Green Jobs in Österreich

Seit über 100 Jahren steht BMW für Freude am Fahren, nachhaltige Innovationskraft und Leidenschaft für zukunftsweisende Mobilitätslösungen – und das auf der ganzen Welt. Begeisterung ist dabei der Motor für uns, jeden Tag aufs Neue, außergewöhnliche Ideen und Visionen für unsere Kund:innen erlebbar zu machen.

DIE ZUKUNFT IST, WAS DU DARAUS MACHST.

• Kennenlernen von Lean-Management und digitalen Optimierungstools: Du lernst die Prinzipien des BMW-Produktionssystem kennen und unterstützt bei deren Realisierung durch Tools wie Celonis, PowerApps, PowerBI und PowerAutomate.
• Entwicklung und Implementierung von Standards:Du hilfst dabei, Standards für unser Produktionssystem zu entwickeln, zu implementieren und zu qualifizieren.
• Prozessanalyse und -optimierung:Du unterstützt und berätst bei der Analyse und Optimierung von Prozessen sowie Ableitung von Lean- bzw. Digitalisierungspotentialen.
• Organisation von Workshops:Du organisierst und dokumentierst Workshops in verschiedenen Produktions- und Unternehmensbereichen.
• Erstellung der Studienabschlussarbeit: In Abstimmung mit dem jeweiligen Fachbereich erstellst du deine Studienabschlussarbeit.

• Aktives Masterstudium (Produktion, Maschinenbau, Wirtschaftsinformatik o. Ä.) an einer Universität oder Fachhochschule (1. oder 2. Semester).
• Erste Kenntnisse in Programmiersprachen und Datenbanken wie Python, Java, JavaScript und SQL sind von Vorteil.
• Digitale Kompetenz und die Fähigkeit, geeignete Methoden und Tools zur Problemlösung zu identifizieren und einzusetzen.
• Team- und Kommunikationskompetenz sowie Selbstreflexionsfähigkeit.
• Engagement, Eigeninitiative und analytisches Denkvermögen.
• Selbstständige, strukturierte und methodische Arbeitsweise.

BMW GROUP STIPENDIATENPROGRAMM FASTLANE.

• Praxiseinsätze (Vollzeit oder Teilzeit) im BMW Group Werk Steyr (ggf. internationaler Einsatz an einem Standort der BMW Group).
• Programmstart ab Februar 2025.
• Übernahmemöglichkeit nach Studienende.
• Vergütung je Praxiseinsatz € 3.201,70brutto pro Monat.
• Dynamisches und agiles Arbeitsumfeld.
• Und Vieles mehr, siehe:https://www.bmwgroup.jobs/at/de/standorte/steyr.html

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf deiner Persönlichkeit, deinen Erfahrungen und Fähigkeiten.

Mehr zu Diversity bei der BMW Group unterbmwgroup.jobs/diversity

Wir sind Pioniere für intelligente Wärmepumpen und sorgen für nachhaltige Wärme, die unabhängig macht. Die iDM Energiesysteme GmbH liefert seit über 45 Jahren Spitzentechnologie im Bereich der erneuerbaren Energien und ist größter österreichischer Hersteller von Heizungswärmepumpen von 2 bis 1.500 kW. Die iDM ist Teil der PLETZER Gruppe, einem traditionsreichen Tiroler Familienunternehmen.

iDM wächst weiter – wir verstärken unser Serviceteam im Gebiet Österreich Mitte!

Inbetriebnahme, Reparatur und Wartung an unseren iDM Wärmepumpenanlagen

• du eine abgeschlossene Ausbildung als Kälte-, Elektro- oder Heizungstechniker:in und eine
  mehrjährige Berufserfahrung in einem der genannten Bereiche hast
• du Berufserfahrung im Kund:innendienst mitbringst
• hohe Service-, und Lösungsorientierung sowie eine selbstständige Arbeitsweise zu deinen
  Stärken gehören

• eine hohe Arbeitsplatzsicherheit durch zukunftssichere Produkte und Werte eines Tiroler Familienunternehmens sowie tolle Karrierechancen
• gute Work-Life-Balance
• ein mit hochwertigem Werkzeug ausgestattetes Dienstfahrzeug sowie eine persönliche Schutzausrüstung und moderne Arbeitskleidung
• einen umfassenden Onboarding Prozess mit flexiblen Arbeitszeiten
• im Regelfall tägliche Heimfahrten
• unsere PLETZER Mitarbeiterkarte mit tollen Rabatten
• Weiterbildungsmöglichkeiten unter anderem in der PLETZER Akademie

Eintrittsdatum: ab sofort

Arbeitsort: Linz

Unser Kunde ist ein weltweit führender Partner für Engineering, Anlagenbau und Lifecycle-Services in der Eisen-, Stahl-, und Nichteisenmetall-Industrie. Mit seinen Mitarbeitern vereint das Unternehmen seine technologischen Stärken im Bereich der Eisen- und Stahlerzeugung, Stranggießtechnik, Automation und Umwelttechnik, sowie Leistungen für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen seiner Kunden.

In dieser Rolle bist du für die konzernweite SAP-Lösung im Bereich Sales und Servicegeschäft zuständig und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen, externen Partnern und IT-Kollegen im In- und Ausland.

• Eingebettet in ein motiviertes Team mit internen KollegInnen kümmerst du dich in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister um die gesamtheitliche Weiterentwicklung und Betreuung der konzernweit eingesetzten SAP Lösung im Modul SD.
• Gemeinsam mit dem Fachbereich analysierst du die Anforderungen und arbeitest intensiv mit externen Beratern an der Umsetzung globaler und lokaler SAP-Requirements.
• Du planst und steuerst die IT-Kosten, Trainings und Release Management, organisierst den Benutzersupport und leitest Projekte.
• Der Schwerpunkt liegt aktuell auf der S/4 HANA-Umstellung.

• Abgeschlossene Ausbildung im wirtschaftlichen oder IT-Bereich (HAK, HTL oder ein einschlägiges Studium)
• Ohne Studium ist Berufserfahrung im SAP SD-Bereich unbedingt erforderlich (ab Key User)
• Mit Studium sind auch Berufseinsteiger willkommen, besonders aus den Fachrichtungen die Inhalte aus IT und Wirtschaft vereinen (zB Wirtschaftsinformatik oÄ) - erste SAP-Erfahrung oder ein abgeschlossener SAP-Kurs wäre aber auch hier von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Das international erfolgreiche Unternehmen bietet dir einen sichereren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Team.
• Hier hast du die Möglichkeit bei der SAP S/4 HANA Umstellung mit dabei zu sein und einen Beitrag für das gute Gelingen zu leisten.
• Diese Position ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ab 30 h/Woche möglich.
• Wenn du möchtest kannst du 8 Tage/Monat im Home Office arbeiten

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Benefits

• Barrierefreiheit
• Betriebsmedizin
• Essenszuschuss
• Fahrradabstellplatz
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Anbindung
• Handy (zur Privatnutzung)
• Kantine/Betriebsrestaurant
• Kein All-In
• Klimaanlage
• Laptop (zur Privatnutzung)
• Öffentliche Erreichbarkeit
• Onboarding
• Parkplatz
• Pensionsvorsorge
• Rabatte
• Weiterbildungen

Gehalt
Das Gehalt liegt zwischen € 3500 und € 5500 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Die Mayr-Melnhof Gruppe ist der weltweit größte Hersteller von Recyclingkarton sowie der führende europäische Faltschachtelproduzent. Mit mehr als 10.000 Mitarbeitern in 52 Produktionsstätten erzielt der Konzern ca. 2,5 Milliarden EUR Umsatz p.a.

TANNPAPIER ist ein Unternehmen der MM Gruppe und Weltmarktführer bei der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb des Spezialprodukts „Tipping Papier“. Das globale Netzwerk und die enge Zusammenarbeit mit den Konzerngesellschaften auf der ganzen Welt (Europa, Amerika, Asien) garantieren weltweiten Service und höchste Qualitätsstandards für anspruchsvolle Kunden. Das Unternehmen mit seiner über 60-jähriger Firmengeschichte befindet sich im Zentralraum Oberösterreichs, in Traun bei Linz.

Zur Verstärkung unseres Teams der Instandhaltung suchen wir am Standort Traun/Linz eine/n Betriebselektriker/in (m/w/d).

Vollzeit • ab sofort

• Durchführung von Inspektions- und Wartungsarbeiten
• Selbstständige Störungssuche und -behebung, sowie Reparatur von Maschinen und Anlagen
• Laufende Betreuung und Verbesserung des Anlagenparks
• Aktives Aufzeigen und Einleiten von entsprechenden Verbesserungsmaßnahmen zur Störungsvermeidung
• Bereitschaftsdienst (nach entsprechender Einarbeitung bzw. Vereinbarkeit mit allfälligen Lehrlingsausbildungsaufgaben)

Bei entsprechendem Interesse kümmern Sie sich als Lehrlingsausbilder/in für den Bereich Betriebselektrik um die Begleitung und Förderung der Lehrlinge und die Vermittlung der für die Berufsausübung erforderlichen Kenntnisse

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Elektrobereich als Prozessleittechniker, Betriebselektriker oder Mechatroniker bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in Antriebs- und Steuerungstechnik (z.B. S7, TIA-Portal) sowie Mess- und Regelungstechnik
• Idealerweise Ausbilderprüfung und Freude an der Zusammenarbeit mit Jugendlichen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Tagesarbeitszeit
• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem internationalen Konzernumfeld
• Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot

Für diese Position wird je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ein monatliches Bruttoentgelt ab € 3.283,28 geboten, mit der Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrem individuellen Profil und Ihrer beruflichen Erfahrung.

Als Unternehmen in einem stabilen Marktsegment und verantwortungsvoller Arbeitgeber bieten wir krisensichere Arbeitsplätze und halten unsere Maschinen auch unter schwierigen Bedingungen am Laufen.

Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen und spannenden Position interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Zeugnisse).

• Betriebsarzt
• Mitarbeitervergünstigungen
• Kantine
• Essenszulage
• Gute Lage
• Parkplatz
• Veranstaltungen

Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unser Tochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, Portfoliomanagement suchen wir eine/n

Portfolio- & Systemmanager:in (all genders)

• Verantwortung für das operative Portfoliomanagement in den Bereichen Strom, Gas und Fernwärme und dessen kontinuierliche Optimierung
• Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten IT-Systeme und Tools zur Unterstützung der Portfolioprozesse
• Projektleitung von Weiterentwicklungen des Portfoliomanagementsystems
• Pflege und Weiterentwicklung der genutzten Prognose- und Portfoliomanagementsysteme
• Prüfung und Validierung von Rechnungen für Energiebeschaffung und Kapazitäten
• Datenverwaltung und Analyse im Rahmen des Portfoliomanagements
• Implementierung, Pflege und Qualitätssicherung von Risikomodellen, -kennzahlen und Berichten

Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche/energiewirtschaftliche Ausbildung (Universität/FH bevorzugt)
• Fachliche Kenntnisse in der Energiewirtschaft und Portfolio- bzw. Risikomanagement
• Fundierte Erfahrung im Projektmanagement bzw. in der eigenständigen Leitung von Projekten
• Hohe analytische Fähigkeiten: Kenntnisse in der Erstellung von Forecasts und Prognosen, Datenanalyse, Arbeiten mit Risikomodellen, etc.
• Ausgeprägte IT‐Affinität sowie Grundkenntnisse in VBA; gute Kenntnisse in den Bereichen Excel/Makroprogrammierung und Datenbanken von Vorteil
• Kenntnisse im Prognosesystem HAKOM und/oder im Portfoliomanagementsystem PSImarket von Vorteil
• Strukturiertes Denken bzw. Fähigkeit zur Erfassung komplexer Zusammenhänge

Karenzvertretung

Linz VollzeitBefristet

Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Moderne Arbeitsausstattung
moderne Räumlichenkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant
Mittagsessen zu vergünstigten Preisen Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 4.904,33 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Die Zeitenwende ist eingeläutet! Der Paradigmenwechsel wird vollzogen! In dieser Schlüsselposition lenken Sie die technische Zukunft eines führenden Industrieunternehmens. Mit Ihrem interdisziplinären Denken und Ihrer Leidenschaft für Innovation gestalten Sie den Weg von der klassischen Energieversorgung hin zu nachhaltigen, zukunftsweisenden Lösungen:

Leitung technisches Management (w/m/d)
als Dreh- und Angelpunkt in Sachen Transformation zur Klimaneutralität, OÖ Zentralraum
Mit zukunftsweisendem Blick geben Sie den Kurs zur klimaneutralen Ausrichtung des Unternehmens vor. Sie steuern es mit Ihrem Team durch die grüne Transformation, sorgen für Bewusstseinsbildung und vernetzen Abteilungen, wie auch Ideen zu einem Innovations-Ökosystem. Mit Ihrer umfangreichen Erfahrung kanalisieren und treiben Sie die Themen voran, entwickeln Ihr Expertenteam vom Dienstleister zum Impulsgeber und geben die Schlagzahl in den Projekten in Sachen CO2-Neutralität, erneuerbare Energien, Dekarbonisierung, Kreislaufwirtschaft, Ressourceneffizienz sowie HSEQ vor.
Hohes technisches Know-how trifft auf betriebswirtschaftlichen Scharfsinn: als Fels in der Brandung leben Sie Ihre Leidenschaft mit Bodenhaftung und Umsetzungsstärke. Sie schaffen mit der nötigen Schubkraft den Brückenschlag zwischen den verschiedenen Unternehmensbereichen, weil Sie als offenes, begeisterndes, verbindendes Kommunikationstalent dem integrativen Charakter der Schnittstellenfunktion - mit Fokus auf Transformation/Digitalisierung und Prozessoptimierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette - gerecht werden.
Wenn Sie - als visionärer Kopf - bereit sind, die Energiewende voller Idealismus aktiv mitzugestalten und Ihre Spuren in einer grüneren Zukunft zu hinterlassen, dann bietet Ihnen dieser Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit umfangreiche Chancen, Ihre Ideen im großen Maßstab umzusetzen. Es erwartet Sie ein kompetentes Team, das darauf brennt, Sie als richtungsweisenden Leuchtturm zu bekommen und eine attraktive Vergütung von ca. € 150.000,- Jahresbruttogehalt mit leistungsorientierter Komponente, abhängig von Ihrer Erfahrung und Kompetenz.

Die Energie AG Oberösterreich bietet StudentInnen die Möglichkeit, Bachelor-, Master- und Abschlussarbeiten mit Unternehmensbezug zu verfassen. Im Rahmen der Erstellung einer Abschlussarbeit kann ein Berufspraktikum in der Energie AG absolviert werden. Dauer und Beschäftigungsausmaß richtet sich dabei nach den Erfordernissen des Curriculums.

Abschlussarbeit (inkl. Berufspraktikum)

• Einbringen vonThemenvorschlägen
• Abstimmung mitUni/FH
• selbständige Bearbeitung derThemenstellung in Abstimmung mit den Betreuern

Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH

• Studium an einer Universität oder Fachhochschule
• selbständig, verlässlich, kommunikativ

Die Entlohnung des Praktikums erfolgt gemäß den kollektivvertraglichen sowie firmeninternen Regelungen.

Die VAMED Technical Services ist der führende Dienstleister im Gesundheitswesen und im Bereich von Labor- und Forschungseinrichtungen sowie universitären Betrieben. Mit der jahrzehntelangen Erfahrung in der technischen Betriebsführung und in der Medizintechnik bieten wir unseren Kunden den größtmöglichen Nutzen im Gebäudemanagement und in der Bewirtschaftung von medizintechnischen Geräten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von dieser Erfahrung durch Know How-Vermittlung und der Möglichkeit zur ständigen Weiterbildung.

• Technische und kaufmännische Führungsverantwortung für das Facility Management
• Personalführung und Personaleinsatzplanung der technischen Mitarbeitenden
• Terminplanung und Steuerung der Instandhaltung gebäudetechnischer Anlagen, vor allem in den Bereichen Lüftungs-, Kälte-, und Sanitärtechnik sowie Elektrotechnik unter Berücksichtigung aller behördlichen Auflagen
• Budgetplanung und Budgetüberwachung
• Abstimmung und Kommunikation mit den Kollegialen Führungen
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich der Technischen Gebäudeausstattung
• Internes und externes Berichtswesen sowie Qualitätskontrolle und Qualitätssicherung im Projektabwicklungsprozess
• Erkennen, Förderung und Umsetzung der Energiemanagement / Effizienzmaßnahmen gemäß den Konzernvorgaben

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL o. Ä. - mind. Maturaniveau) mit Schwerpunkt HKLS und/oder Elektrotechnik
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit Bereich Facility Management mit Schwerpunkt Haustechnik
• Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, CAFM-Kenntnisse sowie Qualitätsmanagement-Kenntnisse von Vorteil
• Selbstständiges und vorausschauendes Arbeiten bzw. gutes Zeitmanagement
• Hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Verhandlungsgeschick

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen eine vielversprechende Zukunftsperspektive in einem international erfolgreichen Konzern bietet.

• SINN: Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit hervorragenden Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen - der Gesundheit - zu widmen
• WISSEN & PERSPEKTIVEN: Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv
• TEAM: Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert
• FLEXIBILITÄT: Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen und Home Office Möglichkeit
• MOBILITÄT: Gute Verkehrsanbindung (öffentlich oder mit dem Auto), ausreichend Parkmöglichkeiten
• BENEFITS: Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Heißgetränke sowie zahlreiche attraktive Angebote durch den Betriebsrat und vieles mehr
• GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge vom betrieblichen Gesundheitsmanagement inkl. vergünstigter Eintritt in unsere Thermen- und Wellnessresorts

Neben all den genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Monatsentgelt beträgt auf Basis der definierten Anforderungen mindestens € 60.000,00x (14x pro Jahr).

Ihr individuelles Vergütungspaket wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gestaltet. Gemeinsam mit Ihnen legen wir in persönlichen Gesprächen eine maßgeschneiderte Vereinbarung fest.

Die WAV Wärme Austria versorgt Kund:innen in ganz Österreich mit Energieprodukten. Unser Angebot umfasst Heizmaterialien wie Holz-Pellets oder Heizöl, Treibstoffe sowie Schmiermittel für den KFZ-Bereich. Abgerundet wird unser Portfolio durch vielfältige Dienstleistungen. Unser Unternehmen gehört zum Konzern der RWA Raiffeisen Ware Austria und ist mit rund 30 Mitarbeiter:innen an sechs Standorten vertreten.

Sales Manager Telefonverkauf (w/m/d, 23h/Woche)

Dienstort: Flachau-Reitdorf

• Sie betreuen unsere Kund:innen telefonisch bei allen Themen rund um unser vielfältiges Energie-Angebot
• Zu Ihren Kund:innen zählen Unternehmen aus Gewerbe und Hotelerie genauso wie Privatpersonen
• Sie führen Verkaufs- und Beratungsgespräche zu unserem Heizöl-, Diesel- und Pelletssortiment. Heizöl-Kund:innen beraten Sie auch hinsichtlich des Umstiegs auf erneuerbare Energieformen
• Sie erstellen selbständig Angebote, sorgen für eine effiziente Nachverfolgung und setzen Aktivitäten zur Neukundengewinnung

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrung im (Telefon-)verkauf
• Sie haben Spaß am Telefonverkauf, besitzen die notwendige Überzeugungskraft und agieren kundenorientiert
• Sie begeistern sich für die Energiebranche und ihre Produkte
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sind für Sie selbstverständlich

• ein Gehalt von 2.500 EUR brutto/Monat (auf Vollzeit-Basis, 38,5h/Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation
• eine spannende Tätigkeit in einem motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima
• interessante Fortbildungsmöglichkeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, erfolgreichen Konzern

Einstellen zum: 01.01.2025

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.

• Lass die Klimawende als SAP Professional wahr werden. Egal ob Entwickler*in, Consultant, oder Projektmanager*in. Wir finden die passende Herausforderung für Dich!

• Du wirkst als SAP Professional in der Umsetzung von Projekten in den Bereichen Logistics, Finance & Maintenance, Abrechnung und HCM mit
• Du verantwortest die Implementierung von fachlichen Anforderungen ODER agierst als Schnittstelle zwischen den anfordernden Fachbereichen und der Implementierung
• Du leistest einen wertvollen Beitrag zum Klimaschutz durch die Bereitstellung der Infrastruktur für die Smart City Wien
• Du arbeitest bei spannenden SAP-Themen (z.B. Transformationsprojekt S4/HANA nach agilen Methoden) oder innovativen Projekten zu der Energiewende mit
  

• Wie steht's um Tech Stack, Teamstruktur und Projekte bei WienIT? Wir lassen Dich in unser Backend blicken und liefern Dir Insights frisch aus dem Serverkastl: wienit.at/tech-insights.

  Deine Work-Life Balance und Deine berufliche und persönliche Entfaltung ist uns zudem ein wichtiges Anliegen. Daher bieten wir Dir unterschiedliche Maßnahmen zu Deiner Weiterentwicklung.

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld, als z.B. Entwickler*in, Consultant, Projektmanager*in oder Key-User
• Du begeisterst dich für neue Technologien, denkst innovativ und möchtest dich stetig weiterentwickeln
• Du hast Freude an der Beratung und Entwicklung von Lösungen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen

• Wenn du mehr über Deine potenzielle neue Führungskraft Paul Unger und seine berufliche Expertise erfahren möchtest, kannst du sein LinkedIn-Profil besuchen: Paul Unger auf Linkedin.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.828,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.

• Events und Aktivitäten:

  Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.

• Onboarding und Entwicklung:

  Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.

• Sonstiges:

  Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!

• Speisen und Getränke:

  Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee

• Vergünstigungen:

  Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.

• Work-Life-Balance:

  Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.