HR Generalist*in - Schwerpunkt Arbeitskräfteüberlassung

Befristet auf 2 Jahre

Unser Kunde gehört zu den großen Energieanbietern Österreichs. Er versorgt mehrere Tausend Kund:innen täglich mit Strom, Wärme, Kälte, Elektromobilität und Telekommunikation. Um den Klimaschutz voranzutreiben, wird in den nächsten Jahren stark in den Ausbau erneuerbarer Energien investiert.

Um den Unternehmenserfolg weiterhin voranzutreiben, wird für den Standort Wien eine erfahrene und qualifizierte Person gesucht.

Deine Aufgaben

Selbständige Durchführung von End-to-End Recruiting-Prozessen (von der Profildefinition bis zur Angebotslegung)

Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in allen operativen HR Agenden (Vertragserstellung, Personaladministration, etc.)

Verantwortlich für die operative Abwicklung und Optimierung der Prozesse im Bereich Arbeitskräfteüberlassung

Mitarbeit an HR-Projekten

Das bringst du mit

Abgeschlossene Ausbildung (Matura und / oder Studium) idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources

Mind. 1-2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen oder im Bereich Arbeitskräfteüberlassung

Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und in HR Best Practices

Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohes Maß an Selbstorganisation

Das erwartet dich

• Für diese Position wird ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat geboten, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Die Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden wird durch Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen unterstützt.
• In der Betriebsküche gibt es gesunde Speisen sowie kostenlose Obstkörbe und warme Getränke
• Mitarbeiter*innen erhalten eine vollständige Rückerstattung der Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung für andere Monats- oder Jahreskarten.
• Ein professionelles Onboarding sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten fördern die persönliche und berufliche Entwicklung.
• Ein innovatives Arbeitsumfeld und vielseitige Aufgaben sorgen für Zufriedenheit im Team und den Erfolg bei der Kundenzufriedenheit.
• Auch abseits des Büros gibt es gemeinsame Aktivitäten wie den Wien Energie Business Run oder die gemeinsame Weihnachtsfeier.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106 399 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Sophie Reiner, M: +43 664 883 267 70
@: bewerbung.reiner@isg.com

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.

Unser Kunde ist Teil einer großen Firmen Gruppe und entwickelt nachhaltige Lösungen für Nah- und Fernwärmeversorgung. So tragen sie aktiv zur Energiewende bei und setzen auf modernste Technologien. Mit internationalen Projekten und einem starken Teamgeist wird die Zukunft gestaltet.

Gestalte mit uns die Zukunft der Energie! Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in der Regelungstechnik? Bei uns entwickelst du gemeinsam mit unseren Kunden innovative Lösungen für Heizwerke. Von der SPS-Konfiguration über die Inbetriebnahme bis hin zur Optimierung der Prozesse – du bist der Schlüssel für höchste Qualität und Kundenzufriedenheit.

Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Lehre Mechatronik/Elektrotechnik mit Schwerpunkt Automatisierung). Erfahrung in der HKLS-Branche oder Hydraulik von Vorteil. Kenntnisse im Lesen und Verstehen von Hydraulik- und Elektroplänen. Gute MS-Office-Kenntnisse. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Du bist ein Macher, der Dinge anpackt und Lösungen findet. Du arbeitest selbstständig, aber auch im Team läuft's für dich rund. Du kannst gut mit Menschen und erklärst auch komplexe Themen verständlich. Du fühlst dich in der Region wohl und tauschst dich auch außerhalb der Arbeit aus – vielleicht sogar in einem Verein oder bei gemeinsamen Aktivitäten.

Flexible Arbeitszeiten – dein Leben, deine Planung! Weiterbildung – wir unterstützen dich dabei, noch besser zu werden. Sicherer Job – bei uns hast du eine langfristige Perspektive. Gesundheitsförderung – z. B. ein Zuschuss zum Fitnessstudio. Teamevents & Gemeinschaft – viele von uns sind auch privat miteinander unterwegs, sei es im Verein oder bei anderen Aktivitäten. Gehalt: Mindestens 3.000 € brutto/Monat (38,5h). Wenn du Erfahrung mitbringst, zahlen wir gerne mehr!

Benefits:

• Aus- und Weiterbildung

• Essenszulagen

• Mitarbeiterevents

• Parkplatz

Servicetechniker Maschinen- und Anlagenbau (m/w/d)

Karrierechance für Maschinenschlosser

Als passionierter Techniker mit hands-on Qualitäten hast du einen Bezug zur Landwirtschaft & Maschinen? Mache deine Leidenschaft bei uns zum Beruf!

Vogelsang Austria GmbH ist eine 100% Tochter der Vogelsang GmbH & Co KG, einem international operierenden Maschinenbaukonzern mit Hauptsitz im niedersächsischen Essen (Oldenburg). Mit ca. 1300 Mitarbeitern weltweit und 25 Niederlassungen sind wir Spezialisten für Pump-, Zerkleinerungs-, Ausbring- und Biogastechnik in den Branchen Industrie, Abwasser, Biogas, Verkehrssektor und Agrarwirtschaft. Bereits zum 4. Mal hintereinander sind wir 2022 wieder zum Innovationsführer Deutschlands gekürt worden. Unseren Erfolg verdanken wir vor allem unseren motivierten Mitarbeiter:innen. Wir legen Wert auf unser sehr gutes Betriebsklima und den fairen Umgang miteinander.

Verstärke unser Team im Bereich Agrartechnik

Du wirst ...

als Service- und Anlagentechniker (Betriebsschlosser/Maschinenbauer) am Standort in Phyra bei St. Pölten in der Werkstatt und zur Vertriebsunterstützung im Außendienst mit Schwerpunkt Ostösterreich folgende spannenden Aufgaben übernehmen:

• Support und Service des breiten Produktportfolios der Maschinen im Bereich Zerkleinerungs-, Pump-, Aufbereitungs- und Ausbringtechnik übernehmen
• unsere Maschinen & Anlagen an die Kundenerfordernisse anpassen
• Inbetriebnahmen, Wartungen und Reparaturen der Maschinen im Bereich Mechanik & Hydraulik vornehmen
• Störungen an mechanischen und hydraulischen Anlagen der Vogelsang Produkte im Bereich Landwirtschaft, Abwasser, Biogas und Industrie nach gründlicher Diagnose beheben
• die Marke Vogelsang als unsere Visitenkarte kompetent und kundenorientiert nach außen vertreten
• 20 bis 30 % deiner Arbeitszeit im Innendienst sowie ca. 70 % im Außendienst mit Schwerpunkt Ost-Österreich tätig sein

Du hast ...

• Spaß an der innovativen Technik und bist ein "Tüftler"
• eine abgeschlossene Ausbildung als Schlosser (eventuell Werkmeister) oder HTL/FS Maschinenbau, Landmaschinentechnik o.ä.
• gute Kenntnisse in der Mechanik, Hydraulik, gerne auch Elektro- und Steuerungstechnik
• Erfahrung im Bereich Schweißen sowie im Warten und Instandsetzen von Maschinen
• hands-on Teamplayerqualitäten und verstehst es andere ins Boot zu holen
• eine verantwortungsvolle und eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Lösungskompetenz
• gute Deutschkenntnisse sowie den Führerschein B

Du bekommst ...

• die Chance Verantwortung zu übernehmen und mitzugestalten
• eine sichere, abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.500,-- bei entsprechender Erfahrung mit der Möglichkeit zur Überzahlung je nach deiner Qualifikation
• flexible Arbeitzeitgestaltung nach Betriebserfordernissen; 4-Tage-Woche möglich
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Vogelsang Academy
• eine intensive und persönliche Einarbeitung
• ein Servicefahrzeug

Interessiert? Werde Teil unseres erfolgreichen und einsatzfreudigen Teams! Wir freuen uns auf Dich!

Sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 106.085 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen. ISG Personalmanagement GmbH
A-3100 St. Pölten, Wiener Straße 12
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Dkff. Gabriele Wachter, M: +43 676 7045900
@: bewerbung.wachter@isg.com

Sense the power of light

ams OSRAM ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Licht- und Sensorlösungen. "Sense the power of light" - unser Erfolg basiert auf unserem tiefen Verständnis für das Potenzial von Licht. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und ermöglichen so unseren Kunden, neuartige Anwendungen zu entwickeln. Unsere rund 20.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten an innovativen Lösungen entlang der gesellschaftlichen Megatrends Digitalisierung, Smart Living, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit. Was auch immer deine Rolle ist, du bist Teil eines talentierten Teams, das Spaß an der Erforschung und Entwicklung neuer Technologien hat.

• Verantwortung und Aufbau von Expertenwissen für das zugewiesene Produktionsequipment-Bereich
• Konfiguration und Installation von neuen Equipments
• Reparatur, Wartung, Umbauten und kontinuierliche Überwachung des Equipments, inkl. systematischer Equipmentanalyse
• Inbetriebnahme und Wiederfreigabe der Equipments in Zusammenarbeit mit dem Prozessingenieur
• Selbständiges Lösen von Problemen im Rahmen der Rufbereitschaft
• Leitung und Mitarbeit von Verbesserungsprojekten zur Optimierung/Modifikation bestehender Anlagen
• Schnittstelle zum Equipment-Hersteller und externen Service-Technikern
• Zusammenarbeit mit internen Gruppen (Fertigung, Engineering, Facility)
• Erstellung, Pflege und kontinuierliche Verbesserung von Wartungsplänen und Vorschriften
• Dokumentation von Ergebnissen / Erstellung von Arbeitsanweisungen, Schulungsunterlagen und Prozeduren
• Planung und Durchführung von Schulungen
• Ersatzteilmanagement

• Abgeschlossene technische Ausbildung entweder HTL/Fachschule oder Berufsausbildung inklusive mehrjähriger technischer Berufserfahrung oder vergleichbar
• Erfahrung in den Bereichen Anlagenbau, Mechatronik, Elektronik oder Elektrotechnik
• Fähigkeit zur mechanischen und elektrischen Fehlersuche
• Übernimmt Verantwortung, arbeitet eigenständig und trifft Entscheidungen
• Lernbereitschaft und Problemlösekompetenz
• Flexibilität hinsichtlich Veränderungen (u.a. bei Strategie und Prioritäten)
• Rufbereitschaft (1 Wochenende / Monat)
• Teamplayer*in und kommuniziert proaktiv mit dem Umfeld
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren.

Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe E (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/).
Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.

Das Falkensteiner Hotel Montafon, neu eröffnet im Dezember 2022, ist nicht nur das erste Leading Familienhotel in der Region, sondern auch ein Projekt, das mit seinem zukunftsweisenden & nachhaltigen Konzept neue Maßstäbe setzt. Die ausgezeichnete Lage mitten in der Natur, die Chancen in einem der führenden Tourismusunternehmen Mitteleuropas und zahlreiche weitere Benefits erwarten dich! Wir freuen uns, von dir zu hören!

Kids-Club & Kids-Entertainment Betreuer_in (m/w/d) ab Mai 2025

Anstellungsart: Vollzeit

DEINE AUFGABEN BEI UNS:

• Begleitung und Umsetzung der konzipierten Ecotainment Angebote, z.B. des Falkensteiner Rangers Konzeptes (Edukatives Programm) in 4 Altersstufen mit den Schwerpunkten: Natur, Forschung, Erleben, Umwelt/ Nachhaltigkeit
• Begleitung, Durchführung & Gestaltung von Unterhaltungs- und Freizeitprogrammen; z.B. sportliche und kreative Aktivitäten, Science Lab- & Master Classes, maßgeschneiderte Academies, Spiele, Ausflüge oder hausinterne Events
• Betreuung des Babyland (Kinder von 0 bis 3), Falkyland, Softplay (400 m²) und Begleitung der diversen Spiel- & Edutainment-welten für Kinder & Jugendliche aller Altersgruppen im öffentlichen Bereich
• Unterstützung der anderen Teams bei Veranstaltungen aller Art
• Unterstützung des Managers Kids-Club & Kids-Entertainment bei administrativen Aufgaben z.B. Warenbestellung für den Kinderclub, Durchführung der monatlichen Inventuren
• Edukatives Arbeiten mit Kindern und Jugendlichen aller Altersgruppen

DAS BRINGST DU MIT:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kinderbetreuung von Vorteil
• Berufserfahrung in der gehobenen Ferienhotellerie in einer vergleichbaren Position
• Hohe Gäste- und Dienstleistungsorientierung; Gastgeber_in aus Leidenschaft mit einer Positiven „can do“ Einstellung
• Sport-Affinität (Indoor/Outdoor), Leidenschaft für den Bergsport
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
• Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement
• Kreativität, Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative

WAS WIR DIR BIETEN:

• All-Inclusive Onboarding zu Arbeitsbeginn für einen guten Start
• Buddy-Programm
• Gesundes und ausgewogenes Mitarbeiteressen in unseren Teamrestaurants (auch an freien Tagen)
• Freie Benutzung des Fitnessbereichs
• Individuelle Entwicklungsplanung und -begleitung durch interne und externe Trainings und Fortbildungen
• Cross-Exposure Möglichkeiten in anderen Falkensteiner Hotels
• Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und offenen Arbeitsumfeld
• Attraktive Lage für Sport- und Freizeitmöglichkeiten
• Falkensteiner Ferienwochen zu stark vergünstigten Konditionen
• Team Member Rate und Family & Friends Special Rates mit zusätzlichen Vergünstigungen auf F&B und Spa-Leistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung

Weitere Benefits findest du hier: https://www.falkensteiner.com/arbeitgeber#benefits

Für diese Position ist eine 5 oder 6 Tage Woche vorgesehen. Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung mit 40 Stunden / 5 Tage pro Woche bieten wir, gemäß dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe ein montaliches Mindestbruttogehalt von € 2010,00. Das tatsächliche Monatsbruttogehalt richtet sich je nach tatsächlich vereinbarten Wochenstunden sowie Qualifikation und Berufserfahrung. Je nach Qualifikationen und Berufserfahrung ist eine marktübliche Überbezahlung möglich.

Bitte bewirb dich ausschließlich über den „Bewerben starten“ Button.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Sachbearbeiter:in im Export (m/w/d)

ab 42.000,-€

Pendl & Piswanger Oberösterreich

bewerbung@pp-ooe.at

+43 732 272 927

Pendl & Piswanger Oberösterreich

bewerbung@pp-ooe.at

M: +43 732 272 927

Das Angebot

Geboten wird Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem jungen Team mit einem kollegialen und wertschätzenden Betriebsklima. Der Aufgabenbereich bietet persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, sowie flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum.
Für Ihre Einsatzbereitschaft ist ein leistungs- und aufgabengerechtes Bruttomonatsgehalt ab € 3.000,— vorgesehen – das tatsächliche Gehalt wird in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung mit Ihnen gemeinsam festgelegt.

Die Position / Aufgaben

Sie sind Mitglied eines Teams und verantwortlich für die Auftragsabwicklung für internationale Kunden. Diese befinden sich in Asien, USA und Europa.
Die Auftragsabwicklung umfasst folgende Haupttätigkeiten:

• Interne Abstimmung bezüglich Auftrags-, Lager- und Produktionsmengen
• Organisation und Einteilung der Transportlogistik
• Ausstellen von Schlussbriefen und Fakturen
• Bereitstellung und Kontrolle aller notwendiger Dokumente
• Veranlassen der Bonitätsprüfung
• Kommunikation und Verhandlung mit Spediteuren
• Professionelle Kommunikation mit den Kunden
• Wesentliche interne Schnittstellen bestehen zu Verkaufsaußendienst und Produktion

Das Kandidatenprofil

Voraussetzung für diese Position ist mindestens ein HAK-Abschluss (oder vergleichbar) bzw. eine fundierte kaufmännische Lehre im Zusammenhang mit einer mehrjährigen Erfahrung in der internationalen Auftragsabwicklung. Zur sorgfältigen und zuverlässigen Erledigung der Aufgaben verfügen Sie weiters über folgende Kompetenzen:

• Ein hohes Maß an Genauigkeit
• Sehr gute Kenntnisse der INCOTERMS
• Erfahrung mit Zahlungsabsicherungen mittels Akkreditiv oder Dokumenteninkasso
• Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse sind eine Selbstverständlichkeit

Das Unternehmen

Unser Auftraggeber ist ein renommiertes Familienunternehmen und ein Leitbetrieb der österreichischen Holzindustrie mit Standort im Großraum Linz.
Die Hauptprodukte wirken als Tragwerke und CO2 Speicher im modernen Holzbau.
Sägenebenprodukte werden integriert zu Holzpellets verarbeitet oder dienen der weiteren Herstellung von Papier, Zellstoff und Spanplatten.
Aus fester Biomasse (KWK) und Photovoltaik wird der gesamte Strom- und Prozesswärmebedarf des Unternehmens abgedeckt, sodass Überschüsse ins öffentliche Energienetz eingespeist werden.

Wenn Sie Interesse an dieser spannenden und herausfordernden Tätigkeit im Bereich erneuerbarer Rohstoffe und erneuerbarer Energieträger haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Jetzt auf diese Stelle bewerben.

Wir sichern Ihnen höchste Vertraulichkeit zu.

Die ILF-Gruppe ist ein international tätiges, völlig unabhängiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen, welches seine Kunden bei der erfolgreichen Realisierung von technisch anspruchsvollen, komplexen Industrie- und Infrastrukturprojekten unterstützt. In den über 45 Bürostandorten auf sechs Kontinenten beschäftigen die Firmen der ILF-Gruppe 3.000+ hoch qualifizierte Mitarbeiter:innen. Durch die regionale Präsenz kann eine laufende Abstimmung mit den jeweiligen Kunden und Projektbeteiligten vor Ort erfolgen. Gleichzeitig ermöglicht die enge Zusammenarbeit im Netzwerk der ILF-Gruppe auch die Einbindung von internationalen Top-Experten, besonderen Erfahrungen, Prozessen und Werkzeugen.

Durch diese Kombination von lokaler Präsenz und internationaler Expertise können die Kundenbedürfnisse bestmöglich erfüllt werden. Das Unternehmen befindet sich vollständig im Privatbesitz der Gründerfamilien und ist daher vollkommen unabhängig von Hersteller-, Lieferanten- und Bankeninteressen.

Sie unterstützen unsere Abteilung Elektrotechnik bei interdisziplinären Infrastruktur- und Tunnelbauprojekten. Dabei bearbeiten Sie eigenverantwortlich folgende Aufgaben: Erstellung von Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen Planung von energietechnischen Einrichtungen im Bereich von Straßen- und Bahnprojekten sowie für Sonderbauten Projektierung im Bereich Mittelspannungsanlagen, Niederspannungsverteilung, Antriebstechnik, Prozessleittechnik und Netzwerktechnik und sicherheitstechnischen Einrichtungen Kontrolle der technischen Umsetzung sowie Inbetriebsetzungen

Qualification

Um in dieser Position erfolgreich zu sein, sollten Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung (HTL/FH/Universität – Fachrichtung Elektrotechnik)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Energietechnik erwünscht
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie gute Auto-CAD Kenntnisse
• Selbständige und eigenverantwortlich Arbeitsweise

Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Reisebereitschaft

• Abwechslungsreicher Job in einem international tätigen Unternehmen
• Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und unterstützungsbereiten Team
• Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in der ILF Academy
• Zahlreiche Sozialleistungen und Benefits wie z.B.: Betriebs- und Abteilungsausflüge, Zusatzversicherungen, Sport- und Bewegungsprogramm
• Büros mit modernster Ausstattung, Parkmöglichkeit und guter Anbindung an öffentlichen Verkehr
• Flexible Arbeitszeit mit Home Office Möglichkeit
• Leistungsorientierte, überdurchschnittliche Bezahlung
• Teilnahme am freiwilligen Bonusprogramm auf Basis einer Gewinnausschüttung.
• Unsere Strategie rückt die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (UN) in den Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit. Hier erfahren Sie mehr zu Corporate Sustainability

Auf unserer Karriereseite stehen umfassende Informationen zu den angebotenen Zusatzleistungen, den verschiedenen Standorten und dem Ablauf des Bewerbungsprozesses zur Verfügung.

Schicken Sie uns Ihre Bewerbung. Wir freuen uns auf Sie!

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von EUR 41.160,00 ohne Berufserfahrung vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir eine marktkonforme Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von Sozialleistungen.

Die ILF-Gruppe ist ein international tätiges, völlig unabhängiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen, welches seine Kunden bei der erfolgreichen Realisierung von technisch anspruchsvollen, komplexen Industrie- und Infrastrukturprojekten unterstützt. In den über 45 Bürostandorten auf sechs Kontinenten beschäftigen die Firmen der ILF-Gruppe 3.000+ hoch qualifizierte Mitarbeiter:innen. Durch die regionale Präsenz kann eine laufende Abstimmung mit den jeweiligen Kunden und Projektbeteiligten vor Ort erfolgen. Gleichzeitig ermöglicht die enge Zusammenarbeit im Netzwerk der ILF-Gruppe auch die Einbindung von internationalen Top-Experten, besonderen Erfahrungen, Prozessen und Werkzeugen.

Durch diese Kombination von lokaler Präsenz und internationaler Expertise können die Kundenbedürfnisse bestmöglich erfüllt werden. Das Unternehmen befindet sich vollständig im Privatbesitz der Gründerfamilien und ist daher vollkommen unabhängig von Hersteller-, Lieferanten- und Bankeninteressen.

• Leitung und Führung eines Planungsteams bei der Entwicklung thermischer Systeme für Ingenieurbauwerke sowie Wärme- und Kälteversorgungsanlagen bis zu 50 MW (Heiz- und Kältezentralen, Wärmespeicher, KWK-Einheiten) im Industriesektor für nationale und internationale Projekte.
• Konzeption innovativer Energieversorgungssysteme.
• Mitwirkung bei der Erstellung von Planungsunterlagen in allen Leistungsphasen sowie bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen.
• Unterstützung bei der Vergabe in europaweiten Ausschreibungen sowie Freigabe von Ausführungsunterlagen der ausführenden Unternehmen.
• Verantwortung für die Einhaltung von Terminen, Budgets und Qualitätsanforderungen.
• Überwachung der Bauausführung und Durchführung von Leistungsabnahmen.
• Professionelle Kommunikation mit Kunden/Auftraggebern sowie Vertretern von Behörden.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Haustechnik an einer Fachhochschule oder Technischen Universität.
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Abwicklung von Ingenieurprojekten in den oben genannten Tätigkeitsbereichen; zusätzliche Erfahrung in der Ausführungsüberwachung von Vorteil.
• Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Rahmenbedingungen, gesetzlichen Grundlagen, Verordnungen und Standards (BImSchG, EnEV, HOAI etc.).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Office-Programmen.
• Grundlagenkenntnisse in AutoCAD bzw. Revit wünschenswert.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Kreativität.
• Flexibilität und Mobilität im In- und Ausland sowie eigenständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team.

• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem international tätigen Unternehmen.
• Abwicklung von Projekten mit modernsten technischen Anlagen sowie Anwendung innovativer Planungstools und -prozesse.
• Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in der ILF Academy.
• Zahlreiche Sozialleistungen und Benefits.
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
• Unsere Strategie rückt die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (UN) in den Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit. Hier erfahren Sie mehr zu Corporate Sustainability

Auf unserer Karriereseite stehen umfassende Informationen zu den angebotenen Zusatzleistungen, den verschiedenen Standorten und dem Ablauf des Bewerbungsprozesses zur Verfügung.

Die Abteilung Maschinenbau stellt sich vor.

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Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Für die ausgeschriebene Position gilt ein Mindestbruttogehalt laut Kollektivvertrag für Angestellte in der Information und Consulting (in Österreich) mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die Höhe der Überzahlung richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation.

Interne Referenz:

Wir sind ein moderner Dienstleistungsbetrieb und bieten höchste Qualität für unsere Gäste. Gerade deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Denn die Qualität und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen entscheidet langfristig über den Erfolg der St. Martins Therme & Lodge. Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik. Ein sehr gutes Betriebsklima ist für uns enorm wichtig. Das zeigt sich in der Aus- und Weiterbildung genauso, wie in der offenen Gesprächs- und Feedbackkultur in unserem Haus. Nur wenn wir in allen Bereichen gut zusammenarbeiten können, und jeder gut eingesetzt und beruflich gefördert wird, können wir den Gast in den Mittelpunkt stellen.

• Ausmisten der Stallungen bzw. Reinigen von Käfigen
• Wartung und Pflege der Stall- und Tierbereiche
• Artgerechtes Füttern der Tiere sowie täglicher Gesundheitscheck
• Beschäftigung mit Tieren, Behavioural Enrichment
• Pflege und Versorgung von Terrarien und Aquarien

• Tiere täglich ihren Bedürfnissen entsprechend bewegen und pflegen (auf die Weide bringen, Fell- und Hufpflege,....)
• Gästebetreuung und Gästeinformation
• Leben der Philosophie unseres landwirtschaftlichen Bereichs

• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Tierpflege, Tierernährung sowie Tiergesundheit
• Erfahrung in der artgerechten Tierhaltung sowie im Bereich Landwirtschaft
• Grundlegende Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Ziegen, Schafen, Eseln, Kaninchen und Geflügel

• Erfahrung in Terraristik und Aquaristik
• Freude und Sensibilität im Umgang mit Tieren
• Teamfähig und kommunikativ
• Belastbar und flexibel
• Körperliche Fitness
• Führerschein B, E zu B und F von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Eine einzigartige und abwechslungsreiche Vollzeitbeschäftigung in unserer Outdoor-Abteilung
• Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem fachkompetenten und motivierten Team
• Planbare Arbeitszeiten

• Kollegiales Arbeitsklima mit attraktiven Mitarbeiterbenefits
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Umfeld, in dem andere Urlaub machen
• Rahmenbedingungen eines international erfolgreichen Konzerns

Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unser Tochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Umwelt Service GmbH suchen wir eine/n

Projektmanager:in Digitalisierung

Mitterhoferstraße 100, 4600 Wels Vollzeit

• Abwicklung von Digitalisierungs- und Innovationsprojekten mit Fokus auf vertriebliche Anwendungen (z.B. Apps, IoT-Lösungen, Prozessautomatisierung)
• Koordination und Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, IT und externen Agenturen
• Evaluierung bestehender Prozesse zur Identifikation von Digitalisierungspotentialen
• Analyse und Reporting vertriebsrelevanter Daten
• Erstellung von regelmäßigen Berichten und Dashboards zur Unterstützung der Vertriebsstrategie

Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH

• Abgeschlossene Berufsausbildung (HAK, HTL, FH/Uni o.ä.) mit Schwerpunkt Digitalisierung, E-Business oder Reporting sowie erste relevante Berufserfahrung
• Ausgeprägtes Interesse an Digitalisierungstrends und starkes analytisches Denkvermögen
• Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere MS-Excel
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Freude an der Arbeit im Team und eine proaktive Herangehensweise

Das erwartet Sie

In dieser verantwortungsvollen Funktion erwartet Sie ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld sowie ein eingespieltes, gut funktionierendes sowie familiäres Team. Sie haben die Chance, aktiv am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken.

Benefits

Familienfreundlicher Arbeitgeber
Karenzmanagement, Papamonat und Teilzeitlösungen, Home-Office-Modell Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt, div. Sportangebote Aus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Homeoffice Betriebsrestaurant
Mittagsessen zu vergünstigten Preisen KlimaTicket
Zuschuss zum KlimaTicket Mitarbeiter-Events
Betriebsausflüge, Aktivitäten in Sport und Kultur, div. Feierlichkeiten Unterstützungsfonds
Anlassbezogene Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Hochzeit, Geburt, uä.) Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 3.000,00 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!