Green Jobs in Österreich

Die Firma bständig ist ein traditionelles, eigenständiges und innovatives Handelsunternehmen mit 36 Filialen in Wien, Niederösterreich und im Burgenland.

Im umfangreichen Sortiment finden sich Gesundheitsvorsorge- und Krankenpflegeprodukte, Fitness- und Wellnessartikel, orthopädische Hilfsmittel, medizinische Mietgeräte und vieles mehr. Das Wissen über die Bedürfnisse der Kund:innen führt zu einer laufenden Erweiterung des Waren- und Leistungsangebots.

Die Firma bständig beliefert Ärzt:innen, Krankenhäuser, Pflegeheime, Rehabilitationszentren, Apotheken, Pharmagroßhandel, Sanitäts- und Orthopädie-Fachgeschäfte. Erfahrene und engagierte Mitarbeiter:innen, darunter Orthopädie- und Rehatechniker:innen sowie diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger:innen, beraten persönlich – auch zu Hause in gewohnter Umgebung.

Wir suchen ein:e engagierte:n und zuverlässige:n Reha-Techniker:in für unser Reha Center 2 (Elektromobilität) in 1170 Wien im Innen- und Außendienst.

• Anpassung sowie Service-, Reparatur- und Wartungsarbeiten von mechanischen Rollstühlen und Elektro-Rollstühlen
• Auslieferung, Montage und Abholung von Reha-Produkten
• Kundenberatung im Innen- und Außendienst
• Einschulung von Patient:innen und Angehörigen in der Handhabung der Hilfsmittel

• Leistungs- und Lernbereitschaft
• Empathie im Umgang mit Menschen mit Behinderungen und deren Betreuungspersonen
• Handwerkliches Geschick
• Abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich
• Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Selbstständiges Arbeiten
• Führerschein Klasse B
• Gute Deutschkenntnisse

• Vollzeitbeschäftigung in einem stabilen Familienunternehmen
• Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
• Interne und externe Weiterbildung
• 5-Tage-Woche
• Angenehmes Betriebsklima
• Leistungsgerechte Bezahlung

Entlohnung: ab € 2.600 brutto/Monat, Bereitschaft zur Überzahlung – abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (KV Handel).

The Regional On The Road (OTR) manager will maximize the OTR operations and DA experience by leveraging operational and stakeholder relationships. They will be the custodian of DSP and DA experience at station level ensuring they achieved the highest standards around DA Engagement and create a ‘win-win' culture between Operations and the DSPs.
The Regional OTR manager will be required to define the medium-term OTR strategy, whilst being able to lead and influence both internal and external stakeholders to align both AMZL processes, goals and strategy's with DSPs. They will take the lead in OTR capacity planning and will be responsible for the OTR Ramp plans working closely with MEU capacity team and the Business Coaches to ensure that DSPs achieve their pool numbers. They will need to identify risk early and put in place contingency plans to solve Peak periods.
The Regional OTR managers will coordinate performance improvements across the regions working closely with OTR ACES, OTR Safety and Community teams to implement best practice whilst putting the DSP experience at the heart of the solution. They will own the Regional OTR WBRs and will be required to work closely with the site DSMs and Delivery Ops as a trusted OTR SME partner helping site operations improve customer experience.
The Regional OTR managers will work in partnership with their regional Business Coach(es) to support the growth of DSPs within their stations and be proactive in identifying issues and supporting the DSPs and removing blockers so DSPs can achieve their full potential.
The Regional OTR manger will be required to work flexibly and will be required to travel between multiple sites weekly to work with site leadership to carry out their role effectively. The role is field based aligned to up to 6 Last Mile Delivery Stations plus associated nodes, so the role requires a significant level of travel.

About the team
Amazon Logistics, or AMZL, handles ‘last mile' delivery duties in partnership with third-party distribution businesses. We utilise creative thinking and continuous improvement initiatives to get millions of physical products into the hands of our customers. Our goal is to make our customers' delivery experience as smooth as possible and roll out global delivery solutions for our newest concepts, like Amazon Fresh, Prime Now and Amazon Restaurants.
There are two sides to what we do. Our ‘under the roof' associates process millions of products for dispatch to our delivery teams. Our team is people-focused and supportive, particularly as lots of our people work through the night. We focus mostly on operations, with 24/7 shifts in most of our locations.
We look for new ways to overcome industry wide logistics challenges and new ideas to reduce our carbon footprint, supported by a portfolio of cutting-edge vehicles (including Electric Vehicles) and technology to help us do just that.

• Safety: Working with OTR safety and site operations to deliver regional safety metrics
• Performance: Lead in OTR performance improvement across the region and provide RLT weekly visibility, including paths to green.
• Performance: Deliver Regional WBR for on-road performance (DSP scorecard / Ops Scorecard) for the region.
• Performance: Leading improvement activities in key priority areas for the Region (e.g. DA ratios, rostering performance, nursery compliance, DNR)
• Experience: Create sustainable business practices that create a ‘win-win' culture between Operations and the DSPs
• Experience: Ensure a best in class DA experience at site level and coordinates DA engagement across region.
• Experience: Be the voice of the DSP within the operational region.
• Cost: Working with site operations, ACES and CO ensure routing efficiency and best practice is followed to improve CPP.
• Capacity Management: Owns, delivers and executes the regional resourcing plans (e.g. DA moves, % changes, capacity risk management)
• Capacity Management: Execution of the DA Ramp up and down plan
• Capacity Management: Plan Regional network changes (PCD, mech changes, launches)
• Programme & Project ownership: Coordinate OTR ACES and OTR Safety projects across the region.
• Leadership: Dotted-line leadership of the regional AMDO and SMDO Community
• Partnership: Partner with Senior Regional Manager as key stakeholder

• Degree Qualification or equivalent
• Direct management experience in a logistics, manufacturing, engineering, production or distribution environment
• Experience with planning, performance metrics and process improve

Preferred Qualifications

• You have direct management experience working in Amazon Logistics
• You have experience in managing projects and/or programs
• Strong analytical capability; track record of digging into data and finding solutions for a variety of operational problems
• Excellent communication skills (including local language and English, written and verbal)

Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unser Tochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH suchen wir eine/n

Produktmanager:in Elektromobilität (all genders)

Linz Vollzeit

• Du möchtest die Energie- und Mobilitätswende mitgestalten und Teil des Energie AG-Teams werden? Dann bist du genau hier richtig: Die Energie AG Oberösterreich ist u.a. einer der führenden Player im Bereich Elektromobilität in Oberösterreich. Wir bauen diesen Bereich weiter aus und verstärken unser Team und bieten sinnstiftende Tätigkeiten im zukunftsweisendem Green Tech Bereich.
  Entwicklung von Produktideen sowie ‐konzepten im Bereich E‐Mobilität(v.a. Ladeinfrastrukturlösungen und Ladeservices) inkl. Standardisierung
• End‐to‐End Projektmanagement bei der Implementierung des Produktes bis zur Markteinführung, bspw. Erstellung des Produktkonzepts, Businesscase, Gestaltung der Prozesse und Customer Journey, Produktcustomizing in SAP, Sicherung der Dokumentation intern/extern (z.B. Preisblätter, Kundenunterlagen), Übergabe an den operativen Vertrieb (z.B. Schulungsunterlagen, FAQ)
• Aktives Management des bestehenden Produktportfolios E-Mobilität (inkl. Produkt Life-Cycle Management, Anpassungen der Produktblätter, Ableiten von Handlungsoptionen, Budgetierungen, Maßnahmen zur Weiterentwicklung, Änderungsmanagement,...)
• Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen, Dienstleistern und Partnern
• Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse bezüglich der relevanten Produkte und Märkte bzw. Überblick Förderlandschaft
• Mitwirkung in der Absatz- und Finanzplanung
• Mitwirkung in Positionierungs- und Vermarktungsstrategien
• Mitarbeit bei Ausschreibungsprozessen (v.a. Hardware)
• Schnittstelle zu anderen Produktbereichen des Vertriebs

Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH

• Technischer und/oder wirtschaftlicher Ausbildungshintergrund, bevorzugt abgeschlossene FH oder Universität
• Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement in der Energiebranche und/oder im Bereich der E-Mobitlity
• Technisches Verständnis und hohe IT-Affinität
• Gute Kenntnisse im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Projektmanagement und MS Office, SAP-ISU-Kenntnisse von Vorteil
• Analytisches und prozessorientiertes Denken mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeiten in Zeit- und Prioritätenmanagement
• Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamgeist, Verlässlichkeit und Zielorientierung
• Aufgeschlossenheit für neue technische und kundenorientierte Lösungen
• Interesse an Märkten/Preisbildung/Trends der Energiewirtschaft und E-Mobilität

Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Moderne Arbeitsausstattung
moderne Räumlichenkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant
Mittagsessen zu vergünstigten Preisen Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 4.453,67 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Seit über 100 Jahren steht BMW für Freude am Fahren, nachhaltige Innovationskraft und Leidenschaft für zukunftsweisende Mobilitätslösungen – und das auf der ganzen Welt. Begeisterung ist dabei der Motor für uns, jeden Tag aufs Neue, außergewöhnliche Ideen und Visionen für unsere Kund:innen erlebbar zu machen.

SOME SEE DATA. OTHERS SEE THE FUTURE.

SHARE YOUR PASSION.

Complex systems demand careful maintenance. Ideally from people whose good ideas and enthusiasm can truly shine in a supportive work environment. Because people like this make data structures unique, smart and ready for the future. Without data policies, the innovative power of the BMW Group would not exist. We want this to strengthen even further, so our team is currently looking for a

Expert Data Management & Governance (f/m/x).

• Define data strategy for BMW Central and Southeastern Europe and establish a 'data analysis and BI' expertise center for optimizing reporting, information, and data usage.
• Ensure data and KPI consistency within the company (Sales, Marketing, Aftersales Finance) aligned with central (Munich HQ) and BMW Financial Services requirements.
• Maintain data quality and consistency across reporting and local systems.
• Standardize reported and published reports, streamline data sources and reporting processes.
• Coordinate data stewards in business departments.
• Serve as the main contact for all data in the Region Central and Southeastern Europe for internal and central departments.
• Implement a process for managing business-related local IT applications.
• Contribute to designing and developing technical solutions, identifying new data sources to enhance strategic decision-making.

• University Degree in finance or data management and at least 5 years of relevant work experience in finance, risk, data analytics or business intelligence.
• Strong skills in IT, analytics, strategy, presentations and communication.
• You have experience with Business Intelligence tools that are used in a complex environment, and you can combine this with insights into data / system concepts and business patterns.
• Ideally you have experience with data warehousing and data analytics such as Power BI, Tableau and QLIK.
• Excellent networking abilities and able to easily establish contacts.
• Strong negotiation skills and persuasive abilities.
• You are fluent in English.

With us, you are guaranteed to find challenging and versatile opportunities to actively shape the sustainable mobility of the future. In addition to the motivating working environment in our dynamic teams, we offer a wide range of social benefits:

• A new flexible working environment at the Campus Salzburg with a wide range of possibilities for working (e.g. mobile work, creative spaces, library or directly in the department).
• Flexible working hours without core hours.
• You have the opportunity to experience a variety of our products and test them on the road yourself.
• Our canteen offers you a selection of various discounted meals every day.
• Locally and regionally, we can offer you great discounts through partnerships with various companies (e.g. gym, metro).
• Generous parking facilities directly on the Campus Salzburg.
• Internal initiatives with various events (e.g. initiatives on Sustainability, Health- and Work Environment & Sport).

We are looking for you as of January 2025 and offer an attractive salary & benefit package. The minimum salary for this position is € 3.800 gross per month. The actual salary depends on the respective qualification or professional experience, i.e. we determine the actual amount in a personal interview. A significant overpayment is possible with appropriate suitability.

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.

• Mitwirken bei der Konzeption sowie treibende Kraft bei der technischen Umsetzung von Datenmanagement-Architekturen (Data Warehouse, Data Lake) insbesondere in der Domäne Predictive Maintenance von Erzeugungsanlagen
• Bereitstellung von Daten mittels unterschiedlicher Technologien/Paradigmen im agilen Team
• Unterstützung von Machine Learning und Business Intelligence durch die Verwaltung von Umgebungen für die Datenexploration, Modellentwicklung und Datenvisualisierung
• Sicherstellung, Verbesserung und Erweiterung der bestehenden technischen (Daten-)Infrastruktur und Qualität
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Anlagenservice, -betrieb und IT

• Abgeschlossenes technisches Studium (Universität, FH oder vergleichbares) und mehrjährige fundierte Erfahrung im Bereich Data Engineering idealerweise im Industrieanlagenbereich
• Einschlägige Erfahrung mit dem Azure-spezifischen Stack (Azure Synapse Analytics, etc.) sowie mit Python (PySpark, Pandas)/Spark
• Big Data Framework Know-How und tiefgehendes Datenbankverständnis (SQL), sowie Erfahrung in der Verwaltung von Konfigurationen und der Implementierung von CI / CD-Pipelines
• Freude an der Zusammenarbeit in agilen Teams, Flexibilität, kommunikative und engagierte Persönlichkeit
• Den Wunsch, gemeinsam die Digitalisierung der Wien Energie voranzutreiben

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.711,90 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Events und Aktivitäten:

  Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.

• Flexibilität und Ausstattung:

  Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.

• Gesundes Essen:

  In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

• Gesundheit:

  Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.

• Innovationen und Kooperationen:

  Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.

• Onboarding und Entwicklung:

  In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.

• Vergünstigungen:

  Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.

• Work 4.0:

  Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.

Arbeitsort: Wien (Süd-West)

Unser Unternehmen ist ein Vorreiter in der Entwicklung innovativer Robotiklösungen, der modernste Technologien mit kreativen Ideen vereint. Es wird ganzheitlich an wegweisenden Robotersystemen gearbeitet, die Zukunft und Fortschritt neu definieren.

Du begleitest den gesamten Entwicklungsprozess - von der ersten Idee bis zum fertigen, funktionsfähigen Prototyp.

• Entwurfs- & Detailkonstruktion: Du entwirfst und konstruierst Bauteile und Systeme bis ins Detail, immer mit Blick auf technische Innovation und Effizienz.
• Berechnung & Simulation: Du führst Berechnungen und Simulationen durch, um die Stabilität und Funktionalität der Prototypen zu gewährleisten.
• Prototypenbau und -test: Hier wird es praktisch! Du setzt deine Entwürfe in greifbare Prototypen um und bist auch bei den Testläufen hautnah dabei.
• Dokumentation & Qualitätsstandards: Du erstellst detaillierte Montageanleitungen und stellst sicher, dass alle relevanten Zertifizierungsanforderungen erfüllt werden.

• Fachliches Know-how: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder einem verwandten Fachgebiet. Dein theoretisches Know-How konntest du auch in der Praxis bereits anwenden und erweitern.
• Sprachliche Fähigkeiten: Fließendes Englisch ist für diese Position ein Muss, da du in einem interkulturellen Umfeld arbeitest. Wie gut deine Deutschkenntnisse sind, ist zweitrangig, da vorwiegend auf englisch kommuniziert wird
• Dein Charakter: Wir suchen zwei verschiedene Persönlichkeiten, die sich perfekt ergänzen:
  • Der Macher-Typ: Du bist extrovertiert, packst die Dinge an und bringst mit deiner Hands-on-Mentalität frischen Wind in unser Team.
  • Der Analytiker: Du arbeitest genau, hinterfragst Details und vertiefst dich gerne in deinem Fachgebiet - perfekt, um die Qualität unserer Projekte hochzuhalten.

In dieser Position arbeitest du in einem innovativen, interkulturellen Unternehmen an der ganzheitlichen Entwicklung hochtechnologischer Produkte - vom Konzept bis zum fertigen Prototypen. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und einem offenen, konstruktiven Miteinander. Hier entstehen nicht nur großartige Projekte, sondern auch echte Freundschaften.

Wir bitten um Verständnis, dass ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Portal (https://job.epunkt.com/registrieren) bearbeitet werden können.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice Equipment
• Kaffee & Tee
• Kantine/Betriebsrestaurant
• Obst
• Parkplatz

Gehalt
Das Gehalt liegt zwischen € 4000 und € 5500 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Ein Hidden Champion in der oberösterreichischen Industrie braucht für sein internationales Geschäft einen kreativen, serviceorientierten Menschen mit digitalen Visionen als:

Manager Digitalisierung (w/m/d)
Coole Ideen in heiße Innovationen verwandeln, OÖ Zentralraum

• Tauen Sie verstaubte Prozesse auf und bringen Sie frischen Wind in die digitale Transformation des Unternehmens.
• Entwerfen Sie eine digitale Strategie, die den Mitbewerb alt aussehen lässt.
• Leiten Sie Digitalisierungsprojekte mit der Präzision eines Schweizer Uhrwerks.
• Entwickeln Sie eine bahnbrechende mobile App für Servicetechniker*'innen, die neue Maßstäbe setzt.
• Implementieren Sie Tools, die die Unternehmens-Daten zum Sprechen bringen.
• Treiben Sie Innovationen voran, als gäbe es kein Morgen (aber bitte nachhaltig!).

• Ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Erfahrung im Management von Digitalisierungsprojekten
• Ein gutes Händchen für IT-Infrastruktur, Softwareentwicklung und Datenanalyse
• Die Fähigkeit, digitale Visionen in die Realität umzusetzen
• Eine Portion Charisma, um auch die letzten Digitalisierungsmuffel zu überzeugen

• Sie werden Teil einer richtig coolen Crew!
• Ein Jahresgehalt von ca. € 125.000,- (Verhandlungsspielraum bei passender Qualifikation)
• Die Chance, in einem wachsenden Unternehmen Großes zu bewirken
• Ein dynamisches Umfeld, in dem Ihre Ideen nicht auf Eis gelegt werden
• Die Möglichkeit, die digitale Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens mitzugestalten

Die Mayr-Melnhof Gruppe ist der weltweit größte Hersteller von Recyclingkarton sowie der führende europäische Faltschachtelproduzent. Mit mehr als 10.000 Mitarbeitern in 52 Produktionsstätten erzielt der Konzern ca. 2,5 Milliarden EUR Umsatz p.a.

In diesem Berufsbild kontrollierst du Fertigungsabläufe und arbeitest an Druck-, Klebe- und Stanzmaschinen. Als Allroundkraft im Produktionsprozess ist das Überwachen des Fertigungsablaufes, Ursachen für Störungen rasch zu erkennen, zu beheben und durch regelmäßige Wartungen zu verhindern, eine wichtige Aufgabe.

Du hast Fragen? Gerne kannst du dich auch telefonisch mit uns in Verbindung setzen: +43 664 88646475
Wir bieten auch unverbindliche Erstgespräche und Schnuppertage an!

3,5 Jahre • Ab September 2025

• Bedienen von computergesteuerten Hochleistungsmaschinen
• Planen des Einsatzes der Werkzeuge, der Vorrichtungen und technischen Fertigungshilfen auf Fertigungsmaschinen und Fertigungsanlagen
• Auftragsbezogenes Auswählen und Prüfen der erforderlichen Materialien
• Überwachung der Fertigungsabläufe sowie Sicherstellung der Qualität
• Planen und Steuern der Produktion
• Anwenden der betrieblichen Logistik und Lagerhaltung
• Überwachen und Sicherstellen der Produktqualität sowie Durchführen von Maßnahmen im Rahmen des Qualitätsmanagements
• Warten von Werkzeugen, Maschinen und Anlagen
• Erfassen von technischen Daten über den Arbeitsablauf und die Arbeitsergebnisse
• Ausführen der Arbeiten unter Berücksichtigung der Normen, Sicherheits- und Umweltstandards

• Abgeschlossene Schulpflicht mit gutem Zeugnis
• Körperliche Belastbarkeit
• Lärmunempfindlichkeit
• Genauigkeit
• Handwerkliches Geschick
• Problemlösungsfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit und Eigenmotivation
• Technisches Verständnis
• Aufmerksamkeit und Sorgfalt

Für diese Lehrstelle gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 896,57 brutto/Monat für das 1. Lehrjahr (je nach Alter und Ausbildung wird eine andere Gehaltstabelle verwendet).
Wir freuen uns über Bewerbungen auch von weiblichen Interessentinnen!

• Akademie
• E-Learning
• Gesundheitsvorsorge
• Betriebsarzt
• Mitarbeitervergünstigungen
• Heißgetränke
• Erfolgsprämie

Wir, die Firma WET Water GmbH, sind ein Familienbetrieb in der Heizung/Sanitärbranche und wegen der Verlässlichkeit und hohen Qualitätsansprüche bei der Inbetriebnahme und Wartung von technischen Anlagen bei den Betreibern bestens bekannt und beliebt.

Sie suchen eine berufliche Herausforderung in einem lebhaften Familienbetrieb?

Sie arbeiten gerne selbstständig, sind motiviert, schätzen einen gepflegten Auftritt und lieben den Kontakt zu Kunden?

Dann sind SIE bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams in Wien und Niederösterreich suchen wir ab sofort eine/n

ServicetechnikerIn für Wasseraufbereitungsanlagen

• Wartung bestehender Anlagentechnik
• Wechseln von Ersatzteilen, ergänzen von Betriebsmitteln und Verbrauchsmaterialien
• Fehlersuche und Fehlerbehebung an technischen Anlagen
• Wasseranalytik, Aufbereitung von System- und Prozesswässern

• abgeschlossene Lehre als HKLS-TechnikerIn, InstallateurIn, ElektrikerIn, Fachschule oder HTL AbsolventIn
• handwerkliches Geschick
• hohe Lösungs- und Kundenorientierung
• freundliches und gepflegtes Auftreten
• Hands-On-Mentalität
• Berufserfahrung von Vorteil

• Mitarbeit in einem Familienbetrieb mit schlanken Strukturen und Handschlagqualität
• ausführliche Einschulungszeit, danach selbstständige Arbeitsweise
• Eigenes Firmenauto und zum Großteil eigenständige Auftragseinteilung
• wertschätzender Umgang und hohe Entwicklungsmöglichkeiten
• primäres Einsatzgebiet: Wien und Niederösterreich
• vorgesehenes Monatsgehalt brutto: mind. € 3000, -- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Your role at Dynatrace

We are a passionate and open-minded group of software enthusiasts and global market leader in software intelligence . By providing actionable data on how applications are performing in real-time —for example, crash reporting, server-side tracking, root-cause analysis to name a few—our full-stack monitoring platform helps our customers anticipate and resolve their software issues . We have made it our mission to ensure that millions of people worldwide have an excellent user experience , made possible through an unique combination of observability, automation, and AI—all compacted into one cloud-based software intelligence platform .

The Edge Data Platform is the heart of Dynatrace and provides data services for observability, security and business analytics by automatically collecting, processing and enriching observability dataas well as frameworks. Our platform is divided into areas called “Capabilities” focusing on data acquisition and seamless integration with key Dynatrace technologies such as Smartscape, Davis AI, Grail, others. https://www.dynatrace.com/platform/.

About Dynatrace

Dynatrace exists to make software work perfectly. Our platform combines broad and deep observability and continuous runtime application security with advanced AIOps to provide answers and intelligent automation from data. This enables innovators to modernize and automate cloud operations, deliver software faster and more securely, and ensure flawless digital experiences.

• Deeply understand the new technologies and frameworks in the market as well as the competitive landscape to solve customer problems.
• Drive the development and execution of the product roadmap and contribute to our near-term and long-term product strategy .
• Own the functional- and use case-based aspects ofproduct roadmap, represent the end user's point of view , and strive for innovative solutions by answering the WHY and understanding the end user's pain points.
• Actively and effectively manages existing technology product portfolio , including, technology coverage, product enhancements, end-of-life and maintenance.
• Work together with our agile R&D teams, architects and design leads to deliver product capabilities that WOW customers and create value-add that sells and impacts product adoption in a measurable fashion.
• Partnering with product marketing to develop targeted messaging, define go-to-market strategies and tactics, and enable the sales team and post-sales.
• Together with the capability and solution leadership, you need to balance the right investment for product/maintenance and innovation .
• Working together with key stakeholders such as Observability and Security solutions to get their feedback to identify opportunities for additional customer and business value.
• Acting as a companywide subject matter expert that drives knowledge not only into the organization but also to the customers.

• 5+ years of product management experiencein a B2B environment , with prior success in setting product strategy and executing it based on research, data, and industry trends.
• Good technical understanding: developing experience would be an advantage.
• Experience with cloud technologies (e.g., AWS, Azure, GCP), SaaS, shared infrastructure, mass storage databases and Web apps.
• Knowledge in privacy, scaling, and access control topics.
• You have an entrepreneurial mindset to understand the business goals and needs and the ability to translate product strategy into business impact .
• Think big , but at the same time break things down into smaller components and build high-level roadmaps from that.
• Clear sense of ownership and accountability, strong communication skills towards team, peers, and stakeholders alike, as well as a bias for action.
• Willingness to travel (< 15%).

Dynatrace believes that potential is defined by more than qualifications or background. If you're passionate about this job, working in a tech environment, and are eager to learn, we invite you to apply.

Why you will love being a Dynatracer

What's in it for you?

• A one-product software company creating real value for the largest enterprises and millions of end customers globally, striving for a world where software works perfectly.
• Working with the latest technologies and at the forefront of innovation in tech on scale; but also, in other areas like marketing, design, or research.
• Working models that offer you the flexibility you need, ranging from full remote options to hybrid ones combining home and in-office work.
• A team that thinks outside the box, welcomes unconventional ideas, and pushes boundaries.
• An environment that fosters innovation, enables creative collaboration, and allows you to grow.
• A globally unique and tailor-made career development program recognizing your potential, promoting your strengths, and supporting you in achieving your career goals.
• A truly international mindset with Dynatracers from different countries & cultures all over the world, and English as the corporate language that connects us all
• A culture that is being shaped by the diverse personalities, expertise, and backgrounds of our global team.
• A relocation team that is eager to help you start your journey to a new country , always there to support and by your side. If you need to relocate for a position you are applying for, we offer you a relocation allowance and support with your visa, work permit, accommodation, language courses, as well as a dedicated buddy program.Click this link to find out more information about our relocation program.

Compensation and rewards

• We offer attractive compensation packages and stock purchase options with numerous benefits and advantages .
• Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary for this position, which is € 60.000 gross per year based on full-time employment. We offer a higher salary in line with qualifications and experience.

Life at Dynatrace

The Culture Decoder is our guiding compass that defines our culture, steers us toward our goals, and amplifies the value we create together.

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We're an equal opportunity employer and embrace all applicants. Dynatrace wants YOU—your diverse background, talents, values, ideas, and expertise. These qualities are what make our global team stronger and more seasoned. We're fueled by the diversity of our talented employees.

Dynatrace LLC (Dynatrace) does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward unsolicited agency resumes to our website or to any Dynatrace employee. Dynatrace will not pay fees to any third party agency or firm and will not be responsible for any agency fees associated with unsolicited resumes. Unsolicited resumes received will be considered property of Dynatrace.

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