Green Jobs in Österreich

Das Technische Museum Wien mit Österreichischer Mediathek ist das größte technikhistorische Museum Österreichs und zeigt auf rund 22.000 Quadratmeter Ausstellungsfläche anhand einzigartiger historischer Exponate alle Facetten der Technik. Darüber hinaus bietet es seinen Gästen die unterschiedlichsten Möglichkeiten der interaktiven Auseinandersetzung mit aktuellen Fragen zu Technik und Wissenschaft.

Wir suchen für die Organisationseinheit „Sammlungen“ eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Sammlungsbereiche „Spiel, Sport & Bildung“ sowie „Heim & Garten“ im Team ALLTAG und GESELLSCHAFT mit einem Beschäftigungsausmaß von 30 - 40 Wochenstunden.

Für die ausgeschriebene Position sind Interesse und Begeisterung an einem breiten Spektrum der Bereiche Produktionstechnik und Werkstoffkunde sowie an der institutionellen Museumsarbeit Voraussetzung.

Ausgangspunkt sind die Sammlungsgruppen „Spiel, Sport & Bildung“ sowie „Heim & Garten“ des TMW, für die eine Erweiterung und eine Beforschung erwünscht sind.

Leitthemen der Auseinandersetzung mit der Sammlung und ihrer Erweiterung sind:

• (technische) Spielzeuge als Instrumente einer Wissenschafts- und Technikvermittlung
• Aspekte der spielerischen Aneignung und Vermittlung mathematischer, naturwissenschaftlicher und technischer Kenntnisse
• die Phänomene „Heimwerken“, „DIY“, „Maker“ etc. vor dem Hintergrund technischer Entwicklungen, insbesondere des Prozesses der Digitalisierung, und Nachhaltigkeitsbestrebungen
• „Heim & Garten“ sowie „Spiel, Sport & Bildung“ unter genderrelevanten Fragestellungen

• Profilierung, Erschließung, Aktualisierung und Erweiterung der Sammlung
• objektbezogene Forschung, Dokumentation in der Objekt-Datenbank, wissenschaftliche Publikationen, Recherche und Beantwortung von wissenschaftlichen Anfragen
• bei Bedarf kuratorische Mitarbeit bei Ausstellungen im Technischen Museum Wien
• inhaltliche Zusammenarbeit mit fachrelevanten Netzwerken, Unternehmen und Sponsoren

• akademischer Abschluss eines technikgeschichtlichen oder anderen geisteswissenschaftlichen bzw. erziehungs- und bildungswissenschaftlichen Studiums, Promotion erwünscht
• Kenntnisse und Anwendungserfahrung von empirischen Methoden der Sozialforschung
• aktives Interesse an materieller Kultur und dem Objekt als Quelle
• Fähigkeit zur Entwicklung von (kuratorischen) Narrativen und der Vermittlung von Inhalten
• ausgezeichnete Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Schrift und Sprache
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gender- und Diversitätskompetenz
• Erfahrung in der Museums- und Sammlungsarbeit erwünscht

• Entwicklung neuer Sammlungsperspektiven für das Technische Museum Wien
• die Arbeit mit einer äußerst vielfältigen Sammlung eines großen Bundesmuseums
• Vollzeit-Angestelltenverhältnis (vorerst auf ein Jahr befristet, Option auf unbefristete Verlängerung)
• Einbindung in ein engagiertes Team mit zukunftsweisenden Projekten
• Teilhabe an einer Organisation, in der Nachhaltigkeit und Diversität großgeschrieben und gelebt werden - zertifiziert mit dem österreichischen Umweltzeichen
• attraktive Vergünstigungen für Mitarbeitende (Möglichkeit eines Jobtickets, weltweit kostenloser Museumseintritt)
• Möglichkeit zum Telework
• Je nach Qualifizierung und Berufserfahrung wird ein Brutto-Jahresgehalt von 46.200,- EUR (14x monatl. 3.300,- EUR brutto) für 40 Wochenstunden geboten.

Ihre Bewerbung enthält (bitte die Maximalangaben unbedingt zu berücksichtigen):

• Lebenslauf, max. 2 Seiten
• Projekt- und Publikationsliste, max. 2 Seiten
• Eine kontextualisierende Objektbeschreibung zu einem der folgenden Objekte (max. 2.000 Zeichen):

a. Inv.-Nr. 37032
b. Inv.-Nr. 92861
c. Inv.-Nr. 110183
siehe Online-Sammlung des TMW: https://www.technischesmuseum.at/museum/online-sammlung

Das TMW fördert die Repräsentanz kultureller Vielfalt und die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter nach dem Bundes-Gleichbehandlungsgesetz. Entsprechend qualifizierte Frauen* und Personengruppen werden daher ausdrücklich eingeladen, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Eine diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung hat für uns absolute Priorität.
Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Behinderungen nach Maßgabe der gesetzlichen Regelungen besonders berücksichtigt. Ein hohes Maß an Flexibilität ist bei dieser Position erforderlich.

Das Kinderschutzkonzept des Technischen Museum Wien ist in allen Bereichen des Technischen Museum Wien mit Österreichischer Mediathek verbindlich einzuhalten. Nähere Informationen sind hier zu finden:
https://www.technischesmuseum.at/information/kinderschutz

Rückfragen per E-Mail an Mag. Christian Stadelmann: christian.stadelmann@tmw.at
bzw. die Sammlungsleitung: sammlungen@tmw.at

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.4.2025 über unser Bewerbungsportal.

Bewerbungen, die die Maximalangaben der erforderlichen Unterlagen nicht einhalten, können nicht berücksichtigt werden.

Aus Anlass der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.

Bei Einstellung ist ein aktueller Strafregisterauszug vorzulegen.

Unser Mandant ist ein führender Anbieter in Europa, der mit einem ganzheitlichen Serviceansatz innovative Lösungen in den Bereichen Wasseraufbereitung, Abwasserbehandlung und die Reinigung technischer Systeme bietet. Durch die intelligente Kombination von Dienstleistungen aus Technik und Chemie sorgt das Unternehmen für nachhaltige Effizienz und hohe Qualitätsstandards.

Zur Sicherstellung einer reibungslosen Nachfolge suchen wir einen General Manager (m/f/d), der die strategische und operative Leitung übernimmt. Diese Position bietet eine erstklassige Gelegenheit, Ihre Führungskompetenzen gezielt einzusetzen, die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten und nachhaltige Impulse für die Zukunft zu setzen.

Branche: Verfahrenstechnik, Wasser und Abwasser

Standort: Niederösterreich

• Verantwortung für den Standort Österreich: Gesamtverantwortung für mehrere Standorte mit einem Team von insgesamt 20 Mitarbeitenden
• Vertriebs- und Geschäftsentwicklung: Steuerung und Koordination aller Vertriebsaktivitäten sowie Verantwortung für wesentliche Geschäftsentwicklungsprojekte
• Projekt- und Betriebsmanagement: Leitung aller Projekte und Betriebsabläufe im Bereich Wasser- und Abwassertechnik zur Sicherstellung effizienter und qualitativer Prozesse
• Sicherstellung von Standards: Gewährleistung der Einhaltung von Umwelt-, Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien
• Innovation und Effizienzsteigerung: Einführung moderner Technologien und Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Kostenoptimierung
• Teamführung und -entwicklung: Inspirierende Führung und Weiterentwicklung des Teams zur Förderung von Motivation und Leistung
• Finanzplanung und -steuerung: Verantwortlich für die Budgetplanung, Überwachung und Kostenkontrolle
• Strategische Unternehmensentwicklung: Formulierung und Umsetzung von Geschäftsstrategien zur Erreichung ambitionierter Wachstumsziele

• Abgeschlossene, technische und akademische Ausbildung (FH, TU, Uni), bestmöglich in den Bereichen Verfahrenstechnik, Maschinenbau u/o Chemie
• Fundierte Erfahrung in der Führung von Teams, sowohl direkt als auch in projektbezogenen Strukturen
• Umfassende Erfahrung im Vertragsrecht sowie in der Anwendung von Normen und Ausschreibungsverfahren
• Hohe Affinität zu Vertrieb und strategischem Geschäftsausbau gepaart mit ausgeprägtem kaufmännischem Denken
• Tiefe Kenntnisse in Projektmanagement, Kalkulation, Termine, Kostenkontrolle sowie im Claim Management
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Übernahme einer strategischen Managementposition mit hoher Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit
• Arbeiten in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen, das technologische Innovationen vorantreibt
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• General Manager in einem europaweit agierenden Unternehmen der Wasser- und Abwassertechnikbranche

Vergütung: ca. € 100.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.

Startdatum: Ab sofort

Die RAG Austria AG ist das größte Gasspeicher- und somit Energiespeicherunternehmen Österreichs und gehört zu den führenden technischen Speicherbetreibern Europas. Als Partner der erneuerbaren Energien entwickelt das Unternehmen innovative und zukunftsweisende Energietechnologien. Förderung, Versorgung und Handel mit Gas sowie die Nutzung von Gas als Kraftstoff runden das Portfolio ab.

Am Standort Gampern suchen wir Sie als:

Mitarbeiter*in für Betriebskantine
(20 Std./Woche, ab April 2025)

Sie gehören zu den wichtigsten Personen hinter den Kulissen und sind für die Gewährleistung einer hohen Qualität, Hygiene und eines hervorragenden Services in Kantine & Küche verantwortlich:

• Eigenständige Betreuung unserer betriebseigenen Kantine
• Anrichten und Ausgabe der gelieferten Speisen, inkl. Salatbuffet
• Reinigung und Pflege des Kantinen- & Küchenbereiches
• Betreuung der Kaffeemaschine in der Kantine

• Idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position (Küche/ Bistro/ Kantine)
• Freundlicher und aufmerksamer Umgang mit den Kantinengästen
• Hygienebewusstsein, sowie selbstständige & genaue Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse

• Eine verantwortungsvolle Teilzeitbeschäftigung (20 Wochenstunden)
• 4-Tage-Woche und geregelte Arbeitszeiten: Montag bis Donnerstag, 10-15 Uhr
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• Attraktiver Standort im oberösterreichischen Seengebiet
• Heiligabend, Weihnachten u. Silvester sind frei
• Für diese Teilzeit-Position erwartet Sie eine Vergütung gemäß Kollektivvertrag Gas-Wärme (ca.1350, - EUR brutto Monatsgehalt für 20 Std./Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei einschlägiger Vorerfahrung

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltige Technologien. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Umweltbewusstsein entwickelt und realisiert das Unternehmen Lösungen, die eine nachhaltige und emissionsfreie Energieversorgung ermöglichen. Es verbindet technologische Exzellenz mit einer starken Vision: eine nachhaltige Energiewende voranzutreiben und globale Herausforderungen im Energiesektor zu meistern.

Zur Ausdehnung seiner marktführenden Position und zur Verstärkung des eingespielten Teams in Wien suchen wir eine Persönlichkeit mit Führungs- und Organisationstalent.

• Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus der Projekte für Wärme- und Kälteerzeugungsanlagen – von der Konzeption bis zur Übergabe der fertigen Anlage
• Koordination von internen und externen Projektbeteiligten, einschließlich Fachplaner, Lieferanten und ausführender Unternehmen
• Überwachung von Budgets, Zeitplänen und Qualitätsstandards
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Normen
• Unterstützung bei der Erstellung von Ausschreibungen und Angebotskalkulationen
• Management von Umweltförderungen im Rahmen der Projekte
• Direkte Abstimmungen und Kommunikation mit Liegenschaftseigentümern oder Bauherren
• Dokumentation und Berichtswesen im Rahmen der Projektabwicklung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von HKLS-Projekten, idealerweise im Bereich nachhaltiger Gebäudetechnik
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften
• Idealerweise Erfahrung mit Energie-Contracting-Projekten und Umweltförderungen
• Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verständnis Vertragsrecht sowie kaufmännisches Grundwissen

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein innovatives und nachhaltiges Arbeitsumfeld in einem dynamischen Zukunftsmarkt
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ein engagiertes und kollegiales Team, das die Energiewende vorantreibt und flache Unternehmenshierarchie
• Gleitzeit sowie Möglichkeit von Home-Office

Die WAV Wärme Austria versorgt Kund:innen in ganz Österreich mit Energieprodukten. Unser Angebot umfasst Heizmaterialien wie Holz-Pellets oder Heizöl, Treibstoffe sowie Schmiermittel für den KFZ-Bereich. Abgerundet wird unser Portfolio durch vielfältige Dienstleistungen. Unser Unternehmen gehört zum Konzern der RWA Raiffeisen Ware Austria und ist mit rund 30 Mitarbeiter:innen an sechs Standorten vertreten.

Sales Manager Telefonverkauf (w/m/d, 30h/Woche)

Dienstort: Flachau-Reitdorf

• Sie betreuen unsere Kund:innen telefonisch bei allen Themen rund um unser vielfältiges Energie-Angebot
• Zu Ihren Kund:innen zählen Unternehmen aus Gewerbe und Hotelerie genauso wie Privatpersonen
• Sie führen Verkaufs- und Beratungsgespräche zu unserem Heizöl-, Diesel- und Pelletssortiment. Heizöl-Kund:innen beraten Sie auch hinsichtlich des Umstiegs auf erneuerbare Energieformen
• Sie erstellen selbständig Angebote, sorgen für eine effiziente Nachverfolgung und setzen Aktivitäten zur Neukundengewinnung

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrung im (Telefon-)verkauf
• Sie haben Spaß am Telefonverkauf, besitzen die notwendige Überzeugungskraft und agieren kundenorientiert
• Sie begeistern sich für die Energiebranche und ihre Produkte
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sind für Sie selbstverständlich

• ein Gehalt von 2.500 EUR brutto/Monat (auf Vollzeit-Basis, 38,5h/Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation
• eine spannende Tätigkeit in einem motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima
• interessante Fortbildungsmöglichkeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, erfolgreichen Konzern

Einstellen zum: ehestmöglich

CyberGrid is one of the Austrian IT pioneers in the integration of renewable energies and battery storage into the energy market. Since 2010, our award-winning software solution has been contributing to a CO2-free energy system in Europe. Are you interested in the energy market, virtual power plants, automated software solutions, flexibility management or other energy related topics? If you share our belief that in the future all energy should be renewable and you are willing to make an impact towards a more sustainable society, you are welcome to join us!

As a member of the EVN Group, CyberGrid is an integral part of one of the largest multi-energy service providers in Austria and South East Europe with an international network of partners and customers.

Junior Interoperability Engineer

Beginn
As soon as possible

Arbeitszeiten
Vollzeit

Gehalt
starting at 2.400 EUR/m

AT-1030
Vienna

• You develop PLC programs in compliance with the IEC 61131-3 standard.
• In addition to PLC development and programming, you are involved in the commissioning and testing of the software on-site
• Through continuous system analysis and troubleshooting, you ensure the smooth operation of the RTUs.
• Experience with the interfaces IEC 60870-5-104, IEC 60870-5-101, MQTT, Modbus TCP, and Modbus RTU can be helpful.
• Manage installation of communication hardware to connect new energy assets to the virtual power plant
• Develop solution approaches, guidelines, and documentation.
• Initiate ideas towards the further development of innovative CyberGrid software solutions.
• Report the projects state to the team lead.

• Degree (Polytechnical College, Higher Technical College, University of Applied Science or Technical University) in IT, Computer Sciences, Automation Technology, Electrical Engineering, Power Engineering, Telecommunications, Business Information Systems, or similar. Knowledge and practical experience in the energy markets.
• Practical experience in automating industrial assets like turbines, wind parks, and PVs is an advantage.
• Experience with Agile Software Development, SCRUM, and Tools like Jira and Confluence can be helpful.
• Initiative and well-organized.
• Good language skills in German and English; Knowledge of any other language is helpful.
• Expertise in MS Office 365.
• Capability of working in a diverse and multinational team.
• Willingness to travel.
• Driving licence.
• Students welcome!

• Be part of a forward-thinking company at the forefront of the energy transition.
• Work in a dynamic and innovative environment with opportunities for professional growth.
• Collaborate with a team of passionate and talented professionals.
• Agile, innovative, open-minded, challenging and respectful working environment.
• Opportunity to make a tangible impact on the future of energy.
• Team-oriented and cooperative work atmosphere, where your accomplishments are recognized.
• Flexible work hours, with the possibility to do Home Office.
• Strong corporate support by EVN Group.

Our company is subject to the Collective Agreement for Employees of Companies in the Field of Automatic Data Processing and Information Technology Services. We offer a competitive salary considering your qualifications, and experience.

Vebego ist ein internationaler Konzern im Facility-Service-Bereich. Jahrzehntelange Erfahrung und das Selbstverständnis eines familiär geführten Unternehmens, machen Vebego zu einem verlässlichen Partner für Gebäude- und Industriereinigungen, Grünpflege, Brandschutz und technisches Facility Management. Zu unseren Kunden zählen internationale Konzerne und der öffentliche Bereich ebenso wie Industrieunternehmen oder Klein- und Mittelbetriebe.

Unsere Mitarbeitenden mit allen ihren Talenten, Kompetenzen und Qualitäten sind unser Kapital. Wir wollen mehr sein als nur ein Logo auf einer Gehaltsabrechnung. Unter dem Titel „Great Work“ bieten wir unseren Mitarbeitenden lohnende, sinnvolle Arbeitsplätze und wollen einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten.

Vebego Linz sucht zur Verstärkung einen

Objektmanager m/w (Vollzeit)

Als führender Anbieter für infrastrukturelle Gebäudedienstleistungen sind wir auf Gebäudereinigung und Gebäudedienste spezialisiert.

• Sie übernehmen die organisatorische und fachliche Führung des Standortes mit bestehendem Personal.
• Sie festigen gemeinsam mit unserem Team die Struktur und weiten das Kundenportfolio aus.
• Sie arbeiten eng mit dem Niederlassungsleiter zusammen.
• Training on the Job mit unseren ausgebildeten Meistern in der Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung.

• Kenntnisse in der Gebäudereinigung
• Erfahrung Mitarbeiterführung und Disposition. Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift.
• Reinigungstechniker und/oder Meister der Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereiniger von Vorteil
• Sie sind eine menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit, die sowohl für die Kunden als auch für das Team immer ein offenes Ohr hat.

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Handlungs- und Gestaltungsspielraum.
• Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit sowohl ihren persönlichen Erfolg, als auch den des Unternehmens durch Ihre Leistung mitzubestimmen.
• Das Jahresbruttogehalt für die ausgeschriebene Stelle beträgt mindestens € 37.000,-- jährlich, zuzüglich Erfolgsprämien.
• Dienstwagen zur privaten Nutzung.
• Die klare Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation ist natürlich gegeben.

Berglandmilch ist das größte österreichische Milchverarbeitungs- und Vertriebsunternehmen mit neun Standorten in Österreich und steht im alleinigen Eigentum von 8.500 Milchbäuerinnen und Milchbauern. Bäuerliche Tradition in Verbindung mit ganzheitlichem Qualitätsdenken und dem Mut neue und zukunftsweisende Wege zu gehen, spiegeln sich in vielfältigen und innovativen Produkten wider.
www.berglandmilch.at

• Instandhaltung aller Einrichtungen für Energie-, Wasser- und Kälteversorgung
• Wartung und Reparatur unserer Produktionsanlagen
• Störungsbehebungen an den Anlagen
• Optimieren von Anlagen und Abläufen
• Bereitschaftsdienst jede 7. Woche, derzeit kein Schichtbetrieb

• Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Techniker, Landmaschinen-Techniker, Schlosser oder Maschinenschlosser
• Berufserfahrung in Pumpen-, Antriebs- und Fördertechnik
• Selbstständiges, genaues und eigenverantwortliches Arbeiten
• elektrische Kenntnisse von Vorteil
• Teamfähigkeit

Wir bieten ein attraktives Gehalt auf Grundlage des Kollektivvertrages der genossenschaftlichen Molkereien. Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir gemeinsam in einem persönlichen Gespräch unter Berücksichtigung Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung.

Unsere Benefits:

• Sicherer Arbeitsplatz
• Solide Einschulung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Sonderleistungen
• Parkplatz für Mitarbeiter
• E-Tankstelle

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe!

• Als Teamleiter*in übernimmst du die Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen des Firmenkund*innen-Teams sowie des Spezialticket-Teams und stellst eine motivierende und produktive Arbeitsumgebung sicher, in der Ideen und Innovationen gefördert werden.
• Du sorgst dafür, dass die Arbeitsqualität deiner Mitarbeiter*innen gewährleistet ist, dokumentierst die Ergebnisse und leitest Maßnahmen zur Verbesserung ab und setzt diese um.
• Du entwickelst und implementierst Strategien zur Steigerung der Effizienz in deinem Verantwortungsbereich und fungierst als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen.
• Auch die Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Reports, Statistiken und Kennzahlen für deinen Fachbereich zählen zu deinem Aufgabengebiet.
• Die Planung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter*innen sowie abteilungsübergreifende Trainings gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich. Dazu zählt ebenfalls die Erstellung und regelmäßige Aktualisierung von Schulungsunterlagen.
• Du arbeitest aktiv im operativen Tagesgeschäft mit und gewährleistest einen hervorragenden Support für unsere Businesskund*innen, indem du ihre Anliegen effizient und sorgfältig bearbeitest.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Lehre, HAS, HAK).
  Eine abgeschlossene Matura ist von Vorteil.
• Du bringst idealerweise mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit.
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen wie MS-Office, MS-Teams und Confluence. Wenn du bereits Erfahrung im Umgang mit HCM, Jira, Salesforce und PTNova hast, ist dies ein Plus.
• Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit Kund*innen und zeichnest dich durch eine hohe Serviceorientierung aus. Darüber hinaus bringst du ein hohes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft mit, bist belastbar und flexibel und arbeitest selbstständig und zuverlässig.
• Herausforderungen begegnest du mit Innovationsfreude und einem zielgerichteten Ansatz, der neue Wege eröffnet und nachhaltige Erfolge sichert.
• Außerdem verfügst du über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 3.977,92 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Einsteigen und Aufsteigen:

  Man lernt nie aus: Unsere vielfältigen Angebote der innerbetrieblichen Weiterentwicklung unterstützen unsere Kolleg*innen dabei, beruflich voranzukommen.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Sie führen selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeiten im Rahmen der Betriebsführung und Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen aus.
• Die Identifikation und Behebung von Störungen und Mängeln gehört zu Ihren Kernaufgaben.
• Zudem erstellen Sie Ergebnisberichte und Dokumentationen.
• Sie übernehmen die Koordination, Abwicklung, Qualitäts- u. Leistungskontrolle von elektrotechnischen Projekten.

• Sie haben einen Lehrabschluss im Bereich Elektrotechnik und konnten bereits mehrjährige Erfahrung sammeln.
• Sie verfügen über Kenntnisse der fachspezifischen und gesetzlichen Grundlagen der Elektrotechnik.
• Kenntnisse und Kompetenz im Bereich Gebäudeleittechnik und KNX sind von Vorteil.
• Sie sind bereit Rufbereitschaftsdienste zu übernehmen.
• Sie haben einen Führerschein der Klasse B.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.962,55 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.