Green Jobs in Österreich

Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unser Tochterunternehmen Netz Oberösterreich GmbH, Netzassets suchen wir eine/n

Mitarbeiter:in NA-AS Netzanlagen Trafo, Spulen (all genders)

Linz/Gmunden Vollzeit

Wir bereiten den Weg in die #energiezukunft ! Die kommenden Jahre sind entscheidend, dass wir die #energiewende einleiten und mit den richtigen Maßnahmen auch die ambitionierten Ziele für eine saubere und nachhaltige Energieversorgung erreichen. Wir, die Netz Oberösterreich GmbH, der Strom- und Gasnetzbetreiber der Energie AG Oberösterreich, sind uns als Verteilernetzbetreiber bewusst, dass wir einen zentralen Beitrag dazu leisten können! Wir bauen die Stromnetze für die Nutzung von Photovoltaik aus!

• Wir planen das Leitungsnetz so, dass saubere, erneuerbare Energie immer dann zur Verfügung steht wenn sie gebraucht wird und eingespeist werden kann, wenn sie erzeugt wird!
• Wir erneuern unser Gasleitungsnetz, damit wir mit grünem Gas und Wasserstoff die Dekarbonisierung unserer Industrie möglich machen!
• Wir bringen Energie dorthin, wo wir sie brauchen und nutzen können!
  

Komm in unser Team und hilf mit!
Lass uns gemeinsam die Energiezukunft für Oberösterreich möglich machen!

• Fachverantwortung für Betriebsmittelgruppe (Transformatoren und Spulen)
• Fachliche Abstimmung mit Technologiepartner
• Marktbeobachtung von Transformatoren und Spulen
• Beschaffung/Bereitstellung der notwendigen Daten für andere Unternehmenseinheiten
• Erstellen von Maßnahmenplänen (kurz-/mittel-/langfristig)
• Steuerung von Errichtung und Ersatz der Betriebsmittel
• Erstellung von technischen Spezifikationen für Transformatoren und Spulenstandardisierung von Transformatoren, Spulen
• Mengen- und Budgetplanung im Verantwortungsbereich
• Richtlinienerstellung (Netz-intern) für die angeführten Aufgaben
• Vergabeverhandlungen und Abnahmeprüfungen

Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH

• Abgeschlossene akademische Ausbildung in Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbaren Fachbereichen
• Projekterfahrung im Bereich elektrischer Anlagen
• Erfahrungen im Bereich der einschlägigen Normierung
• Erfahrung in der Gesprächsführung mit Kund:innen, Lieferant:innen, Behörden, Anrainer:innen und Stakeholdern
• Führerschein B
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, GIS, Auto CAD, Syneris, von Vorteil sind SAP-Kenntnisse)
• Zustimmung zu fachspezifischer Aus- und Weiterbildung

Führungsqualität, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, eine eigenverantwortliche selbständige Arbeitsweise sowie ein freundliches und kompetentes Auftreten setzen wir voraus.

Familienfreundlicher Arbeitgeber
Karenzmanagement, Papamonat und Teilzeitlösungen, Home-Office-Modell Aus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Leistungsorientiertes Gehaltssystem, PrämienFlexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Moderne Arbeitsausstattung
moderne Räumlichenkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 5.296,88 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Die XXXLutz-Unternehmensgruppe betreibt über 370 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.100 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6 Milliarden Euro gehört XXXLutz zu den größten Möbelhändlern der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben. Die Zentrale des 1945 gegründeten Familienunternehmens befindet sich in Wels.

Geoinformatiker/Sachbearbeiter Geomarketing (m/w/d)
Zentralverwaltung Wels

Vollzeit

• Geodatenanalyse zur Maßnahmenüberprüfung und Entscheidungsvorbereitung
• Kartenredaktion, Erheben und Verwalten von Geodaten bzw. Geo-Datenbanken
• Durchführen verschiedener Analysen mithilfe von ArcGIS Pro
• Erstellung und Bearbeitung von Berichten, Beurteilung von Zahlenbasen und Erarbeitung von Statistiken
• Mitarbeit an verschiedenen werbespezifischen Projekten
• Arbeiten mit Business-GIS-Inhalten im Marketingumfeld

• Berufseinsteiger sind herzlich willkommen
• Grundkenntnisse in Grafikprogrammen (Adobe)
• Gute Text- und Grammatikkenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit sowie logisches Denken zur Erarbeitung eigener Lösungen
• Strukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise
• Affinität zum wirtschaftlichen Rechnen und Arbeiten mit Formeln und Datenbanken
• Geoinformatik- und Kartografie-Kenntnisse (einschlägige Ausbildung von Vorteil)

• Internationales Arbeitsumfeld
• Arbeitsplatzsicherheit
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Kostenlose Parkplätze und sehr gute öffentliche Anbindung
• Mitarbeiterrestaurant
• Kostenloses Fitnessstudio
• Firmenveranstaltungen, Team-Events oder Kreativ-Workshops
• Abteilungsrelevante Ausbildungen in Data Science, Programmieren und Geoinformatik
• Mitarbeiterrabatte bei XXXLutz, Mömax und Möbelix und bei Partnerfirmen

Der Grundstein der Firma AES Energie Technik GmbH wurde im Jahr 2010 gelegt. Die Kernkompetenz liegt in der Planung und im Bau von Kraftwerken im Bereich der regenerativen Energien. Großanlagen im Megawatt-Bereich aber auch kleinere Anlagen für den Eigenbedarf gehören zu unserem Betätigungsfeld. Ebenso unterstützen wir unsere Kunden im Energiesparsektor. Unser Aktionsradius erstreckt sich mittlerweile weit über die Landesgrenze hinweg. Wir sind stolz darauf einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz und zur Energiewende leisten zu dürfen.

Zur Erweiterung unseres motivierten Teams suchen wir SOFORT:

PROJEKTLEITER/IN
FÜR ELEKTRO- UND ENERGIETECHNIK

• Vollständige technische und kaufmännische Verantwortung aller Aufträge im Bereich Elektro- und Energietechnik
• Fachliche und organisatorische Führung mehrerer Baustellen
• Bearbeitung und Erstellung von Anfragen und Angebote
• Einholung erforderlicher Genehmigungen
• Leistungserfassung und zeitnahe Abrechnung
• Sicherstellung der rechtssicheren Baustellenabwicklung unter Beachtung der Arbeitsschutzes

• Sie verfügen über einen Abschluss als Meister oder HTL-Absolvent im Bereich Elektrotechnik
• Sie haben bereits Erfahrung als Projektleiter und können ein Team führen
• Selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus
• Sie sind im Besitz eines Führerschein der Klasse B und versiert mit MS Office (Exel und Word)
• Bei männlichen Bewerbern setzen wir einen abgeleisteten Präsenzdienst bzw. Zivildienst voraus

Du-Kultur mit flacher Hierarchie und schnellen Entscheidungswege. Gemeinsame Firmenausflüge und Besuch von Veranstaltungen. Bei entsprechender Ausbildung und Berufserfahrung bieten wir Ihnen ein Einstiegsgehalt von jährlich € 60.000 brutto. Überbezahlung je nach Qualifikation und Leistungsbereitschaft.

GREENPEACE in Zentral- und Osteuropa beschäftigt mehr als 250 Mitarbeiter:innen in 9 Ländern und ist ein Regionalbüro der globalen, gewaltfrei und von Politik und Wirtschaft unabhängig agierenden Umweltschutzorganisation. Zur Unterstützung des Bereichs Direct Dialog Campaigning (DDC) in unserem Büro in Wien suchen wir ab sofort eine/n:

Digital Office Manager:in für Fundraising-Aktivitäten (20h, m/w/d, unbefristet)

Du bist kommunikativ, IT-affin und hast Erfahrung mit Datenbanken? Du arbeitest gerne in einer unterstützenden Funktion, magst es, für dich und andere den Überblick zu behalten und findest auch in Routineaufgaben Motivation?

Dann bewirb dich als Teil des Direct Dialog Campaigning (DDC) Backoffice Teams! Hier verantwortest du das Management und die Koordination aller technischen Systeme für den Außendienst in Österreich und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Ansprache, Information und Mobilisierung von Menschen für die Themen von Greenpeace.

• Management der Fundraising Hardware: Beschaffung, Koordination und Sicherstellung der Funktionstüchtigkeit der technischen Hardware für den DDC Außendienst (Tablets, Sim Cards, Virtual Reality) sowie entsprechendes Life Cycle Management.
• Management der Fundraising Software: Schnittstellen-Management mit dem externen Software-Provider Formunauts sowie Erstellung, Anpassung und Testing von Kampagnen und Features in der Software. Dies umfasst auch regelmäßige Systemchecks und die Umsetzung notwendiger Updates aller Software- und Betriebssysteme.
• Mitarbeit bei Projekten, zB. technische Verantwortung für die Evaluierung und Implementierung einer neuen Bewerber:innen- und Dienstnehmer:innen-Datenbank.
• Schnittstellenfunktion zwischen Innen- und Außendienst, ICT und der Spender:innen-Datenbank: Technische Anbindung neuer Agenturen an Inhouse-Systeme (z.B. CiviCRM). Weiterentwicklung der aktuellen Hard- und Softwarelösung bzw. generelle Evaluierung und Optimierung der Digitalisierungsprozesse. Berücksichtigung aller Datenschutz- und ICT-Sicherheitsstandards.
• Training: Erstellung von Leitfäden/Informationsmaterial zum Handling der Arbeitsgeräte und Softwareanwendungen für User:innen (Video-Tutorials, Zoom-Trainings etc.).

• Ausbildung und/oder Berufserfahrung, die dich für die Stelle qualifiziert (zB HTL, Studium, Ausbildung bzw. Arbeitserfahrung im kaufmännischen oder technischen Bereich oder im Projektmanagement)
• Software Requirements: Anwendungssicher in gängigen Betriebssystemen (Android, Windows), gute Kenntnisse von Google Workspace (oder MS Office)
• Offen für oder erfahren darin, diverse Softwareanwendungen im fortschrittlichen Bereich zu bedienen (z.B. Kommunikationstools, Spendensoftware) und ggf. Verbesserungspotential anzudenken.
• Interesse an technischen Entwicklungen (Software, Hardware)
• Genauigkeit, Verlässlichkeit, Organisationsfähigkeit und Ordnungsliebe
• Selbstständige, zielorientierte und äußerst strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationskenntnisse (Schnittstellenfunktion!), Empathie, Durchsetzungskraft und Verhandlungsfähigkeit (mit Vertragspartner:innen)
• Die Möglichkeit zum ehestmöglichen Dienstbeginn (idealerweise: Anfang/Mitte November)

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Rolle in einem hochmotivierten Team, das sich mit Leidenschaft und Professionalität für unsere Umwelt einsetzt.
• Ein Mindestgehalt von monatlich € 1.605 brutto bei 20 Wochenstunden. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung und richtet sich nach dem betrieblichen Gehaltsschema, zusätzlich ggf. Kinder-/Alleinerzieher:innen-Zulage.
• Die Möglichkeit zu Weiterbildung und persönlicher Weiterentwicklung.
• Ein flexibles Gleitzeitmodell, ein fester Arbeitsplatz in unserem Büro in Wien sowie die Möglichkeit, bis zu 40% der Arbeitszeit remote zu arbeiten.
• Umfassende Betreuung auf beruflicher und privater Ebene durch ein externes Mitarbeiter:innen-Programm*.

Ihre Chance, Leben zu verbessern!

Die Cells+Tissuebank Austria gemeinnützige GmbH ist stolz darauf, eine der führenden Gewebebanken Europas zu sein. Unsere Mission besteht darin, hochwertiges Gewebe humaner Herkunft zu entnehmen, aufzubereiten und bereitzustellen, um innovative und sichere Produkte für die Wiederherstellung und Regeneration des Stütz- und Bewegungsapparates zu schaffen.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, das Leben von Menschen zu verbessern. Um unsere Vision zu verwirklichen, suchen wir ab sofort und in Vollzeit:

Wir suchen ab sofort und in Vollzeit:

Medizinische:r Mitarbeiter:in für das mobile Entnahmeteam (OP-Team) (m/w/d)

• Planung, Durchführung und Dokumentation von Gewebeentnahmen des Bewegungs- und Stützapparates
• Koordination der Tätigkeiten mit Partnergewebebanken und Kliniken
• Erstellung und Überarbeitung von Arbeitsanweisungen

• Medizinische Ausbildung oder Studium der Medizin, Veterinärmedizin, Biologie oder vergleichbare Biowissenschaften bzw. mehrere Semester Studium dieser Fachrichtung
• Leidenschaft für medizinische Arbeit
• Sicherheits-, Qualitäts- und Hygienebewusstsein
• Erfahrungen im OP von Vorteil
• Kommunikationsfähigkeit und starke Teamorientierung
• Eigeninitiative, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
• Proaktive, selbständige und genaue Arbeitsweise
• Reisebereitschaft (Niederösterreich, Wien)

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Strukturiertes Trainingsprogramm zur Einarbeitung in den späteren Aufgabenbereich
• Ausgezeichnetes Betriebsklima, Zusammenarbeit mit einem motivierten und erfolgreichen Team
• Krisensichere Position in einem renommierten und international wachsenden Unternehmen
• Moderne Büroräumlichkeiten, flexible Arbeitszeiten
• Firmenveranstaltungen, Team-Events

Wir sind uns bewusst, dass Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten wertvoll sind. Unser attraktives Gehaltspaket orientiert sich daher an aktuellen Marktgehältern und liegt über dem angegebenen Mindestgehalt von € 2.369,18 brutto/Monat bei Vollzeitbeschäftigung.

Enilive ist weltweit als innovativer Energiekonzern bekannt und in Österreich mit über 320 Service-Stationen die Nummer 1 unter den großen Markentankstellen. Gemeinsam arbeiten weltweit mehr als 30.000 Mitarbeiter*innen in unserem Konzern an der Vision einer gerechten Energiewende, um für alle einen effizienten Zugang zu Energieressourcen zu ermöglichen. Nur zusammen können wir unser Net-Zero-Ziel für das Jahr 2050 erreichen und eine der größten Herausforderungen unserer Zeit meistern.

Wir möchten die Energie von morgen gemeinsam mit Menschen schaffen, die offen für Innovationen sind. Das Retail-Team, welches sich u.a. mit der Betreuung und der Konzept- sowie Produktneueinführung in den Bereichen Enilive Shop, Enilive Café und Enilive Wash beschäftigt, ist auf der Suche nach Verstärkung. Ab sofort suchen wir eine*n engagierte*n und motivierte*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich

Retail Non Oil - Operations and Digital Marketing Support

• Teamsupport durch überwiegend administrative Tätigkeiten
• Regelmäßige Aktualisierung und Verwaltung von Produktinformation innerhalb der Artikeldatenbank unter Gewährleistung der Datenqualität
• Verfassen und laufende Aktualisierung von umfassenden Handbüchern und Anleitungen sowie Aufbereitung von Protokollen
• Durchführung von Due Diligence Prüfungen
• Erstellung von Kontrollreports (ad hoc, periodisch) sowie Monitoring und Controlling von Kennzahlen
• Schnittstelle zwischen internen Zuständigen und externen Partner*innen wie Lieferanten und Tankstellenpächtern
• Zielgruppenspezifische Aufbereitung und Aktualisierung von Kommunikationsinhalten unter Verwendung entsprechender Content Management Tools
• Mitarbeit an der Organisation von Tagungen, Roadshows, Verkaufswettbewerben und weiteren Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK, HBLA, Lehrabschluss)
• Berufserfahrung in der Administration (idealerweise Tourismus, Gastronomie, Einzelhandel)
• Sehr gute MS Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit Content Management Tools von Vorteil
• Fließende Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten sowie sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kunden- Serviceorientierung sowie Anpassungsfähigkeit
• Positive Grundeinstellung mit sehr gutem Kommunikationsgeschick

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Stelle liegt bei 3107,35 brutto pro Monat.

In Abhängigkeit von Ihrer konkreten Qualifikation und beruflichen Erfahrung sind wir selbstverständlich bereit, eine wettbewerbsfähige Überzahlung anzubieten.

Enilive Austria GmbH bietet ihren Mitarbeiter*innen viele Vorteile, u.a.:

• Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stundenwoche, mit Möglichkeit auf Homeoffice
• Gute Verkehrsanbindung und Einkaufsmöglichkeiten vor Ort
• Attraktive Rabatte in vielen Shops und online
• Gesundheitsförderung wie Zusatzversicherungen und Fitnessangebote
• Essenszulage in Form von Restaurant- oder Lebensmittelpass sowie gratis Kaffee und Tee

Arbeitsort:
Wien

Gestalten Sie mit uns die nächste Generation von Verpackungslösungen aus Kunststoff. Als Familienunternehmen haben wir uns auf die nachhaltige Entwicklung und Herstellung innovativer Verpackungssysteme für eine Vielzahl von Branchen spezialisiert. Unterstützen Sie uns in unseren Bemühungen, einen aktiven Beitrag zu einer effizienten Kreislaufwirtschaft in der Verpackungsindustrie zu leisten. Nachhaltigkeit und vor allem der umweltschonende Einsatz von Ressourcen bilden das Fundament aller Geschäftstätigkeiten für unsere Kunden. Unser Unternehmen wurde 1955 in Österreich gegründet und heute arbeiten wir zusammen mit 23.300 Kolleginnen und Kollegen an 190 Produktionsstandorten in 46 Ländern.

Als Internal Auditor sind Sie Teil eines globalen Teams der internen Revision der ALPLA-Gruppe. Ihre Arbeit erfolgt in Abstimmung und in direkter Berichtslinie zur Leitung der Konzernrevision im österreichischen Headquarter. In Ihrer Region ("Americas") nehmen Sie folgende Aufgaben eigenständig und selbstverantwortlich wahr:

• Prüfen und Beraten der Konzerngesellschaften in allen Unternehmensfunktionen (u.a. Finanz- und Rechnungswesen, Personal, Vertrieb, Einkauf, Logistik, Produktion und IT) im Hinblick auf Geschäftsprozesse,Strukturen und Systeme
• Beurteilen der Effizienz und Weiterentwickeln der internen Kontroll- und Informationssysteme
• Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und unternehmensinterner Regelungen
• Erstellen von Prüfberichten sowie Abstimmen und Präsentieren der Ergebnisse mit den geprüften Einheiten und dem Management
• Nachverfolgen der zeitgerechten Maßnahmenumsetzung

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkten Finanzen/Controlling/Revision
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Revision eines Großunternehmens
• Erfahrung im Anwenden und Weiterentwickeln interner Kontrollsysteme
• Fundierte praktische Revisionskenntnisse (Analyse, Handlungsempfehlungen und Follow-up)
• Verhandlungssichere Deutsch-, Englisch- und Spanischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische, strukturierte sowie selbständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
• Reisebereitschaft und Umzugsbereitschaft in die Region "Americas"

• Wir ermöglichen die Übernahme von verantwortungsvollen sowie herausfordernden Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Wir garantieren durch eine gezielte Einarbeitungsphase einen reibungslosen Start in einem dynamischen Team
• Wir schätzen unsere Mitarbeiter, legen Wert auf Vielfalt und ein gutes Betriebsklima
• Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem produzierenden Unternehmen
• Wir bieten nationale und internationale Tätigkeit in einem erfolgreichen österreichischen Unternehmen

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

• Umsetzung moderner Infrastrukturen und DevOps-Betriebskonzepten, die auf IaC, CI/CD, usw. aufbauen
• Gestaltung der DevOps-Strukturen und Prozesse, Planung von effizienten und skalierbaren Deployments unter Vermeidung sich wiederholender, manueller Aufgaben
• Entwickeln von Open Source Automatisierungslösungen für Cloud Native Infrastructure sowie komplexer Cloudprojekte und Sicherstellung des optimalen Einsatzes von Cloud-Native Architekturen (z.B. mit Hilfe von Azure Monitoring Tools) für eine optimale Überwachung und Optimierung von Ressourcen
• Definieren von Konfigurations-Blueprints, mit denen die Funktionen der eingesetzten Produkte und Technologien zielgerichtet an die Bedürfnisse der Kund*innen und unserer Analysten angepasst werden können
• Mitarbeit in IT-Projekten innerhalb eines agilen Teams (z.B. Scrum und/oder SAFe) und Unterstützung & Coaching von Junior Teammitgliedern
• Verfolgung und eigenständige Anwendung von Trends und Entwicklungen in Abstimmung mit den Cloud-Architekt*innen

• Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH oder Universität) mit Schwerpunkt Informatik, Elektronik, Mechatronik und/oder IKT
• Berufserfahrung mit einer der großen Cloud-Plattformen (AWS, Azure und/oder Google) und Kenntnisse mit den notwendigen Tools aus dem Infrastrukturbereich, wie zum Beispiel Container Technologien (Docker), Konfigurations- und Bereitstellungsmanagement (Terraform, Ansible), CI/CD (Gitlab, GoCD, Jenkins) und Orchestrierung (Kubernetes)
• Erfahrung mit IP-Routing, Firewallfreischaltungen, V-Lan & Netzwerksegmentierung (in der Cloud und auf OS-Ebene) von Vorteil
• Erfahrung im Aufsetzen von Message-Systemen (z.B. AWS SQS, Kafka, ActiveMQ oder RabbitMQ) wünschenswert
• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie guter Umgang mit Veränderung und Innovationskraft
• Führerschein Gruppe B von Vorteil (Wochenendbereitschaft)
• Bereitschaft zur Mehrdienstleistung

Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.295,84 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Job & Familie:

  Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.

• Mobile Arbeitswelt:

  Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Work-Life-Balance:

  Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

Wollten sie schon immer in einem der führenden Greentech-Unternehmen tätig werden. Dann nützen sie ihre Chance und sichern sie sich ihren krisensichern Job:

JOB WORLD GmbH ist ein Partner der führenden Greentech-Unternehmen in Österreich. Wir bieten engagierten HKLS-Technikern / Gebäudetechnikern einen Top-Zugang zu interessanten Jobs.

Für ein renommiertes Greentech-Unternehmen, suchen wir zur ***DIREKT-ANSTELLUNG*** eine/n

HKLS Techniker / Gebäudetechniker als Projektberater (m/w/d)

• Sie bearbeiten die technischen wie kaufmännischen Aspekte von Angeboten und Aufträgen; dazu gehören die Auslegung von Anlagen und Projekten, sowie die Bearbeitung von Leistungsverzeichnissen
• Sie unterstützen und beraten Planungsbüros und Fachpartner bei der Erstellung technischer Auslegungen und Fragen zu unseren Produkten
• Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden am Telefon
• Sie unterstützen unsere Verkaufsberater, um gemeinsam eine optimale Kundenbetreuung sicherzustellen

• Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule oder HTL) im Bereich Lüftungs-, Klima- und Heiztechnik, Gebäudetechnik oder Elektrotechnik, Maschinenbau oder Mechatronik
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich Klima- und Lüftungstechnik und konnten bereits Erfahrung im Vertriebsinnendienst sammeln
• Der Umgang mit gängigen Computer-Programmen, wie z.B. Microsoft Office oder MS Navision bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten
• Sie sind ein Teamplayer und haben Spaß am technischen Gestalten von Anlagen
• Eine rasche Auffassungsgabe und genaue Arbeitsweise zeichnet Sie aus

• DIREKTE-ANSTELLUNG in einem renommieren HKLS-Unternehmen im Zentralraum von OÖ
• Sehr gute Bezahlung ab € 3.000,-- brutto pro Monat (Bei Eignung und Erfahrung höhere Bezalung mögl.)
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine hervorragende Einarbeitung, spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
• Großer fachlicher Freiraum in einem modernen Arbeitsumfeld mit schnellen Kommunikationswegen
• Hervorragende Einarbeitung, regelmäßige Fortbildungen und Weiterentwicklungschancen
• Mitarbeit in einem dynamischen, gut eingespielten Team
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiär geführten Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche

Wollten sie schon immer als Servicetechniker/Kundendiensttechniker in einem der führenden HKLS-Unternehmen tätig werden? Dann nützen sie ihre Chance:

JOB WORLD GmbH ist ein Partner der führenden HKLS-Unternehmen in Österreich. Wir bieten engagierten Servicetechniker / Kundendiensttechnikern einen Top-Zugang zu interessanten Green Jobs.

Für ein renommiertes HKLS-Unternehmen, suchen wir zur ***FESTANSTELLUNG*** eine/n

Servicetechniker / Kundendiensttechniker für den Bereich Heizung (m/w/d)

• Sie führen selbstständig mit top Equipment auf Stand der Technik Serviceeinsätze und technische Dienstleistungen im Außendienst durch
• Sie führen Inbetriebnahmen von Gasthermen/Ölheizungen u. evtl. Wärmepumpen inkl. Schnittstellen sowie Wartungen und Reparaturen durch
• Sie erstellen Einsatzberichte und Protokolle und führen eigenverantwortlich Ihr Lager mit jährlicher Inventur
• Sie arbeiten eng in einem gut eingespielten Team bestehend aus Backoffice, Auftragsdisposition sowie dem Vertrieb zusammen

• Sie haben eine abgeschlossene elektrotechnische, heizungstechnische oder kältetechnische Berufsausbildung oder GWH-Installateur, auch als Quereinsteiger mit abgeschlossener Ausbildung Schlosser, Mechatroniker, Mechaniker, Spengler etc. sind sie willkommen.
• Sie bringen ein gutes technisches Verständnis mit und ein sicheres sowie freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich
• Sie haben gerne Kundenkontakt und gehen flexibel auf deren Bedürfnisse ein
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Bereich Kundendienst, Installation oder Hydraulik
• Praxiserfahrung im Bereich Kälteanlagen oder Wärmepumpen ist von Vorteil, idealerweise haben Sie bereits die Kälte-Sachkundezertifizierung Kat. 1/Kat. 2
• Der Umgang mit gängigen Computer-Programmen, wie z.B. Microsoft-Outlook bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten und Sie arbeiten gerne mit neuester Digitaltechnik

• FESTANSTELLUNG in einem renommierten HKLS-Unternehmen
• Sehr gute Bezahlung ab € 3.250,-- brutto pro Monat zzgl. Diäten (Bei Eigung u. Erfahrung höhere Bezahlung mögl.)
• Ein Smartphone, einen Laptop/Tablet und eine moderne Werkzeugausstattung
• Ein gut eingespieltes Team, von dem Sie von Beginn an die Schulung und die Unterstützung bekommen, die Sie für einen reibungslosen Arbeitsalltag benötigen
• Hervorragende Einarbeitung, regelmäßige Fortbildungen und Weiterentwicklungschancen
• Für Quereinsteiger wird der Umstieg optimal vorbereitet und begleitet.
• Großer fachlicher Freiraum in einem modernen Arbeitsumfeld mit schnellen Kommunikationswegen
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiär geführten Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiale Zusammenarbeit über alle Hierarchie-Ebenen