Green Jobs in Österreich

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Als Sen. HR Business Partner sind Sie erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen ausgewählter Fachbereiche in sämtlichen HR-relevanten Themen.
• Dabei agieren Sie als Sparring Partner für unsere Führungskräfte: Souverän beraten Sie zum Beispiel bei der Nachfolgeplanung ebenso wie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• In enger Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften sind Sie verantwortlich für die Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses Ihres Fachbereichs vom Identifizieren des Personalbedarfs bis zum erfolgreichen Onboarding.
• Sie sind vertraut mit relevanten HR-Kennzahlen und unterstützen Führungskräfte bei der Interpretation und Maßnahmenableitung.
• Unsere Mitarbeiter*innen begleiten Sie eigenständig und professionell entlang des gesamten Employee Life Cycles: Gelungenes Onboarding zählt genauso dazu wie Fragen zum Gehaltszettel oder strukturiertes Offboarding.
• Als Lösungsbringer*in sind Sie es gewohnt eigenverantwortlich fundierte Entscheidungsgrundlagen aufzubereiten und am Ball zu bleiben.

• Sie haben mindestens 5 Jahre profunde, einschlägige Berufserfahrung (bspw. als HR Business Partner oder HR-Generalist*in).
• Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder Matura mit Weiterbildungen im HR-Bereich setzen wir voraus.
• Ihre Arbeitsrechts- und MS Office-Kenntnisse haben sich bereits bestens in der Praxis bewährt.
• Als Netzwerker*in leben Sie einen ausgeprägten Servicegedanken und stehen für Hands-on Mentalität.
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen proaktive, vorausdenkende und lösungsorientierte Menschen, die rasch einen guten Überblick haben und nichts so schnell aus der Ruhe bringt.
• Sie bringen idealerweise auch noch gute SAP HCM-Kenntnisse mit? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.014,72 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Sind Sie begeistert von Automatisierung und legen Wert auf eine sichere und effiziente Kontrolle von Systemen? Wir bei den Wiener Netzen sorgen für Versorgungssicherheit und suchen genau Sie zur Verstärkung unseres Teams!

• Als Wegbereiter*in verstärken Sie unser bestehendes Fernwirktechnik-Team.
• Zuverlässig führen Sie Instandhaltungs- und Inbetriebnahmearbeiten durch.
• Als Lösungsbringer*in erneuern und schreiben Sie die sekundärtechnischen Einrichtungen aus.
• Neu errichtete Hochspannungs-Anlagen werden von Ihnen überprüft.
• Effizient beheben Sie Störungen im Zuge der Rufbereitschaft.
• Als Netzwerker*in bilden Sie sich kontinuierlich weiter.
  

• Sie haben eine abgeschlossene HTL oder Fachhochschule in der Fachrichtung Elektronik oder Elektrotechnik.
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Energiebranche, insbesondere im Bereich der Hochspannungsanlagen, mit.
• Kommunikativ und wissbegierig, verfügen Sie über Grundkenntnisse in MS Office, insbesondere MS Excel.
• Nach einer Einschulungszeit wirken Sie im Störungsdienst (Bereitschaftsdienst) mit und besitzen einen Führerschein der Klasse B.
  

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

Mitarbeiter Betriebsleitung (m/w/d) Facility Management und Sicherheitstechnik

Unser Auftraggeber ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Verpackungsindustrie für die internationale Kosmetik- und Pharmaindustrie. Zur Betreuung der Standorte in Wien Simmering, Mödling und Hinterbrühl suchen wir eine erfahrene und vertrauenswürdige Persönlichkeit für die Position Mitarbeiter Betriebsleitung / Facility Manager (m/w/d).

Diese Rolle vereint technische Verantwortung in den Betriebsstätten mit operativem Facility Management an exklusiven Liegenschaften. Sie erfordert eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Verlässlichkeit und Diskretion.

Ihr Verantwortungsbereich:

• Wartung, Instandhaltung & Fernüberwachung von sicherheits- und haustechnischen Systemen (Alarmanlagen, Brandschutz, HKLS – Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär)
• Organisation & Überwachung von Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten
• Koordination externer Dienstleister für Wartung, Reinigung, Gartenpflege und Haustechnik
• Praktische Tätigkeiten wie kleinere Reparaturen oder das Austauschen von Beleuchtung
• Sicherstellung einer reibungslosen technischen Betriebsbereitschaft aller betreuten Standorte
• Einhaltung von Sicherheits- & Brandschutzmaßnahmen sowie die Dokumentation technischer Abläufe
• Verantwortung für eine gepflegte, sichere & funktionale Umgebung in den Liegenschaften

Ihre Qualifikation:

• Technische Ausbildung (HTL, Meisterprüfung, Fachschule oder vergleichbare Qualifikation)
• Erfahrung im Facility Management und/oder Sicherheitstechnik
• Hands-on-Mentalität mit organisatorischem Geschick und technischem Verständnis
• Vertrauenswürdigkeit, Loyalität & professionelle Distanz zu Lieferanten & Dienstleistern
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein der Klasse B erforderlich

Was Sie erwartet:

• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Attraktive Rahmenbedingungen & leistungsgerechte Vergütung
• Langfristige Perspektive in einem renommierten Unternehmen
• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge & Benefits

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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PER WEBFORMULAR
ODER PER WHATSAPP

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
eMail: k.schmoelzer@iro.co.at • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

wienwork - Integrative Betriebe und AusbildungsgmbH ist ein gemeinnütziges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit arbeitsmarktpolitischem Auftrag. Das Projekt AusbildungsFit Flanke Wien ist ein Unterstützungsangebot für Jugendliche und junge Erwachsene, die die Pflichtschule beendet haben und aktuell keine Schule besuchen und keiner Erwerbstätigkeit nachgehen. Es soll Jugendliche dazu empowern, ihre Stärken und Potenziale zu erkennen, ihre Handlungskompetenzen zu erweitern und ihre Ausbildungsfähigkeit durch praxisnahes und erlebnisbasiertes Lernen zu fördern. Sport und Kreativität stehen dabei im Mittelpunkt und dienen als Einstieg, um die Jugendlichen (wieder) an Strukturen und Arbeitsprozesse zu gewöhnen

Du bringst einen guten Mix aus Geduld und Energie mit und begeisterst dich dafür jungen Menschen neue Perspektiven zu bieten?

Vernetztes Denken ist deine Stärke, und du siehst in jeder Herausforderung eine Chance?

Auch in turbulenten Momenten, weißt du genau wie du dir mit Humor und Gelassenheit Gehör verschaffen kannst?

Dann suchen wir genau dich!

• Eigenverantwortlich kümmerst du dich um die Organisation und Abhaltung von Trainings im Bereich Gesundheit und Soziales.
• Du vermittelst Jugendlichen, wichtige Kompetenzen, die für CARE-Berufe notwendig sind (insbesondere: Selbstorganisation, Problemlösungsfähigkeit, Teamarbeit, Eigenverantwortlichkeit, Resilienz).
• Du bist für die Vor- und Nachbereitung der Lehrinhalte verantwortlich.
• Fallweise begleitest du Sporteinheiten.
• Interne und externe Netzwerke aufzubauen und Kooperationen zu pflegen, gehört ebenso zu deinen Aufgaben.

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gesundheit und/oder Krankenpflege.
• Mit einer pädagogischen, psychologischen, Trainer- oder Coaching-Ausbildung, kannst du uns begeistern!
• Du hast bereits Erfahrungen in der Unterstützung und Betreuung junger Menschen sammeln können und dabei praktische Kenntnisse in ressourcenorientierter Beratung und in der Stärkung von Jugendlichen erworben.
• Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz zeichnen dich aus.
• Du besitzt ein hohes Maß an Flexibilität, bist mobil und belastbar.
• Fundierte MS-Office Kenntnisse, eine Affinität zu Sport, Digitalisierung und Nachhaltigkeit vervollständigen deine Stärken.

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung in einem motivierten und sympathischen Team.
• Möglichkeit zur Weiterbildung und Supervision.
• Sinnstiftender Arbeitsplatz
• regelmäßige Events (wie Sommerfest und Weihnachtsfeier)
• Gleitzeit und Homeoffice-Option
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfangebote, Vorsorgeuntersuchung, Massageangebote)
• Umfassende Sozialleistungen (z.B. Jobticket der Wiener Linien, vergünstigtes Mittagsessen im betriebseigenen Restaurant in der Seestadt, Jobrad, Betriebsarzt, vergünstigte Parkmöglichkeit)

Abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten ist für diese Position ein Bruttogehalt von € 2.996,90 bis € 3.449,20 (Vollzeit 37 WStd., lt. SWÖ-KV, Stufe 7) vorgesehen.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an Christina Pichler, MA, MSc, unter: christina.pichler@wienwork.at.

Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt. Bewerbungen von Kandidat:innen mit Behinderungen sind explizit erwünscht.

Heizen. Kühlen. Wohlfühlen. Seit über 40 Jahren steht Variotherm für höchste Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation in der Heiz- und Kühltechnologie. Als führendes Unternehmen im Bereich der Flächenheiz- und Kühlsysteme entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die höchsten Komfort und Energieeffizienz vereinen.

Als Technischer Planer bei Variotherm Heizsysteme GmbH in Leobersdorf, Österreich, sind Sie verantwortlich für die Planung und Umsetzung innovativer Heizsystemlösungen im Bereich der erneuerbaren Energien. Sie arbeiten eng mit unserem technischen Team zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und sicherzustellen, dass alle Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden.

• Entwickeln von Heiz- /Kühlkonzepten in Absprache mit Kunden und Außendienst
• Beratung unserer Kunden (telefonisch und persönlich)
• Sie erarbeiten technische Lösungen für Neubauten als auch für Sanierungen
• Angebots Ausarbeitung sowie technische Berechnungen (Heizlast)
• Berechnete Heiz- und Kühlflächen in Plänen (AutoCAD) kundengerecht übertragen
• Erstellen und Verwalten von Angeboten

Wir suchen einen erfahrenen Technischen Planer, der über fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der erneuerbaren Energien verfügt. Der ideale Kandidat sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Fachlich geeignete Ausbildung (z.B. HTL Pinkafeld; HTL Mödling)
• Gute IT Kenntnisse (MS Office, AutoCAD)
• Motiviertes, selbstständiges und kommunikatives Arbeiten in deutscher und englischer Sprache
• Ihr Wohnort liegt in den Bezirken Mödling, Baden oder Wiener Neustadt
• Respektvoller Umgang mit Mensch und Natur

Bei Variotherm Heizsysteme GmbH erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen:

• Familienunternehmen mit einfachen Strukturen und angenehmen Sozialleistungen
• Gelebte Wertschätzung gegenüber Mensch und Umwelt
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Erfrischend anderes Betriebsklima abseits großer Konzernstrukturen in einem Nichtraucherbüro
• Attraktive Dauerstellung in einem nachhaltig erfolgreichen Unternehmen
• Benefits (E-Bike Verleih, Stützung Mittagessen, gratis Getränke)

Aus gesetzlichen Gründen sind wir dazu verpflichtet auf das kollektivvertragliche Mindestgehalt von 2.200 € (14x / Jahr) für 38,5 h hinzuweisen.
Es liegt an dir, deiner Erfahrung und deiner Qualifikation.

In 1090 Wien ansässig, bringt der Verlag eine Reihe von Laien- und Fachmedien im Gesundheitsbereich heraus. Für die nachgewiesenermaßen (ÖAK-geprüft, Mediaanalyse) erfolgreichen Gesundheitsmagazine im Digital- und Printbereich wird ein Anzeigenverkäufer gesucht.

Der Dienstgeber sucht eine Verstärkung im Team der Anzeigenabteilung in einem erfolgreichen Österreichischen Gesundheitsverlag.

• Promotion- und Anzeigenverkauf für Print und im Digitalbereich, für Fach- und Laienmedien im Gesundheitsbereich
• Angebotserstellungen zu verschiedenen Erlösquellen, wie Newsletter, Homepage, ePaper, Kooperation, etc. und natürlich im Printbereich
• Vertriebstätigkeiten persönlich und schwerpunktmäßig über das Telefon an bestehende und neue Kunden und Agenturen

• Mindestens drei bis ca. fünfjährige Erfahrung in einem Gesundheitsverlag oder im Anzeigenverkauf
• Naturwissenschaftliches / medizinisches / pharmazeutisches Verständnis und Basiswissen
  (Medizin, Biologie, Pharmazie, Ernährungswissenschaften, PKA, DGKP)
• Bestehende Kontakte zu Agenturen, Key accounts und Organisationen / Institutionen im Gesundheitsbereich
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
• Kreativität um auch branchenfremde bzw. branchennahe Kunden zu begeistern

Ihre persönlichen Eigenschaften:

• Verhandlungsgeschick, Verlässlichkeit und Zielstrebigkeit
• Teamfähigkeit, Selbstbewusstsein und Durchhaltevermögen
• Organisationstalent, Genauigkeit und Menschenkenntnis
• Authentizität, Flexibilität und Schnelligkeit
• Freude am Kundenkontakt über das Telefon
• Interesse an einer langfristigen Tätigkeit beim Dienstgeber

Bewerben Sie sich bitte NICHT wenn Sie die benötigten Qualifikationen und Branchenerfahrungen im Anzeigenverkauf bzw. Ihren Bezug zum Gesundheitsbereich nicht vorweisen können.

Einen sicheren, langfristigen Arbeitsplatz in einem kleinen, erfolgsorientierten Team, mit einem Basisgehalt von € 60.000.- und zusätzlicher sehr relevanter Provisions- und Prämienregelung, die einen Gehaltsrahmen von über € 90.000.- möglich macht. Homeoffice in einem zu vereinbarenden Rahmen ist ebenfalls möglich.

Als Teil der ORLEN S.A., einem der führenden Kraftstoff- und Energieunternehmen Europas, sind wir ein bedeutender Energie- und Mobilitätspartner in Österreich. Neben der Versorgung von Haushalten, Gewerbe und Industrie mit Markentreibstoffen, Heizöl, Schmierstoffen und Pellets, setzen wir einen besonderen Fokus auf den Ausbau der Elektromobilität. Du möchtest deine Talente in einen erfolgreichen Konzern einbringen, der dir vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Umfeld bietet? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN

Außendienstmitarbeiter Treibstoffe (m/w/d)

Die Abteilung Wholesales verkauft Treibstoffe, Schmiermittel und Pellets sowie Flugbenzin an Geschäfts- und Privatkunden in ganz Österreich. Wir suchen eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die Spaß an der Neukundenakquise hat und idealerweise Branchen- und/oder Produkterfahrung mitbringt.

• Akquisition neuer Geschäftskunden (B2B): Proaktive Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden im Raum Graz, Salzburg, Innsbruck, Wien.
• Präsentation unserer Lösungen: Vereinbarung und Durchführung von Terminen zur Vorstellung der Vorteile unserer Produkte – telefonisch, virtuell oder persönlich
• Vertragsmanagement: Erstellung individueller Angebote sowie Verhandlung und Abschluss von Verträgen
• Kundenbetreuung: Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen in enger Zusammenarbeit mit unserem Backoffice-Team
• Cross-Selling-Potenziale: Identifikation und Nutzung von Synergien mit anderen Geschäftsbereichen, wie Pellets und der Austrocard

• Vertriebserfahrung: Fundierte Erfahrung in der Kundenakquise, Neukundenansprache oder im Verkauf
• Kommunikationsstärke: Souveräner Umgang mit Gesprächspartner: innen auf allen Ebenen, von Fuhrparkverantwortlichen über die Geschäftsführung bis hin zur Vorstandsebene
• Persönliche Stärken: Ausgeprägte Eigeninitiative, hervorragendes Selbstmanagement und die Fähigkeit, andere mit deiner Begeisterung zu motivieren
• Sprach- und IT-Kenntnisse: Gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen
• Flexibilität: Reisebereitschaft und die Offenheit für gelegentliche Nächtigungen

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Abwechslung in einem Unternehmen mit Zukunftsperspektive.
• Umfassende Einarbeitung: Fundierte Einschulung in die Tankstellenbranche durch ein erfahrenes und unterstützendes Team
• Sicherer Arbeitsplatz: Stabilität und langfristige Perspektiven durch die Zugehörigkeit zu einem international erfolgreichen Energiekonzern
• Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum Homeoffice, um Beruf und Privatleben bestmöglich zu vereinbaren
• Attraktives Gehaltspaket: Ein marktkonformes Einstiegsgehalt ab € 3600,-- brutto pro Monat (all-in), abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Zusätzlich ein Firmenauto, auch zur privaten Nutzung

SONNEK Engineering GmbH spezialisierte sich in den letzten 50 Jahren auf den Bereich Flüssigkeitstechnik und ist heute Österreichs größte unabhängige Pumpenfachfirma. Neben dem Pumpengeschäft haben wir uns in den letzten Jahren zunehmend zu einem Turn Key Anlagenbauer für Wasser- und Abwasseraufbereitung entwickelt. Die Sonnek Gruppe umfasst Standorte in Österreich, Rumänien, Tschechien und Ungarn. Die Fertigung der selbsterstellten Anlagen erfolgt im österreichischen Ternitz und im rumänischen Sibiu.

Zur Unterstützung des bestehenden Teams suchen wir dynamische und engagierte Mitarbeiter

Technische Vertriebsmitarbeiter im Innendienst Pumpen (m/w/d) –
Standort Wien

• Selbständige Erstellung von Angeboten, Preiskalkulationen und technischen Pumpenauslegungen
• Pumpenauslegung anhand kundenindividueller Betriebsparameter mit Zuhilfenahme von betriebsinternen Auslegeprogrammen (Konfigurator)
• Bearbeitung vom Pumpen- und Ersatzteilanfragen, Angebotserstellung (in Abstimmung mit Verkaufsaußendienst)
• Technische und kaufmännische Auftragsabwicklung, Bestellung und Abstimmung von Lieferterminen
• Koordination und Überwachung von Terminen
• Technische telefonische Beratung und Betreuung unserer Kunden und Interessenten
• Aktive Unterstützung des Außendienstes

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder. ähnl.) mit Schwerpunkt Maschinenbau
• 3-5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Warenwirtschaftsprogrammen, gute MS-Office Kenntnisse
• Flexibilität und Motivationsfähigkeit
• Perfekte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie eine kommunikative und organisationsfreudige Persönlichkeit runden ihr Profil ab

• Langfristig angelegte Beschäftigung mit vielfältigem Entwicklungspotenzial
• Abwechslungsreiche vielseitige Tätigkeit
• Intensive Schulungen für Ihren Aufgabenbereich
• Sehr gutes Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen sowie der Möglichkeit zu aktiven Mitgestaltung der internen Prozesse
• Im Rahmen des KV Eisen- und Metallverarbeitendes Gewerbe ist diese Position mit einem Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 39.978,- dotiert. Abhängig von Ihrer persönlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung möglich.
  

Neben einem äußerst interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet erwartet Sie ein sympathisches Team, in dem Wertschätzung und Kollegialität einen hohen Stellenwert haben. Das Unternehmen ist öffentlich sehr gut erreichbar.

Seit über 100 Jahren vertritt der AKV die Interessen seiner Mitglieder mit maßgeschneiderten Lösungen für Inkasso, Insolvenzverfahren und Bonitätsauskünfte. Dafür setzen wir auf ein junges Expertenteam und modernste IT-Infrastruktur.

Für unsere Zentrale in WIEN suchen wir eine/n

JURIST/IN – Insolvenzreferent/in (m/w/d - Vollzeit)

• Eigenständige Vertretung von Gläubigern vor Gericht sowie bei Verhandlungen mit Schuldnern
• Teilnahme an Tagsatzungen bei Landes- und Bezirksgerichten
• Laufender Kontakt mit Insolvenzverwaltern, Gerichten und anderen Stakeholdern
• Beratung und Unterstützung von Gläubigern bei insolvenzrechtlichen Fragestellungen
• Berichterstattung und Dokumentation der Fälle

• Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts
• Erste Berufserfahrung von Vorteil, aber kein Muss – wir fördern auch Berufseinsteiger/innen!
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Lösungsorientierung
• Verhandlungsgeschick und Freude am Umgang mit Menschen
• Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Führerschein B erforderlich
• Professionelles Auftreten und Diskretion

• Arbeiten in einem dynamischen und freundlichen Team
• Flache Hierarchie, gutes Betriebsklima und unkomplizierte Kollegen
• Flexible Arbeitszeiten mit attraktiver Gleitzeitregelung
• Home Office möglich
• Notebook und Mobiltelefon
• Flexible Mobilitätslösungen: Fahrzeugpool, Öffentliche Verkehrsmittel und Carsharing
• Umfassende Einarbeitung, Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen und laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten in einer Organisation, die sich trotz 100-jähriger Geschichte gerade neu aufstellt

Eintrittsmöglichkeit: ab sofort

Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Jahresgehalt von EUR 40.000 (Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung an

WIR HELFEN DIE WELT ZU VERBESSERN

GIB DEIN BESTES

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

DEINE ZUKÜNFTIGE ROLLE

Als Solution Advisor im Bereich Customer Advisory bist du Expert*in mit fundiertem Wissen über Geschäftsprozesse in SAP S/4HANA Cloud Public Edition, insbesondere in den Bereichen Vertrieb, Beschaffung und Logistik. In dieser vertriebsunterstützenden Rolle zeigst du potenziellen Kunden, wie sie SAP S/4HANA Cloud Public Edition als umfassende Standardlösung für ihre Geschäftsprozesse nutzen können.

Im direkten Austausch mit Kunden entwickelst du überzeugende Lösungskonzepte, die auf die strategischen Geschäftsziele der Unternehmen zugeschnitten sind. Dein Hauptziel ist es, durch dein fachliches Engagement den Grundstein für erfolgreiche Geschäftsabschlüsse zu legen.

Das werden deine Aufgaben sein:

• Analyse der Kundensituation und -bedarfe, um passgenaue Lösungen abzuleiten
• Präsentation und Demo von SAP-Lösungen, insbesondere SAP S/4HANA Cloud Public Edition
• Abgleich von Produktfunktionen mit den geschäftlichen Anforderungen der Unternehmen
• Zusammenarbeit mit SAP-Partnern und Unterstützung bei gemeinsamen Vertriebsaktivitäten
• Nutzung und Integration neuester SAP-Innovationen, z. B. aus den Bereichen Artificial Intelligence und Sustainability, um den Mehrwert von SAP für Kunden zu verdeutlichen
• Bedarfsgenerierung und Business Development für die SAP S/4HANA Cloud Public Edition
• Unterstützung von SAP-Marketingaktivitäten, einschließlich Präsentationen auf Veranstaltungen

Im SAP Customer Advisory Team arbeitest du in einem inspirierenden und kollaborativen Umfeld, das von Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Gemeinsam entwickeln wir innovative Lösungen, die unsere Kunden überzeugen, und treiben wegweisende Projekte voran. Als Expert*innenteam haben wir direkten Zugang zu den neuesten Informationen und Innovationen der SAP, nutzen das volle Potenzial des gesamten SAP-Portfolios und arbeiten eng mit einem internationalen Netzwerk zusammen.

• Die wichtigste Voraussetzung ist, dass du bereits Projekterfahrung mit ERP-Lösungen (SAP S/4HANA oder SAP ECC) von SAP gesammelt hast – sei es in der Beratung oder bei einem SAP-Anwenderunternehmen
• Ein fundiertes Verständnis für Geschäftsprozesse, insbesondere in den Bereichen Vertrieb, Beschaffung oder Logistik
• Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren
• Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.

DAS TEAM

Das über den Kollektivvertrag hinausgehende Gehalt beginnt bei einem Bruttobetrag von 65.000 € (ohne Bonus) und variiert je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung.

INKLUSION FÜHRT UNS ZUM ERFOLG

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn Sie an einer Bewerbung bei SAP interessiert sind und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigen, senden Sie eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region: Careers@sap.com.
SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in derSAP Referral Policy.Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.

Requisition ID: 414729 |Funktionsbereich: Presales |Reisetätigkeit: 0 - 40% |Karrierestatus: Professional |Anstellungsverhältnis: Regular Full Time |Weitere Standorte: #LI-Hybrid.

Job Segment: Cloud, ERP, Pre-Sales, SAP, Architecture, Technology, Sales, Engineering