Green Jobs in Österreich

Triconsult und Spectra sind renommierte und innovative Markt- und Meinungsforschungsinstitute in Wien und Linz. Seit über 30 Jahren unterstützen wir, in der Regel getrennt voneinander, professionell und kompetent unsere Kund*innen aus den verschiedensten Branchen zu allen gewünschten Themenstellungen. Für ein Projekt, das wir für die Republik Österreich durchführen, bündeln wir unsere Kräfte, um eine große Mobilitätserhebung in ganz Österreich durchzuführen, die die künftigen Entscheidungen und Investitionen in dem Bereich maßgeblich beeinflussen.

Und dafür suchen wir SIE! Sie begleiten die Studienteilnehmer*innen bei der Erhebung und Erfassung ihres Mobilitätsverhaltens und leisten damit einen wesentlichen Beitrag, um den Erfolg der Mobilitätserhebung sicherzustellen.

Für dieses 2,5-monatige Pilotprojekt im Bereich Mobilität und Verkehr in ganz Österreich suchen wir ab dem 17.03.2025:

Engagierte Betreuer*innen (m/w/d) von Studienteilnehmer*innen einer Mobilitätserhebung
im Ausmaß von 25 – 38,5 Wochenstunden; Vollzeit bevorzugt, Einsatzgebiet sind die folgenden Gemeinden:

Burgenland: Breitenbrunn am Neusiedler See (7091), Eisenstadt (7000), Forchtenstein (7212), Jois (7093), Rohrbach bei Mattersburg (7222)

Kärnten: Afritz am See (9542), Arriach (9543), Bad Kleinkirchheim (9546), Eberndorf (9141), Gitschtal (9622), Glanegg (9555), Gnesau (9563), Hermagor-Pressegger See (9620), Himmelberg (9562), Kirchbach (9632), Klagenfurt am Wörthersee (9020), Reichenau (9565), Sittersdorf (9133), St. Urban (9554), Villach (9500), Völkermarkt (9100), Weißensee (9762)

Niederösterreich: Baden (2500), Furth bei Göttweig (3511), Großriedenthal (3471), Hohenwarth-Mühlbach am Manhartsberg (3472), Horn (3580), Krems an der Donau (3500)

Oberösterreich: Andorf (4770), Linz (4020), Schärding (4780), Steyr (4400), Walding (4111)

Salzburg: Koppl (5321), Krispl (5425), Leogang (5771), Saalfelden am Steinernen Meer (5760), Salzburg (5020), Zell am See (5700)

Steiermark: Graz (8010), Groß Sankt Florian (8522), Kapfenberg (8605), Langenwang (8665), Ligist (8563)

Tirol: Innsbruck (6020), Landeck (6500), Oberperfuss (6173), Sellrain (6181), Stanz bei Landeck (6500), Telfs (6410), Umhausen (6441)

Vorarlberg: Blons (6723), Bludenz (6700), Feldkirch (6800), Koblach (6842), Schlins (6824), Schnifis (6822), Thüringerberg (6721)

Wien

• Organisation von persönlichen und telefonischen Terminen mit den Studienteilnehmer*innen sowie entsprechende Terminkoordination
• Persönliche Kontaktaufnahme mit den Studienproband*innen
• Durchführung von Datenerhebungen im Bereich Mobilität und Verkehr
• Selbst gestalteter mobiler Einsatz in Ihrem Zielgebiet zum persönlichen Kontakt mit den Studienteilnehmer*innen
• Direkte Kommunikation mit den Studienteilnehmer*innen, um relevante und präzise Informationen zu sammeln
• Erfassung und Validierung dieser Daten mittels moderner Technologie (Laptop, Smartphone) in einem persönlichen Gespräch mit den Studienproband*innen

• Organisationstalent
• Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
• Bereitschaft zum Außendienst (=Besuche der Studienteilnehmer*innen)
• Technik-Affinität (Routinierter Umgang mit Laptops und Smartphones)
• Bedienung von betriebsinterner Software (zum Erfassen von Daten etc.)

Das bringen Sie zudem mit:

• Sie haben schon einmal im Außendienst oder als Interviewer*in gearbeitet
• Mobilität (Führerschein und eigenes Auto von Vorteil)
• Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit, Selbstbewusstsein: Sie haben Freude am Austausch mit Menschen und können sich gut auf verschiedene Personengruppen einstellen
• Gute Deutschkenntnisse
• Zeitliche Flexibilität innerhalb der vereinbarten Arbeitszeit

• Ein Gehalt von EUR 2.000 EUR brutto (bei Vollzeit 38,5 Stunden)
• Das 13. und 14. anteilige Gehalt wird im April und Mai ausbezahlt
• Eine Prämie für das Durchhalten der Projektdauer (2,5 Monate) von 25% des Bruttogehalts im letzten Monat
• Amtliches Kilometergeld, falls der Privat-PKW genutzt wird oder Klimaticket
• Bei fallweiser Notwendigkeit: Diäten bei Übernachtungen und Übernahme der Übernachtungskosten
• Sie bekommen ein eigenes Diensthandy und einen Arbeitslaptop, um mobiles Arbeiten – unabhängig von ihren eigenen Geräten - zu ermöglichen
• Ausgehend von bereits vereinbarten Terminen können Sie Ihre Tagesabläufe flexibel gestalten
• Alle Schulungen werden bezahlt
• Wir legen Wert auf eine kollegiale, konstruktive und produktive Arbeitsatmosphäre.

Was sind Ihre VORTEILE, wenn Sie dieses auf 2,5 Monate befristete Dienstverhältnis annehmen?

• Sie bekommen eine umfassende Einschulung und einen fundierten Einblick in das vielfältige Gebiet der Mobilitätsforschung
• Sie machen eine Tätigkeit mit Sinn und Wert für die Gesellschaft, weil Ihre erhobenen Daten einen wichtigen Beitrag für die Verkehrsplanung der Zukunft leisten
• Sie sammeln wertvolle Erfahrungen in einer (möglicherweise für Sie) neuen beruflichen Sparte und lernen neue Technologien kennen

Gerne wenden wir uns auch an Wiedereinsteiger*innen, Personen in Ausbildung und Pensionisten und Pensionistinnen.

Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Produkte in den Bereichen Pelletslagersysteme, Wassermanagement, Schachtsysteme und Industriebehälter entwickelt und CO2-neutral in Theresienfeld (Bezirk Wiener Neustadt) produziert. Mit einem europaweiten Vertriebsnetz setzen wir auf regenerative Energien und Umweltschutz. Unsere Unternehmenskultur verbindet Tradition mit Innovation – für uns kein Widerspruch. In der Logistik sorgen wir dafür, dass alles am richtigen Platz landet. Daher suchen wir einen erfahrenen und verantwortungsbewussten Logistikmitarbeiter (m/w/d), der Lust hat, sich weiterzuentwickeln.

• Sicherer Warentransport mit Flurförderfahrzeugen (Stapler, Deichselstapler) – du weißt, worauf es ankommt.

• Effiziente Organisation und Steuerung der Warenbewegungen für einen reibungslosen Ablauf.

• Qualitätskontrolle: Du prüfst Wareneingang und -ausgang und stellst sicher, dass alles den Anforderungen entspricht.

• Kommissionierung von Bestellungen mit hoher Sorgfalt und Termintreue.

• Ordnung und Sicherheit im Lager gewährleisten, damit dein Team effizient arbeiten kann.

• Regelmäßige Wartung und Kontrolle der Stapler und anderer Lagergeräte.

• Als Springer flexibel in verschiedenen Lagerbereichen einspringen.

• Aktive Mitgestaltung bei Prozessverbesserungen – dein Blick für Optimierung ist gefragt!

• Erfahrung in der Logistik (mind. 5 Jahre) – du kennst die Abläufe und Herausforderungen im Lager.

• Staplerschein und fundierte Fahrpraxis mit Flurförderfahrzeugen.

• Kenntnisse in der Lagerverwaltung, idealerweise mit Barcodesystemen.

• Verantwortungsbewusstsein, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Führungserfahrung oder Potenzial zur Führungskraft – du kannst Verantwortung übernehmen und ein Team leiten.

• Strukturierte, sicherheitsbewusste Arbeitsweise.

• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Engagement – du packst mit an und motivierst andere.

• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich auf dem Weg zur Führungsposition.

• Familiäres Arbeitsumfeld mit einer offenen „Du-Kultur“ und starkem Teamgeist.

• Geregelte Arbeitszeiten (5-Tage-Woche, kein Schichtbetrieb).

• Leistungsgerechte Bezahlung: ab 2.600 € brutto/Monat (40 Std./Woche) – je nach Erfahrung und Qualifikation ist mehr möglich.

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit Zukunft.

TSG Austria, als Tochtergesellschaft der TSG Gruppe Paris mit mehr als 6.500 Mitarbeitern in 30 Ländern, ist ein wesentlicher Partner der Mobilitätsbranche. Rund um Tanktechnik, Elektromobilität, Waschanlagen, Zahlungssysteme und alternative Kraftstoffe bietet das Unternehmen umweltfreundliche Lösungen mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen an.

Bist Du bereit für eine neue berufliche Herausforderung und möchtest Du Deine Karriere in einem expandierenden Unternehmen auf das nächste Level bringen? Wir suchen nach einem engagierten und leidenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für unseren Standort in 2544 Leobersdorf (40 km südlich von Wien).

Software Developer/in (m/w/d)

• Entwicklung von modernen, responsiven Webanwendungen mit React und TypeScript
• Implementierung von wiederverwendbaren UI-Komponenten und optimierten Benutzeroberflächen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktteam, um funktionale Anforderungen in technische Lösungen umzusetzen
• Integration von RESTful APIs und Drittanbieter-Diensten in die Frontend-Anwendungen
• Sicherstellung der Code-Qualität durch regelmäßige Reviews und den Einsatz von automatisierten Tests
• Optimierung der Anwendung für maximale Geschwindigkeit und Skalierbarkeit
• Kontinuierliche Verbesserung bestehender Anwendungen und Technologien unter Einsatz von Best Practices

• Abgeschlossenes oder laufendes Studium im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung mit React und TypeScript
• Erfahrung mit modernen Frontend-Entwicklungstools und -Workflows (z. B. Webpack, Babel, npm/yarn)
• Gute Kenntnisse in der Implementierung von responsive Designs und mobiler Optimierung
• Erfahrung mit der Integration und dem Umgang mit RESTful APIs
• Sicherer Umgang mit Versionskontrollsystemen wie Git
• Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in einem agilen Umfeld
• Deutschkenntnisse mit C1 Level erforderlich

• Spaß bei der Arbeit: ein interessantes, vielseitiges Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, viel mit einem kollegialen und kompetenten Team zu bewegen
• Familiäres Team: wir setzen auf eine offene, wertschätzende und kommunikative Teamkultur, Teamevents sorgen für den Extra-Spaß
• Mobilität: gute Verkehrsanbindung von Wien über die A2. Kein Suchen mehr – Parkplätze findest Du direkt vor der Tür
• Sicherheit: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, verbunden mit einem sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen
• Unternehmenskultur: ein angenehmes Arbeitsklima mit kompetenten, motivierten und sympathischen Kollegen und einer flachen Unternehmensstruktur
• Qualifizierung: kontinuierliche Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen Dich in Deiner fachlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit mit Familie: 1-2 Tage Homeoffice sind möglich
• Kollektivvertrag: Du wirst in den attraktiven Kollektivvertrag Metallgewerbe eingestuft
• Vergütung: Du erhältst ein Mindestjahresbrutto von 50.000 € mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Als Teil der ORLEN S.A., einem der führenden Kraftstoff- und Energieunternehmen Europas, sind wir ein bedeutender Energie- und Mobilitätspartner in Österreich. Neben der Versorgung von Haushalten, Gewerbe und Industrie mit Markentreibstoffen, Heizöl, Schmierstoffen und Pellets, setzen wir einen besonderen Fokus auf den Ausbau der Elektromobilität. Du möchtest deine Talente in einen erfolgreichen Konzern einbringen, der dir vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Umfeld bietet? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR

Key Account Manager Tankkarte (M/W/D)

Unsere Austrocard GmbH bietet eine Flottenkarte, mit der man laden und tanken kann, und sie bietet österreichweite Akzeptanz. Zum weiteren Ausbau des Geschäftsfeldes speziell in Nordösterreich suchen wir eine proaktive, vertriebserfahrene Persönlichkeit.

• Proaktive Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden (B2B), insbesondere in Nord- und Ostösterreich.
• Vereinbarung und Durchführung von Terminen zur Vorstellung unserer Lösungen und der Vorteile der Austrocard – telefonisch, virtuell oder persönlich.
• Vertragsmanagement: Erstellung individueller Angebote sowie Verhandlung und Abschluss von Verträgen.
• Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen in enger Zusammenarbeit mit unserem Backoffice-Team.
• Identifikation und Nutzung der Möglichkeiten des Cross Selling mit anderen Geschäftsbereichen (Treibstoffe, Heizöl und Pellets)

• Fundierte Erfahrung in der Kundenakquise, Neukundenansprache oder im Verkauf
• Souveräner Umgang mit Gesprächspartner: innen auf allen Ebenen, von Fuhrparkverantwortlichen über die Geschäftsführung bis hin zur Vorstandsebene.
• Ausgeprägte Eigeninitiative, hervorragendes Selbstmanagement und die Fähigkeit, andere mit deiner Begeisterung zu motivieren.
• Gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen.
• Reisebereitschaft und die Offenheit für gelegentliche Nächtigungen.

• Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Abwechslung
• fundierte Einschulung in die Tankstellen- und Tankkartenbranche durch ein erfahrenes und unterstützendes Team
• Stabilität und langfristige Perspektiven durch die Zugehörigkeit zu einem international erfolgreichen Energiekonzern
• Freitags Home-Office möglich, Gleitzeitvereinbarung
• Social Benefits wie z.B. vergünstigte Mittagsverpflegung und Rabatte beim Tanken und der Autowäsche
• Vergünstigungen im Netzwerk von Corporate Benefits
• Ein marktkonformes Gehalt je nach Qualifikation und Erfahrung von EUR 56.000,-- bis EUR 66.000,-- Jahresbrutto (all in) und Firmenauto zur privaten Nutzung.

Unser Kunde, SONNEK Engineering GmbH ist ein international tätiges mittelständiges Traditionsunternehmen mit Standorten in Österreich, Rumänien, Tschechien und Ungarn und ist seit über 90 Jahren auf die Flüssigkeitstechnik spezialisiert.
Neben der Pumpentechnik gehört der Umwelt- und Wasseraufbereitungsanlagenbau zu einem der Schwerpunkte und SONNEK Engineering GmbH ist stolz mit deren Lösungen in zahlreichen Industriebetrieben für eine wesentliche Verringerung der Emissionen sowie sauberes Wasser sorgen zu dürfen.

Zur Unterstützung des bestehenden Teams suchen wir folgende dynamische und engagierte MitarbeiterInnen:

Produktionskoordinator / -leiter - Anlagenbau (w/m/d)
Wiener Neustadt – Umgebung

• Koordination sämtlicher Aufgaben der Produktionsniederlassung
• Überwachung und Kontrolle der Produktion und der Montagen, Technische Auftrags- & Projektabwicklung
• Termin- und Qualitätsverantwortung
• Mitarbeit an Vertriebsprojekten
• Kontrolle der Arbeitszeiten zu den Projekten und Mitwirkung beim Qualitätsverbesserungsprozess
• Sicherstellung einer guten Kommunikation intern in der Niederlassung und extern zu den Lieferanten und der Zentrale
• Umsetzung der Unternehmensvorgaben, strategische Planung unter Einhaltung von Budget- und Ergebniszielen
• Führen und Motivieren des gesamten Teams

• Technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau (Meister, HTL,FU,TU)
• Mindestens 4-jährige Berufserfahrung
• Hohe Führungskompetenz, Team- und Motivationsfähigkeit sowie kompetentes Auftreten
• Technisches Verständnis über Produktionsabläufe, Erfahrungen im Projektmanagement und mit Prozessoptimierungen
• Unternehmerische Denkweise und hohes Kostenbewusstsein
• Die Gestaltung eines werteorientierten und motivierenden Betriebsklimas zur Sicherstellung der operativen Leistungsfähigkeit
• ERP-Kenntnisse (ProAlpha von Vorteil)
• Perfekte Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.

• Langfristig angelegte Beschäftigung in einem renommierten Unternehmen
• Abwechslungsreiche vielseitige Tätigkeit
• Eine spannende und verantwortungsvolle Position, in der Sie direkt der Geschäftsführung unterstellt sind
• Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eine dynamische Arbeitsumgebung
• Im Rahmen des KV Eisen- und Metallverarbeitendes Gewerbe ist diese Position mit einem Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 53.330, – bei Vollzeitbeschäftigung dotiert. Abhängig von Ihrer persönlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung möglich.

Wenn Sie der Ansicht sind das Team verstärken zu wollen und an einer Zusammen­arbeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsportal!

Zur Erweiterung unseres Teams für unseren Standort Starkl Vösendorf suchen wir ab sofort eine/n

Allroundkraft mit Kassatätigkeit

Standort Vösendorf, Niederösterreich
Arbeitszeit Vollzeit (38,5 Std./Woche)

Über uns

Starkl ist ein Familienunternehmen in 4. Generation. Seit unserem Gründungsjahr 1912 sind wir absolute Profis im Gartenbau.

• sorgfältige und genaue Kassenabwicklung inklusive Tagesabschluss
• Übernahme- und Kontrolle diverser Waren
• Preisauszeichnung
• alle anfallenden Tätigkeiten im Verkauf

• gepflegtes Auftreten
• Freude am Umgang mit Kunden
• bereits Kassenerfahrung und vorzugsweise Pflanzenkenntnis
• Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse
• einwandfreien Leumund

• sehr gutes, familiäres Betriebsklima
• leistungsgerechte Entlohnung (Monatsbezug ab € 2.195,-/38,5 Std. brutto )
• Überzahlung abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung möglich

Verdienst ab EUR 2.195,- ( Monat )

• Durchführen von mechanischen und elektrischen Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten z. B. Servicieren von Gleichstrommotoren und Schaltschrank-Klimageräten sowie Lagertausch von E-Motoren
• Einhaltung aller Richtlinien in den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualität, Umwelt sowie Ordnung und Sauberkeit
• Umsetzen von Verbesserungsmaßnahmen und Optimierungen im laufenden Betrieb
• Mitarbeit an kleineren Projekten zur technischen Weiterentwicklung
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst nach der Anlernzeit

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (z. B. Elektrotechniker, Mechatroniker) oder ähnliches
• IT-Kenntnisse:

• Freude an der Arbeit in einem technischen Umfeld
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

• Bereitschaft, im Bedarfsfall an außerordentlichen Einsätzen teilzunehmen
• Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
• Team- und Kommunikationsfähigkeit – Du arbeitest gerne im Team und kannst dich klar und verständlich ausdrücken.
• Selbstständigkeit – Du übernimmst Verantwortung und arbeitest eigenständig an deinen Aufgaben.
• Belastbarkeit – Auch in stressigen Situationen bewahrst du einen kühlen Kopf.
• Flexibilität – Du bist bereit, dich auf unterschiedliche Aufgaben und Anforderungen einzustellen.
• Mobilität – Ein Pkw ist erforderlich, um den Arbeitsort zu erreichen.

• Arbeitszeit: 1. Schicht, alle 4 Wochen 2. Schicht + Bereitschaftsdienst
• Abwechslungsreiche und eigenständige Tätigkeit in einer modernen Produktionsstätte
• Die Möglichkeit, Teil eines internationalen Konzerns zu werden
• Hoher Stellenwert von Gesundheit, Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Nachhaltigkeit
• Betriebskantine für eine gute Verpflegung vor Ort
• Firmenevents zur Stärkung des Teamgeists
• Mitarbeiterparkplatz für eine bequeme Anreise

Benefits:

• Aus- und Weiterbildung

• Gesundheitsmaßnahmen

• Kantine

• Parkplatz

• Leitung und Weiterentwicklung des B2C-Teams, bestehend aus Projektmanagement, Elektrik, Montage und und Subunternehmer
• Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung sowie den Aufbau und die kontinuierliche Entwicklung des Teams
• Kundenorientierter Vertrieb mit aktiver Kommunikation und Pflege sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Optimierung von Prozessen und Projekten durch Identifikation und Implementierung effizienter Arbeitsabläufe sowie Gewinnung neuer Projekte und Kunden
• Verwaltung von Ressourcen und Budget zur Sicherstellung eines reibungslosen und wirtschaftlichen Betriebs

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Elektrotechnik, erneuerbare Energien oder vergleichbar
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich erneuerbarer Energien
• Umfassende Erfahrung in einer Führungsposition, wie beispielsweise Team- oder Bereichsleitung
• Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, NTCS und ERP-Systemen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie ein souveränes und professionelles Auftreten im Umgang mit Kunden
• Hohes Maß an Präzision, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gültiger Führerschein der Klasse B

• Zukunftsorientierte Branche mit sicherem Arbeitsplatz
• Eigenständiges und abwechslungsreiches Aufgabenbereich
• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeit
• Firmenfahrzeug

• Finden Sie die perfekten Bewerber für unsere Auftraggeber im gewerblichen und kaufmännischen Bereich - Ihr Talent-Radar wird heißlaufen!
• Schalten Sie Inserate, durchforsten Sie unsere interne Bewerberdatenbank und erkunden Sie externe Plattformen - auf der Suche nach dem nächsten Superstar!
• Führen Sie Bewerbungsgespräche, meistern sie das Absagemanagement und erstellen Sie beeindruckende Kandidatenprofile - Sie sind unser Recruiting-Maestro!
• Ein guter Bewerber aber kein passender Auftrag? Kein Problem für Sie - durch Recherche und gezielte Kundenansprache stellen Sie sicher, dass jedes Talent die Chance erhält, sich vorzustellen.
• Begleiten Sie unsere externen Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt. Ihr abwechslungsreicher Verantwortungsbereich umfasst:
  • Erstellung der Dienstvertragsunterlagen
  • Telefonische und schriftliche Betreuung unserer Mitarbeiter
  • Datenerfassung und -verwaltung
  • Fehlzeitenmanagement
  • Kontaktaufnahme mit Ämtern und Behörden
  • Allgemeine administrative Aufgaben

• Erfahrung im HR-Bereich: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung und konnten bereits praktische Erfahrung im Recruiting sammeln.
• Kompetenz in Bewerbungsgesprächen: Sie wissen, wie Sie in Bewerbungsgesprächen die richtigen Fragen stellen, um die besten Kandidaten für die Anforderungen unserer Kunden auszuwählen.
• Versierter Umgang mit PC und Systemen: Die Arbeit am PC geht Ihnen leicht von der Hand und Sie finden sich rasch mit neuen EDV-Programmen zurecht.

• Sie haben ein feines Gespür für Menschen und können sich gut in sie hineinversetzen.
• Klar und strukturiert kommunizieren - das ist Ihr Ding!
• Kreativität ist Ihr zweiter Vorname, besonders wenn es darum geht, die richtigen Bewerber zu finden.
• Auch in stressigen Situationen bewahren Sie einen kühlen Kopf und haben alles im Griff.

• Ein angenehmes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien.
• Ihre Ideen sind herzlich willkommen - bringen Sie sich aktiv ein und gestalten Sie mit uns die Zukunft!
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits wie variable Vergütungssysteme, Firmenhandy zur Privatnutzung, Essenszuschuss, Weihnachtsgutscheine und vieles mehr!
• Ein Monatsbruttogehalt von EUR 2.700,00 - je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich möglich.

Benefits:

• Aus- und Weiterbildung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Essenszulagen

• Firmenhandy

• Flexible Arbeitszeit

• Gesundheitsmaßnahmen

• Parkplatz

• Umsetzung von Photovoltaikprojekten
• Kontinuierliche Planung, Koordination und Überwachung der Montagearbeiten
• Fachgerechte und eigenverantwortliche Durchführung der Anlagenmontage
• Mitwirkung bei der Inbetriebnahme und technischen Abnahme von Projekten

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Lehre, Fachschule) im Bereich Elektrotechnik, erneuerbare Energien oder vergleichbar
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich erneuerbarer Energien und/oder Elektrotechnik Projekten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine kooperative und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gültiger Führerschein der Klasse B

• Zukunftsorientierte Branche mit sicherem Arbeitsplatz
• Eigenständiges und abwechslungsreiches Aufgabenbereich
• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktives Bonussystem