Green Jobs in Österreich

Efinio IT & ENGINEERING ist ein europaweit tätiger Technologie­partner im Anlagenbau und in der Umwelttechnik und leistet damit einen aktiven Beitrag für neue Entwicklungen der Zukunft. Wir beweisen an 9 Standorten in Europa Engineering-Kompetenz. Verwirklichen Sie mit uns innovative Ideen zu weg­weisenden Technologien.

Aktuell suchen wir für unseren Kunden am Standort in Klagenfurt, Wien oder Linz einen Projektleiter / Projekttechniker - Elektrotechnik (m/w/d).

In dieser Position erwarten Sie anspruchsvolle und vielseitige Aufgabengebiete, an die Sie mit Köpfchen und Eigeninitiative aktiv herangehen können. Wir bieten Ihnen ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten, innovativen und jungen Team.

• Technische Projektabwicklung für die Bereiche Industrie, Gebäudeautomation und/oder Elektroinfrastruktur
• Technische Auslegung, Materialdisposition und Aufmaßerstellung
• Konstruktion von Gebäudetechnikplänen
• Qualitäts-, Kosten- und Terminverantwortung
• Erstellung von Listen und Dokumentationen
• Koordination des Beschaffungsprozesses
• Angebotslegung
• Montageüberwachung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, TU, FH) Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik, Gebäudetechnik o.Ä.
• Berufserfahrung erwünscht
• Erfahrung im Bereich Projektleitung bzw. Projektabwicklung wünschenswert
• Gute Kenntisse mit gängigen mechanischen und elektrotechnischen Programmen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktives Entgelt. Jahresbruttogehalt von EUR 67.200,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
• Home-Office. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist für unsere Mitarbeiter wichtig, darum legen wir Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle, unterstützt von unserer modernsten IT-Infrastruktur.
• Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungen. Ihre Potentiale werden fachlich und höchstpersönlich in unserem efinio Trainingscenter gefördert.
• Motiviertes und sympathisches Team. Mit hoher Eigenverantwortung arbeiten Sie an technisch herausfordernden Lösungen für namhafte Unternehmen diverser Branchen.
• Offene Kommunikation. Flache Hierarchien, Firmenevents und Networking-Events mit Experten aus der Wirtschaft.
• Mobilitätspauschale. Die Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel auf dem Weg zum und vom Arbeitsplatz werden von uns übernommen.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Als Servicetechniker*in führen Sie Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Brandschutzklappen durch.
• Sie überprüfen die Funktionalität und Sicherheit der Brandschutzsysteme.
• Sie dokumentieren die durchgeführten Arbeiten und erstellen Wartungsberichte.
• Zudem identifizieren Sie Störungen und beheben Mängel.
• Sie arbeiten mit anderen Fachabteilungen zusammen, um die Sicherheit zu gewährleisten.
  

• Sie haben eine abgeschlossene Lehre im Bereich Installations- und Gebäudetechnik und waren bereits (mindestens) 2 Jahre in diesem Bereich tätig.
• Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung im Bereich Brandschutztechnik oder in der Wartung von technischen Anlagen sammeln.
• Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften im Bereich Brandschutz sind von Vorteil.
• Sie verfügen einen Führerschein der Klasse B.
• Sie verstehen sich als Lösungsbringer*in, Wegbereiter*in und Netzwerker*in – dann sind Sie als strukturierter, genauer und selbständig arbeitender Mensch bei uns genau richtig.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.962,55 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe!

Als Werkstättenmitarbeiter*innen halten Sie unsere Straßenbahnen und U-Bahnen instand und sorgen für einen sicheren Fahrbetrieb in unserem Netz.

Werfen Sie HIER einen Blick in unsere Werkstätte.

• Sie führen Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten für unsere Straßenbahnen bzw. U-Bahnen durch (je nach Ausbildung/Zuteilung).
• In Abstimmung mit den Werkmeister*innen entscheiden Sie über den Tausch defekter bzw. abgenützter Bauteile.
• Die durchgeführten Arbeiten und Materialbuchungen dokumentieren Sie selbstständig über das EDV-System.
• Sie führen Probe- und Verschubfahrten durch und übernehmen notwendige Reinigungsarbeiten.
• Sie absolvieren eine innerbetriebliche technische Fachausbildung und erwerben die Fahrberechtigung für das Fahren von Straßenbahnen bzw. U-Bahnen (je nach Zuteilung).

• Sie sind mindestens 20 Jahre alt.
• Für die Anstellung als Werkstätten-Hilfskraft müssen Sie zumindest die Pflichtschule absolviert haben.
• Für die Anstellung als Facharbeiter*in bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder Metallverarbeitung mit (Voraussetzung für die Anstellung als Facharbeiter*in).
• Sie haben sehr gute mündliche sowie schriftliche Deutschkenntnisse.
• Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrungen gesammelt.
• Sie sind bereit im Schicht- und Wechseldienst zu arbeiten (u.a. am Wochenende und an Feiertagen) sowie zur Erbringung von Mehrdienstleistungen im Bedarfsfall.
• Sie erfüllen die physische und psychische Eignung zur Erlangung der Fahrberechtigung unserer Schienenfahrzeuge und sind bereit, die verpflichtenden innerbetrieblichen Fachausbildungen positiv zu absolvieren.

Weitere Informationen zur Arbeit als Facharbeiter*in finden Sie hier.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Positionen bieten wir bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation:

• als Hilfskraft ein Einstiegsgehalt von 2.618,58 EUR brutto pro Monat + allfällige Zulagen.
• als Fachkraft ein Einstiegsgehalt von 2.886,51 EUR brutto pro Monat + allfällige Zulagen. Je nach Schicht-, Wochenend- bzw. Nachtdiensten erhalten Sie etwa 3.250,00 EUR brutto pro Monat.

• Sicherheitsausrüstung:

  Sicher unterwegs: In unseren Werkstätten bekommen alle Kolleg*innen Arbeitskleidung sowie Sicherheitsausrüstung zur Verfügung gestellt.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Job & Familie:

  Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe!

• Sie übernehmen die operative Leitung des Kompetenzzentrums Ottakring sowie die selbstständige Bearbeitung von fahrzeugtechnischen Projekten und Themen unter Einhaltung der sicherheitsrelevanten Vorschriften.
• Die Arbeitsverteilung und das Erkennen und Aufzeigen von Ineffizienzen wie auch die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden gehören zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Sie arbeiten an Projekten mit und übernehmen die Durchführung bzw. Prüfungen technischer Planungen.
• Sie sind verantwortlich für die gesamtheitliche strategische Weiterentwicklung und der Leitung von Invest-, Erneuerungs- und Instandhaltungsprojekten sowie für die Kontrolle der Einhaltung von gesetzlichen und internen Vorgaben.
• Fallweise unterstützen Sie die Führungskräfte in organisatorischen und technischen Belangen, welche die Wagenrevisionswerkstätten Straßenbahn betreffen.

• Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung auf Maturaniveau (z.B. HTL) oder ein abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt mit.
• Sie können mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen.
• Wir freuen uns, wenn Sie technische Kenntnisse über Schienenfahrzeuge sowie über den Ablauf innerhalb einer Instandhaltungswerkstätte haben.
• Sie bringen Wissen über gesetzliche Vorgaben hinsichtlich Arbeitnehmer*innenschutz mit und verfügen über IT-Kenntnisse (MS-Office, SAP; etc.).
• Sie beschreiben sich selbst als sehr kommunikativ und kooperationsfähig und können mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten gut zusammenarbeiten.
• Der Umgang mit Veränderungen fällt Ihnen leicht und Sie sind stetig offen gegenüber Erneuerungen und Innovationen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.858,40 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Work-Life-Balance:

  Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Für uns ist Abfall eine wertvolle Rohstoff- und Energiequelle. Das Kerngeschäft der FCC Austria Abfall Service AG, Linz ist die bestmögliche Nutzung von Abfällen zur Ressourcenschonung mithilfe von Know-how und Hightech. Das Herz unseres Unternehmens ist unser Team. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen mit ihrer täglichen Arbeit zu einer sauberen Umwelt und einer besseren Zukunft bei.

Für unser Team an unserem Standort in Linz suchen wir eine/n

Teamleiter/in Verkaufsinnendienst (w/m/d)

• Organisation und Führung des Verkaufsinnendienst-Teams
• Zusammenarbeit mit Verkaufsaußendienst, Logistik und Produktion
• Abstimmung mit Finanzbuchhaltung und Controlling betreffend z.B. Fakturierung, Abgrenzungen und Kontenabstimmungen
• Fakturenerstellung, Kontrolle der Eingangsrechnungen, Überprüfung der Ausgangsrechnungen
• Stammdatenanlage und -pflege sowie Systempflege des ERP-Programmes zur Auftragsabwicklung und Fakturierung
• Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsablaufes sowie Optimierung von technischen und organisatorischen Abläufen
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie Reporting

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z.B. Lehre, HAS, HAK, HTL, o.ä.)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Freude an der Teamleitung sowie genaue Arbeitsweise, Zahlenaffinität und Ergebnisorientierung
• Teamplayer/in mit professionellem, natürlichem und freundlichem Auftreten
• Erfahrung in der Entsorgungswirtschaft oder im Speditionsgewerbe bzw. in der Teamführung von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Sie möchten Ihren Beitrag zu einer sauberen Umwelt leisten? Dann starten Sie gleich bei uns!

• Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gleitzeit
• Gratisgetränke
• Green Jobs
• Individuelle Einarbeitung
• Mitarbeiterevents
• Teamspirit
• Vergünstigtes Einkaufen auf der Plattform "Corporate Benefits"
• Vielseitiges Aufgabengebiet
• Weihnachtsüberraschung
• Wertschätzendes Umfeld
• Homeoffice

Arbeitsort: Steyr Umgebung

In diesem österreichischen Unternehmen wird Nachhaltigkeit groß geschrieben. Seit 20 Jahren werden im Energie-Sektor Produkte gestaltet, die den Menschen dienen und die Umwelt entlasten. Damit zählt man als "Green-Tech-Unternehmen" zu den Vorreitern in einer Zukunftsbranche. BEWIRB DICH JETZT!

• Entwicklung und Implementierung von Regelungsabläufen
• Mitwirkung bei Sonderprojekten, wie zum Beispiel der Optimierung einer neuen Benutzeroberfläche
• Unterstützung bei der Entwicklung und Überprüfung des Produktprüfstands
• Zuständig für die Dokumentation und Testing

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) im Bereich Elektronik, Elektrotechnik o.Ä.
• Erste Berufserfahrungen wünschenswert
• Kenntnisse und Erfahrung mit Programmiersprachen (C oder Structured Text)
• Teamplayer mit hoher Lernbereitschaft und strukturierter Arbeitsweise

• Umfangreiche Einschulungsphase
• Flache Hierarchien und DU-Kultur im gesamten Unternehmen
• Regelmäßige Teamevents und Betriebsausflüge
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit

Benefits

• Betriebsmedizin
• Bonuszahlungen
• Duschen
• E-Learning
• Essenszuschuss
• Fahrrad / E-Scooter
• Fahrradabstellplatz
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Kantine/Betriebsrestaurant
• Kein All-In
• Klimaanlage
• Modernes Büro
• Obst
• Parkplatz
• Pensionsvorsorge
• Teamevents
• Weiterbildungen
• Zertifizierungen

Gehalt
Das Gehalt liegt zwischen € 3000 und € 4500 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.




Fachwissen, Innovation und die Motivation unserer Mitarbeitenden haben unseren Kunden zu dem gemacht, was er heute ist – ein internationaler Spezialist für Heizungstechnologie und die Erzeugung von Heizkesseln für biogene Brennstoffe. Seit über 100 Jahren steht unser Kunde für energieeffiziente und innovative Heizsysteme. Dank smarter Steuerung sind seine Pellet-, Scheitholz- und Hackgutheizungen sowie Wärmepumpen besonders sparsam und komfortabel. Wir bieten Dir ein offenes Betriebsklima, das von Wertschätzung, Sicherheit und langfristigen Perspektiven geprägt ist.

Ärmel statt Krawatte!

Wir suchen Mit-Arbeiter – Leute mit Hands-on-Mentalität, die mitdenken und anpacken. Wenn du deinen Job nicht nur absitzen willst, sondern etwas bewegen möchtest, bist du hier genau richtig


Du...

• Wartest und reparierst alle elektrischen Einrichtungen im Betrieb
• Installierst, programmierst und nimmst Anlagen sowie Maschinen in Betrieb
• Suchst selbstständig nach Störungen, behebst diese und führst Reparaturen durch
• Betreust den Maschinenpark laufend und verbesserst ihn kontinuierlich
• Stellst Prüfeinrichtungen her und programmierst sie zur Qualitätssicherung unserer Produkte

Abgeschlossene technische Ausbildung (Mechatroniker, Betriebselektriker oder Elektroinstallateur mit Lehrabschluss) – eine solide Fachausbildung ist die Basis für Deinen Erfolg. Kaufmännisches und betriebswirtschaftliches Verständnis – hilft Dir, betriebliche Abläufe besser einzuschätzen. Kenntnisse in Antriebs- und Steuerungstechnik, SPS sowie PC-Kenntnisse – damit Du Maschinen und Anlagen effizient steuern und warten kannst. Erfahrung in der Instandhaltung von Vorteil – falls Du schon Know-how mitbringst, kannst Du es gezielt einsetzen. Aber auch engagierte Berufseinsteiger sind willkommen!
Gutes Selbstmanagement – Du behältst den Überblick und organisierst Deine Aufgaben eigenständig. Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit – Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und findest Lösungen, auch in herausfordernden Situationen. Einsatzbereitschaft, Flexibilität und körperliche Belastbarkeit – Du packst mit an und bist bereit, Dich neuen Aufgaben zu stellen. Entscheidungsfreude und Zielorientierung – Du triffst klare Entscheidungen und behältst Deine Ziele im Blick. Führerschein B und eigenes Auto – für eine flexible Anfahrt zum Arbeitsplatz.

Die ILF-Gruppe ist ein international tätiges, völlig unabhängiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen, welches seine Kunden bei der erfolgreichen Realisierung von technisch anspruchsvollen, komplexen Industrie- und Infrastrukturprojekten unterstützt. In den über 45 Bürostandorten auf sechs Kontinenten beschäftigen die Firmen der ILF-Gruppe 3.000+ hoch qualifizierte Mitarbeiter:innen. Durch die regionale Präsenz kann eine laufende Abstimmung mit den jeweiligen Kunden und Projektbeteiligten vor Ort erfolgen. Gleichzeitig ermöglicht die enge Zusammenarbeit im Netzwerk der ILF-Gruppe auch die Einbindung von internationalen Top-Experten, besonderen Erfahrungen, Prozessen und Werkzeugen.

Durch diese Kombination von lokaler Präsenz und internationaler Expertise können die Kundenbedürfnisse bestmöglich erfüllt werden. Das Unternehmen befindet sich vollständig im Privatbesitz der Gründerfamilien und ist daher vollkommen unabhängig von Hersteller-, Lieferanten- und Bankeninteressen.

• Sie werden die Projektleitung bei der Planung von interdisziplinären nationalen sowie internationalen Infrastrukturprojekten (Straßen-, Straßenbahn-, Eisenbahn- und Kabelinfrastrukturprojekten) übernehmen.
• Sie werden mit der Leitung und Koordinierung der Projektteams bis hin zur Gesamtabwicklung aller Projektphasen betraut.
• Sie bewahren den Überblick hinsichtlich Zeit-, Kosten-, Risiko- und Qualitätsmanagements.
• Sie fungieren als Schnittstelle zu Kunden, Projektteammitgliedern sowie Behörden.
• Sie unterstützen bei der Identifikation und der Akquisition von nationalen und internationalen Infrastrukturprojekten.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen (idealerweise Vertiefung im Verkehrswesen) oder der einer ähnlichen technischen Disziplin
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Planung und Projektleitung von Infrastrukturprojekten wünschenswert
• Interesse an der Koordination von nationalen und internationalen Projekten und interdisziplinären Teams
• Referenzen als Projektleiter oder Teilprojektleiter von Verkehrsanlagen bei öffentlichen Auftraggebern (Bahnen oder Straßenverwaltungen) von Vorteil
• Deutsch ist Arbeitssprache, gute Englischkenntnisse gewünscht (ab Level B-2)
• Organisationsstärke, unternehmerisches Denken und sicheres Auftreten mit starken Kommunikationsfähigkeiten
• Teamplayer mit zielorientierter Handlungsweise, Engagement und Durchsetzungsvermögen
• Einsatzbereitschaft sowie eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise

• Spannende Aufgaben: Es erwartet Sie eine herausfordernde Tätigkeit mit steigender Eigenverantwortung in einem äußerst abwechslungsreichen und interessanten technischen Umfeld in unserem weltweit agierenden Unternehmen.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und der Möglichkeit, bis zu 40% im Home-Office zu arbeiten.
• Mobilitätsunterstützung: Erhalten Sie einen Zuschuss zum Öffi-Ticket.
• Offene Kommunikationskultur: Bei uns herrscht eine Du-Kultur, die auf offener Kommunikation, gegenseitigem Respekt und Vertrauen basiert.
• Team-Events: Wir stärken unseren Zusammenhalt durch regelmäßige Abteilungsausflüge, unser Sommerfest und die Jahresabschlussfeier.
• Weiterbildung: Nutzen Sie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und erweitern Sie kontinuierlich Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen, einschließlich der Teilnahme an der ILF Academy.
• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie effizient an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einem angenehmen Büroumfeld.
• Leistungsorientierte Vergütung: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir ein freiwilliges Bonusprogramm basierend auf einer Gewinnausschüttung.
• Unsere Strategie rückt die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (UN) in den Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit. Hier erfahren Sie mehr zu Corporate Sustainability

Auf unserer Karriereseite stehen umfassende Informationen zu den angebotenen Zusatzleistungen, den verschiedenen Standorten und dem Ablauf des Bewerbungsprozesses zur Verfügung.

Die Abteilung Verkehr West stellt sich vor.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Für diese Position gilt ein Mindestentgelt von EUR 46.760,00 brutto/Jahr für BSc-Absolvent:innen ohne Berufserfahrung. Weiterführende Ausbildungen sowie relevante Berufserfahrung werden natürlich im tatsächlichen Entgelt berücksichtigt. Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von Sozialleistungen.

Wir sind ein moderner Dienstleistungsbetrieb und bieten höchste Qualität für unsere Gäste. Gerade deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Denn die Qualität und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen entscheidet langfristig über den Erfolg der St. Martins Therme & Lodge. Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik. Ein sehr gutes Betriebsklima ist für uns enorm wichtig. Das zeigt sich in der Aus- und Weiterbildung genauso, wie in der offenen Gesprächs- und Feedbackkultur in unserem Haus. Nur wenn wir in allen Bereichen gut zusammenarbeiten können, und jeder gut eingesetzt und beruflich gefördert wird, können wir den Gast in den Mittelpunkt stellen.

Motivierte Praktikant/innen zur Unterstützung des erfahrenen Teams und Vertiefung der in der Schule erlernten Fähigkeiten in folgenden Bereichen:

• Service
• Küche
• Rezeption
• Therme

• Freude an der praktischen Umsetzung deiner erlernten Fachkenntnisse
• Motivation und Teamgeist
• Engagement, Lernwille und Selbstorganisation

• Gäste- und serviceorientiertes Denken und Handeln
• Laufende Ausbildung in einer Schule für Gastronomie und Tourismus (HLW, HLA, HBLA o.ä.)

• Ein Praktikum in einem 4*Superior Hotel am Rande des Nationalparks Neusiedlersee - Seewinkel
• Abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Hotel- und Thermenbereichen
• Planbare Arbeitszeiten
• Kollegiales Arbeitsklima

• Kostenlose Verpflegung
• Kostenloser Thermeneintritt
• Engagierte Fachkräfte, welche die ersten Schritte ins Berufsleben begleiten und unterstützen und deine Talente fördern
• Bei Bedarf zentral gelegene, moderne Mitarbeiterwohnungen mit Küche, Bad und Balkon sowie attraktiven Gemeinschaftsräumen

Die ILF-Gruppe ist ein international tätiges, völlig unabhängiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen, welches seine Kunden bei der erfolgreichen Realisierung von technisch anspruchsvollen, komplexen Industrie- und Infrastrukturprojekten unterstützt. In den über 45 Bürostandorten auf sechs Kontinenten beschäftigen die Firmen der ILF-Gruppe 3.000+ hoch qualifizierte Mitarbeiter:innen. Durch die regionale Präsenz kann eine laufende Abstimmung mit den jeweiligen Kunden und Projektbeteiligten vor Ort erfolgen. Gleichzeitig ermöglicht die enge Zusammenarbeit im Netzwerk der ILF-Gruppe auch die Einbindung von internationalen Top-Experten, besonderen Erfahrungen, Prozessen und Werkzeugen.

Durch diese Kombination von lokaler Präsenz und internationaler Expertise können die Kundenbedürfnisse bestmöglich erfüllt werden. Das Unternehmen befindet sich vollständig im Privatbesitz der Gründerfamilien und ist daher vollkommen unabhängig von Hersteller-, Lieferanten- und Bankeninteressen.

• Du unterstützt unsere Projektleitung bei der elektrotechnischen Planung von Schneeanlagen, Pumpstationen und Speicherteichen.
• Du entwickelst smarte Energieversorgungskonzepte für Schneeanlagen.
• Du tüftelst an innovativen elektrotechnischen Lösungen und erstellst die passenden Unterlagen.
• Du bist direkt vor Ort bei Bestandsaufnahmen und im engen Austausch mit unseren Kunden.
• Du bleibst mit unseren Kunden in Kontakt und sorgst dafür, dass unsere Projekte reibungslos umgesetzt werden

• Abgeschlossene HTL mit Schwerpunkt Elektrotechnik
• Idealerweise 2 Jahre Berufserfahrung, aber auch engagierte Berufseinsteiger:innen sind willkommen
• Fachliches Know -How, lösungsorientiertes Denken und serviceorientiertes Auftreten
• Begeisterung für innovative Technologien und Teamarbeit

Dich erwartet eine herausfordernde Tätigkeit mit wachsender Eigenverantwortung in einem abwechslungsreichen und spannenden technischen Umfeld. Du hast die Chance, in einem dynamischen Team mitzuarbeiten und deine fachlichen sowie persönlichen Qualifikationen in interessanten Projekten mit bürointerner Unterstützung weiterzuentwickeln.

Wir bieten dir ein angenehmes, soziales Umfeld, ein attraktives Home-Office-Paket, eine gelebte Gleitzeitkultur sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unserem weltweit agierenden Unternehmen.

Unsere Strategie rückt die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (UN) in den Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit. Hier erfährst du mehr zu Corporate Sustainability

Auf unserer Karriereseite stehen umfassende Informationen zu den angebotenen Zusatzleistungen, den verschiedenen Standorten und dem Ablauf des Bewerbungsprozesses zur Verfügung.

Die Abteilung Wasserkraft und Alpintechnik stellt sich vor.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Für diese Position gilt ein Mindestentgelt von € 40.180,00 brutto/Jahr für HTL-Elektrotechnik-AbsolventInnen ohne Berufserfahrung. Relevante Berufserfahrung wird natürlich im tatsächlichen Entgelt berücksichtigt.

Interne Referenz: