Green Jobs in Österreich

• Entwicklung und Gestaltung kundenorientierter Services mit Fokus auf zukunftsweisende Trends und Technologien
• Analyse und Optimierung der Kundenreise, um eine positive Nutzererfahrung sicherzustellen (Customer Journey)
• Mitwirkung bei der Konzeption neuer Prototypen und Features, die auf Kundenanforderungen basieren
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Abteilungen wie IT, Marketing, Vertrieb und Produktentwicklung
• Sicherstellung der effizienten Implementierung der Serviceangebote

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Digitale Medien oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle (Service Design, Customer Journey Manager:in )
• Gutes technisches Verständnis und erste Erfahrung mit technischen Systemen (z.B. SAP)
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Ausgeprägtes kreatives Denken und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln

• Die Themen sind vielseitig und abwechslungsreich und es gibt immer was zu tun
• Die Möglichkeit durch innovative Lösungen aktiv Veränderungen zu gestalten
• Attraktiver Arbeitgeber mit tollem Betriebsklima

Benefits

• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Anbindung
• Kaffee & Tee
• Kantine/Betriebsrestaurant
• Öffentliche Erreichbarkeit
• Teamevents
• Weiterbildungen

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund*innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.

Wir suchen ab sofort für die Überlassung an unseren Kunden, die Siemens Smart Infrastructure – eine*n Vertriebsexpert*in für digitale Gebäudetechnik - im Bereich Customer Service/Außendienst für das Verkaufsgebiet Ost (Wien, Niederösterreich, Burgenland-Nord) im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden.

Mit einer umfassenden Einschulung sowie der Unterstützung vom erfahrenen Kundendienst-, Verkaufs- und Portfolioteam bereiten wir Sie auf Ihre Aufgabe vor.

Mehr über den Siemens-Bereich, in dem Sie künftig tätig sein könnten: Siemens Smart Infrastructure.

• Sie beraten Kund*innen zu Serviceleistungen und verkaufen aktiv Servicevereinbarungen mit Fokus auf digitale Portfolioelemente im Bereich der Gebäude- und Sicherheitstechnik (Software-Abos, Apps, Cloudlösungen für Energie- & Anlagenmonitoring, etc.)
• Sie verhandeln Vertragsänderungen und passen Verträge an deren Bedürfnisse an
• Sie übernehmen Kund*innen nach Projektabschluss in Abstimmung mit dem Vertriebsteam und nutzen Bestandsinformationen für neue Geschäftsmöglichkeiten
• Sie analysieren Märkte und Kundenbedürfnisse, identifizieren und bewerten Geschäftsmöglichkeiten und erkennen Cross- und Upselling-Potentiale
• Sie stehen für Fragen zur Umsetzung neuartiger Services bereit und fokussieren auf Digitalisierungsthemen bei der Planung von Serviceverträgen
• Sie sind verantwortlich für Vertragsinhalte, Planung, Zielerreichung und Reporting inklusive Forecasts und Kostenverfolgung
• Ihr Ziel ist die Steigerung der Anzahl und des Volumens von Service-Verträgen, sowie den Anteil digitaler Services
• Sie entwickeln kontinuierlich Ihre Kenntnisse des Marktes, der Technik, der Services sowie vertriebliche, rechtliche und kommerzielle Aspekte weiter

• Technische Ausbildung in Informationstechnologie, Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder ähnliches
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Software bzw. digitaler Anwendungen
• Kenntnisse in der Gebäudetechnik von Vorteil (z.B. Mess-Steuer-Regeltechnik, Sicherheitstechnik, Netzwerktechnik, Gebäudeleittechnik)
• Sicherer Umgang mit IT-Systemen (CRM, MS Office)
• Sehr gute Verhandlungs- und Präsentationstechnik
• Führerschein B
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.390,- vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.

• Leitung und Optimierung: Übernimm die Verantwortung für Planung und Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen an allen Erzeugungsanlagen der Wien Energie (erneuerbare Energieerzeugungsanlagen, thermische Abfallverwertungsanlagen, Kraft-Wärme-Kopplungsanlagen, Pumpstationen)
• Budgetplanung und -verantwortung: Durchführung der vorausschauenden und wirtschaftlichen Planung der Kosten aller Instandhaltungsmaßnahmen des gesamten Anlagenportfolios
• Ressourcenmanagement: Verantwortung für die Beschaffung aller Ressourcen für die Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen (inkl. technischer Ressourcen sowie komplette Abwicklung von Fremdleistungen)
• Teamführung und -entwicklung: Führe dein Team und stelle eine zukunftsorientierte Personalentwicklung für bestehende und neue Technologien her
• Servicemanagement: Schnittstellenmanagement bei Projekt- und Servicetätigkeiten an unseren Standorten

• Du hast eine abgeschlossene höhere Ausbildung (HTL-, FH oder Universitätsabschluss) in der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in einem ähnlich komplexen Verantwortungsbereich mit.
• Du zeichnest dich durch unternehmerisches Denken und Handeln, Verantwortungsbereitschaft sowie analytisches Denk- und Urteilsvermögen aus.
• Du bringst Bewusstsein für Arbeitssicherheit und Agieren im Sinne der Dekarbonisierung bezogen auf sämtliche im Bereich relevanten Prozesse mit.
• Du hast ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine ziel- sowie lösungsorientierte Herangehensweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
• Du bringst ebenso Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit.
• Du hast den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 5.808,60 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Events und Aktivitäten:

  Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.

• Flexibilität und Ausstattung:

  Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.

• Gesundes Essen:

  In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

• Gesundheit:

  Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.

• Innovationen und Kooperationen:

  Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.

• Onboarding und Entwicklung:

  In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.

• Vergünstigungen:

  Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.

• Work 4.0:

  Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe!

Als Gleisbau-Facharbeiter*innen halten Sie die Schienen- und Weichenanlagen der Wiener Öffis fit! So sorgen Sie für einen sicheren Fahrbetrieb in unserem Schienennetz.

In diesem Video erzählt euch Christoph wie es im Gleisbau bei den Wiener Linien ist.

• Sie fertigen, montieren und reparieren die Schienen- und Weichenanlagen der Straßenbahnen und U-Bahnen – dabei erneuern Sie zum Beispiel Gleisbettungen, verlaschen Schienenbrüche oder tauschen ganze Schienenteile aus. So sorgen Sie für einen sicheren Fahrbetrieb in unserem Schienennetz.
• Sie arbeiten mit modernen Geräten in unseren Werkstätten und direkt auf der Strecke in ganz Wien.
• Sie helfen bei der Erstellung von Gleisbauten und Gleisanlagen
• Sie führen Messtätigkeiten im Bereich der Gleisüberwachung durch
• Sie lenken die LKWs der Wiener Linien zu den Einsatzorten und führen Kranarbeiten vor Ort durch (nach erfolgter Schulung)
• Im Bereitschaftsdienst sind Sie für Gebrechens- und Winterdienste im Einsatz

• Sie haben einen Lehrabschluss in einem Beruf des Bau- oder Baunebengewerbes (vorzugsweise metallverarbeitend) oder eine vergleichbar technische Fachschule abgeschlossen
• Sie zeigen hohe Einsatzbereitschaft und sind flexibel – Nachtdienste und fallweise Wochenenddienste sind für Sie kein Problem
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
• Sie sind bereit und erfüllen die physische und psychische Eignung zur Erlangung der Fahrberechtigung der Führerscheinklasse C/C95 und E
• Erfahrung im Erd- und Tunnelbau sowie die Führerscheinklassen C und E sind von Vorteil

Weitere Informationen zur Arbeit als Facharbeiter*in finden Sie hier.

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung bzw. je nach zugeordneter Tätigkeit/Dienststelle ein Einstiegsgehalt zwischen 2.575,03 EUR und 2.772,82 EUR brutto pro Monat zuzüglich allfälliger Zulagen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Speisen und Getränke:

  Betriebsrestaurants sorgen für das leibliche Wohl. Gesund und gut: Saftbar, Salatbuffet, vegetarische Menüs.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Work-Life-Balance:

  Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Sicherheitsausrüstung:

  Sicher unterwegs: In unseren Werkstätten bekommen alle Kolleg*innen Arbeitskleidung sowie Sicherheitsausrüstung zur Verfügung gestellt.

• Einsteigen und Aufsteigen:

  Man lernt nie aus: Unsere vielfältigen Angebote der innerbetrieblichen Weiterentwicklung unterstützen unsere Kolleg*innen dabei, beruflich voranzukommen.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe!

• ​​​Sie sind für die Reparatur und das Service unserer Autobusse aller Art (Diesel, Elektro, Wasserstoff) zuständig.
• In Abstimmung mit den Werkmeister*innen entscheiden Sie über den Tausch defekter bzw. verschlissener Bauteile. ​
• Die durchgeführten Arbeiten und Materialbuchungen dokumentieren Sie selbstständig über das EDV-System. ​
• Sie führen Probe-, Verschub- und Tauschwagenfahrten durch.
• Sie kümmern sich um regelmäßige Fahrzeugbetankung.
• ​Sie absolvieren eine innerbetriebliche technische Fachausbildung und erwerben die Führerscheinklassen C und D (wenn noch nicht vorhanden) in der betriebseigenen Fahrschule für das Lenken von Bussen und LKW.

• ​​​Sie sind mindestens 20 Jahre alt.​
• Sie bringen sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich KFZ-Technik, Mechatronik, oder Karosseriebautechnik mit.​
• Sie erfüllen die physische und psychische Eignung zur Erlangung der Führerscheinklassen C und D (inkl. C95 und D95) und sind bereit, die verpflichtenden innerbetrieblichen Fachausbildungen positiv zu absolvieren.
• Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.​
• Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrungen gesammelt.
• Sie sind bereit im Schicht- und Wechseldienst zu arbeiten (u.a. am Wochenende und an Feiertagen) sowie zu Erbringung von Mehrdienstleistungen im Bedarfsfall.​​

Für diese Positionen bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt von 2.772,82 EUR brutto pro Monat + allfällige Zulagen. Je nach Schicht-, Wochenend- bzw. Nachtdiensten erhalten Sie etwa 3.100,00 EUR brutto pro Monat.

• Job & Familie:

  Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Sicherheitsausrüstung:

  Sicher unterwegs: In unseren Werkstätten bekommen alle Kolleg*innen Arbeitskleidung sowie Sicherheitsausrüstung zur Verfügung gestellt.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe!

Als Werkstättenmitarbeiter*innen halten Sie unsere Straßenbahnen und U-Bahnen instand und sorgen für einen sicheren Fahrbetrieb in unserem Netz.

Werfen Sie HIER einen Blick in unsere Werkstätte.

• Sie führen Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten für unsere Straßenbahnen bzw. U-Bahnen durch (je nach Ausbildung/Zuteilung).
• In Abstimmung mit den Werkmeister*innen entscheiden Sie über den Tausch defekter bzw. abgenützter Bauteile.
• Die durchgeführten Arbeiten und Materialbuchungen dokumentieren Sie selbstständig über das EDV-System.
• Sie führen Probe- und Verschubfahrten durch und übernehmen notwendige Reinigungsarbeiten.
• Sie absolvieren eine innerbetriebliche technische Fachausbildung und erwerben die Fahrberechtigung für das Fahren von Straßenbahnen bzw. U-Bahnen (je nach Zuteilung).

• Sie sind mindestens 20 Jahre alt.
• Für die Anstellung als Werkstätten-Hilfskraft müssen Sie zumindest die Pflichtschule absolviert haben.
• Für die Anstellung als Facharbeiter*in bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder Metallverarbeitung mit (Voraussetzung für die Anstellung als Facharbeiter*in).
• Sie haben sehr gute mündliche sowie schriftliche Deutschkenntnisse.
• Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrungen gesammelt.
• Sie sind bereit im Schicht- und Wechseldienst zu arbeiten (u.a. am Wochenende und an Feiertagen) sowie zur Erbringung von Mehrdienstleistungen im Bedarfsfall.
• Sie erfüllen die physische und psychische Eignung zur Erlangung der Fahrberechtigung unserer Schienenfahrzeuge und sind bereit, die verpflichtenden innerbetrieblichen Fachausbildungen positiv zu absolvieren.

Weitere Informationen zur Arbeit als Facharbeiter*in finden Sie hier.

Für diese Positionen bieten wir bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation:

• als Hilfskraft ein Einstiegsgehalt von 2.515,45 EUR brutto pro Monat + allfällige Zulagen.
• als Fachkraft ein Einstiegsgehalt von 2.772,82 EUR brutto pro Monat + allfällige Zulagen. Je nach Schicht-, Wochenend- bzw. Nachtdiensten erhalten Sie etwa 3.100,00 EUR brutto pro Monat.

• Sicherheitsausrüstung:

  Sicher unterwegs: In unseren Werkstätten bekommen alle Kolleg*innen Arbeitskleidung sowie Sicherheitsausrüstung zur Verfügung gestellt.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Job & Familie:

  Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Verbinden Sie Ihre Karriere mit den Lebensadern der Stadt und werden Sie Teil unseres Teams, das täglich für Sicherheit und Effizienz in der Gasversorgung sorgt.

• Als Wegbereiter*in der Sicherheit führen Sie selbstständig Überprüfungen von neu installierten oder modifizierten Gasanlagen durch.
• Sie gewährleisten die Einhaltung aller relevanten Normen, Gesetze und technischen Vorschriften für Gasanlagen in privaten und gewerblichen Bereichen.
• Die akkurate Dokumentation der Überprüfungsergebnisse sowie die Nachbearbeitung bei festgestellten Mängeln gehören zu Ihren zentralen Aufgaben.
• Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Sperr- und Freigabeaufträgen bei Gasanlagen.
• Mit Ihrer lösungsorientierten Haltung stehen Sie unseren Kund*innen bei Fragen zu Anlagenproblemen zur Seite und unterstützen bei der Erfüllung technischer Anforderungen.
  

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Installationstechnik, vorzugsweise als Gas- und Wasserinstallateur*in.
• Mit mindestens zwei Jahren relevanter Berufserfahrung im Installationssektor, idealerweise im Bereich der Gastechnik, bringen Sie Ihre Expertise ein.
• Eine präzise und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung aus.
• Ein Führerschein der Klasse B gehört zu Ihren Qualifikationen.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ein professionelles Auftreten sowie grundlegende EDV-Kenntnisse vervollständigen Ihr Profil.
  

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.676,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

Das Bundesforschungszentrum für Wald (BFW) widmet sich allen Aspekten des Lebensraums Wald – in ökonomischer, ökologischer und sozialer Hinsicht und beschäftigt derzeit fast 400 Mitarbeiter:innen an fünf Standorten. Am Standort Wien Schönbrunn suchen wir für die Erweiterung unseres Datenmanagement-Teams in der Abteilung Waldbiodiversität für folgende Stelle eine/n neue/n Mitarbeiter/in:

Full Stack Developer
Vollzeit oder Teilzeit möglich (ab 30h)

• Entwicklung von CRUD-Lösungen mit PostgreSQL für Eingabe und Kontrolle von Erhebungsdaten
• Unterstützung der Field Teams mit der Bereitstellung von Tools für Eingabe und Kontrolle von Daten
• Unterstützung bei der Anbindung von Datenbanken für administrative Tasks (Eingabe, Reporting), Einbindung in WebApp (optional) zur Eingabe und Kontrolle von Erhebungsdaten und Geodaten (z.B. Korrektur von Polygonen anhand von GPX-Daten)
• Intensiver Austausch mit Fachbereich IT zur effizienten Nutzung vorhandener Ressourcen
  

Optional:

• Entwicklung und Erstellung von Dashboards und WebApps
• Bereitstellung von WebApps mit gruppenspezifischen Zugriffsrichtlinien
• Unterstützung der wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen in Bezug auf Datenanalyse und Tools (Dateneingabe, Verwendung von Jupyter/Quarto/Markdown)
• Erfahrung in der Verwendung von Versionskontrollsystemen wie Git (Präferiert), VCS, etc.

• Abgeschlossenes einschlägiges Studium
• Fundierte Erfahrung mit PostgreSQL, Python + ORM (Django, FastAPI, Flask, o.ä), React oder entsprechend geeigneter Tech Stack für komplexe CRUD-Operationen mit PostgreSQL Optimierung Datenbankdesign und Performance
• Mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung, in der strukturiert und lösungsorientiert gearbeitet wurde

• Eine Entlohnung nach der Gehaltstabelle für Vertragsbedienstete des Bundes in der Bewertungsgruppe v1/1. Das Mindestgehalt beträgt bei mindestens 5 Jahren Berufserfahrung EUR 4.382,30 für eine Vollzeitbeschäftigung brutto/Monat. In Abhängigkeit anrechenbarer Vordienstzeiten erhöht sich das Gehalt entsprechend der Entlohnungsstufe. Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet.
• Einen Arbeitsplatz in einer ruhigen und einzigartigen Umgebung in 1130 Wien
• Ein abwechslungsreiches, forderndes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem etablierten österreichischen Forschungszentrum mit sehr guter internationaler Vernetzung
• Benefits für Mitarbeiter:innen wie Lebensmittelgutscheine, Veranstaltungen, Betriebsausflüge und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen

Unser Klient ist ein dynamisches, führendes Unternehmen im Bereich erneuerbarer Energien. Das Unternehmen arbeitet mit zahlreichen innovativen Projekten aktiv an der Energiewende mit und zählt zu den wichtigsten Energieversorgern im Osten Österreichs. Die Firmenpolitik basiert auf einer klaren Vision sowie einer starken Wachstumsstrategie.

• Verantwortung für die Strukturierung, Ausschreibung, Verhandlung und Verwaltung von komplexen Projektfinanzierungen und Finanzierungsverträgen nach LMA-Standard
• Modellierung und laufende Aktualisierung der Businesspläne in detaillierten Finanzmodellen
• Strategische und operative Finanzplanung, einschließlich der Bewertung verschiedener Finanzierungsoptionen für Projekte
• Steuerung der finanziellen Risiken, wie Zinsänderungs- und Liquiditätsrisiko
• Stakeholder-Management – enge Zusammenarbeit und Reporting an interne und externe Stakeholder wie Vorstand, Banken, Berater und Joint-Venture Partner
• Unterstützung bei M&A Projekten

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Betriebswissenschaften mit den Schwerpunkten Finanzierung, Finanzen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Projektfinanzierung oder im Bereich Corporate Finance
• Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis und ausgeprägtes finanzanalytisches Denken
• Erfahrung mit Cash-Flow Modellen sowie solide IT-Kenntnisse (insb. MS-Excel)
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Verhandlungskompetenz
• Rasche Auffassungsgabe, analytisches Talent sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit und Genauigkeit
• Hohe Flexibilität und Kompromissfähigkeit bei wechselnden Anforderungen

• Innovatives Aufgabengebiet in der derzeit größten österreichischen Projektfinanzierung im Erzeugungsbereich erneuerbarer Energien
• Gestaltungsmöglichkeiten in einem strategisch sehr wichtigen Bereich für das Unternehmen
• Schlüsselposition bei einem führenden Energieversorgungsunternehmen
• Sinnstiftende Tätigkeit mit hohem Impact für eine nachhaltige Zukunft
• Adäquates Einkommenspaket und Fringe Benefits eines Konzerns
• Breitgefächerte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die GrECo Risk Engineering GmbH ist eine Tochtergesellschaft der GrECo Gruppe und bietet fundierte Risikomanagementberatung für Unternehmen, Kommunen und öffentliche Einrichtungen an. Mit Schwerpunkt auf operationellen Risiken führen wir jährlich 300 Projekte im gesamten Spektrum der Risikoberatung durch. Als eigentümergeführtes, international tätiges Unternehmen ist die GrECo Gruppe führender Risiko- und Versicherungsberater im Bereich Corporate & Specialty in Mittel- und Osteuropa.

Wir erweitern derzeit das Team der GrECo Risk Engineering GmbH in Wien.

Sie erstellen technische Brandschutzkonzepte mit dem Schwerpunkt auf Löschanlagen von der Planung bis hin zur Ausschreibungs-, Umsetzungs- und Abnahmebegleitung. Dabei gilt es behördliche und versicherungstechnische Anforderungen zu berücksichtigten um unter Kosten-Nutzen Aspekten den größtmöglichen Schutzgrad für unsere Klienten zu erreichen.

Abwechslungsreich & eigeninitiativ | Das ist Ihr Aufgabengebiet:

• Beratung und Betreuung bei der Weiterentwicklung bestehender Risikoaktivitäten unserer Klienten, mit dem Ziel die Risikosituation nachhaltig zu verbessern
• Unterstützung unserer Klienten bei der Auslegung und Umsetzung von technischen Brandschutzkonzepten
• Eigenverantwortliche Risikoevaluierung von Industrie-, Handels- und Gewerbeunternehmen
• Mitarbeit in Arbeitskreisen und Projekten

Sie verfügen über eine hohe Lernbereitschaft und analytische Fähigkeiten? Sie arbeiten Klienten- und teamorientiert? Dann sind Sie in unserem Risk Engineering Team genau richtig!

Fachliche & persönliche Kompetenz | Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung (technische Lehre, HTL, FH oder Universität) einer ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung (bevorzugt Verfahrenstechnik, Chemie, industrieller Umweltschutz)
• 3 Jahre oder mehr Berufserfahrung im Bereich Brandschutz, Sprinkleranlagen oder in einem technischen Büro
• Kenntnis internationaler Brandschutznormen (NFPA, VDS, FM)
• Sicherer Umgang mit MS Office 365
• Verhandlungssicheres Deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift

Flexibles & vertrauensvolles Arbeitsumfeld | Unser Angebot:

• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Tageweise Home-Office, flexible Arbeitszeiten
• Hybrides Arbeiten
• Firmenlaptop und Mobiltelefon

Das Jahresbruttogehalt für diese Position liegt bei mindestens EUR 60.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft mehr zu bezahlen.