Green Jobs in Österreich

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Das sind wir

Die voestalpine Stahl GmbH ist die Leitgesellschaft der Steel Division, der größten der vier voestalpine Divisionen. Sie ist das internationale Stahlkompetenzzentrum des voestalpine Konzerns und führende Produzentin von hochqualitativen beschichteten Stahlprodukten für die Automobil-, Energie- und Hausgeräteindustrie.

Der Unternehmensbereich Technischer Service und Energie der voestalpine Stahl GmbH bietet hochqualifizierte technische Leistungen aus einer Hand. Das hohe technische Niveau und der hohe Ausbildungsstand unserer 1.800 Mitarbeitenden sind die Basis für die hervorragende Qualität unserer Leistungen. Unsere langjährige Erfahrung in einem industriellen Umfeld macht uns zu einem kompetenten, innovativen und zuverlässigen Partner. Unser Portfolio ist Stromerzeugung und -verteilung, Medienversorgung und Energiemanagement, Anlagentechnik Mechanik, Elektrik und Feuerfesttechnik, elektrische und mechanische Werkstätten und Fertigungsbetriebe, Prüftechnik und Analytik, Engineering und Projektabwicklung und Materialwirtschaft.

Die Abteilung TST-Technische Medien unterstützt kompetent und flexibel den optimalen Betrieb von Produktionsanlagen und Werksgebäuden. Wir sind erster Ansprechpartner bei Fragen zum Thema Neuerrichtung, Betrieb und Instandhaltung von Rohrleitungssystemen. Als Hybridbetrieb aus Servicepartner:innen, zentraler Instandhaltung und produktionsnaher Infrastruktur, steht TST für einen ganzheitlichen Versorgungsansatz.

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter:https://www.voestalpine.com/stahl/

• Zustandskontrolle von Druckergeräten (Rohrleitungen, Behälter, Reduzierstationen, ...) am Werksgelände der voestalpine
• Dokumentation der erhobenen Betriebszustände mittels digitaler Hilfsmittel
• Überprüfung bzw. gegebenenfalls Ergänzung der Kennzeichnung von Druckgeräten
• Durchführung von Vor- bzw. Nachbereitungsarbeiten zur Umsetzung der Überprüfungen
• Kontrolle und Zustandsüberprüfung von EG-Stationen
• Durchführung von Wartungsarbeiten an EG-Stationen
• Selbstständiges Umsetzen von Verrohrungstätigkeiten
• Funktionsüberprüfung von Rückschlagsicherungen
• Sichtkontrolle von Schlauchleitungen inkl. Mängelbehebung

• Abgeschlossene Lehre in einem Metallberuf oder Fachschule - idealerweise Schlosser:in, Installateur:in oder Schweißer:in
• Gute EDV-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Selbstständige, genaue und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit
• Schwindelfreiheit

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Der kollektivvertragliche Mindestlohn für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.336,66 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Eine Anstellung erfolgt über unsere Partnerunternehmen (Personalbereitstellung) mit der Perspektive auf eine Direktübernahme durch die voestalpine.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden einattraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Dievoestalpine-Mitarbeiterbeteiligungliegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Betriebsärzt:in
• Essenszulage
• Gesunde Ernährung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Kantine
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenvertretung
• Parkplatz
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Strukturierte Einschulung
• Vielfältige Schichtmodelle

Unser Klient ist ein visionäres und innovatives Unternehmen, welches im Bereich der erneuerbaren Energien erfolgreich tätig ist. Dort zählt es mit einem beachtlichen Marktanteil zu den wichtigsten Stromerzeugern Österreichs. Derzeit ist das Unternehmen auf Investitions- und Wachstumskurs.

• Leitung des gesamten HR-Managements im Unternehmen
• Strategische Ausrichtung der HR-Abteilung zur Unterstützung der Wachstumsziele
• Lösung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Konzeption und Implementierung innovativer Personalentwicklungsprogramme
• Entwicklung sowie Umsetzung einer attraktiven Compensation- und Benefitspolitik
• Stärkung und Ausbau gezielter Employer Branding-Maßnahmen
• Sicherstellung einer effizienten Rekrutierung und Selektion neuer Mitarbeitender
• Gestaltung und Steuerung des gesamten Employee Lifecycles
• Führung, Motivation und Coaching eines engagierten HR-Teams
• Weiterer Ausbau und Optimierung der HR-Controlling-Instrumente

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in HR, Rechtswissenschaften, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise in einem wachstumsorientierten Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in allen relevanten Disziplinen des modernen HR-Managements
• Sehr gute praxisrelevante Arbeitsrechtskenntnisse
• Erfahrung in Personalentwicklung, Talent Management und Change-Management
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Eigeninitiative und strategischer Weitblick, starke organisatorische Fähigkeiten
• Sehr gute IT-Kenntnisse
• Großer Gestaltungswille kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie soziale Kompetenz
• Ausgeprägte Leadership-Qualitäten mit hoher Teamorientierung
• Ausgezeichnete Managementqualitäten in Planung, Priorisierung und Umsetzung

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld
• Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen
• Aktive Mitgestaltung beim Zukunftsthema Erneuerbare Energien
• Familiäres Betriebsklima, junges Team und offene „Du-Kultur“
• Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage in Wien
• Attraktives Gehaltspaket

Buchhalter/in im Architekturbüro – 20-25 Stunden, Teilzeit

Als BuchhalterIn managst du bei uns die Zahlen wie ein/e echte/r BaumeisterIn! Du legst den Grundstein für eine stabile Finanzstruktur, setzt jede Rechnung millimetergenau und baust so die finanzielle Stabilität unserer Unternehmen weiter auf. Kurz: Du bist auch unser/e Excel-Profi!

Wir, die Schütz ZT GmbH und die Lofty Projects GmbH sind ein junges, dynamisches Architekturbüro und Projektentwicklungsunternehmen, das mit Kreativität, Innovation und einem Blick auf Nachhaltigkeit plant, baut und ausführt.

• Buchhaltung von A-Z: Von Eingangs- bis Ausgangsrechnungen, du sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft. Mahnwesen und Umsatzsteuer? Hast du im Griff!
• Dokumentenmanagement: Belege, Berichte, Monats- und Jahresabschlüsse – du organisierst alles, als wärst du unser/e Finanzarchitekt*in.
• Koordination mit Behörden & Steuerberatern: Ob Finanzamt oder PrüferInnen, du weißt, wie man mit den großen Playern interagiert.
• Unterstützung in der Lohnverrechnung: Auch hier zeigst du, dass du den Überblick behältst.
• Administrative Unterstützung der Geschäftsleitung: Hier zählen dein Organisationstalent und dein Blick für Details.

• Ein Studium der Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK).
• Erfahrung in der Buchhaltung, idealerweise im Bereich Architektur, Bau oder Immobilien.
• Steuerrecht und Finanzbuchhaltung? Für dich keine Fremdwörter, sondern deine Spielwiese!
• Excel ist dein Hammer und Meißel, MS Office sitzt wie das stabilste Gerüst und Apple kannst du auch!
• Selbstständiges Arbeiten? Da bist du Profi und Teamarbeit ist für dich der höchste Standard!
• Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Das Wichtigste zuerst: Wir sind sympathisch, dynamisch und ein kreatives Team, das Innovation lebt und dich voll unterstützt.
• Gemeinsames Frühstück einmal pro Woche, unser Obstkorb ist gefüllt und der Kaffee frisch geröstet.
• Junges Team, gemeinsame Aktivitäten, familienfreundlich, flache Hierarchien, Home-Office bei Bedarf, flexible Arbeitszeitmodelle, moderner Arbeitsplatz in einem historisch bedeutsamen Gebäude, hauseigene Dachterrasse für die besondere Mittagspause mit Aussicht.
• Das Büro, so modern wie unsere Projekte, in bester Lage mit TopVerkehrsanbindung.
• Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten, Home Office-Möglichkeit – wir bauen auf Engagement
• Raum für Weiterbildung und persönliches Wachstum – bei uns gibt's nicht nur neue Projekte, sondern auch laufend neue Gelegenheiten zum Lernen!
• Fixe Anstellung in einem abwechslungsreichen Umfeld, das nie stillsteht – langweilig wird es dir bei uns garantiert nicht!

Dein Grundgehalt:
3.000,- Euro (brutto, Vollzeit) – abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist natürlich noch Luft nach oben!

Unser Kunde, ein international tätiges Industrieunternehmen wächst und sucht Verstärkung.
Als Anbieter seit über 70 Jahren in der Entwicklung und Erzeugung von Spezialmaschinen in Linz bieten wir die Chance zur Mitarbeit als
Maschinenbautechniker*in!

Ihre Aufgaben:

• Reparaturarbeiten von Sondermaschinen für Wasserkraftwerke, Turbinen und Generatoren
• Unterstützung bei der Fehleranalyse
• Mitarbeit in der Wickelei von Elektromotoren und -generatoren

Sie bringen mit:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich oder entsprechende Berufserfahrung
• Eigeninitiative sowie hohes persönliches Verantwortungsbewusstsein
• Stapler- und Kranschein mit Praxis

Wir bieten:

• angenehmes Arbeitsklima in einem hoch motivierten Team
• ausgezeichnete Karrierechancen in einem innovativen und wachsenden Industrieunternehmen
• Mittagessen im Haus
• Gleitzeitmodell
• Gutes Betriebsklima und hohe Eigenständigkeit
• Monatsbrutto ab € 3.000,00

Gebietsverkaufsleiter Steiermark und Kärnten (m/w) | KWC Professional

KWC Professional ist ein spezialisierter System- und Lösungsanbieter für Sanitärraumausstattungen und intelligente Wassermanagementsysteme für den gewerblichen, öffentlichen und halböffentlichen Bereich. Mit über 150 Jahren Erfahrung kombiniert das Unternehmen Tradition und Innovation, um Produkte zu entwickeln, die höchste Anforderungen an Sicherheit, Hygiene und Langlebigkeit erfüllen.

Die Kernkompetenzen von KWC Professional umfassen Systemlösungen, Trinkwasserhygiene, Design, Elektronik und Wasser- sowie Energieeinsparung. Die zentralen Werte des Unternehmens sind die Bereicherung der Lebensqualität der Kunden durch Sicherheit, Nachhaltigkeit, Hygiene und Begeisterung.

Das international tätige Unternehmen betreibt fünf Standorte auf zwei Kontinenten, wobei jeder Standort über spezifisches Know-how verfügt. KWC Austria, gegründet 1962 in Hard am Bodensee, bietet flächendeckenden Vertrieb und Service in Österreich und zeichnet sich durch eine Spezialeinkaufsabteilung aus, die maßgeschneiderte Produktlösungen für individuelle Kundenwünsche im Sanitärbereich bietet.

Derzeit suchen wir für die Region Steiermark und Kärnten einen erfahrenen und engagierten Gebietsverkaufsleiter (m/w).

Ihre Aufgaben

• Führung von Verkaufsgesprächen und Beratung von Fachkunden wie Installateure, Architekten, Planer, Großhändler und öffentliche Einrichtungen
• Langfristiger Ausbau der Marktposition und Entwicklung der Betreuungsstrategie im zugewiesenen Verkaufsgebiet
• Aufbau und Pflege von langfristigen Kunden- und Geschäftsbeziehungen
• Teilnahme an Netzwerkanlässen sowie Begleitung relevanter Kundenveranstaltungen und Messen
• Sicherstellung eines einheitlichen und aktuellen Marktauftritts am Point of Sale
• Organisation von Trainings und Schulungen für Fachkunden

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung oder technische Ausbildung in der Sanitärbranche
• Erfahrung in der Sanitär-, Bau- und Immobilienbranche oder Baunebenbranche
• Begeisterung für Design, Qualität und innovative Produkte sowie technische Affinität zum Thema Wasser
• Gute Kenntnisse im Umgang mit CRM-Tools und MS Office
• Stilsichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Abschlussorientierung

Ihre Benefits

• Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einem motivierten Team
• Eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten
• Familiäres, modernes und dynamisches Umfeld
• Firmenfahrzeug, Mobiltelefon, Notebook und mehr

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, attraktive Rahmenbedingungen und Gehaltskonditionen sowie eine moderne Unternehmenskultur, ein professionelles Umfeld und die Sicherheit eines erfolgreichen Traditionsunternehmens, das für Qualität und Innovation steht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

PER EMAIL
PER WEBFORMULAR
ODER PER WHATSAPP

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Straße 8 • Tel: +43 662 84 35 670
Office Innsbruck: 6020 Innsbruck, Museumstraße 20 • Tel: +43 512 26 00 56
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43 1 877 87 19
eMail: k.schmoelzer@iro.co.at • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Gebietsverkaufsleiter Steiermark und Kärnten (m/w) | KWC Professional

KWC Professional ist ein spezialisierter System- und Lösungsanbieter für Sanitärraumausstattungen und intelligente Wassermanagementsysteme für den gewerblichen, öffentlichen und halböffentlichen Bereich. Mit über 150 Jahren Erfahrung kombiniert das Unternehmen Tradition und Innovation, um Produkte zu entwickeln, die höchste Anforderungen an Sicherheit, Hygiene und Langlebigkeit erfüllen.

Die Kernkompetenzen von KWC Professional umfassen Systemlösungen, Trinkwasserhygiene, Design, Elektronik und Wasser- sowie Energieeinsparung. Die zentralen Werte des Unternehmens sind die Bereicherung der Lebensqualität der Kunden durch Sicherheit, Nachhaltigkeit, Hygiene und Begeisterung.

Das international tätige Unternehmen betreibt fünf Standorte auf zwei Kontinenten, wobei jeder Standort über spezifisches Know-how verfügt. KWC Austria, gegründet 1962 in Hard am Bodensee, bietet flächendeckenden Vertrieb und Service in Österreich und zeichnet sich durch eine Spezialeinkaufsabteilung aus, die maßgeschneiderte Produktlösungen für individuelle Kundenwünsche im Sanitärbereich bietet.

Derzeit suchen wir für die Region Steiermark und Kärnten einen erfahrenen und engagierten Gebietsverkaufsleiter (m/w).

Ihre Aufgaben

• Führung von Verkaufsgesprächen und Beratung von Fachkunden wie Installateure, Architekten, Planer, Großhändler und öffentliche Einrichtungen
• Langfristiger Ausbau der Marktposition und Entwicklung der Betreuungsstrategie im zugewiesenen Verkaufsgebiet
• Aufbau und Pflege von langfristigen Kunden- und Geschäftsbeziehungen
• Teilnahme an Netzwerkanlässen sowie Begleitung relevanter Kundenveranstaltungen und Messen
• Sicherstellung eines einheitlichen und aktuellen Marktauftritts am Point of Sale
• Organisation von Trainings und Schulungen für Fachkunden

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung oder technische Ausbildung in der Sanitärbranche
• Erfahrung in der Sanitär-, Bau- und Immobilienbranche oder Baunebenbranche
• Begeisterung für Design, Qualität und innovative Produkte sowie technische Affinität zum Thema Wasser
• Gute Kenntnisse im Umgang mit CRM-Tools und MS Office
• Stilsichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Abschlussorientierung

Ihre Benefits

• Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einem motivierten Team
• Eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten
• Familiäres, modernes und dynamisches Umfeld
• Firmenfahrzeug, Mobiltelefon, Notebook und mehr

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, attraktive Rahmenbedingungen und Gehaltskonditionen sowie eine moderne Unternehmenskultur, ein professionelles Umfeld und die Sicherheit eines erfolgreichen Traditionsunternehmens, das für Qualität und Innovation steht.

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Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
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Office Innsbruck: 6020 Innsbruck, Museumstraße 20 • Tel: +43 512 26 00 56
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43 1 877 87 19
eMail: k.schmoelzer@iro.co.at • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

TOMRA wurde 1972 in Norwegen gegründet und ist einer der führenden Anbieter zur Automation von Leergutrücknahme im Lebensmittel- und Getränke-Einzelhandel und ein Innovator im Bereich der Kreislaufwirtschaft und des Clean Loop Recycling. Durch unsere Leergutsysteme tragen wir zum Schutz unseres Planeten bei, indem wir die Verschmutzung durch Plastik und Abfall minimieren. Heute sind wir in mehr als 80 Märkten weltweit tätig und wachsen durch die Einführung von Pfandgesetzen in diversen Ländern laufend.

Wir befinden uns gerade in der Installationsphase unserer Leergutsysteme als Vorbereitung für die Einführung des Einwegpfandes in Österreich ab 01.01.2025. Für unser Team in Österreich suchen wir für unseren Standort in Brunn am Gebirge (Campus 21) zum nächstmöglichen Eintritt einen

Customer Support (m/w/d)

• Bearbeitung und Lösung von Kundenanfragen zu unseren Leergutautomaten, entweder per Telefon oder über das Ticketsystem
• Remote Störungssuche, Diagnose und Fehlerbehebung
• Disposition von TechnikerInnen, wenn Probleme online nicht behoben werden können
• Durchführung administrativer Tätigkeiten im System wie zB Erstellung von Serviceaufträgen, Abschluss der Work Order im System, Ersatzteilpflege, interne Logistik etc.
• IT-Unterstützung für die ServiceleiterInnen, ServicetechnikerInnen im Außendienst sowie technischen ProduktexpertInnen

• Du hast eine technische Ausbildung (Lehre, HTL, etc.) mit Fokus Elektrotechnik, Mechanik, IT oder hast Erfahrung in der telefonischen Kundenbetreuung mit technischen Produkten bzw. Erfahrung in Call-Centern
• Dich stört es nicht, ab 2025 wiederkehrende Samstagsdienste zu übernehmen (dafür hast du einen Ersatztag unter der Woche frei)
• Du bist kommunikationsstark, höflich und hast Freude am Kundenkontakt über das Telefon
• Du hast eventuell schon Erfahrung in einem Ticket-System oder einem ERP-System – das wäre ein Pluspunkt
• Deine Genauigkeit, dein Verantwortungsbewusstsein und deine Liebe zum Detail zeichnen dich aus
• Du hast keine Scheu, Englisch mit KollegInnen aus anderen Ländern zu sprechen – der Online Support erfolgt auf Deutsch

• Hybride Arbeitsform mit Homeoffice-Möglichkeit bis zu 2 Tagen pro Woche
• Sichere Anstellung in einem modernen, skandinavischen Unternehmen mit „Du-Kultur“
• Obst & Gemüse, regelmäßige Mitarbeiterevents sowie diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits – zudem führen wir regelmäßige Mitarbeiterbefragungen durch, um deine Zufriedenheit zu evaluieren
• Positives und wertschätzendes Betriebsklima und Open-Door-Policy
• Bruttojahresgehalt ab € 42.000,00 (eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)

AusbildungsFit Flanke Wien ist ein Unterstützungsangebot für Jugendliche und junge Erwachsene, die die Pflichtschulde beendet haben. Wir empowern Jugendliche beim Planen ihrer nächsten Ausbildungsschritte und trainieren ihre Kompetenzen, welche für den Einstieg in die gewünschte berufliche Erstausbildung notwendig sind.

• Beratung, Betreuung und Aktivierung von Teilnehmer:innen mit Multiproblemlagen im Alter von 14 – 21 Jahren (bis 24 möglich) im Einzelcoaching
• Ressourcenorientiertes Case Management hinsichtlich beruflicher / ausbildungstechnischer Perspektiven der Teilnehmer:innen
• Kommunikation mit relevanten Netzwerken und Kooperationspartner:innen
• Dokumentation und Berichtswesen
• Vorbereitung, Planung und Abhaltung von Fußballtrainingseinheiten im sozialpädagogischen Setting
• Teilnahme an Teamsitzungen und Supervisionen
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen

• abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Psychologie / Pädagogik
• abgeschlossene Fußballtrainer:innen Ausbildung respektive persönliche Erfahrung von Trainings in einem Fußballverein mit einer Befähigung zur Trainingsanleitung
• Berufserfahrung im Umgang mit Jugendlichen mit Multiproblemlagen
• Hands-on-Mentalität! Hoher Grad an Selbstverantwortung, Eigeninitiative und kreative Umsetzung eigener Ideen!
• praktische Kenntnisse in ressourcenorientierter Beratung und Stärkung von Jugendlichen sowie Case Management
• Flexibilität, Mobilität und hohe psychische Belastbarkeit
• Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz. Mehrsprachigkeit von Vorteil
• Affinität zu Digitalisierung, Nachhaltigkeit und selbstverständlich Sport

• flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Möglichkeit zur Weiterbildung und Supervision
• Abwechslungsreiche, unbefristete Tätigkeit mit Eigenverantwortung
• gute öffentliche Anbindung (U2, 3 Gehminuten entfernt)
• attraktive Sozialleistungen (Diensthandy und Laptop, vergünstigtes Mittagessen im betriebseigenen Restaurant sowie betriebliche Gesundheitsvorsorge)
• Jobrad

Abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten ist für diese Position ein Bruttogehalt von € 3.138,50 bis € 3.795,90 (Vollzeit 37 WStd. lt. SWÖ-KV, Stufe 8) vorgesehen.

Du bist ein kreativer Kopf mit technischem Verständnis und einem Gespür für innovative Lösungen? Du möchtest die Mobilitätswelt mit deinen Ideen und deiner Initiative nachhaltig verändern?

Trafficon berät, entwickelt und forscht seit 2005 an zukunftsweisenden Mobilitätslösungen im Themenfeld Mobilitätsdienste, Verkehrsmanagement und Digitalisierung. Wir finden neue Ansätze für die komplexen Anforderungen der Gegenwart und für eine lebenswerte, bewegte Zukunft.

Job im Bereich

Projektentwicklung und -management

• Kundengewinnung, Betreuung und fachliche Beratung für die öffentliche Hand (B2G)
• Angebotserstellung, Konzeption, Bearbeitung und Entwicklung von Projekten
• Teilnahme an Meetings, Konferenzen und Veranstaltungen zur Kundengewinnung
• Koordination von Softwareprojekten, Projektplanung und -steuerung
• Schnittstelle zwischen Kund:innen, Partner:innen, Projektmanagement- und Entwicklungsteam

• Fundiertes Fachwissen im Bereich Mobilität und Verkehr, Geoinformatik oder Informatik
• Breites technisches Verständnis und Interesse an zukunftsweisenden Anwendungen
• Erfahrung oder Interesse in IT-Projekten (z.B. Entwicklung, IT-Projektmanagement, Testing, agile Methoden...)
• Konzeptionelles, analytisches und methodisches Denken und Handeln
• Kommunikationsstärke, Empathie und sehr gute Deutschkenntnisse

• Spannende Projekte
• Tolles Betriebsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• Professional & Personal Growth
• Gute Verkehrsanbindung
• Home Office
• Hunde erwünscht
• Nachhaltige Unternehmensziele
• Gesundheitsförderung (Wellpass)
• Kuchen und Essenszuschüsse (Lunchit)
• Firmenradl
• Schulungsbudget

Es erwartet dich die Möglichkeit an innovativen Projekten zu arbeiten, eine flexible Arbeitszeitgestaltung und ein wirklich außergewöhnlich gutes Betriebsklima. Wir suchen Menschen, die unsere Arbeit mit Ideen und Teamgeist bereichern. Im Austausch dafür bieten wir Raum für persönliches und professionelles Wachstum, schöne Arbeitsplätze und eine faire Entlohnung.

Deine neue Stelle am Standort Salzburg hat ein Ausmaß von 40 Wochenstunden mit flexiblen Arbeitszeiten. Bei 40 Std. beginnt das Monatsbruttogehalt ab EUR 3.500,- / Jahresbruttogehalt EUR 49.000,-. Das tatsächliche Gehalt wird natürlich entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung definiert.

Der Standort Salzburg bietet dir darüber hinaus eine hohe Lebensqualität und ein großes Freizeit- und Kulturangebot.

Mit dem in die internationale Infrastruktur eingebundenen Pipelinesystem übernimmt TAG GmbH eine zentrale Rolle für die Gewährleistung der österreichischen und europäischen Energieversorgung. Kernaufgaben sind die Bereitstellung von Transportkapazitäten, der Transport, der Betrieb und die Instandhaltung. Im Hinblick auf die Energiewende setzen wir uns tatkräftig dafür ein, den Wasserstofftransport über die bestehende Infrastruktur voranzutreiben.

Zur Unterstützung des IT-Departments in Wien suchen wir eine:n Experten:in (all genders) im Bereich

IT-Security Management (all genders)

• Planung und Durchführung von Projekten zur Verbesserung der IT-Security im Unternehmen
• Architektur und Sicherheitsbewertung von Anwendungen und Services (Cloud/onPrem) sowie Planung von Sicherheitsmaßnahmen, -prozessen und -aktivitäten
• Mitwirkung bei Erkennung, Analyse und Bewältigung von Vorfällen im Bereich IT-Security
• Unterstützung beim Betrieb und der Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) nach ISO27001
• Analyse und Aufbereitung von internen und externen Anforderungen hinsichtlich IT-Security
• Erstellung, Weiterentwicklung und Überprüfung der Einhaltung von internen Richtlinien
• Durchführung von GAP-Analysen und Wirksamkeitsprüfungen
• Mitarbeit beim IT-Security Risikomanagement sowie Planung und Umsetzung von Mitigierungsmaßnahmen
• Vertretung des Unternehmens in IT-Security Gremien

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) mit Schwerpunkt IT-Security
• Tiefergehende IT-Kenntnisse (Server, Netzwerk, Storage, etc.)
• Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit IT-Security Systemen (Firewalls, IDS/IPS, EDR/XDR, SIEM, etc.), IT-Security relevanten Frameworks (ISO 27001, ISO/IEC 62443) und gesetzliche Regelungen (NISGesetz)
• Erfahrung im Bereich Cloud Services (Microsoft 365 und AWS) von Vorteil
• Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge einfach zu erklären
• Eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Handeln sowie Lösungsorientierung
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Eigenmotivation
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine attraktive Entlohnung ab EUR 4.437,66 brutto/Monat auf Basis von 38h/Woche mit der Bereitschaft zur Überbezahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Eine Reihe von attraktiven Benefits (z.B.: Pensionsvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung, gestütztes Mittagessen, zentrale Verkehrsanbindung uvm.)
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
• Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Arbeit in einem motivierten und professionellen Team
• Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterbildung

Wir sind die Gestalter von heute für die Welt von morgen.

Als einer der weltweit führenden Entwicklungsdienstleister setzen wir uns bei ALTEN dafür ein, die Zukunft unserer Partner, die Karrieren unserer Mitarbeiter und die Herausforderungen für unsere Gesellschaft und Umwelt positiv zu gestalten.

Mehr als 50.000 Mitarbeiter in 30 Ländern arbeiten schon heute an innovativen Lösungen in verschiedenen Ingenieur- und IT-Branchen wie Automobil, Luft- und Raumfahrt, erneuerbare Energien, Medizintechnik, Bahntechnik und Chemie.

Ingenieur mechanische Anlagen (all gender)

Standort: Innsbruck

DU...

• bist verantwortlich für die Planung, Spezifizierung, Qualifizierung und technische Projektabwicklung weltweit
• übernimmst das Detail Engineering und die Konstruktion sowie die Berechnung oder Spezifizierung für die Simulationsabteilung von Behältern, Armaturen und Rohrleitungsbau hinsichtlich Druckverluste, Druckfestigkeit und Statik, Werkstoffauswahl
• erstellst Zeichnungen und Stücklisten, Spezifikationen für Zukaufteile und pflegst den Bestand
• stellst technische Expertise sowie Lösungen im Zuge der Auftragsabklärung bereit
• pflegst eine konstruktive Zusammenarbeit sowie die Sicherstellung der Termineinhaltung mit Projektmanagement, Entwicklungs- und Auftrags-Engineering Teams

• hast einen Abschluss in Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliches
• bringst relevante Berufserfahrung in der Anlagenplanung und in der Konstruktion mit
• hast bereits Erfahrung mit 3D-CAD Programmen vorzugsweise Catia V5 und AutoCad (P&ID, Plant 3D)
• bist flexibel und belastbar im Umgang mit Termindruck
• bringst Bereitschaft für Dienstreisen mit
• sprichst fließend Deutsch und Englisch

• Talent Management – wir entwickeln deine Karriere
• Work Life Balance – flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich

…und natürlich bieten wir die üblichen Standards wie 25 Tage Urlaub, viele Events, unbefristeter Arbeitsvertrag und Corporate Benefits.

Gehalt ab € 4100,- brutto pro Monat auf Basis 38,5 h/Woche mit der ausdrücklichen Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.