IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 105925
Einsatzort: Mistelbach
Fachbereich: Elektronik & Elektrotechnik
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.500,-

• Umsetzung von Photovoltaikprojekten
• Kontinuierliche Planung, Koordination und Überwachung der Montagearbeiten
• Fachgerechte und eigenverantwortliche Durchführung der Anlagenmontage
• Mitwirkung bei der Inbetriebnahme und technischen Abnahme von Projekten

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Lehre, Fachschule) im Bereich Elektrotechnik, erneuerbare Energien oder vergleichbar
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich erneuerbarer Energien und/oder Elektrotechnik Projekten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine kooperative und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gültiger Führerschein der Klasse B

• Zukunftsorientierte Branche mit sicherem Arbeitsplatz
• Eigenständiges und abwechslungsreiches Aufgabenbereich
• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktives Bonussystem

Die Verkehrsbetriebe Burgenland GmbH (VBB) wurde 2020 gegründet und ist ein starker Partner des Landes Burgenland und erster Ansprechpartner, wenn es um die Planung und Organisation von Mobilitätsdienstleistungen im Burgenland geht. Als junges und wachsendes Unternehmen gestalten wir die Zukunft des öffentlichen Verkehrs und entwickeln nachhaltige Lösungen für die Region. Zur Verstärkung unserer Geschäftsleitung suchen wir eine engagierte, dynamische und lösungsorientierte Assistenz, die sich gemeinsam mit uns auf die nächste Entwicklungsstufe begibt.

Assistent:in der Geschäftsführung (m/w/d)

Oberwart, Vollzeit

• Analyse und Bewertung: Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, betriebswirtschaftlichen Berichten und Kosten-Nutzen-Analysen zur fundierten Unterstützung der strategischen Entscheidungsfindung der Geschäftsführung.
• Erstellung von Unterlagen: Ausarbeitung von Präsentationen, Berichten, Entscheidungsvorlagen sowie die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen mit internen und externen Partnern.
• Prozessoptimierung: Unterstützung bei der Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung in verschiedenen Bereichen des Unternehmens.
• Projektunterstützung: Mitarbeit bei strategischen Projekten, eigenständige Übernahme von Recherchen, Analysen und Sonderaufgaben zur Weiterentwicklung der Mobilitätsangebote im Burgenland.
• Koordination und Zusammenarbeit: Unterstützung der Geschäftsführung durch enge Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe.

• Abgeschlossenes Studium: Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung (auch Berufseinsteiger:innen willkommen)
• Analytisches Denken: Affinität zu Zahlen, starke Fähigkeiten in der Analyse und Auswertung betriebswirtschaftlicher Daten
• Kommunikationsstärke: Klarer und präziser schriftlicher sowie mündlicher Ausdruck
• Proaktive Arbeitsweise: Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Herangehensweise

• Abwechslung und Sinn: Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie zur Verbesserung der regionalen Mobilität und Lebensqualität beitragen.
• Mitarbeit in einem dynamischen und engagierten Team mit hohem Entwicklungspotenzial
• On-the-Job-Learning: Sie profitieren von intensiver Begleitung durch die Geschäftsleitung und lernen praxisnah die Abläufe eines dynamischen Unternehmens kennen.
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Arbeiten Sie direkt an strategischen Themen und Projekten und entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten weiter – unabhängig davon, ob Sie Berufseinsteiger:in oder bereits erfahren sind.
• Möglichkeiten zur berufsbegleitenden Weiterbildung (Seminare, Workshops)
• Innovatives Umfeld: Werden Sie Teil eines jungen, zukunftsorientierten Unternehmens, das nachhaltige Mobilität im Burgenland gestaltet.
• Attraktives Arbeitsumfeld und angenehmes Betriebsklima
• Für diese Position ist ein monatliches Bruttogehalt von € 3.212,70 für 40 Wochenstunden vorgesehen. Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
• Wenn Sie mit Engagement und Teamgeist unsere Vision einer zukunftsorientierten Mobilität im Burgenland aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, eine effiziente, moderne und kundenfreundliche Verkehrsinfrastruktur zu entwickeln und nachhaltig zu gestalten.

* Fehler und Irrtümer vorbehalten

Your role at Dynatrace

As a globalTalent Acquisition Team, we focus on finding great talents, anticipating business needs, and supporting our hiring managers to hire successfully. We are aiming for successfullong-termhires and driving an innovative recruiting process with a great candidate experience.

We are currently looking for a Sr. Talent Acquisition Specialist within our R&D/Engineering Talent Team who will lead and drive end to end recruitment processes, partnering with our leaders to source and attract the best talent to Dynatrace.

This is a hybrid position located in Linz.

Why you will love being a Dynatracer

• Dynatrace is a leader in unified observability and security.
• We provide a culture of excellence with competitive compensation packages designed to recognize and reward performance.
• Our employees work with the largest cloud providers, including AWS, Microsoft, and Google Cloud, and other leading partners worldwide to create strategic alliances.
• The Dynatrace platform uses cutting-edge technologies, including our own Davis hypermodal AI, to help our customers modernize and automate cloud operations, deliver software faster and more securely, and enable flawless digital experiences.
• Over 50% of the Fortune 100 companies are current customers of Dynatrace.

Your role in the team:

• Be the expert:You will drive the search for a specific set of tech-focusedroles at Dynatrace. You will push the status quoand concentrate on finding innovative ways to attract talent.
• Hire:You will be responsible for the full life cycle recruitment for our R&D organization, including interviews, offers, negotiations and closing candidates.
• Partner:Foster and cultivate relationships with candidates, internal stakeholders and leadership to deliver upon strategic long-term needs. As a trusted advisor you'll coach and advise based on your knowledge in the IT market and the competitive landscape.
• Evangelize:Be a passionate Dynatrace brand ambassador before, during, and after recruitment and work closely with our Employer Branding team.
• Organize: You'll own multiple requisitions and balance moving quickly with a great candidate experience. You'll use your own judgment on how to best organize, prioritize and execute in a fast-paced environment.

• 3+ years of recruiting experienceacross several technical positions and teams,ideally in the IT/Software market
• Ability to prioritize, plan, and execute projects and individual tasks in a fast-paced, ever-changing environment
• Excellent interpersonal skills with proven ability to take initiative and build strong productive relationships
• Profound communication skillsin English and ability to lead meetings in a way that facilitates thoughtful conversation
• Ability to listen, ask relevant questions and understand the goals of the business

• We offer attractive compensation packages and stock purchase options with numerous benefits and advantages.
• Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary for this position, which is €55,000gross per year based on full-time employment. We offer a higher salary in line with qualifications and experience.

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.




Unser Kunde ist ein langjähriger Technologieexperte und weltweiter Marktführer für anspruchsvolle und neuartige Anwendungen in der Dichtungstechnik und der Elektromobilität.

• Produktion von Dichtungsteilen an manuellen oder automatischen Maschinen
• Durchführung der notwendigen Prüfschritte gemäß Arbeitsplan und Kontrollplan
• Einhaltung des vorgegebenen Arbeitsablaufs und der Regeln
• Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards

• Handwerkliches Geschick
• Idealerweise Berufserfahrung in der Montage oder Produktion
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• 3 - Schichtbetrieb

• Sauberes und genaues Arbeiten
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Für diese Stelle ist ein Brutto Monatslohn von EUR 2.874,01 zzgl. Schichtzulage vorgesehen. Eine marktübliche Überzahlung, abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung ist möglich.
Wir freuen uns über deine Bewerbung per Email (kufstein@apsgroup.at), auf deine Online-Bewerbung oder dich gleich bei einem persönlichen Gespräch in unserer Niederlassung in Kufstein kennen zu lernen.

Benefits:

• Kantine

• Parkplatz

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.




Sind Sie bereit für eine Veränderung und wollen gemeinsam mit uns Erfolge feiern? Dann sind Sie bei uns goldrichtig! Wir suchen ab sofort einen motivierten Personalberater (m/w/x) zur Verstärkung unseres Teams in Wiener Neustadt. Bringen Sie frischen Wind in unsere Recruiting-Welt!

• Finden Sie die perfekten Bewerber für unsere Auftraggeber im gewerblichen und kaufmännischen Bereich - Ihr Talent-Radar wird heißlaufen!
• Schalten Sie Inserate, durchforsten Sie unsere interne Bewerberdatenbank und erkunden Sie externe Plattformen - auf der Suche nach dem nächsten Superstar!
• Führen Sie Bewerbungsgespräche, meistern sie das Absagemanagement und erstellen Sie beeindruckende Kandidatenprofile - Sie sind unser Recruiting-Maestro!
• Ein guter Bewerber aber kein passender Auftrag? Kein Problem für Sie - durch Recherche und gezielte Kundenansprache stellen Sie sicher, dass jedes Talent die Chance erhält, sich vorzustellen.
• Begleiten Sie unsere externen Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt. Ihr abwechslungsreicher Verantwortungsbereich umfasst:
  • Erstellung der Dienstvertragsunterlagen
  • Telefonische und schriftliche Betreuung unserer Mitarbeiter
  • Datenerfassung und -verwaltung
  • Fehlzeitenmanagement
  • Kontaktaufnahme mit Ämtern und Behörden
  • Allgemeine administrative Aufgaben

• Erfahrung im HR-Bereich: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung und konnten bereits praktische Erfahrung im Recruiting sammeln.
• Kompetenz in Bewerbungsgesprächen: Sie wissen, wie Sie in Bewerbungsgesprächen die richtigen Fragen stellen, um die besten Kandidaten für die Anforderungen unserer Kunden auszuwählen.
• Versierter Umgang mit PC und Systemen: Die Arbeit am PC geht Ihnen leicht von der Hand und Sie finden sich rasch mit neuen EDV-Programmen zurecht.

• Sie haben ein feines Gespür für Menschen und können sich gut in sie hineinversetzen.
• Klar und strukturiert kommunizieren - das ist Ihr Ding!
• Kreativität ist Ihr zweiter Vorname, besonders wenn es darum geht, die richtigen Bewerber zu finden.
• Auch in stressigen Situationen bewahren Sie einen kühlen Kopf und haben alles im Griff.

• Ein angenehmes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien.
• Ihre Ideen sind herzlich willkommen - bringen Sie sich aktiv ein und gestalten Sie mit uns die Zukunft!
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits wie variable Vergütungssysteme, Firmenhandy zur Privatnutzung, Essenszuschuss, Weihnachtsgutscheine und vieles mehr!
• Ein Monatsbruttogehalt von EUR 2.700,00 - je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich möglich.

Klingt nach Ihrem Traumjob? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich jetzt! Werden Sie Teil unseres Teams und lassen Sie uns gemeinsam großartige Erfolge feiern!

Benefits:

• Aus- und Weiterbildung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Essenszulagen

• Firmenhandy

• Flexible Arbeitszeit

• Gesundheitsmaßnahmen

• Parkplatz

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.




Unser Kunde, ist Marktführer im Bereich Hygienetücher für den professionellen Gebrauch mit der Marke Tork sowie in der Inkontinenzpflege mit der Marke TENA. Auch im Bereich Hygienetücher für den Privatgebrauch zählt das Unternehmen mit den Marken feh, Tempo, Cosy, Zewa, Plenty und Danke zu den führenden Anbietern. Aufgrund des Wachstums und der steigenden Nachfrage erweitert das Unternehmen sein Team und sucht einen Schlosser (m/w/x) für die Instandhaltung am Standort Ortmann/Pernitz.

• Durchführen von mechanischen und elektrischen Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten z. B. Servicieren von Gleichstrommotoren und Schaltschrank-Klimageräten sowie Lagertausch von E-Motoren
• Einhaltung aller Richtlinien in den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualität, Umwelt sowie Ordnung und Sauberkeit
• Umsetzen von Verbesserungsmaßnahmen und Optimierungen im laufenden Betrieb
• Mitarbeit an kleineren Projekten zur technischen Weiterentwicklung
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst nach der Anlernzeit

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (z. B. Elektrotechniker, Mechatroniker) oder ähnliches
• IT-Kenntnisse:

– Anwenderkenntnisse in SPS und MS Office erforderlich – Kenntnisse in AutoCAD und WinCC von Vorteil

• Freude an der Arbeit in einem technischen Umfeld
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

• Bereitschaft, im Bedarfsfall an außerordentlichen Einsätzen teilzunehmen
• Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
• Team- und Kommunikationsfähigkeit – Du arbeitest gerne im Team und kannst dich klar und verständlich ausdrücken.
• Selbstständigkeit – Du übernimmst Verantwortung und arbeitest eigenständig an deinen Aufgaben.
• Belastbarkeit – Auch in stressigen Situationen bewahrst du einen kühlen Kopf.
• Flexibilität – Du bist bereit, dich auf unterschiedliche Aufgaben und Anforderungen einzustellen.
• Mobilität – Ein Pkw ist erforderlich, um den Arbeitsort zu erreichen.

• Arbeitszeit: 1. Schicht, alle 4 Wochen 2. Schicht + Bereitschaftsdienst
• Abwechslungsreiche und eigenständige Tätigkeit in einer modernen Produktionsstätte
• Die Möglichkeit, Teil eines internationalen Konzerns zu werden
• Hoher Stellenwert von Gesundheit, Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Nachhaltigkeit
• Betriebskantine für eine gute Verpflegung vor Ort
• Firmenevents zur Stärkung des Teamgeists
• Mitarbeiterparkplatz für eine bequeme Anreise

Die Position ist mit einem Monatsbruttogehalt von EUR EUR 2.953,-- dotiert. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist, je nach Qualifikation und Berufserfahrung, selbstverständlich vorhanden.

Benefits:

• Aus- und Weiterbildung

• Gesundheitsmaßnahmen

• Kantine

• Parkplatz

Unser Auftraggeber ist ein führender Anbieter von E-Ladesystemen und Schnellladeinfrastruktur. Mit Hunderttausenden verkauften Wallboxen und einem starken Wachstumskurs im DC-Geschäft prägt das Unternehmen maßgeblich die Zukunft der E-Mobilität. Für den nächsten Wachstumsschritt in einem dynamischen Zukunftsmarkt bieten wir einem führungsstarken Vertriebsprofi mit Pioniergeist und strategischem Weitblick die attraktive Karrierechance als:

Leitung Vertrieb (w/m/d) - E-Mobilität & Ladeinfrastruktur
Gestalten Sie die Zukunft der E-Mobilität! - Großraum Linz
In dieser Position steuern Sie die gesamte europäische Vertriebsorganisation und führen ein internationales Team von Vertriebsexperten. Sie treiben die Expansion in bestehenden Märkten voran und erschließen neue Gebiete. Mit Ihrer Expertise entwickeln Sie zielgerichtete Vertriebsstrategien für verschiedene Marktsegmente und Kundengruppen wie Charge Point Operators, OEMs und den Großhandel. Ein Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt darauf, das wachstumsstarke DC-Geschäft zu forcieren und neue Key Accounts zu gewinnen. Sie verbessern Vertriebsprozesse und erweitern den digitalen Vertrieb, um die Internationalisierung voranzutreiben.
Für diese anspruchsvolle Aufgabe bringen Sie fundierte Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb mit, idealerweise in der E-Mobilität, Energietechnik oder verwandten Technologiebranchen. Sie blicken auf Erfolge in der Führung internationaler Vertriebsteams zurück und zeichnen sich durch strategisches Denken und starke operative Umsetzung aus. Als inspirierende Führungskraft vermitteln Sie Ihren Mitarbeiter*innen eine klare Vision und fördern deren Entwicklung in Vertriebsprozessen und Kundenbeziehungen. Mit dem Aufbau digitaler Vertriebsstrukturen und CRM-Systemen sind Sie bestens vertraut. Sie kommunizieren exzellent auf Deutsch und Englisch, orientieren sich am Kunden, verhandeln stark und überzeugen auf Top-Management-Ebene. Eine Reisebereitschaft von ca. 30 Prozent innerhalb Europas komplettiert ihr Profil.
Ihr wertschätzender Arbeitgeber bietet Ihnen neben attraktiven Sozialleistungen eine herausragende Unternehmenskultur sowie flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten. Sie erhalten einen großen Gestaltungsspielraum vor dem Hintergrund eines exzellenten internationalen Marktpotenzials. Für Ihr Engagement erhalten Sie ein attraktives Bruttojahresgehalt ab € 100.000,- (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung) sowie einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.

Mietenkalkulation (m/w/d)

Gemeinnütziger Wohnbau | Förderungen | Finanzierung Wohnbauprojekte

Unser Auftraggeber ist ein österreichweit tätiger Konzern mit mehreren Tochtergesellschaften in der Immobilienbranche und entwickelt, errichtet, saniert, vermietet, verkauft und verwaltet sowohl geförderte als auch frei finanzierte Wohnungen, Geschäftsräume und Stellplätze. Mit mehr als 35.000 verwalteten Einheiten in Österreich zählt unser Mandant zu den größten gemeinnützigen Bauvereinigungen Österreichs. Hohe Qualitätsansprüche in Architektur, Ökologie und Ökonomie, Kundenorientierung sowie qualifizierte MitarbeiterInnen zeichnen das Unternehmen aus.

Für den Standort in Wien suchen wir einen erfahrenen und engagierten Experten in der Mietkalkulation und Finanzierung von Wohnbauprojekten (m/w/d), der mit seiner Expertise das Team verstärkt .

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Erstellung und Pflege von Mietkalkulationen und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Berechnung der zulässigen Mieten unter Berücksichtigung der Förderrichtlinien und Vorgaben des WGG
• Abstimmung mit Förderstellen, Behörden und internen Fachabteilungen
• Antragstellung, Dokumentation und Abrechnung der Fördermittel
• Mitwirkung an der Entwicklung langfristiger Strategien für geförderte Wohnbauprojekte

Ihr Profil:

• Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Baumanagement oder BWL - alternativ auch kfm. Ausbildung
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Mietkalkulation oder einer vergleichbaren Tätigkeit
• Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen im geförderten Wohnbau
• Sicher in der Anwendung von MS Office
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte Arbeitsweise
• Starke Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung

Unser Kunde bietet:

• Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer Schlüsselposition
• Sinnstiftende Tätigkeit in einem gemeinnützigen Unternehmen
• Motiviertes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit sowie diverse Benefits (Jobticket, Obstkorb etc.)

Geboten wird ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 58.000,-- auf Vollzeitbasis, das individuell mit Ihnen besprochen wird!
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105 978 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
Palais Ephrussi, Universitätsring 14, 1010 Wien
Mag. Michaela Wessely, T: +43 1 512 35 05-17
@: bewerbung.wessely@isg.com

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Als Netzwerker*in sind Sie für den Abschluss von Dienstbarkeits- und sonstigen liegenschaftsbezogenen Verträgen im Bereich Strom, Fernwärme/-kälte, Telekommunikation und Gas-Leitungsprojekten zuständig
• Sie wickeln Grundbucheinträge (Einverleibungen und Löschungen) ab und holen behördliche Bewilligungen ein
• Sie pflegen regelmäßigen Kontakt zu Behörden, Notaren, Sachverständigen, Interessenvertretungen, externen Berater*innen und internen Fachabteilungen
• Sie bearbeiten Löschungen und Freilassungen anhand von Teilungsplänen
• Weiters bringen Sie Stellungnahmen zu Widmungen von Flächen und Einbautrassen ein
• Die Schadensfeststellung und Entschädigungsverhandlungen von Flurschäden runden Ihren Aufgabenbereich ab

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau
• Idealerweise können Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der rechtlichen Absicherung von Leitungsprojekten oder sonstigen Infrastrukturprojekten aufweisen
• Als Wegbereiter*in punkten Sie mit umfassenden Kenntnissen im Bereich Grundbuch und Dienstbarkeiten
• Wir suchen Lösungsbringer*innen welche hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten besitzen sowie eine selbständige und effiziente Arbeitsweise haben
  

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.063,64 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 105924
Einsatzort: Mistelbach
Fachbereich: Elektronik & Elektrotechnik
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 5.000,-

• Leitung und Weiterentwicklung des B2C-Teams, bestehend aus Projektmanagement, Elektrik, Montage und und Subunternehmer
• Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung sowie den Aufbau und die kontinuierliche Entwicklung des Teams
• Kundenorientierter Vertrieb mit aktiver Kommunikation und Pflege sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Optimierung von Prozessen und Projekten durch Identifikation und Implementierung effizienter Arbeitsabläufe sowie Gewinnung neuer Projekte und Kunden
• Verwaltung von Ressourcen und Budget zur Sicherstellung eines reibungslosen und wirtschaftlichen Betriebs

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Elektrotechnik, erneuerbare Energien oder vergleichbar
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich erneuerbarer Energien
• Umfassende Erfahrung in einer Führungsposition, wie beispielsweise Team- oder Bereichsleitung
• Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, NTCS und ERP-Systemen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie ein souveränes und professionelles Auftreten im Umgang mit Kunden
• Hohes Maß an Präzision, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gültiger Führerschein der Klasse B

• Zukunftsorientierte Branche mit sicherem Arbeitsplatz
• Eigenständiges und abwechslungsreiches Aufgabenbereich
• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeit
• Firmenfahrzeug