Die Friedhöfe Wien - Schaffen 46 Orte des Gedenkens, Erlebens und Begegnens für die Lebenden. Sie bieten Platz und Raum, um individuelle Wünsche zu erfüllen und überraschen mit Unerwartetem: E-Bike-Verleih, Café, Laufstrecke, Konzerte, Lesungen und vieles mehr.

• Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung der Abteilung Infrastruktur.
• Sie verantworten mit Ihrem Team die Bereiche Objektmanagement (Liegenschafts-, Gebäude- und Baummanagement), Projektmanagement großer Bauvorhaben, Planzeichnung, Betriebswerkstätte sowie die Abfallwirtschaft.
• Sie entwickeln Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung der Infrastrukturprozesse und -organisation und setzen diese erfolgreich um.
• Sie entwickeln ein professionelles Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement und erfüllen die Anforderungen an eine effiziente, nachhaltige und zukunftorientierte Liegenschafts- und Gebäudeverwaltung.
• Sie verantworten mit Ihrem Führungsteam neben der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards in allen Bereichen der Abteilung eine effiziente Verwaltung und Weiterentwicklung der Abteilung, einschließlich der digitalen Prozesse.

• Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung (Werkmeister*innenausbildung, Matura) und mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung mit.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse Kenntnisse im Bereich Infrastrukturmanagement und Projektmanagement.
• Sie bringen gerne Struktur in Abläufe und haben ein gutes Verständnis für die Vereinfachung von diesen.
• Sie handeln wirtschaftlich im Sinne des Unternehmens und haben eine eigenverantwortliche Arbeitsweise (Hands-on-Mentalität) und hohe Selbstständigkeit mit ausgeprägter Ziel- und Ergebnisorientierung.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.878,12 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Sie arbeiten in einem familiären Team in einem Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit. Mitarbeiter*innenförderung ist uns sehr wichtig - wir bieten eine große Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Events und Aktivitäten:

  Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern – z.B. beim Vienna Business Run, beim unserem Mitarbeiter*innenfest oder beim Nachklang.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Investieren Sie in Ihre Gesundheit. Wir unterstützen Sie dabei gerne z.B. durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, in wechselndes Aktiv-Angebot oder günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung.

• Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt niemals aus. Neues lernen oder Fachwissen vertiefen? Nutzen Sie die bedarfsorientierten Weiterbildungsangebote im WSTW-eigenem Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainings-Anbieter*innen. In den ersten Wochen im Unternehmen werden Sie den "71er nehmen" und unsere Dienstleistungen näher kennenlernen.

• Sonstiges:

  Unternehmen mit vielen sinnstiftenden Aufgaben, das geprägt ist durch Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität. Als Teil eines Klimakonzerns ist uns Nachhaltigkeit wichtig, gute öffentliche Anbindung an unsere Standorte. Zur Verfügungstellung von Dienstkleidung für definierte Tätigkeiten.

• Speisen und Getränke:

  In unserer Unternehmenszentrale sowie am Wiener Zentralfriedhof wird in der Kantine auf gesunde und abwechslungsreiche Ernährung geachtet. An unseren Standorten bieten wir Gemeinschaftsräume mit der Möglichkeit zur Aufbewahrung und zum Wärmen Ihrer Mahlzeiten.

• Vergünstigungen:

  Betriebliche Pensionsvorsorge ab einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit, spezielle Konditionen einer Gruppenkrankenversicherung und kollektivvertragliche Familienleistung ("Kinderzulage").

• Work-Life-Balance:

  Dank klar geregelter Arbeitszeiten sind Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden. In gewissen Bereichen können Home Office und /oder Gleitzeit genutzt werden.

Heizen. Kühlen. Wohlfühlen. Seit über 40 Jahren steht Variotherm für höchste Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation in der Heiz- und Kühltechnologie. Als führendes Unternehmen im Bereich der Flächenheiz- und Kühlsysteme entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die höchsten Komfort und Energieeffizienz vereinen.

• professionelle Betreuung und Beratung von Bestandskunden
• Schnittstelle zwischen dem Kunden und den internen Fachbereichen
• Neukundenakquise
• technische und kaufmännische Projektverantwortung
• Beratung von technisch fortschrittlichen Installationsbetrieben, HKL-Partnern, Architekten und Trockenbauern

• kooperativer, lösungsorientierter Arbeitsstil
• hohes Maß an Selbständigkeit & Teamplayermentalität
• adäquate Berufserfahrung im Vertrieb & Projektmanagement im Bereich HKL
• Nachgewiesene Kompetenz im Aufbau und der Entwicklung von nachhaltigen Kundenbeziehungen
• zielorienterte und strukturierte Arbeitsweise
• eigenständiger Tätigkeitsbereich mit Gestaltungsmöglichkeit

• Erfolgsabhängige Prämie sowie ein Firmenfahrzeug
• flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeit in einem wertschätzenden Team
• Langfristige Anstellung in einem erfolgreichen und wirklich nachhaltigen Unternehmen

Aus gesetzlichen Gründen sind wir dazu verpflichtet auf das kollektivvertragliche Mindestgehalt von 2392,00 € (14x / Jahr) für 38,5 h hinzuweisen.
Es liegt an Ihnen, Ihrer Erfahrung und Ihrer Qualifikation.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Als Netzwerker*in sind Sie für den Abschluss von Dienstbarkeits- und sonstigen liegenschaftsbezogenen Verträgen im Bereich Strom, Fernwärme/-kälte, Telekommunikation und Gas-Leitungsprojekten zuständig
• Sie wickeln Grundbucheinträge (Einverleibungen und Löschungen) ab und holen behördliche Bewilligungen ein
• Sie pflegen regelmäßigen Kontakt zu Behörden, Notaren, Sachverständigen, Interessenvertretungen, externen Berater*innen und internen Fachabteilungen
• Sie bearbeiten Löschungen und Freilassungen anhand von Teilungsplänen
• Weiters bringen Sie Stellungnahmen zu Widmungen von Flächen und Einbautrassen ein
• Die Schadensfeststellung und Entschädigungsverhandlungen von Flurschäden runden Ihren Aufgabenbereich ab

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau
• Idealerweise können Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der rechtlichen Absicherung von Leitungsprojekten oder sonstigen Infrastrukturprojekten aufweisen
• Als Wegbereiter*in punkten Sie mit umfassenden Kenntnissen im Bereich Grundbuch und Dienstbarkeiten
• Wir suchen Lösungsbringer*innen welche hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten besitzen sowie eine selbständige und effiziente Arbeitsweise haben
  

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.808,92 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

Servicetechniker (m/w/d)

Vollzeit

Unser Kunde ist Vorreiter und weltweit führend bei nachhaltigen Technologien, End-to-End-Lösungen und Services im Bereich Zuschlagstoffe, Mineralaufbereitung und Metallraffination. Durch die Verbesserung der Energie- und Wassereffizienz und der Reduzierung von Umweltrisiken mit seinen Produkt- und Prozess-Know-how ist unser Kunde der perfekte Partner für einen positiven Wandel.

Unser Auftraggeber hat sich als Ziel gesetzt, die globale Erwärmung mit "Science Based Targets" auf 1,5°C zu begrenzen und belegte den 8. Platz auf der Liste 2021 Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt. Mehr als 16.000 Mitarbeiter in 45 Ländern leben täglich den grünen Traum!

Wir suchen ab sofort einen Servicetechniker zur Verstärkung in Salzburg/Österreich oder Süddeutschland, hier Vorzugsweise im Raum Augsburg, Regensburg oder Stuttgart.

Was Ihnen geboten wird:

• Werden Sie Teil eines wachsenden, erfolgreichen und internationalen Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
• Eine individuelle Einarbeitung ermöglicht Ihren reibungslosen Start
• Personengebundenes Servicefahrzeug und Fahrten ab Zuhause
• Moderne technische Ausstattung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und das Leasen von E-Bikes
• Die Möglichkeit zum eigenständigen und flexiblen Arbeiten in einer verantwortungsvollen Position
• Ein Bruttomonatsgehalt ab € 4.700,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie sind Schnittstelle zum Kunden, mit direkter Verantwortung für Problemlösungen, Wartungsarbeiten, Schulungen in den Bereichen Montage, Inbetriebnahme und Ersatzteile
• Sie übernehmen die Verantwortung im Bereich der Fehleranalyse, der Programmierung von Elektrik und Hydraulik, als auch der Optimierung der hydraulischen Inbetriebnahme
• Sie fungieren als erste Anlaufstelle für den Verkaufssupport für die Kunden in Deutschland
• Sie verantworten die interne und kundenbezogene Berichterstattung und Dokumentation

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung von Vorteil, bspw. als Mechatroniker oder Industriemechaniker oder verfügen über fundierte Kenntnisse im technischen Bereich
• Hohe Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb Süddeutschland
• Erfahrung im Bereich Service und Montage
• Sprachkenntnisse (deutsch fließend/englisch wünschenswert)
• Erfahrung im Umgang mit Service-Tools wünschenswert
• Mit ausgeprägter Serviceorientierung, kundenorientiertem Denken, Kommunikationsstärke und einem Führerschein der Klasse B runden Sie Ihr Profil ab

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104.628 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Alexander Rauchwarter, M: +43 664 858 65 44
@: bewerbung.rauchwarter@isg.com

Seit über 100 Jahren steht BMW für Freude am Fahren, nachhaltige Innovationskraft und Leidenschaft für zukunftsweisende Mobilitätslösungen – und das auf der ganzen Welt. Begeisterung ist dabei der Motor für uns, jeden Tag aufs Neue, außergewöhnliche Ideen und Visionen für unsere Kund:innen erlebbar zu machen.

Mit Leidenschaft fängt bei BMW alles an. Sie macht aus einem Beruf eine Berufung. Sie treibt uns an, Mobilität immer wieder neu zu erfinden und innovative Ideen auf die Straße zu bringen. Begeisterung für das gemeinsame Projekt macht aus einem Team eine feste Einheit, in der jede Meinung geschätzt wird. Denn nur wenn Expertenwissen, hochprofessionelle Abläufe und Spaß bei der Arbeit zusammenkommen, lässt sich gemeinsam Zukunft gestalten. Wofür Ihr Herz auch schlägt – in der BMW Group findest Du weltweit eine Vielzahl von Unternehmensbereichen und Tätigkeitsfeldern, in denen Du deine fachliche Leidenschaft mit uns teilen kannst.

• Du koordinierst die regionsweiten Händleraudits mit externen Audit-Agenturen zur Sicherstellung der Retail Standards sowie Green building audits bzw. Retail Notification checks.
• Du bist verantwortlich für das Netzwerk-Reporting in der CS Region. Regelmäßige Erstellung von Management Reports wie Owner Reports, Händlerlisten, Dealer network Präsentationen sowie die Vorbereitung der Review boards.
• Du bist verantwortlich für die Händlerstammdaten in HST: Neuanlage/Veränderung von Händlern, Data quality management in HST.
• Du steuerst die das Budget für C1-CS-S-5 sowie die Invest Planung (ICS/OCS) in Zusammenarbeit mit lokalen Stakeholdern sowie Accounting, Controlling und Einkaufsabteilungen.
• Du agierst als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen der Region und der ausführenden Trainingsabteilung im Bereich Retail Enabling. Dazu gehört die Implementierung neuer Funktionen und Prozesse sowie die Sicherstellung der Prozesssicherheit im Handel.
• Du unterstützt den Vertragsrollout für die Agenturverträge für die Marke BMW, hierzu gehört die Koordination von Guidelines mit Stakeholdern auf CS- und Marktebene.

• Universitätsabschluss im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Automobilbereich. Operative Erfahrung im Autohaus oder Erfahrung im Projektmanagement sind besonders gefragt.
• Erfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement sowie der Agentursteuerung.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und effizientes Prozessverständnis.
• Kenntnisse in Kommunikation und Präsentation als persönliche Stärke.
• Flexibilität, Fähigkeit zu Multitasking und hohe Selbstmotivation.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute MS Office Kenntnisse. SAP-Kenntnisse sowie Kenntnisse in Confluence/Jira sind ein Vorteil.

Bei uns findest Du garantiert herausfordernde und vielseitige Möglichkeiten, um die nachhaltige Mobilität der Zukunft aktiv mitzugestalten. Zum motivierenden Arbeitsumfeld in unseren dynamischen Teams bieten wir facettenreiche Sozialleistungen:

• Eine neue flexible Arbeitswelt am Campus Salzburg mit unterschiedlichsten Möglichkeiten zu arbeiten (z.B. Mobile Work, Creative Space, Bibliothek oder auch direkt in der Abteilung).
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
• Du hast die Möglichkeit eine Vielzahl unserer Produkte zu erleben und selbst auf der Straße zu testen.
• Unsere Kantine bietet Dir täglich eine Auswahl verschiedenster vergünstigter Gerichte.
• Lokal und regional können wir Dir durch Partnerschaften mit verschiedensten Unternehmen tolle Rabatte anbieten (z.B. Fitnessstudio, Metro).
• Großzügige Parkmöglichkeiten direkt am Campus.
• Interne Initiativen mit diversen Veranstaltungen (z.B. Initiativen zu Sustainability, Health- and Work Environment & Sport).

Wir suchen Dich ab Oktober 2024 für einen unbefristeten Zeitraum und bieten ein attraktives Gehalts- & Benefitspaket. Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 3.300 brutto (Basis Vollzeit) monatlich. Das tatsächliche Gehalt ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig, d.h. die tatsächliche Höhe legen wir in einem persönlichen Gespräch fest. Bei entsprechender Eignung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe!

• Mitarbeit bei Qualitätskontrollen an Fahrzeugen und Fahrzeugkomponenten der U-Bahn Fahrzeugflotte der Wiener Linien in Form von anhand von Checklisten und anschließender Dokumentation der Ergebnisse.
  +) Sichtkontrollen
  +) Funktionsprüfungen
  +) Messungen (elektrisch, mechanisch)
  +) Probefahrten
• Mitarbeit bei der Durchführung von gesetzlich vorgegeben Überprüfungen / Inspektionen anhand von Checklisten und anschließende Dokumentation der Ereignisse.
• Durchführen von Einstellarbeiten sowie Reparaturarbeiten mit geringem Arbeitsumfang.
• Absolvieren von innerbetrieblicher technischer Fachausbildung und Erwerben der Fahrberechtigung für das fahren von U-Bahnen.

• Abschluss einer elektrotechnischen, mechanischen oder metallverarbeitenden Berufsausbildung.
• Erste Berufserfahrung sowie grundlegende Kenntnisse aus Wartungen, Instandhaltungen und Prüftätigkeiten an Fahrzeugen, Anlagen etc. von Vorteil.
• Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit und achten auf eine sorgfältige Arbeitsweise.
• Grundlegende PC-Anwenderkenntnisse.

Gehalt

Für diese Positionen bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt von 2.772.82 EUR brutto pro Monat + allfällige Zulagen. Je nach Schicht-, Wochenend- bzw. Nachtdiensten erhalten Sie etwa 3.100,00 EUR brutto pro Monat.

• Sicherheitsausrüstung:

  Sicher unterwegs: In unseren Werkstätten bekommen alle Kolleg*innen Arbeitskleidung sowie Sicherheitsausrüstung zur Verfügung gestellt.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Job & Familie:

  Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

Der Name Münzer steht seit 1991 für die Kontinuität eines eigentümergeführten Mischkonzerns und für ein nachhaltiges Wirtschaften mit Verantwortung für Umwelt und zukünftige Generationen. Innerhalb unseres Familienunternehmens entwickeln wir uns deshalb stetig weiter und legen dabei ein besonderes Augenmerk auf das Thema Nachhaltigkeit. Gemäß unserem Motto: „Vom Abfall zur Energie – die Münzer Bioindustrie!“

An unserem Standort in 1220 Wien verstärken wir unsere Finanzabteilung. Als Corporate Insurance Manager·in betreuen sie umfassend alle Aspekte bzw. Versicherungen, wie beispielsweise Haftpflicht, Betriebsunterbrechung, D&O, sowie KFZ-, Garantie-, Sach- und Transportversicherungen.

Corporate Insurance Manager·in (m/w/d)

• Sie verantworten ein breites Spektrum an Versicherungsbereichen, jeweils aus Sicht des Versicherungsnehmers
• Sie sind für die Ausschreibung von Versicherungen, die Vertragsverhandlungen und die jeweiligen Vertragsgestaltungen zuständig
• Sie verantworten die operative Abwicklung von Versicherungsfällen, als auch Schadensabwicklung und alle sonstigen Themen iZm Versicherungen
• Sie bringen Ihr Know-How bei unseren internationalen Konzerngesellschaften ein
• Sie analysieren Schadenpotenziale und Risiken und stellen eine adäquate Deckung sicher
• Sie unterstützen den Bereich Treasury, z.B. bei Leasingfinanzierungen

• Sie haben betriebswirtschaftliche oder juristische Ausbildung abgeschlossen
• Sie verfügen über relevante Berufserfahrung (Versicherung, Underwriting, Legal, o.Ä.)
• Sie bringen eine Leidenschaft für Versicherungen mit
• Sie sprechen Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau
• Sie besitzen fundierte Excel-Kenntnisse und umfangreiche EDV-Anwenderkenntnisse
• Sie haben einen Führerschein B und einen PKW zur Erreichung des Firmenstandortes

• Eine abwechslungsreiche Position in einem Konzern mit verschiedensten Tätigkeitsbereichen (Industrieproduktion, Dienstleistung, Handel, Logistik, uvm.)
• Einen eigenständigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• Eine Vollzeitbeschäftigung mit 38 h/Woche und flexiblen Arbeitszeiten (Homeoffice)
• Ein Mindestgehalt ab € 3.700 brutto im Monat,
  wobei das tatsächliche Gehalt sich nach Qualifikation und Erfahrung richtet
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem langjährig bestehenden Familienunternehmen

Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unser Tochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Umwelt Service GmbH suchen wir eine/n

Sachbearbeiter:in Disposition (all genders)

• Unterstützung der Disposition
• Auftragsannahme inkl. Kundenkontakt sowie Auftragsabwicklung im SAP
• Angebotslegungsowie Fakturierung
• allgemeine administrative Tätigkeiten

Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH

• abgeschlossene kfm. Berufsausbildung(2-3 Jahre Berufserfahrung)
• gute MS-Office-Kenntnisse(SAP von Vorteil)
• Teamfähigkeit undStressresistenz
• hohe Dienstleistungsorientierung, sehr gute Umgangsformen

(30 bis 40 Wochenstunden)

Zauchen 156, 8983 Bad Mitterndorf Vollzeit

In dieser verantwortungsvollen Funktion erwartet Sie ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld sowie ein eingespieltes, gut funktionierendes Team. Sie haben die Chance, aktiv am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken. Benefits

Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt, div. Sportangebote Aus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm KlimaTicket
Zuschuss zum KlimaTicket Mitarbeiter-Events
Betriebsausflüge, Aktivitäten in Sport und Kultur, div. Feierlichkeiten Unterstützungsfonds
Anlassbezogene Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Hochzeit, Geburt, uä.) Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 2.300,00 auf Vollzeitbasis brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Geschäftsführer mit Fokus: Kreislaufwirtschaft (m/w/x)

mit Vertriebs-/Projekt- und Organisationsstärke - Südösterreich

"Damit auch künftige Generationen eine Welt vorfinden, in der sie gerne leben."

Nachhaltigkeit ist für unseren Auftraggeber mehr als nur die Verfolgung isolierter Einzelmaßnahmen. Stattdessen geht es unseren Auftraggeber darum, die Nachhaltigkeit als oberste Maxime bei allen Aufgaben und Herausforderungen im Blick zu behalten.
Als einer der Key-Player in seinem Segment mit mehreren Niederlassungen Europaweit steht unser Auftraggeber beim professionellen Verwender und Endverbraucher gleichermaßen bereits seit über 35 Jahren für leistungsstarke Sortimentskonzepte und innovative Produktlösungen, wenn es um praktische Einmalprodukte und Verbrauchsartikel des täglichen Bedarfs geht. Unser Auftraggeber forciert seine nachhaltige Ausrichtung und begleitet den kompletten Life Cycle seiner Produkte, um ihnen nach dem Gebrauch zu einem zweiten Leben zu verhelfen.

Aufgrund einer geplanten Pensionsnachfolge und der erfolgreichen und dynamischen Unternehmensentwicklung wird im Zuge einer geplanten Überleitung der Aufgaben diese spannende und zukunftsorientierte Position in Südösterreich vakant.

Ihre Aufgaben:

In dieser verantwortungsvollen Gestalter-Rolle leiten Sie die Kooperationszentrale österreichweit und bringen Ihre Expertise aus Ihrer Vertriebs- und/oder Projekterfahrung zum Thema Kreislaufwirtschaft Mehrwert generierend ein. Durch die Konzeption und Umsetzung wirksamer strategischer und operativer Planschritte sorgen Sie für das nachhaltige Vertrauen in die Marke als Basis für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Organisation innerhalb des marktführenden Konzerns. In der Betreuung aller Partnerbetriebe punkten Sie mit Handschlagqualität und Präsenz durch den regelmäßigen Erfahrungsaustausch. So stellen Sie in Ihrer Vermittler-Rolle den Interessensausgleich zwischen dem Konzern, der LieferantInnen sowie der KundInnen und auch Ihren MitarbeiterInnen sicher und sorgen für den gezielten Zuwachs und eine erfolgreiche Entwicklung. Das regelmäßige Reporting an Vorstand bzw. die Präsentation der Ergebnisse Ihres Wirkens komplettiert Ihr vielfältiges Aufgabenportfolio.
Großartige Unterstützung bieten Ihnen Ihr Team mit dem Schwerpunkt: Vertrieb (KMU-Größe) sowie ausgewählte Bereiche der Konzernholding. Als versierter, erfahrener Manager und Kenner des Bereichs "Kreislaufwirtschaft" entwickeln Sie sich über diese spezielle Sparte/Herausforderung Zug um Zug in die Agenden der Geschäftsführung und positionieren diesen innovativen und zukunftsorientierten Geschäftsbereich am Österreichischen Markt.

Als Führungskraft motivieren Sie durch Vorbildwirkung, klare strategische und auch detailorientierte Ziele, ohne dabei den Gesamtüberblick und die Erfolgsorientierung zu vernachlässigen. Sie führen ihre MitarbeiterInnen auf Augenhöhe und arbeiten eng mit der erfahrenen Verkaufsleitung zusammen. Die Balance zwischen Sales/Marketing/Logistik/Einkauf & Strategie erreichen Sie erfolgreich als strategisches Bindeglied mit operativem Weitblick und hoher Analyse- und Planungsfähigkeit.

Das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche und/oder technisch/kaufmännische Ausbildung im Bereich "Kreislaufwirtschaft"
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position mit starker Sales- bzw. Marketing-Orientierung - sie punkten auch durch einschlägige Erfahrung im Bereich HANDEL/vorzugsweise HORECA
• Technisches Verständnis gepaart mit wirtschaftlichem und unternehmerischen (Pionier-)Denken
• Optimalerweise Projekt- und/oder Vertriebserfahrung mit Meinungsbildner/Entscheidern im Bereich sozialer/kritischer Infrastruktureinrichtungen in Österreich (Krankenhäuser/Pflegeheime o.ä.)
• Souveräner Profi-Netzwerker mit gewinnendem Auftreten + Präsentationsfreude + Reisebereitschaft
• Empathische Leading-Leaders-Persönlichkeit mit Diplomatie, Argumentations- und Verhandlungsstärke
• Dynamischer Unternehmergeist mit Pionierqualitäten und Gespür für Tradition + Innovation
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Einwandfreier Leumund, Transparenz, Korrektheit und ausgezeichneter Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten
• Langfristige, stabile Berufs- und Karriereplanung

Dies können Sie erwarten:

• Vielseitige Verantwortung in der strategischen + operativen Führung einer etablierten Marken-Organisation
• Gemeinsame Vision + beste Kooperation mit Gestaltungsfreiraum innerhalb des Konzernverbunds
• Erfolgsabhängiger attraktiver Jahresbruttogehaltsrahmen ab € 100.000,-- , Prämien-Package + Benefits + Firmen-PKW der gehobenen Mittelklasse zur Privatnutzung |außerordentliche Qualifikation/Expertise wird honoriert

Dienstort: Südösterreich

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104.579 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91
@: bewerbung.kriechbaum@isg.com

Siemens - Technology to transform the everyday

Als dynamisches und innovatives Unternehmen revolutionieren wir die Art und Weise, wie elektrische Energie genutzt wird. Damit leisten wir einen maßgeblichen Beitrag zur Energiewende. Wenn Sie eine Karriere suchen, die von Kreativität, Teamgeist und technologischer Exzellenz geprägt ist, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wenn Sie mehr über uns wissen wollen, schauen Sie hier nach. Diese Position kann sowohl auf Teilzeit als auch Vollzeit Basis ausgeführt werden.

Ihr Arbeitstag bei uns

• Durch Ihre Tätigkeiten bei uns unterstützen Sie unsere Kunden bei der Dekarbonisierung und der Aufrechterhaltung einer sicheren Stromversorgung
• Direkter Kundenkontakt und Beratung von bestehenden Kunden in Österreich zu unseren Produkten, Lösungen und Services über digitale Kanäle (LinkedIn, Videocall, Email, Telefon, etc.)
• Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Kunden samt kontinuierliche Pflege der Kundenbeziehung
• Recherche von internen und externen Quellen, Vorbereitung von „Outbound“ Anrufen sowie die Qualifizierung der Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Field Sales und unseren Produktexperten, um die Angebote für Deine Kunden auszuarbeiten und Aufträge abzuschließen

Was Sie mitbringen

• Sie haben einen technischen Hintergrund
• Sie haben Erfahrung im Verkauf
• Nachhaltigkeit, Innovation, Bekämpfung der Klimakrise sind nicht nur Schlagwörter für Sie, sondern Sie identifizieren sich zu 100% mit unserem Portfolio
• Sie sind bereit sich in neue Themen einzuarbeiten und dranzubleiben, sind aber flexibel genug, sich dann auch wieder neuen Herausforderungen im Unternehmen zu stellen
• Sie haben sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir Ihnen noch bieten

• Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell. Sie entscheiden wann Sie im Homeoffice und wann Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen in unseren top ausgestatteten modernen Büros arbeiten
• In unserer Kantine finden Sie eine breite Auswahl an Speisen und genießen Ihren Kaffee, Tee oder after-work-drink aus der Cafeteria
• Nutzen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen unsere Tennisanlage oder eines der sonstigen Angebote des Kultur- und Sportvereins
• Neben der rollenspezifischen Ausbildung haben Sie bei uns Zugriff auf e-learning Plattformen wie LinkedIn Learning und finden ein endloses Angebot von internen online Trainings
• An Fenstertagen bzw. zwischen Weihnachten und Neujahr haben wir geschlossen
• Ein Betriebskindergarten steht Ihnen zur Verfügung
• Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit mit dem sogenannten „Share Matching Programm“ Aktionär der Siemens AG zu werden
• und vieles mehr

Warum Sie zu uns kommen sollten

Siemens gehört zu den Top 10 innovativsten Unternehmen weltweit (BCG's #50MostInnovative 2023) und die Siemens AG Österreich zählt zum wiederholten mal zu den Top 3 beliebtesten Arbeitgebern in Österreich (LinkedIn – Top Companies Österreich).

Unser Angebot

Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens EUR 59.016,-. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Unser Bewerbungsprozess

Wir hoffen, Ihr Interesse für diese Position geweckt zu haben. Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Die Stelle ist ab sofort verfügbar. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Marilena Weiß unter marilena.weiss@siemens.com gerne zur Verfügung.