Green Jobs in Österreich

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Als Lösungsbringer*in, Netzwerker*in und Wegebereiter*in stärken Sie die Lebensadern der Stadt, indem Sie Bauprojekte für Umspannwerke leiten, innovative Lösungen entwickeln und die Zusammenarbeit zwischen internen und externen Partner*innen koordinieren.

• Sie übernehmen die Leitung von Bauprojekten für Umspannwerke.
• Die Durchführung und das Controlling der Projekte gehören zu Ihren Hauptaufgaben.
• Sie erstellen präzise Leistungsbeschreibungen und Ausschreibungen.
• Die Wartung und Pflege der Umspannwerke und Schaltanlagen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie führen Verhandlungen mit Auftragnehmer*innen und Behörden.
• Als zentrale Ansprechperson koordinieren Sie die Zusammenarbeit zwischen internen Abteilungen und externen Partner*innen.
  

• Sie haben eine technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL, FH oder Universität) abgeschlossen.
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld.
• Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
• Verantwortungsbewusstsein sowie wirtschaftliches Denken und Handeln sind Ihre Stärken.
• Ihre Kommunikationsfähigkeiten und Ihr Verhandlungsgeschick sind hervorragend.
• Sie sind eine selbstbewusste, lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist.
  

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.490,27 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Zur Unterstützung des Kommunikationstechnologieteams unsere technischen Netze, suchen wir eine*n Senior Systemingeneur*in für den Bereich Netzwerk Architektur und Security, um die neuen Datentechnischen Anforderungen an die Energiewirtschaft umzusetzen.

• Sie planen, designen und implementieren Netzwerklösungen und Netzwerksecurity um unsere Netze noch sicherer zu machen
• Sie erstellen Vorgaben und Handbücher für die Betriebsführung
• Sie arbeiten an der betrieblichen Cyber Security Startegie mit
• Sie arbeiten an Securityaudits mit und bei Bedarf führen Sie selbst Audits durch.
• Sie arbeiten proaktiv an den verschiedenen Projekten der Abteilung mit

• Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/UNI)
• Sie bringen langjährige Erfahrung im Bereich Netzwerktechnik mit Routern/Switches mit
• Sie haben Erfahrung im Betrieb/Konfiguration von Firewalls
• Hohes Sicherheitsverständnis
• Analytisches Denken
• Englischkenntnisse
• Führerschein B

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.856,60 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.

• Ein kollegiales und bunt durchgemischtes Data and Analytics Team, bestehend aus drei Data Engineers, zwei Data Scientisten, zwei Data Analysten, einem Architekten, einem Product Owner und einem Scrum Master (w/m/d) - die sich allesamt auf Ihren Einsatz und Ihre Fachexpertise freuen
• Konzeption und Umsetzung einer Lakehouse-Datenplattform auf Azure-Basis, gemeinsam mit dem agilen Team
• Sicherstellung, Verbesserung und Erweiterung der bestehenden technischen Infrastruktur und Datenqualität
• Übernahme von Automatisierungstätigkeiten bezogen auf technische Infrastruktur und Softwarerollouts
• Mitwirkung bei der Migration von Bestandssystemen hin zur Azure-Plattform

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung auf Maturaniveau (Universität, FH, HTL) im Bereichen mit Daten- und/oder Software Bezug .
• Einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit der Azure-Plattform, vor allem mit Purview, Synapse, Fabric und die im Kreis dieser Services benötigten Basisservices wie Entra ID
• Erfahrung im Umgang mit marktüblichen Big Data Frameworks, tiefgehendes Verständnis von (Py)Spark / dem Hadoop-Ökosystem
• Erfahrung im Software Configuration Management, idealerweise mit Terraform, sowie mit der Implementierung von CI/CD-Pipelines
• Kommunikative, engagierte Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Strukturiertheit und Freude an der Zusammenarbeit im agilen Team
• Den Wunsch, gemeinsam die Digitalisierung der Wien Energie voranzutreiben

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.966,07 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Events und Aktivitäten:

  Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.

• Flexibilität und Ausstattung:

  Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.

• Gesundes Essen:

  In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

• Gesundheit:

  Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.

• Innovationen und Kooperationen:

  Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.

• Onboarding und Entwicklung:

  In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.

• Vergünstigungen:

  Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.

• Work 4.0:

  Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.

Die ILF-Gruppe ist ein international tätiges, völlig unabhängiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen, welches seine Kunden bei der erfolgreichen Realisierung von technisch anspruchsvollen, komplexen Industrie- und Infrastrukturprojekten unterstützt. In den über 45 Bürostandorten auf sechs Kontinenten beschäftigen die Firmen der ILF-Gruppe 3.000+ hoch qualifizierte Mitarbeiter:innen. Durch die regionale Präsenz kann eine laufende Abstimmung mit den jeweiligen Kunden und Projektbeteiligten vor Ort erfolgen. Gleichzeitig ermöglicht die enge Zusammenarbeit im Netzwerk der ILF-Gruppe auch die Einbindung von internationalen Top-Experten, besonderen Erfahrungen, Prozessen und Werkzeugen.

Durch diese Kombination von lokaler Präsenz und internationaler Expertise können die Kundenbedürfnisse bestmöglich erfüllt werden. Das Unternehmen befindet sich vollständig im Privatbesitz der Gründerfamilien und ist daher vollkommen unabhängig von Hersteller-, Lieferanten- und Bankeninteressen.

Während eines Praktikums kannst du deine in der Schule bzw. an der Universität erworbenen Kenntnisse in einem unserer Fachbereiche (z.B. Wasserbau, Tunnelbau, Maschinenbau, Elektrotechnik, Alpintechnik und noch viele mehr) anwenden und vertiefen.

• Du bist Schüler:in einer HTL oder Student:in einer Universität mit Ausbildungsschwerpunkt Elektrotechnik, Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Bautechnik/Tiefbau
• Technik fasziniert dich
• Das Arbeiten am Computer macht dir Spaß
• Du hast ein gutes Vorstellungsvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe
• Du bist zuverlässig und arbeitest gerne im Team

Die Schweizer Unternehmung AFC AG ist die erste Adresse für integrierte Lösungen für Brandschutz, Sicherheit, Nachhaltigkeit und Energieeffizienz.

Mit unseren innovativen Ansätzen tragen wir dazu bei, Ressourcen nachhaltig einzusetzen, Gebäude sicher zu machen und klimaneutrale Immobilien zur Realität zu machen.

Für die Umsetzung unserer ambitionierten Ziele suchen wir für den Standort Zürich per sofort oder nach Vereinbarung:

PROJEKTLEITER/IN BRANDSCHUTZ, 100% SACHVERSTÄNDIGE/R BRANDSCHUTZ

• Du leitest anspruchsvolle Projekte im Bereich Brandschutz und berätst Bauherren und Planer
• Du entwickelst, bearbeitest und erstellst innovative projektspezifische Brandschutz- und Entrauchungskonzepte
• Du bist für die Bedarfsermittlung, für die Anwendung der Vorschriften sowie der Wünsche und Erwartungen unserer Kunden im Rahmen von Bau- und Renovationsprojekten zuständig
• Du erarbeitest Massnahmen im Brandschutzbereich und setzt diese um
• Du begleitest die Umsetzung und Ausführung sowie betreibst Qualitätskontrolle auf der Baustelle bis zur Inbetriebnahme
• Du übernimmst die Verantwortung für die technisch einwandfreie, termingerechte Abwicklung deiner Projekte

• Abgeschlossenes Ingenieursstudium (z.B. Security & Safety Engineering, Rettungsingenieur, Bauingenieur) oder vergleichbar
• Du verfügst über mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Brandschutzbereich und hast Erfahrung in der Projektleitung
• Vorkenntnisse der Schweizer Normen und Brandschutzrichtlinien sind nicht zwingend erforderlich
• Du arbeitest effizient, strukturiert und exakt sowie gerne in einem interdisziplinären dynamischen Team
• Du bist gleichermassen selbstständig und flexibel und hast gute CAD-(AutoCAD)- Kenntnisse
• Du hast gute MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift

• Spannende Projektvielfalt an und mit bekannten Bauprojekten der Schweiz
• Ein familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie und «Du-Kultur»
• Individuelle Homeoffice-Modelle sowie flexible Kern- und Gleitzeitregelung
• Grosszügige Urlaubsregelung und zusätzliche firmeninterne «Feiertage»
• Zugang zu einer der führenden Brandschutz-Akademien der Schweiz
• Moderne IT-Infrastruktur mit Notebook, Tablet und Smartphone mit Mobilabo
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen mit Unfall-/und Spitalzusatzversicherung und Zugang zur Privatabteilung

• Jahresgehalt von CHF 90.000

Als Teil der ORLEN S.A., einem der führenden Kraftstoff- und Energieunternehmen Europas, sind wir ein bedeutender Energie- und Mobilitätspartner in Österreich. Neben der Versorgung von Haushalten, Gewerbe und Industrie mit Marken-treibstoffen, Heizöl, Schmierstoffen und Pellets, setzen wir einen besonderen Fokus auf den Ausbau der Elektromobilität. Du möchtest deine Talente in einen erfolgreichen Konzern einbringen, der dir vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungs-möglichkeiten in einem sicheren, internationalen Umfeld bietet? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung

ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR

Head of purchasing (M/W/D)

In dieser neu geschaffenen Position baust Du Strukturen und Prozesse auf, um unsere Fachabteilungen bestmöglich zu unterstützen. Du zeigst zeigen Synergien auf und setzt eine optimale Kostenstruktur um. So leistest Du einen wesentlichen Beitrag zu langfristiger Wettbewerbsfähigkeit und zum Wachstum unseres Unternehmens.

• Aufbau der Struktur und Gestaltung von Einkaufsprozessen
• Definition von Richtlinien und Vorgaben für die Einkaufsfunktionen in der Organisation
• Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Verhandlungen
• Gestaltung von Kontrakten und Rahmenvereinbarungen
• Suche alternativer Einkaufsmöglichkeiten sowie Weiterentwicklung bestehender Lieferanten
• Ermitteln und Umsetzen von Einsparungs- und Kostenoptimierungspotenzialen
• Operative Tätigkeiten wie Erstellen von Auftragsbestätigungen, Rechnungskontrolle, Lieferurgenzen usw.
• Reporting an Geschäftsführung, Aufbereiten von Entscheidungsgrundlagen

• Einschlägige Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Freude am Einkauf von technischen Produkten, Dienstleistungen und Non-Product-Related Material
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Begeisterung für Prozess- und Projektmanagement
• Analytische Fähigkeiten, Verhandlungsstärke, Kommunikationsgeschick

• Entwicklungsperspektive in eine Führungsrolle bei weiterem Ausbau der Abteilung
• Fundierte Einschulung in die Tankstellenwelt durch erfahrene Kolleg:innen
• Home-Office-Möglichkeiten an Freitagen
• Kostenlose Getränke
• Vergünstigte Mittagsverpflegung im Haus („Gourmet“)
• Vergünstigtes Tanken und Rabatt auf Autowäsche
• Gratis Firmen-Parkplatz bzw. gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Je nach Qualifikation und Erfahrung beträgt das Einstiegsgehalt ab rund € 5.000,-- brutto / Monat (all in)!

Sense the power of light

ams OSRAM ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Licht- und Sensorlösungen. "Sense the power of light" - unser Erfolg basiert auf unserem tiefen Verständnis für das Potenzial von Licht. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und ermöglichen so unseren Kunden, neuartige Anwendungen zu entwickeln. Unsere rund 20.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten an innovativen Lösungen entlang der gesellschaftlichen Megatrends Digitalisierung, Smart Living, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit. Was auch immer deine Rolle ist, du bist Teil eines talentierten Teams, das Spaß an der Erforschung und Entwicklung neuer Technologien hat.

Für die Konzernsteuerabteilung der ams OSRAM Gruppe suchen wir nächstmöglich einen Senior Manager Taxes Austria mit Dienstsitz in Österreich.

• Umfassende, eigenverantwortliche Beratung der ams OSRAM AG zu allen lokalen steuerlichen und zollrechtlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung der Tax und Zoll-Guidance des Konzerns
• Sicherstellung der Compliance für österreichische Ertrag- und Umsatzsteuer sowie anderer Steuerarten
• Erstellung des lokalen Tax Accountings nach IFRS / UGB im Quartals- und Jahresabschluss
• Betreuung steuerlicher Betriebsprüfungen der lokalen Gesellschaft in Österreich gemeinsam mit externen Beratern
• Mitwirkung bei Umstrukturierungen und M&A-Themen der ams-OSRAM AG
• Fachliche Vorgaben, prozessseitige Umsetzung und Optimierung lokaler steuerlicher und zollrechtlicher Prozesse
• Unterstützung und Weiterentwicklung des Tax Compliance-Systems für den Bereich Österreich inklusive Erstellung von Prozessdokumentationen und lokaler Richtlinien
• Reporting an die zentrale Steuer- und Zollfunktion

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, des Steuerwesens oder vergleichbare Ausbildung in der Finanzverwaltung; abgeschlossene Steuerberaterprüfung wünschenswert
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Steuerbereich eines Industrieunternehmens oder einer Beratungsgesellschaft mit Schwerpunkt nationale Steuern und Umsatzsteuer; zusätzlich Erfahrungen im Zollbereich wünschenswert
• Gute Kenntnisse in MS Office und SAP, zusätzliche Erfahrung mit Tax Accounting Tools wünschenswert
• Erfahrungen im Projektmanagement sowie IT-Affinität von Vorteil
• Engagierte, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, ausgeprägtes Interesse für bereichsübergreifende Zusammenhänge und gutes Prozessverständnis
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Flexible Home-Office-Regelungen zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance

ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.

Neueste Technik, persönliche Betreuung, Handschlagqualität und viel Erfahrung: Seit November 1976 sorgt unser Installateurbetrieb in und um Korneuburg dafür, dass Sie sich zu Hause wohlfühlen.

In einem großzügigen Bäderschauraum können wir unser Bad & Wellness-Angebot ideal präsentieren und auch Haustechnik in Aktion vorführen, z.B. Wohnraumlüftungsgeräte und einen Heizraum mit Hackschnitzelanlage.

Aktuelle Kompetenz in Sachen Passivhaus- und Niedrigenergiehaustechnik, erneuerbarer Energie und allen Fragen um Heizung und Kühlung zeichnet uns aus. Die professionelle, saubere Ausführung aller Haus- und Heiztechnikprojekte und Installationsaufgaben ist Ehrensache.

WIR WACHSEN - WIR SUCHEN

Wir suchen zum sofortigen Eintritt einen Installateur (m/w/d) für unseren Installationsbetrieb in Stetten bei Korneuburg

• Installation von Ein- u Mehrfamilienhäusern
• Installation von hochwertigen Bädern
• Errichtung von Öko-Energiesystemen, vor allem Wärmepumpen und Pelletsanlagen
• Innovative Flächenkühlsysteme
• Reparatur von HKLS-Anlagen

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Führerschein Klasse B
• Berufserfahrung wünschenswert
• Motiviertes und selbstständiges Arbeiten
• DU bist ein Teamplayer

• Interessante und vielseitige Projekte
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Arbeiten in einem tollen Team
• Familiäres Betriebsklima
• 4 Tage Woche
• Weiterbildung

Der kollektivvertragliche Mindestlohn für diesen Arbeitsplatz beträgt LG3 € 2.779,74 brutto für eine 4-Tages-Woche mit 38,5 Wochenstunden. Bei entsprechender Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Sind Sie begeistert von Automatisierung und legen Wert auf eine sichere und effiziente Kontrolle von Systemen? Wir bei den Wiener Netzen sorgen für Versorgungssicherheit und suchen genau Sie zur Verstärkung unseres Teams!

• Als Wegbereiter*in verstärken Sie unser bestehendes Fernwirktechnik-Team.
• Zuverlässig führen Sie Instandhaltungs- und Inbetriebnahmearbeiten durch.
• Als Lösungsbringer*in erneuern und schreiben Sie die sekundärtechnischen Einrichtungen aus.
• Neu errichtete Hochspannungs-Anlagen werden von Ihnen überprüft.
• Effizient beheben Sie Störungen im Zuge der Rufbereitschaft.
• Als Netzwerker*in bilden Sie sich kontinuierlich weiter.
  

• Sie haben eine abgeschlossene HTL oder Fachhochschule in der Fachrichtung Elektronik oder Elektrotechnik.
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Energiebranche, insbesondere im Bereich der Hochspannungsanlagen, mit.
• Kommunikativ und wissbegierig, verfügen Sie über Grundkenntnisse in MS Office, insbesondere MS Excel.
• Nach einer Einschulungszeit wirken Sie im Störungsdienst (Bereitschaftsdienst) mit und besitzen einen Führerschein der Klasse B.
  

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.490,27 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe!

• Leitung von Projekten zum Thema Data Science, Analytics und BI
• Zusammenführung von Daten aus verschiedenen Quellen
• Schaffung geschäftsrelevanter Erkenntnisse aus Daten sowie Ableitung konkreter Empfehlungen und Maßnahmen
• Beratung von Fachabteilungen zu Datenstrukturierung und Dashboarding
• Erhebung der Anforderungen von Fachabteilungen und gemeinsame Umsetzung von BI Front Endlösungen
• Einbringen und Umsetzung von Ideen und Konzepten zur Weiterentwicklung von Reporting und Dashboard-Lösungen
• Erarbeitung von Parametern i.Zhg. m. Preditive Analysis
• Stellvertretung der Referatsleitung

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik/Statistik oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Datawarehouse, Business Intelligence oder Data Science
• Sehr gute Mathematik- und Programmierkenntnisse (z.B. R, Python)
• Erfahrung mit Datenbanken (z.B. PostgreSQL), BI-Frontendtools (z.B. MS Power BI, Qlik) und MS Excel
• Betriebswirtschaftliches Verständnis von Vorteil

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.667,05 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Work-Life-Balance:

  Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.