Personalverrechner mit Erfahrung (m/w/d)

*Vollzeit- und Teilzeit-MitarbeiterInnen sind herzlich willkommen*

Unser Mandant, eine erfolgreiche, mittelgroße Steuerberatungskanzlei zeichnet sich durch professionelle Beratung, höchste Serviceansprüche sowie innovative Dienstleistungen aus. Aufgrund der strukturierten Nachfolgeplanung in Zusammenhang mit einer Pensionierung suchen wir ab sofort für das dynamische Team in der Wiener Innenstadt Verstärkung.

Was erwartet dich?

• Eigenverantwortliche Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für die KlientInnen in unterschiedlichen Branchen
• Fristgerechte Durchführung von An- und Abmeldungen
• Proaktive KlientInnen-Betreuung mit unterschiedlichen Kollektivverträgen
• Kompetente Ansprechperson für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
• Erstellung von Auswertungen und Lohnstatistiken sowie Support in Sonder-Projekten
• Laufende Korrespondenz mit Behörden + Betreuung von Abgabeprüfungen (GPLB)

Was solltest du mitbringen?

• Fundierte kaufmännische Ausbildung + absolvierte Personalverrechnungsprüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung in einer Steuerberatungskanzlei
• Up-to-date in den Bereichen Steuer-, Arbeits- und Sozialrecht
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse | MS Office + BMD NTCS
• Ausgezeichnete Kommunikationsstärke in Deutsch
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierter + eigenverantwortlicher Arbeitsstil | vernetztes Denken | Verantwortungsbewusstsein
• Empathische Frohnatur mit Verständnis für KlientInnen-Anliegen + Freude an gemeinsamen Lösungen

Was bieten wir?

• Hervorragender Teamzusammenhalt + positive Arbeitsatmosphäre
• Flexible Arbeitszeitmodelle (inkl. Home-Office-Option)
• TOP Lage in der Wiener Innenstadt + ausgezeichnete Öffis-Anbindung
• Förderung + Unterstützung in der individuellen Weiterbildung
• Standort-übergreifende Zusammenarbeit mit ExpertInnen + starkes Netzwerk
• Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 50.000,-- | eine mögliche Überzahlung sowie leistungsabhängige Prämien orientieren sich an deiner Qualifikation, dem fachlichen Spezialisierungsgrad und der bisherigen Praxis

Wir rechnen mit dir ...

sende uns daher noch heute deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 106 433 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.helm@isg.com. Wir freuen uns schon jetzt auf das gemeinsame Kennenlernen im Online-Interview und wahren höchste Diskretion in allen Prozessschritten. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Melanie Helm
M: +43 664 467 25 48
@: bewerbung.helm@isg.com

Die WAV Wärme Austria versorgt Kund:innen in ganz Österreich mit Energieprodukten. Unser Angebot umfasst Heizmaterialien wie Holz-Pellets oder Heizöl, Treibstoffe sowie Schmiermittel für den KFZ-Bereich. Abgerundet wird unser Portfolio durch vielfältige Dienstleistungen. Unser Unternehmen gehört zum Konzern der RWA Raiffeisen Ware Austria und ist mit rund 30 Mitarbeiter:innen an sechs Standorten vertreten.

Sales Manager Telefonverkauf (w/m/d, 30h/Woche)

Dienstort: Flachau-Reitdorf

• Sie betreuen unsere Kund:innen telefonisch bei allen Themen rund um unser vielfältiges Energie-Angebot
• Zu Ihren Kund:innen zählen Unternehmen aus Gewerbe und Hotelerie genauso wie Privatpersonen
• Sie führen Verkaufs- und Beratungsgespräche zu unserem Heizöl-, Diesel- und Pelletssortiment. Heizöl-Kund:innen beraten Sie auch hinsichtlich des Umstiegs auf erneuerbare Energieformen
• Sie erstellen selbständig Angebote, sorgen für eine effiziente Nachverfolgung und setzen Aktivitäten zur Neukundengewinnung

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrung im (Telefon-)verkauf
• Sie haben Spaß am Telefonverkauf, besitzen die notwendige Überzeugungskraft und agieren kundenorientiert
• Sie begeistern sich für die Energiebranche und ihre Produkte
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sind für Sie selbstverständlich

• ein Gehalt von 2.500 EUR brutto/Monat (auf Vollzeit-Basis, 38,5h/Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation
• eine spannende Tätigkeit in einem motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima
• interessante Fortbildungsmöglichkeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, erfolgreichen Konzern

Einstellen zum: ehestmöglich

Our client, EGSTON Power Electronics is a young, fast-growing company in power electronics industry, focusing on the development and manufacturing of high-performance Power Hardware-in-the-Loop (PHIL) test and emulation platforms for power electronic systems. Based in Klosterneuburg on the northern outskirts of Vienna, we are an international team with a passion for cutting edge technology and dedication to developing innovative products, while continuously improving our expertise through active collaboration with our customers, suppliers, and external research facilities.

To strengthen the team, we are looking for a:

SALES MANAGER (M/W/D)

Job description:

This position is located at the EGSTON Power Head Office in Klosterneuburg, Austria. As a customer-oriented sales personality with a thirst for conquest and an authentic style of communication, you understand how to convince with unique selling points of the products and take responsibility to build a sustainable sales pipeline.

You will be:

• Identifying and acquiring new leads to expand business opportunities.
• Building and managing a pipeline of new opportunities, ensuring continuous growth
• Acquiring new customers, including research institutions, universities, certification companies, and corporate clients and focussing on key target sectors: Science & Research, Industry, Automotive, Aerospace, and Academia.
• Monitoring market trends, competitive landscape, and industry developments to identify new sales potentials.
• Developing innovative sales strategies and new application opportunities.
• Managing the full sales cycle, including preparing offers, leading project discussions, negotiating contracts, and establishing pricing strategies.
• Actively participating in conferences, exhibitions, and trade shows to strengthen brand presence.
• Contributing to marketing strategies by providing insights into customer needs and market demands.
• Maintaining strong relationships with existing and new business partners through ongoing technical and commercial support.
• Acting as a liaison between customers and internal teams (R&D, Product Management, etc.) to relay market feedback and technical requirements.
• Conducting customer visits both on-site and remotely to strengthen engagement and drive sales.

Your profile:

• Degree in electrical engineering (or similar), overall high affinity for technical challenges.
• Relevant professional experience in the sale of technically demanding products on the international market.
• Experience in cold acquisition.
• Communication skills paired with strong negotiation and closing skills.
• Experience and proven track record in the development of modern sales strategies to proactively increase sales.
• Proficient in spoken and written English, German. Further language skills are a plus.
• Flexibility and willingness to travel internationally.
• Ideally, an existing network and contacts to key accounts in power electronics industry, research & academia

What EGSTON Power Electronics offers:

• An unique career opportunity in an international company aiming to become market leader in our segment.
• A Forward-looking technology-oriented environment with excellent professional and personal development and training opportunities.
• An international team of experienced and motivated coworkers and fast and effective internal communication channels.
• A strong innovative spirit, cooperation with universities and research institutions as well as our customers' R&D teams.
• Flexible working hours (flextime) and opportunity to work from home.

For this position we offer an annual compensation including a variable portion of at least € 70,000 gross (full-time). The actual amount of your remuneration will depend on your qualifications and your experience and will be agreed upon individually.

If you're interested, we look forward to receiving your application documents directly through our application tool.

Inbetriebnahmetechniker Elektrotechnik (m/w/d)

Traun | Vollzeit

Sie haben die Begeisterung und die Qualifikation? Wir haben den Raum dafür.

Sauter Mess- und Regeltechnik GmbH ist eines der führenden Unternehmen für Mess-, Steuer- und Regeltechnik im Bereich Gebäudeautomation. Mit dem gebündelten Know-how unserer MitarbeiterInnen entwickeln wir seit über 100-Jahren innovative Lösungen für unsere KundInnen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Traun suchen wir ab sofort eine kunden- und lösungsorientierte Persönlichkeit!
Inbetriebnahmetechniker Elektrotechnik (m/w/d) | Traun, Vollzeit

Raum für Ihre Erfahrung:

• Inbetriebnahme, Übergabe und Störungsbehebung an energieeffizienten und klimaschonenden MSR-Anlagen
• Laufende Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten
• Interesse an Herausforderungen in IT Netzwerken und Gebäude-Bussystemen
• Erfahrung in Regelungs- und Steuerungstechnik

Raum für Ihre Energie:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, FS, HTL, FH) im Bereich Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbar
• Kenntnisse im Bereich Heizung-, Lüftung-, und Klimatechnik von Vorteil
• Technische Koordination und Instandsetzung von Projekten
• Verständnis für kaufmännische Abläufe
• Selbstständige, zielgerichtete und prozessorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• Teamgeist

Raum für unsere Leistungen:

• Leistungsgerechte Entlohnung mit Überzahlung lt. KV
• Mitarbeit an innovativen klimaeffizienten Lösungen für unsere namhaften KundInnen aus den unterschiedlichsten Branchen
• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit vielseitigen und interessanten Aufgaben
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, kollegialen und hoch motivierten Team
• Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in fachlichen, persönlichen und organisatorischen Bereichen
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Betriebsschließung an Fenstertagen)
• Firmenlaptop, Firmenhandy
• Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung
• Parkplatz am Firmengelände
• Frisches Obst, Kaffee sowie Tee zur freien Entnahme
• Essensgutscheine von Edenred, Geburtstagsgeschenk
• MitarbeiterInnenevents, Weihnachtsfeier, etc.
• Fahrradleasing über firmenradl.at

Die Bezahlung richtet sich nach dem anzuwendenden Kollektivvertrag. Diese Position ist mit einem Einstiegsgehalt ab € 41.000,- Brutto /Jahr (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung sowie einer leistungsorientierten Prämie dotiert. Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen Sie im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Sie möchten Teil unseres Teams von SpezialistInnen für Gebäudeautomation werden?

Dann freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung mit Foto an unseren Berater unter der Kennnummer 106.468 bevorzugt über das ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84
@: bewerbung.vsetecka@isg.com

Berglandmilch ist das größte österreichische Milchverarbeitungs- und Vertriebsunternehmen mit neun Standorten in Österreich und steht im alleinigen Eigentum von 8.500 Milchbäuerinnen und Milchbauern. Bäuerliche Tradition in Verbindung mit ganzheitlichem Qualitätsdenken und dem Mut neue und zukunftsweisende Wege zu gehen, spiegeln sich in vielfältigen und innovativen Produkten wider.
www.berglandmilch.at

• Instandhaltung aller Einrichtungen für Energie-, Wasser- und Kälteversorgung
• Wartung und Reparatur unserer Produktionsanlagen
• Störungsbehebungen an den Anlagen
• Optimieren von Anlagen und Abläufen
• Bereitschaftsdienst jede 7. Woche, derzeit kein Schichtbetrieb

• Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Techniker, Landmaschinen-Techniker, Schlosser oder Maschinenschlosser
• Berufserfahrung in Pumpen-, Antriebs- und Fördertechnik
• Selbstständiges, genaues und eigenverantwortliches Arbeiten
• elektrische Kenntnisse von Vorteil
• Teamfähigkeit

Wir bieten ein attraktives Gehalt auf Grundlage des Kollektivvertrages der genossenschaftlichen Molkereien. Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir gemeinsam in einem persönlichen Gespräch unter Berücksichtigung Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung.

Unsere Benefits:

• Sicherer Arbeitsplatz
• Solide Einschulung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Sonderleistungen
• Parkplatz für Mitarbeiter
• E-Tankstelle

Die ILF-Gruppe ist ein international tätiges, völlig unabhängiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen, welches seine Kunden bei der erfolgreichen Realisierung von technisch anspruchsvollen, komplexen Industrie- und Infrastrukturprojekten unterstützt. In den über 45 Bürostandorten auf sechs Kontinenten beschäftigen die Firmen der ILF-Gruppe 3.000+ hoch qualifizierte Mitarbeiter:innen. Durch die regionale Präsenz kann eine laufende Abstimmung mit den jeweiligen Kunden und Projektbeteiligten vor Ort erfolgen. Gleichzeitig ermöglicht die enge Zusammenarbeit im Netzwerk der ILF-Gruppe auch die Einbindung von internationalen Top-Experten, besonderen Erfahrungen, Prozessen und Werkzeugen.

Durch diese Kombination von lokaler Präsenz und internationaler Expertise können die Kundenbedürfnisse bestmöglich erfüllt werden. Das Unternehmen befindet sich vollständig im Privatbesitz der Gründerfamilien und ist daher vollkommen unabhängig von Hersteller-, Lieferanten- und Bankeninteressen.

Sie unterstützen die erfolgreiche Umsetzung eines anspruchsvollen Infrastruktur-Großprojekts im Bereich der Örtlichen Bauaufsicht. Dabei übernehmen Sie eigenverantwortlich folgende Aufgaben:

• Technische Expertise: Überwachung und Kontrolle der maschinenbaulichen Anlagen während der Bauphase sowie Unterstützung bei der Inbetriebnahme.
• Projektsteuerung: Koordination und Abstimmung der maschinenbaulichen Anforderungen mit internen und externen Partnern. Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung von Normen, Qualitätsstandards und Sicherheitsrichtlinien auf der Baustelle.
• Planung und Umsetzung: Überprüfung der Planung und ihrer Umsetzung vor Ort, inklusive Antriebstechnik, Prozessleittechnik und sicherheitstechnischer Einrichtungen.
• Zusammenarbeit: Kooperation mit interdisziplinären Teams und externen Partnern, um eine termingerechte und budgetgerechte Umsetzung zu gewährleisten.
• Kommunikation und Dokumentation: Kommunikation mit Kunden und Projektbeteiligten sowie Erstellung von Berichten und Dokumentationen zum Projektfortschritt.
• Bitte beachten Sie, dass sich die Baustelle außerhalb von Graz befindet, wodurch ein tägliches Pendeln schwierig sein kann.

• Ausbildung: Abgeschlossene HTL-Ausbildung (Maschinenbau) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: 3 Jahre Baustellenerfahrung wünschenswert, idealerweise in einer ähnlichen Position. Motivierte Berufseinsteiger:innen sind ebenfalls willkommen.
• IT-Kenntnisse: Erfahrung mit MS Office sowie CAD-Programmen oder anderen Planungstools von Vorteil.
• Softskills: Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
• Mobilität: Bereitschaft zur Arbeit vor Ort im Baustellenbüro; PKW-Nutzung möglich (Poolauto oder Selbstbehalt).

• Mitarbeit an einem der spannendsten Infrastrukturprojekte in Europa.
• Ein unterstützungsbereites Team sowie ein modernes Arbeitsumfeld im Baustellenbüro.
• Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in der ILF Academy.
• Zahlreiche Sozialleistungen und Benefits wie z. B.: Betriebs- und Abteilungsausflüge, Zusatzversicherungen, Sport- und Bewegungsprogramm.
• Leistungsorientierte, überdurchschnittliche Bezahlung.
• Teilnahme am freiwilligen Bonusprogramm auf Basis einer Gewinnausschüttung.
• Unsere Strategie rückt die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (UN) in den Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit. Hier erfahren Sie mehr zu Corporate Sustainability

Auf unserer Karriereseite stehen umfassende Informationen zu den angebotenen Zusatzleistungen, den verschiedenen Standorten und dem Ablauf des Bewerbungsprozesses zur Verfügung.

Die Abteilung Maschinenbau stellt sich vor.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von EUR 41.160,00 ohne Berufserfahrung vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir eine marktkonforme Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von Sozialleistungen.

Im Forsthofgut nehmen wir uns stets die Natur zum Vorbild. Sie ist unsere Inspiration. Sie zeigt uns auf die schönste Weise, wie viel ineinander spielen muss, damit das Aufblühen gelingt.

Wie ein Baum bilden starke Wurzeln die Basis für die Arbeit im Forsthofgut: Das können die persönlichen Ziele, die Ausbildung oder die eigene Motivation sein.

Die Wurzeln nähren einen kräftigen Stamm. Im Forsthofgut ist dieser Stamm das Team, in dem jeder seine Ausfgabe mit Begeisterung erfüllt.

Den Baum zum Wachsen und Blühen bringen nicht nur Wurzeln und Stamm, sondern auch die Umgebung. Wir im Forsthofgut wollen für alle unsere Teammitglieder optimale Voraussetzungen schaffen, damit sie sich weiter entwickeln können.

Werden Sie Teil des Team Forsthofgut. Wir freuen uns, wenn Sie mit uns aufblühen und weiter wachsen!

Anstellungsart: Vollzeit

WAS GIBT ES ZU TUN?

Gästebetreuung und Beratung:

• Aktiver Verkauf von Angebot und Produkten in Bezug auf unser WaldSPA Health Konzept
• Persönlicher Empfang und Betreuung der Gäste, die Gesundheits- und Wellnessleistungen in Anspruch nehmen möchten, speziell im Rahmen von Themenwochen, Retreats und innerhalb der Informationsveranstaltungen „Let's talk about…“
• Beratung zu individuellen Gesundheitsangeboten, wie unserem "waldSPA", unseren Detox-Programmen oder der naturnahen Bewegungstherapie
• Erstellung und Vermittlung personalisierter Gesundheits- und Entspannungspläne, die unsere Naturwellness-Philosophie berücksichtigen
• Vermittlung zwischen Gästen und Experten, z. B. unseren SPA-Therapeuten, Ayurveda- und Yogaspezialisten sowie Ernährungsberatern

Fitnesskurse leiten:

• Durchführung von Gruppenkursen und Personaltrainings

Organisation und Koordination:

• Individuell abgestimmte Leistungs- und Paketerstellung in Form von Kursen und Aktivitäten, darunter Yoga-Sessions, Waldbaden, Kräuterwanderungen und Detox-Angebote
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der gebuchten Leistungen in Zusammenarbeit mit den Teams des Forsthofgut SPA und der Kulinarik-Abteilung

Kommunikation und Information:

• Präsentation und Erklärung der Besonderheiten des Forsthofgut Gesundheits- und Wellnesskonzepts
• Vermittlung von Informationen zu saisonalen Highlights wie Detox- oder Fastenwochen, Yoga-Retreats und kulinarischen Naturerlebnissen, etc.
• Aktive Arbeit im Rahmen Guest-Check-In und Informationsveranstaltungen für Neugäste
• Aktiver Einsatz an der Spa Rezeption

Qualitätsmanagement und Feedback:

• Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards im Bereich der Gesundheits- & Bewegungsangebote zusammen mit dem Team Sauna, Sport & Behandlung
• Einholung von Gästefeedback zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Angebots
• Mitgestaltung neuer Programme, die auf den Leitwerten "Natur, Nachhaltigkeit, Gesundheit und Genuss" basieren

WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN?

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich wie Gesundheitsmanagement, Sportwissenschaft oder ähnliches
• Interesse und/oder Wissen in den Bereichen Naturheilkunde, ganzheitliche Gesundheit, Prävention und Bewegungstherapie

Persönliche Kompetenzen

• Leidenschaft für Natur, Nachhaltigkeit und ganzheitliche Gesundheit
• Herausragende Serviceorientierung und die Fähigkeit, sich in Gäste hineinzuversetzen
• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Diskretion und Zuverlässigkeit
• Kreativität bei der Entwicklung neuer Gesundheits- und Naturangebote
• Selbstinitiative zur Umsetzung nach innen (Mitarbeiter) und außen = Gäste
• Motivierende Persönlichkeit mit Strahlkraft und Freude zum Thema Bewegung und Gesundheit

BENEFITS & INCENTIVES

Das Forsthofgut ist als eines der renommiertesten Fünf-Sterne-Hotels der Alpen bekannt: Das gelingt uns nur durch die ausgezeichnete Arbeit unserer Mitarbeiter. Als Teil dieses Teams bietet Dir das Forsthofgut deshalb alle Voraussetzungen, damit wir gemeinsam erfolgreich sein können.

• All-inclusive Onboarding zu Arbeitsbeginn für einen guten Start
• Kostenlose frische Vollpension auch an freien Tagen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem Ganzjahresbetrieb
• 5-Tage-Woche
• Unterbringung in modernen Unterkünften nach Verfügbarkeit möglich
• Freie Nutzung unseres waldSPA sowie Fitnessstudio 24/7
• Auf dich persönlich zugeschnittene Weiterentwicklung im Rahmen unseres FHG Campus
• Perfekte Freizeitangebote in der Region
• 13. & 14. Monatsgehalt aliquot nach KV
• Bereitstellung deiner hochwertigen Dienstkleidung
• Preisvorteile im Hotel, in der Region und online mittels Deiner „Save-The-Ocean“ Mitarbeiterkarte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“ Prämie
• Mehr zu den Benefits

Es gilt ein Kollektivvertragsmindestgehalt nach dem KV für Hotel und Gaststätten. Die Bereitschaft zur Überzahlung besteht und erfolgt in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Berufserfahrung.

Eintrittsdatum: ab sofort

Gehalt: Je nach Qualifikation & Erfahrung

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe!

• Als Teamleiter*in übernimmst du die Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen des Vertriebspartner*innenservice-Teams und stellst eine motivierende und produktive Arbeitsumgebung sicher, in der Ideen und Innovationen gefördert werden.
• Du sorgst dafür, dass die Arbeitsqualität deiner Mitarbeiter*innen gewährleistet ist, dokumentierst die Ergebnisse und leitest Maßnahmen zur Verbesserung ab und setzt diese um.
• Du entwickelst und implementierst Strategien zur Steigerung der Effizienz in deinem Verantwortungsbereich und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen.
• Auch die Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Reports, Statistiken und Kennzahlen für deinen Fachbereich zählen zu deinem Aufgabengebiet.
• Die Planung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter*innen sowie abteilungsübergreifende Trainings gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich. Dazu zählt ebenfalls die Erstellung und regelmäßige Aktualisierung von Schulungsunterlagen.
• Du sorgst für den reibungslosen Ablauf des operativen Geschäfts im Vertriebspartner*innenservice, übernimmst die Rolle der Eskalationsinstanz und wirkst aktiv und tatkräftig beim Tagesgeschäft mit. Dabei trägst du die Verantwortung für die Gebarungssicherheit, die Einhaltung relevanter Vorschriften sowie das Vertrags- und Mahnwesen.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Lehre, HAS, HAK).
  Eine abgeschlossene Matura ist von Vorteil.
• Du bringst idealerweise mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit.
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen wie MS-Office, MS-Teams und Confluence. Wenn du bereits Erfahrung im Umgang mit HCM, Jira, Salesforce und PTNova hast, ist dies ein Plus.
• Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit Kund*innen und zeichnest dich durch eine hohe Serviceorientierung aus. Darüber hinaus bringst du ein hohes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft mit, bist belastbar und flexibel und arbeitest selbstständig und zuverlässig.
• Herausforderungen begegnest du mit Innovationsfreude und einem zielgerichteten Ansatz, der neue Wege eröffnet und nachhaltige Erfolge sichert.
• Außerdem verfügst du über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 3.977,92 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Einsteigen und Aufsteigen:

  Man lernt nie aus: Unsere vielfältigen Angebote der innerbetrieblichen Weiterentwicklung unterstützen unsere Kolleg*innen dabei, beruflich voranzukommen.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Gestaltungsspielraum:

  Um Wien gemeinsam in Bewegung zu halten, braucht es Mut zu Neuem! Deswegen geben wir den notwendigen Freiraum, um Ideen aktiv einzubringen und sie auch umzusetzen.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

Die ILF-Gruppe ist ein international tätiges, völlig unabhängiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen, welches seine Kunden bei der erfolgreichen Realisierung von technisch anspruchsvollen, komplexen Industrie- und Infrastrukturprojekten unterstützt. In den über 45 Bürostandorten auf sechs Kontinenten beschäftigen die Firmen der ILF-Gruppe 3.000+ hoch qualifizierte Mitarbeiter:innen. Durch die regionale Präsenz kann eine laufende Abstimmung mit den jeweiligen Kunden und Projektbeteiligten vor Ort erfolgen. Gleichzeitig ermöglicht die enge Zusammenarbeit im Netzwerk der ILF-Gruppe auch die Einbindung von internationalen Top-Experten, besonderen Erfahrungen, Prozessen und Werkzeugen.

Durch diese Kombination von lokaler Präsenz und internationaler Expertise können die Kundenbedürfnisse bestmöglich erfüllt werden. Das Unternehmen befindet sich vollständig im Privatbesitz der Gründerfamilien und ist daher vollkommen unabhängig von Hersteller-, Lieferanten- und Bankeninteressen.

Sie unterstützen die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte im Bereich der Örtlichen Bauaufsicht. Dabei übernehmen Sie eigenverantwortlich folgende Aufgaben:

• Technische Freigabe und Kontrolle: Prüfung und Freigabe technischer Berechnungen sowie Planunterlagen. Überwachung der technischen Umsetzung durch die ausführenden Firmen vor Ort.
• Bauüberwachung und Qualitätskontrolle: Eigenverantwortliche Durchführung der örtlichen Bauaufsicht und Kontrolle aller erforderlichen Bauleistungen. Überwachung der Einhaltung interner und externer Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben sowie Aufmaßkontrollen auf der Baustelle.
• Projektmanagement: Kostenverfolgung, Budgetkontrolle und Abrechnung der Bauleistungen in Abstimmung mit den ausführenden Firmen und dem Kunden. Kontrolle und Freigabe von Montageplänen, Berichterstellung zum Leistungsfortschritt, Bauaktführung und Fotodokumentation.
• Zusammenarbeit und Koordination: Teilnahme an Bau- und Projektbesprechungen, Koordinierung der beteiligten Firmen und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Teams. Dokumentation und Umsetzung von Besprechungsergebnissen sowie Bearbeitung von Baubucheinträgen und Mehrkostenforderungen.
• Abnahme und Dokumentation: Abnahme von Montagen, Inbetriebnahmen und Prüfung der Bestandsdokumentation zur abschließenden Projektübergabe

• Personen mit einer fundierten technischen Ausbildung (HTL, FH, TU), idealerweise mit mindestens 3-5 Jahren Praxiserfahrung im Fachbereich Maschinenbau oder auch motivierte Berufseinsteiger:innen sind ebenfalls willkommen.
• Erfahrung mit MS Office sowie CAD-Programmen oder anderen Planungstools von Vorteil.
• Eine pro-aktive Persönlichkeit mit einwandfreiem Auftreten und Kommunikationsfähigkeit.
• Führerschein der Klasse B
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs; PKW-Nutzung möglich (Poolauto oder Selbstbehalt).

• Mitarbeit an einem der spannendsten Infrastrukturprojekte in Europa.
• Ein unterstützungsbereites Team sowie ein modernes Arbeitsumfeld.
• Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in der ILF Academy.
• Zahlreiche Sozialleistungen und Benefits wie z. B.: Betriebs- und Abteilungsausflüge, Zusatzversicherungen, Sport- und Bewegungsprogramm.
• Leistungsorientierte, überdurchschnittliche Bezahlung.
• Teilnahme am freiwilligen Bonusprogramm auf Basis einer Gewinnausschüttung.

Unsere Strategie rückt die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (UN) in den Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit. Hier erfahren Sie mehr zu Corporate Sustainability

Auf unserer Karriereseite stehen umfassende Informationen zu den angebotenen Zusatzleistungen, den verschiedenen Standorten und dem Ablauf des Bewerbungsprozesses zur Verfügung.

Die Abteilung Maschinenbau stellt sich vor.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Für diese Position gilt ein Mindestentgelt von € 41.160,00 brutto/Jahr für HTL-Maschinenbau-Absolvent:innen ohne Berufserfahrung. Relevante Berufserfahrung & Ausbildung wird natürlich im tatsächlichen Entgelt berücksichtigt.

Interne Referenz: 29/AU

In Österreich arbeitet Takeda entlang der gesamten pharmazeutischen Wertschöpfungskette: Forschung & Entwicklung, Plasmaaufbringung, Produktion und Vertrieb. Takeda ist der größte Pharmaarbeitgeber Österreichs. Rund 4.500 Mitarbeiter*innen tragen täglich dazu bei, dass Medikamente aus Österreich in die ganze Welt gelangen und Patient*innen in Österreich Zugang zu innovativen Arzneimitteln von Takeda erhalten. Die Entwicklungs- und Produktionsstandorte von Takeda befinden sich in Wien, Linz und Orth an der Donau.

Über die Rolle:

Als Lüftungs- und Kältetechniker*in verantworten Sie die Wartung und Instandhaltung von HVAC- und Kältesystemen sowohl steuerungstechnisch (Schaltschränke, Feldgeräte, Regelstrecken) als auch mechanisch – in den biopharmazeutischen GMP und non-GMP Produktions- und Laborbereichen .

Zu Ihren Aufgaben gehört sowohl die präventive als auch die korrektive Instandhaltung unter Berücksichtigung der geltenden Qualitätsanforderungen, der Wartungsstrategie und Auftragsabwicklung sowie die Einhaltung der behördlichen Sicherheitsauflagen. Als Teil der übergeordneten Instandhaltungsabteilung ist bedarfsweise auch die Instandhaltung von Produktionsanlagen und Systemen der Wasseraufbereitung zu unterstützen.

• Präventive und korrektive Instandhaltung von Anlagen und Systemen und Wahrung geltender Sicherheitsmaßnahmen
• Beauftragung, Überwachung und Betreuung von Vertragspartnern für Instandhaltung und Reparaturen (inkl. dokumentierter Überprüfung der Protokolle und Berichte)
• Koordination und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Anlagenbetreibern (Produktion, Versorgungssysteme) bezüglich Fehlersuche, Störungsbehebung und Inbetriebnahmen von Anlagen
• Unterstützung von Projekten zur Installation und Modifikation von Anlagen

• Abgeschlossene entsprechende Ausbildung ( zB Kälte- , Klima-, Lüftungstechnik, Mechatronik)
• Berufserfahrung in der Instandhaltung von Anlagen/Systemen, HVAC und Kältesystemen ist willkommen
• Hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein sowie gewissenhaftes und genaues Arbeiten
• Wertschätzender Umgang mit Kolleg*innen, Partnerbereichen, Kunden und Geschäftspartnern
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind willkommen

Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Mindestgehalt € 3.307,50 brutto/Monat (Vollzeit, KV chem. Industrie). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.

Weitere Benefits:

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Work@home je nach Position/Abteilung
• Firmeninternes Jobrotation Programm
• Strukturiertes Karenzmanagement
• Kostenlose Gesunden-Untersuchungen und Vorsorge-Impfungen
• Generelle Betreuung durch den Arbeitsmedizinischen Dienst
• Hilfe und persönliche Beratung (gratis und anonym, 365 Tage im Jahr, für beruflich und privat)
• Attraktives (gestütztes) Verpflegungsangebot in den Betriebsrestaurants
• Erwerb von Aktien zu Mitarbeiter*innen-Konditionen
• Kostenlose Unfallversicherung bei Freizeit- und Arbeitsunfällen
• Mitarbeiterrabatte (Veranstaltungen, Feste, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, etc.)
• Kostenloser Werksbus (Wien-Orth-Wien)