Green Jobs in Österreich

JobTalent ist die neue Marke von JOB TIME und spezialisiert auf den administrativen, kaufmännischen und technischen Bereich. JOB TIME ist seit über 20 Jahren in Österreich ein leistungsstarker Partner bei einer Vielzahl von Unternehmen in Wien und Umgebung. Für unseren Kunden, einen Top Player im Bereich Energieversorgung mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung sowie alternative Energiequellen, suchen wir eine/einen
Dispatcher für Lastverteiler in der Fernwärme (m/w/d)

• Sicherstellung der kontinuierlichen Versorgungssicherheit im primären Fernwärmenetz unter Berücksichtigung aller technischen und vertraglichen Vorgaben
• Verantwortung für die Koordination und Anordnung von Laständerungen sowie die Steuerung der Wärmeeinspeisungs- und Wärmeverteilanlagen im Fernwärmenetz
• Optimierung der Wärmeversorgung und Effizienzsteigerung im primären Fernwärmenetz
• Aktive Koordination und präzise Dokumentation bei Störungen oder Ausfällen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Erstellung, Pflege und Analyse technischer Statistiken im Abteilungsbereich zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. HTL, Werksmeister oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik oder Maschinenbau)
• Bereitschaft zu Tag- und Nachtdiensten
• Ausgeprägte Eigenverantwortung, hohe Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit sowie Innovationsbereitschaft
• Analytische Denkweise mit einer ergebnisorientierten Herangehensweise
• Fundierte MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Erfahrung im Bereich Energieversorgung vorteilhaft
• Kenntnisse im Umgang mit Netzleittechniksystemen oder Leittechniksystemen sind von Vorteil

• Stabiles Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem etablierten österreichischen Großunternehmen mit sicherer Zukunftsperspektive
• Attraktives Gehaltsmodell: Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltsmodell und zahlreichen Benefits, darunter Events, Aktivitäten, Innovationen, und gesundes Essen
• Gesundheitsförderung: Nutzen Sie vielfältige Programme zur Gesundheitsförderung
• Umfangreiches On-Boarding: Ein umfassendes On-Boarding-Programm und ein breites Angebot an innerbetrieblichen sowie externen Weiterbildungen unterstützen Ihre berufliche Entwicklung
• Modernes und innovatives Umfeld
• Gute Erreichbarkeit: Der Standort ist hervorragend mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
  
  
• Zusätzliche Informationen: Arbeitsmodell: 12 ½ Stunden im Wechsel (inkl. bezahlter Pausenzeit) Tagdienst: 06:00-18:30 Uhr, Nachtdienst: 18:00-06:30 Uhr

Arbeitszeit
Vollzeit 37,50 Std./Woche

Entlohnung
Für diese Position wird ein kollektivvertragliches Bruttogehalt ab EUR 52.00,00 p.a. mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung, je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung geboten.

Hinweis

Im Sinne der Gleichbehandlung - unberücksichtigt von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität - wenden wir uns gleichermaßen an alle Personen!

Wenn Sie zuverlässig, flexibel und durch Ihr unternehmerisches Denken und Handeln überzeugen, dann bewerben Sie sich gleich hier online oder per E-Mail an office@jobtalent.at unter Angabe der Referenz Nr. 680.

Wir freuen uns auf Sie!

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe!

• Als Lehrlingsausbilder*in betreuen, begleiten und bilden Sie Lehrlinge während der gesamten Lehrzeit im Lehrberuf Elektrotechnik aus – der Schwerpunkt liegt im ersten und zweiten Lehrjahr.
• Die Erstellung und laufende Anpassung des Ausbildungsprogramms gehörten genauso zu Ihren Aufgaben wie die Erstellung angepasster Lerninhalte und der Definition von Lernzielen.
• Sie bereiten den theoretischen und praktischen Unterricht vor, führen diesen durch und sind auch für die Nachbereitung verantwortlich.
• Mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Kenntnissen schaffen Sie ein motivierendes Ausbildungsumfeld, halten Kontakt zu Schulen und Eltern und nehmen an internen und externen Teambuildings teil.
• Sie verwalten die Material- und Werkzeugbestände bzw. die technische Ausrüstung und führen die Ausbildungsdokumentation.
• Sie engagieren sich in Projekten zur Lehrlingsausbildung und repräsentieren die Wiener Linien auf Messen, Berufsinformationstagen und Seminaren.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Lehre im relevanten Berufsfeld Mechatronik/Elektrotechnik.
• Eine abgeschlossene Werkmeister*innenausbildung oder ein HTL- Abschluss ist von Vorteil.
• Sie bringen relevante Berufserfahrung mit und haben zudem eine Ausbildungsberechtigung bzw. bringen jedenfalls die Bereitschaft mit, diese innerhalb von 6 Monaten nachzuholen.
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine hohe Sozialkompetenz und Empathie aus und Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, Wissen an Jugendliche und junge Erwachsene zu vermitteln.
• Sie bringen eine proaktive Arbeitsweise mit und legen Wert auf Selbstständigkeit.
• Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert, interessieren sich für Zukunftshemen rund um das Thema Lehrlingsausbildung.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 3.977,92 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Einsteigen und Aufsteigen:

  Man lernt nie aus: Unsere vielfältigen Angebote der innerbetrieblichen Weiterentwicklung unterstützen unsere Kolleg*innen dabei, beruflich voranzukommen.

• Job & Familie:

  Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.

• Selbständige Entwicklung und Abwicklung von Infrastrukturprojekten,
• Leitung der präzisen Bearbeitung von Angeboten für anspruchsvolle Infrastrukturprojekte,
• Übernahme einer Führungsposition während der Umsetzung von Projekten,
• Führung von internationalen Mitarbeitern und Projektteams,
• Laufende Projektsteuerung und -kontrolle sowie Einleiten von Korrekturmaßnahmen,
• Verantwortung für das Erreichen der definierten Ziele in Bezug auf Kosten, Zeit und Qualität,
• Erstellung der laufenden Budgets, Soll/Ist-Vergleiche und Bauerfolgsübersichten,
• Steuerung von Subunternehmern und Beratern,
• Regelmäßige Information und Abstimmung mit der Teamleitung in allen wesentlichen technischen, kaufmännischen und personalrelevanten Aufgaben und Problemstellungen.

• Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium,
• Einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet der Baubranche (z.B. Verkehrswegebau, Projektentwicklung Infrastruktur),
• Wirtschaftliches und juristisches Verständnis,
• Project Finance Erfahrungen wünschenswert,
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
• Bereitschaft zur hohen Reisetätigkeit und für längerfristige Auslandeinsätze,
• Engagierter Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen, Einsatzfreude und selbständiger Arbeitsweise,
• Vernetztes Denken und Interesse an internationaler Tätigkeit.

Der Unternehmensbereich Infrastruktur Development der STRABAG AG akquiriert, plant, baut und betreibt internationale Infrastrukturprojekte als Konzessionsprojekt oder als Public Private Partnership Projekt. Darüber hinaus entwickelt der Unternehmensbereich verstärkt nachhaltige Energieprojekte im Bereich Biomethan, Wasserstoff, Geothermie, Solar und Windkraft. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab € 62.000 vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Werde Teil unseres internationalen Netzwerks aus Kreativität und Hightech!!

Für unseren Kunden, einen führenden Anbieter in der Automobilbranche, der maßgeschneiderte Mobilitätslösungen für ein vielfältiges Kundenspektrum bietet, suchen wir einen erfahrenen und engagierten Account Manager (w/m/x) für das Privatkundengeschäft.

• Ihre zukünftige Führungskraft bringt langjährige Erfahrung im Unternehmen mit und steht Ihnen mit professioneller und lösungsorientierter Unterstützung zur Seite.
• Sie werden Teil eines eingespielten und kollegialen Teams, das Ihnen sowohl Unterstützung als auch genügend Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten bietet.
• In der Organisation wird eine wertschätzende Unternehmenskultur gelebt, die aktive Mitgestaltung auf allen Ebenen fördert – dabei setzt man auf eine offene Du-Kultur.

• Sie übernehmen eigenverantwortlich das Management der Prospect Journey und die Kundenbeziehung – von der Lead-Qualifizierung bis hin zur Angebotserstellung.
• Die Betreuung von Händlern und Privatkunden gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Sicherstellung der Geschäftsentwicklung durch Kundenbindung, Vertragsabschlüsse, Erneuerungen und Upselling.
• In enger Zusammenarbeit mit dem Onboarding-Team und durch regelmäßige Kunden- und Händlerkontakte sorgen Sie für eine exzellente Customer Experience sowie einen reibungslosen Ablauf.
• Sie beantworten selbstständig alle Fragen, beraten Ihre Kunden individuell und erstellen Angebote, einschließlich der eigenständigen Verhandlung der Konditionen.
• Bei all Ihren Tätigkeiten achten Sie auf die Einhaltung finanzieller, rechtlicher und Compliance-Vorgaben und gewährleisten eine korrekte Managementkontrolle.
• Durch Ihre sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise aktualisieren Sie kontinuierlich Kundendaten und tragen aktiv zur Kundenzufriedenheit bei.

• Ein abgeschlossener Bachelor-Abschluss, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, sowie 2–3 Jahre Branchenerfahrung im Vertriebsinnendienst – vorzugsweise in der Finanzdienstleistungsbranche oder der Automobilindustrie – sind von Vorteil.
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus.
• Fundierte Erfahrung mit MS Excel gehören zu Ihren Stärken.
• Sie arbeiten selbstständig, setzen Ihr vorhandenes und erworbenes Wissen gezielt ein und verfügen über analytisches Denkvermögen, um bestehende Prozesse zu optimieren.
• Ein hoher Qualitätsanspruch und ein ausgeprägtes Auge für Details ermöglichen es Ihnen, die beste Customer Experience und eine ausgezeichnete Servicekultur zu gewährleisten.
• Sie sind ergebnisorientiert und tragen aktiv zur Erreichung Ihrer eigenen Ziele sowie der Teamziele bei. Dabei legen Sie Wert auf Respekt, Hilfsbereitschaft und eine offene Kommunikation.

• Unser Kunde bietet Essensgutscheine in Form von Sodexo Guthaben an, das bis zu 1760 € pro Jahr steuerfrei ist.
• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, sowie zusätzliche 4 Zeitausgleichstage im Jahr.
• Als Arbeitsgeräte wird Ihnen ein iPhone sowie ein HP Arbeitslaptop zur Verfügung gestellt.
• Einmal im Jahr erhalten Sie eine leistungsbezogene Prämie, die attraktiv und transparent gestaltet ist.
• Sie erhalten ein Öffi-Ticket und auch ein Bike-Leasing steht Ihnen zur Verfügung.
• Nach der Einschulungsphase besteht die Möglichkeit zum Home-Office.
• Es erwarten Sie regelmäßige Firmenevents und die persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten werden bei unserem Kunden groß geschrieben.

Arbeitsort: Wien

Unser Kunde ist ein Green-Tech Unternehmen mit Hauptsitz in Wien. Das Unternehmen beschäftigt sich mit der Steigerung der Energieeffizienz von Heizungsanlagen. Hierbei sind sie Vorreiter mit ihrem innovativen und zukunftsorientierten Produkt.

• Eigenständige Zusammenarbeit mit dem F&E-Team zur Entwicklung eines innovativen Produkts
• Planung, Programmierung und Dokumentation von Softwaremodulen mit Fokus auf Backend und Datenbanken
• Entwicklung eines neuen, skalierbaren Produkts mit modernem Tech-Stack (C# .NET 8/9, Entity Framework, MariaDB/PostgreSQL)
• Implementierung von Schnittstellen zu internen und externen Systemen
• Enge Zusammenarbeit mit der Hardware- und Firmware-Abteilung
• Zukünftige Mitgestaltung von DevOps- und Support-Strukturen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich IT, Maschinenbau oder Physik
• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie erste Lead Erfahrung in Projekten
• Fundierte Kenntnisse in C#, .NET 8/9, Entity Framework
• Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken (MariaDB, PostgreSQL) und Datenmodellierung
• Grundkenntnisse in der Frontend-Entwicklung, Docker, Linux sowie CI/CD sind von Vorteil
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten ab 30h/Woche mit bis zu 75% remote
• Arbeiten an einem innovativen Produkt, welches es am Markt so nicht gibt
• Viel Raum für Ideeneinbringung in einer offenen Fehlerkultur
• Job mit Sinn in einer zukunftssicheren Branche
• Position mit Entwicklungs- & Aufstiegsmöglichkeiten

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Getränke
• Jahreskarte
• Kein All-In
• Obst
• Öffentliche Erreichbarkeit
• Teamevents
• Tiere willkommen
• Weiterbildungen

Gehalt
Das Gehalt liegt zwischen € 4500 und € 5700 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Die ILF-Gruppe ist ein international tätiges, völlig unabhängiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen, welches seine Kunden bei der erfolgreichen Realisierung von technisch anspruchsvollen, komplexen Industrie- und Infrastrukturprojekten unterstützt. In den über 45 Bürostandorten auf sechs Kontinenten beschäftigen die Firmen der ILF-Gruppe 3.000+ hoch qualifizierte Mitarbeiter:innen. Durch die regionale Präsenz kann eine laufende Abstimmung mit den jeweiligen Kunden und Projektbeteiligten vor Ort erfolgen. Gleichzeitig ermöglicht die enge Zusammenarbeit im Netzwerk der ILF-Gruppe auch die Einbindung von internationalen Top-Experten, besonderen Erfahrungen, Prozessen und Werkzeugen.

Durch diese Kombination von lokaler Präsenz und internationaler Expertise können die Kundenbedürfnisse bestmöglich erfüllt werden. Das Unternehmen befindet sich vollständig im Privatbesitz der Gründerfamilien und ist daher vollkommen unabhängig von Hersteller-, Lieferanten- und Bankeninteressen.

Sie unterstützen die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte im Bereich der Örtlichen Bauaufsicht. Dabei übernehmen Sie eigenverantwortlich folgende Aufgaben:

• Technische Freigabe und Kontrolle: Prüfung und Freigabe technischer Berechnungen sowie Planunterlagen. Überwachung der technischen Umsetzung durch die ausführenden Firmen vor Ort.
• Bauüberwachung und Qualitätskontrolle: Eigenverantwortliche Durchführung der örtlichen Bauaufsicht und Kontrolle aller erforderlichen Bauleistungen. Überwachung der Einhaltung interner und externer Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben sowie Aufmaßkontrollen auf der Baustelle.
• Projektmanagement: Kostenverfolgung, Budgetkontrolle und Abrechnung der Bauleistungen in Abstimmung mit den ausführenden Firmen und dem Kunden. Kontrolle und Freigabe von Montageplänen, Berichterstellung zum Leistungsfortschritt, Bauaktführung und Fotodokumentation.
• Zusammenarbeit und Koordination: Teilnahme an Bau- und Projektbesprechungen, Koordinierung der beteiligten Firmen und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Teams. Dokumentation und Umsetzung von Besprechungsergebnissen sowie Bearbeitung von Baubucheinträgen und Mehrkostenforderungen.
• Abnahme und Dokumentation: Abnahme von Montagen, Inbetriebnahmen und Prüfung der Bestandsdokumentation zur abschließenden Projektübergabe

• Personen mit einer fundierten technischen Ausbildung (HTL, FH, TU), idealerweise mit mindestens 3-5 Jahren Praxiserfahrung im Fachbereich Maschinenbau oder auch motivierte Berufseinsteiger:innen sind ebenfalls willkommen.
• Erfahrung mit MS Office sowie CAD-Programmen oder anderen Planungstools von Vorteil.
• Eine pro-aktive Persönlichkeit mit einwandfreiem Auftreten und Kommunikationsfähigkeit.
• Führerschein der Klasse B
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs; PKW-Nutzung möglich (Poolauto oder Selbstbehalt).

• Mitarbeit an einem der spannendsten Infrastrukturprojekte in Europa.
• Ein unterstützungsbereites Team sowie ein modernes Arbeitsumfeld.
• Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in der ILF Academy.
• Zahlreiche Sozialleistungen und Benefits wie z. B.: Betriebs- und Abteilungsausflüge, Zusatzversicherungen, Sport- und Bewegungsprogramm.
• Leistungsorientierte, überdurchschnittliche Bezahlung.
• Teilnahme am freiwilligen Bonusprogramm auf Basis einer Gewinnausschüttung.

Unsere Strategie rückt die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (UN) in den Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit. Hier erfahren Sie mehr zu Corporate Sustainability

Auf unserer Karriereseite stehen umfassende Informationen zu den angebotenen Zusatzleistungen, den verschiedenen Standorten und dem Ablauf des Bewerbungsprozesses zur Verfügung.

Die Abteilung Maschinenbau stellt sich vor.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Für diese Position gilt ein Mindestentgelt von € 41.160,00 brutto/Jahr für HTL-Maschinenbau-Absolvent:innen ohne Berufserfahrung. Relevante Berufserfahrung & Ausbildung wird natürlich im tatsächlichen Entgelt berücksichtigt.

Interne Referenz: 29/AU

Die ILF-Gruppe ist ein international tätiges, völlig unabhängiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen, welches seine Kunden bei der erfolgreichen Realisierung von technisch anspruchsvollen, komplexen Industrie- und Infrastrukturprojekten unterstützt. In den über 45 Bürostandorten auf sechs Kontinenten beschäftigen die Firmen der ILF-Gruppe 3.000+ hoch qualifizierte Mitarbeiter:innen. Durch die regionale Präsenz kann eine laufende Abstimmung mit den jeweiligen Kunden und Projektbeteiligten vor Ort erfolgen. Gleichzeitig ermöglicht die enge Zusammenarbeit im Netzwerk der ILF-Gruppe auch die Einbindung von internationalen Top-Experten, besonderen Erfahrungen, Prozessen und Werkzeugen.

Durch diese Kombination von lokaler Präsenz und internationaler Expertise können die Kundenbedürfnisse bestmöglich erfüllt werden. Das Unternehmen befindet sich vollständig im Privatbesitz der Gründerfamilien und ist daher vollkommen unabhängig von Hersteller-, Lieferanten- und Bankeninteressen.

• Wenn Sie bereits über relevante Berufserfahrung verfügen, werden Sie die Projektleitung bei der Planung von interdisziplinären nationalen sowie internationalen Verkehrsprojekten (Straße, Schiene, städtische Verkehrssysteme) übernehmen.
• Sie werden mit der Leitung und Koordinierung der Projektteams bis hin zur Gesamtabwicklung der Genehmigungsverfahren, Ausführungsplanung und Vorbereitung der Vergabe betraut.
• Sie bewahren den Überblick hinsichtlich Zeit-, Kosten-, Risiko- und Qualitätsmanagements.
• Sie fungieren als Schnittstelle zu Kunden, Projektteammitgliedern sowie Behörden.
• Wenn Sie an Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn stehen, unterstützen Sie anfänglich einen erfahrenen Projektleiter und arbeiten bei der der Projektsteuerung mit.
• Nach einer entsprechenden Einarbeitung werden dann (Teil-)Projekte eigenverantwortlich übernommen.
• Sie unterstützen bei der Erstellung von Ausschreibungen für Dienstleistungen sowie bei der Vergabeprüfung.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder einer ähnlichen technischen Disziplin oder HTL-Absolvent:innen mit entsprechender Berufserfahrung
• Berufserfahrung in der Planung von Infrastrukturprojekten oder im interdisziplinären Projektmanagement von Vorteil
• Interesse an der Koordination von nationalen und internationalen Projekten und interdisziplinären Teams
• Deutsch ist Arbeitssprache, gute Englischkenntnisse gewünscht (ab Level B-2)
• Organisationsstärke, unternehmerisches Denken und sicheres Auftreten mit starken Kommunikationsfähigkeiten
• Teamplayer mit zielorientierter Handlungsweise, Engagement und Durchsetzungsvermögen
• Flexibilität und Reisebereitschaft

• Spannende Aufgaben: Es erwartet Sie eine herausfordernde Tätigkeit mit steigender Eigenverantwortung in einem äußerst abwechslungsreichen und interessanten technischen Umfeld.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und der Möglichkeit, bis zu 40% im Home-Office zu arbeiten.
• Mobilitätsunterstützung: Erhalten Sie einen Zuschuss zum Öffi-Ticket.
• Offene Kommunikationskultur: Bei uns herrscht eine Du-Kultur, die auf offener Kommunikation, gegenseitigem Respekt und Vertrauen basiert.
• Team-Events: Wir stärken unseren Zusammenhalt durch regelmäßige Abteilungsausflüge, unser Sommerfest und die Jahresabschlussfeier.
• Weiterbildung: Nutzen Sie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und erweitern Sie kontinuierlich Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen, einschließlich der Teilnahme an der ILF Academy.
• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie effizient an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einem angenehmen Büroumfeld.
• Leistungsorientierte Vergütung: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir ein freiwilliges Bonusprogramm basierend auf einer Gewinnausschüttung.
• Unsere Strategie rückt die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (UN) in den Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit. Hier erfahren Sie mehr zu Corporate Sustainability

Die Abteilung Verkehr Ost stellt sich vor.

Auf unserer Karriereseite stehen umfassende Informationen zu den angebotenen Zusatzleistungen, den verschiedenen Standorten und dem Ablauf des Bewerbungsprozesses zur Verfügung.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Für diese Position gilt ein Mindestentgelt von EUR 39.060,00 brutto/Jahr für HTL-Absolvent:innen ohne Berufserfahrung. Relevante Berufserfahrung wird natürlich im tatsächlichen Entgelt berücksichtigt. Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von Sozialleistungen.

Der Falkensteiner Club Funimation Katschberg ist eines der derzeit 30 Falkensteiner Hotels & Residences. Insgesamt verfügt das Hotel über 185 Zimmer und Suiten und liegt am gesunden 1.640 m hohen Katschberg, am Tor zu zwei Nationalparks: Nockberge und Hohe Tauern. Im Falky-Land spielen die Kinder die Hauptrolle und es wird ihnen Sport, Spiel und Action rund um die Uhr geboten. Der 2.000 m² große Acquapura SPA bietet einen Indoor-Pool, beheiztes Freibecken, Dampfbad, Panorama Whirlpool und Wellness- und Beauty-Anwendungen. Auch das Sportangebot kommt am Katschberg nicht zu kurz.

Anstellungsart: Vollzeit

• Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs der täglichen Aufgaben am Front Office
• Erledigung aller administrativen Aufgaben sowie Bearbeitung der Korrespondenz
• Empfang und Betreuung der Gäste (Check-in und Check-out)
• Individuelle Betreuung der Gästewünsche und Beschwerdemanagement
• Gewährleistung des reibungslosen Ablaufes der Büroorganisation
• Zuständig für professionelle und rasche Bearbeitung von eingehenden Reservierungen
• Erster Ansprechpartner vor Ort für die Gäste
• Annahme und Weiterleitung allgemeiner Anfragen (telefonisch und persönlich)

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Erfahrungen in diesem Bereich ist Voraussetzung
• Gepflegtes Erscheinungsbild und ausgezeichnete Umgangsformen
• Ausgezeichnete Kommunikation und überzeugendes und gewinnendes Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache von Vorteil
• Gute Microsoft Office Kenntnisse sowie Protel Kenntnisse
• Teamplayer
• Diskretion, belastbar, flexibel
• Selbständige Arbeitsweise

• Ausgezeichnetes Betriebsklima per "Du"
• Kostenfreie Unterkunft
• Kostenfreie Nutzung der öffentlichen Bereiche wie SPA und Fitnessbereich
• Kostenfreie Konsumation aus unserem All-Inclusive Sortiment
• Ausführliches Onboarding zu Arbeitsbeginn für einen guten Start
• Buddy-Programm
• Gesundes und ausgewogenes Mitarbeiteressen in unseren Teamrestaurants (auch an freien Tagen)
• Individuelle Entwicklungsplanung und -begleitung durch interne und externe Trainings und Fortbildungen
• Cross-Exposure Möglichkeiten in anderen Falkensteiner Hotels
• Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und offenen Arbeitsumfeld
• Attraktive Lage für Sport- und Freizeitmöglichkeiten
• Falkensteiner Ferienwochen zu stark vergünstigten Konditionen
• Team Member Rate und Family & Friends Special Rates mit zusätzlichen Vergünstigungen auf F&B und Spa-Leistungen

JOBS Experts - die Profis, wenn es um Ihre berufliche Zukunft geht.

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort mehrere Monteure (m/w/d) im Bereich Photovoltaik.

• Mithilfe bei der Montage und Inbetriebnahme von Photovoltaikanlagen
• Baustellen in NÖ und OÖ bei täglicher Heimkehr

• Erfahrung im Bereich Photovoltaik von Vorteil
• Schwindelfreiheit ist unbedingt erforderlich

• Spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet mit Selbstverantwortung
• Entwicklungs- und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• kollegiales Team
• Ihr Stundenlohn beträgt € 15,40.- zuzüglich Diäten

SONNEK Engineering GmbH GmbH ist ein international tätiges mittelständiges Traditionsunternehmen mit Standorten in Österreich, Rumänien, Tschechien und Ungarn und ist seit über 90 Jahren auf die Flüssigkeitstechnik spezialisiert.

Neben der Pumpentechnik gehört der Umwelt- und Wasseraufbereitungsanlagenbau zu einem unserer Schwerpunkte und wir sind stolz mit unseren Lösungen in zahlreichen Industriebetrieben für eine wesentliche Verringerung der Emissionen sowie sauberes Wasser sorgen zu dürfen.

Zur Unterstützung des bestehenden Teams suchen wir folgende dynamische und engagierte MitarbeiterInnen:

Mitarbeiter/In Bilanzbuchhaltung (w/m/d)

• Bilanzbuchhaltung, Vorbereitung der Monats- und Jahresabschlüsse
• Budgeterstellung, regelmäßige Soll-Ist-Vergleich
• Kontenabstimmung
• Steuerliche Meldung und Erstellung von Statistiken und Meldungen (UVA, Statistik Austria, ZM)
• Unterstützung und weitere Aufgaben im Buchhaltungsteam
• Zusammenarbeit mit Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Steuerbehörde

• Abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung (HA, UNI usw.) mit Schwerpunkt Bilanzbuchhaltung
• Einschlägige Berufserfahrung
• Prozessverständnis und IT-Affinität
• Affinität für die Gestaltung effizienter Prozesse im Kernteam bzw. übergreifend mit den relevanten Schnittstellen.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und ERP-Systeme
• Perfekte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie eine kommunikative und organisationsfreudige Persönlichkeit mit einer Hands-on Mentalität runden ihr Profil ab

• Langfristig angelegte Beschäftigung mit vielfältigem nationalem und internationalem Entwicklungspotenzial.
• Abwechslungsreiche vielseitige Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeiten durch ein attraktives Gleitzeitmodel
• Individuelle Weiterbildungsprogramme
• Sehr gutes Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen sowie der Möglichkeit zu aktiven Mitgestaltung der internen Prozesse
• Im Rahmen des KV Eisen- und Metallverarbeitendes Gewerbe ist diese Position mit einem Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 45.207,68 dotiert. Abhängig von Ihrer persönlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung möglich.