Green Jobs in Österreich

Seit über 100 Jahren steht BMW für Freude am Fahren, nachhaltige Innovationskraft und Leidenschaft für zukunftsweisende Mobilitätslösungen – und das auf der ganzen Welt. Begeisterung ist dabei der Motor für uns, jeden Tag aufs Neue, außergewöhnliche Ideen und Visionen für unsere Kund:innen erlebbar zu machen.

YOU CAN'T KNOW WHAT'S COMING. UNLESS YOU INVENT IT.

YOUR FUTURE? THE INTERNATIONAL TRAINEE PROGRAMME ACCELERATION.

• As part of ourhighly qualified and appreciative team, you will dive into one specific area within the field of control/process technology and the IT world in production. Together with you and depending on your interest and skills, we will select the field of work which suits you best – from technology in assembly, machining up to e-mobility.
• Taking responsibilityas of day one, you will be dealing with a wide range of tasks around innovative technologies shaping the future of sustainable mobility with your team.
• This means, you are involved inImplementation and creation of strategies and methods for control technics and processes – from concept, simulation, up to testing and validation to rollout in production.
• You will work with various internal departments and locations in different countries.

What is your professional background?

• Anabove-average degreein Control or Automation Technology, Electrical or Software Engineering, Mechatronics or similar diciplines.
• Six monthsofrelevant practical experiencein an environment close to one of the fields of work above.
• A maximum oftwo to three yearsprofessional working experience.
• At least four monthsof studying, working or travellingabroad.

What are your personal skills?

• You are fluent inGermanandEnglish.
• You approach demanding projects and cross-functional collaboration withpassion.
• Youtake on responsibilitywith motivation and drive.
• You areopento other people, different cultural backgrounds and new perspectives.
• You master your everyday work withcreative solutionsand“out of the box” thinking.

• If you are passionate about creating thefuture of sustainable mobilityand broadening your horizoninternationallythen the programme is right for you.
• You will be part of adiverse teamand be accompanied by anexperienced mentor, that will help you to open doors, so that you can grow professionally and personally.
• Duringfour placements(two of which abroad) that are individually tailored to your profile, you will establish aninternational networkand getin-depth insightsinto projects, strategies and culture.
• You have the possibility to take part innetworking events, that allow you to connect with like-minded professionals
• We offer youflexible working hours, variousbenefitsand afair compensation (Gross salary:EUR 4.910 per month).
• After the 18-month programme, you will take on apermanent rolewithin the BMW Group and bring in your strengths and unique profile to make an impact.

At the BMW Group, we see diversity and inclusion in all its dimensions as a strength for our teams. Equal opportunities are a particular concern for us, and the equal treatment of applicants and employees is a fundamental principle of our corporate policy. That is why our recruiting decisions are also based on personality, experience and skills.

Find out more about diversity at the BMW Group atbmwgroup.jobs/diversity

Starting date: 01.04.2025

Type of employment: unlimited
Working hours: full-time

Wir sind ein erfolgreiches Tiroler Familienunternehmen. Unsere Besonderheit liegt in der Kombination aus innovativen Lösungen, höchster Qualität und traditionsreichem Knowhow. Wir entwickeln für unsere internationalen Kund:innen einzigartige Lösungskonzepte und sind führender Wärmetauscher und Druckbehälter Hersteller in Europa.

Steig ein in eine zukunftsträchtige Branche und trage gemeinsam mit unseren Kund:innen einen Teil zur Energiewende bei!

• Aufbau von nachhaltigen Geschäftsbeziehungen und Gewinnung von Neukund:innen im Apparate- und Anlagenbau, vorwiegend in der DACH Region
• Thermodynamische und festigkeitstechnische Auslegung von Wärmeaustauschern
• Preiskalkulation und Angebotserstellung
• Schnittstelle und Ansprechpartner:in für Kund:innen, Lieferant:innen und interne Fachbereiche

• Du eine technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä. mitbringst
• Du idealerweise Projekt- und Vertriebserfahrung hast
• unternehmerisches Denken, Loyalität und eigenverantwortliches Handeln für dich selbstverständlich sind
• Du ein umsetzungsstarker Teamplayer mit Hands-on Mentalität, Engagement und Kommunikationsstärke bist
• Du über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügst

• flexible Zeitgestaltung sowie Möglichkeiten für teilweise mobiles Arbeiten (Homeoffice)
• TOP Karrierechance in einer breit aufgestellten Unternehmergruppe
• unsere Betriebskantine mit abwechslungsreicher und saisonaler Küche (inkl. Essenszuschuss) sowie frisches Obst
• maximale Sicherheit durch die kostenlose Freizeit-Unfallversicherung sowie der Möglichkeit einer zusätzlichen Krankenversicherung für unsere Mitarbeiter:innen
• PLETZER Mitarbeiterkarte mit tollen Rabatten (Pletzer Resorts, Pletzer Bergbahnen, uvm.)
• laufende Sport- und Gesundheitsangebote sowie betriebliche Kinderbetreuungseinrichtungen
• vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten in der PLETZER Akademie
• Firmenevents (Jahresabschlussfeier, Sommerfest, Abteilungsausflüge, …)

Eintrittsdatum: ab sofort

Unser Kunde ist ein Traditionsunternehmen im Bereich der Automobilzulieferindustrie, das sich in Zeiten des großen Umbruchs in der Automotivewelt eine familiäre Atmosphäre und einen großen Teamzusammenhalt bewahrt hat. Um das Gesundheits-/Sicherheits- und Nachhaltigkeitsmanagement im Produktionsbetrieb stetig weiterzuentwickeln, braucht es SIE mit Ihrer Seniorität, Ihrem hohen Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, Ihrem ausgeprägten Verständnis für die HSE-Mannigfaltigkeit und Ihrer Fähigkeit, die Führungskräfte im Unternehmen entlang von Best Practices, mit starker Vehemenz durch die relevanten Themen zu guiden als:

HSE - Manager (w/m/d)
"Kulturarbeit", Produktion, Niederösterreich
Als Stabstelle der Geschäftsführung besteht Ihr Job mindestens so viel aus Kulturarbeit wie aus Fachwissensvermittlung bzw. "Übersetzungsarbeit" in HSE-To-Dos für die Führungskräfte am Standort. Es soll Ihnen gelingen, in der Gesamtorganisation - und vorrangig in der Produktion - das Bewusstsein für die Wichtigkeit der HSE-Themen zu vermitteln. Sie erarbeiten die Sicherheits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen, überwachen die Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften, genauso wie jene im Umwelt- und Nachhaltigkeitsbereich. Sollten Sie, im engen Austausch mit den Führungskräften, bei Arbeitsplatzevaluierungen Abweichungen erkennen, ist es in Ihrer Verantwortung Projekte zur Maßnahmenergreifung und Erstellung von Schulungskonzepten und deren Nachverfolgung aufzusetzen. Auch das Durchführen von internen Audits fällt in Ihren Aufgabenbereich, genauso wie das regelmäßige Reporting an die Geschäftsführung und an das Headquarter.
Für diese Position ist Ihre Persönlichkeit mit dem entsprechenden Standing und Ihrer Durchsetzungskraft fast noch wichtiger als Ihre Ausbildung (z.B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, ESG). Dank Ihrer Erfahrung aus einem Produktionsumfeld gelingt es Ihnen rasch, im Unternehmen in allen Fachbereichen, insbesondere in der Produktion, gut anzudocken und Ihre Stakeholder von der Wichtigkeit der Thematik zu überzeugen. Ihre Normen-Kenntnisse und die Ausbildung zum internen Auditor für Managementsysteme wie ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 und ISO 50001 sind für die Ausübung Ihres Jobs unabdingbar. Ihre Kommunikationsfähigkeit (Deutsch und Englisch) auf allen Ebenen im Betrieb, genauso wie mit Kunden, zeichnet Sie, als offenen, kontaktfreudigen, pragmatischen, engagierten Menschen, aus.
Direkt an den Geschäftsführer berichtend, werden Sie sich über einen außergewöhnlichen Gestaltungsspielraum freuen. Aufgrund des großen Stellenwerts der HSE-Themen im Produktionsunternehmen stoßen Sie sehr eigenverantwortlich Projekte an, bringen sie zur Umsetzung und können sich dabei persönlich & fachlich entfalten. Sie bekommen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten plus ansprechende Gesundheitsförderungsangebote. Für Ihr hohes Engagement erwartet Sie ein attraktives Jahresbruttogehalt von ca. € 85.000,- (Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung).

Energiemanagement und -optimierung faszinieren Sie? Bei uns können Sie Ihr Fachwissen sowie Ihre Fähigkeiten in der Projektkoordination einbringen und erweitern. Dabei leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systeme zur Energieoptimierung.

Standort: St. Johann in Tirol (AT) Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 4889

Wir machen mehr aus Holz. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitern weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.

• Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung unseres Energiemanagementsystems auf der Grundlage des ISO 50001-Standards; dies umfasst die Mitwirkung bei Audits, die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und die Unterstützung von energierelevanten Projekten
• Sie stellen sicher, dass Standards, Vorschriften und Anforderungen für energierelevante Themen inkl. Reporting eingehalten werden
• Sie begleiten länderübergreifend verschiedene Teams bei Energieprojekten, um Initiativen zur Energieeffizienz voranzutreiben, Möglichkeiten für Energieeinsparungen zu ermitteln und den Wissensaustausch zu fördern
• Die Analyse von Energieverbrauchsdaten, die Ermittlung von Trends sowie die Erstellung von Berichten zählen ebenso zu Ihren Aufgaben

• Abgeschlossenes technische Ausbildung (HTL, Uni oder FH) im Bereich Energietechnik, Umwelt- und Verfahrenstechnik, Maschinenbau, o.Ä.; erste einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil
• Analyse- und Problemlösungsfähigkeit sowie fundiertes technisches Wissen
• Kompetenzen in den Bereichen Projektmanagement und Koordination
• Kommunikationskompetenz sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• IT-Anwenderkenntnisse und Verständnis für die Datenanalyse
• Freude an der Teamarbeit in einem internationalen Umfeld und Reisebereitschaft (ca. 25 %)

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Arbeitsumfeld. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und heißen daher Bewerbungen aller Personen willkommen.
Für diese Position ist auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt von EUR 46.000,00, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

TSG Austria, als Tochtergesellschaft der TSG Gruppe Paris mit mehr als 6.500 Mitarbeitern in 30 Ländern, ist ein wesentlicher Partner der Mobilitätsbranche. Rund um Tanktechnik, Elektromobilität, Waschanlagen, Zahlungssysteme und alternative Kraftstoffe bietet das Unternehmen umweltfreundliche Lösungen mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen an.

Bist Du bereit für eine neue berufliche Herausforderung und möchtest Du Deine Karriere in einem expandierenden Unternehmen auf das nächste Level bringen? Wir suchen nach einem engagierten und leidenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für unseren Standort in 2544 Leobersdorf (40 km südlich von Wien).

Buchhalter/in (m/w/d)

• Kontieren und Erfassen der Ein- und Ausgangsrechnungen
• Analysieren der offenen Posten und Mahnwesen
• Erstellen von Zahlungsläufen
• Unterstützen bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Vorbereiten der monatlichen Gehaltsabrechnung für den Steuerberater
• Unterstützen der Abteilungsleiter bei Personalangelegenheiten und Vertragserstellung
• Erstellen von monatlichen Meldungen und Statistiken sowie allgemeiner Schriftverkehr mit Kunden und Lieferanten

• abgeschlossene kaufmännische oder steuerliche Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen verbunden mit Buchungssicherheit
• anwendungsbereite MS-Office Kenntnisse
• Deutschkenntnisse mindestens C1 Niveau, grundlegende Englischkenntnisse von Vorteil
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Engagement, Teamgeist und Flexibilität aus

• Spaß bei der Arbeit: ein interessantes, vielseitiges Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, viel mit einem kollegialen und kompetenten Team zu bewegen
• Familiäres Team: wir setzen auf eine offene, wertschätzende und kommunikative Teamkultur, Teamevents sorgen für den Extra-Spaß
• Mobilität: gute Verkehrsanbindung von Wien über die A2. Kein Suchen mehr – Parkplätze findest Du direkt vor der Tür
• Sicherheit: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, verbunden mit einem sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen
• Unternehmenskultur: ein angenehmes Arbeitsklima mit kompetenten, motivierten und sympathischen Kollegen und einer flachen Unternehmensstruktur
• Qualifizierung: kontinuierliche Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen Dich in Deiner fachlichen Entwicklung
• Kollektivvertrag: Du wirst in den attraktiven Kollektivvertrag Metallgewerbe eingestuft
• Vergütung: Du erhältst ein Mindestjahresbrutto von 42.000 € mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Arbeitsort: Graz

Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Engineering-Dienstleistungen und innovativen Lösungen in der Automobilindustrie, spezialisiert auf die Entwicklung von Antriebsstrangtechnologien, Prüfstandssystemen und Softwarelösungen. Es konzentriert sich auf die Optimierung von Fahrzeugemissionen und -effizienz sowie auf fortschrittliche Technologien wie Elektromobilität und automatisiertes Fahren.

Bringen Sie Ihre Expertise in der Embedded-Entwicklung ein und gestalten Sie aktiv moderne Technologien mit. Wenn Sie nach neuen Herausforderungen suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben:

• Firmware- und Software-Entwicklung: Sie sind verantwortlich für die Entwicklung der Firmware und Software für hochmoderne Aerosol- und Partikelmessgeräte, einschließlich Microcontrollern, Embedded Linux, FPGA und CoM/SoM.

• Anforderungsmanagement: In enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und dem Entwicklungsteam steuern Sie das Software Requirements Management über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg.

• Testautomatisierung: Sie entwerfen und implementieren automatisierte Unit-, Integrations- und Gerätetests, um höchste Qualität sicherzustellen.

• DevOps und Release Management: Sie pflegen und erweitern das DevOps-System und unterstützen das Release Management.

• Qualitäts- und Sicherheitsoptimierung: Sie tragen aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der Softwarequalität und -sicherheit bei.

• Abgeschlossenes technisches Studium (FH oder Universität) in Informatik, Computer Engineering, Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Firmware- und Softwareentwicklung
• Versierte Kenntnisse in C und C++ sowie in der Embedded Linux-Entwicklung
• Erfahrung mit Azure DevOps, Git, Artifactory, Xray und SonarQube wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mechatronischer Systeme und Messgeräte, idealerweise mit Elektronik-Kenntnissen
• Kenntnisse in objektorientierter Programmierung, einschließlich Software-Design Patterns und Best Practices
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nutzen Sie Ihre Expertise in der Embedded-Entwicklung, um an zukunftsweisenden Projekten mitzuarbeiten und Ihre Karriere in einem innovativen Unternehmen voranzutreiben.

Benefits

• Betriebsmedizin
• Essenszuschuss
• Fahrradabstellplatz
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsvorsorge
• Gute Anbindung
• Homeoffice Equipment
• Kantine/Betriebsrestaurant
• Modernes Büro
• Öffentliche Erreichbarkeit
• Sport- und Freizeitangebote
• Teamevents
• Weiterbildungen

Gehalt
Gehalt ab 4357 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.

Seit über 100 Jahren steht BMW für Freude am Fahren, nachhaltige Innovationskraft und Leidenschaft für zukunftsweisende Mobilitätslösungen – und das auf der ganzen Welt. Begeisterung ist dabei der Motor für uns, jeden Tag aufs Neue, außergewöhnliche Ideen und Visionen für unsere Kund:innen erlebbar zu machen.

Unser Team der BMW Group Niederlassung Wien macht jeden Tag aufs Neue den Unterschied aus - mit Leidenschaft, Geschäftssinn, Kommunikationstalent und Gespür dafür, was unseren Kunden Freude macht. Und das alles in einem Umfeld, das den persönlichen Entwicklungen keine Grenzen setzt und Engagement durch Wertschätzung, aber auch mit attraktiven Benefits belohnt. Unser Team ist auf der Suche nach Ihnen im Bereich KFZ-Technik MINI.

• Instandsetzung und Wartung von Fahrzeugen der Marke MINI.
• Durchführung aller Reparaturarbeiten an Motor, Getriebe, Fahrwerk und Aufbau.
• Durchführung aller Inspektionsarbeiten.
• Einbau von MINI-spezifischem Zubehör.
• Auftragserledigung unter Beobachtung technischer Besonderheiten.
• Bei Bedarf: Wiederkehrende Begutachtung nach § 57a.

• Abgeschlossene Lehre im Bereich KFZ - Technik.
• Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise auf Fahrzeugen der Marke MINI.
• Führerschein B.
• § 57a Berechtigung von Vorteil.
• Kooperations- und Teamfähigkeit.
• Selbstständige und genaue Arbeitsweise.
• Interesse an der Marke MINI.

Wien Heiligenstadt.

Vollzeit.

• Mitarbeit bei einem internationalen Premiumautomobilhersteller.
• Einen spannenden und abwechslungsreichen Aufgabenbereich.
• Die Möglichkeit einen internationalen Konzern kennenzulernen.
• Attraktive Social Benefits (zB vergünstigter Mittagstisch, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Gesundheitsvorsorge, uvm.).

Wir suchen Sie für einen unbefristeten Zeitraum. Hierfür bieten wir ein attraktives Gehalts- und Benefitspaket. Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 2.891 monatlich.

Das tatsächliche Gehalt ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig, das heißt die tatsächliche Höhe legen wir in einem persönlichem Gespräch fest.

Zukunftskraft, Bodenständigkeit, Vielfalt und Solidarität - das sind die Werte der RWA. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch. Großhändler und Dienstleister für die Lagerhausgenossenschaften, ein in Europa führender Konzern bei der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes, innovativer Tech-Pionier, international tätiges Agrar-Unternehmen - all das ist die Raiffeisen Ware Austria. Genol und WAV – Wärme Austria VertriebsgmbH – sind Unternehmen mit langer Erfahrung im Energiemarkt. Der Handel mit Heizöl, Treibstoffen, Schmierstoffen und festen Brennstoffen, wie Pellets und Briketts, stehen dabei im Fokus. Unter der Marke Genol werden außerdem speziell im ländlichen Raum Tankstellen und E-Ladestationen betrieben. Gemeinsam stellen wir die Versorgung des ländlichen Raums mit Energieprodukten sicher.

Geschäftsführung Energieunternehmen (m/w/d)

Dienstort: Korneuburg

• Management- und Steuerungsverantwortung für eine komplexe Business Unit (inkl. GuV- Verantwortung für einen Gesamtumsatz von ca. € 1,1 Mrd. und rund 60 Mitarbeitenden)
• Enge inhaltliche Koordination mit dem Sprecher der Geschäftsführungen und Bereichsleitung Energie
• Budgetierung, Forecasting, laufende Berichterstattung sowie Durchführung von Analysen und Soll -/ Ist-Vergleichen
• Aufbereitung von entscheidungsrelevanten Informationen und Einschätzungen für den Gesamtvorstand des RWA-Konzerns
• Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens begleitend zur Bereichs- und Gesamtstrategie des RWA -Konzerns und Steuerung damit verbundener Projekte
• Laufende Überprüfung und Weiterentwicklung der Aufbau - und Ablauforganisation sowie Optimierung der Geschäftsprozesse
• Definition und Umsetzung von Innovations- und Veränderungsprojekten
• Direkte Führung der zugeordneten Führungskräfte sowie Entwicklung von Schlüsselspieler:innen und Nachwuchstalenten im Geschäftsbereich
• Stakeholdermanagement und Kooperation vor allem in Richtung RWA, Lagerhausgenossenschaften, Beteiligungen und Tochterunternehmen, sowie Lieferanten

• Fundiertes betriebswirtschaftliches Know-How – idealerweise Hochschulabschluss
• Branchenkenntnisse gepaart mit einem tiefen Interesse für die Energiewirtschaft von Vorteil
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem (groß-)handels- oder dienstleistungsorientierten Unternehmen
• Unternehmerische Denkweise und Ergebnisorientierung
• Umfassende analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Entscheidungskompetenz und Umsetzungsstärke
• Erfahrung im Projekt- und Veränderungsmanagement
• Exzellente Führungskommunikation und umfassende Erfahrung im Pflegen professioneller Netzwerke
• Hohe Selbstmotivation und effiziente Arbeitsorganisation
• Teamplayer mit Blick für das größere Ganze
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen mit solidem Wachstumskurs
• Ein motiviertes und erfahrenes Team
• Eine verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem führenden Konzern
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine Unternehmenskultur die Tradition und Innovation verbindet
• Eine strategisch wichtige Position mit Raum für Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein Mindestgehalt von EUR 120.000,- brutto/Jahr, zzgl. Leistungsprämie und Dienstwagen; je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung

Einstellen zum: ehestmöglich

Arbeitsort: Wien

Das Unternehmen entwickelt Software Lösungen für Kunden im Energiebereich und hat sich auf den Bereich erneuerbare Energien spezialisiert. Mit modernen Software Lösungen unterstützen sie die Energiewende.

• Full Stack Development von Webprojekten im Bereich der Energiewirtschaft
• Analyse und Erhebung der technischen Anforderungen mit den Kunden
• Design, Konzeptionierung und Implementierung neuer Funktionalitäten
• Umsetzung von hochwertigen technischen Lösungen in einem agilen Development-Team
• Technologien: Java 11-21, JavaScript, React, Eclipse, Hiberate, Spring, Kubernetes, Docker, Jira, Confluence, Git

• Berufserfahrung im Java Full Stack Development
• Breites Know-How im Software Development Umfeld
• Erfahrung mit modernen Technologien und Frameworks in Java und JavaScript sowie in einem agilen Setting
• Erste Berührungspunkte mit Microservices und Containerisierung
• Kommunikative Persönlichkeit mit Teamspirit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Dynamisches & flexibles Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und ein hoch motiviertes Team
• Möglichkeit Prozesse zu verbessern und aktiv voranzutreiben
• Attraktives Vergütungsmodell sowie gute öffentliche Anbindung und moderne Büroräumlichkeiten

Benefits

• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Kein All-In
• Modernes Büro
• Öffentliche Erreichbarkeit

Gehalt
Das Gehalt liegt zwischen € 4000 und € 6000 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Die Mayr-Melnhof Gruppe ist der weltweit größte Hersteller von Recyclingkarton sowie der führende europäische Faltschachtelproduzent. Mit mehr als 10.000 Mitarbeitern in 52 Produktionsstätten erzielt der Konzern ca. 2,5 Milliarden EUR Umsatz p.a.

38 Stunden • ab sofort

• Die selbstständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit allen damit verbundenen Vor- und Nacharbeiten zählt zu deinen Kernaufgaben
• Du bearbeitest und betreust die Zeitwirtschaft für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Du verwaltest und administrierst die relevanten Stammdaten
• Du fungierst als Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen, Betriebsrat, Führungskräfte und Behörden
• Du arbeitest an der laufenden Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen mit
• Du begleitest Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte entlang des kompletten Payroll-Prozesses

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie über eine erfolgreich absolvierte Personalverrechnerausbildung
• Du bringst einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit
• Du besitzt fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Einkommenssteuerrecht
• Es macht dir Spaß Prozesse zu optimieren und dabei Software und Systeme laufend weiterzuentwickeln
• Du bringst Interesse für IT und Projektmanagement mit
• Deine Arbeitsweise ist von Genauigkeit, Struktur und Lösungsorientierung geprägt
• Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit starkem Teamgeist

• Ein Arbeitsumfeld an einem traditionsreichen Produktionsstandort mit zukunftsorientierten und nachhaltigen Produktlösungen, wo du dich maßgeblich an der Neugestaltung der HR-Prozesse einbringen kannst
• Verpflegung durch die hausinterne Werkskantine
• Mitarbeiterparkplatz
• Gesundheitliche und soziale Betreuung durch Betriebsrat, Sozialbetreuer und Arbeitsmedizin sowie Angebot an diversen Gesundheits- und Sportmöglichkeiten
• Individuelle Sozialleistungen und Benefits (Betriebswohnungen, Prämien etc.)

Unsere Mitarbeiter:innen überzeugen durch ihre Kompetenzen und Persönlichkeit, weshalb wir dein Bruttogehalt gemeinsam individuell gestalten. Eine Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestbruttogehalts von € 3.152,28 monatlich (14 Mal) ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Du fühlst dich von dieser verantwortungsvollen Position mit viel Gestaltungsspielraum angesprochen?

Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen, die du online oder via jobs.frohnleiten@mm.group an uns weiterleiten kannst.