Green Jobs in Österreich

PLAN Bio ist der führende Biomarkt in der Region Mödling. Wir brennen für unser Thema und sind ein aufgeschlossenes Team mit verantwortungsbewusster und nachhaltiger Unternehmenskultur.

Wir bieten unseren Kunden auf fast 500 m² eine reiche Auswahl an ausschließlich biologischen Lebensmitteln und Naturkosmetik! Besonderen Wert legen wir auf unsere Obst- & Gemüse-Vielfalt und die gut sortierte Feinkosttheke mit frischem Brot, österreichischen und internationalen Käsespezialitäten und regionalen Fleisch- und Wurstwaren!

PLAN Bio ist ein Familienbetrieb und unabhängig von Filialketten und Großhändlern. Wir können uns bei der Sortimentsgestaltung somit ganz auf die Wünsche unserer Kunden konzentrieren.

Unser Biomarkt liegt direkt am Bahnhof Mödling und ist in weniger als 15 Minuten auch von Wien öffentlich schnell erreichbar.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die zu uns passen und es verstehen, andere Menschen mit ihrer Begeisterung für gesunde Bio-Lebensmittel anzustecken!

Wir suchen eine/n
VerkäuferIn geringfügig
(9 Stunden/Woche, verteilt auf 2 Vormittage, MO - FR)

• Annahme, Lagerhaltung und Warenpräsentation in der Frischeabteilung (Molkereiprodukte, TK, Obst & Gemüse)
• Regalbestückung und Regalpflege im Trockensortiment
• Kassatätigkeit
• Produktberatung

• Schulabschluss
• Deutschkenntnisse (ab Sprachniveau B1) sind erforderlich
• Sie begeistern sich für hochwertige, biologische Lebensmittel
• Sie haben große Freude am Umgang mit Kunden und am Verkaufen
• Sie engagieren sich gerne im Team und sind verlässlich
• Sie sind verantwortungsbewusst und zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft
• Sie sind möglichst flexibel einsetzbar (Dienst ab 6.30 Uhr bzw. 7.00 Uhr, Montag - Samstag)
• Sie sind an einem längerfristigen Arbeitsverhältnis interessiert

• Gesicherte berufliche Zukunft in der zukunftsorientierten Bio-Lebensmittelbranche
• Ein berufliches Umfeld, das seinen MitarbeiterInnen glaubwürdig eine sinnvolle Tätigkeit bieten kann
• Fachliche Weiterbildung und Besuche von Produzenten und Fachmessen
• Mitarbeiterfeste wie Weihnachtsfeier und Sommerfest
• Ein faires Gehalt und Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrabatt, sind selbstverständlich.
• Das Monatsbruttogehalt beträgt mindestens EUR 2.124,00 auf Basis Vollzeit laut Kollektivvertrag

Die HERZ-Gruppe ist eine österreichische, international bedeutende Unternehmensgruppe mit dem Fokus auf ressourcenschonender Energiebereitstellung und effizienter Errichtung von energetisch sparsamen und komfortablen haustechnischen Anlagen. An 44 Produktionsstandorten im In- und Ausland werden Armaturen für Heizungs-, Klima- und Sanitärinstallationen, Biomassekessel und Wärmepumpen sowie Dämmstoffe aus expandiertem Polystyrol, Polypropylen und Polyethylen erzeugt. Mit ihren Produkten ist die HERZ-Gruppe in über 100 Ländern vertreten.

Zur Verstärkung des Teams in der Unternehmenszentrale in 1230 Wien suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt einen

Back Office Account Manager (m/w/d)

• Auftragserfassung und Bearbeitung von Kundenbestellungen
• Koordination der Liefertermine
• Erstellung von Auftragsbestätigungen, Lieferscheinen und Rechnungen
• Erstellung von Transport- bzw. Zollpapieren
• Korrespondenz mit Kunden in Deutsch und Englisch
• Erstellung von Statistiken

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH oder ähnliches)
• mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im internationalen Konzernumfeld
• sehr gute Englischkenntnisse
• gute MS-Office-Kenntnisse

• interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem dynamischen Team
• herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• kurze Entscheidungswege
• Mitarbeiterparkplatz

Für dieses anspruchsvolle, abwechslungsreiche und breit gefächerte Aufgabengebiet wenden wir uns an kommunikative, engagierte Persönlichkeiten. Verlässlichkeit, Belastbarkeit sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise setzen wir voraus.

Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung EUR 45.000,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung abhängig.

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 105586
Einsatzort: Wien
Fachbereich: Elektronik & Elektrotechnik
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 2.900,-

• Erstellen von Plänen und ergänzenden Dokumenten mittels geeigneter Programme (CAD, MS Office Paket, etc.)
• Laufende Abstimmung von Planungsdetails und Umsetzung von Planungsvorgaben
• Kooperation und Korrespondenz mit anderen beteiligten Abteilungen sowie Projektbearbeitung in technischen und kaufmännischen Belangen
• Unterstützung der Bau- und Projektleitung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Fachschule, HTL, etc.) im Bereich Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbaren Fachrichtungen
• Praktische Erfahrung in der Planung und Projektabwicklung im Bereich Elektrotechnik und/oder erneuerbare Energien / Photovoltaik, etc.
• Gute Kenntnisse in AutoCAD und MS Office
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamplayer-Mentalität, gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Einsatzbereitschaft und Genauigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise

• Ausgewogene Work-Life Balance
• Langfristige Karriereplanung
• Online Skillboosting mit LinkedIn Learning
• Sympathisches und kompetentes Team
• Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Gute öffentliche Anbindung
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 2.900. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe!

• Sie begleiten unsere Bauarbeiten kaufmännisch-administrativ und arbeiten im Rahmen der Vergaben, Ausführungen und Abrechnung von Leistungen mit. Mitarbeit bedeutet Mitverantwortung im Sinne des Vieraugenprinzips.
• Sie prüfen Angebote, Leistungsfeststellungen sowie Rechnungen.
• Sie unterstützen bei der Prüfung von Zusatzanboten und der Umrechnung veränderlicher Preise.
• Sie arbeiten bei der Ermittlung von Preisänderungen, der Feststellungen von Pönalen und Bauzeitüberschreitungen mit.
• Sie prüfen Vergaben, Ausführungen und die Abrechnung der Leistungen von Magistratsdienststellen im Rahmen des U-Bahn-Neubaus.
• Sie nehmen an Übernahme- und Schlussfeststellungen teil und prüfen die Eignung der Bieter und Subunternehmer im Zuge der Angebotsprüfung bei kollaudierten Bauvorhaben.
  Werfen Sie hier einen Blick hinter die Kulissen und lernen Sie das Team kennen!

• Sie verfügen idealerweise über eine kaufmännische Ausbildung mit Matura (z.B. HAK). Jedenfalls sind kfm. und zumindest grundlegende (bau-) technische Kenntnisse erforderlich.
• Sie verfügen optimalerweise über 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung.
• Sie bringen sehr gute EDV-Anwendungskenntnisse mit, Auer-, AVA-Software- oder ABK-Kenntnisse sind ein Plus.
• Sie besitzen im Idealfall einen Führerschein B.
• Sie interessieren sich für Technik sowie kaufmännische Themen und bringen die entsprechende Affinität dafür mit.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und präzise, können sich durchsetzen und treten selbstsicher auf.
• Sie sind bereit bei Bedarf Überstunden zu leisten und gelegentlich Wochenend- und Nachtdienste zu übernehmen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 3.821,25 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Mobile Arbeitswelt:

  Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.

• Lehrlingsausbildung im Bereich Elektrotechnik
• Mitarbeit in der Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzeptes (inhaltlich & didaktisch)
• Koordination der praktischen Ausbildung und enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen
• Betreuung unserer Lehrlinge auf dem Weg zu selbstbewussten Fachkräften
• Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik (Werkmeister*in oder HTL)
• Mehrjährige, entsprechende Berufserfahrung
• Befähigungsnachweis für Ausbilder*innen bzw. die Bereitschaft die "Ausbilder*innenprüfung" zu erlangen
• Erfahrung in der Anwendung von E-Plan
• Leidenschaft für und Erfahrung in der Arbeit mit Lehrlingen
• Teamgeist, Eigenverantwortung und Offenheit für Neues
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.490,27 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Flexibilität und Ausstattung:

  Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.

• Innovationen und Kooperationen:

  Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.

• Onboarding und Entwicklung:

  In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.

• Gesundes Essen:

  In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

• Vergünstigungen:

  Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.

• Events und Aktivitäten:

  Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.

• Work 4.0:

  Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.

• Gesundheit:

  Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.

GREENPEACE in Zentral- und Osteuropa beschäftigt mehr als 250 Mitarbeiter:innen in 9 Ländern und ist ein Regionalbüro der globalen, gewaltfrei und von Politik und Wirtschaft unabhängig agierenden Umweltschutzorganisation. Zur Unterstützung des Bereichs Direct Dialog Campaigning (DDC) in unserem Büro in Wien suchen wir ab sofort eine/n:

Digital Office Manager:in für Fundraising-Aktivitäten (20h, m/w/d, unbefristet)

Du bist kommunikativ, IT-affin und hast Erfahrung mit Datenbanken? Du arbeitest gerne in einer unterstützenden Funktion, magst es, für dich und andere den Überblick zu behalten und findest auch in Routineaufgaben Motivation?

Dann bewirb dich als Teil des Direct Dialog Campaigning (DDC) Backoffice Teams! Hier verantwortest du das Management und die Koordination aller technischen Systeme für den Außendienst in Österreich und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Ansprache, Information und Mobilisierung von Menschen für die Themen von Greenpeace.

• Management der Fundraising Hardware: Beschaffung, Koordination und Sicherstellung der Funktionstüchtigkeit der technischen Hardware für den DDC Außendienst (Tablets, Sim Cards, Virtual Reality) sowie entsprechendes Life Cycle Management.
• Management der Fundraising Software: Schnittstellen-Management mit dem externen Software-Provider Formunauts sowie Erstellung, Anpassung und Testing von Kampagnen und Features in der Software. Dies umfasst auch regelmäßige Systemchecks und die Umsetzung notwendiger Updates aller Software- und Betriebssysteme.
• Mitarbeit bei Projekten, zB. technische Verantwortung für die Evaluierung und Implementierung einer neuen Bewerber:innen- und Dienstnehmer:innen-Datenbank.
• Schnittstellenfunktion zwischen Innen- und Außendienst, ICT und der Spender:innen-Datenbank: Technische Anbindung neuer Agenturen an Inhouse-Systeme (z.B. CiviCRM). Weiterentwicklung der aktuellen Hard- und Softwarelösung bzw. generelle Evaluierung und Optimierung der Digitalisierungsprozesse. Berücksichtigung aller Datenschutz- und ICT-Sicherheitsstandards.
• Training: Erstellung von Leitfäden/Informationsmaterial zum Handling der Arbeitsgeräte und Softwareanwendungen für User:innen (Video-Tutorials, Zoom-Trainings etc.).

• Ausbildung und/oder Berufserfahrung, die dich für die Stelle qualifiziert (zB HTL, Studium, Ausbildung bzw. Arbeitserfahrung im kaufmännischen oder technischen Bereich oder im Projektmanagement)
• Software Requirements: Anwendungssicher in gängigen Betriebssystemen (Android, Windows), gute Kenntnisse von Google Workspace (oder MS Office)
• Offen für oder erfahren darin, diverse Softwareanwendungen im fortschrittlichen Bereich zu bedienen (z.B. Kommunikationstools, Spendensoftware) und ggf. Verbesserungspotential anzudenken.
• Interesse an technischen Entwicklungen (Software, Hardware)
• Genauigkeit, Verlässlichkeit, Organisationsfähigkeit und Ordnungsliebe
• Selbstständige, zielorientierte und äußerst strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationskenntnisse (Schnittstellenfunktion!), Empathie, Durchsetzungskraft und Verhandlungsfähigkeit (mit Vertragspartner:innen)
• Die Möglichkeit zum ehestmöglichen Dienstbeginn (idealerweise: Anfang/Mitte November)

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Rolle in einem hochmotivierten Team, das sich mit Leidenschaft und Professionalität für unsere Umwelt einsetzt.
• Ein Mindestgehalt von monatlich € 1.605 brutto bei 20 Wochenstunden. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung und richtet sich nach dem betrieblichen Gehaltsschema, zusätzlich ggf. Kinder-/Alleinerzieher:innen-Zulage.
• Die Möglichkeit zu Weiterbildung und persönlicher Weiterentwicklung.
• Ein flexibles Gleitzeitmodell, ein fester Arbeitsplatz in unserem Büro in Wien sowie die Möglichkeit, bis zu 40% der Arbeitszeit remote zu arbeiten.
• Umfassende Betreuung auf beruflicher und privater Ebene durch ein externes Mitarbeiter:innen-Programm*.

Enilive ist weltweit als innovativer Energiekonzern bekannt und in Österreich mit über 320 Service-Stationen die Nummer 1 unter den großen Markentankstellen. Gemeinsam arbeiten weltweit mehr als 30.000 Mitarbeiter*innen in unserem Konzern an der Vision einer gerechten Energiewende, um für alle einen effizienten Zugang zu Energieressourcen zu ermöglichen. Nur zusammen können wir unser Net-Zero-Ziel für das Jahr 2050 erreichen und eine der größten Herausforderungen unserer Zeit meistern.

Wir möchten die Energie von morgen gemeinsam mit Menschen schaffen, die offen für Innovationen sind. Das Retail-Team, welches sich u.a. mit der Betreuung und der Konzept- sowie Produktneueinführung in den Bereichen Enilive Shop, Enilive Café und Enilive Wash beschäftigt, ist auf der Suche nach Verstärkung. Ab sofort suchen wir eine*n engagierte*n und motivierte*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich

Retail Non Oil - Operations and Digital Marketing Support

• Teamsupport durch überwiegend administrative Tätigkeiten
• Regelmäßige Aktualisierung und Verwaltung von Produktinformation innerhalb der Artikeldatenbank unter Gewährleistung der Datenqualität
• Verfassen und laufende Aktualisierung von umfassenden Handbüchern und Anleitungen sowie Aufbereitung von Protokollen
• Durchführung von Due Diligence Prüfungen
• Erstellung von Kontrollreports (ad hoc, periodisch) sowie Monitoring und Controlling von Kennzahlen
• Schnittstelle zwischen internen Zuständigen und externen Partner*innen wie Lieferanten und Tankstellenpächtern
• Zielgruppenspezifische Aufbereitung und Aktualisierung von Kommunikationsinhalten unter Verwendung entsprechender Content Management Tools
• Mitarbeit an der Organisation von Tagungen, Roadshows, Verkaufswettbewerben und weiteren Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK, HBLA, Lehrabschluss)
• Berufserfahrung in der Administration (idealerweise Tourismus, Gastronomie, Einzelhandel)
• Sehr gute MS Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit Content Management Tools von Vorteil
• Fließende Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten sowie sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kunden- Serviceorientierung sowie Anpassungsfähigkeit
• Positive Grundeinstellung mit sehr gutem Kommunikationsgeschick

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Stelle liegt bei 3107,35 brutto pro Monat.

In Abhängigkeit von Ihrer konkreten Qualifikation und beruflichen Erfahrung sind wir selbstverständlich bereit, eine wettbewerbsfähige Überzahlung anzubieten.

Enilive Austria GmbH bietet ihren Mitarbeiter*innen viele Vorteile, u.a.:

• Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stundenwoche, mit Möglichkeit auf Homeoffice
• Gute Verkehrsanbindung und Einkaufsmöglichkeiten vor Ort
• Attraktive Rabatte in vielen Shops und online
• Gesundheitsförderung wie Zusatzversicherungen und Fitnessangebote
• Essenszulage in Form von Restaurant- oder Lebensmittelpass sowie gratis Kaffee und Tee

Arbeitsort:
Wien

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

• Umsetzung moderner Infrastrukturen und DevOps-Betriebskonzepten, die auf IaC, CI/CD, usw. aufbauen
• Gestaltung der DevOps-Strukturen und Prozesse, Planung von effizienten und skalierbaren Deployments unter Vermeidung sich wiederholender, manueller Aufgaben
• Entwickeln von Open Source Automatisierungslösungen für Cloud Native Infrastructure sowie komplexer Cloudprojekte und Sicherstellung des optimalen Einsatzes von Cloud-Native Architekturen (z.B. mit Hilfe von Azure Monitoring Tools) für eine optimale Überwachung und Optimierung von Ressourcen
• Definieren von Konfigurations-Blueprints, mit denen die Funktionen der eingesetzten Produkte und Technologien zielgerichtet an die Bedürfnisse der Kund*innen und unserer Analysten angepasst werden können
• Mitarbeit in IT-Projekten innerhalb eines agilen Teams (z.B. Scrum und/oder SAFe) und Unterstützung & Coaching von Junior Teammitgliedern
• Verfolgung und eigenständige Anwendung von Trends und Entwicklungen in Abstimmung mit den Cloud-Architekt*innen

• Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH oder Universität) mit Schwerpunkt Informatik, Elektronik, Mechatronik und/oder IKT
• Berufserfahrung mit einer der großen Cloud-Plattformen (AWS, Azure und/oder Google) und Kenntnisse mit den notwendigen Tools aus dem Infrastrukturbereich, wie zum Beispiel Container Technologien (Docker), Konfigurations- und Bereitstellungsmanagement (Terraform, Ansible), CI/CD (Gitlab, GoCD, Jenkins) und Orchestrierung (Kubernetes)
• Erfahrung mit IP-Routing, Firewallfreischaltungen, V-Lan & Netzwerksegmentierung (in der Cloud und auf OS-Ebene) von Vorteil
• Erfahrung im Aufsetzen von Message-Systemen (z.B. AWS SQS, Kafka, ActiveMQ oder RabbitMQ) wünschenswert
• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie guter Umgang mit Veränderung und Innovationskraft
• Führerschein Gruppe B von Vorteil (Wochenendbereitschaft)
• Bereitschaft zur Mehrdienstleistung

Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.295,84 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Job & Familie:

  Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.

• Mobile Arbeitswelt:

  Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Work-Life-Balance:

  Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

Wollten sie schon immer in einem der führenden Greentech-Unternehmen tätig werden. Dann nützen sie ihre Chance und sichern sie sich ihren krisensichern Job:

JOB WORLD GmbH ist ein Partner der führenden Greentech-Unternehmen in Österreich. Wir bieten engagierten HKLS-Technikern / Gebäudetechnikern einen Top-Zugang zu interessanten Jobs.

Für ein renommiertes Greentech-Unternehmen, suchen wir zur ***DIREKT-ANSTELLUNG*** eine/n

HKLS Techniker / Gebäudetechniker als Projektberater (m/w/d)

• Sie bearbeiten die technischen wie kaufmännischen Aspekte von Angeboten und Aufträgen; dazu gehören die Auslegung von Anlagen und Projekten, sowie die Bearbeitung von Leistungsverzeichnissen
• Sie unterstützen und beraten Planungsbüros und Fachpartner bei der Erstellung technischer Auslegungen und Fragen zu unseren Produkten
• Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden am Telefon
• Sie unterstützen unsere Verkaufsberater, um gemeinsam eine optimale Kundenbetreuung sicherzustellen

• Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule oder HTL) im Bereich Lüftungs-, Klima- und Heiztechnik, Gebäudetechnik oder Elektrotechnik, Maschinenbau oder Mechatronik
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich Klima- und Lüftungstechnik und konnten bereits Erfahrung im Vertriebsinnendienst sammeln
• Der Umgang mit gängigen Computer-Programmen, wie z.B. Microsoft Office oder MS Navision bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten
• Sie sind ein Teamplayer und haben Spaß am technischen Gestalten von Anlagen
• Eine rasche Auffassungsgabe und genaue Arbeitsweise zeichnet Sie aus

• DIREKTE-ANSTELLUNG in einem renommieren HKLS-Unternehmen im Zentralraum von OÖ
• Sehr gute Bezahlung ab € 3.000,-- brutto pro Monat (Bei Eignung und Erfahrung höhere Bezalung mögl.)
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine hervorragende Einarbeitung, spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
• Großer fachlicher Freiraum in einem modernen Arbeitsumfeld mit schnellen Kommunikationswegen
• Hervorragende Einarbeitung, regelmäßige Fortbildungen und Weiterentwicklungschancen
• Mitarbeit in einem dynamischen, gut eingespielten Team
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiär geführten Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche

Wir sind rund 5.000 Mitarbeiter:Innen am Flughafen Wien und kommen aus 50 Nationen. Wir sind in über 200 Berufen an einem einzigartigen Ort tätig. Der Flughafen Wien ist lebendig VIE eine kleine Stadt. Das Team am Flughafen Wien ist vielseitig, divers, international. Gemeinsam blicken wir in die Zukunft. Wir sind ein wirtschaftlich starkes Unternehmen und legen Wert auf Nachhaltigkeit und Diversität. Wir sind nicht perfekt, aber wir arbeiten daran. Dafür brauchen wir Dich, Deine Ideen und Deinen Einsatz.

• Mitwirkung zur Festlegung und Umsetzung der Energiestrategie
• Aufrechterhaltung und Bedienung des Zählermanagementsystems
• Verwaltung sämtlicher Medienzähler (Strom, Wärme, Kälte, Wasser)
• Erfassung und Verarbeitung sämtlicher Medienverbräuche
• An-, Ab- und Ummeldung von Medienzählern
• Medienverrechnung
• Analyse der Verbrauchsentwicklungen
• Mitwirkung zur Weiterentwicklung der Zählermanagementsysteme
• Störungsnachverfolgung
• Daten Plausibilisierung
• Optimierung und Erweiterung von Dokumentationen
• Lagerführung für Instandhaltung der Zähler

• Berufserfahrung in den Bereichen Energiemanagement, Haustechnik bzw. Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
• Kenntnis einschlägiger Verordnungen, Gesetze, Normen, Richtlinien (z.B. Mess- und Eichgesetzt)
• Gute Kenntnisse mit MS-Office Anwendungen
• Fachwissen im Bereich der Gebäudeautomation
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Hohe Eigenverantwortlichkeit und Leistungsbereitschaft
• Hohes Maß an Motivation und Engagement
• Erforderliche Arbeitsweise: im Team, lösungsorientiert, belastbar, selbstständig und qualitätsbewusst
• Führerschein Klasse B

Ausbildung

• Abgeschlossene Meisterprüfung Elektrotechnik oder Installateur
• HTL im Bereich Elektrotechnik, Gebäudetechnik von Vorteil

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen, kleinen Team
• Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitungsphase
• 150 Kolleg:Innen in unserer Bauabteilung freuen sich, dich im Team zu begrüßen
• Die Liste unserer Benefits ist so lange VIE nirgendwo anders, daher findest du sie extra aufgelistet
• Es kommt der Kollektivvertrag für öffentliche Flughäfen Österreichs (Angestellte) zur Anwendung.
• Ein Monatsbruttogehalt ab 3.600 Euro + Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

6 Wochen Urlaub
Anspruch auf einen dividendenabhängigen Ertrag
Attraktive und flexible Teilzeitmodelle
Coaching, Beratung durch externes Partnerunternehmen
Essenszuschüsse
Fitnessstudio am Standort
Frauennetzwerk
Gleitzeit
Home Office
Impfaktionen
Kinderbetreuung
Kostenloser Parkplatz
Kostenloser Werkverkehr mit CAT
Kostenloser Werkverkehr von Vienna Airport Lines
MitarbeiterInnen-Veranstaltungen
Pappamonat
Sabbatical
Sport- und Kulturverein
Uniform
Vergünstigungen bei Shops und Gastro am Flughafen Wien
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten