Green Jobs in Österreich

• Verantwortung für die Planung und Gestaltung des Layouts von Gesamtsystemen
• Erstellung von Anforderungen und Lastenheften
• Übernahme der Planung der Anordnung und Rohrleitungsführung, einschließlich der Erstellung von Isometrien
• Anfertigung von Halterungsskizzen und Erstellung von Materiallisten
• Visualisierung von Anlagenteilen in 3D mithilfe von AutoCAD
• Koordination der Schnittstellen zwischen Lieferanten, Baustellen und Kunden

• Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, TU) im Bereich Maschinen-/Anlagenbau, Umwelttechnik o.Ä.
• Einschlägige Erfahrung in der Planung von Rohrleitungen
• Fundierte Kenntnisse in der Aufstellungs- und Layoutplanung
• Kenntnisse mit AutCAD 3D-Visualisierungen
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
• Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

• Individuell auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen ausgerichtete Aus- und Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
• Regelmäßige Firmenevents
• Umfassende Mitarbeitervorteile und Mitarbeiterrabatte
• Attraktives Sportangebot und Essenszuschuss
• Gute öffentliche Erreichbarkeit und kostenlose Parkplätze

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe!

Als Gleisbau-Facharbeiter*innen halten Sie die Schienen- und Weichenanlagen der Wiener Öffis fit! So sorgen Sie für einen sicheren Fahrbetrieb in unserem Schienennetz.

In diesem Video erzählt euch Christoph wie es im Gleisbau bei den Wiener Linien ist.

• Sie fertigen, montieren und reparieren die Schienen- und Weichenanlagen der Straßenbahnen und U-Bahnen – dabei erneuern Sie zum Beispiel Gleisbettungen, verlaschen Schienenbrüche oder tauschen ganze Schienenteile aus. So sorgen Sie für einen sicheren Fahrbetrieb in unserem Schienennetz.
• Sie arbeiten mit modernen Geräten in unseren Werkstätten und direkt auf der Strecke in ganz Wien.
• Sie helfen bei der Erstellung von Gleisbauten und Gleisanlagen
• Sie führen Messtätigkeiten im Bereich der Gleisüberwachung durch
• Sie lenken die LKWs der Wiener Linien zu den Einsatzorten und führen Kranarbeiten vor Ort durch (nach erfolgter Schulung)
• Im Bereitschaftsdienst sind Sie für Gebrechens- und Winterdienste im Einsatz

• Sie haben einen Lehrabschluss in einem Beruf des Bau- oder Baunebengewerbes (vorzugsweise metallverarbeitend) oder eine vergleichbar technische Fachschule abgeschlossen
• Sie zeigen hohe Einsatzbereitschaft und sind flexibel – Nachtdienste und fallweise Wochenenddienste sind für Sie kein Problem
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
• Sie sind bereit und erfüllen die physische und psychische Eignung zur Erlangung der Fahrberechtigung der Führerscheinklasse C/C95 und E
• Erfahrung im Erd- und Tunnelbau sowie die Führerscheinklassen C und E sind von Vorteil

Weitere Informationen zur Arbeit als Facharbeiter*in finden Sie hier.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung bzw. je nach zugeordneter Tätigkeit/Dienststelle ein Einstiegsgehalt zwischen 2.687,37 EUR und 2.886,51 EUR brutto pro Monat zuzüglich allfälliger Zulagen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Speisen und Getränke:

  Betriebsrestaurants sorgen für das leibliche Wohl. Gesund und gut: Saftbar, Salatbuffet, vegetarische Menüs.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Work-Life-Balance:

  Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Sicherheitsausrüstung:

  Sicher unterwegs: In unseren Werkstätten bekommen alle Kolleg*innen Arbeitskleidung sowie Sicherheitsausrüstung zur Verfügung gestellt.

• Einsteigen und Aufsteigen:

  Man lernt nie aus: Unsere vielfältigen Angebote der innerbetrieblichen Weiterentwicklung unterstützen unsere Kolleg*innen dabei, beruflich voranzukommen.

Ein Bauprojekt hat viele Facetten. Um deren Komplexität gerecht zu werden, braucht es mehr als nur eine:n Expert:in in seinem jeweiligen Fachbereich. Die Bau-, IT- und Kulturexpert:innen erkennen und leben dieses Prinzip. Was ist es aber, das DELTA außerhalb einer ausgezeichneten fachlichen Basis unverzichtbar macht? Es ist die Zusammenarbeit mit den Menschen: Sie schenken Kooperation. DELTAs Mitarbeiter:innen haben viel Erfahrung auf ihrem Gebiet und stehen ihren Kund:innen immer zur Seite.

Aktuell sucht DELTA Verstärkung für das Team am Standort Gleisdorf Verstärkung.

• Administrative und organisatorische Unterstützung der Projektleitung in der Projektsteuerung für großvolumiges Hochbauprojekt in Graz
• Terminmanagement, Protokollführung und Dokumentenverwaltung
• Vor- und Nachbereitung von Unterlagen für Meetings und Berichte
• Kostenaufstellungen, Erstellung von Zahlungsplänen und Rechnungsprüfung
• Prüfung von Ausschreibungsunterlagen - Erstellung Vergabevorschläge

• Abgeschlossene technisch/wirtschaftliche Ausbildung
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlich qualifizierten Arbeitsumfeld im Bauingenieurwesen / Hochbau sind sehr wünschenswert
• Schnelle Auffassungsgabe, Priorisierungsfähigkeit sowie eine vernetzte Denkweise mit dem Blick für das Wesentliche
• Hohe Dienstleistungsorientierung & ausgeprägter Qualitätsanspruch
• Du bist ein wertschätzender und hilfsbereiter Teamplayer mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten
• IT-Affinität: Kenntnis branchenspezifischer Software-Tools wie z.B. MS Project, MS Office, COOR etc. + Lernbereitschaft und Offenheit für andere Systeme
• Reisebereitschaft für gelegentliche Reisen nach Wels und Wien – Bereitschaft für eine mind. 2-wöchige Einschulung am Standort Wien

• Team & Werte: Arbeiten bei DELTA bedeutet Spaß und Zusammenhalt in einem motivierten, werteorientierten Team, das gemeinsam Ziele erreicht.
• Grüne Projekte: Nachhaltigkeit steht im Fokus – von ökologischen Materialien über Energieeffizienz bis hin zu sozial verantwortungsvollen Projekten.
• Wertschätzung & Kommunikation: Kommunikation auf Augenhöhe. Jede:r kann sich einbringen, und Wertschätzung hat oberste Priorität.
• Attraktive Benefits: Freu Dich auf flexible Arbeitszeiten, moderne Büros, Prämien, ein Gesundheitsportal, kostenlose Getränke und regelmäßige Events.
• Weiterbildung & Zukunft: Mit der DELTA Academy, Expertenwissen und individuellen Weiterbildungen bist Du bestens gerüstet für eine sichere berufliche Zukunft.

Das Mindestgehalt für diese Position liegt bei einem Bruttojahresgehalt von EUR 45.000,- (Vollzeit). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung wird eine marktkonforme Überzahlung geboten.

• Technische und administrative Begleitung der Projektplanung von Aufbereitungsanlagen für Stein, Kies, Sand und Recycling-Baumaterial sowie Verantwortung für die Projektausführung
• Beteiligung an der Vorbereitung des Investjahresbudgets und Verantwortung für seine Verwendung im Rahmen der Projekte
• Angebotserstellung und -vergleiche, aktive Teilnahme an Auswahlverfahren und Bearbeitung von internen Unterlagen zur Projektbewilligung
• Technische und administrative Begleitung von Ausscheidungsprozessen von ungenutzten Anlagenkomponenten
• Unterstützung bei der Lösung von technischen Anliegen und für den optimalen Betrieb der Aufbereitungsanlagen
• Interne Anlagenbewertung (Zeit- und Marktwertermittlung), zum Beispiel im Zuge von Joint Ventures, Übernahmen, Firmenbewertung, etc.)
• Sicherstellung eines effizienten Einsatzes von ungenutzten Anlagenkomponenten im Rahmen des Konzerns

• Erfolgreich abgeschlossene höhere technische Schulausbildung (bevorzugt HTL für Maschinen- und Anlagentechnik bzw. Maschinenbau) oder FH (wie z.B. Montanmaschinenbau, Rohstoffgewinnung- und/oder -Ingenieurwesen)
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Anlagentechnik und Aufbereitungstechnik
• Kaufmännisches Grundverständnis
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit in einem internationalen Umfeld (Zentral- und Osteuropa)
• Grundkenntnisse in AutoCad oder mit vergleichbaren Programmen
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Ostsprachenkenntnisse von Vorteil (z.B. Ungarisch, Rumänisch, etc.)
• Reisebereitschaft im Ausmaß von 2-3 Tagen pro Woche

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltige Technologien. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Umweltbewusstsein entwickelt und realisiert das Unternehmen Lösungen, die eine nachhaltige und emissionsfreie Energieversorgung ermöglichen. Es verbindet technologische Exzellenz mit einer starken Vision: eine nachhaltige Energiewende voranzutreiben und globale Herausforderungen im Energiesektor zu meistern.

Zur Ausdehnung seiner marktführenden Position und zur Verstärkung des eingespielten Teams in Wien suchen wir eine Persönlichkeit mit Führungs- und Organisationstalent.

• Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Schlüsselkunden im Bereich Energiecontracting-Anlagen mit Schwerpunkten auf Kälte- und Wärmecontracting
• Aufbau langfristiger Partnerschaften und Identifikation neuer Geschäftspotenziale.
• Durchführung von Gebäude- und Energieverbrauchsanalysen
• Entwicklung effizienter und wirtschaftlicher Energieversorgungskonzepte sowie Contractingprojekte.
• Verhandlung und Abschluss von Contractingverträgen auf kaufmännischer, rechtlicher und technischer Ebene.
• Marktbeobachtung und -analyse zur Identifikation von Trends und neuen Geschäftsmöglichkeiten.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management, idealerweise im Bereich erneuerbare Energien oder Technologie.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten.
• Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.
• Starke Vertriebs- und Umsetzungsstärke mit konsequentem und abschlussfokussiertem Arbeitsstil sowie Hands-on-Mentalität.

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum.
• Ein innovatives und nachhaltiges Arbeitsumfeld in einem dynamischen Zukunftsmarkt.
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Ein engagiertes und kollegiales Team, das die Energiewende vorantreibt und flache Unternehmenshierarchie
• Gleitzeit sowie Möglichkeit von Home-Office

Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit unserem Kunden den Erfolg weiter voranzutreiben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für diese spannende Aufgabe bietet unser Kunde ein Jahresbruttogehalt ab EUR 75.000, - abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

• The Solution Advisory department for Digital Supply Chain of SAP Austriasupports all sales units of SAP Austria with strong expertise of SAP´s Digital Supply Chain solution portfolio along Design to Operate. The team creates future demand for our solutions and creates professional demonstration, explanation, and value proposition of those solutions to our customers and prospects.
• With our competences and our know-how in SAP's Digital Supply Chain solutions, we explore problems and challenges of our customers and provide the best possible solution capabilities. In this phase, as Solution Advisory we take over planning and coordination of activities with which we convince the customer of our solution focusing always on the added value for our customers to be able address customer's business and IT units even more efficiently.
• Customer Advocate: Collaborate to complement solution expertise and support customers.
• Global Digital Content Factory: Leverage digital assets created by the team throughout customer engagement.
• Implementation Partner/Customer Services & Delivery: Efficiently transition customer engagement for successful deployment and realization of solution value.
• SAP Account Teams: Share best practices and collaborate on providing solutions and services support across the entire customer journey.

SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves.At SAP,you can bring out your best

As the (Senior) Solution Advisor (f/m/d) (SA), you will be the go-to person for any solution or product questions within the sales team. You will leverage your deep expertise in specific solutions to support the entire sales cycle, from identifying opportunities to post-sale customer support. Additionally, you will assist customers in expanding their current SAP footprint to maximize value for their organization.

• Provide deep process and solution-specific expertise in Supply Chain Management to support new sales and adoption for key customers.
• Provide both standard and customized/personalized solution demonstrations that bring SAP solutions to life and show customers the value of SAP.
• Support the Account Team by delivering solution presentations and events to identify and qualify new opportunities and drive adoption and consumption of SAP solutions.
• Evaluate account qualification criteria to determine further investment in pursuing opportunities.
• Establish yourself as a thought leader within the account team and fine-tune account strategy.
• Collaborate with the team in creating overall themes and competitive differentiation.
• Conduct vigorous dry runs on strategic deals and customer engagements.
• Transition engagement to implementation partner/ Services teams effectively.
• Engage with customers to continue selling the vision of SAP solutions and ensure eagerness for renewal
• Leverage digital assets throughout the customer engagement, including demos, presentations, and other content

As asolutionadvisor for MES you:

• Work with customers to analyze their manufacturing processes both through shop floor visits and review of formal requirements, identify challenges, and showcase how SAPsolutions can address and improve them
• Act as a counterpart to the customer's IT and manufacturing experts and help them navigate their MES transformation

Meet your team:

What you bring:

• Professional experience with large software/IT organizations, preferably in a solution-specific segment.
• SAP product experience and severalyears of relevant solution Business process experience in Supply Chain Management.
• Working knowledge of Cloud, Hosted Services, and Software as a Service/Platform as a Service models in the Business-to-Business Environment.
• Viewed as a solutions/Lines of Business/Industry expert across SAP with a track record of success in Supply Chain Management.
• Focus on creating compelling storylines and themes for customer interactions.
• Ability to quickly understand customer business goals and ensure they are at the center of recommended solutions.
• Passion and energy in all customer interactions.
• Full working proficiency in German and Business English.

What you bring for MES:

• Solid experience in manufacturing, automation, and industrial processes as well as related areas such as quality management, planning & scheduling and logistics
• Understanding of manufacturing technology including IoT, automation, analytics and AI and the impact of these technologies on our customer's production

We help the world run better

At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choosefrom.

SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.
SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com
For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.

EOE AA M/F/Vet/Disability:

Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.
Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor.

Requisition ID: 416714 | Work Area: Presales | Expected Travel: 0 - 50% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid.

Job Segment: Supply Chain, Logistics, Cloud, Supply Chain Manager, ERP, Operations,

Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Produkte in den Bereichen Pelletslagersysteme, Wassermanagement, Schachtsysteme und Industriebehälter entwickelt und CO2-neutral in Theresienfeld (Bezirk Wiener Neustadt) produziert. Mit einem europaweiten Vertriebsnetz setzen wir auf regenerative Energien und Umweltschutz. Unsere Unternehmenskultur verbindet Tradition mit Innovation – für uns kein Widerspruch. In der Logistik sorgen wir dafür, dass alles am richtigen Platz landet. Daher suchen wir einen erfahrenen und verantwortungsbewussten Logistikmitarbeiter (m/w/d), der Lust hat, sich weiterzuentwickeln.

• Sicherer Warentransport mit Flurförderfahrzeugen (Stapler, Deichselstapler) – du weißt, worauf es ankommt.

• Effiziente Organisation und Steuerung der Warenbewegungen für einen reibungslosen Ablauf.

• Qualitätskontrolle: Du prüfst Wareneingang und -ausgang und stellst sicher, dass alles den Anforderungen entspricht.

• Kommissionierung von Bestellungen mit hoher Sorgfalt und Termintreue.

• Ordnung und Sicherheit im Lager gewährleisten, damit dein Team effizient arbeiten kann.

• Regelmäßige Wartung und Kontrolle der Stapler und anderer Lagergeräte.

• Als Springer flexibel in verschiedenen Lagerbereichen einspringen.

• Aktive Mitgestaltung bei Prozessverbesserungen – dein Blick für Optimierung ist gefragt!

• Erfahrung in der Logistik (mind. 5 Jahre) – du kennst die Abläufe und Herausforderungen im Lager.

• Staplerschein und fundierte Fahrpraxis mit Flurförderfahrzeugen.

• Kenntnisse in der Lagerverwaltung, idealerweise mit Barcodesystemen.

• Verantwortungsbewusstsein, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Führungserfahrung oder Potenzial zur Führungskraft – du kannst Verantwortung übernehmen und ein Team leiten.

• Strukturierte, sicherheitsbewusste Arbeitsweise.

• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Engagement – du packst mit an und motivierst andere.

• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich auf dem Weg zur Führungsposition.

• Familiäres Arbeitsumfeld mit einer offenen „Du-Kultur“ und starkem Teamgeist.

• Geregelte Arbeitszeiten (5-Tage-Woche, kein Schichtbetrieb).

• Leistungsgerechte Bezahlung: ab 2.600 € brutto/Monat (40 Std./Woche) – je nach Erfahrung und Qualifikation ist mehr möglich.

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit Zukunft.

PKE Mobility Solutions ist Teil der PKE Gruppe und einer der führenden Park- und Mobilitätsexperten in Europa. Wir bieten das gesamte Spektrum der digitalen Parkraumbewirtschaftung für Unternehmen und öffentliche Einrichtungen an.

Unser Team der PKE Mobility Solutions liefert die Hardware für die Parkraumbewirtschaftung, unsere eigene SaaS-Lösung und viele Dienstleistungen, wie Planung, Projektmanagement, Installation, Schulung und Beratung. Wir stellen auch Lösungen zum Betrieb von EV-Ladeinfrastruktur zur Verfügung, die mit einer Software und einer App geliefert wird, die sowohl für die Gebührenverwaltung als auch für die Endnutzer verwendet werden kann.

Zur Verstärkung des Teams der PKE Mobility Solutions suchen wir für
den Standort Salzburg ab sofort

Business Development & Account Manager (m/w/d) für E-Mobility & Digital Parking

• Business Development und Account Management für innovative SaaS-Lösungen im Bereich E-Mobilität und Digital Parking
• Identifizierung und Qualifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch gezielte Akquise, Recherche
• Proaktive Outbound-Aktivitäten, wie inspirierende Präsentationen, zielgerichtete Social-Media-Engagement
• Bedarfsermittlung bei potenziellen Kunden durch direkte Gespräche und detaillierte Analysen
• Aufbau und Pflege einer leistungsstarken Sales Pipeline in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam
• Erstellung überzeugender Verkaufspräsentationen und professionelle Pflege der CRM-Software

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH, UNI) mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt
• Erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der IT- und Dienstleistungsbranche oder im Verkauf von SaaS-Lösungen
• Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Interesse an innovativen Softwarelösungen im Bereich E-Mobilität
• Souveräner Umgang mit digitalen Vertriebskanälen – Prospecting und Social Selling gehören zu deinem Handwerkszeug.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie eine ergebnisorientierte Denkweise
• Hohe Eigenmotivation, Freude an selbständigem Arbeiten und Kundenorientierung

• Familiäres Umfeld und Du-Kultur innerhalb eines international erfolgreichen Unternehmens
• Onboarding, sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm
• Hausinterne Aus- und Weiterbildungsakademie - PKE Campus sowie beständiger Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten – Hohe Eigenverantwortung
• Moderner, verkehrstechnisch gut gelegener Arbeitsplatz
• Gratis Mitarbeiterparkplätze, gratis Kaffee, Getränke und Obst
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Firmenevents & Mitarbeiterevents (Fußballturnier, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Buildings)

Das Gehalt für diese Position beträgt mindestens € 56.000 brutto/Jahr (Vollzeitbasis) und richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir gerne ein überdurchschnittliches Gehalt an.

TSG Austria, als Tochtergesellschaft der TSG Gruppe Paris mit mehr als 6.500 Mitarbeitern in 30 Ländern, ist ein wesentlicher Partner der Mobilitätsbranche. Rund um Tanktechnik, Elektromobilität, Waschanlagen, Zahlungssysteme und alternative Kraftstoffe bietet das Unternehmen umweltfreundliche Lösungen mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen an.

Bist Du bereit für eine neue berufliche Herausforderung und möchtest Du Deine Karriere in einem expandierenden Unternehmen auf das nächste Level bringen? Wir suchen nach einem engagierten und leidenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für unseren Standort in 2544 Leobersdorf (40 km südlich von Wien).

Software Developer/in (m/w/d)

• Entwicklung von modernen, responsiven Webanwendungen mit React und TypeScript
• Implementierung von wiederverwendbaren UI-Komponenten und optimierten Benutzeroberflächen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktteam, um funktionale Anforderungen in technische Lösungen umzusetzen
• Integration von RESTful APIs und Drittanbieter-Diensten in die Frontend-Anwendungen
• Sicherstellung der Code-Qualität durch regelmäßige Reviews und den Einsatz von automatisierten Tests
• Optimierung der Anwendung für maximale Geschwindigkeit und Skalierbarkeit
• Kontinuierliche Verbesserung bestehender Anwendungen und Technologien unter Einsatz von Best Practices

• Abgeschlossenes oder laufendes Studium im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung mit React und TypeScript
• Erfahrung mit modernen Frontend-Entwicklungstools und -Workflows (z. B. Webpack, Babel, npm/yarn)
• Gute Kenntnisse in der Implementierung von responsive Designs und mobiler Optimierung
• Erfahrung mit der Integration und dem Umgang mit RESTful APIs
• Sicherer Umgang mit Versionskontrollsystemen wie Git
• Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in einem agilen Umfeld
• Deutschkenntnisse mit C1 Level erforderlich

• Spaß bei der Arbeit: ein interessantes, vielseitiges Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, viel mit einem kollegialen und kompetenten Team zu bewegen
• Familiäres Team: wir setzen auf eine offene, wertschätzende und kommunikative Teamkultur, Teamevents sorgen für den Extra-Spaß
• Mobilität: gute Verkehrsanbindung von Wien über die A2. Kein Suchen mehr – Parkplätze findest Du direkt vor der Tür
• Sicherheit: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, verbunden mit einem sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen
• Unternehmenskultur: ein angenehmes Arbeitsklima mit kompetenten, motivierten und sympathischen Kollegen und einer flachen Unternehmensstruktur
• Qualifizierung: kontinuierliche Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen Dich in Deiner fachlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit mit Familie: 1-2 Tage Homeoffice sind möglich
• Kollektivvertrag: Du wirst in den attraktiven Kollektivvertrag Metallgewerbe eingestuft
• Vergütung: Du erhältst ein Mindestjahresbrutto von 50.000 € mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Enilive ist weltweit als innovativer Energiekonzern bekannt und in Österreich mit über 320 Service-Stationen die Nummer 1 unter den großen Markentankstellen. Gemeinsam arbeiten weltweit mehr als 30.000 Mitarbeiter*innen in unserem Konzern an der Vision einer gerechten Energiewende, um für alle einen effizienten Zugang zu Energieressourcen zu ermöglichen. Nur zusammen können wir unser Net-Zero-Ziel für das Jahr 2050 erreichen und eine der größten Herausforderungen unserer Zeit meistern.

Wir möchten die Energie von morgen gemeinsam mit Menschen schaffen, die offen für Innovationen sind. Daher suchen wir zur Verstärkung unserer RETAIL Development & Contracts Abteilung ab sofort eine*n engagierte*n und motivierte*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Backoffice Immobilienmanagement.

• Verantwortung für die administrativen Prozesse rund um die Verwaltung von Pacht-,Miet- und Lieferverträgen
• Durchführung der ordnungsgemäßen Abrechnung von Bestandsverträgen
• Kontinuierliche Pflege von Vertragsdaten im System
• Abwicklung des Tankstellen Pricing Prozesses wie z.B. Überprüfung und Eingabe von Preisen im System, Anpassung von Preisen, Marktbeobachtung und Marktrecherche
• Unterstützung bei der Verwaltung und Weiterentwicklung von Immobilienprojekten und -verträgen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine inhaltlich vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in ähnlichem Bereich
• Erfahrung mit der Abrechnung von Immobilienverträgen von Vorteil
• Grundlegendes Verständnis von Bilanzierung, Buchhaltung sowie der relevanten Standards (insbesondere UGB und IFRS16 im Bereich Leasingverträge)
• Erfahrung mit der Interpretation und Analyse von Verträgen
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und genaue Arbeitsweise
• Ausgezeichnetes Selbst- und Zeitmanagement
• Fließende Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil
• Sehr gute MS Excel-Kenntnisse

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Stelle liegt bei 3.436,00 brutto pro Monat.
In Abhängigkeit von Ihrer konkreten Qualifikation und beruflichen Erfahrung sind wir selbstverständlich bereit, eine wettbewerbsfähige Überzahlung anzubieten.

Enilive Austria GmbH bietet ihren Mitarbeiter*innen viele Vorteile, u.a.:

• Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stundenwoche
• Gute Verkehrsanbindung und Einkaufsmöglichkeiten vor Ort
• Attraktive Rabatte in vielen Shops und online
• Gesundheitsförderung wie Zusatzversicherungen und Fitnessangebote
• Essenszulage in Form von Restaurant- oder Lebensmittelpass
• Rückwirkende Einzahlung in die Pensionskasse nach bestimmter Unternehmenszugehörigkeit

Arbeitsort:
Wien