Green Jobs in Österreich

Die Mayr-Melnhof Gruppe ist der weltweit größte Hersteller von Recyclingkarton sowie der führende europäische Faltschachtelproduzent. Mit mehr als 10.000 Mitarbeitern in 52 Produktionsstätten erzielt der Konzern ca. 2,5 Milliarden EUR Umsatz p.a.

Für unser MM Packaging Werk in Wien 21 (Strebersdorf) suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n engagierte/n Mechatroniker für unsere Instandhaltung.

Vollzeit • ab sofort

• Im laufenden Betrieb kümmern Sie sich um die optimale und vorbeugende Instandhaltung moderner Produktionsmaschinen und Anlagen in der Gebäudetechnik
• Hierbei führen Sie Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an unseren Anlagen durch
• Sie erkennen und beheben Störungen im Produktionsprozess
• Sie arbeiten mit moderner Steuerungs- und Automatisierungstechnik

• Abgeschlossene Lehre: Industriemechaniker/in - Maschinenschlosser/in - Mechatroniker/in oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung bei der Wartung und Instandhaltung, im Idealfall in einem produzierenden Unternehmen
• Erfahrung in der Wartung von Druckmaschinen bzw. Weiterverarbeitungsmaschinen erwünscht
• Gute Kenntnisse im Bereich Elektromechanik, Pneumatik, Hydraulik, Schweißen und Drehen
• Grundlagen der Elektrotechnik und Programmierung
• Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Stressresistenz
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Schichtarbeit sowie Bereitschaftsdienst erforderlich

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung einen Lohn von € 3.220,-- brutto pro Monat (exkl. Schichtzulagen). Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrem individuellen Profil und Ihrer beruflichen Erfahrung.

Wir bieten einer starken Persönlichkeit die Chance einer interessanten und fachlich herausfordernden Aufgabe in einem erfolgreichen, international agierenden Konzern. Wenn Sie an dieser verantwortungsvollen Position interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf).

Als systemrelevantes Unternehmen stellen wir mit unseren Kartonverpackungen die Versorgung der Menschen mit Lebensmitteln, Arzneimitteln und sonstigen Gütern des täglichen Bedarfs auch unter schwierigen Bedingungen sicher. Als verantwortungsvoller attraktiver Arbeitgeber bieten wir sichere Arbeitsplätze.

• Akademie
• Betriebsarzt
• Mitarbeitervergünstigungen
• Kantine
• Essenszulage
• Gute Lage
• Parkplatz
• Veranstaltungen

Als weltoffener und erfahrener Automatisierungstechniker arbeiten Sie gemeinsam mit dem Team an äußerst spannenden und komplexen Projekten. Dabei nehmen Sie vor Ort eine Lead Funktion ein und setzen gemeinsam mit dem Inbetriebsetzungs-Team die Inbetriebnahme um. Klingt vielversprechend? Ist es auch:

• Engineering: Eigenständiges Basic- und Detail-Engineering für Hard- und Softwareentwicklung.
• Softwareentwicklung: Konzeption und Programmierung innovativer Anwendungssoftware.
• Architekturdesign: Gestaltung von Software-Architekturen für dynamische Systeme.
• Subsystem-Integration: Programmierung und Test von Subsystemfunktionen.
• Inbetriebnahme: Prüfung Inbetriebnahme und Schulung internationaler Kunden.
• Dokumentation: Bearbeitung von Bestandsdokumenten und Erstellung von Handbüchern

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL / FH / Uni) im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Automatisierungstechnik, Erfahrung in der Fail-Safe-Programmierung von Vorteil
• Sichere Kenntnisse in der SPS-Programmierung, wie z.B. Siemens oder Rockwell
• Fundiertes Know-how in der Elektrotechnik, insbesondere in der Regelungstechnik
• Interesse an internationalen Projekten und Reisebereitschaft - Sie waren noch niemals in New York? Oder Los Angeles? Oder wollen nach London?
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse für die Anwendung im internationalen Daily-Business

Freuen Sie sich auf innovative und nachhaltige Lösungen, wie z.B. Digital Twin oder virtuelle Inbetriebnahmen, an deren Weiterentwicklung Sie maßgeblich beteiligt sein werden. Nutzen Sie die Chance, in einem stabilen Arbeitsumfeld langfristig zu wachsen, Ihre Expertise einzubringen, in attraktiven Städten weltweit zu arbeiten und die Möglichkeit, sich zum Lead Engineer Automation weiterzuentwickeln.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Kein All-In
• Pensionsvorsorge
• Weiterbildungen

My client is a medium sized pharmaceutical wholesaler based in the city centre of Vienna who distributes pharmaceutical products and medical devices within the European Union and in several countries outside the EU.

The company is currently offering a fulltime position for a

PV/QA Specialist (f/m/d)
38,5 hours per week, hybrid, Vienna

This coordinative role is part of a small cross functional and highly cooperative team in Vienna. The position owner will closely cooperate with the Quality Manager and with several internal and external stakeholders on an international level.

• Being the company's contact point for all business partners and service providers related to Vigilance topics.
• Having the oversight of the vigilance system and managing the contractual relationships regarding vigilance obligations with all business partners and service providers. There is no local adverse event reporting.
• Managing Vigilance Audits performed by the company's business partners.
• Supporting the Quality Manager in various Quality Assurance tasks like the preparation of documents, the creation of SOPs, support during Audits, etc.

• Having some years of working experience in Pharma/Biotech Industry in the field of Pharmacovigilance is necessary.
• Experience in Materiovigilance would be great.
• Having a good understanding of Quality Management Systems and GDP.
• Being fluent in English and having a basic knowledge in German is necessary. Russian is a plus.
• Please note that we cannot accept applications that do not meet these requirements.

• The salary for this position lies between EUR 55.000 and 70.000 gross per year and depends on a candidate's qualification and working experience.
• The company offers a very open and effective working culture with short reporting lines.
• The possibility to work independently and to create working processes that fit the needs of the company.
• After the introduction phase, the position can be done home office based on 2 days per week.
• A beautiful office location in the historical city centre of Vienna.

pemacon ist Ihnen ein verlässlicher und vor allem schneller Ansprechpartner. Mit der Suche und Auswahl kompetenter und engagierter Mitarbeiter leisten wir unseren Beitrag für die Zukunft unserer Kunden und Bewerber.
Unser Kunde ist ein sehr namhafter und erfolgreicher Konzern.
Zur Verstärkung seines Teams in Wien und Linz suchen wir ab sofort eine/n engagierte /n

Elektro- und EnergiemanagerIn für innovativen Baubetrieb (m/w/d))

• Sie sind eine treibende Kraft bei der Optimierung des Energiemanagements auf Großbaustellen und kümmern sich um die Disposition von Baustelleneinrichtungen.
• Engagiert beteiligen Sie sich am Abwickeln von innovativen Projekten zu nachhaltigen Baustellenführungen
• Bei der Durchführung und Dokumentation von Energieströmen arbeiten Sie auf Baustellen im Umkreis Wien – Linz. Das Arbeiten an verschiedenen Standorten macht Ihnen Freude.
• Bei all dem können Sie sich auf die Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen der Maschinentechnischen Abteilung verlassen.
• Sie profitieren von einem offenen, familiären und ambitionierten Betriebsklima mit fairer Unternehmenskultur und entsprechenden Entwicklungsperspektiven als Fach- wie auch als Führungskraft.

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL bzw. UNI/FH) der Fachrichtungen Elektrotechnik, Maschinenbau, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiemanagement oder vergleichbares.
• Sie bringen Kenntnisse für Energietechnik, Digitalisierung und Baustelleneinrichtung mit. Berufserfahrung ist von Vorteil
• Sie haben den Wunsch innovative Energieversorgungssysteme für temporäre Baustellen zu organisieren und zu testen.
• Idealerweise haben Sie Freude an Datenverarbeitung und -auswertung
• Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten bei der Abstimmung mit Baustellenpersonal, Nachhaltigkeitsmanagement und Projektleitern.

• Als Elektro- und EnergiemanagerIn mit abgeschlossener Ausbildung und allenfalls erster Berufserfahrung sind Sie nicht nur auf einer interessanten und vielfältigen Position, sondern haben die besten Aufstiegs- und Entwicklungschancen.
• Offenes und freundliches Betriebsklima
• je nach Erfahrung ein Monatsgehalt ab EUR 4.000,-- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Eine marktkonforme Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
• Ein Dienstwagen wird gegebenenfalls zur Verfügung gestellt.

ÜBER UNS

Unser Credo: Von der Idee zum erfolgreichen Betrieb

Durch eine gezielte Neuausrichtung mit marktfähigen, designorientierten Konzepten, werden unsere Betriebe zeitgemäss vermarktet und nachhaltig betrieben.

Dabei stehen bei uns Mitarbeitende, Wirtschaftlichkeit, Marktorientierung, Wettbewerbsfähigkeit und Design im Vordergrund.

Die SDC ist Inhaberin der Marke Swiss Design Hotels.

Unsere Hotels

BERGWELT GRINDELWALD ALPINE DESIGN RESORT
HOTEL PINTE GRINDELWALD
KLOSTERHOTEL ST. PETERSINSEL (AB 2025)

Anstellungsart: Vollzeit

IHRE MISSION

Als Direktor:in oder als Teil einer Co-Leitung verwandeln Sie die St. Petersinsel in einen aussergewöhnlichen Sehnsuchtsort und in ein Boutique Hotel, das sich in die Herzen unserer Gäste einprägt. Sie übernehmen die Führung sowie den Aufbau dieses besonderen Rückzugs- und Genussortes, beziehen den einzigartigen Charakter der Insel in die Weiterentwicklung mit ein. Als Direktor:in oder als Direktion stellen Sie die Weichen für die neue Zukunft der St. Petersinsel und prägen die Kultur. Sie setzen hohe Standards in der Führung und längerfristig auch in der Positionierung des Ausflugsbetriebes und des Hotelbetriebes. Ihre Herzlichkeit und professionelle Gastfreundschaft sorgen dafür, dass jeder Besuch zu einem Erlebnis wird.

DIE AUFGABEN

• als Gastgeber überzeugen und aktiv eine tragende Stammkundschaft aufbauen

• als Leader und Vorbild rekrutieren, führen und fördern Sie ein Team von 30 bis 40 Mitarbeitenden

• Sie gestalten, entwickeln und vermarkten das Angebot mit Kreativität und Leidenschaft

• Sie übernehmen Verantwortung für Budget, Umsatz und Kostenmanagement

• Sales & Marketingmassnahmen umsetzten und gezielt das Netzwerk im Umfeld pflegen

• Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat und Team der Betreibergesellschaft Swiss Design Hotels

WAS SIE MITBRINGEN

• solide Fach- und Führungserfahrung in einem ähnlich gelagerten und positionierten Betrieb mit Restaurant, Banketträumlichkeiten und Hotel (Unique- oder Boutiquehotels) innerhalb der Schweiz
• Konzeptionelle und operative F&B-Erfahrung
  sehr fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich F&B und Hotellerie
• branchenspezifische Aus- und Weiterbildung an einer anerkannten Hotelfachschule
• solides Basiswissen im Bereich Personaladministration und Gesetzgebungen
• Marktkenntnisse der Seenregion, im Bereich Ausflugsbetriebe und MICE
• Integrative Fähigkeiten und Kommunikationstalent in mehreren Sprachen (D, F, E)
• Erfassen von komplexen Sachverhalten und die Fähigkeit, konzeptionell zu denken
• Energie und Dynamik, die begeistert und mitzieht; Resilienz und eine gesunde Selbsteinschätzung

WIR BIETEN

• Einen innovativen Betrieb, der sich stetig weiterentwickelt und viel Gestaltungsfreiraum bietet
• Familiäre Atmosphäre und direkte, kurze Entscheidungswege
• Preisvorteile in unseren Häusern und bei unseren Partnern & Lieferanten
• Unterstützung bei der individuellen Laufbahnentwicklung
  und vieles mehr

Seit mehr als 20 Jahren beschäftigt sich das burgenländische Familienunternehmen PÜSPÖK mit der Stromerzeugung aus erneuerbarer Energie. Die Expertise reicht von der Entwicklung, Finanzierung, Errichtung und Betrieb von Windkraft- und Photovoltaik-Anlagen bis hin zu Repowering-Projekten und der Stromvermarktung. Aktuell versorgt das Unternehmen mehr als 280.000 Haushalte mit sauberem Strom und ist damit Österreichsgrößter privater Windkraftbetreiber. Um den Klimawandel aufzuhalten und den nächsten Generationen einen lebenswerten Planeten zu hinterlassen, engagiert sich das Unternehmen weit über die eigenen Energieprojekte hinaus für den sozial gerechten Klima- und Naturschutz.

• Du bist verantwortlich für die (Weiter)Entwicklung und Umsetzung der IT/OT-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung.
• Du definierst und überwachst die IT-Architektur einschließlich der Sicherstellung von Governance- und Compliance-Anforderungen.
• Du bist zuständig für die Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im IT/OT-Bereich.
• Du entwickelst Data-Management-Strategien (inkl BI sowie AI) und übernimmst die operative Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung bei aktiven und zukünftigen Projekten, wie zB DWH und Reporting.
• Die aktive Förderung der kontinuierlichen Verbesserung der IT/OT- und Datenprozesse sowie -Systeme mit Stakeholdern aus den Fachbereichen gehören zu deinem daily business.

• Du hast dein Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik oä) abgeschlossen und hast bereits mehrere Jahre in einer vergleichbaren Steuerungsrolle und ähnlichem Umfeld im IT-Bereich gearbeitet.
• Du bringst sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von IT/OT-Strategien sowie ein ausgeprägtes Verständnis von IT-Architektur, Governance und Compliance mit.
• Neben guten Kenntnissen im Bereich Data Management (inkl. BI, Reporting und AI) bringst du auch hohes Interesse dafür mit dich darin noch zu vertiefen.
• Du konntest auch bereits Erfahrung in der Projektsteuerung und in der Begleitung von Change Prozessen sammeln.
• Mit deiner hands on-Mentalität treibst du die Betreuung und Weiterentwicklung von unserer Enterprise Architektur aktiv voran.
• Du bist Teamplayer:in, hast bereits Führungsskills gesammelt, bringst sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit und überzeugst mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsstärke.
• Deine analytischen Fähigkeiten und die Erfahrung in der Durchführung von Risikoanalysen runden dein Profil ab.

• Ein abwechslungsreicher Job bei einem der größten privaten Stromerzeuger aus Erneuerbarer Energie in Österreich.
• Eine zukunftssichere Branche und ein begeistertes, dynamisches Team.
• Flexibilität: Arbeiten in einem unserer sehr modernen Büros in Wien und Parndorf, von zu Hause aus oder in einem der Bundesländer; flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich.
• Persönliche Aus- und Weiterbildung, regelmäßige Teamevents und diverse andere Benefits kommen bei uns auch nicht zu kurz welche dir deinen Arbeitsalltag und deine Freizeit attraktiv gestalten.
• Ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 6.000,- (All-in; Vollzeitbasis; abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation) sowie ein attraktives Prämiensystem.

Seit über 100 Jahren steht BMW für Freude am Fahren, nachhaltige Innovationskraft und Leidenschaft für zukunftsweisende Mobilitätslösungen – und das auf der ganzen Welt. Begeisterung ist dabei der Motor für uns, jeden Tag aufs Neue, außergewöhnliche Ideen und Visionen für unsere Kund:innen erlebbar zu machen.

BMW Financial Services bietet als Geschäftsbereich der BMW Group innovative Lösungen für Finanzierung, Leasing und Versicherung im Automobilbereich an und zählt zu den erfolgreichsten Unternehmen der Branche.

• Im Zuge eines abwechslungsreichen Praktikums erhältst Du Einblicke in die Vertriebsstruktur von BMW Financial Services.
• Du unterstützt dabei die Abteilungs- und Teamleitung durch Erstellung diverser Reports und Auswertungen, sowie bei der Umsetzung von Projekten.
• Dabei trittst Du in den direkten Austausch mit internen Schnittstellen und erarbeitest mit ihnen gemeinsame Lösungen.
• Du unterstützt das Team im operativen Tagesgeschäft und hast somit die Möglichkeit aktiv Planungs- sowie Steuerungsprozesse in einer modernen und internationalen Arbeitsumgebung kennen zu lernen.

• Abgeschlossene Ausbildung mit Maturaniveau oder Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing oder Kommunikation sowie erste Berufserfahrung wünschenswert.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Hohe Affinität zum Thema Vertrieb und Automobil.
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (inkl. Excel).
• Zahlenaffinität, Kommunikationsstärke, Flexibilität sowie Teamfähigkeit.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Bei uns findest Du garantiert herausfordernde und vielseitige Möglichkeiten, um die nachhaltige Mobilität der Zukunft aktiv mitzugestalten. Zum motivierenden Arbeitsumfeld in unseren dynamischen Teams bieten wir facettenreiche Sozialleistungen:

• Eine neue flexible Arbeitswelt am Campus Salzburg mit unterschiedlichsten Möglichkeiten zu arbeiten (z.B. Mobile Work, Creative Space, Bibliothek oder auch direkt in der Abteilung).
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten.
• Du hast die Möglichkeit eine Vielzahl unserer Produkte zu erleben und selbst auf der Straße zu testen.
• Unsere Kantine bietet Dir täglich eine Auswahl verschiedenster vergünstigter Gerichte.
• Lokal und regional können wir Dir durch Partnerschaften mit verschiedensten Unternehmen tolle Rabatte anbieten (z.B. Fitnessstudio, Metro).
• Großzügige gratis Parkmöglichkeiten direkt am Campus.
• Interne Initiativen mit diversen Veranstaltungen (z.B. Initiativen zu Sustainability, Health- and Work Environment & Sport).

Wir suchen Dich ab Jänner 2025 für einen Zeitraum von 6 Monaten mit einem Bruttogehalt von € 2.229,00.

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.

• In deiner Rolle als Gruppenleiter*in übernimmst du die Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung deiner Gruppe im Bereich unserer Erzeugungsanlagen, welche sich auf unseren Kraftwerksstandorten, Pumpstationen und Abfallverwertungsanlagen befinden
• Du führst die bestehende Gruppe fachlich sowie organisatorisch und sorgst mit deinem unternehmerischen Denken dafür, dass alle Aktivitäten in deinem Bereich wirtschaftlich, produktiv und effizient ablaufen
• Als wichtiger Teil des Führungsteams gestaltest du die strategische Abteilungsausrichtung mit und förderst die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsprozesse
• Deine fundierte Führungserfahrung sowie dein Einfühlungsvermögen helfen dir, auf Grundlage der Kernkompetenzen der Gruppe gezielt Personalentwicklungsmaßnahmen einzuleiten
• Deine offene und kommunikative Art setzt du geschickt in der Zusammenarbeit mit den angrenzenden Bereichen ein
• Auf Grundlage deiner Vorerfahrung trägst du aktiv zur Verbesserung der vorbeugenden Instandhaltung, durch das strukturierte und nachhaltige Lösen von wiederkehrenden Störungen bei

• In dieser Rolle bringst du einen HTL Abschluss bzw. einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Industrie Armaturen und Fertigungstechnik mit
• Du bist eine zukunfts- und lösungsorientierte Führungskraft mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung
• Du konntest bereits erste Prozess- und Anlagenkenntnisse im Bereich der Energieerzeugungs- und Abfallverwertungsanlagen oder einer ähnlichen Industrie sammeln
• Du bringst Freude an der Thematik, ein hohes Interesse und Spaß an der Arbeit mit
• Du verstehst komplexe Zusammenhänge, hast eine rasche Auffassungsgabe und arbeitest gerne fachübergreifend mit allen Steakholder*Innen
• Du bist im Besitz eines Führerscheins der Klasse B, um unsere Standorte im Alltag auch gut erreichen zu können
• Du hast den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.336,50 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Events und Aktivitäten:

  Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.

• Flexibilität und Ausstattung:

  Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.

• Gesundes Essen:

  In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

• Gesundheit:

  Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.

• Innovationen und Kooperationen:

  Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.

• Onboarding und Entwicklung:

  In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.

• Vergünstigungen:

  Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.

• Work 4.0:

  Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 20 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund*innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.

Wir suchen für die Überlassung an unseren Kunden, ein international tätiger Technologiekonzern für Sicherheit und Mobilität. Urbanisierung, demografischer Wandel, Globalisierung und Klimawandel lassen das Streben nach Sicherheit und Mobilität stetig wachsen. Aufgrund dessen sind wir auf der Suche nach KFZ-Mechaniker und Elektriker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Süden Wiens sind.

• Montagetätigkeiten Nachrüstungen und Umbauten am LKW (Einbau und funktionale Prüfung von Prototypenteile)
• Anpassung von Bauteilen sowie deren Dokumentation
• Einbau und funktionale Prüfung von Prototypenteilen
• Einbau und Inbetriebnahme von Messtechnik
• Vorgruppierung von Komponenten
• Selbstständige Lösung von technischen Problemen sowie komplexe Fehlerbehebungen
• Verlegung von Kabelsträngen und Systemträgermonatge
• Unterstützung des Fahrversuchs auf externen Teststrecken
• Fahrzeuginbetriebnahme sowie Fehlerbehebungen

• Abgeschlossene Lehre als KFZ-Mechaniker bzw. Elektriker (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im mechanischen oder elektrischen Bereich von Vorteil
• Bereitschaft für Arbeit im 2 Schichtbetrieb bzw Überstundenbereitschaft
• Erfahrung in der Fahrzeugbranche wünschenswert

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatslohn von mindestens EUR 3.463,50,- vorgesehen (dieser übersteigt jedenfalls den kollektivvertraglichen Mindestlohn). Die letztgültige Lohnvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen in einer dynamischen Unternehmensstruktur mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr persönliches und berufliches Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

• Lead der Datenqualität im Bereich Fahrzeugtechnik und Telematik
• Anwenderorientierte Aufbereitung von Daten und/oder deren Analyse (finanziell, fachlich, technisch, organisatorisch, räumlich)
• Durchführung von Aufgaben in den Arbeitspaketen eines Projekts
• Erstellung und Auswertung von Berichten und Analysen; Unterstützung in der strategischen und operativen Unternehmensführung
• Modulspezifisches, umfassendes IT- Systemwissen und Anwendung inklusive First-Level Support, z.B. SAP
• Anpassung eines Serienprodukts an die Bedürfnisse von internen und externen Kund*innen
• Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung von Abläufen, Produkten, Technologien und dgl. auf Basis der Ergebnisse von Datenanalysen
• Durchführung und Zusammenfassung von verschiedenen Methoden zur Analyse empirischer Daten
• Vereinigung von Daten aus mehreren, gegebenenfalls unterschiedlich strukturierten Datenquellen in einer Zieldatenbank
• Koordination und Inhaltliche Unterstützung der Fach Datenmanagement- Programme und Maßnahmen bzw. der Realisierung derer
• Definition und Steuerung für den Bereichs Fahrzeugtechnik und Telematik von weiteren Standards, Richtlinien, Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozesse im Fach- Datenmanagement
• Management der Datenqualität des Bereichs
• Verantwortung der bidirektionalen Überleitung von fachlichen und technischen Metadaten
• Bearbeitung und Koordination von Data Excellence (DX) Themen (z.B. Datenmanagement und Fachdatenmodellierung) in Bezug auf die Fahrzeugtechnik und Telematik Daten gemeinsam mit den Fachabteilungen und dem unternehmensweiten DX-Team

• Universitäts- und/oder FH-Abschluss mit technischem/naturwissenschaftlichem Fokus und hoher Affinität zu Informationstechnologien (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, technische Studiengänge mit Bezug zur Infrastruktur)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit Daten und der Verarbeitung dieser
• Tiefgehende Kenntnis im Datenbereich (Data Warehousing, Datenmodellierung etc.)
• Erfahrung im Thema DX (Fachdatenmodellierung)
• Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Kund*innen- und Serviceorientierung, Unternehmerisches Denken
• Umgang mit Veränderung und Innovationskraft, Ziel- und Ergebnisorientierung, Lösungsorientierte Arbeitsweise

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.667,05 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Mobile Arbeitswelt:

  Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Work-Life-Balance:

  Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

• Job & Familie:

  Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.