Sie suchen nach einer Herausforderung in der Elektrotechnik speziell im „Green Tech“ Bereich? Ihr Steckenpferd ist die ingenieursmäßige Projektbegleitung?
Wenn eine Tätigkeit als Project Engineer für ein innovatives E-Technik Unternehmen Ihr Interesse weckt und Sie gerne ein Ingenieur mit unterschiedlichem Betätigungsfeld in einem wachsenden Team werden wollen, sollten wir uns kennenlernen! Aufgrund der ausgezeichneten Unternehmensentwicklung rekrutieren wir für unseren Kunden in Wien, Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, als

Projektingenieur / Lead Engineer / Elektrotechniker (m/w/d).

• Sie bearbeiten und begleiten die Auslegung der elektrotechnischen und elektromechanischen Komponenten für Energieprojekte (MS,HS).
• Sie betreuen die Projekte in der Elektrotechnik ab der Angebotsphase.
• Sie stimmen sich laufend mit den Kunden und den Projektbeteiligten ab.
• Sie sind im Laufe der Projektrealisierung aktives Teammitglied.

• Abgeschlossene technische Ausbildung (LAP, HTL, FH, Universität) im Fachbereich Elektrotechnik, industrielle Elektronik, Energietechnik; andernfalls gleichwertige Ausbildung
• Vertiefte Kenntnisse in mindestens einem der genannten Bereiche: Primärtechnik, Sekundärtechnik, Generatoren, Motoren, Schutztechnik, Prozessleittechnik
• Fundierte Berufserfahrung in der Koordination/Begleitung von Anlagenbauprojekte von Vorteil
• Selbstständige Arbeitsweise im Team, gepaart mit hohem Maß an Verlässlichkeit und Genauigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

• Sehr erfolgreiches und respektvolles Team
• Geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Mitarbeitervergünstigung für den Mittagstisch
• Bruttojahresgehalt ab EURO 56.000; kann mit entsprechend Berufserfahrung und Qualifikation deutlich höher sein (bis ca. 80 K)

Suchen Sie eine Veränderung im bautechnischen Bereich – bzw. in der Funktion als Projektleiter?
Ihre Begabung liegt in der der Koordination im Engineering von technisch anspruchsvollen Projekten im gewerblichen / industriellen Umfeld?
Wenn eine Tätigkeit in der Projektleitung und leidenschaftlicher Techniker im Tiefbau Ihr Interesse weckt und Sie gerne ein Ingenieur mit umfassendem Betätigungsfeldern in einem wachsenden Team werden wollen, freuen wir uns Sie kennen zu lernen!

Aufgrund der ausgezeichneten Unternehmensentwicklung rekrutieren wir für unseren Kunden in Wien, Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, als Projektleiter - Bautechnik / Lead Engineer (m/w/d)

• Sie begleiten und bearbeiten Tiefbauprojekte von der Grobplanung bis zur Detailplanung
• Sie sind Projektleiter von der Einreichplanung, Ausschreibung bis zur Ausführungsplanung
• Sie stimmen sich laufend mit den Projektbeteiligten bzw. mit anderen Gewerken ab
• Sie sind im Laufe der Projektrealisierung bis zur Übergabe des Objektes ein aktives Koordinationsmitglied und haben die Möglichkeit direkt bei der Ausführung vor Ort (örtliche Bauaufsicht) zu sein

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) im Fachbereich Bautechnik, Wasserwirtschaft oder konstruktiver Ingenieurbau; andernfalls gleichwertige Ausbildung
• Berufserfahrung in der Planung als Senior Engineer von komplexeren Bauvorhaben
• Gute CAD-Kenntnisse wie z.B. AutoCAD, ArchiCAD
• Erste Erfahrungen in der Teamkoordination
• Selbstständige Arbeitsweise im Team, gepaart mit hohem Maß an Verlässlichkeit und Genauigkeit
• Reisebereitschaft im geringeren Ausmaß

• Hohe Flexibilität mit ausgewogener Work-Life Balance (Gleitzeit)
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Unternehmensumfeld
• Geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute öffentliche und verkehrsgünstige Lage
• Mitarbeitervergünstigung für den Mittagstisch
• Kompetentes und offenes Team
• Bruttojahresgehalt ab EURO 60.000; kann mit entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation deutlich höher sein (bis ca. 70 K)

Sie suchen nach einer Herausforderung in der Elektrotechnik speziell im „Green Tech“ bzw. im nachhaltigen Bereich? Ihr Steckenpferd ist die ingenieursmäßige Bearbeitung?
Wenn eine Tätigkeit als Projektingenieur für ein innovatives Unternehmen Ihr Interesse weckt und Sie gerne ein Ingenieur mit unterschiedlichem Betätigungsfeld in einem wachsenden Team werden wollen, sollten wir uns kennenlernen! Aufgrund der ausgezeichneten Unternehmensentwicklung rekrutieren wir für unseren Kunden in Wien oder St. Pölten, Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, als Elektrotechniker - Green Tech (m/w/d).

• Als Elektrotechniker sind Sie in der elektrotechnische Planung von Industrieanlagen tätig.
• Dabei zählen die Tätigkeiten, wie z.B. die Erstellung von Stromlaufplänen, Stücklisten und Fertigungsplänen zu Ihren Aufgaben.
• Sie unterstützen bei der Projekt- Kalkulation und im Angebotswesen.
• Weitere Tätigkeitsbereiche können in der Auslegung von Automatisierungslösungen sein.

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) im Fachbereich Elektrotechnik, industrielle Elektronik, Energietechnik; andernfalls gleichwertige Ausbildung
• Kenntnisse in mindestens einem der genannten Bereiche: Primärtechnik, Sekundärtechnik, Generatoren, Motoren, Schutztechnik, Prozessleitechnik
• Sie verfügen Sie über erste Erfahrungen im Umgang mit einem gängigen CAD-Programm (Ruplan, E-Plan, E3, ELCAD, AutoCAD, Comos, o.ä.)
• Erste Berufserfahrung im Industrieanlagenbau sehr von Vorteil
• Selbstständige Arbeitsweise im Team, gepaart mit hohem Maß an Verlässlichkeit und Genauigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

• Sehr erfolgreiches und respektvolles Team
• Geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitvereinbarung
• Bruttojahresgehalt ab EURO 45.000; kann mit entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation deutlich höher sein (bis ca. 60 K)

Jurist für den Bereich Sozialrecht (m/w/d)
St. Pölten ab sofort
Vollzeit

In der PV arbeiten Menschen mit Menschen für Generationen
Die Absicherung der Risiken des Lebens ist unsere Kernkompetenz – wir arbeiten für ganz Österreich. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – unsere Mitarbeiter*innen genauso wie unsere Kund*innen. Ihre Zufriedenheit, Gesundheit, Work-Life-Balance und Entlohnung sind uns ein zentrales Anliegen. Wir sind ein krisensicherer Arbeitgeber auch in herausfordernden Zeiten und stehen für Diversity und Chancengleichheit. Gestalten Sie Ihre persönliche Zukunft mit und werden Sie Teil des Teams des größten österreichischen Pensionsversicherungsträgers! Gemeinsam arbeiten wir nicht für Umsätze, sondern für die Menschen, die dieses Land ausmachen. 5,6 Millionen Versicherte und Sie sind mittendrin!

• Sie vertreten die PV in Leistungs- und Verwaltungsangelegenheiten vor Gericht und den Verwaltungsbehörden
• Darüber hinaus obliegt Ihnen die Verfassung von Schriftsätzen, insbesondere Klagebeantwortungen und Rechtsmittel
• Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören die Einbringlichmachung von Überbezügen, die Durchführung des Regresswesens sowie die Bearbeitung von Sozialbetrugsfällen und rechtlichen Problemen im Exekutionswesen
• Die Erledigung von Amtshilfeersuchen und datenschutzrechtlichen Problemstellungen runden Ihr Aufgabengebiet ab

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
• Fundierte Kenntnisse in den relevanten leistungs- und verwaltungsrechtlichen Bestimmungen (insbesondere ASVG und BPGG), dem Exekutions-, Schadenersatz- und Regressrecht sowie den einschlägigen Verfahrensgesetzen (ASGG, ZPO, AVG) sind bereits vorhanden.
• Zusätzlich überzeugen Sie durch Ihr Know-how im Strafrecht, der StPO sowie den Grundzügen des Datenschutzrechts.
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs, insbesondere innerhalb des Bundeslandes, auch mit eigenem PKW, sowie Freude an Aus- und Weiterbildung bringen Sie ebenfalls mit

Die PV bietet Jurist*innen die Möglichkeit in ihrem Beruf tätig zu sein und trotzdem von einer guten Work-Life-Balance, Gleitzeit, geregelten, planbaren, familienfreundlichen und flexiblen Arbeitszeiten und einen Job mit Sinn & Zukunft in einer sozialen Non-Profit-Organisation zu profitieren. Im größten österreichischen Pensionsversicherungsträger ist dies kein Widerspruch! Bei uns gibt es keine All-in-Verträge – da bleibt ausreichend Zeit für Familie, Freunde, Freizeit und Hobbys! Werden Sie Teil einer einzigartigen Expert*innengruppe, die sich darüber freuen kann!

12 weitere Gründe, unser Team zu verstärken:

• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Biennalsprünge
• Firmen­vergünstigungen
• Gleitzeit
• Homeoffice
• Kein Gender-Pay-Gap
• Keine All-in-Verträge
• Non-Profit-Organisation
• SV-eigene Pensionskasse
• Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers
• Weiterbildung
• Bahnhofsnähe

Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 57.250,20 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter!

The Estée Lauder Companies Inc. ist einer der weltweit führenden Hersteller, Vermarkter und Verkäufer von hochwertigen Hautpflege-, Make-up-, Duft- und Haarpflegeprodukten. Die Produkte des Unternehmens werden in etwa 150 Ländern und Gebieten unter Marken wie: Estée Lauder, Aramis, Clinique, Lab Series, Origins, M-A-C, La Mer, Bobbi Brown, Aveda, Jo Malone London, Bumble and bumble, Darphin Paris, TOM FORD BEAUTY, Smashbox, AERIN Beauty, Le Labo, Editions de Parfums Frédéric Malle, GLAMGLOW, KILIAN PARIS, Too Faced, Dr.Jart+ und die DECIEM-Markenfamilie, einschließlich The Ordinary und NIOD vertrieben.

Wir suchen ab sofort eine/n

HR Payroll & Reporting Specialist
(all genders)
38,5h/Woche in Wien

Verantwortungsbereich:

• Du machst die eigenständige Abwicklung der monatlichen Lohnverrechnung in Zusammenarbeit mit externem Lohnverrechnungspartner (Lohn, laufende Bezüge, Prämien- & Bonusabrechnungen, Sonderzahlungen, Pensionen, etc.)
• Du führst laufend die Personaladministration durch (Ein- und Austritte, Stammdatenpflege, Kollektivvertragswesen, Vergütung, Exekutionen, Bestätigungen, Karenzen, etc.)
• Du verwaltest das Zeiterfassungssystem (SAGE/DPW)
• Du arbeitest eng mit der Buchhaltung zusammen: Abstimmung der Konten und Abweichungen, Berechnung interner Rückstellungen und Abgleich dieser
• Du erstellst die Mitarbeiterweiterbelastungen (Weiterverrechnung der Personalkosten an Kunden)
• Du unterstützt in der Abwicklung der Jahresabschlusstätigkeiten und im Budgetprozess
• Du machst das Reporting für HR Director, International und Abteilungen (Ad-Hoc, Quartal, Regelreporting) und unterstützt in HR Controlling Agenden
• Du bist interne Ansprechperson bei sozial-, lohn- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du kommunizierst mit Behörden und Ämtern und begleitest GPLA- und Wirtschaftsprüfungen

Anforderungsprofil:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. Personalverrechnungsprüfung oder Studium HR Management oder auf einem berufsrelevanten Gebiet
• Du bringst einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (Lohn- und Gehaltsabrechnung) mit
• Du hast ein fundiertes Know-how im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Dich zeichnet die Fähigkeit zur datengesteuerten Analyse und Erklärung von Reports, Abweichungen, etc. aus, sowie sichere IT-Anwenderkenntnisse (SAP/insb. MS Excel)
• Du bringst erste Kenntnisse von Personalverrechnungs-Softwares (z.B. SAGE/DPW) mit bzw. zeigst eine hohe Lernbereitschaft
• Du kommunizierst vorrangig auf Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Du hast einen service- und lösungsorientierten Arbeitsstil, sowie eine selbstständige Arbeitsweise
• Du hast einen hohen Grad an Gewissenhaftigkeit, Genauigkeit und Engagement
• Dich interessiert die Beauty-Branche und du möchtest hinter die Kulissen eines internationalen Prestige Beauty-Konzerns blicken

Was wir bieten:

• Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld
• ELC Learning & Weiterentwicklungs-Plattform
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeofficemöglichkeit
• Mitarbeitervergünstigungen und Produktbezug aus unserem breiten Markenportfolio
• Essenszuschuss und Mitarbeiterkantine am Standort
• Gesundheitsangebote (Arbeitsmedizin, Ergonomie, Health Days, Impfungen)
• Mitarbeitervorsorgekasse und Möglichkeit zur Gruppenkrankenversicherung
• Möglichkeit bei firmeninternen Projekten mitzuwirken, wie die Breast Cancer Campaign, Inclusion & Diversity, Sustainability Initiativen

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt (Kollektivvertrag für allgemeinen Groß- und Kleinhandel) von €2.900,00 Brutto/Vollzeit pro Monat. Eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation, wird natürlich geboten und besprechen wir gerne persönlich. Zudem erwarten Dich attraktive Benefits.

Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an careerdevelopment@at.estee.com. Wir freuen uns drauf!

Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unser Tochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Umwelt Service GmbH suchen wir eine/n

Kraftwerkstechniker:in (elektrisch)

im Bereich der thermischen Abfallverwertungsanlage (im 4-Schicht Betrieb)

Am Standort der Zentrale in Wels sind rund 200 Mitarbeiter:innen beschäftigt.Seit 1995 erfolgt hier die thermische Abfallverwertung von nicht recycelbaren Siedlungs-, Sperr- und hausabfallähnlichen Gewerbeabfällen. Aus diesem Prozess wird die Energie im Abfall in Wärme und Strom umgewandelt, die Haushalte und Industrie versorgt.
Bringen Sie Ihre Einsatzfreude, Ihren Teamgeist und Ihre Stärken ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft!

• Sie leisteneinen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Energieversorgung und Klimaneutralität der Energie AG Oberösterreich:Verantwortung für den optimalen Betriebszustand der Kraftwerksanlagen sowie der Rauchgas- und Abwasserreinigungsanlagen
• Durchführung elektrischer und verfahrenstechnischer Schalthandlungen im Nieder- bis Hochspannungsbereich
• Wartungs- und Reparaturarbeiten an den Anlagen
• Mitwirkung im Anlagenschutz als Mitglied der Betriebsfeuerwehr
• Einsatz im 4-Schichtmodell
• nach Einarbeitung und Weiterbildung haben SieKarrierechancen vom Rundgänger bis hin zum Leitstandfahrer oder Schichtleiter

• abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre oder HTL), idealerweise in Elektrotechnik, Mechatronik oder einem verwandten Fachgebiet
• Zusatzqualifikation als Dampfkessel- und /oder Turbinenwärter von Vorteil
• vorhandene Meisterausbildung von Vorteil bzw. Bereitschaft diese zu erwerben
• erste Berufserfahrung im Kraftwerksbereich von Vorteil
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Mitterhoferstraße 100, 4600 Wels Vollzeit

Der zukünftige Arbeitsplatz

Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH

Das bieten wir

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem krisensicheren und regional verankerten Unternehmen. Benefits

Familienfreundlicher Arbeitgeber
Karenzmanagement, Papamonat und Teilzeitlösungen, Home-Office-Modell Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt, div. Sportangebote Aus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Moderne Arbeitsausstattung
moderne Räumlichenkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant
Mittagsessen zu vergünstigten Preisen KlimaTicket
Zuschuss zum KlimaTicket Mitarbeiter-Events
Betriebsausflüge, Aktivitäten in Sport und Kultur, div. Feierlichkeiten Unterstützungsfonds
Anlassbezogene Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Hochzeit, Geburt, uä.) Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 3.353,80 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Wir als Austro Control Digital Services GmbH tragen mit unseren maßgeschneiderten datengetriebenen Diensten maßgeblich zur Grünen Transformation, Versorgungssicherheit und Mobilität der Gesellschaft bei. Unser Ziel ist es, die aktuellen Bedarfe unserer Kunden aus den Branchen Luftfahrt und Erneuerbarer Energien optimal zu decken und aufzuzeigen, was darüber hinaus alles möglich ist.

Um diese Aufgaben bewältigen zu können, bedarf es hochmotivierter Mitarbeiter:innen, die gern über den Tellerrand hinausblicken. Möchtest auch du Teil unseres interdisziplinären Teams am Standort Wien oder Innsbruck werden und gemeinsam mit uns an der Verwirklichung unserer Vision arbeiten? Dann bewirb dich für die Stelle als:

Senior Full-Stack-Developer:in mit Schwerpunkt Frontend (m/w/d)

• Programmierung von Front- und Backends sowie Web-APIs für abwechslungsreiche Projekte mit Fokus auf Luftfahrt und Erneuerbare Energien
• Ableitung von konkreten Umsetzungsschritten aus der Anforderungsanalyse in enger Zusammenarbeit mit Expert:innen und Kund:innen
• Entwicklung pragmatischer, robuster und langfristig tragfähiger Software-Architekturen
• Durchführung und Planung von System-, Performance- und Abnahmetests
• Strukturierung von Programmcode und Design Patterns
• Qualitätssicherung von Software

• Erfahrung und Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in Python bzw. einer anderen High-Level OOP Sprache, (X)HTML, CSS, JavaScript Erfahrung mit etablierten Frameworks und Technologien wie z.B. Docker, Kubernetes, PWAs (Progressive Web Apps), REST, Django, Vue, Kafka, Redis und RabbitMQ Mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrung in der Projektarbeit
• Ausbildung: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Uni / FH / HTL mit Schwerpunkt Informatik oder vergleichbare Ausbildung
• Arbeitsweise und Persönlichkeit: Eine lösungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohes Sicherheitsbewusstsein und serviceorientiertes Handeln
• Sprachen: sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein kleines, innovatives und humorvolles Team von Expert:innen mit unterschiedlichem Background
• Work-Life-Balance (großzügige Homeoffice-Regelung, eingebettet in einem Gleitzeitmodell)
• Vollzeit – oder Teilzeitbeschäftigung (mindestens 30 Stunden)
• Unbefristetes Dienstverhältnis, kein All-In Vertrag
• Social Benefits (Essenszuschuss, Sport- und Firmenevents, Öffi-Ticket)

Wir bieten ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 60.200,00 bei Vollzeitbeschäftigung. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer weiteren Überbezahlung gegeben.

Die PKE Gebäudetechnik GmbH tritt als gesamtheitlicher, produktneutraler Anlagenerrichter von komplexen haustechnischen Anlagen auf. Das Portfolio umfasst Stark- und Schwachstromanlagen, Schaltanlagenbau, HKLS, Photovoltaik, Gebäudeautomation, Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement sowie Smart Buildings. Die professionelle Nachbetreuung wird als Teil des Kerngeschäfts gesehen, wobei Qualität und Sicherheit im Vordergrund stehen.

Als Tochter der führenden, international tätigen PKE Gruppe haben wir ein tiefes Verständnis für regionale Anforderungen und gleichzeitig ein globales Kompetenznetz mit langjähriger Projekterfahrung. Aufgrund dieser Erfolgsfaktoren hat sich die PKE Gruppe erfolgreich als globaler Player etabliert. Heute beschäftigt die Gruppe weltweit über 2.000 qualifizierte und engagierte Mitarbeitende und wächst kontinuierlich jedes Jahr.

Zur Verstärkung des Teams der PKE Gebäudetechnik GmbH suchen wir für
den Standort Klagenfurt ab sofort

Obermonteur / Bauleiter Gebäudetechnik (m/w/d)

für Elektroinstallationen in der Stark- und Schwachstromtechnik mit Erfahrung in Vollzeit

• Installation und verantwortlich für die Montage von elektrischen Anlagen
• Durchführung von Neuinstallationen und Umbauaufträgen
• Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Projekten
• Eigenverantwortliches Mitwirken in Projekten
• Baustellenkoordination
• Unterstützung des Bau- und Projektleiters
• Führen von Arbeitsgruppen

• Abgeschlossene Ausbildung mit Fachrichtung Elektrotechnik, idealerweise mit praktischen Erfahrungen in der Elektrotechnik (Lehre, Meister, HTL, Fachschule)
• Gute PC-Kenntnisse (Windows Betriebssysteme, Office)
• Sicheres und überzeugendes Auftreten
• Freude an Teamarbeit und großes Engagement
• Sorgfältige Arbeitsweise, Genauigkeit und Verlässlichkeit
• Selbständiges zielorientiertes Arbeiten, Leistungs- u. Lernbereitschaft, Flexibilität
• Reisebereitschaft
• Führerschein B

• Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens
• Eine team- und entwicklungsorientierte Mitarbeit an innovativen Systemlösungen
• Freiräume für Kreativität, Initiative und Übernahme von Eigenverantwortung
• Hausinterne Aus- und Weiterbildungsakademie - PKE Campus sowie beständiger Arbeitsplatz
• Kostenloser Firmenparkplatz, gestütztes Mittagessen, Mitarbeiterrabatte, zahlreiche Gesundheits- und Sportaktivitäten, individuelle medizinische Betreuung

Das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens € 3.251,09 pro Monat (Vollzeitbasis) und richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir gerne ein überdurchschnittliches Gehalt an.

Heizen. Kühlen. Wohlfühlen. Seit über 40 Jahren steht Variotherm für höchste Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation in der Heiz- und Kühltechnologie. Als führendes Unternehmen im Bereich der Flächenheiz- und Kühlsysteme entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die höchsten Komfort und Energieeffizienz vereinen.

• Unterstützung des Vertriebsaußendiensts
• Datenpflege und Auswertung aus dem CRM System
• Vertriebscontrolling zum Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Bereichsübergreifende Koordination mit Blick auf den gesamten Workflow
• Professioneller Kundenkontakt mit individuellen Lösungsansätzen

• Ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent
• Abgeschlossen kaufmännische oder technische Ausbildung
• Hohes Maß an Eigeninitiative
• Erfahrung im B2B-Kundenkontakt
• Gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch

• Erfrischend anderes Betriebsklima abseits klassischer Konzernstruktur
• Österreichisches, eigentümergeführtes Unternehmen als Ort für Engagement
• Sehr gute öffentliche Anbindung
• Private Krankenversicherung (nach einjähriger Firmenzugehörigkeit)
• Überdurchschnittliches Entgelt inklusive angenehmer Sozialleistungen

Gegründet 1963, hat sich die WERTGARANTIE Group zu einem führenden Anbieter von Versicherungen und Services für Alltagsprodukte entwickelt. Mit unseren Produktmarken sind wir breit aufgestellt: Vom Smartphone über den Kühlschrank, Garten- und Hörgeräte bis hin zu allem rund ums Fahrrad gibt es kaum etwas, worum wir uns nicht kümmern.

Der anhaltende Erfolg ist unseren über 1.200 engagierten Mitarbeitenden zu verdanken. Darum schaffen wir ein Umfeld, in dem sie gerne arbeiten. Trotz der Unternehmensgröße pflegen wir in der WERTGARANTIE Group eine familiäre Unternehmenskultur, geprägt von Wertschätzung und Respekt – und darauf sind wir stolz! Hinzu kommen ein attraktives Leistungspaket und vielfältige Karrieremöglichkeiten in über 30 Fachbereichen am Hauptsitz in Hannover.

Nachhaltigkeit ist in der WERTGARANTIE Group mehr als ein Trend – sie ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie und Teil unserer Mission. Uns geht es nicht nur um einen reduzierten Papier- oder Energieverbrauch: Die ganzheitliche Herangehensweise ist unser Wegweiser in eine Zukunft, in der wir unseren Mitarbeitenden weiterhin einen sicheren, langfristigen Arbeitsplatz bieten.

linexo

Unsere jüngste Marke ist das Ergebnis unserer über 25-jährigen Bike-Erfahrung und hat sich ganz dem Fahrrad verschrieben: linexo vereint Versicherung, Bike-Leasing und Mobile Services. Mit der Marke bringen wir frischen Wind in den Fahrradmarkt, denn von unseren attraktiven Konditionen profitieren Kunden und Händler gleichermaßen.

Die Mission ist dabei eindeutig: Aktive Mobilität garantieren. Mit über einer Million geschützten Bikes und mehr als 2000 Partnern in Deutschland und Österreich ist linexo bereits jetzt gut im Rennen.

• In Deinem Vertriebsgebiet (Bundesländer: Vorarlberg, Tirol, Osttirol, Salzburg, Kärnten, große Teile der Steiermark und große Teile von Oberösterreich ) bist Du für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Vertriebsziele zuständig
• Du betreust und motivierst unsere Aktivpartner (Verkäufer/Techniker), führst Gespräche mit den Geschäftsführenden zum weiteren Aus – und Aufbau der Geschäftsbeziehungen unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen durch
• Das Erkennen und Umsetzen von Potenzialen und strategischen Planungen und alle damit verbundenen Tätigkeiten (Kommunikation mit den Geschäftsführenden) führst Du ebenso eigenständig durch, denn Akquise ist ein weiterer Schwerpunkt Deiner Aufgaben
• Du führst Schulungen (auch online), Trainings, Motivationsveranstaltungen und Coachings bei unseren Händlern vor Ort und in Seminarhotels durch
• Ebenso unterstützt Du aktiv und persönlich auf Messen und übernimmst bei Bedarf Sonderaufgaben ( z.B. Übernahme von Projekten)

Wir bieten ein hochwertiges Fortbildungsprogramm und bilden Dich in mehreren Modulen in Präsenz am Standort in Hannover aus.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. eine ähnliche Qualifikation und/oder über wertvolle Erfahrung im Vertrieb/ Verkauf gerne aus dem Sport- bzw. Fahrradfachhandel
• Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B
• Du hast ein souveränes und empathisches Auftreten
• Dich zeichnen eine absolute Zuverlässigkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Menschen aus
• Du bringst eine effiziente und planvolle Arbeitsweise, Abschlussorientierung, sowie die Übernahme der Verantwortung für das eigene Handeln mit
• Du hast eine hohe Reisebereitschaft und gleichfalls hohe Bereitschaft mehrmals in der Woche außer Haus zu übernachten und anlassbezogen an Wochenenden
• Bei Bedarf kannst du auch mal in anderen Regionen Österreichs tätig sein
• Du wohnst in der Mitte oder im Westen Österreichs

Wir schätzen wert, was für dich zählt – nachhaltig, fair, flexibel

Wertschätzung
Jahresabschlussfeier, Betriebsfest, Jubiläumsfeiern, Geburtstage: Wir nutzen jede Gelegenheit, um gemeinsam unsere kleinen und großen Erfolge zu feiern. Einer der größten Unterschiede zwischen uns und anderen Unternehmen ist der persönliche Umgang miteinander.

Nachhaltigkeit
Wir meinen es ernst und entwickeln unsere nachhaltigen Produkte und Arbeitsweisen stets weiter. Außerdem unterstützen wir nachhaltige Mobilität bspw. mit einem Fahrradleasing.

Entwicklungsmöglichkeiten
Wir lernen und wachsen gemeinsam: Bei uns stehen dir bedarfsgerechte, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen.
Das Mindestentgelt für diese Position beträgt bei Vollzeit jährlich ca. 54.000 € brutto inklusive Prämiensystem nach Einstufung im KV-Handel. Eine Überzahlung ist, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, selbstverständlich. Zudem stellen wir einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung.