Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltige Technologien. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Umweltbewusstsein entwickelt und realisiert das Unternehmen Lösungen, die eine nachhaltige und emissionsfreie Energieversorgung ermöglichen. Es verbindet technologische Exzellenz mit einer starken Vision: eine nachhaltige Energiewende voranzutreiben und globale Herausforderungen im Energiesektor zu meistern.

Zur Ausdehnung seiner marktführenden Position und zur Verstärkung des eingespielten Teams in Wien suchen wir eine Persönlichkeit mit Führungs- und Organisationstalent.

• Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus der Projekte für Wärme- und Kälteerzeugungsanlagen – von der Konzeption bis zur Übergabe der fertigen Anlage
• Koordination von internen und externen Projektbeteiligten, einschließlich Fachplaner, Lieferanten und ausführender Unternehmen
• Überwachung von Budgets, Zeitplänen und Qualitätsstandards
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Normen
• Unterstützung bei der Erstellung von Ausschreibungen und Angebotskalkulationen
• Management von Umweltförderungen im Rahmen der Projekte
• Direkte Abstimmungen und Kommunikation mit Liegenschaftseigentümern oder Bauherren
• Dokumentation und Berichtswesen im Rahmen der Projektabwicklung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von HKLS-Projekten, idealerweise im Bereich nachhaltiger Gebäudetechnik
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften
• Idealerweise Erfahrung mit Energie-Contracting-Projekten und Umweltförderungen
• Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verständnis Vertragsrecht sowie kaufmännisches Grundwissen

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein innovatives und nachhaltiges Arbeitsumfeld in einem dynamischen Zukunftsmarkt
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ein engagiertes und kollegiales Team, das die Energiewende vorantreibt und flache Unternehmenshierarchie
• Gleitzeit sowie Möglichkeit von Home-Office

CyberGrid is one of the Austrian IT pioneers in the integration of renewable energies and battery storage into the energy market. Since 2010, our award-winning software solution has been contributing to a CO2-free energy system in Europe. Are you interested in the energy market, virtual power plants, automated software solutions, flexibility management or other energy related topics? If you share our belief that in the future all energy should be renewable and you are willing to make an impact towards a more sustainable society, you are welcome to join us!

As a member of the EVN Group, CyberGrid is an integral part of one of the largest multi-energy service providers in Austria and South East Europe with an international network of partners and customers.

Junior Interoperability Engineer

Beginn
As soon as possible

Arbeitszeiten
Vollzeit

Gehalt
starting at 2.400 EUR/m

AT-1030
Vienna

• You develop PLC programs in compliance with the IEC 61131-3 standard.
• In addition to PLC development and programming, you are involved in the commissioning and testing of the software on-site
• Through continuous system analysis and troubleshooting, you ensure the smooth operation of the RTUs.
• Experience with the interfaces IEC 60870-5-104, IEC 60870-5-101, MQTT, Modbus TCP, and Modbus RTU can be helpful.
• Manage installation of communication hardware to connect new energy assets to the virtual power plant
• Develop solution approaches, guidelines, and documentation.
• Initiate ideas towards the further development of innovative CyberGrid software solutions.
• Report the projects state to the team lead.

• Degree (Polytechnical College, Higher Technical College, University of Applied Science or Technical University) in IT, Computer Sciences, Automation Technology, Electrical Engineering, Power Engineering, Telecommunications, Business Information Systems, or similar. Knowledge and practical experience in the energy markets.
• Practical experience in automating industrial assets like turbines, wind parks, and PVs is an advantage.
• Experience with Agile Software Development, SCRUM, and Tools like Jira and Confluence can be helpful.
• Initiative and well-organized.
• Good language skills in German and English; Knowledge of any other language is helpful.
• Expertise in MS Office 365.
• Capability of working in a diverse and multinational team.
• Willingness to travel.
• Driving licence.
• Students welcome!

• Be part of a forward-thinking company at the forefront of the energy transition.
• Work in a dynamic and innovative environment with opportunities for professional growth.
• Collaborate with a team of passionate and talented professionals.
• Agile, innovative, open-minded, challenging and respectful working environment.
• Opportunity to make a tangible impact on the future of energy.
• Team-oriented and cooperative work atmosphere, where your accomplishments are recognized.
• Flexible work hours, with the possibility to do Home Office.
• Strong corporate support by EVN Group.

Our company is subject to the Collective Agreement for Employees of Companies in the Field of Automatic Data Processing and Information Technology Services. We offer a competitive salary considering your qualifications, and experience.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe!

• Als Teamleiter*in übernimmst du die Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen des Firmenkund*innen-Teams sowie des Spezialticket-Teams und stellst eine motivierende und produktive Arbeitsumgebung sicher, in der Ideen und Innovationen gefördert werden.
• Du sorgst dafür, dass die Arbeitsqualität deiner Mitarbeiter*innen gewährleistet ist, dokumentierst die Ergebnisse und leitest Maßnahmen zur Verbesserung ab und setzt diese um.
• Du entwickelst und implementierst Strategien zur Steigerung der Effizienz in deinem Verantwortungsbereich und fungierst als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen.
• Auch die Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Reports, Statistiken und Kennzahlen für deinen Fachbereich zählen zu deinem Aufgabengebiet.
• Die Planung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter*innen sowie abteilungsübergreifende Trainings gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich. Dazu zählt ebenfalls die Erstellung und regelmäßige Aktualisierung von Schulungsunterlagen.
• Du arbeitest aktiv im operativen Tagesgeschäft mit und gewährleistest einen hervorragenden Support für unsere Businesskund*innen, indem du ihre Anliegen effizient und sorgfältig bearbeitest.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Lehre, HAS, HAK).
  Eine abgeschlossene Matura ist von Vorteil.
• Du bringst idealerweise mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit.
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen wie MS-Office, MS-Teams und Confluence. Wenn du bereits Erfahrung im Umgang mit HCM, Jira, Salesforce und PTNova hast, ist dies ein Plus.
• Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit Kund*innen und zeichnest dich durch eine hohe Serviceorientierung aus. Darüber hinaus bringst du ein hohes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft mit, bist belastbar und flexibel und arbeitest selbstständig und zuverlässig.
• Herausforderungen begegnest du mit Innovationsfreude und einem zielgerichteten Ansatz, der neue Wege eröffnet und nachhaltige Erfolge sichert.
• Außerdem verfügst du über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 3.977,92 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Einsteigen und Aufsteigen:

  Man lernt nie aus: Unsere vielfältigen Angebote der innerbetrieblichen Weiterentwicklung unterstützen unsere Kolleg*innen dabei, beruflich voranzukommen.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Sie führen selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeiten im Rahmen der Betriebsführung und Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen aus.
• Die Identifikation und Behebung von Störungen und Mängeln gehört zu Ihren Kernaufgaben.
• Zudem erstellen Sie Ergebnisberichte und Dokumentationen.
• Sie übernehmen die Koordination, Abwicklung, Qualitäts- u. Leistungskontrolle von elektrotechnischen Projekten.

• Sie haben einen Lehrabschluss im Bereich Elektrotechnik und konnten bereits mehrjährige Erfahrung sammeln.
• Sie verfügen über Kenntnisse der fachspezifischen und gesetzlichen Grundlagen der Elektrotechnik.
• Kenntnisse und Kompetenz im Bereich Gebäudeleittechnik und KNX sind von Vorteil.
• Sie sind bereit Rufbereitschaftsdienste zu übernehmen.
• Sie haben einen Führerschein der Klasse B.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.962,55 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.

• Unterstützung der Bauleitung bei der Planung und Durchführung von erdbau- und umwelttechnischen Projekten
• Durchführung von Massenermittlungen und Aufmaßarbeiten der erbrachten Bauleistung
• Abrechnung und Dokumentation mittels EDV-Software
• Mittelfristige Entwicklungsmöglichkeit zum:zur selbstständigen (Jung-)Bauleiter:in

• Abgeschlossene bau- oder umwelttechnische Ausbildung (HTL, FH, TU etc.)
• Erste Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenbereichen, sowie entsprechende Branchenkenntnisse sind von Vorteil
• Begeisterung für abwechslungsreiche Aufgabenstellungen
• Fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Führerschein der Klasse B
• Hohes Qualitätsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Flexibilität

Bei uns steht Weiterbildung hoch im Kurs und daher fördern wir gerne innovative Talente. Neben diverser Mitarbeiter Benefits zeichnen wir uns durch unser Miteinander aus. Neben einem marktkonformen Jahresgehalt bieten wir gemeinsame Festivitäten, Teambuildingevents, Betriebsausflüge und ein hervorragendes Betriebsklima. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 47.460 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Arbeitsort: Graz

Unser Kunde - eines der führenden Systemhäuser in Österreich, Zentral- und Osteuropa - ist ein absoluter Profi in der Abwicklung von Digitalisierungsprojekten. Begleite die digitale Transformation und werde auch DU Teil der Erfolgsgeschichte!

• Verwaltung und Optimierung der CI/CD-Pipelines
• Enge Zusammenarbeit mit dem Development-Team, um Entwicklungsprozesse zu verbessern und reibungslose Deployments sicherzustellen
• Automatisierung und Wartung der Cloud-basierten und lokalen Infrastrukturen
• Kontinuierliches Monitoring und Weiterentwicklung der Systeme
• Optional: Mitarbeit in der Backend-Entwicklung (in C#)

Tools im Einsatz: Azure DevOps, SonarQube, GitHub Copilot, Terraform, YAML, OpenShift, Azure

Must-Haves:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Software-Development bzw. als DevOps-Engineer
• Tiefes Verständnis von CI/CD-Prinzipien und von Software-Rollout- und Release-Prozessen
• Erfahrung in der Definition von Build-Pipelines
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Nice-to-Haves:

• Kenntnisse in Cloud-Computing-Plattformen (z.B. Azure)
• Erfahrung mit Azure DevOps

• #Nachhaltigkeit: Trage maßgeblich zur Energiewende und zur Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft bei!
• #Stabilität: Werde Teil eines Unternehmens, das sich in einer wirtschaftlich sehr guten Lage befindet und dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bietet!
• #Benefits von A bis Z: flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Gesundheitsangebote, Homeoffice (bis zu 3 Tage/Woche), Jobticket, Teamevents etc.

Benefits

• Essenszuschuss
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsvorsorge
• Gute Anbindung
• Handy (zur Privatnutzung)
• Laptop (zur Privatnutzung)
• Obst
• Rabatte
• Weiterbildungen

Gehalt
Das Gehalt liegt zwischen € 4000 und € 5500 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Personalverrechner mit Erfahrung (m/w/d)

*Vollzeit- und Teilzeit-MitarbeiterInnen sind herzlich willkommen*

Unser Mandant, eine erfolgreiche, mittelgroße Steuerberatungskanzlei zeichnet sich durch professionelle Beratung, höchste Serviceansprüche sowie innovative Dienstleistungen aus. Aufgrund der strukturierten Nachfolgeplanung in Zusammenhang mit einer Pensionierung suchen wir ab sofort für das dynamische Team in der Wiener Innenstadt Verstärkung.

Was erwartet dich?

• Eigenverantwortliche Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für die KlientInnen in unterschiedlichen Branchen
• Fristgerechte Durchführung von An- und Abmeldungen
• Proaktive KlientInnen-Betreuung mit unterschiedlichen Kollektivverträgen
• Kompetente Ansprechperson für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
• Erstellung von Auswertungen und Lohnstatistiken sowie Support in Sonder-Projekten
• Laufende Korrespondenz mit Behörden + Betreuung von Abgabeprüfungen (GPLB)

Was solltest du mitbringen?

• Fundierte kaufmännische Ausbildung + absolvierte Personalverrechnungsprüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung in einer Steuerberatungskanzlei
• Up-to-date in den Bereichen Steuer-, Arbeits- und Sozialrecht
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse | MS Office + BMD NTCS
• Ausgezeichnete Kommunikationsstärke in Deutsch
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierter + eigenverantwortlicher Arbeitsstil | vernetztes Denken | Verantwortungsbewusstsein
• Empathische Frohnatur mit Verständnis für KlientInnen-Anliegen + Freude an gemeinsamen Lösungen

Was bieten wir?

• Hervorragender Teamzusammenhalt + positive Arbeitsatmosphäre
• Flexible Arbeitszeitmodelle (inkl. Home-Office-Option)
• TOP Lage in der Wiener Innenstadt + ausgezeichnete Öffis-Anbindung
• Förderung + Unterstützung in der individuellen Weiterbildung
• Standort-übergreifende Zusammenarbeit mit ExpertInnen + starkes Netzwerk
• Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 50.000,-- | eine mögliche Überzahlung sowie leistungsabhängige Prämien orientieren sich an deiner Qualifikation, dem fachlichen Spezialisierungsgrad und der bisherigen Praxis

Wir rechnen mit dir ...

sende uns daher noch heute deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 106 433 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.helm@isg.com. Wir freuen uns schon jetzt auf das gemeinsame Kennenlernen im Online-Interview und wahren höchste Diskretion in allen Prozessschritten. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Melanie Helm
M: +43 664 467 25 48
@: bewerbung.helm@isg.com

Inbetriebnahmetechniker Elektrotechnik (m/w/d)

Wien | Vollzeit

Sie haben die Begeisterung und die Qualifikation? Wir haben den Raum dafür.

Sauter Mess- und Regeltechnik GmbH ist eines der führenden Unternehmen für Mess-, Steuer- und Regeltechnik im Bereich Gebäudeautomation. Mit dem gebündelten Know-how unserer MitarbeiterInnen entwickeln wir seit über 100-Jahren innovative Lösungen für unsere KundInnen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Wien suchen wir ab sofort eine kunden- und lösungsorientierte Persönlichkeit!
Inbetriebnahmetechniker Elektrotechnik (m/w/d) | Wien, Vollzeit

Raum für Ihre Erfahrung:

• Inbetriebnahme, Übergabe und Störungsbehebung an energieeffizienten und klimaschonenden MSR-Anlagen
• Laufende Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten
• Interesse an Herausforderungen in IT Netzwerken und Gebäude-Bussystemen
• Erfahrung in Regelungs- und Steuerungstechnik

Raum für Ihre Energie:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, FS, HTL, FH) im Bereich Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbar
• Kenntnisse im Bereich Heizung-, Lüftung-, und Klimatechnik von Vorteil
• Technische Koordination und Instandsetzung von Projekten
• Verständnis für kaufmännische Abläufe
• Selbstständige, zielgerichtete und prozessorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• Teamgeist

Raum für unsere Leistungen:

• Leistungsgerechte Entlohnung mit Überzahlung lt. KV
• Mitarbeit an innovativen klimaeffizienten Lösungen für unsere namhaften KundInnen aus den unterschiedlichsten Branchen
• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit vielseitigen und interessanten Aufgaben
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, kollegialen und hoch motivierten Team
• Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in fachlichen, persönlichen und organisatorischen Bereichen
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Betriebsschließung an Fenstertagen)
• Firmenlaptop, Firmenhandy
• Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung
• Parkplatz am Firmengelände
• Frisches Obst, Kaffee sowie Tee zur freien Entnahme
• Essensgutscheine von Edenred, Geburtstagsgeschenk
• MitarbeiterInnenevents, Weihnachtsfeier, etc.
• Fahrradleasing über firmenradl.at

Die Bezahlung richtet sich nach dem anzuwendenden Kollektivvertrag. Diese Position ist mit einem Einstiegsgehalt ab € 41.000,- Brutto /Jahr (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung sowie einer leistungsorientierten Prämie dotiert. Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen Sie im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Sie möchten Teil unseres Teams von SpezialistInnen für Gebäudeautomation werden?

Dann freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung mit Foto an unseren Berater unter der Kennnummer 106.467 bevorzugt über das ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84
@: bewerbung.vsetecka@isg.com

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe!

• Als Teamleiter*in übernimmst du die Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen des Vertriebspartner*innenservice-Teams und stellst eine motivierende und produktive Arbeitsumgebung sicher, in der Ideen und Innovationen gefördert werden.
• Du sorgst dafür, dass die Arbeitsqualität deiner Mitarbeiter*innen gewährleistet ist, dokumentierst die Ergebnisse und leitest Maßnahmen zur Verbesserung ab und setzt diese um.
• Du entwickelst und implementierst Strategien zur Steigerung der Effizienz in deinem Verantwortungsbereich und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen.
• Auch die Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Reports, Statistiken und Kennzahlen für deinen Fachbereich zählen zu deinem Aufgabengebiet.
• Die Planung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter*innen sowie abteilungsübergreifende Trainings gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich. Dazu zählt ebenfalls die Erstellung und regelmäßige Aktualisierung von Schulungsunterlagen.
• Du sorgst für den reibungslosen Ablauf des operativen Geschäfts im Vertriebspartner*innenservice, übernimmst die Rolle der Eskalationsinstanz und wirkst aktiv und tatkräftig beim Tagesgeschäft mit. Dabei trägst du die Verantwortung für die Gebarungssicherheit, die Einhaltung relevanter Vorschriften sowie das Vertrags- und Mahnwesen.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Lehre, HAS, HAK).
  Eine abgeschlossene Matura ist von Vorteil.
• Du bringst idealerweise mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit.
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen wie MS-Office, MS-Teams und Confluence. Wenn du bereits Erfahrung im Umgang mit HCM, Jira, Salesforce und PTNova hast, ist dies ein Plus.
• Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit Kund*innen und zeichnest dich durch eine hohe Serviceorientierung aus. Darüber hinaus bringst du ein hohes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft mit, bist belastbar und flexibel und arbeitest selbstständig und zuverlässig.
• Herausforderungen begegnest du mit Innovationsfreude und einem zielgerichteten Ansatz, der neue Wege eröffnet und nachhaltige Erfolge sichert.
• Außerdem verfügst du über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 3.977,92 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Einsteigen und Aufsteigen:

  Man lernt nie aus: Unsere vielfältigen Angebote der innerbetrieblichen Weiterentwicklung unterstützen unsere Kolleg*innen dabei, beruflich voranzukommen.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Gestaltungsspielraum:

  Um Wien gemeinsam in Bewegung zu halten, braucht es Mut zu Neuem! Deswegen geben wir den notwendigen Freiraum, um Ideen aktiv einzubringen und sie auch umzusetzen.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

Wir als AGES stehen für sichere, hochwertige Lebens- und Arzneimittel sowie für gesunde Ernährung.
Im Zentrum unserer Aufgaben stehen der Schutz der Gesundheit von Menschen, Tieren und Pflanzen.

Du bist hochmotiviert, möchtest einen sinnvollen Beruf erlernen und deinen Beitrag für die Gesundheit von Mensch, Tier und Pflanze leisten? Dann bist du bei uns richtig!

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• Flexible Arbeitszeit
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• Sinnstiftende Tätigkeit
• Gesundheit für Mensch, Tier und Pflanze
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• Gesundheit & Wohlbefinden
• Bewegungs- & Sportangebote Präventions- & Beratungsangebote Resilienzförderung
• Klimafitte Arbeitgeberin
• Öffiticket-Zuschuss Elektromobilität
• Gezielte Aus- & Weiterbildung
• Talenteentwicklung Fach- und Führungskarriere Projektmanagement Persönlichkeitsentwicklung