jahresbruttogehalt von EUR 75.000,- (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)
• Wir zahlen eine Mobilitätspauschale – weil uns nicht nur unsere Mitarbeiter:innen, sondern auch die Umwelt am Herzen liegt
• Berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in unserem efinio Ausbildungszentrum
• Du arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Förderung der Work-Life-Balance
• Regelmäßige Teamaktivitäten wie z.B.: Kartfahren sorgen für gemeinsamen Spaß außerhalb des Arbeitsalltags

Wir sind ein renommiertes, international tätiges Tiroler Privatunternehmen in der Heizungsbranche, Komplettanbieter von Heizsystemen und erneuerbaren Energien, und suchen dringend dynamische:

Servicetechniker w/m/d
Für Salzburg, Kärnten, Vorarlberg

• Durchführung sämtlicher Montage- und Servicearbeiten an allen unseren Heizsystemen in ihrem Gebiet

• Ausbildung als Elektroinstallateur, Installateur oder Elektromechaniker
• EDV-Kenntnisse und Führerschein B
• Kenntnisse im Bereich Hydraulik und Kältetechnik sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken und eine zielorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit mit Kunden umzugehen.

• Beste Verdienstmöglichkeiten (Kollektivvertrag Metallgewerbe Angestellte),
• Provisionen, Prämien, Diäten, Bereitschaften und Überstunden werden zusätzlich bezahlt
• Eine ausführliche Einschulung erfolgt in unserem Werk
• Ständige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zukunftsaussichten im Unternehmen
• Sehr gutes Betriebsklima

Du bringst eine Begeisterung für Zahlen, Daten, Auswertungen und Fakten mit? Das trifft sich gut! Monatsabschluss? Forecasting? Reporting? Digitalisierung? Alle diese Begriffe sind dir nicht fremd? Dann bist du eventuell genau der:die richtige Kandidat:in für unsere offene Stelle in unserer kaufmännischen Konzernverwaltungszentrale in Spittal/Drau. Nach einer umfassenden Einarbeitungsphase kannst du folgende Aufgabengebiete erwarten:

• Du wirkst maßgeblich beim monatlichen Konzern-Reporting mit und bist für die Erstellung von Analysen und Ad-hoc-Auswertungen zuständig
• Du fungierst als primäre Ansprechperson für ausgewählte Organisationseinheiten und übernimmst die Landeskoordination für zugewiesene Konzernländer
• Bei laufenden und neuen Projekten begleitest und/oder leitest du die Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung (Studium oder Matura) mit Schwerpunkt Controlling, Finance, Rechnungswesen, Wirtschaftsinformatik oder ähnliches
• In den Bereichen Controlling und Kostenrechnung konntest du bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung sammeln
• In Microsoft Excel bezeichnest du dich als Experte:Expertin - zusätzlich verfügst du über eine ausgeprägte Affinität zu neuen Business Intelligence-Tools
• Nachhaltigkeit liegt dir am Herzen und du hast Lust darauf, dich in das Themenfeld Nachhaltigkeitscontrolling einzuarbeiten
• Dein analytisches Verständnis, deine Freude am Umgang mit Zahlen sowie deine Hands-on-Mentalität und deine Offenheit für neue Themengebiete zeichnen dich aus
• Du überzeugst uns mit deiner eigenverantwortlichen Arbeitsweise, deinem strukturierten Vorgehen und deiner kommunikativen Persönlichkeit
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, hast aber auch kein Problem, mit internationalen Kolleg:innen in Englisch mündlich und schriftlich zu kommunizieren

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Karriereentwicklung
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Job-Ticket
• Kantine
• Angebot an Sprachkursen
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung