Ihre Chance, Leben zu verbessern!

Die Cells+Tissuebank Austria gemeinnützige GmbH ist stolz darauf, eine der führenden Gewebebanken Europas zu sein. Unsere Mission besteht darin, hochwertiges Gewebe humaner Herkunft zu entnehmen, aufzubereiten und bereitzustellen, um innovative und sichere Produkte für die Wiederherstellung und Regeneration des Stütz- und Bewegungsapparates zu schaffen.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, das Leben von Menschen zu verbessern. Um unsere Vision zu verwirklichen, suchen wir ab sofort und in Vollzeit:

Wir suchen ab sofort und in Vollzeit:

Medizinische:r Mitarbeiter:in für das mobile Entnahmeteam (OP-Team) (m/w/d)

• Planung, Durchführung und Dokumentation von Gewebeentnahmen des Bewegungs- und Stützapparates
• Koordination der Tätigkeiten mit Partnergewebebanken und Kliniken
• Erstellung und Überarbeitung von Arbeitsanweisungen

• Medizinische Ausbildung oder Studium der Medizin, Veterinärmedizin, Biologie oder vergleichbare Biowissenschaften bzw. mehrere Semester Studium dieser Fachrichtung
• Leidenschaft für medizinische Arbeit
• Sicherheits-, Qualitäts- und Hygienebewusstsein
• Erfahrungen im OP von Vorteil
• Kommunikationsfähigkeit und starke Teamorientierung
• Eigeninitiative, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
• Proaktive, selbständige und genaue Arbeitsweise
• Reisebereitschaft (Niederösterreich, Wien)

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Strukturiertes Trainingsprogramm zur Einarbeitung in den späteren Aufgabenbereich
• Ausgezeichnetes Betriebsklima, Zusammenarbeit mit einem motivierten und erfolgreichen Team
• Krisensichere Position in einem renommierten und international wachsenden Unternehmen
• Moderne Büroräumlichkeiten, flexible Arbeitszeiten
• Firmenveranstaltungen, Team-Events

Wir sind uns bewusst, dass Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten wertvoll sind. Unser attraktives Gehaltspaket orientiert sich daher an aktuellen Marktgehältern und liegt über dem angegebenen Mindestgehalt von € 2.369,18 brutto/Monat bei Vollzeitbeschäftigung.

JOBS Experts - die Profis, wenn es um Ihre berufliche Zukunft geht.

Für unseren Kunden in 1100 Wien, einer der weltweit erfolgreichsten Pharmakonzerne, suchen wir eine/-n Junior Brand & Customer Manager/-in für Impfstoffe.

• Verantwortung für Projekte betreffend Marketingaktivitäten für HPV- Impfstoffe.
• Unterstützung des Marketingteams bei der Förderung wichtiger Initiativen auf operativer Ebene, einschließlich der Nutzung pharmaspezifischer Marketinginstrumente.
• Unterstützung bei der Analyse des lokalen Marktes und der Identifizierung kommerzieller Möglichkeiten auf der Grundlage von Marktforschung und Kundeneinblicken.
• Implementierung und Verfolgung von (digitalen) Kampagnen, Initiativen und Materialien.
• Unterstützung bei der Umsetzung der globalen und lokalen Produktstrategie in lokale Prioritäten und den integrierten Geschäftsplan.
• Kundeneinblicke aus verschiedenen Ressourcen gewinnen und bei der Entwicklung von Materialien oder der Implementierung spezifischer Programme unterstützen.
• Sicherstellung der Abstimmung verschiedener Interessengruppen und Abteilungen wie Medizin, Regulierung und Markt auf den integrierten Marken- und Kundenplan.
• Erstellung von Online- und Offline-Marketingmaterial wie Broschüren und digitalen Kampagnen.

• Universitätsabschluss, vorzugsweise in Wirtschafts- oder Biowissenschaften (z. B. Biologie, Biochemie, Pharmazie, Medizin)
• Kenntnisse des österreichischen Gesundheitssystems und der Rolle der einzelnen Kundengruppen im Gesundheitsumfeld sind von Vorteil.
• Vorherige Berufserfahrung im Marketing in der Pharma- oder FMCG-Branche.
• Grundkenntnisse der Pharmaindustrie und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Marketingrichtlinien.
• Hohe Affinität zu digitalen Werkzeugen und Konzepten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Wissenschaft zu verstehen, zu lernen und sie in Botschaften zu übersetzen.
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, berufliche Beziehungen und Networking aufzubauen und zu verwalten.
• Problemlösungsorientiert arbeiten.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägte MS Office-Kenntnisse (Excel und PowerPoint).

• Spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet mit Selbstverantwortung.
• Vollzeitstelle 38,5 Stunden pro Woche.
• Homeoffice ist möglich (40/60 Regel).
• Stelle ist vorerst befristet auf 2 Jahre, Option auf Verlängerung besteht.
• Mitarbeit in einem renommierten und international tätigen Unternehmen.

Es erwartet Sie eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen, sowie die Mitarbeit in einem engagierten Team mit Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung.

Der Bruttomonatslohn für diese Position beträgt mindestens €3.500. Eine Überzahlung ist je nach Berufserfahrung und Qualifikation gegeben.

Benefits

• Vollzeitarbeitsplatz
• Bezahlung über KollV
• Weiterbildung
• Einschulung

Techniker im Außendienst (m/w/d) - Maschinenbau

Wartung, Instandsetzung, Montage und Inbetriebnahmen

Österreichweit

Was wird geboten:

• Vollzeit-Fixanstellung (38,5 Std. / Wo.)
• 4 Tage Arbeitswoche (Montag - Donnerstag)
• Langfristige Perspektive in traditionsreichem Unternehmen mit dynamischem / motiviertem Team und hohem Zugehörigkeitsgefühl
• Interessante Tätigkeit mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Projekten
• Eine strukturierte Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einschulungsprogramm
• Top technische Ausstattung (Montagefahrzeug, Werkzeug, Laptop/Tablet, Mobiltelefon, etc.)
• Eventuelle Überstunden werden auf Wunsch ausgezahlt oder als Zeitausgleich gutgeschrieben
• Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.000,-- + Bonus, Diäten und Nächtigungskosten sowie der Bereitschaft zur entsprechenden Überzahlung in Abhängigkeit von Ihren Berufserfahrungen und Qualifikationen

Ihr Aufgabengebiet:

• Montage + Inbetriebnahme der Neuanlagen sowie Instandsetzung und Wartung bestehender Maschinen bei KundInnen vor Ort innerhalb Österreichs
• Erstellen von Serviceberichten und Dokumentationen
• Direkte Ansprache der KundInnen hinsichtlich Ersatzteilbevorratung + Wartungsverträgen
• BetreiberInnen-Schulungen zur ordnungsgemäßen Handhabung unserer Produkte
• Aktive KundInnenbesuche nach Abstimmung mit Teamleitung After Sales

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL als KFZ-, LKW- oder Landmaschinen-Mechaniker, Maschinenbautechniker, (Industrie)Mechaniker, Mechatroniker oder Ähnliches)
• Grundkenntnisse in Elektrik, Elektronik und/oder Steuerungstechnik
• Hohe Dienstleistungs-, Service- u. Lösungsorientierung mit ausgeprägtem KundInnenbewusstsein
• Interesse an technischen Innovationen und Bereitschaft zur Weiterbildung
• Teamplayer mit Kommunikationsstärke und sehr guten Deutschkenntnissen (Wort und Schrift)
• Einsatz- und Reisebereitschaft
• Zuverlässigkeit | hohes Verantwortungsbewusstsein | genaue Arbeitsweise
• Gute PC- und MS-Office Kenntnisse
• Führerschein Klasse B

Maschinen zum Leben erwecken ist Ihre Leidenschaft?

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Das sind wir

Die voestalpine Stahl GmbH ist die Leitgesellschaft der Steel Division, der größten der vier voestalpine Divisionen. Sie ist das internationale Stahlkompetenzzentrum des voestalpine Konzerns und führende Produzentin von hochqualitativen beschichteten Stahlprodukten für die Automobil-, Energie- und Hausgeräteindustrie.

Der Unternehmensbereich Technischer Service und Energie der voestalpine Stahl GmbH bietet hochqualifizierte technische Leistungen aus einer Hand. Das hohe technische Niveau und der hohe Ausbildungsstand unserer 1.800 Mitarbeitenden sind die Basis für die hervorragende Qualität unserer Leistungen. Unsere langjährige Erfahrung in einem industriellen Umfeld macht uns zu einem kompetenten, innovativen und zuverlässigen Partner. Unser Portfolio ist Stromerzeugung und –verteilung, Medienversorgung und Energiemanagement, Anlagentechnik Mechanik, Elektrik und Feuerfesttechnik, elektrische und mechanische Werkstätten und Fertigungsbetriebe, Prüftechnik und Analytik, Engineering und Projektabwicklung und Materialwirtschaft.
Die Abteilung TST-Technische Medien unterstützt kompetent und flexibel den optimalen Betrieb von Produktionsanlagen und Werksgebäuden. Wir sind erster Ansprechpartner bei Fragen zum Thema Neuerrichtung, Betrieb und Instandhaltung von Rohrleitungssystemen. Als Hybridbetrieb aus Servicepartner:innen, zentraler Instandhaltung und produktionsnaher Infrastruktur, steht TST für einen ganzheitlichen Versorgungsansatz.

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter:https://www.voestalpine.com/stahl/

• Bearbeitung von Projekten und/oder projektorientierten Aufgabenstellungen zum Thema Rohrleitungsbau (Projektabwicklung, Kalkulations- bzw. Angebotslegungen, Ressourcenabstimmung)
• Abwicklung von Störungen, Instandhaltungs- bzw. Wartungsarbeiten im Bereich Rohrleitungen, Medien- und Energietechnik

• Abgeschlossene HTL im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Energietechnik
• Meister:innenausbildung und/oder Erfahrung im Rohrleitungsbau von Vorteil
• Gute IT-Kenntnisse (MS-Office, SAP/VPE) wünschenswert
• Selbstständige verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen und Überzeugungsfähigkeit
• Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Umgangsformen
• Bei Bedarf Überstundenbereitschaft
• Führerschein B von Vorteil

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.207,73 brutto (14 mal p.a.), bei einem Bachelor-Abschluss (technisch) € 3.491,24 brutto (14 mal p.a.) und mit Berechtigung zur Führung der Standesbezeichnung 'Ing.' € 4.199,20 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden einattraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Dievoestalpine-Mitarbeiterbeteiligungliegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsärzt:in
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Förderung psychische Gesundheit
• Gesunde Ernährung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiter:innenvertretung
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Sport- und Fitnessangebote
• Strukturierte Einschulung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Als Global Player sorgen wir bei SEW-EURODRIVE für Bewegung: mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 22.000 Mitarbeitern in 56 Ländern.

Bewegen Sie sich weiter. Am Standort Wien als
Assistenz Anlagen und Prozessmanagement (w/m/d) ab 30 Stunden

Gehen Sie den nächsten Schritt in der Abteilung Produktion am Standort Wien.

• Erste Ansprechperson für den Bereich Facility (Problembehebung, lfd. Betreuung & Weiterentwicklung)
• Support für
  • Qualitätsmanagement (Statistiken, Unterstützung bei Audit)
  • Sicherstellung des Betriebes (Problembehebung und Wartungskoordination)
  • Prozesscontrolling (KPI-Erhebung, Arbeitszeitverwaltung)
  • Prozesssteuerung (Verwaltung der Kapazitätseinstellungen)
  • Umwelt- & Nachhaltigkeitsmanagement (Problemstoffentsorgung, Müll-ABC)
  • Werkserweiterung und Sonderprojekte (Terminkoordination & Protokollführung)
• Allgemeine administrative Unterstützung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Idealerweise 5-10 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
• Zahlenaffinität und Analytisches Denken
• Hervorragende MS Office-Kenntnisse
• Erste Erfahrung mit SAP und Analysetools von Vorteil
• Einwandfreie Umgangsformen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Technisches Interesse
• Eigeninitiative

• Individuelle Einarbeitung
  Ein auf Sie maßgeschneidertes Einarbeitungsprogramm mit fachspezifischen Schulungen
• Eine motivierende Arbeitsatmosphäre
  Die Möglichkeit, Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit einem hoch motivierten Team zu werden
• Attraktive Benefits
  Gleitzeit, Parken am Firmengelände möglich, Betriebskantine, Obstkorb, Gesundheitsvorsorge-Workshops mit Angeboten zu Ernährung & Bewegung, Impfaktionen, Home Office Möglichkeit, Jobrad, Gratis Nachhilfe für MA-Kinder, etc

Es erwartet Sie ein auf dem geltenden Kollektivvertrag und einer Vollzeitbeschäftigung basierendes Jahresgehalt ab € 42.000,-- brutto. Die tatsächliche Einstufung erfolgt selbstverständlich anhand Ihrer tatsächlichen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung.

The Regional On The Road (OTR) manager will maximize the OTR operations and DA experience by leveraging operational and stakeholder relationships. They will be the custodian of DSP and DA experience at station level ensuring they achieved the highest standards around DA Engagement and create a ‘win-win' culture between Operations and the DSPs.
The Regional OTR manager will be required to define the medium-term OTR strategy, whilst being able to lead and influence both internal and external stakeholders to align both AMZL processes, goals and strategy's with DSPs. They will take the lead in OTR capacity planning and will be responsible for the OTR Ramp plans working closely with MEU capacity team and the Business Coaches to ensure that DSPs achieve their pool numbers. They will need to identify risk early and put in place contingency plans to solve Peak periods.
The Regional OTR managers will coordinate performance improvements across the regions working closely with OTR ACES, OTR Safety and Community teams to implement best practice whilst putting the DSP experience at the heart of the solution. They will own the Regional OTR WBRs and will be required to work closely with the site DSMs and Delivery Ops as a trusted OTR SME partner helping site operations improve customer experience.
The Regional OTR managers will work in partnership with their regional Business Coach(es) to support the growth of DSPs within their stations and be proactive in identifying issues and supporting the DSPs and removing blockers so DSPs can achieve their full potential.
The Regional OTR manger will be required to work flexibly and will be required to travel between multiple sites weekly to work with site leadership to carry out their role effectively. The role is field based aligned to up to 6 Last Mile Delivery Stations plus associated nodes, so the role requires a significant level of travel.

About the team
Amazon Logistics, or AMZL, handles ‘last mile' delivery duties in partnership with third-party distribution businesses. We utilise creative thinking and continuous improvement initiatives to get millions of physical products into the hands of our customers. Our goal is to make our customers' delivery experience as smooth as possible and roll out global delivery solutions for our newest concepts, like Amazon Fresh, Prime Now and Amazon Restaurants.
There are two sides to what we do. Our ‘under the roof' associates process millions of products for dispatch to our delivery teams. Our team is people-focused and supportive, particularly as lots of our people work through the night. We focus mostly on operations, with 24/7 shifts in most of our locations.
We look for new ways to overcome industry wide logistics challenges and new ideas to reduce our carbon footprint, supported by a portfolio of cutting-edge vehicles (including Electric Vehicles) and technology to help us do just that.

• Safety: Working with OTR safety and site operations to deliver regional safety metrics
• Performance: Lead in OTR performance improvement across the region and provide RLT weekly visibility, including paths to green.
• Performance: Deliver Regional WBR for on-road performance (DSP scorecard / Ops Scorecard) for the region.
• Performance: Leading improvement activities in key priority areas for the Region (e.g. DA ratios, rostering performance, nursery compliance, DNR)
• Experience: Create sustainable business practices that create a ‘win-win' culture between Operations and the DSPs
• Experience: Ensure a best in class DA experience at site level and coordinates DA engagement across region.
• Experience: Be the voice of the DSP within the operational region.
• Cost: Working with site operations, ACES and CO ensure routing efficiency and best practice is followed to improve CPP.
• Capacity Management: Owns, delivers and executes the regional resourcing plans (e.g. DA moves, % changes, capacity risk management)
• Capacity Management: Execution of the DA Ramp up and down plan
• Capacity Management: Plan Regional network changes (PCD, mech changes, launches)
• Programme & Project ownership: Coordinate OTR ACES and OTR Safety projects across the region.
• Leadership: Dotted-line leadership of the regional AMDO and SMDO Community
• Partnership: Partner with Senior Regional Manager as key stakeholder

• Excellent communication skills (including local language German and English, written and verbal)
• Degree Qualification or equivalent
• Direct management experience in a logistics, manufacturing, engineering, production or distribution environment
• Experience with planning, performance metrics and process improve.

PREFERRED QUALIFICATIONS

• You have direct management experience working in Amazon Logistics
• You have experience in managing projects and/or programs
• Analytical capability; track record of digging into data and finding solutions for a variety of operational problems.

Excellent communication skills (including German and English, written and verbal)

Vebego ist ein internationaler Konzern im Facility-Service-Bereich. Jahrzehntelange Erfahrung und das Selbstverständnis eines familiär geführten Unternehmens, machen Vebego zu einem verlässlichen Partner für Gebäude- und Industriereinigungen, Grünpflege, Brandschutz und technisches Facility Management. Zu unseren Kunden zählen internationale Konzerne und der öffentliche Bereich ebenso wie Industrieunternehmen oder Klein- und Mittelbetriebe.

Unsere Mitarbeitenden mit allen ihren Talenten, Kompetenzen und Qualitäten sind unser Kapital. Wir wollen mehr sein als nur ein Logo auf einer Gehaltsabrechnung. Unter dem Titel „Great Work“ bieten wir unseren Mitarbeitenden lohnende, sinnvolle Arbeitsplätze und wollen einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten.

Vebego Linz sucht zur Verstärkung einen

Objektmanager m/w (Vollzeit)

Als führender Anbieter für infrastrukturelle Gebäudedienstleistungen sind wir auf Gebäudereinigung und Gebäudedienste spezialisiert.

• Sie übernehmen die organisatorische und fachliche Führung des Standortes mit bestehendem Personal.
• Sie festigen gemeinsam mit unserem Team die Struktur und weiten das Kundenportfolio aus.
• Sie arbeiten eng mit dem Niederlassungsleiter zusammen.
• Training on the Job mit unseren ausgebildeten Meistern in der Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung.

• Kenntnisse in der Gebäudereinigung
• Erfahrung Mitarbeiterführung und Disposition. Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift.
• Reinigungstechniker und/oder Meister der Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereiniger von Vorteil
• Sie sind eine menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit, die sowohl für die Kunden als auch für das Team immer ein offenes Ohr hat.

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Handlungs- und Gestaltungsspielraum.
• Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit sowohl ihren persönlichen Erfolg, als auch den des Unternehmens durch Ihre Leistung mitzubestimmen.
• Das Jahresbruttogehalt für die ausgeschriebene Stelle beträgt mindestens € 37.000,-- jährlich, zuzüglich Erfolgsprämien.
• Dienstwagen zur privaten Nutzung.
• Die klare Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation ist natürlich gegeben.

Key Account Manager (m/w/d) Flooring & Waterproofing
Home Office, Österreich
Vollzeit 38,5 h / Woche

Tremco CPG produziert leistungsstarke Bauprodukte und löst die komplexen Anforderungen, mit denen sich die Bauindustrie heute konfrontiert sieht. Europas führende Marken für Abdichtung und Beschichtung finden sich hier unter einem Dach. Mit über 1.400 Mitarbeitenden und innovativen Produktlösungen gestalten wir eine Zukunft, in der Gebäude bei Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und Langlebigkeit neue Maßstäbe setzen. Tremco CPG ist Teil von RPM International Inc. – einem der weltweit führenden Hersteller von Bauprodukten für den Industrie- und Konsumgüterbereich.

• Strategisches Handeln: Sie tragen durch Ihr proaktives Handeln und Verkaufsgeschick zur Erhöhung des Bekanntheitsgrades der Marken Flowcrete (Bodenbeschichtungen auf Epoxy- und MMA-Basis) und Vandex (zementöse Abdichtung im Trink- und Abwasserbereich, Reparaturmörtel, Betonsanierung) in Österreich bei. Dafür analysieren Sie die Wettbewerber und das Sortiment auf dem Markt. Zudem packen Sie bei Bedarf tatkräftig auf der Baustelle beim Kunden mit an.
• Großflächiges Netzwerken: Für den Marktaufbau gehen Sie aktiv auf Neukunden zu und betreuen bereits bestehende Key Accounts. Daneben ist der Ausbau eines bestehenden Netzwerkes notwendig. Zudem fungieren Sie als Bindeglied zwischen Handel und Handwerk.
• Der Experte sein: Sie stehen unseren Kunden als zuverlässiger und kompetenter Ansprechpartner in allen Fragen rund um unsere Flowcrete- und Vandex-Produkte mit Rat und Tat zur Seite. Dabei übernehmen Sie Präsentationen und Schulungen sowie die Bearbeitung von Musterflächen im Bereich der Anwendungstechnik.

• Erfahrung: Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Flooring oder Waterproofing, idealerweise in der Funktion als Key Account Manager und/oder Anwendungstechniker.
• Knowhow: Sie überzeugen mit kundenorientiertem Auftreten und ausgeprägten Networking-Skills. Außerdem sprechen Sie fließend Deutsch. Zudem sind Englischkenntnisse notwendig.
• Persönlichkeit: Sie zeichnet Hands-On Mentalität, Verhandlungsstärke sowie strategisches Denken aus.
• Reisebereitschaft: Sie sind österreichweit im Einsatz (mind. 2 Übernachtungen und ca. 15 Kundenbesuche pro Woche) und besuchen zu Schulungszwecken unsere Werke im europäischen Ausland. Zudem sind Sie in Besitz eines gültigen Führerscheins Klasse B.

• Homeoffice: von zu Hause aus arbeiten mit Laptop und Smartphone
• Mobilität: neutraler Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote zu dauerhaft attraktiven Konditionen
• Gehalt: Die Grundeinstufung erfolgt nach dem Kollektivvertrag „Handel“, Überzahlung je nach Erfahrung
• Internationalität: vielseitiges und gleichermaßen interessantes Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld
• Echter Teamgeist: Das WIR steht im Vordergrund
• Entwicklung: Wir bieten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die du in deinem jährlichen Performance Review mit deinem Vorgesetzten besprichst und planst

Wir sind spusu, der legendärste Mobilfunkanbieter Österreichs mit dem besten Kundenservice.

Als Kund:in oder Mitarbeiter:in wirst Du schnell merken – wir sind einfach.menschlich.fair. Bei uns gibt es Mobilfunk ohne versteckte Kosten. Dieses Versprechen nach Vielseitigkeit treibt uns an, den Glasfaserausbau in Österreich voranzubringen, großartige E-Bikes herzustellen und seit neuestem auch unseren eigenen Bio-Wein in unseren Shops anzubieten.

Bei spusu arbeitest Du in einer hochmotivierten und chilligen Gemeinschaft mit einem Altersdurchschnitt von 30 Jahren.

Buchhalter:in

(m/w/d) | Vollzeit | Wien

• Bearbeiten von Eingangsrechnungen und Zahlungsabwicklungen
• Rechnungslegung
• Kassaführung
• Mahnwesen
• Allgemine Mithilfe in der Buchhaltung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Hohe Zahlenaffinität
• Grundlegendes Verständnis zu Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• Schnelles Auffassungsvermögen
• Flexibilität & Teamorientierung
• Bereits abgeschlossene Buchhalter-/ Bilanzbuchhalter-Kurse oder Bereitschaft zur Absolvierung von Kursen
• BMD-Software Kenntnisse sowie Praxiserfahrung von Vorteil
• Kenntnisse des Deutschen Steuersystems von Vorteil

• Firmenhandy inkl. Tarif
• Homeoffice-Möglichkeit
• Attraktives Gleitzeitmodell
• Täglich frisches Mittagsmenü inkludiert
• John Harris Fitness-Mitgliedschaft
• Gratis Kaffee, Getränke und Bio-Obst
• Echt familiär – mit dem Chef auf Augenhöhe
• Eine konkurrenzlose Gemeinschaft mit Altersschnitt 30 Jahre
• Legendäre Firmenevents wie Skiwochenende oder Kartfahren
• Einschlägige Weiterbildung wird nach Absprache gerne gefördert

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund*innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.

Für die Überlassung an unseren Kunden, Siemens Smart Infrastructure, suchen wir einen Commercial Project Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für den Standort Wien.

Energy & Performance Service (EPS) von Smart Infrastructure engagiert sich im Bereich Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und dezentraler Energielösungen, und ist starker Partner für unsere Kunden auf ihrem Weg zur Dekarbonisierung .

Als Infrastrukturpartner betreuen wir verschiedene vertikale Märkte in Europa, Afrika und dem Nahen Osten (EMEA-Region) mit einer Präsenz in rund 14 Ländern.

Mehr über den Siemens-Bereich, in dem Sie künftig tätig sein könnten:
Siemens Smart Infrastructure.

• Koordinierung der Projektberichterstattung und des Projektcontrollings bei Verträgen/Projekten in Ihrem Bereich
• Übereinstimmung finanzieller Ergebnisse mit den gesetzten Zielen
• Umsetzung und Management von Prozessen und Verfahren zur Einhaltung der Richtlinien
• Aktive Kommunikation mit den Kundenansprechpartnern
• Identifizierung, Bewertung und Beurteilung von Risiken und Chancen, Strategien und Reaktionsmaßnahmen
• Handlung als Finance-Partner für Bid Manager und Projektmanager

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH,/Uni, oä.)

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position

• Von Vorteil ist Erfahrung im internationalen Projektmanagement

• Projektplanung und -strukturierung, Projektcontrolling, Risikomanagement sowie Contract Management ist Ihnen bekannt

• Gutes Verständnis von Accounting Principles

• Ihr Profil wird durch Leadership, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeiten abgerundet

• Gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.100 vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.