Die VAHLE Group entwickelt hochwertige Energie-, Datenübertragungs- und Automatisierungssysteme, die bei mobilen Industrieanwendungen weltweit im Einsatz sind. Dabei sind Qualität, Dynamik, Innovation und Passion die Grundpfeiler unseres Handelns. Im Jahr 1912 brachte Paul Vahle die erste Kupfer-Stromschiene auf den Markt und legte damit den Grundstein für ein Unternehmen mit heute über 750 Mitarbeitenden, das seine Produkte und Dienstleistungen in 52 Ländern weltweit anbietet. Neben unserem Hauptsitz in Kamen, mit Fertigungs- und Entwicklungsstandort, entwickeln wir neue Automationslösungen in unserem Kompetenzzentrum in Schwoich (Österreich). Unser Portfolio umfasst Produkte aus den Bereichen Energieübertragung, Datenkommunikation, Positionierung und Steuerung. Mit unseren flexiblen Lösungen wenden wir uns primär an Kunden aus den Branchen Automobil, Intralogistik, Krantechnologie sowie Hafentechnik.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung für unseren Geschäftsleitungsbereich Sales für das Team Produktmanagement am Standort Kamen, Kufstein (Schwoich) oder Innsbruck. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

• Produktverantwortung für das VAHLE Produktportfolio „Ladeinfrastruktur und Energiespeicher“ entlang des gesamten Produktlebenszyklus
• Durchführung von Projekten zur Analyse von Markttrends, Konkurrenzaktivitäten und Identifikation von Marktpotenzialen
• Überwachung von Umsatz, Marktanteilen und anderen relevanten Leistungskennzahlen
• Aufbau und kontinuierliche Pflege einer marktbezogenen Wissensbasis für Produkte und Anwendungen
• Durchführung von Segmentierung und Zielgruppenanalyse, um Marktsegmente gezielt anzusprechen und relevante Angebote zu entwickeln
• Erstellung eines Business Case und Positionierung der Produkte, um den Erfolg zu sichern
• Entwicklung einer umfassenden Produkt- und Portfoliostrategie und Definition einer klaren Vision für das Produktportfolio
• Entwicklung einer Preisstrategie sowie Planung von Markteinführungsstrategien, abgestimmt auf Markt- und Kundenbedürfnisse
• Ableitung detaillierter Produkt-Roadmaps und Umsetzung der geplanten Aktivitäten
• Anstoßen von Neuentwicklungen, Weiterentwicklungen, Prototypen als auch Modelle zur Validierung von Kundenanforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam
• Durchführung globaler Schulungen für Basis- und Expertenthemen im Rahmen des Launch-Prozesses
• Bereitstellung von ad hoc-Schulungen nach Bedarf, um spezifische Anforderungen abzudecken
• Begleitung von Vertriebsteams und Abteilungen bei der Durchführung von Kundenbesuchen und Messeauftritten

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium mit einer kaufmännischen Ausbildung (bspw. MBA oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufspraxis im technischen oder kaufmännischem Produktmanagement, idealerweise im Umfeld eines produzierenden Industrieunternehmens
• Erfahrung mit Energiespeichern / Lademanagementsystemen wünschenswert
• etriebswirtschaftliches Knowhow (z. B. Forecastplanung, GuV, Deckungsbeitragsanalysen) sowie Erfahrung in der daten- und kennzahlengestützten Analyse von Informationen
• Erfahrung in der methodischen und strukturierten Bearbeitung von strategischen Projekten
• Erfahrung in der erfolgreichen Lösungsfindung im Umgang mit komplexen Sachverhalten oder Kundenanforderungen
• Routinierter Umgang mit MS Office Anwendungen wie Excel, Power Point und Visio sowie SAP-Kenntnisse
• Sicheres Kommunikationsverhalten in deutscher und englischer Sprache (fließend in Wort und Schrift) im Austausch mit verschiedenen Zielgruppen
• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen

• 35-Stunden Woche
• 30 Tage Jahresurlaub inkl. Urlaubsgeld
• Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Übertarifliches Weihnachtsgeld
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit digitaler Zeiterfassung
• Kostenloser Firmenparkplatz und sehr gute Anbindung an den ÖPNV
• Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnerunternehmen
• Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung
• VAHLE spezifische Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderungen, Fahrradleasing, Firmenevents
• Ideenmanagement, für eine aktive Beteiligung an der Unternehmensentwicklung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch die VAHLE ACADEMY
• Internationales Austauschprogramm
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Wollten sie schon immer in der spannenden Medienbranche tätig werden. Dann nützen sie ihre Chance:

JOB WORLD GmbH ist ein Partner der führenden Medien-Unternehmen in Österreich. Wir bieten engagierten Java Frontend Developer einen Top-Zugang zu interessanten IT-Medien-Jobs.

Für ein renommiertes Medien-Unternehmen, suchen wir zur ***FIXANSTELLUNG*** eine/n

Java Frontend Developer (m/w/d)

für Wien und Umgebung

• Die Neuentwicklung von Frontend-Webapplikationsentwicklung
• Die Weiterentwicklung von bestehenden Webapplikationen und Frontends
• Optimierung der UX sowie der Performance bestehender Features
• Aktive Teilnahme am agilen Entwicklungsprozess
• Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von neuen Features
• Eine tragende Rolle in einem kleinen Entwickler-Team

• Einschlägiges IT-Studium oder Ausbildung
• 4-5 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Webentwicklung
• Einschlägige Erfahrung in JavaScript/TypeScript, HTML5, CSS/SCSS, Git/CI-CD-Workflow
• Idealerweise Kenntnisse von Tailwind CSS, PHP Laravel
• Hands-on Mentalität
• Lösungsorientiert denkend
• Gerne im Team arbeitend

• Festanstellung in einem renommierten Medienunternehmen in Wien
• Sehr gute Bezahlung ab € 4.000,-- brutto pro Monat (Bei Eignung und Erfahrung höhere Bezahlung mögl.)
• Ein Arbeitsumfeld, das von Tempo, Kreativität und Teamspirit geprägt ist.
• Entwicklungsmöglichkeiten, die sich an deinen individuellen Stärken orientieren – du gestaltest deinen Weg mit uns.
• Ein motiviertes, humorvolles Team, das Flexibilität und Hands-on-Mentalität lebt.
• Zentrale Lage und sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung – du findest uns mitten in der Stadt zwischen Karlsplatz und Naschmarkt.

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, arbeitest gerne im Team und möchtest dabei noch etwas gegen den Klimawandel tun? – Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen DICH zum sofortigen Eintritt:

Kundendiensttechniker für Kärnten und Oberösterreich – (m/w/d)
Vollzeit 38,5h

Wir von STIEBEL ELTRON verfolgen in der Energiediskussion eine klare Linie: Strom aus erneuerbaren Ressourcen ist die Energie der Zukunft! Täglich tragen wir mit unseren Produkten dazu bei die CO²-Emissionen zu verringern. Außerdem setzten wir uns weltweit mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Entwicklung, die Produktion und den Vertrieb von innovativen, nachhaltigen und hocheffizienten Wärmepumpenlösungen, Warmwassertechnologien sowie Systemen zur kontrollierten Wohnraumlüftung ein.

• Du übernimmst nach fundierter Einschulung selbstständig Dir zugeteilte Inbetriebnahmen, Wartungen bis hin zu Störungseinsätzen unserer Wärmepumpen, Klima- und Lüftungsanlagen
• Du erstellst bei Bedarf Reparaturangebote
• Du übernimmst zeitweise unseren telefonischen Bereitschaftsdienst (natürlich mit Extravergütung)
• Du führst technische Abklärungen per Telefon oder bei Kunden vor Ort durch
• Du bist für die Nachbestellung von Ersatzteilen und Arbeitsmaterialien für deinen Bereich zuständig

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro-, Kälte- oder Heizungstechnik
• Vorzugsweise erste Berufserfahrung wünschenswert
• Idealerweise Kenntnisse in der Heizungshydraulik, Klima- und Lüftungstechnik sowie eine kältetechnische Zertifizierung der Kategorie 1
• Du bist jemand, der mit Engagement an Herausforderungen herantritt und dem die Zufriedenheit unserer Kunden an oberster Stelle steht
• Hohe Motivation und Serviceorientierung
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Weiterbildung von internen und externen Schulungen

• Ein Team, dass sich gegenseitig unterstützt und wo Du keine Nummer bist
• Flache Hierarchien und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe über Bürogrenzen hinweg mit einer konstruktiven Feedback-Kultur
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem international wachsenden Unternehmen
• Dein Start wird durch Onboarding, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kolleg*innen sichergestellt
• Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt für 38,5 Stunden beträgt € 37.700,00 (E2) brutto/jährlich, wobei das Gehalt in einem persönlichen Gespräch mit Dir je nach Qualifikation und Berufserfahrung festgelegt wird.
  

Folgende Benefits warten auf Dich:

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenhandy und -laptop
• Sodexo- und Weihnachtsgutscheine
• Kollektivunfallversicherung (inkl. Weg von und zur Arbeit)
• Anlassbezogene Sonderzahlungen variable Gehaltsbestandsteile
• Frisches Obst/Gemüse, sowie Kaffee/Tee und Getränke zur freien Entnahme
• Mitarbeiterevents
• Kostengünstiges (E)-Bike zur Privatnutzung

Ihre Expertisen setzen Sie zwischen 80 und 90 Prozent des Jahres im Ausland ein und repräsentieren somit ein österreichisches Top-Unternehmen außerhalb unserer Grenzen.

• Führung und Einsatzplanung von Mitarbeitern und Sublieferanten
• Überwachung von Sicherheits-, Termin-, Qualitäts-, Kosten- und Umweltagenden
• Erstellen der „As Built“ - Dokumentation bei Montagemodifikationen
• Aufarbeiten von Mängellisten

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Werksmeister, FS, HTL, o.Ä.)
• Langjährige Berufserfahrung im Industrieanlagenbau
• Kenntnisse im Bereich der Mittelspannungsschaltanlagen von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft (80-90%)
• Selbständige und teamorientierter Arbeitsstil
• Sehr gute MS-Office und MS-Project Kenntnisse

• Österreichischer Konzern
• International unterwegs
• Hohe Verdienstmöglichkeiten

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Kein All-In
• Kein Dresscode
• Weiterbildungen

HR - Assistenz (m/w/d)

Teilzeit 25-30 Stunden
Standort Linz

IHRE AUFGABEN

• Zeitwirtschaftsverwaltung und Personaladministration
• Erstellung von Bestätigungen, Bescheinigungen, Dienstzeugnisse etc.
• Erstellung von Vertragsänderung sowie Überwachung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Bewerbermanagement
• Unterstützung der HR&Payroll Leitung und des HR-Teams
• Kommunikation mit Kunden, Mitarbeitern, Ämtern und Behörden
• Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen
• Unterstützung bei der monatlichen Abrechnung der Löhne sowie Ablage und Führung von Personalakten
• Allgemeine kaufmännische Sekretariats- und Verwaltungstätigkeiten, Vertretung des Büroteams,
• Unterstützung bei HR-Projekten sowie Schulung der Führungskräfte

IHR PROFIL

• zeitliche Flexibilität (abrechnungsorientierte bzw. projektorientierte Monatsplanung)
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder HR Bereich
• Ausbildung zum geprüften Personalverrechner von Vorteil
• Kompetentes und freundliches Auftreten
• Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook etc.)

ES ERWARTEN SIE:

• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Homeoffice
• Interessante und herausfordernde Tätigkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• kostenlose Parkmöglichkeit
• Überkollektivvertragliche Entlohnung AB EUR 2800,00 brutto/Monat je nach Qualifikation Berechnung auf Vollzeitbasis
• Modernes Arbeitsumfeld und angenehmes Betriebsklima
• Weiterbildungsmöglichkeiten (interne Weiterbildungsakademie, persönlicher Weiterbildungskatalog uvm.)
• Corporate Benefits (z.B. vergünstige Einkaufsmöglichkeiten)

TECHNICAL PROJECT EXPERTS

We are delighted that you have found us!

Schultes & Partner GmbH, with its headquarters in Vienna and a further company in Romania, is a service company that was formed in 2007 from an engineering office of all disciplines with top technical staff and a personnel consultancy with the aim of being able to offer its customers a comprehensive portfolio of services with the necessary expertise, supplemented by consulting and temporary employment, depending on the project requirements.

`With the result that we also successfully realise projects across borders with experts (f/m/d) - with you? - realise them!'

• Leading and managing a multidisciplinary engineering team, reporting hierarchically to the Project Director/Area Manager for the power plant.
• Serving as the primary liaison with the Client and EPCM Contractor on technical, legal, and contractual matters.
• Overseeing the development and implementation of the power plant project.
• The Project Manager assigned to the site will remain until the project's successful completion (approximately 42 months).
• Responsible for all contractual and commercial aspects of the project.
• Experience in power plant tendering is an advantage.
• Ensures that all work aligns with contract specifications, coordinating activities between contractors and the employer.
• Managing project progress, monitors schedules, and addresses any delays.
• Approving key deliverables and makes decisions on technical and commercial matters.
• Initiating contract modifications and claims against contractors.

• In-depth knowledge of gas turbines, project management, and related disciplines.
• Work experience with power plant consultants, EPC/EPCM contractors, and gas turbine OEMs.
• Strong background in tendering, contract management, and plant performance, particularly in the Middle East.
• Proven ability to execute site-based projects successfully.
• Multilingual skills beneficial for handling EPC/EPCM projects.
• Extensive construction knowledge.
• Over 15 years of relevant professional experience, with at least 10 years as a Project Manager.
• Hands-on experience with EPCM contracts in power plant projects.
• Must have consultancy experience as a Project Manager for power plants of 350 MW and above.
• Mandatory experience in GCC/UAE.
• At least 10 years in a managerial role.
• Proven leadership in multicultural project environments.
• Experience in a similar level of responsibility (including deputy roles) on at least three major international projects.
• Bachelor's degree in Mechanical or Electrical Engineering (Master's in the power sector is a plus).
• Degree attestation from MOFA required.
• PMP certification is an advantage.
• Proficiency in English is mandatory; additional languages are a plus.
• Strong written and verbal communication skills.
• Excellent analytical skills.
• Client-oriented approach, with sensitivity to client requirements.

• Work in a stable and internationally recognized service company.
• What makes this position special? Exciting projects and collaboration with an experienced team.
• Salary depends on qualifications and experience, with a collective agreement overpayment of € 7.000 gross/month based on full-time employment.
• Interested in learning more? Contact Ing. Jürgen Schultes and his recruiting team directly at engineer@schultes-partner.com. Thank you!

WERDE TEIL VON ETWAS GROSSEM - Wir sind eine familiengeführte Unternehmensgruppe aus Tirol und bieten Mitarbeitenden in den Bereichen Immobilien, Tourismus und Industrie einen sicheren Arbeitsplatz an unseren Standorten im Alpenraum. Wir verstärken unser Team bei Hofer Installationen in Wildschönau und suchen einen Lehrling als Installations- und Gebäudetechniker:in.

Lehrzeit: 3 1/2 bzw. 4 Jahre, Wildschönau | Tiroler Fachberufsschule für Installations- und Blechtechnik Innsbruck

Installations- und Gebäudetechniker:innen sorgen dafür, dass Wohnungen, Häuser, aber auch Betriebe mit Wärme, Wasser und Luft versorgt werden. Sie planen und montieren die entsprechenden Lüftungs-, Heizungs- und Wasserversorgungsanlagen und sorgen für die Ableitung und Entsorgung von Abgasen und Abwässern. Sie installieren die erforderlichen Zu- und Ableitungen, montieren z. B. Gasdurchlauferhitzer, Warmwasserspeicher, Gasherde, Heizungs- und Klimaanlagen, Sonnenkollektoren und beraten ihre Kund:innen über Energie sparende Techniken.

• du zuverlässig, ehrlich und pünktlich bist
• genaues und selbstständiges Arbeiten zu deinen Stärken zählt
• du offen für Neues und ein/e Teamplayer:in bist
• deine Auge-Hand-Koordination super funktioniert

• einen sicheren Ausbildungsplatz und Werte eines erfolgreichen Tiroler Familienunternehmens
• unsere PLETZER Mitarbeiterkarte mit tollen Rabatten (u.a. Pletzer Resorts & Bergbahnen)
• die HOCH-HINAUS Card mit Vorteilen in der Region
• ein gratis VVT Lehrticket Tirol
• Vergünstigungen bei vielen Partnerfirmen
• regelmäßige Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungsmöglichkeiten in der PLETZER Akademie inkl. Lehrlingsevents

Wenn Innovation, Leistung, Tradition, Verantwortung und Vertrauen für dich wichtige Werte sind, dann wirst du zu uns passen!

Dienstort: Hofer Installationen GmbH | Mühltal 271 | 6311 Wildschönau

Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter?
Sobald deine Bewerbungsunterlagen bei uns angekommen sind, werden diese intern bearbeitet und du erhältst eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Danach treffen wir eine Entscheidung und laden dich ggf. zu Telefoncheck oder Bewerbungsgespräch ein. Während der gesamten Zeit kannst du uns immer kontaktieren.

• Entwickle clevere Konzepte und spezifizierte Verfahren für die Welt des Industriewassers
• Plane, berechne und optimiere Anlagen – von der ersten Idee bis zum finalen Projektabschluss
• Erstelle Ausschreibungsunterlagen und sorge für technische Perfektion in jedem Detail
• Führe Projektteams zu Erfolg und unterstütze aktiv bei der Gewinnung neuer Projekte
• Begeistere Kunden mit innovativen Lösungen und betreue ihre Anlagen mit Engagement

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) idealerweise im Bereich Umwelt-, Verfahrenstechnik oder Chemie oder Ähnliches
• Mehrjährige Erfahrung in der industriellen Wasseraufbereitung ist dein Ass im Ärmel
• Internationale Projekterfahrung? Super, aber kein Muss!
• Teamarbeit macht dir Spaß, und du hast den Drive, Verantwortung zu übernehmen
• Mit deinem offenen Wesen, deiner strukturierten Arbeitsweise und deinem wirtschaftlichen Denken überzeugst du auf ganzer Linie
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
• Mit etwa 20% Reisebereitschaft bist du genau richtig für unsere spannenden Projekte vor Ort

• Ausgewogene Work-Life Balance
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Optionen
• Ein abwechslungsreicher Job in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Von Zusatzversicherungen über Sport- und Bewegungsprogramme bis hin zu Team-Events ist für dich gesorgt
• Top ausgestattete Büros, Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
• Leistungsorientierte Boni und ein Gewinnbeteiligungsprogramm
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 3.300, geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung

Bereichsleiter Mobilitätsplanung (m/w/d)

Für unseren Kunden, den Salzburger Verkehrsverbund, suchen wir eine:n Bereichsleiter:in Mobilitätsplanung (m/w/d) für den Firmensitz in der Stadt Salzburg. Die Salzburger Verkehrsverbund GmbH koordiniert, organisiert und bestellt den öffentlichen Verkehr im Bundesland Salzburg und ist zu 100% im Eigentum des Landes Salzburg. In dieser Funktion übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung und gestalten maßgeblich die strategische und operative Weiterentwicklung des öffentlichen Verkehrs sowie die intelligente Vernetzung nachhaltiger Mobilitätsformen im Bundesland Salzburg mit.

Zu Ihren Aufgaben zählen:

• Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Planungsbereichs mit Fokus auf vorausschauende strategische Verkehrsplanung und Angebotsgestaltung
• Steuerung der Infrastruktur- und Angebotsplanung für Bus-, Bahn – und Mikro-ÖV-Verkehre sowie Optimierung des Fahrplanmanagement
• Entwicklung intermodaler Mobilitätslösungen
• Analyse und Bewertung von Verkehrsstrukturen, Fahrgastströmen und Mobilitätstrends
• Führung und Koordination eines zehnköpfigen interdisziplinären Teams
• Enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern, Behörden und Verkehrsunternehmen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen sowie Nutzung von Fördermöglichkeiten
• Monitoring der erbrachten Verkehrsleistungen und aktives Qualitätsmanagement

Ihre Qualifikationen:

• Idealerweise abgeschlossenes Studium (z.B. Verkehrsplanung, Raumplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Verkehrsplanung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich ÖPNV-Planung und Mobilitätsmanagement
• Erfahrung im Umgang mit Verkehrsmodellen, GIS-Systemen und Planungssoftware
• Kenntnisse der österreichischen Rechts- und Förderlandschaft im Bereich Verkehr sind von Vorteil
• Sehr gute IT-Kenntnisse

Ihre Stärken:

• Hohes Maß an strategischem Denkvermögen und konzeptioneller Stärke
• Führungskompetenz und Teamgeist zur Steuerung interdisziplinärer Projekte
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
• Hands-on Mentalität

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf die Entwicklung nachhaltiger Mobilitätslösungen in Salzburg
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Leistungsgerechte Bezahlung (Bruttomonatsgehalt ab 6.000 EUR, Bereitschaft zur Überzahlung nach Qualifikation gegeben)
• Umfangreiche Mitarbeiter:innen-Benefits, z.B. Job-Ticket und Job-Fahrrad, betriebliche Gesundheitsdienste, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr
• Starker Teamgeist und modernes Arbeitsumfeld
• Gleitzeitmodell

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
e-mail: p.schmoelzer@iro.co.at • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund:innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.

Wir suchen für die Überlassung an die Siemens Digital Industries (DI) , eine:n Senior Software Application Engineer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Energy Management Systems ab sofort für 38,5 Stunden / Woche.

• Leitung von Teilprojekten und Unterstützung des Teams bei der Implementierung und Inbetriebnahme von Energiemanagementlösungen mit Siemens Hard- und Software (On-Premise & SaaS/Cloud Apps).

• Erstellung technischer Konzepte und Pflichtenhefte für Energy Metering-, Monitoring- und Management-Systeme.

• Unterstützung internationaler Kunden bei der Energieeffizienzsteigerung, Kostensenkung und CO2-Reduzierung (CCF, PCF).

• Prüfung von Kundenanforderungen und Bewertung der technischen Machbarkeit, Entwicklung branchenspezifischer Lösungskonzepte.

• Identifikation und Weiterentwicklung von Geschäftsmöglichkeiten.

• Aufbereitung von Wissen und Erfahrungen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Lösungen.

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, UNI) mit Schwerpunkt Software Engineering, Sustainability, Energietechnik oder Automatisierungstechnik

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie ausgeprägte Projektmanagement-Kenntnisse.

• Digitalisierung ist für Sie gelebte Realität.

• Erfahrung in den Bereichen IoT & SaaS sowie Kenntnisse des SIEMENS Automatisierungs- und MI-Portfolios sind von Vorteil.

• Kenntnisse im Umgang mit industriellen Steuerungen (PLCs) und IT/OT-Systemen sind wünschenswert.

• Sehr gute und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

• Hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz.

• Wünschenswerte Reisebereitschaft von ca. 15%.

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.100,- vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.