Saint-Gobain ist weltweit führend im Bereich des leichten und nachhaltigen Bauens und entwickelt, produziert und vertreibt Materialien und Lösungen für die Märkte Bau, Mobilität und Industrie. Unsere integrierten Lösungen, die in einem kontinuierlichen Innovationsprozess entwickelt werden, sorgen für Nachhaltigkeit und Leistung im täglichen Leben und befassen sich mit der Renovierung öffentlicher und privater Gebäude, dem Leichtbau und der Reduzierung des CO2-Ausstosses in Bau und Industrie. Auf diese Weise tragen wir dazu bei, die Kohlenstoffemissionen zu reduzieren, die Ressourceneffizienz zu steigern und die Kreislaufwirtschaft zu fördern.

Saint-Gobain glaubt an den Fortschritt und ist bestrebt, einen Beitrag zur Verbesserung der individuellen und gesellschaftlichen Gesundheit und des Wohlbefindens zu leisten. Wir sind davon überzeugt, dass die Lösungen, die die Grundbedürfnisse aller Menschen berücksichtigen und ein besseres Zusammenleben ermöglichen, ohne künftige Generationen zu gefährden, erst noch erfunden werden müssen.

Unser Engagement zur Erreichung dieses ehrgeizigen Ziels wird von unserem gemeinsamen Ziel "MAKING THE WORLD A BETTER HOME" geleitet.

• Strategisches Marketing und Management eines Produktportfolios;
• Projektleitung für Innovationen bzw. Produkteinführung;
• Organisation und Durchführung von Schulungen in unseren Schulungszentren und bei Kunden;
• Erstellung von anwendungstechnischen Unterlagen und Richtlinien;
• Anwendungstechnische Beratung zu unseren Produkten für Boden, Wand, Fassade (Putze- und Spachtelmassen, WDVS, Anstriche) und Bauwerksabdichtung;

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/TU- Abschluss);
• Begeisterungsfähigkeit für innovative und nachhaltige Entwicklungen;
• selbständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise;
• sicheres Auftreten, Freude am Schulen von Produkten und Systemen
• Erfahrung im Produktmanagement oder der anwendungstechnischen Beratung von Baustoffen von Vorteil

• Das Gestalten der Zukunft des innovativen, wachsenden Leichtbaumarktes;
• Spannende, vielseitige Tätigkeit in einem leistungsorientierten Team;
• Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern
• Das Bruttogehalt beträgt rund € 3.400,- Bereitschaft zur Überzahlung ist vorhanden und orientiert sich an der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung.

Für unseren Kunden, ein sehr renommiertes und unabhängiges Ingenieur- und Unternehmensberatungsbüro, suchen wir für den Standort Hartberg bzw. Einsatzort Ostösterreich einen HKLS-Techniker / Gebäude- und Energietechniker (m/w/d) – Vollzeit

• Techniker im Bereich Gebäude- und Energietechnik
• Beispiel betreuender Gebäude und Themen: Öffentliche Einrichtungen, Bürogebäude, Rehazentren, Nah- und Fernwärmenetze, Heizungs- und Kältesanierungen, Wärmepumpenkonzepte, Solarthermie, Photovoltaikanlagen und Stromspeicher
• Durchführung von Energieausweise und nachhaltige Energiekonzepte inklusive ökonomischer Betrachtung
• Wartung, Instandsetzung und -haltung von technischen Systemen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH, TU, Fachbereich Gebäudetechnik oder ähnliche Fachgebiete)
• Berufseinsteiger sind herzlich willkommen
• Einwandfreie Deutschkenntnisse sowie ein offener und freundlicher Umgang mit Kunden und Partnern
• Ausgezeichnete MS-Office und Plancal Kenntnisse
• ABK, Energieausweissoftware von Vorteil
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und planerische sowie organisatorische Fähigkeiten

• Monatliches Bruttoentgelt von mindestens 3.100,00 €. Je nach Berufserfahrung und Ausbildung ist eine Überzahlung natürlich möglich
• Benefits wie z.B.: Firmenevents, Teilnahme an Sportevents
• Flexibles Arbeiten (Gleitzeit)
• Ein spannendes und vielfältiges Aufgabengebiet mit guten Entwicklungsperspektiven
• Arbeiten auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien in einem modernen Umfeld

Strategische, inhaltliche und operative Arbeit im Bereich Photovoltaik und Stromspeicher

Mit dem Ausbau von PV und Stromspeichern erweitern sich erweitern sich kontinuierlich unsere Aufgabenfelder. PV und Speicher stoßen auf gewachsene Strukturen der Energiewirtschaft und drängen auf Anpassungen. Um weiterhin qualitative Verbesserungen zu erreichen, muss unser Expert*innen-Team mit den steigenden Anforderungen mitwachsen.

• Unterstützung in der kontinuierlichen Analyse von Herausforderungen in Bezug auf technische, rechtliche und normative Fragestellungen im Bereich Photovoltaik, Stromspeicherung, Stromnetz und Energiewirtschaft (Senior: Entwicklung und Verantwortung strategischer Lösungen)
• Mitarbeit bei der Erstellung von Positionspapieren und Stellungnahmen (Senior: Tiefgehende Analyse und strategische Koordination)
• Fachliche Ansprechperson für unsere Mitglieder
• Kommunikation, Koordination und Abstimmung mit Stakeholdern, Projektpartner*innen und der Branche
• Mitarbeit in einschlägigen Arbeitsgruppen, Studien & Projekten

• Abgeschlossene naturwissenschaftliche Ausbildung (HTL oder Studium vorzugsweise mit Bezug zu Elektrotechnik)
• Erfahrung in der Leitung von Projekten im Bereich Energiewirtschaft oder mit PV- und Speicheranlagen (Senior)
• Wunsch einen aktiven Beitrag zur Energiewende zu leisten
• Strukturiertes Denken und lösungsorientiertes Arbeiten
• Freude klare Lösungen für komplexe Problemstellungen zu finden
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und freundliches Verhalten auch in zeitkritischen Situationen
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Flexibilität bei aktuellen Themen im Tagesgeschäft

• Vielfältige und spannende Themen statt langweiligem Büroalltag
• Langfristige Anstellung, Potential für Wissensaufbau und Weiterentwicklung
• Zusammenarbeit mit einem engagierten & wachsenden Team
• Flache Hierarchie, in einem wertschätzenden und herzlichen Arbeitsklima
• Mitarbeit an der Energiewende und dem Zukunftsthemen Photovoltaik & Stromspeicherung
• Netzwerk von 500 Unternehmen sowie Kontakt zu Politik und anderen Interessensvertretungen
• Dienstort im Haus der Erneuerbaren, vielfältige Bürogemeinschaft mit Verbänden der erneuerbaren Energie
• Homeoffice-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5 h, Brutto-Mindestgehalt 3.000,- Euro (Senior: 4.200,- Euro); Überzahlung je nach Berufserfahrung

Die ÖSTERREICHISCHE ZOO ORGANISATION (OZO) ist die Vereinigung aus den führenden wissenschaftlich geleiteten, österreichischen Zoos und Aquarien. Sie zählt gegenwärtig elf Mitglieder. Führende wissenschaftlich geführte Zoos und Aquarien sind Kompetenzzentren für moderne und tiergerechte Tierhaltung, im Artenschutz und Lebensraumschutz. Auf dieser Basis widmet sich die OZO unter anderem der Erforschung biologischer Zusammenhänge bei Zoo- und Wildtieren. Dazu gehört auch die Wissensvermittlung der gewonnenen Erkenntnisse an die Zoobesucher im Rahmen der Zoopädagogik.

Die Organisation beabsichtigt nun eine übergreifende Geschäftsstelle in der Bundeshauptstadt, Wien einzurichten, die mit der ausgeschriebenen Position regelmäßig besetzt werden soll.

• Regelmäßige Besetzung der unabhängigen Geschäftsstelle (mindestens an 2 Werktagen pro Woche)
• Aufbau einer ordentlichen Geschäftsstelle in enger Abstimmung mit dem Präsidenten und Vorstand
• Kommunikation der OZO-Geschäftsstelle
• Überarbeitung und Vervollständigen der Geschäftsausstattung der OZO
• Vorbereitung und Begleitung von Verbandsunterlagen
• Pflege der Mitglieder-Datenbank
• Rechnungslegung der Jahresmitgliedschaften
• Aufbereitung und Archivierung der Verbandsbuchhaltung und Verbandskommunikation
• Überarbeitung, Modernisierung und Ausbau der Website
• Vorbereitung, Organisation und Teilnahme an der jährlichen Generalversammlung und anderer OZO-Veranstaltungen
• Protokoll-Führung der Generalversammlung und von Vorstandssitzungen
• Betreuung der OZO-Mitgliedsinstitutionen (derzeit 11)
• Kommunikation mit den Mitgliedern, nationalen, wie internationalen NGOs und dem internationalen Zoo-Verbands Netzwerk (Verband der Zoologischen Gärten (VdZ), Europäischer Verband der Zoos und Aquarien (EAZA), Welt Verband der Zoos und Aquarien (WAZA), etc.
• Vorbereitung von Presseaussendungen
• Einführung eines Newsletters für die Mitglieder (Infoaussendung) mindestens alle 2-3 Monate

• uneingeschränkte Anerkennung und Unterstützung der Aufgaben moderner Zoologischer Gärten und Aquarien als beliebte Ausflugsziele, moderne Forschungs- und Bildungsstätten und Experten im Artenschutz
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenengagement und Teamfähigkeit
• Kommunikationserfahrung in Wort und Schrift
• PC-Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office (MS-Word, MS-Excel und MS-PPT)
• Erfahrungen bei der Gestaltung einer Website und im Web-Design wünschenswert

Es erwartet Sie ein vielseitiges Arbeitsgebiet im führenden nationalen Verband der wissenschaftlich geführten Zoos und Aquarien in Österreich. Im Aufbau einer neuen Geschäftsstelle haben Sie die Möglichkeit, Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten und einen selbstständigen und eigenverantwortlichen Zuständigkeitsbereich in Abstimmung mit dem engagierten Vorstand und den aktiven Mitgliedern zu übernehmen.

• Vergütung: Abhängig von Ihrer Qualifikation und dem möglichen zeitlichen Aufwand bieten wir Ihnen für eine Teilzeitbeschäftigung (bei 15 - 20 Wochenstunden) ein Bruttojahresgehalt von € 21.000, - an. Monatliches Bruttogehalt mit Stundenbezug (14x):
  • 1125 Brutto / Monat für 15 Std.
  • 1500 Brutto / Monat für 20 Std.
• Der Dienstort ist öffentlich sehr gut angebunden
• Kostenlose Eintritte in viele internationale Zoos und Aquarien sowie Ermäßigungen in diversen nationalen Freizeit- und Kulturbetrieben
• Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen

Die Stadt Wien und ihre Unternehmen starten ab Oktober 2025 einen weiteren Durchgang ihres Traineeprogrammes. Zwölf Studien-absolvent*innen erhalten für die Dauer von 15 Monaten die Möglichkeit, bei der Stadt Wien und ihren Unternehmen mitzuwirken und sich über das Programm hinweg zu vernetzen.

Trainees (w/m/d)

Ab Oktober startet das Traineeprogramm der Stadt Wien und ihrer Unternehmen mit Fokus auf dem Thema „Wir arbeiten an der leistbaren und nachhaltigen Stadt Wien“.

Dabei durchlaufen die Trainees 3 Stationen in einem für sie maßgeschneiderten Programm. Das Traineeprogramm umfasst neben der Wiener Stadtverwaltung selbst auch den Fonds Soziales Wien, der Fonds Kuratorium Wiener Pensionisten-Wohnhäuser – Häuser zum Leben, den Verkehrsverbund Ostregion, die Wiener Stadtwerke, die Unternehmungen Wiener Wohnen und Wiener Gesundheits¬verbund, die Wien Holding, den Wiener Arbeitnehmer*innen Förderungsfonds, den wohnfonds_wien, die Wohnservice Wien GmbH, Wirtschaftsagentur Wien und die Wien 3420 aspern Development AG.

• Ein 15-monatiges Traineeprogramm in drei abwechs­lungsreichen Stationen bei der Stadt Wien und ihren Unternehmen zur Weiterentwicklung der eigenen persönlichen sowie fachlichen Fähigkeiten
• Eine herausragende Chance, die Stadt Wien sowie ihre Unternehmen in ihrer Vielfalt und ihren Arbeitsweisen kennenzulernen sowie berufliche Netzwerke zu knüpfen
• Möglichkeit die eigenen Ideen und Talente einzubringen und an Lösungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten wie z. B. Ressourcenverantwortung, Chancengerechtigkeit und nachhaltige Stadtentwicklung mitzuwirken
• Teilnahme an einem vielfältigen Rahmenprogramm mit Veranstaltungen, Netzwerkgesprächen, Exkursionen, etc. zum Thema „Wir arbeiten an der leistbaren und nachhaltigen Stadt Wien“
• Begleitung durch eine/n Mentor*in und die Möglichkeit zu Einzelcoachings

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Universität/FH)
• Erste einschlägige Berufserfahrung (z. B.: Praktika)
• Freude sich mit dem Thema der leistbaren und nachhaltigen Stadt auseinanderzusetzen
• Ausgeprägtes Interesse für die Stadt Wien und ihre nachhaltige Entwicklung sowie gesellschaftliches Engagement
• Proaktive Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe Flexibilität und Bereitschaft 3 verschiedene Unternehmen der Stadt Wien kennenzulernen
• Verfügbarkeit zur Teilnahme an dem Recruiting Day

Entlohnung
EUR 3.173,94 brutto pro Monat + Jahreskarte Wiener Linien

Mehr zu unseren Benefits erfahren Sie hier.

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Relationship Manager - m/f/d (R-17304)
Vienna - Austria
Sales /Employee: Full Time /Hybrid

• Professionelle Betreuung und Weiterentwicklung des eigenen Kundenportfolios im B2B Bereich für gesamt Österreich
• Weiterentwicklung und Integration unserer Lösungen im Bereich Sales & Marketing, Finance & Risk sowie Compliance & Sustainability in die Prozesslandschaft unserer Kunden
• Rundumbetreuung des Kunden von der Bedarfsanalyse, Beratung und Empfehlung des für den Kunden optimalen Lösungspakets
• Vertragsverhandlungen, Angebotslegung bis hin zum Vertragsabschluss auf C-Level Ebene
• Enge Zusammenarbeit im Sales Team sowie mit den internen Stakeholdern (Consulting/Go to Market/Marketing) welche dich im Sales Prozess unterstützen
• Networking auf Messen, Kundenveranstaltungen und vertriebsrelevanten Events
• Professionelles Kundenmanagement mittels Salesforce (CRM-System)

• Ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Vertriebserfahrung (speziell im B2B) im lösungsorientierten Bereich gesammelt
• Interesse an Daten, Technologien und neuesten Trends wie Compliance & Sustainability
• Lernbereitschaft für komplexe Lösungen/Produkte
• Hohe Motivation/Engagement sowie Drive
• Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
• Dynamische, umsetzungsstarke Persönlichkeit
• Professionelles & sicheres Auftreten
• Ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung
• Ziel- und Lösungsorientiert
• Sehr gutes Deutsch & Englisch in Wort und Schrift

• Fixanstellung in einem internationalen Unternehmen
• Mitarbeit in einem dynamischen und ambitionierten Team
• Eigenverantwortlicher und wachsender Aufgabenbereich
• Umfangreiches Onboarding & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten & Home-Office
• Attraktive Provisionsmöglichkeiten
• Benefits wie Zuschuss zum Jobticket, Mittagessen, Kaffee/Tee, Obst
• Teamevents dürfen nicht fehlen, um den Spirit zu fördern und gemeinsam Spaß zu haben
• Moderner und zentraler Standort am Austria Campus im 2. Bezirk mit ausgezeichneter Anbindung
• Das Bruttojahreszielgehalt liegt bei/ab €60.000,-mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation

Für ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz und hoher Serviceverantwortung, das einen starken Fokus auf IT-Exzellenz legt, suchen wir genau dich!

Du willst den IT-Betrieb auf das nächste Level heben und dabei echten Impact leisten?
Du bringst gerne frischen Wind in ein professionelles, gleichzeitig herzliches Umfeld mit hoher Veränderungsbereitschaft und möchtest aktiv an einem wichtigen Transformationsprozess mitwirken?
Du verbindest Führungskompetenz mit operativer Stärke und strategischem Überblick?

... your passion

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für zwei Abteilungen und sorgst für einen stabilen, sicheren und zukunftsorientierten IT-Betrieb.
• Du steuerst IT-Projekte - von Migrationen über Rollouts bis hin zu Prozessoptimierungen - etablierst professionelle ITIL-Prozesse und stellst höchste Servicequalität sicher.
• Du verantwortest Budget, Ressourcenmanagement und die strategische Weiterentwicklung der IT-Operations & Delivery.
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen sowie externen Partnern - und behältst dabei stets das große Ganze im Blick.

... your competence

• Mehrjährige Führungserfahrung in der IT mit Personalverantwortung - idealerweise im Gesundheits-, Pharma-, Pflege- oder Medizinbereich.
• Tiefgehendes technisches Verständnis in den Bereichen Netzwerke, Applikationen, Cloud, Security und Infrastruktur. Erfahrung mit ITIL sowie IT-Sicherheitsstandards (z.B. ISO 27001).
• Einen strategischen Blick, gepaart mit Hands-on-Mentalität und Entscheidungsstärke.
• Kommunikationsstärke, moderne Führungskompetenz und Begeisterung für innovative Leadership-Ansätze.

... benefits

• Smartphone
• Rabatte
• Kantine
• Obst und Getränke
• Gesundheitsvorsorge
• Homeoffice
• moderner Arbeitsplatz
• Teamevents
• Weiterbildung
• Gute öffentliche Anbindung
• Gutes Arbeitsklima
• Laptop

HR Generalist*in - Schwerpunkt Arbeitskräfteüberlassung

Befristet auf 2 Jahre

Deine Aufgaben

Das bringst du mit

Das erwartet dich

• Für diese Position wird ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat geboten, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Die Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden wird durch Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen unterstützt.
• In der Betriebsküche gibt es gesunde Speisen sowie kostenlose Obstkörbe und warme Getränke
• Mitarbeiter*innen erhalten eine vollständige Rückerstattung der Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung für andere Monats- oder Jahreskarten.
• Ein professionelles Onboarding sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten fördern die persönliche und berufliche Entwicklung.
• Ein innovatives Arbeitsumfeld und vielseitige Aufgaben sorgen für Zufriedenheit im Team und den Erfolg bei der Kundenzufriedenheit.
• Auch abseits des Büros gibt es gemeinsame Aktivitäten wie den Wien Energie Business Run oder die gemeinsame Weihnachtsfeier.

Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne sowie auf zukunftsweisende Technologien. Dafür brauchen wir ein engagiertes Team, das gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen und Partner:innen intensiv an der gesamten Energie-Wertschöpfungskette arbeitet: Von der Stromerzeugung über den Transport bis zum Handel und Vertrieb.

Das VERBUND-Tochterunternehmen SMART ENERGY PERSONAL unterstützt Unternehmen im Energiebereich bei der Besetzung von Verwaltungs- und Schlüsselpositionen in Österreich. In diesem Zusammenhang sucht die SMART ENERGY PERSONAL für VERBUND eine/n: Controller:in Gesellschaftsreporting und Beteiligungscontrolling Karenzvertretung (Vollzeit, Einsatzort 1150 Wien)

• Planung, Budgetierung und Reporting für einen Teilbereich/Tochterunternehmen der Wasserkraft
• Erstellen der Monats-, Quartals- und Jahresberichte inklusive Soll-Ist- Vergleichen sowie Abweichungs- und Kennzahlenanalysen
• Durchführung von Gesellschaftspräsentationen und von Briefings der Geschäftsführer:innen
• Gremien- und Bilanzierungsthemen und Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Mitarbeit im Beteiligungscontrolling sowie im Projektcontrolling

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mind. Bachelor (FH, Universität)
• Mehrjährige (mindestens 5 Jahre) einschlägige Berufserfahrung erforderlich
• Office-Paket mit Fokus auf Excel (Expert) und Powerpoint
• Erfahrung in den SAP Modulen CO, PS und BW, vorzugsweise S4 HANA

Ihr Teamgeist, Ihr ausgeprägtes wirtschaftliches Denken, Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre Kommunikationsstärke überzeugen uns. Ihre soziale Kompetenz, Ihre Selbstständigkeit, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre Problemlösungskompetenz runden Ihr Profil ab.

• Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
• Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
• Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
• Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 4.453,67 (laut KV 2024) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung
• Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung

Die Anstellung erfolgt über das VERBUND-Tochterunternehmen SMART ENERGY PERSONAL GmbH und ist für die Dauer der Karenzvertretung für voraussichtlich 2 Jahre befristet.

Swimsol ist ein innovatives österreichisches Unternehmen, das die weltweit erste, kommerziell verwertbare Technologie für schwimmende Solaranlagen auf Meeresoberflächen entwickelt hat. Als Marktführer in diesem Bereich setzen wir unsere Projekte in Südostasien und im Indischen Ozean um.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n Projektleiter:in, der:die den gesamten Projektablauf koordiniert – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung und die/der gleichzeitig in der Lage ist Planungsaufgaben zu übernehmen.

• Projektmanagement: Steuerung und Überwachung von Floating-Solarprojekten, inklusive Zeit- und Ressourcenplanung, Koordination von internen und externen Stakeholdern sowie Qualitätskontrolle.
• Koordination & Kommunikation: Schnittstelle zwischen internen Teams, Kunden, Lieferanten und externen Partnern, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen.
• Zeit- und Ressourcenplanung: Erstellung und Überwachung von Projektplänen, Budgetkontrolle sowie Sicherstellung von Material- und Ressourcenverfügbarkeit.
• Qualitäts- und Risikomanagement: Identifikation von Herausforderungen und Entwicklung von Lösungsstrategien für eine erfolgreiche Projektdurchführung.
• Kund:innenbetreuung: Enge Abstimmung mit unseren internationalen Kund:innen, Präsentation von Projektfortschritten und Unterstützung bei technischen Rückfragen.

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Ingenieurwesen, erneuerbare Energien, Wirtschaftsingenieurwesen oder Ähnliches).
• Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von technischen Projekten, idealerweise mit internationalem Bezug.
• Erfahrung in der Erstellung und Verwaltung von Zeitplänen, Kostenkontrolle und Projektdokumentation.
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kund:innen und Stakeholdern.
• Sehr gute Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil.
• Reisebereitschaft.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamgeist

• Sinnvolle Arbeit: Deine Projekte tragen direkt zur Energiewende bei.
• Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse mitzugestalten.
• Flexibilität: Gleitzeitmodell und Möglichkeit zur individuellen Zeiteinteilung.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem innovativen Unternehmen.
• Attraktives Gehalt: Ab EUR 3.000 brutto/Monat auf Basis Vollzeit (40h), mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Dann schicke uns deinen Lebenslauf, ein kurzes Motivationsschreiben sowie unser Self-Assessment (Vorlage auf unserer Website)