Green Jobs in Österreich

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Verbinden Sie Ihre Karriere mit den Lebensadern der Stadt und werden Sie Teil unseres Teams, das täglich für Sicherheit und Effizienz in der Gasversorgung sorgt.

Wir suchen erfahrene Teamplayer*innen im Bereich Groß- und Industriekund*innen-Anlagen und Odor-Manipulation.

• Sie bearbeiten komplexe Problemstellungen in Projekten sowie in der Linientätigkeit.
• Sie führen Betriebs-, Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an Gasdruckregelanlagen, Kernzonen und erneuerbaren Gasen durch.
• Sie sind verantwortlich für die Druckgebung im Erdgasnetz.
• Sie übernehmen die Rufbereitschaft (24/7), um den reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
• Sie kommunizieren stetig mit den Großkundenbetreuer*innen der Wiener Netze.
  
• Sie sind zuständig für die Erdgasregelung von Groß- und Industriekund*innen, Alternativversorgung und wiederkehrenden Überprüfungen.
• Sie sind verantwortlich für die Prozesse der Odormanipulation im Erdgasnetz, einschließlich der Ressourcenplanung, Bestellung, Abrechnung und Sicherheitstechnik sowie Betreuung der Kernzonen.
  

• Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni oder FH).
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und fachspezifische Erfahrung im Erdgas-Bereich.
• Sie besitzen herausragende technische Kompetenz sowie einschlägige Kenntnisse über Vorschriften, Gesetze und Normen für die Bereiche:
  • Betrieb, Instandhaltung und Wartung von Erdgasanlagen und erneuerbaren Gasen
  • Druckgebung im Erdgasnetz und Rufbereitschaft für Schaltungen im Erdgasnetz
• Ein Grundwissen im Bereich Wasserstoff ist von Vorteil.
• Sie haben einen Führerschein der Klasse B.
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen engagierte und selbstständige Teamplayer*innen, die strukturiertes Arbeiten gewohnt sind. Wenn Sie zusätzlich Kommunikationsstärke und Durchsetzungskraft vorweisen können, läuft ohne Sie bald nix mehr!

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Planen und Steuern von Wartungs- und Inspektionsarbeiten sowie Instandsetzungen, Revisionen und (Teil-) Stillständen
• Terminplanung und Koordination von geplanten Instandhaltungsarbeiten in Bezug auf Personal, Materialressourcen, Arbeitshilfsmittel usw.
• Projektleitung und Abwicklung von Revisionen und technischen Projekten
• Umsetzung eines strategischen Ersatzteil-managements im regenerativen Sektor
• Maßnahmenableitung aus wiederkehrenden Prüfungen von Photovoltaikanlagen
• Durchführung von Ausschreibungen samt folgender Koordinierung des Leistungsabrufs
• Erstellung von Statistiken zur Auftrags-, Aufwands- und Schadensanalyse
• Laufende Entwicklung und Optimierung von KVP-Prozessen
• Erstellung von projektbezogenen Spezifikationen und Leistungsverzeichnissen
• Kontrolle und Abnahme von Fremdfirmenleistungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung in Maschinenbau (HTL/Werkmeister) oder Elektrotechnik, Informationstechnik, Energie- und Automatisierungstechnik
• Von Vorteil: abgeschlossenes technisches Studium
• Fundierte Erfahrung in der Instandhaltung sowie umfassende Prozess- und Anlagenkenntnisse
• Erfahrung in der Auftragsplanung und im Projektmanagement
• Hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

• Stabiles Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem etablierten österreichischen Großunternehmen mit sicherer Zukunftsperspektive
• Attraktives Gehaltsmodell: Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltsmodell und zahlreichen Benefits
• Flexibilität und Ausstattung: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und moderne IT-Ausstattung
• Innovation und Kooperation: Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups und Teilnahme an Innovationsprojekten
• Gesundheit und Fitness: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen
• Gesundes Essen: Betriebsküche, kostenlose Obstkörbe und warme Getränke
• Events und Aktivitäten: Sportliche Aktivitäten, Weihnachtsfeiern und mehr

Im Sinne der Gleichbehandlung - unberücksichtigt von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität - wenden wir uns gleichermaßen an alle Personen!

Wenn Sie zuverlässig, flexibel und durch Ihr unternehmerisches Denken und Handeln überzeugen, dann bewerben Sie sich gleich hier online oder per E-Mail an office@jobtalent.at unter Angabe der Ref. Nr. 404.

Wir freuen uns auf Sie!

Zahlenaffine/r HR-Generalist/in, Einstiegschance bei ORTNER

Karrierechance für Einsteiger oder Hochschulabsolvent/-innen in INNSBRUCK.

Wir suchen für die Firma ORTNER, ein durch Tradition und Innovation geprägtes Familienunternehmen, das sich seit mehr als 120 Jahren der Planung, Errichtung und Instandhaltung technische Gebäudeausstattungen sowie dem industriellen Anlagenbau und der Umwelttechnik widmet, eine zahlenaffine HR-Generalistin oder einen zahlenaffinen HR-Generalisten.

Die Rolle beinhaltet die Koordination der Personalarbeit (besonders administrativ und organisatorisch) an den Standorten Innsbruck und München, und ist eingebettet in die Personalarbeit der IGO Industries Unternehmensgruppe.

• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen (Erfassen von Krankmeldungen, Urlaubsansuchen usw.)
• Erstellen von Arbeitsverträgen sowie Bearbeitung von Unterlagen und Anträgen
• Administration und Organisation von Auslandsentsendungen
• Organisation von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der IGO-Academy
• Koordination der Lehrlingsausbildung und aller organisatorischen Begleitmaßnahmen
• Personalsuche, Recruiting und Personalmarketing
• Mitarbeit in HR-Projekten innerhalb der IGO Industries

• Einstieg z.B. nach dem Studium oder als zweite berufliche Station
• Grundkenntnisse in Arbeitsrecht und Lohnverrechnung hilfreich
• Einsatzort Innsbruck, Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen nach München (bis zu ein Mal wöchentlich)
• eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)

Mit 500 Mitarbeitern und mit Kunden in mehr als 60 Ländern weltweit ist die Naue Gruppe einer der international führenden Hersteller von Geobaustoffen. Unter dem Leitbild „Building on sustainable ground“ entwickelt Naue nachhaltige Lösungen für so unterschiedliche Gebiete wie den Straßen- und Tiefbau, den Hochwasserschutz oder den Deponiebau. Kunden aus verschiedenen Branchen vertrauen auf die Systemlösungen und Produkte des Familienunternehmens mit Hauptsitz im ostwestfälischen Espelkamp.

• Vertrieb unserer Produkte und Leistungen innerhalb kundenspezifischer Lösungen in Österreich
• Akquisition neuer Kunden in Ihrer Vertriebsregion sowie die Identifizierung und Analyse neuer Absatzmöglichkeiten im jeweiligen Vertriebsgebiet
• Technische Beratung von Ingenieurbüros und Behörden bei der Auswahl und dem Einsatz unserer Geobaustoffe
• Planung und Pflege aller Akquise-, Beratungs- und Verkaufsprozesse mittels unserem CRM-Systems (Salesforce)
• Erweiterung der bestehenden Kundenbeziehungen, sowie Betreuung von Vertriebs- und Servicepartnern
• Erfassung und Weitergabe von Markt-, Wettbewerbs- und Preisinformationen an die verantwortlichen Produktmanager
• Führung von Preisverhandlungen und Jahresgesprächen mit unseren Kunden
• Halten von Präsentationen im Rahmen von Kunden-Workshops oder bei Konferenzen
• Teilnahme an relevanten Messen und regelmäßige Besuche bei Kunden und Partnern

• Ingenieur mit Vertriebsgen (idealerweise ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur, Vertriebsingenieur, Wirtschaftsingenieur, Projektingenieur oder Bauleiter (m/w/d))
• Beratungs-/Vertriebserfahrung von technisch erklärungsbedürftigen Produkten
• Kontakt- und Begeisterungsfähigkeit
• Überzeugendes Auftreten, offene, klare Kommunikation und Spaß an Teamarbeit
• Fähigkeit, ein Vertriebsnetz in einem neuen Markt aufzubauen, um persönliche, gute Geschäftsbeziehungen zu erlangen und zu halten
• Reisebereitschaft
• Sie haben Spaß daran mit Behörden, Ingenieurbüros und Baufirmen technisch ausgereifte, individuelle und nachhaltige Lösungen zu erarbeiten und freuen sich auf das Gefühl der erfolgreichen Vertragsabschlüsse
• Eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise, verbindliches Auftreten, Erfolgswille und Kreativität runden Ihr Profil ab

• Attraktive Lohn- und Gehaltsmodelle bei einer tariflichen Vergütung mit Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• Leistungsgerechte Vergütung ab 70.000 € p.a. inkl. Dienstfahrzeug, Diensthandy und Dienstnotebook
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit des E-Bike-Leasings
• Mitarbeiterrabatte bei unserem Partner corporate benefits
• Individuelle Qualifikationsmaßnahmen mit der Möglichkeit die Persönlichkeit, sowie die eigenen Stärken weiterzuentwickeln
• Eine sorgfältige Einarbeitung und technische Schulung an unserem Hauptsitz im ostwestfälischen Espelkamp
• Ein vielseitiges, dynamisches und unterstützendes Team
• Flache Unternehmensstrukturen mit viel Raum für Eigeninitiative, neue Ideen und selbständiges Arbeiten
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem mittelständischen, international erfolgreich agierenden Familienunternehmen mit Weltmarktführerauszeichnung

Wir sind spusu, der legendärste Mobilfunkanbieter Österreichs mit dem besten Kundenservice.

Als Kund:in oder Mitarbeiter:in wirst Du schnell merken – wir sind einfach.menschlich.fair. Bei uns gibt es Mobilfunk ohne versteckte Kosten. Dieses Versprechen nach Vielseitigkeit treibt uns an, den Glasfaserausbau in Österreich voranzubringen, großartige E-Bikes herzustellen und seit neuestem auch unseren eigenen Bio-Wein in unseren Shops anzubieten.

Bei spusu arbeitest Du in einer hochmotivierten und chilligen Gemeinschaft mit einem Altersdurchschnitt von 30 Jahren.

Fahrrad Techniker Vöcklabruck

(m/w/d) | Vollzeit | Vöcklabruck

• Du komplettierst Neuräder und lieferst die Räder in Oberösterreich und Salzburg direkt an unsere Kunden
• Du berätst und schulst die Kunden beim Fahrradkauf über alle wichtigen Infos und Features ihrer E-Bikes

• Spaß am Kundenkontakt
• Sportinteressiert oder selbst aktive:r Biker:in
• Grundkenntnisse im Bereich Fahrrad-Service
• Du kannst Menschen begeistern und hast ein gepflegtes Auftreten

• Attraktives Gehalt: Bei uns startest du mit einem Bruttomonatsgehalt ab € 2.400,00. Wir gestalten deine Entlohnung so, dass sie den Wert deiner Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt und deinen persönlichen sowie beruflichen Leistungen gerecht wird.
• Firmenhandy inklusive spusu Tarif: Du erhältst ein Firmenhandy, das mit einem attraktiven spusu Tarif ausgestattet ist.
• Essensgutschein: Du erhältst täglich einen Essensgutschein im Wert von 8€, den du in unseren Partnerbetrieben für eine leckere Mahlzeit einlösen kannst.
• Arbeitsfrei an den Feiertagen: Am 24.12. und 31.12. hast du jeweils einen freien Tag, um das Jahr in Ruhe ausklingen zu lassen und Zeit mit deinen Liebsten zu verbringen.
• Erfrischungen für den Alltag: Kostenloser Tee, Kaffee und Bio-Obst stehen dir jederzeit zur Verfügung.
• Familiäre Atmosphäre: Hier ist der Chef auf Augenhöhe mit dir – bei uns zählt das Miteinander.
• Junge, dynamische Gemeinschaft: Unser Team hat einen Altersschnitt von 30 Jahren und ist voller Energie und Tatendrang.
• Legendäre Teambuildingevents: z.B. Skiwochenenden, Kartfahren und vieles mehr – bei uns wird auch der Spaß groß geschrieben.
• Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern deine fachliche Weiterentwicklung und bieten dir nach Absprache die Möglichkeit, selbstverantwortlich deine Bildungsmöglichkeiten auszuwählen, die dich motivieren und dabei helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen.
• Bei spusu findest du nicht nur einen Job – du wirst Teil der Spusufamilie, die gemeinsam wächst und Erfolge feiert. Komm zu uns und starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld!

Mit 15 Primariaten, über 50 Spezialambulanzen und über 500 Betten stellt das Kardinal Schwarzenberg Klinikum in Schwarzach im Pongau die medizinische Versorgung im Süden Salzburgs auf höchstem Niveau sicher. Das zweitgrößte Krankenhaus des Bundeslandes versorgt dabei sowohl die nahezu 200.000 Einwohner der Versorgungsregion 52 als auch die jährlich über 200.000 internationalen Touristen, die im ‚Innergebirg‘ Urlaub machen.

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung und haben Freude daran, finanzielle Prozesse zu optimieren und Unternehmensentscheidungen durch fundierte Analysen zu unterstützen? Dann werden Sie Teil unseres Teams am Kardinal Schwarzenberg Klinikum!
Das Finanz- und Rechnungswesen unseres Klinikums ist verantwortlich für die Steuerung und Kontrolle aller finanziellen Abläufe. Unser Ziel ist es, die wirtschaftliche Stabilität des Hauses zu sichern und zukunftsorientierte finanzielle Entscheidungen zu unterstützen. Controlling spielt hierbei eine entscheidende Rolle, da es fundierte Entscheidungen auf kurz-, mittel- und langfristiger Ebene ermöglicht.Kurzfristig hilft das Controlling, auf aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen flexibel zu reagieren; mittelfristig unterstützt es uns bei der Planung und Umsetzung von Strategien zur Erreichung finanzieller Ziele; und langfristig sichert es die nachhaltige wirtschaftliche Ausrichtung unseres Klinikums. In einem dynamischen und professionellen Team arbeiten Sie an vielfältigen und herausfordernden Aufgaben, die entscheidend für den Erfolg unseres Klinikums sind.

• Budgetplanung , Forecast und Soll-Ist-Vergleiche
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Kostenrechnungen
• eigenverantwortliche Durchführung von Betriebsvergleichen/Benchmarks
• aktive Mitarbeit in bzw. Leitung von Projekten
• Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und Prozessen
• Unterstützung des Managements durch fundierte Analysen und Berichte
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Optimierung von Prozessen
• Präsentation und Interpretation der Ergebnisse gegenüber der Geschäftsführung, Direktionen, Fachabteilungen und KollegInnen

• ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen, Wirtschaftsinformatik, Krankenhausmanagement oder einen vergleichbaren Abschluss
• mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Gesundheitswesen
• hervorragende analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• die Fähigkeit zur intuitiven Visualisierung komplexer Sachverhalte
• Fundierte IT-Kenntnisse und IT-Affinität (insb. Ms. Excel - Software wie Corporate Planner, QlikView etc. lernen Sie bei uns kennen)
• Erfahrung im Umgang mit SAP ist von Vorteil
• selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

bevorzugt in Vollzeit aber auch Teilzeit möglich, ab sofort gesucht

• ein freundliches, hilfsbereites und erfahrenes Team mit sehr gutem und kollegialem Zusammenhalt
• einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten sowie langfristigen Berufsperspektiven
• ein interessantes und herausforderndes Aufgabengebiet
• die Sozialleistungen eines Krankenhausbetriebes (Betriebskantine, Mitarbeiterparkplatz, Sportangebote, Zuschuss zum Klimaticket etc.)
• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalentwicklungsmaßnahmen
• einen regionalen Leitbetrieb mit Augenmerk auf eine nachhaltige Ausrichtung (E-Autos, PV Anlage, Klimaticket u.v.m.)
• eine faire und leistungsgerechte Vergütung auf Basis des Kollektivvertrages der Dienstnehmer der Ordensspitäler Österreichs. Facheinschlägige Vordienstzeiten werden bei Neueinstellung berücksichtigt. Je nach Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Der Name Münzer steht seit 1991 für die Kontinuität eines eigentümergeführten Mischkonzerns und für ein nachhaltiges Wirtschaften mit Verantwortung für Umwelt und zukünftige Generationen. Innerhalb unseres Familienunternehmens entwickeln wir uns deshalb stetig weiter und legen dabei ein besonderes Augenmerk auf das Thema Nachhaltigkeit. Gemäß unserem Motto: „Vom Abfall zur Energie – die Münzer Bioindustrie!“

An unserem Standort im Saturn Tower (1220, Wien) verstärken wir uns um eine:n

Data Analyst* (m/w/d)

• Sie entwickeln und warten BI-Lösungen zur Datenanalyse und Berichterstellung
• Sie sichern die Qualität der BI-Berichte und verbessern Reporting-Strukturen
• Sie entwickeln interaktive Dashboards und maßgeschneiderte Analysen
• Sie beraten Teams und Projektleitungen bei der Nutzung von KPIs und Reports
• Sie unterstützen Bereiche, um datengetriebene Lösungen zu entwickeln
• Sie erstellen und optimieren Management-Reports für fundierte Entscheidungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Datenanalyse o.ä.
• Sie haben Erfahrung in der Entwicklung benutzerfreundlicher BI-Lösungen
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Datenmodellierung, SQL, sowie Power BI
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch, wobei jede weitere Sprache von Vorteil ist
• Sie arbeiten analytisch, lösungsorientiert und verstehen wirtschaftliche Zusammenhänge
• Sie sind lernbereit, kommunikationsstark und bringen hohe Eigeninitiative mit

• Ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Abwechslung und Gestaltungsspielraum
• Einen Vollzeitjob mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit, tw. Homeoffice)
• Ein Mindestgehalt ab € 3.500,- brutto im Monat,
  wobei das tatsächliche Gehalt sich nach Qualifikation und Erfahrung richtet
• Entwicklungsmöglichkeiten und entsprechende Aus- und Weiterbildungen
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem langjährig bestehenden Familienunternehmen

Sie möchten einen Job mit Zukunft und Sinn? Sie möchten sich aktiv einbringen und am Wandel zu einer nachhaltigen Energiewirtschaft in Österreich und Europa aktiv mitarbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig, denn wir treiben genau diese Themen voran.

An unserem Standort in 1220 Wien liefern wir als größter zentraleuropäischer Biodieselhersteller, mit der Verwertung von Altspeisefetten und Pflanzenölen, einen nachhaltigen Beitrag zur Eindämmung der Klimaveränderung. Aktuell verstärken wir unser Team in der Abteilung Finanzen um eine:n

Buchhalter:in (m/w/d)

• Sie verbuchen Eingangsrechnungen und Ausgangsrechnungen
• Sie übernehmen die Vorbereitung und Durchführung des Zahlungsverkehrs
• Sie kontrollieren kreditoren- und debitorenseitige Außenstände
• Sie unterstützen bei der monatlichen UVA-Meldung an das Finanzamt
• Sie tragen dazu bei, dass die Finanzprozesse noch besser funktionieren
• Sie bereiten Unterlagen und Informationen für externe Prüfer vor
• Sie verantworten nach Einarbeitung in unsere Prozesse eigenständig Buchhaltungsaufgaben

Dabei legen wir besonderen Wert darauf, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem niemand überfordert wird – denn alle in unserem Team sollen die Möglichkeit haben, ihre beruflichen Verpflichtungen mit ihren privaten Bedürfnissen in Einklang zu bringen

• Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit (Lehre, HAS, HAK, HLW, Bilanzbuchhalter·in)
• Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung gesammelt
• Sie sprechen Deutsch (C1) und haben auch keine Scheu vor einfacher englischer Konversation
• Sie wollen Verantwortung übernehmen, sind selbstorganisiert und arbeiten gewissenhaft
• Sie haben einen Führerschein B und einen PKW zur Erreichung des Firmenstandortes oder fahren wirklich gerne mit dem Fahrrad (öffentlich sind wir leider nicht so gut erreichbar)

• Eine langfristige Karriere in einem österreichischen Familienunternehmen
• Ein Vollzeitjob (38 h/Woche, Gleitzeit, teilweise Home-Office möglich)
• Ein Mindestgehalt ab € 3.350,- brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Vorgesetzte, die laufende fachliche Aus- und Weiterbildungen fördern
• Moderner Arbeitsplatz, Firmentelefon und Notebook
• Mitarbeiterevents, Mitarbeitergeschenke sowie Aus- und Weiterbildungen

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe!

• Verantwortung für Ausarbeitung von Teststrategien komplexer Projekte / Programme mit mehreren Systemen
• Verantwortung für die Planung in Umsetzungsprojekten in Absprache mit den jeweiligen Projektleiter*innen
• Koordination mit den Tester*innen aus dem Fachbereich und dem Testteam
• Verantwortung für Testautomatisierung in Zusammenarbeit mit externen und internen Dienstleister*innen
• Planung, Verwaltung und Durchführung von Softwaretests, sowohl im agilen als auch im klassischen Vorgehen
• Laufende Koordination und Abstimmung mit Requirement Engineering, Releasemanagement, Betrieb, Entwicklung und Projektleitung zum Thema Qualitätssicherung in Projekten
• Erstellung von Reports für die Qualitätssicherung in Projekten

• Abgeschlossene Matura und/oder Studium
• Testmanagement Zertifizierung, idealerweise ISTQB AL Test Manager Zertifikat
• Erste Erfahrung als Testmanager*in
• Kenntnisse mit Testautomatisierungsframeworks
• Erfahrung im Umgang mit den Tools JIRA, Zephyr und Confluence
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie eine hohe Motivation, Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.471,97 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Work-Life-Balance:

  Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

• Mobile Arbeitswelt:

  Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Aufbau, Führung und Steuerung eines Portfolios von geplanten sowie laufenden IT- und Digitalisierungsprojekten/-programmen
• Entwicklung, Optimierung und Umsetzung bestehender Geschäftsprozesse im Bereich IT-Portfoliomanagement sowie Dokumentation neuer Prozesse
• Entwicklung einer langfristigen Strategie für das IT-Portfolio, welche den Geschäftszielen entspricht
• Identifizierung und Überwachung von Risiken sowie der Ableitung von Strategien zur Risikominimierung
• Kontinuierliche Bewertung der Projektleistungen, zur Erfüllung der Erwartungshaltung bzw. bei Bedarf Anpassung der Portfoliostrategie
• Entwicklung von Projekt-Portfolio-KPIs und aktive Mitarbeit an der Mitgestaltung zur Weiterentwicklung des IT-Portfolios innerhalb der Wiener Stadtwerke
• Kommunikation mit den relevanten Stakeholder*innen über den Status und den Nutzen des IT-Projektportfolios

• Eine abgeschlossene Ausbildung (Uni/FH, HTL, HAK) mit IT-Schwerpunkt oder betriebswirtschaftlichem Fokus
• Einschlägige Erfahrung im IT-Projekt- und Portfoliomanagement
• Kenntnisse gängiger IT-Projekt- und Portfoliomanagement-Tools
• Zertifizierungen nach PMA oder PMI sind von Vorteil
• Als Lösungsbringer*in haben Sie eine hohe Problemlösungskompetenz sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz sowie Moderations-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien Klima Fit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.