Wir sind spusu, der legendärste Mobilfunkanbieter Österreichs mit dem besten Kundenservice.

Als Kund:in oder Mitarbeiter:in wirst Du schnell merken – wir sind einfach.menschlich.fair. Bei uns gibt es Mobilfunk ohne versteckte Kosten. Dieses Versprechen nach Vielseitigkeit treibt uns an, den Glasfaserausbau in Österreich voranzubringen, großartige E-Bikes herzustellen und seit neuestem auch unseren eigenen Bio-Wein in unseren Shops anzubieten.

Bei spusu arbeitest Du in einer hochmotivierten und chilligen Gemeinschaft mit einem Altersdurchschnitt von 30 Jahren.

Buchhalter:in

(m/w/d) | Vollzeit | Wien

Deine Hauptaufgabe ist die gewissenhafte Abwicklung der internen Buchhaltung. Jeder Tag ist ein Abenteuer, deshalb warten noch weitere spannende Aufgaben auf dich:

• Bearbeiten von Eingangsrechnungen und Zahlungsabwicklungen
• Rechnungslegung
• Kassaführung
• Mahnwesen
• Allgemine Mithilfe in der Buchhaltung

Hier kannst du voll punkten. Du liebst neue Herausforderungen und arbeitest gerne in einem freundschaftlichen Team? Super!
Dir wird die Verantwortung für unsere Buchhaltung übertragen, bringe daher bitte noch folgendes mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Hohe Zahlenaffinität
• Grundlegendes Verständnis zu Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• Schnelles Auffassungsvermögen
• Flexibilität & Teamorientierung
• Bereits abgeschlossene Buchhalter-/ Bilanzbuchhalter-Kurse oder Bereitschaft zur Absolvierung von Kursen
• BMD-Software Kenntnisse sowie Praxiserfahrung von Vorteil
• Kenntnisse des Deutschen Steuersystems von Vorteil

Bei spusu findest du einen langfristig sicheren Job mit vielfältigen Highlights.
Und ganz wichtig: Du verdienst auch noch gut. Dein Bruttomonatsgehalt beträgt mindestens € 2.500,00 (bei Vollzeit). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung gerne mehr.

• Firmenhandy inkl. Tarif
• Homeoffice-Möglichkeit
• Attraktives Gleitzeitmodell
• Täglich frisches Mittagsmenü inkludiert
• John Harris Fitness-Mitgliedschaft
• Gratis Kaffee, Getränke und Bio-Obst
• Echt familiär – mit dem Chef auf Augenhöhe
• Eine konkurrenzlose Gemeinschaft mit Altersschnitt 30 Jahre
• Legendäre Firmenevents wie Skiwochenende oder Kartfahren
• Einschlägige Weiterbildung wird nach Absprache gerne gefördert

Die pmOne Group ist ein kreatives Beratungsunternehmen im Bereich Corporate Performance Management (CPM), Environmental Social Governance (ESG-Reporting) und Data & AI. Schon seit über 16 Jahren führen wir unsere namenhaften Kunden in der DACH-Region mit innovativen, ganzheitlichen Lösungen zum Erfolg.

Unsere 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigster Unternehmenswert. Wir setzen auf emphatische, authentische und gut ausgebildete Persönlichkeiten, die in Herausforderungen und Lösungen denken. Die mit Spaß und wertvoller Expertise an neue Aufgaben herangehen und motiviert sind, gemeinsam Neues zu schaffen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wien als

IT System Engineer / Operation Services (w/m/d)

• Annahme, Analyse und Bearbeitung von Incident-, Service- und Changerequest
• Proaktives Monitoring und Optimierung der Kundenumgebungen
• Aktive Pflege der Monitoringsysteme
• Durchführung und Dokumentation von regelmäßigen Wartungstätigkeiten
• Planung und Durchführung von Installationen und Deployments
• Aktive Kommunikation mit Kunden, Partnern und Kollegen
• Erstellung und Pflege technischer Betriebs-Dokumentationen
• Ggf. Mitarbeit und Umsetzung von Arbeitspaketen in IT-Projekten

Wir suchen für diese Position Unterstützung mit unterschiedlicher Berufserfahrung: von Junior bis zu Senior-Level.

• Technische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
• Erfahrung im Betrieb von IT-Systemen nach ITIL-Prozess
• Fundierte Erfahrung in Administration von Windows onPrem Server- und MS Azure Infrastruktur
• Kenntnisse in folgenden Technologien von Vorteil: ETL-Ladestrecken, BI- & DWH Umgebungen, Cubes, MSSQL (DB-Engine, SSRS, SSIS, AS), Wildfly, XLCubed/FluenceXL, PowerBI, CCH Tagetik, Theobald Xtract, DAX, Powershell, MS Fabric
  Wir sind an fortgeschrittenen Kenntnissen sehr interessiert. Du musst jedoch nicht alle Erfordernisse erfüllen – wir unterstützen Dich gerne dabei, Dich in neue Technologien einzuarbeiten.
• Ausgeprägtes Servicebewusstsein, Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz, selbständige und genaue Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Learning & Development wird bei uns ganz groß geschrieben: Über unsere hausinterne pmOne Academy bieten wir dir eine fundierte, durch einen L&D-Coach begleitete Einarbeitung mit individuellem Lernpfad-System sowie zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Unser „1 aus 5“-Tag: Für Consultants halten wir bis zu 20% der Arbeitszeit frei für Zwecke wie Weiterbildung, Themenentwicklung, Networking und Mentoring.
• Hybrid Work: Freu dich auf eine großzügige Home-Office-Regelung, die du in Verbindung mit modernen, zentral gelegenen Offices vor Ort in Anspruch nehmen kannst.
• Workation: Du hast die Möglichkeit einige Wochen pro Jahr mobil aus dem europäischen Ausland zu arbeiten – auch kombinierbar mit Urlaub.
• Deine Gesundheit unterstützen wir mit Angeboten für dein physisches und mentales Wohlergehen, z.B. über freien Zugang zu psychologischer Beratung / Coaching und eine großzügige Bezuschussung deiner sportlichen Aktivitäten.
• Come as you are: Wir stehen für eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und gelebter Diversity.
• Family first: Wir finden für jegliche private Notwendigkeit eine Lösung und nach Absprache kannst du Sabbaticals oder unbezahlten Sonderurlaub nehmen.
• Wir entlohnen fair, transparent und honorieren herausragende Leistungen extra.
• .... und auch wenn wir nicht arbeiten, haben wir Spaß bei unseren Firmenevents, in der Kaffeeküche und bei gemeinsamen Koch-Aktivitäten.

Wir bieten Dir ein marktkonformes Gehaltpaket entsprechend Deiner Qualifikation und Erfahrung. Für diese Position liegt das kollektivvertragliche Mindestgehalt bei 3.077 € - € 4.346 (wir zahlen übertariflich, je nach Qualifikation)

Als internationaler Konzern gehört die Renault Group zu den führenden Automobilunternehmen weltweit und ist einer der global bekanntesten Markennamen. Seit über 100 Jahren entwickeln sie wegweisende Mobilitätskonzepte. Bereits seit mehr als 60 Jahren ist die Renault Group in Österreich vertreten und hat sich seitdem zu einem der führenden Anbieter auf dem heimischen Automobilmarkt entwickelt. Um umweltfreundliche, begeisternde Produkte und Mobilitätslösungen anbieten zu können, stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unserer Vision. Deshalb suchen wir sowohl talentierte Nachwuchskräfte als auch ambitionierte Mitarbeiter*innen mit umfassender Berufserfahrung, die unseren erfolgreichen Weg aktiv mitgehen möchten.

Wenn auch dein Herz für die Zukunft der Mobilität schlägt, freuen wir uns auf deine Bewerbung als

Business Development Manager (m/w/d)

• Weiterentwicklung des digitalen Servicemarketings abgestimmt auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen
• Digitalisierung der Customer Journey
• Fortlaufende Betreuung unseres Kundenloyalitätstools inkl. der dazugehörigen Produkte im Bereich After Sales
• Anpassung unserer Angebote an neue Trends durch Marktbeobachtung und Benchmarkanalysen
• Planung und Erstellung von Reports sowie Analysen von Kundenströmen
• Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie, um Kundenbindung und Werkstattdurchgänge sicher zu stellen
• Umsetzung und Abwicklung von Endkundenaktionen sowie Auswertung der Kampagnen

• abgeschlossenes Wirtschaftsstudium (Uni, FH)
• erste Berufserfahrungen im Marketing und/oder der Automobilbranche von Vorteil
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Begeisterung für die Automobilbranche
• ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse, vor allem Excel und PowerPoint
• eigenständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• kommunikationsfreudiger Teamplayer mit analytischer Denkweise

• ein spannendes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen auf das du in einem strukturierten Einarbeitungsprogramm gut vorbereitet wirst
• ein hervorragendes Betriebsklima in einem dynamischen und ambitionierten Team
• laufende Weiterbildungen und Testfahrten unserer neuesten Produkte
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell und Home-Office Möglichkeit
• ein abwechslungsreiches Betriebsrestaurant zu vergünstigten Preisen
• Vorsorge: zahlreiche Gesundheitschecks, individuelle medizinische Beratung und Impfaktionen
• attraktive Benefits: Firmenpension, Parkmöglichkeit, Sonderkonditionen auf Produkte, interne Events uvm.
• einen Schlüssel für Innovation und Erfolg sehen wir in der Diversität unserer Mitarbeiter*innen und sind stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten.
• ein Bruttomonatsgehalt von mind. € 3.000,- auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach konkreter Qualifikation vorhanden.

Obkircher plus ist ein Ingenieurbüro für technische Gebäudeausstattung und technische Physik. Wir beraten und entwickeln Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, erneuerbare Energiesysteme und Bauphysik. Dazu gehören Leistungen wie Beratung zu Energie- und Sanierungskonzepten, Ökobewertungen und Förderungen sowie Haustechnik- und Anlagenplanung über alle Leistungsphasen inklusive Projektabwicklung und Bauaufsicht.

Gute Leistung steht bei uns im Mittelpunkt! Wir sind der Meinung, dass die beste Leistung dann gebracht wird, wenn die Arbeit Freude bereitet. Daher legen wir Wert auf einen verständnisvollen Umgang miteinander. Es bedarf einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise um spannende sowie zukunftsweisende Projekte erfolgreich abzuwickeln.

Wir suchen ab sofort eine/n KonstrukteurIn im HKLS Bereich für 40h/Woche.

• Erstellung, Korrektur und Anpassung von HKLS Plänen (Entwurfs- bis Ausführungspläne)
• Berechnungen (Rohrnetz, Heiz- und Kühllast) und Massenauszüge
• 3D Modellierung der HKLS Planung
• Unterstützung der Projektleitung
• Mitarbeit bei der Projektabwicklung bis zur Dokumentation

• Einschlägige technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Uni)
• Erste Berufserfahrung von Vorteil
• Anwenderkenntnisse Office sowie Plancal Nova wünschenswert
• Kenntnisse einschlägiger Normen von Vorteil
• Eine lösungsorientierte, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Abwechslungsreiche und spannende Projekte in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
• Homeoffice nach Rücksprache möglich
• Familiäres Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege statt Konzernpolitik – durch flache Hierarchien

• Kreativer Gestaltungsspielraum – Deine Ideen und Deine Kreativität werden gefragt und gefördert

Für die Position als KonstrukteurIn gilt ein Bruttojahresgehalt von min. € 35.000, mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Du bringst bereits mehrjährige Leitungserfahrung mit und suchst nach einer größeren Herausforderung? Dann bewirb dich als Projektleitung mit einem Bruttojahresgehalt von 55.000€ , mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

JOBS Experts - die Profis, wenn es um Ihre berufliche Zukunft geht.

Für unseren Kunden in 1100 Wien, einer der weltweit erfolgreichsten Pharmakonzerne, suchen wir eine/-n Junior Brand & Customer Manager/-in für Impfstoffe.

• Verantwortung für Projekte betreffend Marketingaktivitäten für HPV- Impfstoffe.
• Unterstützung des Marketingteams bei der Förderung wichtiger Initiativen auf operativer Ebene, einschließlich der Nutzung pharmaspezifischer Marketinginstrumente.
• Unterstützung bei der Analyse des lokalen Marktes und der Identifizierung kommerzieller Möglichkeiten auf der Grundlage von Marktforschung und Kundeneinblicken.
• Implementierung und Verfolgung von (digitalen) Kampagnen, Initiativen und Materialien.
• Unterstützung bei der Umsetzung der globalen und lokalen Produktstrategie in lokale Prioritäten und den integrierten Geschäftsplan.
• Kundeneinblicke aus verschiedenen Ressourcen gewinnen und bei der Entwicklung von Materialien oder der Implementierung spezifischer Programme unterstützen.
• Sicherstellung der Abstimmung verschiedener Interessengruppen und Abteilungen wie Medizin, Regulierung und Markt auf den integrierten Marken- und Kundenplan.
• Erstellung von Online- und Offline-Marketingmaterial wie Broschüren und digitalen Kampagnen.

• Universitätsabschluss, vorzugsweise in Wirtschafts- oder Biowissenschaften (z. B. Biologie, Biochemie, Pharmazie, Medizin)
• Kenntnisse des österreichischen Gesundheitssystems und der Rolle der einzelnen Kundengruppen im Gesundheitsumfeld sind von Vorteil.
• Vorherige Berufserfahrung im Marketing in der Pharma- oder FMCG-Branche.
• Grundkenntnisse der Pharmaindustrie und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Marketingrichtlinien.
• Hohe Affinität zu digitalen Werkzeugen und Konzepten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Wissenschaft zu verstehen, zu lernen und sie in Botschaften zu übersetzen.
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, berufliche Beziehungen und Networking aufzubauen und zu verwalten.
• Problemlösungsorientiert arbeiten.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägte MS Office-Kenntnisse (Excel und PowerPoint).

• Spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet mit Selbstverantwortung.
• Vollzeitstelle 38,5 Stunden pro Woche.
• Homeoffice ist möglich (40/60 Regel).
• Stelle ist vorerst befristet auf 2 Jahre, Option auf Verlängerung besteht.
• Mitarbeit in einem renommierten und international tätigen Unternehmen.

Es erwartet Sie eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen, sowie die Mitarbeit in einem engagierten Team mit Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung.

Der Bruttomonatslohn für diese Position beträgt mindestens €3.500. Eine Überzahlung ist je nach Berufserfahrung und Qualifikation gegeben.

Benefits

• Vollzeitarbeitsplatz
• Bezahlung über KollV
• Weiterbildung
• Einschulung

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.




Unser Auftraggeber ist ein führendes Unternehmen im Bereich Grid Technology und spezialisiert auf die Errichtung und Erneuerung von Umspannwerken und Hochspannungsschaltanlagen. Das Unternehmen unterstützt Energieversorgungsunternehmen sowie Industriekunden dabei, eine zuverlässige und moderne Netzinfrastruktur zu schaffen. Für den Ausbau der Netzinfrastruktur zur Elektrifizierung der Industrie, Digitalisierung sowie Integration erneuerbarer Energien und Elektromobilität suchen wir einen engagierten Fachmonteur (m/w/x) für Hochspannungsschaltanlagen im Außendienst.

• Montageeinsätze: Einsatz bei Montagetätigkeiten in Umspannwerken und Schaltanlagen
• Hochspannungsschaltanlagen: Montage von luft- oder gasisolierten Anlagen bis 420 kV
• Anschlussarbeiten: Aufbau und Anschluss von Schutz- und Steuereinheiten, Eigenbedarfskomponenten usw.
• Kabelarbeiten: Herstellung von Kabelwegen und Anschluss von Steuer- und Niederspannungskabeln
• Störungsbehebung: Fehlersuche und -behebung sowie Service- und Wartungsarbeiten an Anlagen
• Bauleitung Vertretung: Temporäre Übernahme von Aufgaben der Bauleitung bei Bedarf

• Ausbildung: Abgeschlossene, mindestens 3-jährige fachbezogene Ausbildung im Bereich Elektroenergietechnik oder als Starkstrommonteur
• Montageerfahrung: Kenntnisse im Anlagenbau und praktische Erfahrung in Montagetätigkeiten
• Planlesen: Erfahrung in der Umsetzung von Stromlauf- und Klemmenplänen
• Servicekenntnisse: Idealerweise Erfahrung in Servicearbeiten und Wartung
• Führerschein Klasse B: Für die Montageeinsätze erforderlich
• Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend, Englischkenntnisse von Vorteil
• Zusatzqualifikationen (wünschenswert): Staplerschein, Kranschein, Ersthelferausbildung

• Teamorientierung: Sie arbeiten gerne im Team und unterstützen aktiv die Zusammenarbeit.
• Reisebereitschaft: Hohe Bereitschaft zu Montagetätigkeiten in Österreich und Deutschland.
• Selbstständigkeit: Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise auch in wechselnden Einsatzumgebungen.

• Vielfältige Aufgaben: Abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Hochspannungstechnik
• Umfassende Einschulung: Fundierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungen
• Entwicklungsmöglichkeiten: Perspektive zur Weiterentwicklung bis hin zur Baustellenleitung
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Auf Baustellen festgelegte Arbeitszeiten, für Büroarbeiten Gleitzeit möglich
• Kollegiales Umfeld: Familiäres Umfeld mit regelmäßigen Mitarbeiterevents

Für diese Stelle beträgt das Monats-Bruttogehalt EUR 3.381,13 zzgl. Montagezuglagen und Diäten

Benefits:

Key Account Manager (m/w/d) Flooring & Waterproofing
Home Office, Österreich
Vollzeit 38,5 h / Woche

Tremco CPG produziert leistungsstarke Bauprodukte und löst die komplexen Anforderungen, mit denen sich die Bauindustrie heute konfrontiert sieht. Europas führende Marken für Abdichtung und Beschichtung finden sich hier unter einem Dach. Mit über 1.400 Mitarbeitenden und innovativen Produktlösungen gestalten wir eine Zukunft, in der Gebäude bei Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und Langlebigkeit neue Maßstäbe setzen. Tremco CPG ist Teil von RPM International Inc. – einem der weltweit führenden Hersteller von Bauprodukten für den Industrie- und Konsumgüterbereich.

• Strategisches Handeln: Sie tragen durch Ihr proaktives Handeln und Verkaufsgeschick zur Erhöhung des Bekanntheitsgrades der Marken Flowcrete (Bodenbeschichtungen auf Epoxy- und MMA-Basis) und Vandex (zementöse Abdichtung im Trink- und Abwasserbereich, Reparaturmörtel, Betonsanierung) in Österreich bei. Dafür analysieren Sie die Wettbewerber und das Sortiment auf dem Markt. Zudem packen Sie bei Bedarf tatkräftig auf der Baustelle beim Kunden mit an.
• Großflächiges Netzwerken: Für den Marktaufbau gehen Sie aktiv auf Neukunden zu und betreuen bereits bestehende Key Accounts. Daneben ist der Ausbau eines bestehenden Netzwerkes notwendig. Zudem fungieren Sie als Bindeglied zwischen Handel und Handwerk.
• Der Experte sein: Sie stehen unseren Kunden als zuverlässiger und kompetenter Ansprechpartner in allen Fragen rund um unsere Flowcrete- und Vandex-Produkte mit Rat und Tat zur Seite. Dabei übernehmen Sie Präsentationen und Schulungen sowie die Bearbeitung von Musterflächen im Bereich der Anwendungstechnik.

• Erfahrung: Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Flooring oder Waterproofing, idealerweise in der Funktion als Key Account Manager und/oder Anwendungstechniker.
• Knowhow: Sie überzeugen mit kundenorientiertem Auftreten und ausgeprägten Networking-Skills. Außerdem sprechen Sie fließend Deutsch. Zudem sind Englischkenntnisse notwendig.
• Persönlichkeit: Sie zeichnet Hands-On Mentalität, Verhandlungsstärke sowie strategisches Denken aus.
• Reisebereitschaft: Sie sind österreichweit im Einsatz (mind. 2 Übernachtungen und ca. 15 Kundenbesuche pro Woche) und besuchen zu Schulungszwecken unsere Werke im europäischen Ausland. Zudem sind Sie in Besitz eines gültigen Führerscheins Klasse B.

• Homeoffice: von zu Hause aus arbeiten mit Laptop und Smartphone
• Mobilität: neutraler Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote zu dauerhaft attraktiven Konditionen
• Gehalt: Die Grundeinstufung erfolgt nach dem Kollektivvertrag „Handel“, Überzahlung je nach Erfahrung
• Internationalität: vielseitiges und gleichermaßen interessantes Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld
• Echter Teamgeist: Das WIR steht im Vordergrund
• Entwicklung: Wir bieten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die du in deinem jährlichen Performance Review mit deinem Vorgesetzten besprichst und planst

The Regional On The Road (OTR) manager will maximize the OTR operations and DA experience by leveraging operational and stakeholder relationships. They will be the custodian of DSP and DA experience at station level ensuring they achieved the highest standards around DA Engagement and create a ‘win-win' culture between Operations and the DSPs.
The Regional OTR manager will be required to define the medium-term OTR strategy, whilst being able to lead and influence both internal and external stakeholders to align both AMZL processes, goals and strategy's with DSPs. They will take the lead in OTR capacity planning and will be responsible for the OTR Ramp plans working closely with MEU capacity team and the Business Coaches to ensure that DSPs achieve their pool numbers. They will need to identify risk early and put in place contingency plans to solve Peak periods.
The Regional OTR managers will coordinate performance improvements across the regions working closely with OTR ACES, OTR Safety and Community teams to implement best practice whilst putting the DSP experience at the heart of the solution. They will own the Regional OTR WBRs and will be required to work closely with the site DSMs and Delivery Ops as a trusted OTR SME partner helping site operations improve customer experience.
The Regional OTR managers will work in partnership with their regional Business Coach(es) to support the growth of DSPs within their stations and be proactive in identifying issues and supporting the DSPs and removing blockers so DSPs can achieve their full potential.
The Regional OTR manger will be required to work flexibly and will be required to travel between multiple sites weekly to work with site leadership to carry out their role effectively. The role is field based aligned to up to 6 Last Mile Delivery Stations plus associated nodes, so the role requires a significant level of travel.

About the team
Amazon Logistics, or AMZL, handles ‘last mile' delivery duties in partnership with third-party distribution businesses. We utilise creative thinking and continuous improvement initiatives to get millions of physical products into the hands of our customers. Our goal is to make our customers' delivery experience as smooth as possible and roll out global delivery solutions for our newest concepts, like Amazon Fresh, Prime Now and Amazon Restaurants.
There are two sides to what we do. Our ‘under the roof' associates process millions of products for dispatch to our delivery teams. Our team is people-focused and supportive, particularly as lots of our people work through the night. We focus mostly on operations, with 24/7 shifts in most of our locations.
We look for new ways to overcome industry wide logistics challenges and new ideas to reduce our carbon footprint, supported by a portfolio of cutting-edge vehicles (including Electric Vehicles) and technology to help us do just that.

• Safety: Working with OTR safety and site operations to deliver regional safety metrics
• Performance: Lead in OTR performance improvement across the region and provide RLT weekly visibility, including paths to green.
• Performance: Deliver Regional WBR for on-road performance (DSP scorecard / Ops Scorecard) for the region.
• Performance: Leading improvement activities in key priority areas for the Region (e.g. DA ratios, rostering performance, nursery compliance, DNR)
• Experience: Create sustainable business practices that create a ‘win-win' culture between Operations and the DSPs
• Experience: Ensure a best in class DA experience at site level and coordinates DA engagement across region.
• Experience: Be the voice of the DSP within the operational region.
• Cost: Working with site operations, ACES and CO ensure routing efficiency and best practice is followed to improve CPP.
• Capacity Management: Owns, delivers and executes the regional resourcing plans (e.g. DA moves, % changes, capacity risk management)
• Capacity Management: Execution of the DA Ramp up and down plan
• Capacity Management: Plan Regional network changes (PCD, mech changes, launches)
• Programme & Project ownership: Coordinate OTR ACES and OTR Safety projects across the region.
• Leadership: Dotted-line leadership of the regional AMDO and SMDO Community
• Partnership: Partner with Senior Regional Manager as key stakeholder

• Excellent communication skills (including local language German and English, written and verbal)
• Degree Qualification or equivalent
• Direct management experience in a logistics, manufacturing, engineering, production or distribution environment
• Experience with planning, performance metrics and process improve.

PREFERRED QUALIFICATIONS

• You have direct management experience working in Amazon Logistics
• You have experience in managing projects and/or programs
• Analytical capability; track record of digging into data and finding solutions for a variety of operational problems.

Excellent communication skills (including German and English, written and verbal)

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Sie haben Interesse an Logistikprozessen und der Abfallwirtschaft? Dann läuft ohne Sie bald nix mehr!

• Sie lagern Waren und Materialien selbstständig ein und sorgen für eine effiziente Umlagerung.
• Sie nehmen angelieferte Abfälle an und führen Qualitätskontrollen durch, um einen hohen Standard zu sichern.
• Sie übernehmen die Einstufung und Trennung von Abfällen nach Schlüsselnummern, wobei Sie stets zwischen gefährlichen und nicht gefährlichen Abfällen unterscheiden.
• Sie übergeben Abfälle an zertifizierte Entsorgungsunternehmen und stellen sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.
• Als Lösungsbringer*in sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf der Abfalllogistik am Standort und optimieren Prozesse kontinuierlich.
• Sie bedienen technische Betriebsmittel und führen Entleerungs- sowie Reinigungsarbeiten durch, insbesondere im Umgang mit Mulden, daher ist ein Staplerführerschein erforderlich.
  

• Sie arbeiten selbstständig, flexibel und strukturiert und haben ein Auge fürs Detail.
• Sie besitzen einen gültigen Staplerschein und bringen idealerweise Kenntnisse in der Abfallwirtschaft mit.
• Sie haben Freude an der Arbeit im Team und schätzen einen aktiven, abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
• Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Geräten und verfügen über PC-Kenntnisse, insbesondere in MS Office.
• Ihre guten Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) runden Ihr Profil ab.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.582,40 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

Techniker im Außendienst (m/w/d) - Maschinenbau

Wartung, Instandsetzung, Montage und Inbetriebnahmen

Österreichweit

Unser Kunde, die Aerzener Maschinenfabrik GmbH, ist als einer der weltweit führenden Anbieter hochleistungsfähiger Gebläse, Schraubenverdichter und Turbogebläse in der Industrie- und Umwelttechnik aktiv. Die mittelständische Struktur des Familienunternehmens sowie die Kontinuität und der Zusammenhalt, geben seit über 160 Jahren die Schubkraft, um entsprechend innovativ zu sein.

Zur Verstärkung des erfolgreichen Teams suchen wir für die österreichische Niederlassung Aerzen Austria, mit Sitz in 2111 Tresdorf (nahe Wien), eine tatkräftige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit für österreichweite Serviceeinsätze. In dieser abwechslungsreichen und interessanten Tätigkeit übernehmen Sie nach einer umfangreichen und strukturierten Einarbeitungs- / Einschulungsphase die eigenverantwortliche Instandsetzung, Wartung, Montage und Inbetriebnahme unserer Drehkolbengebläse und Schraubenverdichter bei unseren KundInnen vor Ort. Dabei steht Ihnen ein Team von Technikern sowie der Leiter After Sales als interne Wissensquelle mit Rat und Tat zur Seite. Ihre Einsätze starten und beenden Sie direkt von Ihrem Wohnort aus - welcher sich in gesamt Österreich befinden kann!

Was wird geboten:

• Vollzeit-Fixanstellung (38,5 Std. / Wo.)
• 4 Tage Arbeitswoche (Montag - Donnerstag)
• Langfristige Perspektive in traditionsreichem Unternehmen mit dynamischem / motiviertem Team und hohem Zugehörigkeitsgefühl
• Interessante Tätigkeit mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Projekten
• Eine strukturierte Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einschulungsprogramm
• Top technische Ausstattung (Montagefahrzeug, Werkzeug, Laptop/Tablet, Mobiltelefon, etc.)
• Eventuelle Überstunden werden auf Wunsch ausgezahlt oder als Zeitausgleich gutgeschrieben
• Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.000,-- + Bonus, Diäten und Nächtigungskosten sowie der Bereitschaft zur entsprechenden Überzahlung in Abhängigkeit von Ihren Berufserfahrungen und Qualifikationen

Ihr Aufgabengebiet:

• Montage + Inbetriebnahme der Neuanlagen sowie Instandsetzung und Wartung bestehender Maschinen bei KundInnen vor Ort innerhalb Österreichs
• Erstellen von Serviceberichten und Dokumentationen
• Direkte Ansprache der KundInnen hinsichtlich Ersatzteilbevorratung + Wartungsverträgen
• BetreiberInnen-Schulungen zur ordnungsgemäßen Handhabung unserer Produkte
• Aktive KundInnenbesuche nach Abstimmung mit Teamleitung After Sales

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL als KFZ-, LKW- oder Landmaschinen-Mechaniker, Maschinenbautechniker, (Industrie)Mechaniker, Mechatroniker oder Ähnliches)
• Grundkenntnisse in Elektrik, Elektronik und/oder Steuerungstechnik
• Hohe Dienstleistungs-, Service- u. Lösungsorientierung mit ausgeprägtem KundInnenbewusstsein
• Interesse an technischen Innovationen und Bereitschaft zur Weiterbildung
• Teamplayer mit Kommunikationsstärke und sehr guten Deutschkenntnissen (Wort und Schrift)
• Einsatz- und Reisebereitschaft
• Zuverlässigkeit | hohes Verantwortungsbewusstsein | genaue Arbeitsweise
• Gute PC- und MS-Office Kenntnisse
• Führerschein Klasse B

Maschinen zum Leben erwecken ist Ihre Leidenschaft?

Dann haben wir den richtigen Job für Sie! Senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 104532 vorzugsweise über unser ISG-Karriereportal oder per Mail an bewerbung.messner@isg.com.

Gerne leiten wir sämtliche Bewerbungsunterlagen nach Durchsicht auf Sperrvermerke direkt an das Unternehmen weiter. Dabei stellen wir im Zuge des beauftragten BewerberInnenmanagements eine ehestmögliche Rückmeldung sicher. Selbstverständlich stehen wir vorab für Fragen zur Bewerbung und zum Prozess in aller Diskretion sehr gerne zur Verfügung. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Oliver Messner, M: +43 664 1279260
@: bewerbung.messner@isg.com