Seit über 100 Jahren steht BMW für Freude am Fahren, nachhaltige Innovationskraft und Leidenschaft für zukunftsweisende Mobilitätslösungen – und das auf der ganzen Welt. Begeisterung ist dabei der Motor für uns, jeden Tag aufs Neue, außergewöhnliche Ideen und Visionen für unsere Kund:innen erlebbar zu machen.

MAN KANN DIE ZUKUNFT NICHT VORHERSAGEN. ABER ENTWICKELN.

Nur hochprofessionelle Abläufe in dynamischen Teams produzieren innovative Spitzentechnologie. Aber Fahrfreude wird bei uns von der Entwicklung bis zur Fertigung vor allem auch mit Spaß an der Arbeit und Begeisterung für das gemeinsame Projekt realisiert. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Was erwartet dich?

Du unterstützt das Team im Bereich Fahrzeugplanung des Fuhrparks am Entwicklungsstandort Steyr.

Dazu zählen folgende Aufgaben:

• Transportabwicklung Entwicklungsfahrzeuge.
• Fahrzeugbetreuung von elektrifizierten und Diesel Entwicklungsfahrzeugen.
• Organisation der Fahrzeugabgabe, -anlage und -umbauten.
• Fuhrparkmanagement.

Außerdem unterstützt du das Team im Bereich Baugruppenplanung für E-Antrieb, Hochvoltspeicher und Diesel.

Deine Aufgaben in diesen Bereichen sind folgende:

• Prozessvergleich Baugruppenplanung.
• Prozessoptimierung Baugruppenplanung.
• Betreuung der Antriebs-Terminplanung (Erstellung, Anpassung) in Abstimmung mit den verantwortlichen Projektleitern.
• Mitarbeit bei der Abwicklung und Protokollierung der Gremien im Bereich Baugruppenplanung.

• Aktives Studium an einer Universität/Fachhochschule (vorzugsweise technisches Studium oderProjektmanagement).
• Organisationstalent und Affinität zum Projektmanagement.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Windows.
• Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten.
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise.

Das Monatsbruttogehalt für diese Praktika-Position liegt bei EUR 2.709.

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Team.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
• Tägliche Auswahl an vegetarischen, internationalen und regionalen Menüs im Betriebsrestaurant.
• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
• Hauseigenes Fitnesscenter sowie zahlreiche Inhouse Sportkurse (z.B. Yoga, Krafttraining).

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf deiner Persönlichkeit, deinen Erfahrungen und Fähigkeiten.

Mehr zu Diversity bei der BMW Group unterbmwgroup.jobs/diversity

Startdatum: ab Januar 2025
Anstellungsart: befristet / max. 18 Monate
Arbeitszeit: Teilzeit oder Vollzeit

Wir sind rund 5.000 Mitarbeiter:Innen am Flughafen Wien und kommen aus 50 Nationen. Wir sind in über 200 Berufen an einem einzigartigen Ort tätig. Der Flughafen Wien ist lebendig VIE eine kleine Stadt. Das Team am Flughafen Wien ist vielseitig, divers, international. Gemeinsam blicken wir in die Zukunft. Wir sind ein wirtschaftlich starkes Unternehmen und legen Wert auf Nachhaltigkeit und Diversität. Wir sind nicht perfekt, aber wir arbeiten daran. Dafür brauchen wir Dich, Deine Ideen und Deinen Einsatz.

• Mitwirkung zur Festlegung und Umsetzung der Energiestrategie
• Aufrechterhaltung und Bedienung des Zählermanagementsystems
• Verwaltung sämtlicher Medienzähler (Strom, Wärme, Kälte, Wasser)
• Erfassung und Verarbeitung sämtlicher Medienverbräuche
• An-, Ab- und Ummeldung von Medienzählern
• Medienverrechnung
• Analyse der Verbrauchsentwicklungen
• Mitwirkung zur Weiterentwicklung der Zählermanagementsysteme
• Störungsnachverfolgung
• Daten Plausibilisierung
• Optimierung und Erweiterung von Dokumentationen
• Lagerführung für Instandhaltung der Zähler

• Berufserfahrung in den Bereichen Energiemanagement, Haustechnik bzw. Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
• Kenntnis einschlägiger Verordnungen, Gesetze, Normen, Richtlinien (z.B. Mess- und Eichgesetzt)
• Gute Kenntnisse mit MS-Office Anwendungen
• Fachwissen im Bereich der Gebäudeautomation
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Hohe Eigenverantwortlichkeit und Leistungsbereitschaft
• Hohes Maß an Motivation und Engagement
• Erforderliche Arbeitsweise: im Team, lösungsorientiert, belastbar, selbstständig und qualitätsbewusst
• Führerschein Klasse B

Ausbildung

• Abgeschlossene Meisterprüfung Elektrotechnik oder Installateur
• HTL im Bereich Elektrotechnik, Gebäudetechnik von Vorteil

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen, kleinen Team
• Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitungsphase
• 150 Kolleg:Innen in unserer Bauabteilung freuen sich, dich im Team zu begrüßen
• Die Liste unserer Benefits ist so lange VIE nirgendwo anders, daher findest du sie extra aufgelistet
• Es kommt der Kollektivvertrag für öffentliche Flughäfen Österreichs (Angestellte) zur Anwendung.
• Ein Monatsbruttogehalt ab 3.600 Euro + Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

6 Wochen Urlaub
Anspruch auf einen dividendenabhängigen Ertrag
Attraktive und flexible Teilzeitmodelle
Coaching, Beratung durch externes Partnerunternehmen
Essenszuschüsse
Fitnessstudio am Standort
Frauennetzwerk
Gleitzeit
Home Office
Impfaktionen
Kinderbetreuung
Kostenloser Parkplatz
Kostenloser Werkverkehr mit CAT
Kostenloser Werkverkehr von Vienna Airport Lines
MitarbeiterInnen-Veranstaltungen
Pappamonat
Sabbatical
Sport- und Kulturverein
Uniform
Vergünstigungen bei Shops und Gastro am Flughafen Wien
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die GTE besteht aus einem kleinen schlagkräftigen Team von 4 Personen, mit dem Ziel eine verlässliche Dienstleisterin im Bereich Energie zu sein. Dabei denken wir über den Tellerrand und genießen einen großen Entscheidungsrahmen. Ein wesentlicher Teil Ihrer Aufgaben bestehen aus Folgendem:

• Sie sind die Schnittstelle zu unseren Kundinnen und Kunden, Hausverwaltungen, Bauträgern und Lieferanten
• Sie unterstützen bei der Vorbereitung unserer Buchhaltung und behalten im Rahmen regelmäßiger Auswertungen unsere Zahlen im Blick
• Sie sind verantwortlich für die Beschaffung von Ersatzteilen und diversen anderen Materialien für den Betrieb unserer Heizhäuser
• Sie unterstützen bei der Angebotslegung neuer Projekte und übernehmen die Koordination mit unseren Dienstleister:innen
• Als Fels in der Brandung organisieren Sie das Mailpostfach, unsere Termine und unterstützen auch bei Reisen und deren Kostenabrechnungen

GTE ist stark, weil sich unsere Kolleginnen und Kollegen aufeinander verlassen können und an einem Strang ziehen. Fehler machen gehört natürlich auch dazu. Darum suchen wir jemanden, die:der sich mit uns gemeinsam weiterentwickelt.

Unsere Wunschbesetzung kann unter anderem folgende Erfahrungen vorweisen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HASCH, Lehre, …)
• Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der Energieversorgungsbranche oder Ähnliches sind ein großes Plus
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365
• Engagierte, belastbare und gewissenhafte Persönlichkeit
• Zahlenaffinität sowie Lernbereitschaft für die technische Themen, die im Rahmen Ihrer Aufgabe wichtig sind
• Sicher in Kommunikation mit Kundinnen und Kunden
• Freude an Teamwork und an der gemeinsamen Weiterentwicklung

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Karriereentwicklung
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Kantine
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Gesundheitsförderung

Gestalten Sie mit uns die nächste Generation von Verpackungslösungen aus Kunststoff. Als Familienunternehmen haben wir uns auf die nachhaltige Entwicklung und Herstellung innovativer Verpackungssysteme für eine Vielzahl von Branchen spezialisiert. Unterstützen Sie uns in unseren Bemühungen, einen aktiven Beitrag zu einer effizienten Kreislaufwirtschaft in der Verpackungsindustrie zu leisten. Nachhaltigkeit und vor allem der umweltschonende Einsatz von Ressourcen bilden das Fundament aller Geschäftstätigkeiten für unsere Kunden. Unser Unternehmen wurde 1955 in Österreich gegründet und heute arbeiten wir zusammen mit 23.300 Kolleginnen und Kollegen an 190 Produktionsstandorten in 46 Ländern.

• Teamführung & Entwicklung: Du übernimmst die Leitung unseres ServiceNow Plattform Teams und des Corporate IT Services Desks und förderst die Weiterentwicklung der Teammitglieder. Du setzt klare Ziele, unterstützt sie bei ihrer Erreichung und sorgst für ein motiviertes Arbeitsumfeld.
• Aktive Mitgestaltung: Neben der Teamführung arbeitest du selbst operativ im ServiceNow-Bereich mit, um den reibungslosen Betrieb zu gewährleisten.
• Strategische Ausrichtung: Du entwickelst und implementierst zukunftsorientierte Strategien für den ServiceNow-Betrieb und des globalen Service Desks, die sich nahtlos in unsere Unternehmensziele integrieren
• Projektmanagement: Du führst spannende ServiceNow-Projekte, koordinierst Ressourcen und stellst sicher, dass Meilensteine pünktlich und effizient erreicht werden.
• Prozessoptimierung: Gemeinsam mit deinem Team identifizierst du Optimierungspotenziale in den ServiceNow-Prozessen und setzt Verbesserungen um, die Effizienz und Servicequalität nachhaltig steigern.
• Change- & Release-Management: Du planst und steuerst das Change- und Release-Management, damit Neuerungen reibungslos in der ServiceNow-Umgebung implementiert werden.
• Compliance: Du stellst sicher, dass alle Standards, Vorschriften und Best Practices im ServiceNow-Betrieb eingehalten werden.

• Erfahrung in IT-Service-Management: Du hast bereits mit IT-Service-Management-Plattformen gearbeitet, idealerweise mit ServiceNow.
• Führungskompetenz: Du kannst auf erfolgreiche Führungserfahrung im IT-Service-Management-Bereich zurückblicken und weißt, wie du ein Team motivierst und Projekte vorantreibst.
• Technisches Know-how: Du verfügst über fundiertes technisches Verständnis und bist mit IT-Service-Prozessen bestens vertraut.
• Strategisches Denken: Du bist in der Lage, große Zusammenhänge zu sehen und strategische Ziele in den operativen Alltag zu integrieren. Du empfindest Leidenschaft für die Entwicklung einer Vision für die globale Nutzung von Service Now und einen weltumsspannenden Service Deskbetrieb und hast die Energie diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen.
• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar und sicher, sowohl in Deutsch als auch in Englisch, und kannst Teams inspirieren und anleiten.
• Analytische Fähigkeiten: Du analysierst Betriebsdaten präzise und leitest daraus effektive Maßnahmen ab.
• ITIL-Kenntnisse: Eine ITIL-Zertifizierung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

• Gezielte Einarbeitung & professionelle Begleitung: Wir unterstützen dich vom ersten Tag an und bieten dir einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Aufgabenbereich.
• Weiterbildung: Bei uns steht deine persönliche Entwicklung im Fokus. Mit der ALPLA Academy hast du Zugang zu einem vielfältigen Weiterbildungsangebot, das dein Potenzial fördert.
• Flache Hierarchien: Wir schätzen offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und eine kooperative Teamatmosphäre.
• Leistungsorientierte Vergütung: Deine individuelle Leistung wird bei uns nicht nur gesehen, sondern auch honoriert.
• Kinderbetreuung: Du hast Familie? Kein Problem! Für die Betreuung deiner Kinder ist durch ALPLA Kids bestens gesorgt.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund*innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.

Wir suchen ab sofort für die Überlassung an unseren Kunden am Standort Weiz, eine*n motivierte*n Hochschulabsolventen*in für Simulation und Design von Trafoaktivteilen für Windkraftanlagen (Vollzeit 38,5 h/Woche).

• Simulation spezieller Lastfälle und Betriebsbedingungen
• Weiterentwicklung von Berechnungsvorschriften
• Design und Berechnung des Aktivteils auf Basis von Kundenspezifikationen
• Prototypenentwicklung von Windkraftanlagen in Zusammenarbeit mit dem mechanischem Design

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni, FH) mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder in vergleichbarer Fachrichtung
• Gutes elektrotechnisches Grundverständnis
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Verlässlichkeit und Teamfähigkeit

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.000,- vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

Medizinredakteur (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Erstellung und Redaktion von Beiträgen für Fachzeitschriften und Online-Portale
• Entwicklung und Umsetzung von Schwerpunktthemen in Zusammenarbeit mit dem Redaktionsteam und externen FachautorInnen
• Betreuung und Ausbau des Netzwerks an FachautorInnen und ExpertInnen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Lektorat, Grafik und Produktion
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Formate, sowohl im Print als auch im digitalen Bereich
• Koordination und Umsetzung von Projekten im Rahmen von Kooperationen mit Unternehmen aus dem Gesundheitswesen
• Teilnahme an Fachkongressen und Veranstaltungen im In- und Ausland

Das bringen Sie noch mit:

• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Genaue und selbstständige Arbeitsweise
• Kontaktfreudigkeit
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Podcasts sowie Freude am Umgang mit Audio-Formaten sind von Vorteil

Wir bieten:

• Eine langfristige Fixanstellung bei einem Beschäftigungsausmaß von 30 Std. / Woche in einem etablierten und zukunftsorientieren Unternehmen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und neue redaktionelle Formate zu entwickeln
• Ein junges und dynamisches Team mit flachen Hierarchien
• Ein modernes Büro in sehr zentraler Lage mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zu tageweisem Home-Office
• Attraktive Vergütung von € 44.800,-- Jahresbruttogehalt bei 30 Std. / Woche - Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Die Mayr-Melnhof Gruppe ist der weltweit größte Hersteller von Recyclingkarton sowie der führende europäische Faltschachtelproduzent. Mit mehr als 10.000 Mitarbeitern in 52 Produktionsstätten erzielt der Konzern ca. 2,5 Milliarden EUR Umsatz p.a.

TANNPAPIER ist ein Unternehmen der MM Gruppe und Weltmarktführer bei der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb des Spezialprodukts „Tipping Papier“. Das globale Netzwerk und die enge Zusammenarbeit mit den Konzerngesellschaften auf der ganzen Welt (Europa, Amerika, Asien) garantieren weltweiten Service und höchste Qualitätsstandards für anspruchsvolle Kunden. Das Unternehmen mit seiner über 60-jähriger Firmengeschichte befindet sich im Zentralraum Oberösterreichs, in Traun bei Linz.

Zur Verstärkung unseres Teams der Instandhaltung suchen wir am Standort Traun/Linz eine/n Betriebselektriker/in.

Vollzeit • ab sofort

• Durchführung von Inspektions- und Wartungsarbeiten
• Selbstständige Störungssuche und -behebung, sowie Reparatur von Maschinen und Anlagen
• Laufende Betreuung und Verbesserung des Anlagenparks
• Aktives Aufzeigen und Einleiten von entsprechenden Verbesserungsmaßnahmen zur Störungsvermeidung
• Bereitschaftsdienst (nach entsprechender Einarbeitung)

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Elektrobereich als Prozessleittechniker, Betriebselektriker oder Mechatroniker bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in Antriebs- und Steuerungstechnik (z.B. S7, TIA-Portal) sowie Mess- und Regelungstechnik
• Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung erwünscht
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Tagesarbeitszeit (teilweise versetzte Arbeitszeit bei Bereitschaftsdienst)
• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem internationalen Konzernumfeld
• Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
• Zahlreiche Benefits

• Betriebsarzt
• Mitarbeitervergünstigungen
• Kantine
• Essenszulage
• Gute Lage
• Parkplatz
• Veranstaltungen

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.

• Als Service Designer*in im Team Digital Sales analysieren, konzipieren und entwickeln Sie digitale Vertriebsstrategien und -maßnahmen – vom User Interface über die User Experience, bis hin zu technischen Systemen und Schnittstellen.
• Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit stehen die Kund*innenbedürfnisse, welche Sie durch die Entwicklung einer ganzheitlichen und zielgruppenorientierten Customer Journey sicherstellen.
• Sie verwandeln neue Ideen in testfähige Prototypen und leiten gemeinsam mit dem Produkt- und Marketingmanagement konkrete Handlungsempfehlungen aus Ihren Analysen ab.
• Sie führen und arbeiten in interdisziplinären Projekten mit hohem IT-Anteil und organisieren Workshops mit internen und externen Stakeholdern.
• Sie sind verantwortlich für das kontinuierliche Monitoring des digitalen Service- und Produktportfolios in Bezug auf Aktualität, Marktpotential, Mitbewerb und Kund*innenbedürfnisse.
• Regelmäßige Durchführung und Interpretation von Markt- und Kund*innenanalysen zur Identifikation von Chancen und Ableitung konkreter Maßnahmen zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Digitale Medien, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Service Designer*in, Customer Journey Manager*in oder Product Owner*in
• Ausgeprägte Fähigkeit in der Nutzer*innenzentrierung und im Prototyping
• Fundierte Kenntnisse im agilen Projektmanagement (Scrum/Kanban)
• Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und ergebnisorientiertes Denken und Handeln
• Selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke sowie hohe Eigenverantwortung
• Außerdem von Vorteil: Projektmanagement-Zertifizierung (IPMA Level D), Zertifizierung als Service Design Facilitator, Vorkenntnisse in SAP/R3 oder ähnlicher ERP-Software

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.115,69 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Events und Aktivitäten:

  Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.

• Flexibilität und Ausstattung:

  Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.

• Gesundes Essen:

  In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

• Gesundheit:

  Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.

• Innovationen und Kooperationen:

  Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.

• Onboarding und Entwicklung:

  In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.

• Vergünstigungen:

  Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.

• Work 4.0:

  Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.

• Analyse und Auswertung der Meta-Daten von LoRaWAN-Gateways
• Überprüfung und Bewertung der Funktionalität und Effizienz der Netzwerkinfrastruktur
• Unterstützung beim technischen Rollout der LoRaWAN-Funknetze
• Dokumentation und Präsentation von Ergebnissen und Optimierungsvorschlägen
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partner*innen

• Laufendes Studium im Bereich Telekommunikation, Nachrichtentechnik oder vergleichbare technische Studienrichtungen
• Grundkenntnisse in Funktechnologien und Netzwerkanalysen
• Kenntnisse in der Datenanalyse sowie in den gängigen Tools (Power BI)
• Analytisches Denkvermögen und eine selbstständige Arbeitsweise
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Gehalt EUR 2.416,15 brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit).

• Events und Aktivitäten:

  Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.

• Flexibilität und Ausstattung:

  Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.

• Gesundes Essen:

  In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

• Gesundheit:

  Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.

• Innovationen und Kooperationen:

  Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.

• Onboarding und Entwicklung:

  In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.

• Vergünstigungen:

  Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.

• Work 4.0:

  Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.

• Leitung des rd. 7-köpfigen Teams mit Themenschwerpunkt „Wärme/Kälte und Dienstleistungen“
• Kontrolle und Steuerung des Zahlungsflusses zwischen Nebenbuchung und Hauptbuch
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs inkl. Nachbearbeitung (Auslösen von Zahlläufen, Buchung von Zahlungseingängen, Klärung offener Posten)
• Schnittstelle für externe Stakeholder*innen (Wirtschaftsprüfer, Behörden und Banken)
• Laufende Prozessoptimierung und Expertise und Unterstützung bei Projekten und Tests

• Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchungswesen
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Sehr gute SAP-Kenntnisse, CRM und MS Office-Kenntnisse
• Motivierte und leistungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
• Lösungsorientierte*r Teamplayer*in mit ausgeprägter Freude an der Arbeit
• Flexibilität, Organisationsgeschickt, unternehmerisches Denken und Handeln
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.490,27 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Events und Aktivitäten:

  Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.

• Flexibilität und Ausstattung:

  Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.

• Gesundes Essen:

  In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

• Gesundheit:

  Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.

• Innovationen und Kooperationen:

  Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.

• Onboarding und Entwicklung:

  In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.

• Vergünstigungen:

  Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.

• Work 4.0:

  Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.