Green Jobs in Österreich

ÜBER UNS

Unser Credo: Von der Idee zum erfolgreichen Betrieb

Durch eine gezielte Neuausrichtung mit marktfähigen, designorientierten Konzepten, werden unsere Betriebe zeitgemäss vermarktet und nachhaltig betrieben.

Dabei stehen bei uns Mitarbeitende, Wirtschaftlichkeit, Marktorientierung, Wettbewerbsfähigkeit und Design im Vordergrund.

Die SDC ist Inhaberin der Marke Swiss Design Hotels.

Unsere Hotels

BERGWELT GRINDELWALD ALPINE DESIGN RESORT
HOTEL PINTE GRINDELWALD
KLOSTERHOTEL ST. PETERSINSEL (AB 2025)

Anstellungsart: Vollzeit

DEINE AUFGABEN

• Rücknahme, Sortierung und Abwasch des Tagesgeschirrs

• Rückführung des sauberen Geschirrs

• Mithilfe bei der Entsorgung des Leerguts, Recycling und Kehricht

• Sauberkeit und Ordnung in den Lagerräumen

• Periodische Pflege des Geschirrs

• Mithilfe / Rüstarbeit Küche

• Allgemeine Reinigungsarbeiten und Einhaltung des Hygienekonzepts

DEIN PROFIL

• Mehrere Jahre Gastronomieerfahrung

• Sorgfältiger Umgang mit Geschirr und Lebensmittel

• Selbstständige Arbeitsweise

• Freude an Teamarbeit

• Gute Umgangsformen und Kommunikationsfähigkeit

• Positives, freundliches und gepflegtes Auftreten

WIR BIETEN

• Einen innovativen Betrieb, der sich stetig weiterentwickelt und viel Gestaltungsfreiraum bietet
• Familiäre Atmosphäre und direkte, kurze Entscheidungswege
• Preisvorteile in unseren Häusern und bei unseren Partnern & Lieferanten
• Unterstützung bei der individuellen Laufbahnentwicklung
  und vieles mehr

Wunsch eine gestaltende Teamleitungsverantwortung zu übernehmen und Ihre QM-Erfahrung einzubringen?

Ein gelebtes integriertes Managementsystem, Innovation und Agilität – dies sind entscheidende Erfolgsfaktoren unseres Kunden – ein nachhaltig wachsendes österreichisches Industrieunternehmen mit überzeugender Exportquote. Aufgrund einer strategischen Nachfolgeplanung unterstützen wir dieses High-Tech-Unternehmen mit Hauptsitz im Innviertel bei der Suche nach einer pro-aktiven und teamfähigen Persönlichkeit (m/w/d).

• Strategische und operative Verantwortung über das professionell aufgestellte integrierte Management System in den Bereichen Qualitäts-, Umwelt-, Sicherheits- und Risikomanagement
• Motivierende Führung des kompetenten, engagierten Teams
• Gewährleistung der Umsetzung der aktuellen Anforderungen aus den relevanten Normen
• Betreuung bzw. Beratung der internationalen Standorte
• Verantwortung für die Weiterentwicklung des etablierten Qualitätsmanagements inkl. der Quality Assurance

Wir wenden uns an erfahrene, engagierte Persönlichkeiten mit nachfolgenden Qualifikationen:

• Fachrelevante Ausbildung sowie Erfahrung im Quality Management – bevorzugt im Elektronik/Elektrotechnik-Automatisierungs-Umfeld (oder Ausbildung in diesem Bereich) Projektmanagement- und erste Teamführungserfahrung
• Organisierte, integrative sowie umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Lösungsorientierung und sozialer sowie interkultureller Kompetenz
• Deutsch und Englisch-Kenntnisse
• Etwas Reisebereitschaft (rd. 10 %)

Unser Auftraggeber bietet Ihnen:

• Die Möglichkeit, eine spannende Verantwortung anzunehmen, weiterzuentwickeln und sich einzubringen
• Eine sympathische, professionelle Arbeitsumgebung mit einer wertschätzenden und sehr teamorientierten Unternehmens- bzw. DU-Kultur
• Ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 85.000,00 (marktadäquate Anpassung - abhängig von beruflicher Qualifikation bzw. Erfahrung) + Firmen PKW nach erfolgreicher Einarbeitung zzgl. div. Benefits und Arbeitszeitflexibilität

Im Hard Rock Hotel Davos trifft die Power der Musik auf die Schönheit der Schweizer Alpen. Unsere Gäste haben die Wahl zwischen 79 urban designten Zimmern und Suiten und 15 luxuriösen Ferienapartments mit Küche.

Im Restaurant Sessions mit der grossen Sonnenterrasse servieren wir Lieblingsgerichte aus aller Welt nach dem Motto «Sharing is caring». Die Bar GMT+1 ist unser lebhafter Hotspot mit coolen Drinks und den Besuchern der Rooftop Terrasse The 5th liegt ganz Davos zu Füssen. Unsere hauseigene Kapelle The Chapel ist die Location für ganz besondere Events und die Seminarräume Green Room 1, 2 und 3 bieten Platz für bis zu 150 kreative Köpfe.

Das Rock Spa mit Pool, Jacuzzi, Saunalandschaft, Fitnessbereich, Beauty-und Massageräumlichkeiten auf 2 Etagen ist «the place to relax and reload».

Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag

Rocken Sie mit uns die Davoser Hotel-Bühne!

Check- in, Check-out und Reservierungen sind nur ein Teil Ihrer Aufgaben als Front Office Mitarbeiter/in. Sie sind der herzliche & zuverlässige Problemlöser, Wunscherfüller und Geheimtipp-Lieferant für unsere Gäste und vermitteln ihnen den Hard Rock Vibe von dem Moment an, in dem sie unser Haus betreten. Sie sprechen und schreiben deutsch, englisch und gerne auch weitere Sprachen und kennen sich mit Opera, Protel oder anderen gängigen Front Office Programmen aus. Souveränes Organisieren und Koordinieren liegt Ihnen im Blut und auch wenn direkt neben der Rezeption eine Live Band rockt, lassen Sie sich nicht aus der Ruhe bringen.

Unsere Gäste sollen im Hard Rock Hotel Davos eine fantastische Zeit verbringen. Dafür geben wir unser Bestes. Wir sind ein motiviertes Team, in dem alle Verantwortung übernehmen, kreativ agieren und einander unterstützen.

Wenn Sie Ihren Job lieben, immer dort mit anpacken wo Sie gebraucht werden und auch mal bereit sind etwas anders zu machen als gewohnt, dann wollen wir Sie!

TECHNICAL PROJECT EXPERTS

Schön, dass Sie zu uns gefunden haben!

Schultes & Partner GmbH mit Hauptsitz in Wien und einer weiteren Gesellschaft in Rumänien ist ein Dienstleistungsunternehmen, das aus einem Ingenieurbüro aller Disziplinen mit technischen Spitzenkräften und einer Personalberatung im Jahre 2007 zu einer gemeinsamen Einheit verbunden wurde mit dem Ziel, seinen Kunden ergänzt um Consulting & Projektüberlassung ein umfassendes Leistungsportfolio je nach Projektbedarf mit den nötigen Fachkompetenzen bieten zu können.

"Mit dem Ergebnis, dass wir Projekte für unsere Kunden auch über die Grenzen hinaus erfolgreich mit Experten (w/m/d) - mit Ihnen? - realisieren!"

• Leitung und Steuerung von EMSR-Projekten
• Aufgaben von der Projektentwicklung bis hin zur Fertigstellung
• Verantwortung der Projektplanung
• Steuerung von internen und externen
  Projektteams
• Koordination und Durchführung von Genehmigungsverfahren
• Verhandlungen mit Behörden
• Monitoring der budgetären, terminlichen, (sicherheits-)technischen und behördlichen
  Rahmenbedingungen
• Mitarbeit an der Projektentwicklung von zukünftigen Energieformen (Wasserstoff, etc.)

• Abgeschlossenes technisches Studium (TU/FH), oder abgeschlossene
  technische Ausbildung (HTL) mit adäquater Berufserfahrung
• 5-10 Jahre einschlägige Berufspraxis in der Abwicklung von EPCM bzw. EPC Projekten im EMSR Bereich
• Erweiterte technische Kenntnisse in Explosionsschutz, Anlagensicherheit, Prozesssteuerungen, Sicherheit, Verdichter, Prozessanlagen, etc.
• Verantwortungsbewusstsein
• Selbständige Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen
• Projektmanagementausbildung
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

• Internationales Traditionsunternehmen mit innovativen Projekten
• Langfristige Projektposition
• Gehalt abhängig von Erfahrung und Qualifikation bei einer kollektivvertraglichen Überzahlung auf Basis Vollzeit € 5.000 brutto/Monat
• Projektposition anfangs über S&P
• Interessiert, mehr zu erfahren? Dann wenden Sie sich direkt an Ing. Jürgen Schultes & sein Recruiting-Team unter engineer@schultes-partner.com. Vielen Dank!

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

• Leitung von Projekten und Arbeitspaketen mit IT-Schwerpunkt inkl. technischer und budgetärer Verantwortung
• Beratung der Kund*innen zu technischer Machbarkeit und Umsetzung von Projekten inkl. Aufwandsabschätzung und Risikoanalyse
• Ansprechpartner*in für Stakeholder*innen (inkl. Stakeholder*innenmanagement), interne Abteilungen sowie externe Partner*innen
• Product Owner*in für Wiener Linien Mitarbeiter*innen-APP für den Wiener Linien Fahrdienst verantwortlich für Priorisierung und Team-Backlog gemeinsam mit externen Businesspartner*innen
• Planung, Konzeption und Durchführung von Prozessanalysen für neue digitale Lösungen sowie für die Weiterentwicklung bestehender Lösungen
• Entwicklung und Gestaltung von Roadmaps gemeinsam mit der Abteilungsleitung
• Identifizierung und Definition von Anforderungen anhand von Anwender*innen-Feedback, technischen Notwendigkeiten und Innovationsideen
• Erstellung von Requirements und Spezifikationen (z.B. Epics, Features, User Stories) inklusive Akzeptanzkriterien

• Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Fokus (Matura oder Studium), mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil oder abgeschlossene allgemeine Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Erfahrung im IT-Projektmanagement, insbesondere mit MS Azure Cloud Services, Scrum, MS Azure DevOps und API-Management
• Grundlegende Programmierkenntnisse sind von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung im Requirement Engineering im IT-Umfeld ist vorteilhaft
• Zertifizierungen wie CSPO, PSPO, CSM oder IREB sind von Vorteil
• Wünschenswert sind Zertifizierungen im Projektmanagement (PMP) oder Prozessmanagement (PcE)
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.667,05 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Work-Life-Balance:

  Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

• Mobile Arbeitswelt:

  Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.

Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unser Tochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, Business- und Industriekunden suchen wir eine/n

Kundenprojektmanager:in im technischen Vertrieb

für dekarbonisierte Wärmelösungen

Linz Vollzeit

Das erwartet Sie

Im Rahmen unserer Strategie LOOP begleitet die Energie AG Vertrieb GmbH unsere Kunden zu einer fossilfreien Zukunft. Für den Vertrieb technischer Lösungen zur Dekarbonisierung der Wärmeversorgung unserer Kunden mit Contracting- und Fernwärmelösungen verstärken wir unser Team des Technischen Vertriebs in der Abteilung Business- und Industriekunden mit mehreren Kundenprojektmanager:innen (all genders).
.

• Konzeption von Kundenlösungen zur Wärmebereitstellung für mehrgeschossigen Wohnbau, Unternehmen und kommunaleEinrichtungen
• Begleitung unserer Kunden bei der Transformation der Wärmeversorgungen hin zu fossilfreien Lösungen
• Kalkulation, Erstellung und Präsentation der Kundenprojekt‐Angebote
• Eigenverantwortliche Steuerung des Vertriebsprozesses von der Angebotslegung bis Vertragsabschluss
• Laufende Betreuung zugeordneter Wärmekunden in der Weiterentwicklung von Wärmelösungen
• Technische Unterstützung und Beratung des operativen Vertriebes
• Projektmanagement in der Umsetzung in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnerunternehmen
• Abwicklung von Förderungen

Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH

• Gestalten Sie die Zukunft: Arbeiten Sie aktiv an der Umsetzung einer fossilfreien Zukunft und leisten Sie einen Beitrag zur nachhaltigen Energiewende
• Innovative Projekte: Seien Sie Teil eines Teams, das technische Spitzenlösungen für die Dekarbonisierung entwickelt und umsetzt
• Vielfältige Verantwortung: Übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben von der Konzeption bis zur Umsetzung und genießen Sie dabei einen hohen Grad an Eigenverantwortung
• Direkter Kundenkontakt: Bauen Sie enge Beziehungen zu Kunden auf und unterstützen Sie sie bei der Transformation ihrer Wärmeversorgung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) in einschlägigen Fachgebieten
• Erfahrung im Vertrieb von technischen Kundenlösungen im Energiebereich
• Ausgeprägte Kundenorientierung
• Freude am Projektmanagement und der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Zielorientierung
• Aufgeschlossenheit für neue technische Möglichkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office

Das Besondere an diesem Job

• Werden Sie zum Experten: Profitieren Sie von der Möglichkeit, Ihr technisches Wissen und Ihre Vertriebskompetenzen kontinuierlich zu erweitern
• Teamwork und Innovation: Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mit internen und externen Partnern zusammen und bringen Sie neue technische Ideen ein

Benefits

Leistungsorientiertes Gehaltssystem, PrämienFlexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Moderne Arbeitsausstattung
moderne Räumlichenkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant
Mittagsessen zu vergünstigten Preisen KlimaTicket
Zuschuss zum KlimaTicket Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 4.453,67 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.


STRABAG Property and Facility Services (STRABAG PFS) gehört zum STRABAG Konzern und zählt zu den führenden Immobiliendienstleisterinnen in Europa. Wir bieten maßgeschneiderte Leistungen rund um die Immobilie – von der langfristigen Steigerung des Immobilienwerts über die optimale Instandhaltungsstrategie bis hin zur kostensenkenden Bewirtschaftung. Das Portfolio umfasst Real Estate Management, Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management und Industrieservices. Im industriellen Bereich erbringen wir sowohl technische Dienstleistungen für Gebäude und Produktionsanlagen als auch das Facility Management. Auch als Spezialistin für Produktionsinstandhaltung, Maschinenbau sowie Anlagen- und Medientechnik ist es unser Ziel, dass die Produktionsprozesse unserer Kunden störungsfrei laufen.

Unser Engagement für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit hat uns zu einem geschätzten Partner für unsere Kunden gemacht. Wir sind auf der Suche nach einer/m talentierten und engagierten Mitarbeiter:in, um unser Team als Objektleiter:in in der Reinigung zu verstärken:

• Operative Abwicklung von Dienstleistungsaufträgen in der Unterhalts- bzw. Sonderreinigung
• Eigenständige Personalplanung und -führung
• Budget- und Kostenstellenverantwortung
• Durchführung von Sicherheitsunterweisungen, Mitarbeiterschulungen & Qualitätssicherungen
• Überwachung der Auftragsabwicklung & Mitarbeit in der Angebotslegung
• Abwicklung, Koordination und Kommunikation mit Kunden
• Beschaffung von Material, Betriebsstoffen & Organisation externer Dienstleistungen
• Administrative & organisatorische Tätigkeiten

Ihr Profil runden Sie durch folgende Punkte am besten ab:

• Abgeschlossener Meister in der Denkmal- Fassaden- und Gebäudereinigung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Gebäudereinigung
• Einschlägige Führungsverantwortung im Dienstleistungsbereich
• Profunder Umgang mit MS Office und vorzugsweise einem ERP- bzw. CAFM-System
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Führerschein B
• Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie professionelles Auftreten
• Selbstständige, organisierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Karriereentwicklung
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung

Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 40.000 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung sowie einen Dienstwa-gen, Laptop und Firmenhandy, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterevents und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunter-lagen (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf und Foto) über das Onlineformular.

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.

• Strukturierte Erhebung, Analyse und Definition von Anforderungen unter Berücksichtigung von Business- und User-Needs in Zusammenarbeit mit unserem agilen Team
• Klärung, Bewertung und Spezifikation fachlicher Anforderungen sowie Erstellung von abteilungsübergreifenden Fachkonzepten
• Abstimmung mit sämtlichen Stakeholdern in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Zentrale Anlaufstelle für unsere digitalen Services und Entwicklung von kreativen Lösungen für unsere internen sowie externen Kund*innen
• Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien hinsichtlich Design, Kund*innenzentrierung und einem einheitlichen Auftreten unseres Produktes
• Übernahme der Gesamtverantwortung für das Produkt; von der Analyse über die Umsetzung bis hin zum Go-Live

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung auf Matura-Niveau, vorzugsweise im IT-Bereich oder im Projektmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner*in sowie Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden
• Grundlegendes Verständnis für Frontend und Backend Softwareentwicklung vorteilhaft
• Erfahrung mit Microsoft Dynamics, sowie im Kund*innenservicebereich wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Interesse an digitalen Trends und Entwicklungen.
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.336,50 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Events und Aktivitäten:

  Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.

• Flexibilität und Ausstattung:

  Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.

• Gesundes Essen:

  In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

• Gesundheit:

  Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.

• Innovationen und Kooperationen:

  Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.

• Onboarding und Entwicklung:

  In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.

• Vergünstigungen:

  Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.

• Work 4.0:

  Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.

Sie möchten bei einem der innovativsten Unternehmen der Welt intelligente Infrastruktur für die

Zukunft gestalten? Bei einem Unternehmen, das mit smarten digitalen Lösungen dazu beiträgt, Ressourcen möglichst verantwortungsvoll zu nutzen, die Integration erneuerbarer Energien zu forcieren und den Klimawandel zu bekämpfen?

Tragen Sie zu einem besseren Morgen bei – als Montageleiter (m/w/d) für Starkstromtechnik in Graz (ab sofort, Vollzeit für 38,5 h/Woche).

Mehr über den Siemens-Bereich, in dem Sie künftig tätig sein könnten: Siemens Smart Infrastructure.

Gestalten Sie die Energiewende im Business Unit Electrification & Automation aktiv mit!

Der Job

• Abwicklung und Koordination von Montagetätigkeiten im Bereich der Starkstromtechnik mit Schwerpunkt Steiermark und Kärnten
• Selbstständige Elektromontagen bis 36kV inkl. Sekundärtechnik sowie Inbetriebnahmetätigkeiten
• Führung und Motivation des Montageteams auf der Baustelle Vorort
• Überwachung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards inklusive Erstellung von notwendigen Berichten und Dokumentationen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Leitung von Baustelle sowie Montagekenntnisse im Mittelspannungsbereich von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Reisebereitschaft (Steiermark und Kärnten)

Unsere Benefits

• Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Offene und familiäre Unternehmenskultur
• Montageeinsätze überwiegend in der Steiermark
• Lukratives Auslösen- und Zulagensystem gem. KV der Elektro- und Elektronikindustrie

• Und vieles mehr..

Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion EUR 51.315,-.

Je nach Ausbildung und Erfahrung ist deutliche Überzahlung möglich. Siemens als Großkonzern bietet darüber hinaus weitere Sozialleistungen und Benefits.

Unser Bewerbungsprozess

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online Bewerbung!

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• In einem intensiven Ausbildungsprogramm (ca. 1,5 Jahre abhängig von Qualifikation und Vorwissen) werden Sie auf sämtliche Tätigkeiten im Gas-Störungsdienst vorbereitet und absolvieren die notwendigen Fachschulungen
• Nach erfolgreicher Ausbildung sind Sie beim Gas-Störungsdienst im Schichtbetrieb im Einsatz (07:00-19:00 Uhr bzw. 19:00-7:00 Uhr, Schichtplan zeitgerecht im Voraus bekannt)
• Als Monteur*in im Gas-Störungsdienst kümmern Sie sich um sämtliche Störungen bzw. Gebrechen an erdgasversorgten Einrichtungen, die über den Wiener Netze Gas-Notruf einlangen
• Sie überprüfen vor Ort die Gaskonzentration und setzen bei Gasgebrechen die notwendigen Maßnahmen
• Dabei sind Sie ebenso für die Abwendung von Gefahren verantwortlich (z.B. Erdgasausströmung bei Bränden)
• Sie sind Ansprechperson der Wiener Netze für Blaulichtorganisationen vor Ort
  

• Sie haben eine abgeschlossene technische Lehre (Fachrichtung Installations- und Gebäudetechnik mit Hauptmodul Gas- und Sanitärtechnik)
• Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Energiebranche sammeln und kennen die relevanten Richtlinien für diese verantwortungsvolle Tätigkeit
• Sie sind kommunikativ und wissbegierig
• Sie benötigen einen Führerschein B, um im Gas-Störungsdienst starten zu können

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2 676,56 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.