Unser Kunde gehört zu einem der größten Produzenten von Arzneimittel weltweit. Am Standort Wien betreibt das Unternehmen einen strategisch wichtigen Produktionsstandort für feste Arzneiformen. In Labor, Verwaltung und Vertrieb arbeiten rund 300 spezialisierte Mitarbeiter/innen.

Zur Verstärkung des Marketing-Teams suchen wir ab sofort (vorerst befristet auf 2 Jahre) auf Vollzeitbasis (38,5h) einen:

(Junior) Brand & Customer Manager - Vaccines (m/f/d)

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für Projekte bezüglich Marketingaktivitäten des HPV-Impfstoffs
• Unterstützung des Marketingteams bei der Förderung wichtiger Initiativen auf operativer Ebene, einschließlich der Nutzung pharmaspezifischer Marketinginstrumente
• Unterstützung bei der Analyse des lokalen Marktes und der Identifizierung kommerzieller Möglichkeiten auf der Grundlage von Marktforschung und Kundeneinblicken
• Implementierung und Verfolgung von (digitalen) Kampagnen, Initiativen und Materialien, die sich an verschiedene interne und externe Stakeholder richten, wie z. B. medizinische Fachkräfte, Vertriebsteams oder Patienten
• Unterstützung bei der Umsetzung der globalen und lokalen Produktstrategie
• Kundeneinblicke aus verschiedenen Ressourcen gewinnen und die Entwicklung von Materialien oder der Implementierung spezifischer Programme unterstützen
• Erstellung von Online- und Offline-Marketingmaterial wie Broschüren und digitalen Kampagnen

Ihr Profil:

• Universitätsabschluss, vorzugsweise in Wirtschafts- oder Biowissenschaften (z. B. Biologie, Biochemie, Pharmazie, Medizin)
• Kenntnisse des österreichischen Gesundheitssystems

• Vorherige Berufserfahrung im Marketing in der Pharma- oder FMCG-Branche ist erforderlich

• Hohe Affinität zu digitalen Werkzeugen und Konzepten

• Dynamisch & Anpassungsfähig

• Freude an wissenschaftsbezogenes Marketing

• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

• Fähigkeit, berufliche Beziehungen und Networking aufzubauen und zu verwalten

• Fließende Englisch- und Deutsch-Kenntnisse

• Starke MS-Office Kenntnisse (Excel und PowerPoint)

Wir bieten:

• • Mindestgehalt von € 3.500,- brutto (Basis VZ, KV Chemische Industrie), die Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist gegeben
  • Parkgarantie
  • Spannendes Aufgabengebiet und ein kollegiales, wertschätzendes Team
  • Betriebliche Gesundheitsförderung wie z.B. vergünstigtes Fitnessangebot, Rabatte für Apothekenprodukte, gratis FSME- & Grippeimpfung
  • Betriebsküche mit vergünstigten Mittagsmenüs
  • Gute öffentliche Erreichbarkeit (Bus, Schnellbahn)
  
  

  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeitsort: Linz

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein international agierendes Industrie-Unternehmen im Bereich Eisen- und Stahlerzeugung, Stranggießtechnik, Automation sowie Umwelttechnik.

Gemeinsam sind wir auf der Suche nach Menschen, die durch ihre Tätigkeit einen Fußabdruck hinterlassen möchten und keine Scheu vor globaler Verantwortung haben.

• Evaluierung und Implementierung: Du beschäftigst dich mit neuen Funktionen in Teams und Apps for Enterprise, erhebst den Unternehmensbedarf und führst die technische Einführung/Umsetzung durch.
• Innovation und Weiterentwicklung: Gemeinsam mit deinen Kollegen trägt ihr zur Weiterentwicklung der M365-Umgebung bei. Dein Fokus liegt dabei auf deinen Services (Teams und Apps for Enterprise).
• Austausch: In deiner Rolle bildest du die Schnittstelle sowohl zu internen Fachabteilungen als auch zu externen Herstellern/Partnern.
• Projekte: Mitarbeit bei spannenden IT-Projekten (Copilot, etc.)

Dein konkretes Aufgabengebiet orientiert sich an deinen Erfahrungen, Kenntnissen und Interessen!

Neben deiner Leidenschaft für Microsoft-Services bringst du für deine künftige Rolle noch Folgendes mit:

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre/HTL/FH oder Uni)
• Berufserfahrung in der IT-Infrastruktur von Vorteil, kein Muss
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit Microsoft 365
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse

• Unternehmenskultur: Arbeite in einem Unternehmen, in dem die IT einen hohen Stellenwert genießt.
• Großer Gestaltungsspielraum: Handle eigenständig, um innovative Ideen und Möglichkeiten im Team einzubringen.
• Spannende Projekte: Arbeite an innovativen Projekten, die die digitale Zukunft des gesamten Unternehmens konstruieren.
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Deine berufliche Entwicklung wird durch Schulungen unterstützt.

Benefits

• Barrierefreiheit
• Betriebsmedizin
• Essenszuschuss
• Fahrradabstellplatz
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Anbindung
• Handy (zur Privatnutzung)
• Kantine/Betriebsrestaurant
• Kein All-In
• Klimaanlage
• Laptop (zur Privatnutzung)
• Öffentliche Erreichbarkeit
• Onboarding
• Parkplatz
• Pensionsvorsorge
• Rabatte
• Weiterbildungen

Gehalt
Das Gehalt liegt zwischen € 2800 und € 5000 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Automobilverkäufer / Mobilitätsberater mit spannendem Marken-Mix (m/w/x)

Erfolgreicher & moderner Traditionsbetrieb / Bezirk Grieskirchen

Unser Auftraggeber ist ein bekannter und renommierter Traditionsbetrieb aus der KFZ-Branche im Bezirk Grieskirchen mit mehreren Marken unten einem Dach. Aufgrund einer vorangegangenen Pensionierung sucht unser Auftraggeber Verstärkung im Verkaufsteam.

Ihr spannendes Aufgabenfeld:

• Übernahme eines guten Kundenstamms, Betreuung von Kunden / Interessenten
• Beratung im Bereich E-Mobilität oder Hybrid-Alternative, ebenso wie die klassischen Verbrennungsmotoren
• Verkauf von Neuwagen (PKW/Nutzfahrzeuge) der im Hause geführten Marken sowie Verkauf von Vorführ-/Jung- & Gebrauchtwagen
• Finanzierungsberatung und Zusatzverkauf von Versicherungsleistungen im KFZ-Bereich

Was unser Auftraggeber von Ihnen erwartet:

• Begeisterung für den Automobilbereich und neue Entwicklungen/ Mobilität der Zukunft
• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Automobilverkäufer|in bevorzugt
• QuereinsteigerInnen mit Leidenschaft und Talent für den Verkauf sind aber herzlich willkommen
• Motivation, hohe Kundenorientierung, gutes Auftreten und Teamplayer-Qualitäten
• Absolvierter Präsenzdienst bzw. Zivildienst
• Führerschein mind. Klasse B
• Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse sowie Deutschkenntnisse in Wort & Schrift

Das dürfen Sie im Gegenzug erwarten:

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem erfolgreichen und modernen Traditionsbetrieb
• Gutes Betriebsklima, faires Miteinander und flache Hirarchien
• Aktive Karriereförderung durch fachliche und persönliche Weiterbildung
• Kostengünstiges frisch gekochtes Mittagsmenü und gratis Soda-Stream-Anlage
• Ein Grundgehalt von ca. € 3.000.- brutto monatlich zzgl. Verkaufs- und Leasingprovisionen, sodass das tatsächliche Gehalt deutlich höher ausfallen wird

Ihre Bewerbung wird unter Berücksichtigung Ihrer Sperrvermerke direkt an unseren Kunden weitergeleitet, da sich dieser die Auswahl selber vorbehält.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104 591 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
Office Oberösterreich
Silke Mörtenhuber, MSc, T: +43-664-40 590 35
@: bewerbung.moertenhuber@isg.com

Seit mehr als 25 Jahren unterstützt das Familienunternehmen TeleDIALOG Fundraising zahlreiche Hilfsorganisationen (u. a. SOS Kinderdörfer, Ärzte ohne Grenzen, Amnesty International, Greenpeace) bei der Betreuung von Spender*innen in Österreich

Wir suchen Call Center Agents (m/w/d) in Teilzeit für unseren Standort in Salzburg Stadt und auch Mitarbeiter*innen aus ganz Österreich im dauerhaften Homeoffice.

Ein Interesse für internationale und nationale Anliegen im Bereich der humanitären Hilfe sowie Tier- und Umweltschutz, Redegewandtheit und Offenheit ist alles, was Sie dafür mitbringen sollten.

Weitere Informationen finden Sie unter https://teledialog.at.

• Telefonate mit Unterstützer*innen von Hilfsorganisationen
• Sie informieren über Projekte und Ziele der jeweiligen Organisation und tragen damit zu deren Fundraising bei.

• Sehr gutes gesprochenes Deutsch und Redegewandtheit
• Grundlegende PC-Kenntnisse
• Verlässlichkeit, Ehrlichkeit, Zielstrebigkeit und Lernbereitschaft
• Offenheit für Feedback und Coachings

• Einen Job mit Sinn
• Individuell angepasste Arbeitszeiten im Rahmen von Montag bis Freitag zwischen 9 und 20 Uhr
• Festanstellung mit fixem Einstiegsgehalt basierend auf einem Vollzeitgehalt von € 1.930 brutto
• Abwechslungsreiche Themengebiete und spannende Projekte
• Schöner Arbeitsplatz in einer Altbauvilla in Salzburg Stadt
• Ausgezeichnete Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Ein nettes Team, das sich auf Unterstützung freut
• Bei Mitarbeiter*innen aus anderen Teilen Österreichs ist der Job dauerhaft im Homeoffice möglich.

Die Green Vision Group ist mittlerweile auf mehrere Standorte quer durch Europa verteilt. Wir beschäftigen uns mit der Vermarktung und dem Verkauf von sogenannten Green Cleaning Produkten. Das Thema Reinigung ist ein 100% Markt, denn es reinigt so gut wie jeder, egal ob Haushalt oder Gewerbe. Nachhaltigkeit bedeutet für uns nicht nur ökologisches Handeln, sondern auch soziale Gerechtigkeit. Deswegen stehen bei uns im Team Wertschätzung, Fairness und eine gute Work-Life-Balance immer an erster Stelle. Wir suchen in ganz Österreich neue Vertriebspartner, die die einzigartige Chance erkennen mit innovativen High-Tech-Produkten nachhaltig unsere Umwelt zu schützen und dabei überdurchschnittlich viel Geld zu verdienen.

• Beratung der Kunden
• Präsentation und Verkauf unserer Produkte vor Ort
• Ausbau des Kundenstamms (Neukundengewinnung)

Wir suchen Menschen, die:

• Ehrgeiz und Erfolgswillen haben
• Kommunikativ und umgangsfreundlich sind mit Menschen
• Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise
• Hauptberuflich oder nebenberuflich ihr Leben verändern wollen
• Erfahrung im Verkauf haben oder als Quereinsteiger eine komplett neue Herausforderung suchen

Führerschein und eigener PKW ist Voraussetzung.

• Eine umfassende Einschulung und Betreuung
• Ein angenehmes Betriebsklima und ein tolles Team
• Ein selbständiges und eigenverantwortliches Arbeitsgebiet
• Karrieremöglichkeiten mit schnellen Aufstiegschancen
• Lukratives Karrieresystem, bei dem Sie mit jedem Verkauf verdienen
• Geringe administrative Aufwände und viel Freiraum für eigenverantwortliches Handeln
• Konkurrenzloses Produkt mit vielen Aha-Effekten, welches am Zahn der Zeit ist
• Flexible Arbeitszeiten

zwischen 5.000 € und 8.000 € Provisionseinkommen bereits in der Anfangsphase möglich.

Der ASVÖ-Wien ist ein Sportdachverband mit den Aufgaben Breiten- und Gesundheitssport. Unser Bestreben ist, den Sport in Wien frei von parteipolitischen und weltanschaulichen Einflüssen auszubauen und somit jedem/r Wiener SportlerIn und im Besonderen der Wiener Jugend im Verein die sportliche Betätigung zu erleichtern. Wir betreuen rund 420 Mitgliedsvereine in mehr als 50 Sportarten.

Für unsere Sportanlage in 1130 Wien suchen wir eine/n
Platzwart (24 Stunden).

• Betreuung der Tennisplätze
• Pflege des Rasenplatzes und des Kunstrasenplatzes
• gärtnerische Arbeiten
• Ausbesserungsarbeiten am Vereinshaus
• Verkauf von Tennis-Einzelstunden und Minigolf-Stunden,.
• Mitgliederbetreuung

• Lehrabschluss (z. B. Installateur, Tischler)
• handwerkliche Kenntnisse und praktische Erfahrung
• gute EDV Kenntnisse
• PKW-Führerschein

• Arbeitszeiten:
  MO-MI 07:30-16:00 Uhr
  Gehalt: 1.300 € brutto

Gruppenbeschreibung

Fortschritt in der Mobilität ist für uns nicht nur ein Schlagwort. Wir bei Magna Powertrain arbeiten täglich an Technologien, Systemen und Konzepten, die Fahrzeuge sicherer, sauberer, komfortabler machen und gleichzeitig für Fahrvergnügen stehen. Als ein führender Anbieter in der globalen Automobilindustrie bieten wir Lösungen für konventionelle, hybride und rein elektrische Fahrzeuge. Unser Name steht für Qualität, Umweltbewusstsein und Sicherheit. Unser Herz schlägt für eine neue Welt der Mobilität. Passt das zu dir? Dann komm zu Magna Powertrain, um mit uns die Grenzen deiner Vorstellungskraft zu erweitern und gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten.

Das erwartet dich

Als erfahrener Power Electronics Engineer bist du im innovativen Electrification Bereich hautnah bei der Entwicklung neuer Mobilitätskonzepte für die Zukunft dabei. Als ein wichtiger Bestandteil des Hardware Entwicklungsteams entwirfst und analysierst du Wechselrichter in Traktionsantrieben. Zu Ihren spannenden Hauptaufgaben gehören demnach:

• Entwurf, Analyse und Simulation von Wechselrichtern in Traktionsantrieben mit Fokus auf den Leistungsteil und dessen Aufbau (Leistungsmodul und dessen Ansteuerung, Zwischenkreiskondensator, Stromschienen, etc.)
• Auslegung und Auswahl der Kernkomponenten, Optimierung der Designs hinsichtlich Performance, Wirkungsgrad und Kosten
• Spezifikation der damit verbundenen entwicklungsbegleitenden Tests sowie deren Durchführung
• Dokumentation des Designs, Durchführung von worst case Analysen
• Unterstützung bei der Erstellung des PCB Layouts
• Mitarbeit bei der Entwicklung des technischen Sicherheitskonzeptes, Durchführung von funktionalen Sicherheitsanalysen (z.B. FMEDA, DFA)
• Aktive Weiterentwicklung der Konzepte/der Designs für zukünftige Anwendungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Elektronik-, Konstruktions- und HW Test-Team

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung an einer TU/FH/HTL der Fachrichtung Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik o.ä.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Leistungselektronik, fundierte Kenntnisse zu möglichen Wechselrichtertopologien, Halbleitertechnologien, Gatetreibern, Zwischenkreiskondensatoren
• Sehr gute Fachkenntnisse zur elektromagnetischen Verträglichkeit / EMV gerechten Design
• Kenntnisse im Bereich der funktionalen Sicherheit (z.B. ISO 26262)
• Funktionales Verständnis für komplexe Systeme bestehend aus Mechanik, Elektronik und Software
• Erfahrung mit Altium Designer, LTSpice, Mathcad, Matlab von Vorteil
• Erfahrung im Automotive Bereich wünschenswert
• Bereitschaft für ständige Weiterbildung im Fach- und Automotivbereich
• Gewissenhafte, exakte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir

Bei uns wird die DU-Kultur sowie flache Hierarchien gelebt. Nach Beginn eines umfangreichen und strukturierten Onboarding-Systems, wo dir ein Pate zur Seite steht, bist du direkt an der Entwicklung, dem Design und der Fertigung der weltweit fortschrittlichsten (Elektro-)Mobilitätstechnologien beteiligt. Es erwarten dich spannende Aufgaben und neue Herausforderungen in einem dynamischen und motivierten Team.

Darüber hinaus bieten wir dir nachstehende Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work
• Gesundheitsprogramme, Sport- und Teamevents
• Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm und spannende, interne Entwicklungsmöglichkeiten
• 25 Urlaubstage im Jahr und obendrauf ist der 24.12. sowie der 31.12. automatisch frei und du musst keinen Urlaubstag oder Zeitausgleich für diese Tage konsumieren
• Essenszuschuss für die Mittagsverpflegung
• Diverse Vergünstigungen über den Betriebsrat

Einsatz und Qualifikation zahlen sich doppelt aus:

durch überkollektivvertragliche Bezahlung ab € 60.000 brutto pro Jahr (Basis: 38,5 Wochenstunden) und vor allem durch das unglaublich gute Gefühl, bei Magna Powertrain durch dein Talent und deiner Persönlichkeit Großes zu schaffen.
Wir bieten dir eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, die sich an deiner Qualifikation, deiner Berufserfahrung und dem Kollektivvertrag der Fahrzeugindustrie orientiert.

Weitere Informationen

Stundenausmaß: 38,5 Wochenstunden
Standort: Traiskirchen (südlich von Wien - sehr gut mit dem Auto + öffentlich erreichbar)
Bewerbungsfrist: keine (der Beste Zeitpunkt ist jetzt)
Start: ab sofort

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Bitte bewirb dich ausschließlich online über unser Magna Karriereportal. Aufgrund der Datenschutzgrundverordnung und um deine Daten ausreichend zu schützen, können wir keine Bewerbungen per Email entgegennehmen. Zusätzlich können wir dir auf diese Weise schneller antworten oder dich zu einem Gespräch einladen. Hier findest du weitere Tipps für deine Bewerbung: https://www.magna.com/de/unternehmen/karriere/bewerbungsleitfaden

Ansprechpartnerin für diese Position:
Nicole Wurzinger
Tel.: +43 664 / 80444 - 1052
Magna Powertrain GmbH & Co KG

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird innerhalb dieser Stellenausschreibung auf eine geschlechterspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes für alle Geschlechter.

Bewusstsein. Einheit. Stärkung.

Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen.