Green Jobs in Österreich

In Österreich zählt noba zu den ersten Anbietern von Mikro-Apartments. Unsere modernen und vollmöblierten Mikroapartments in Wiener Neustadt und Sankt Pölten bieten ein komfortables Wohnen auf Zeit zum Pauschalpreis – inklusive Betriebskosten, Strom, Heizung & Internet.

Ort: Wiener Neustadt & Sankt Pölten

• Apartmentanfragen für unsere Standorte in Wiener Neustadt & Sankt Pölten bearbeiten, Besichtigungen, Bonitätscheck, Mietverträge erstellen, Übergaben & Rücknahmen mit Fotodokumentation, Mietvorschreibung, Inkasso & Mahnwesen
• Rechnungsprüfung, Buchhaltung & Umsatzsteuervoranmeldung
• Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses
• Einsatzplanung & Qualitätskontrolle von Reinigung & Hausservice
• Objektbegehungen, Mängelmanagement & Versicherungsschäden abwickeln
• Fristenbuch & gesetzliche Anforderungen (Wartungen, Prüfungen, Aushänge)
• Kostenoptimierung von Lieferantenverträgen (Energie, Telekom, Aufzug, RWA, Wasserenthärtung, Abfall usw.)

• Konservative Wertehaltung bevorzugt
• Ausbildung im kaufmännischen und / oder immobilienwirtschaftlichen Bereich (HTL, HAK, FH, Uni) bevorzugt, aber keine Voraussetzung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit
• Bautechnisches Verständnis von Vorteil
• Hohes Qualitäts- & Ordnungsverständnis, ausgeprägte Genauigkeit, Struktur & Eigenverantwortung
• Absolute Verlässlichkeit & Verschwiegenheit
• Hohe Kommunikationsstärke
• Gepflegtes & sicheres Auftreten, sowie gute Umgangsformen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Englisch von Vorteil
• Eigenständige, effiziente, strukturierte & lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse
• Führerschein B, Dienstwagen wird zur Verfügung gestellt
• Arbeitsort: 3 Tage Wiener Neustadt, 2 Tage Sankt Pölten
• Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeit

• Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• Eigenständiges und eigenverantwortungsvolles Arbeiten
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser) sowie eine vollständig ausgestattete Küche
• Kostenloser eigener Parkplatz direkt am Unternehmensstandort
• Firmenfahrzeug, das auch für Heimfahrten genutzt werden kann
• Neues, attraktives und sehr sauberes Büro mit eigenem WC
• Klimatisierte Arbeitsräume
• Flexible Arbeitszeiten mit Kern- und Gleitzeit
• Gute öffentliche Anbindung
• Moderne technische Ausstattung (PC, Laptop, Smartphone)
• Kurze Entscheidungswege mit direkter Kommunikation
• Familiäres Arbeitsumfeld
• Ruhiger Arbeitsplatz ohne Großraumbüro
• Überkollektivvertragliches Grundgehalt ab 3.200€ brutto / Monat zzgl. leistungsorientierter Prämie mit Bereitschaft einer Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.

• Du bist für die laufende Reparatur und Wartung unserer Kühlschränke, Getränkeautomaten und Schankanlagen bei unseren Kund:innen zuständig
• Du installierst und nimmst unsere Kühlgeräte bei unseren Kund:innen in Betrieb
• Du bist die direkte Schnittstelle zu unseren Kund:innen in Bezug auf technischen Fragen (Kundengespräche, Evaluierung von technischen Problemen)
• Du gewährleistest die Funktionssicherheit und stellst sicher, dass die vorgegebenen Qualitätsziele und gesetzlichen Vorschriften insbesondere in Hinblick auf die Produktqualität erreicht werden
• Du bist in enger Abstimmung mit unseren Dispatchern und dem Team, um eine höchstmögliche Effizienz sicherzustellen

• Du bringst ein gutes technisches Verständnis gepaart mit einer abgeschlossenen technischen Ausbildung (Lehre, Matura) mit und konntest bereits eine einschlägige Berufserfahrung sammeln
• Du bist eine kommunikative Persönlichkeit (ausgezeichnete Deutschkenntnisse), welche zuverlässig und zielstrebig arbeitet
• Du zeichnest dich durch deine eigenständige Arbeitsweise sowie deine Eigeninitiative aus
• Du hast eine hohe Lösungs-, Service- sowie Kundenorientierung
• Du besitzt einen Führerschein B und wohnst in der Nähe des Einsatzgebietes (Imst bis St. Anton am Arlberg oder Umgebung )

• Spannende Herausforderungen – Du sorgst täglich dafür, dass unsere Kund:innen Ihre Erfrischung genießen können.
• Offene Unternehmenskultur – Wir pflegen eine „Du“-Kultur und schätzen den offenen Austausch.
• Gemeinsame Werte – Unsere vier zentralen Werte Sustainability, We over I, Customer First & Make it Simple bestimmen unser tägliches Handeln.
• Persönliche Entwicklung – Dich erwarten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Schulungen und ein strukturiertes Onboarding sowie Entwicklungsmöglichkeiten in der Rolle
• Attraktive Benefits – Profitiere von Bonuszahlungen, einem Mitarbeiteraktienplan, zukunftssichernden Leistungen und vielem mehr.
• Regional & dynamisch – Werde Teil eines regionalen Abfüllbetriebs, der dir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, in dem deine Ideen und dein Feedback geschätzt werden.

Ready to jump-start your lab career? Avantor Lab and Production Services is a trusted partner in supporting the innovation and growth objectives of labs across the globe.

As our team grows, we are seeking a motivated Sample Management Technician (f/m/d) in Langkampfen, Austria. In this role, you will handle our customers' samples and ensure their proper administration and storage.

This role is a permanent, full-time position, based at our pharma customers' sites in Kundl and Langkampfen. Next to the base salary, we offer regulated working hours, an annual bonus, 25+2 days' holidays, training opportunities, and a company pension scheme. Interested? Let's talk!

Working hours: Monday-Friday, 08:00-16:00 (38,5 hours/week)

How you will thrive and create an impact

• Annotate, register, receive, handover, and ship all samples using tracking systems.
• Provide analytical teams with regular updates on sample status.
• Order cool/frozen transports and providers; give samples and documents to the courier; prepare shipment documents.
• Take over samples from the lab; check for completeness of shipped materials and documents.
• Store samples in appropriate conditions in fridges and freezers (

EQUANS Kältetechnik zählt seit 75 Jahren in der Industrie-, Klima- und Gewerbekälte sowie Wärmepumpen-technologie zu den führenden Unternehmen in Österreich, der Schweiz & Deutschland. Bei hocheffizienten Anlagen mit natürlichen Kältemitteln können unsere rd.300 Mitarbeiter:innen maßgeschneiderte Lösungen erarbeiten. Dank eigener Entwicklung, Fertigung und Montage verfügen wir über fundierte Kenntnisse der Maschinen und Anlagen

Aufgrund unseres konstanten Wachstums suchen wir für unsere
Niederlassung in Salzburg Wals-Siezenheim eine:n starke:n Assistent:in mit folgenden Aufgabengebiet:

• Unterstützung des gesamten Teams in allen organisatorischen und administrativen Belangen
• Telefonische und schriftliche Korrespondenzen mit unseren Kund:innen, Geschäftspartner:innen und Lieferant:innen
• Materialwirtschaft
• Pflege Kund:innen-Datenbank
• Bearbeitung des Postein- und -ausgangs

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Lehre, HAK, HASCH, HBLA, HTL)
• Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
• Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse
• Organisationsgeschick, Lösungsorientierung und selbstständige Arbeitsweise
• Eine gute schriftliche Ausdrucksweise ist für Sie selbstverständlich
• Flexibilität, Engagement, Teamgeist und hohe Lernbereitschaft

• Umfassende Einarbeitung durch Ihre Vorgänger
• Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Beständiges und sehr erfolgreich in Österreich tätiges Unternehmen
• Marktkonforme Bezahlung und Sozialleistungen eines Konzerns, nach Mindestgehalt lt. KV Metall Industrie in der Höhe von EUR 2.947,89 brutto pro Monat mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Attraktive Sozialleistungen sowie eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit

• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamevents
• Fitnessangebot (Firmenmitgliedschaft)
• Essenszulage
• Dienstfahrrad
• Ausbildungs-Academy
• Regionalität

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.

• Du bist für den Betrieb und Bedienung der anvertrauten Maschinen zuständig und führst laufend die Vorbereitungs-und Kontrollarbeiten unter Einhaltung der Coca-Cola Hellenic Qualitätsrichtlinien durch
• Du bist für die Dokumentation der erforderlichen technischen und qualitätsrelevanten Parameter verantwortlich
• Du hilfst aktiv bei der Wartung der Produktionsanlagen und deren Reparatur nach Anweisung der Teamleitung mit
• Du trägst die Verantwortung für die Sauberkeit der Maschine/des Arbeitsplatzes und für die richtige Mülltrennung
• Du unterstützt neue Mitarbeiter:innen beim Erlernen der Abläufe und arbeitest bei Revisionen aktiv mit

• Du konntest bereits Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb mit hochautomatisierten Anlagen sammeln (stark von Vorteil); Quereinsteiger:innen sind ebenfalls Herzlich Willkommen bei uns
• Du hast ein sehr gutes technisches Verständnis, eine technische Ausbildung ist von Vorteil
• Du sprichst sehr gut Deutsch und bringst Bereitschaft zur wechselnden Schicht- und Wochenendarbeit (inkl. Feiertagen) mit
• Du bist genau, selbstständig und hast eine saubere und strukturierte Arbeitsweise
• Du bist mobil (Dienstort = Edelstal, eigenes Fahrzeug von Vorteil)

• Spannende Herausforderungen – Du sorgst täglich dafür, dass der Produktionsablauf reibungslos funktioniert und meisterst abwechslungsreiche Aufgaben.
• Offene Unternehmenskultur – Wir pflegen eine „Du“-Kultur und schätzen den offenen Austausch.
• Gemeinsame Werte – Unsere vier zentralen Werte Sustainability, We over I, Customer First & Make it Simple bestimmen unser tägliches Handeln.
• Persönliche Entwicklung – Dich erwarten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Schulungen und ein strukturiertes Onboarding.
• Attraktive Benefits – Profitiere von Bonuszahlungen, einem Mitarbeiteraktienplan, zukunftssichernden Leistungen und vielem mehr.
• Regional & dynamisch – Werde Teil eines regionalen Abfüllbetriebs, der dir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, in dem deine Ideen und dein Feedback geschätzt werden.

BENEFITS:

• Zusätzliche freie Tage
• Bonus oder Prämien
• Mitarbeiter:innenaktien
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter:innenrabatte
• Essensstütze
• (Zusatz-)Versicherung
• Freigetränke

Gehalt:
Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem attraktiven Gehalt von EUR 33.040,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/38,5 Wochenstunden, exkl. Schichtzulage) rechnen.

Bitte bewirb dich online und lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Diversity, Equity & Inclusion:
Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.

Sustainability:
Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.

• Behebung von elektrischen Störungen an den Produktionsanlagen und Gebäuden
• Mitgestaltung und Pflege des elektrischen Ersatzteillagers
• Erstellung und Aktualisierung der elektrischen Schaltpläne
• Umbau bestehender Anlagen um die Störungsanfälligkeit zu verhindern und die Anlagenverfügbarkeit zu steigern
• Zusammenarbeiten mit externem Fachpersonal
• Instandsetzen von Sicherheitseinrichtungen
• Bestellung von elektrischen Ersatzteilen und Bauteilen
• Ordnung in der Werkstätte halten und fördern
• Verantwortung für die Instandhaltung und Pflege aller Werkzeuge und Maschinen, welche der elektrischen Werkstätte zugeordnet sind
• Nach der Einarbeitungsphase sind Sie im Rufbereitschafts-Team (ca. 1x im Monat). Diese wird ein Jahr im Voraus geplant

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Fokus Elektrotechnik (Fachschule, HTL, Lehre)
• Berufserfahrung wünschenswert aber nicht notwendig
• Grundkenntnisse Pneumatik und Elektropneumatik wären wünschenswert
• Bereitschaft zur 2-Schichtarbeit im wöchentlichen Wechsel
  • Arbeitszeit MO-FR 05:45 - 14:00 | 13:45 - 22:00
• Sie sind kommunikativ, flexibel und zuverlässig? – dann passen Sie in unser Team
• Eine Selbstständige und genaue Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Handwerkliches Geschick, technisches Interesse und lösungsorientierte Denkweise bringen Sie mit
• Gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung

• Ein angenehmes, familiäres Arbeitsklima mit gelebter „DU-Kultur“ – bei uns zählt der Mensch!
• Ausgestattet werden Sie mit einem Diensthandy, das auch privat genutzt werden darf
• Arbeitskleidung wird selbstverständlich von uns bereitgestellt – funktional, hochwertig und passend zu Ihrem Einsatzbereich
• Der Spaß darf nicht zu kurz kommen - actionreiche Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier, ….
• Eine intensive Einschulungsphase durch unsere Experten, die Sie optimal auf Ihren Arbeitsbereich vorbereiten
• Wir bieten kostenlose Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen (Seh- und Gehörtest, uvm.) direkt vor Ort in unserem Werk. Keine Wartezeiten in Arztzimmern! Außerdem bekommen Sie einen Gehörschutz der individuell auf Sie angepasst ist.
• Weitere Benefits finden Sie auf unserer Home-Page

• Für diese Stelle ist ein monatlicher Bruttolohn in Höhe von mind. € 2.800,- (exkl. Bereitschaftszulage) vorgesehen. Bringen Sie mehr Erfahrung, oder eine höhere Qualifikation mit, sind wir natürlich bereit eine Überzahlung zu leisten!

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Gestalten Sie aktiv mit – statt nur zu verwalten!
In dieser vielseitigen Position leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung der Hauptabteilung Kundendienst und IKT. Ihr Fokus liegt auf der kaufmännischen Steuerung bereichsübergreifender Themen und der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen.

• Sie definieren Maßnahmenpläne und KPIs für die Hauptabteilungsleitung sowie die einzelnen Abteilungen und begleiten deren Monitoring in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
• Prozessoptimierungen und Kostenreduktionen stehen im Mittelpunkt Ihrer Arbeit – dabei agieren Sie als Lösungsbringer*in mit Blick fürs Wesentliche.
• Der Aufbau eines Prozessmanagementsystems sowie die laufende Verbesserung bestehender Prozesse und deren digitale Abbildung (z. B. mittels BI-Board, Celonis) gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie koordinieren kaufmännische Themen innerhalb der Hauptabteilung Kundendienst und IKT, inklusive Terminüberwachung für Monats- und Quartalsberichte sowie für die Wirtschafts- und Mehrjahresplanung.
• In Ihrer Rolle arbeiten Sie eng mit allen Fachabteilungen zusammen, insbesondere mit den Prozessmanager*innen.
• Entscheidungsprozesse unterstützen Sie durch die professionelle Aufbereitung von Präsentationen und Berichten.
• Durch gezielte Datenanalysen und -aufbereitungen identifizieren Sie Optimierungspotenziale und bringen diese aktiv ein.

• Ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihrer Expertise.
• Erste Berufserfahrung im Controlling, in der Projektarbeit oder im Prozessmanagement ist von Vorteil.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Der sichere Umgang mit PowerPoint und Excel sowie mit BI-Tools (z. B. Power BI, Celonis) ist für Sie selbstverständlich; idealerweise bringen Sie auch SAP-Kenntnisse mit.
• Kommunikationsstärke und ein gutes Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge zeichnen Sie aus.
• Als Netzwerker*in arbeiten Sie gerne in interdisziplinären Teams und bringen Freude an der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen mit.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.

Als Schichtleitung in der Produktion stellst du gemeinsam mit deinem Team einen reibungslosen Produktionsablauf gemäß Produktionsplan sicher und sorgst für die Einhaltung aller Qualitäts- und Sicherheitsrichtlinien im Schichtbetrieb.

• Du führst dein Team empathisch und auf Augenhöhe, förderst individuelle Stärken und gestaltest gemeinsam die Weiterentwicklung (inkl. Performance- und Talentmanagement)
• Du übernimmst die Verantwortung für die Ausführung des vereinbarten Volumens laut Produktionsplan (inkl. kostenbewusster Urlaubs- und Personaleinsatzplanung
• Du entwickelst die relevanten Kompetenzen im Team, um die Flexibilität zu gewährleisten
• Du sorgst für eine korrekte und zeitgerechte Berichterstattung und bildest die crossfunktionale und faktenbasierte Kommunikationsschnittstelle für die produktionsrelevanten Prozesse
• Du bist verantwortlich für die Sicherstellung und Umsetzung verschiedenster Systeme und Prozesse in Bezug auf Sicherheit und Qualität im Werk

• Du bringst eine abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung mit und hast bereits Berufserfahrung im Bereich der Produktion sammeln können
• Du bringst die Bereitschaft mit in einem 3-Schichtsystem zu arbeiten
• Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse und hast idealerweise bereits Erfahrung mit SAP sammeln können
• Du hast stark ausgeprägte Skills im Bereich Kommunikation (sowohl in Deutsch als auch Englisch, von Vorteil) sowie im Bereich der Teamführung und -entwicklung
• Dein Wissen über Good Manufacturing Practises und Prozessmanagement sowie dein gutes Zahlenverständnis zeichnen dich aus
• Du überzeugst durch deine eigenständige, qualitäts- sowie kostenbewusste Arbeitsweise als auch durch deine Organisationsstärke (proaktives Handeln)

• Spannende Herausforderungen – Du sorgst täglich dafür, dass der Produktionsablauf reibungslos funktioniert und meisterst abwechslungsreiche Aufgaben.
• Offene Unternehmenskultur – Wir pflegen eine „Du“-Kultur und schätzen den offenen Austausch.
• Gemeinsame Werte – Unsere vier zentralen Werte Sustainability, We over I, Customer First & Make it Simple bestimmen unser tägliches Handeln.
• Persönliche Entwicklung – Dich erwarten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten & Weiterentwicklungsmöglichkeiten, interne Schulungen sowie ein strukturiertes Onboarding.
• Attraktive Benefits – Profitiere von Bonuszahlungen, einem Mitarbeiteraktienplan, zukunftssichernden Leistungen und vielem mehr.
• Regional & dynamisch – Werde Teil eines regionalen Abfüllbetriebs, der dir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, in dem deine Ideen und dein Feedback geschätzt werden.

Gemeinsam schaffen wir eine Welt, die sicher, komfortabel und nachhaltig ist. Unser globales Team von 100.000 Mitarbeitern in über 150 Ländern entwickelt innovative Lösungen in den Bereichen Heizung, Klima, Lüftung, industrielle Kältetechnik, Gebäudeautomation, Brandschutz und Sicherheit.

Mit unseren Technologien vernetzen wir Städte, machen Gebäude intelligenter und schaffen Umgebungen, die komfortabler, sicherer und nachhaltiger sind.

Ihr Aufgabenfeld

• Erreichen des Auftragseingangs-Budgets in Volumen und Marge im Bereich Industriekälte – Vertrieb von Kompressoren, Chillern und Wärmepumpen für natürliche Kältemittel (z. B. NH3, CO2, Butan).
• Umsetzung der Vertriebsstrategien von Johnson Controls.
• Verantwortung für Budget, Kosten und Umsatz in Ihrem Vertriebsgebiet.
• Aufbau und Pflege von partnerschaftlichen Beziehungen zu Bestands- und Neukunden, einschließlich lösungsorientierter Beratung.
• Ermittlung, Analyse und Pflege von Kundendaten zur Identifizierung neuer Marktpotenziale.
• Betreuung von Reklamationen und Nachverfolgung.
• Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen gemäß gültiger Richtlinien.
• Analyse von Marktentwicklungen, Wettbewerbsverhalten sowie technischen und preislichen Trends.
• Teilnahme an Messen und Kundenveranstaltungen zur Repräsentation unseres Unternehmens.
• Unterstützung in der Projektabwicklung und kompetente Beratung zu Industriekälte-Komponenten.

Wie Sie Ihre Aufgabe angehen

Als strategische Schlüsselfigur betreuen Sie das Vertriebsgebiet Österreich mit einem Außendienstanteil von etwa 50%. Mit Ihrem technischen Verständnis, Ihrer Eigeninitiative und Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise treiben Sie das Wachstum aktiv voran und positionieren sich als geschätzter Ansprechpartner für unsere Kunden.

• Abgeschlossenes Studium in Kältetechnik, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung.
• Erfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern im Bereich Kältetechnik, idealerweise mit Kenntnissen über Chiller, Kompressoren und Wärmepumpen im Industriekältesektor.
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie strategisches Denken.
• Reisebereitschaft, auch außerhalb Österreichs.
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen.
• Präzise Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Spannende Aufgaben mit Eigenverantwortung: Sie arbeiten selbstständig und gestalten aktiv das Wachstum in Ihrem Vertriebsgebiet.
• Flexibler Arbeitsort: Mobil, beim Kunden vor Ort oder im Homeoffice – Sie entscheiden, wie Sie Ihre Ziele erreichen.
• Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung: Rundum mobil, auch außerhalb der Arbeit.
• Umfassende Einarbeitung: Eine individuell abgestimmte Einführung, um Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorzubereiten.
• MaVie Gesundheitsplattform: für dein körperliches und mentales Wohlbefinden
• E-Bike-Leasing: nachhaltig unterwegs, beruflich wie privat
• Subventioniertes Mittagessen in unserer Gourmet-Kantine
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu internen Schulungen und fachspezifischen Kursen, um Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
• Absicherung und Benefits: Rund-um-die-Uhr-Unfallversicherung und Zugang zu Corporate Benefits.
• Attraktive Vergütung: Mindestjahresgehalt von EUR 75.000 brutto (gemäß Kollektivvertrag Metallindustrie) plus leistungsorientierter Bonus und mögliche Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Im Forsthofgut nehmen wir uns stets die Natur zum Vorbild. Sie ist unsere Inspiration. Sie zeigt uns auf die schönste Weise, wie viel ineinander spielen muss, damit das Aufblühen gelingt.

Wie ein Baum bilden starke Wurzeln die Basis für die Arbeit im Forsthofgut: Das können die persönlichen Ziele, die Ausbildung oder die eigene Motivation sein.

Die Wurzeln nähren einen kräftigen Stamm. Im Forsthofgut ist dieser Stamm das Team, in dem jeder seine Ausfgabe mit Begeisterung erfüllt.

Den Baum zum Wachsen und Blühen bringen nicht nur Wurzeln und Stamm, sondern auch die Umgebung. Wir im Forsthofgut wollen für alle unsere Teammitglieder optimale Voraussetzungen schaffen, damit sie sich weiter entwickeln können.

Werden Sie Teil des Team Forsthofgut. Wir freuen uns, wenn Sie mit uns aufblühen und weiter wachsen!

Anstellungsart: Vollzeit

WAS GIBT ES ZU TUN?

Gästebetreuung und Beratung:

• Aktiver Verkauf von Angebot und Produkten in Bezug auf unser WaldSPA Health Konzept
• Persönlicher Empfang und Betreuung der Gäste, die Gesundheits- und Wellnessleistungen in Anspruch nehmen möchten, speziell im Rahmen von Themenwochen, Retreats und innerhalb der Informationsveranstaltungen „Let's talk about…“
• Beratung zu individuellen Gesundheitsangeboten, wie unserem "waldSPA", unseren Detox-Programmen oder der naturnahen Bewegungstherapie
• Erstellung und Vermittlung personalisierter Gesundheits- und Entspannungspläne, die unsere Naturwellness-Philosophie berücksichtigen
• Vermittlung zwischen Gästen und Experten, z. B. unseren SPA-Therapeuten, Ayurveda- und Yogaspezialisten sowie Ernährungsberatern

Fitnesskurse leiten:

• Durchführung von Gruppenkursen und Personaltrainings

Organisation und Koordination:

• Individuell abgestimmte Leistungs- und Paketerstellung in Form von Kursen und Aktivitäten, darunter Yoga-Sessions, Waldbaden, Kräuterwanderungen und Detox-Angebote
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der gebuchten Leistungen in Zusammenarbeit mit den Teams des Forsthofgut SPA und der Kulinarik-Abteilung

Kommunikation und Information:

• Präsentation und Erklärung der Besonderheiten des Forsthofgut Gesundheits- und Wellnesskonzepts
• Vermittlung von Informationen zu saisonalen Highlights wie Detox- oder Fastenwochen, Yoga-Retreats und kulinarischen Naturerlebnissen, etc.
• Aktive Arbeit im Rahmen Guest-Check-In und Informationsveranstaltungen für Neugäste
• Aktiver Einsatz an der Spa Rezeption

Qualitätsmanagement und Feedback:

• Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards im Bereich der Gesundheits- & Bewegungsangebote zusammen mit dem Team Sauna, Sport & Behandlung
• Einholung von Gästefeedback zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Angebots
• Mitgestaltung neuer Programme, die auf den Leitwerten "Natur, Nachhaltigkeit, Gesundheit und Genuss" basieren

WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN?

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich wie Gesundheitsmanagement, Sportwissenschaft oder ähnliches
• Interesse und/oder Wissen in den Bereichen Naturheilkunde, ganzheitliche Gesundheit, Prävention und Bewegungstherapie

Persönliche Kompetenzen

• Leidenschaft für Natur, Nachhaltigkeit und ganzheitliche Gesundheit
• Herausragende Serviceorientierung und die Fähigkeit, sich in Gäste hineinzuversetzen
• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Diskretion und Zuverlässigkeit
• Kreativität bei der Entwicklung neuer Gesundheits- und Naturangebote
• Selbstinitiative zur Umsetzung nach innen (Mitarbeiter) und außen = Gäste
• Motivierende Persönlichkeit mit Strahlkraft und Freude zum Thema Bewegung und Gesundheit

BENEFITS & INCENTIVES

Das Forsthofgut ist als eines der renommiertesten Fünf-Sterne-Hotels der Alpen bekannt: Das gelingt uns nur durch die ausgezeichnete Arbeit unserer Mitarbeiter. Als Teil dieses Teams bietet Dir das Forsthofgut deshalb alle Voraussetzungen, damit wir gemeinsam erfolgreich sein können.

• All-inclusive Onboarding zu Arbeitsbeginn für einen guten Start
• Kostenlose frische Vollpension auch an freien Tagen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem Ganzjahresbetrieb
• 5-Tage-Woche
• Unterbringung in modernen Unterkünften nach Verfügbarkeit möglich
• Freie Nutzung unseres waldSPA sowie Fitnessstudio 24/7
• Auf dich persönlich zugeschnittene Weiterentwicklung im Rahmen unseres FHG Campus
• Perfekte Freizeitangebote in der Region
• 13. & 14. Monatsgehalt aliquot nach KV
• Bereitstellung deiner hochwertigen Dienstkleidung
• Preisvorteile im Hotel, in der Region und online mittels Deiner „Save-The-Ocean“ Mitarbeiterkarte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“ Prämie
• Mehr zu den Benefits

Es gilt ein Kollektivvertragsmindestgehalt nach dem KV für Hotel und Gaststätten. Die Bereitschaft zur Überzahlung besteht und erfolgt in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Berufserfahrung.

Eintrittsdatum: ab 05.01.2026

Gehalt: Je nach Qualifikation & Erfahrung