Herzlich Willkommen in unserem La Biosthétique-Salon

Das traditionell geführte Familienunternehmen in der Wiener Innenstadt bemüht sich seit 1954 um seine Kunden/innen. Classic Style - Modern Flair Hinter dem Stephansdom in einem historischen Haus, wo seit Jahrhunderten die Muse der Kunst zuhause ist, finden Sie unseren großzügigen Salon auf zwei Etagen. Wo einst Wolfgang Amadeus Mozart konzertierte, bemüht sich heute das Ossig Team um seine KundInnen. Ohne Hektik und ohne Stress. Einfach zum Wohlfühlen. Einfach Ossig! Unsere Leitziele

• Verantwortung, Vertrauen und zwischenmenschliches Verständnis sind für uns die Grundlage jeglichen Erfolges.
• Durch ständige Weiterbildung sind wir Ansprechpartner für Haut und Haar.
• Die Erkennung von Kundenwünschen und deren Erfüllung sind uns jederzeit ein höchstes Anliegen, sowohl im, als auch außerhalb des Salons.
• Durch qualitativ hochwertigen, gezielten und sparsamen Einsatz von Arbeitsmaterial und Energie schützen wir unsere Umwelt

• Verlockende Öffnungszeiten: Mo - Mi: 9:00-19:00, Do - Fr: 9:00-20:00, Samstags: Auf Anfrage, vor Weihnachten und zur Ballsaison
• Flexible Arbeitszeitmodelle: 4-Tage-Woche (38 Stunden) oder individuelle Arbeitszeiten, optionale Samstagsarbeit Anfrage für Hochzeiten

• Transparente Aufstiegsmöglichkeiten - Levelsystem
• Fachliche & persönliche Fort- & Weiterbildung in der hauseigenen Akademie oder auf externen Seminaren
• La Biosthétique Online Academy
• Kostenübernahme für Ausbildungen
• Option zur Lehrlingsausbildung
• Option zur Seminarführung in der Hauseigenen Academy

• Kollektivlohnüberzahlung
• Umsatz- und Verkaufs-Provisionen
• Option zu attraktiven Zusatzleistungen: Fahrtkostenzuschuss, Öffi-Ticket, Klima-Ticket, Essensmarken, Teuerungsprämie, etc.
• Sonderkonditionen für den Eigenbedarf an La Biosthétique Paris Produkten

• dynamischen OSSIG-Team
• 360 Quadratmeter - zwei Etagen
• Damensalon und Academy mit 21 Frisier-Plätzen
• Frischer Wind durch dritte Generation
• hochwertige Produkte von La Biosthétique Paris sowie Dyson & GHD Stylingtools
• Bezirk, direkt am Stephansplatz

• Biosthétisches Arbeiten
• Beratung zu individuellen Frisur- und Farbwünschen unter Berücksichtigung der neuesten Trends
• Durchführung von Damenhaarschnitten, Colorationen und Styling
• Förderung von Haar- und Kopfhautgesundheit durch professionelle Pflege
• Eigenverantwortliches Arbeiten im inspirierenden OSSIG-Team
• Intensive Zusammenarbeit mit Lehrlingen
• Einbringung eigener Ideen zur Weiterentwicklung des Salons

• Abgeschlossene Friseurausbildung mit oder ohne Meisterprüfung
• Erfahrung als Coloristin
• Leidenschaft für Hochzeits- und Eventstyling
• Verständnis für Haar- und Kopfhautgesundheit
• Engagement für Weiterbildung
• Selbstständige Arbeitsweise und Bewusstsein für Nachhaltigkeit
• Gepflegtes Erscheinungsbild und positive Ausstrahlung
• Trendbewusstsein und Kreativität
• Bewusstsein für Service und Verwöhn-Momente
• Kompetenz in Beratung und Schulung
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

• The Solution Advisory department for Digital Supply Chain of SAP Austriasupports all sales units of SAP Austria with strong expertise of SAP´s Digital Supply Chain solution portfolio along Design to Operate. The team creates future demand for our solutions and creates professional demonstration, explanation, and value proposition of those solutions to our customers and prospects.
• With our competences and our know-how in SAP's Digital Supply Chain solutions, we explore problems and challenges of our customers and provide the best possible solution capabilities. In this phase, as Solution Advisory we take over planning and coordination of activities with which we convince the customer of our solution focusing always on the added value for our customers to be able address customer's business and IT units even more efficiently.
• Customer Advocate: Collaborate to complement solution expertise and support customers.
• Global Digital Content Factory: Leverage digital assets created by the team throughout customer engagement.
• Implementation Partner/Customer Services & Delivery: Efficiently transition customer engagement for successful deployment and realization of solution value.
• SAP Account Teams: Share best practices and collaborate on providing solutions and services support across the entire customer journey.

SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves.At SAP,you can bring out your best

As the (Senior) Solution Advisor (f/m/d) (SA), you will be the go-to person for any solution or product questions within the sales team. You will leverage your deep expertise in specific solutions to support the entire sales cycle, from identifying opportunities to post-sale customer support. Additionally, you will assist customers in expanding their current SAP footprint to maximize value for their organization.

• Provide deep process and solution-specific expertise in Supply Chain Management to support new sales and adoption for key customers.
• Provide both standard and customized/personalized solution demonstrations that bring SAP solutions to life and show customers the value of SAP.
• Support the Account Team by delivering solution presentations and events to identify and qualify new opportunities and drive adoption and consumption of SAP solutions.
• Evaluate account qualification criteria to determine further investment in pursuing opportunities.
• Establish yourself as a thought leader within the account team and fine-tune account strategy.
• Collaborate with the team in creating overall themes and competitive differentiation.
• Conduct vigorous dry runs on strategic deals and customer engagements.
• Transition engagement to implementation partner/ Services teams effectively.
• Engage with customers to continue selling the vision of SAP solutions and ensure eagerness for renewal
• Leverage digital assets throughout the customer engagement, including demos, presentations, and other content

As asolutionadvisor for MES you:

• Work with customers to analyze their manufacturing processes both through shop floor visits and review of formal requirements, identify challenges, and showcase how SAPsolutions can address and improve them
• Act as a counterpart to the customer's IT and manufacturing experts and help them navigate their MES transformation

Meet your team:

What you bring:

• Professional experience with large software/IT organizations, preferably in a solution-specific segment.
• SAP product experience and severalyears of relevant solution Business process experience in Supply Chain Management.
• Working knowledge of Cloud, Hosted Services, and Software as a Service/Platform as a Service models in the Business-to-Business Environment.
• Viewed as a solutions/Lines of Business/Industry expert across SAP with a track record of success in Supply Chain Management.
• Focus on creating compelling storylines and themes for customer interactions.
• Ability to quickly understand customer business goals and ensure they are at the center of recommended solutions.
• Passion and energy in all customer interactions.
• Full working proficiency in German and Business English.

What you bring for MES:

• Solid experience in manufacturing, automation, and industrial processes as well as related areas such as quality management, planning & scheduling and logistics
• Understanding of manufacturing technology including IoT, automation, analytics and AI and the impact of these technologies on our customer's production

We help the world run better

At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choosefrom.

SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.
SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com
For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.

EOE AA M/F/Vet/Disability:

Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.
Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor.

Requisition ID: 416714 | Work Area: Presales | Expected Travel: 0 - 50% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid.

Job Segment: Supply Chain, Logistics, Cloud, Supply Chain Manager, ERP, Operations,

Herzlich Willkommen in unserem La Biosthétique-Salon

Das traditionell geführte Familienunternehmen in der Wiener Innenstadt bemüht sich seit 1954 um seine Kunden/innen. Classic Style - Modern Flair Hinter dem Stephansdom in einem historischen Haus, wo seit Jahrhunderten die Muse der Kunst zuhause ist, finden Sie unseren großzügigen Salon auf zwei Etagen. Wo einst Wolfgang Amadeus Mozart konzertierte, bemüht sich heute das Ossig Team um seine KundInnen. Ohne Hektik und ohne Stress. Einfach zum Wohlfühlen. Einfach Ossig! Unsere Leitziele

• Verantwortung, Vertrauen und zwischenmenschliches Verständnis sind für uns die Grundlage jeglichen Erfolges.
• Durch ständige Weiterbildung sind wir Ansprechpartner für Haut und Haar.
• Die Erkennung von Kundenwünschen und deren Erfüllung sind uns jederzeit ein höchstes Anliegen, sowohl im, als auch außerhalb des Salons.
• Durch qualitativ hochwertigen, gezielten und sparsamen Einsatz von Arbeitsmaterial und Energie schützen wir unsere Umwelt

• Verlockende Öffnungszeiten: Mo - Mi: 9:00-19:00, Do - Fr: 9:00-20:00, Samstags: Auf Anfrage, vor Weihnachten und zur Ballsaison
• Flexible Arbeitszeitmodelle: 4-Tage-Woche (38 Stunden) oder individuelle Arbeitszeiten, optionale Samstagsarbeit Anfrage für Hochzeiten

• Transparente Aufstiegsmöglichkeiten - Levelsystem
• Fachliche & persönliche Fort- & Weiterbildung in der hauseigenen Akademie oder auf externen Seminaren
• La Biosthétique Online Academy
• Kostenübernahme für Ausbildungen
• Option zur Lehrlingsausbildung
• Option zur Seminarführung in der Hauseigenen Academy

• Kollektivlohnüberzahlung
• Umsatz- und Verkaufs-Provisionen
• Option zu attraktiven Zusatzleistungen: Fahrtkostenzuschuss, Öffi-Ticket, Klima-Ticket, Essensmarken, Teuerungsprämie, etc.
• Sonderkonditionen für den Eigenbedarf an La Biosthétique Paris Produkten

• dynamischen OSSIG-Team
• 360 Quadratmeter - zwei Etagen
• Damensalon und Academy mit 21 Frisier-Plätzen
• Frischer Wind durch dritte Generation
• hochwertige Produkte von La Biosthétique Paris sowie Dyson & GHD Stylingtools
• Bezirk, direkt am Stephansplatz

• Biosthétisches Arbeiten
• Beratung zu individuellen Frisur- und Farbwünschen unter Berücksichtigung der neuesten Trends
• Durchführung von Damenhaarschnitten, Colorationen und Styling
• Förderung von Haar- und Kopfhautgesundheit durch professionelle Pflege
• Eigenverantwortliches Arbeiten im inspirierenden OSSIG-Team
• Intensive Zusammenarbeit mit Lehrlingen
• Einbringung eigener Ideen zur Weiterentwicklung des Salons

• Abgeschlossene Friseurausbildung mit oder ohne Meisterprüfung
• Erfahrung als Coloristin
• Leidenschaft für Hochzeits- und Eventstyling
• Verständnis für Haar- und Kopfhautgesundheit
• Engagement für Weiterbildung
• Selbstständige Arbeitsweise und Bewusstsein für Nachhaltigkeit
• Gepflegtes Erscheinungsbild und positive Ausstrahlung
• Trendbewusstsein und Kreativität
• Bewusstsein für Service und Verwöhn-Momente
• Kompetenz in Beratung und Schulung
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe!

Ein verantwortungsvoller Job hinter den Kulissen: In der Hauptwerkstätte in Simmering halten Sie unsere Fahrzeuge in Schuss und sorgen so für einen sicheren öffentlichen Verkehr in Wien. Je nach Zuteilung arbeiten Sie in einem spezifischen Werkstätten-Bereich mit. Diese sind:

• In unserer Hauptwerkstätte übernehmen Sie Service-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Schienen- bzw. Kraftfahrzeugen und deren Komponenten.
• In den mechanischen bzw. elektrischen Detailwerkstätten erfolgt die Komponentenaufarbeitung.
• In den Schienenfahrzeug-Montagewerkstätten erfolgt die Wartung unserer Schienenfahrzeuge (Straßenbahnen, U6).
• In der Kraftfahrzeugwerkstätte erfolgen Arbeiten an Sonder- und Nutzfahrzeugen und deren Komponenten wie bspw. Ladekräne, Hydraulikkomponenten, Kälteanlagen.
• In Abhängigkeit Ihrer spezifischen Qualifikation und unseres Bedarfes werden Sie in einer der oben genannten Bereiche eingesetzt.
• In der zugeteilten Werkstätte führen Sie Tätigkeiten nach Vorgabe Ihrer Führungskraft durch.
• Sie pflegen die durchgeführten Arbeiten in die Dokumentationssoftware ein und erstellen Arbeitsanweisungen.
• Bei Ihren Arbeiten achten Sie stets auf die Einhaltung aller sicherheitstechnischen und Arbeitnehmer*innenschutzrelevanten Vorschriften.

• Sie bringen eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung aus bspw. einem der folgenden Felder mit: Metalltechnik, Maschinenbautechnik, CNC-Technik, Elektrotechnik, Energietechnik, Elektronik, Mechatronik, Sattlerei, Tischlerei, Kunststofftechnik, Lackiererei, Kraftfahrzeugtechnik inkl. etwaiger Spezialausbildung (HV, Kran, Klimaanlagen), usw.
• Wir freuen uns, wenn Sie über Zusatzqualifikationen wie bspw. Schweißen, Kälteanlagentechnik, Kleben, Kranschulungen, Staplerschein, etc. verfügen.
• Sollten Sie sich für einen Job in der Kraftfahrzeugwerkstätte interessieren, ist ein B-Führerschein verpflichtend nötig, ein C-Schein ist vorteilhaft.
• Es ist von Vorteil, wenn Sie bereits einschlägige Berufserfahrung und grundlegende Kenntnisse im Reparieren von defekten Bauteilen oder Fahrzeugen haben.
• Sie sind bereit, interne und externe Schulungen zu absolvieren und sich neue Arbeitsweisen und Methoden anzueignen.
• Sie sind verlässlich, erledigen Ihre Arbeit stets sorgfältig und haben Freude an der Arbeit im Team.
• Sie sind bereit in einem wochenweise abwechselnden Arbeitszeitmodell bzw. in einem Wechseldienst zu arbeiten sowie Mehrleistungen zu erbringen.

• Weitere Informationen zur Arbeit als Facharbeiter*in finden Sie hier.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 2886,51 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Job & Familie:

  Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Speisen und Getränke:

  Betriebsrestaurants sorgen für das leibliche Wohl. Gesund und gut: Saftbar, Salatbuffet, vegetarische Menüs.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Sicherheitsausrüstung:

  Sicher unterwegs: In unseren Werkstätten bekommen alle Kolleg*innen Arbeitskleidung sowie Sicherheitsausrüstung zur Verfügung gestellt.

Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Produkte in den Bereichen Pelletslagersysteme, Wassermanagement, Schachtsysteme und Industriebehälter entwickelt und CO2-neutral in Theresienfeld (Bezirk Wiener Neustadt) produziert. Mit einem europaweiten Vertriebsnetz setzen wir auf regenerative Energien und Umweltschutz. Unsere Unternehmenskultur verbindet Tradition mit Innovation – für uns kein Widerspruch. In der Logistik sorgen wir dafür, dass alles am richtigen Platz landet. Daher suchen wir einen erfahrenen und verantwortungsbewussten Logistikmitarbeiter (m/w/d), der Lust hat, sich weiterzuentwickeln.

• Sicherer Warentransport mit Flurförderfahrzeugen (Stapler, Deichselstapler) – du weißt, worauf es ankommt.

• Effiziente Organisation und Steuerung der Warenbewegungen für einen reibungslosen Ablauf.

• Qualitätskontrolle: Du prüfst Wareneingang und -ausgang und stellst sicher, dass alles den Anforderungen entspricht.

• Kommissionierung von Bestellungen mit hoher Sorgfalt und Termintreue.

• Ordnung und Sicherheit im Lager gewährleisten, damit dein Team effizient arbeiten kann.

• Regelmäßige Wartung und Kontrolle der Stapler und anderer Lagergeräte.

• Als Springer flexibel in verschiedenen Lagerbereichen einspringen.

• Aktive Mitgestaltung bei Prozessverbesserungen – dein Blick für Optimierung ist gefragt!

• Erfahrung in der Logistik (mind. 5 Jahre) – du kennst die Abläufe und Herausforderungen im Lager.

• Staplerschein und fundierte Fahrpraxis mit Flurförderfahrzeugen.

• Kenntnisse in der Lagerverwaltung, idealerweise mit Barcodesystemen.

• Verantwortungsbewusstsein, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Führungserfahrung oder Potenzial zur Führungskraft – du kannst Verantwortung übernehmen und ein Team leiten.

• Strukturierte, sicherheitsbewusste Arbeitsweise.

• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Engagement – du packst mit an und motivierst andere.

• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich auf dem Weg zur Führungsposition.

• Familiäres Arbeitsumfeld mit einer offenen „Du-Kultur“ und starkem Teamgeist.

• Geregelte Arbeitszeiten (5-Tage-Woche, kein Schichtbetrieb).

• Leistungsgerechte Bezahlung: ab 2.600 € brutto/Monat (40 Std./Woche) – je nach Erfahrung und Qualifikation ist mehr möglich.

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit Zukunft.

PKE Mobility Solutions ist Teil der PKE Gruppe und einer der führenden Park- und Mobilitätsexperten in Europa. Wir bieten das gesamte Spektrum der digitalen Parkraumbewirtschaftung für Unternehmen und öffentliche Einrichtungen an.

Unser Team der PKE Mobility Solutions liefert die Hardware für die Parkraumbewirtschaftung, unsere eigene SaaS-Lösung und viele Dienstleistungen, wie Planung, Projektmanagement, Installation, Schulung und Beratung. Wir stellen auch Lösungen zum Betrieb von EV-Ladeinfrastruktur zur Verfügung, die mit einer Software und einer App geliefert wird, die sowohl für die Gebührenverwaltung als auch für die Endnutzer verwendet werden kann.

Zur Verstärkung des Teams der PKE Mobility Solutions suchen wir für
den Standort Salzburg ab sofort

Business Development & Account Manager (m/w/d) für E-Mobility & Digital Parking

• Business Development und Account Management für innovative SaaS-Lösungen im Bereich E-Mobilität und Digital Parking
• Identifizierung und Qualifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch gezielte Akquise, Recherche
• Proaktive Outbound-Aktivitäten, wie inspirierende Präsentationen, zielgerichtete Social-Media-Engagement
• Bedarfsermittlung bei potenziellen Kunden durch direkte Gespräche und detaillierte Analysen
• Aufbau und Pflege einer leistungsstarken Sales Pipeline in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam
• Erstellung überzeugender Verkaufspräsentationen und professionelle Pflege der CRM-Software

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH, UNI) mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt
• Erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der IT- und Dienstleistungsbranche oder im Verkauf von SaaS-Lösungen
• Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Interesse an innovativen Softwarelösungen im Bereich E-Mobilität
• Souveräner Umgang mit digitalen Vertriebskanälen – Prospecting und Social Selling gehören zu deinem Handwerkszeug.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie eine ergebnisorientierte Denkweise
• Hohe Eigenmotivation, Freude an selbständigem Arbeiten und Kundenorientierung

• Familiäres Umfeld und Du-Kultur innerhalb eines international erfolgreichen Unternehmens
• Onboarding, sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm
• Hausinterne Aus- und Weiterbildungsakademie - PKE Campus sowie beständiger Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten – Hohe Eigenverantwortung
• Moderner, verkehrstechnisch gut gelegener Arbeitsplatz
• Gratis Mitarbeiterparkplätze, gratis Kaffee, Getränke und Obst
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Firmenevents & Mitarbeiterevents (Fußballturnier, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Buildings)

Das Gehalt für diese Position beträgt mindestens € 56.000 brutto/Jahr (Vollzeitbasis) und richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir gerne ein überdurchschnittliches Gehalt an.

Enilive ist weltweit als innovativer Energiekonzern bekannt und in Österreich mit über 320 Service-Stationen die Nummer 1 unter den großen Markentankstellen. Gemeinsam arbeiten weltweit mehr als 30.000 Mitarbeiter*innen in unserem Konzern an der Vision einer gerechten Energiewende, um für alle einen effizienten Zugang zu Energieressourcen zu ermöglichen. Nur zusammen können wir unser Net-Zero-Ziel für das Jahr 2050 erreichen und eine der größten Herausforderungen unserer Zeit meistern.

Wir möchten die Energie von morgen gemeinsam mit Menschen schaffen, die offen für Innovationen sind. Daher suchen wir zur Verstärkung unserer RETAIL Development & Contracts Abteilung ab sofort eine*n engagierte*n und motivierte*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Backoffice Immobilienmanagement.

• Verantwortung für die administrativen Prozesse rund um die Verwaltung von Pacht-,Miet- und Lieferverträgen
• Durchführung der ordnungsgemäßen Abrechnung von Bestandsverträgen
• Kontinuierliche Pflege von Vertragsdaten im System
• Abwicklung des Tankstellen Pricing Prozesses wie z.B. Überprüfung und Eingabe von Preisen im System, Anpassung von Preisen, Marktbeobachtung und Marktrecherche
• Unterstützung bei der Verwaltung und Weiterentwicklung von Immobilienprojekten und -verträgen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine inhaltlich vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in ähnlichem Bereich
• Erfahrung mit der Abrechnung von Immobilienverträgen von Vorteil
• Grundlegendes Verständnis von Bilanzierung, Buchhaltung sowie der relevanten Standards (insbesondere UGB und IFRS16 im Bereich Leasingverträge)
• Erfahrung mit der Interpretation und Analyse von Verträgen
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und genaue Arbeitsweise
• Ausgezeichnetes Selbst- und Zeitmanagement
• Fließende Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil
• Sehr gute MS Excel-Kenntnisse

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Stelle liegt bei 3.436,00 brutto pro Monat.
In Abhängigkeit von Ihrer konkreten Qualifikation und beruflichen Erfahrung sind wir selbstverständlich bereit, eine wettbewerbsfähige Überzahlung anzubieten.

Enilive Austria GmbH bietet ihren Mitarbeiter*innen viele Vorteile, u.a.:

• Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stundenwoche
• Gute Verkehrsanbindung und Einkaufsmöglichkeiten vor Ort
• Attraktive Rabatte in vielen Shops und online
• Gesundheitsförderung wie Zusatzversicherungen und Fitnessangebote
• Essenszulage in Form von Restaurant- oder Lebensmittelpass
• Rückwirkende Einzahlung in die Pensionskasse nach bestimmter Unternehmenszugehörigkeit

Arbeitsort:
Wien

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Als Lösungsbringer*in positionieren Sie sich intern als Expert*in für Personalentwicklung und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeiter*innen zu relevanten Themen.
• Sie konzipieren innovative Personalentwicklungsprojekte und setzen diese eigenständig um.
• Sie unterstützen Führungskräfte mit Change-Methoden sowie bei Transformationsprojekten.
• Sie moderieren interaktive Workshops – sowohl virtuell als auch in Präsenz – und gestalten Inhalte multimedial.
• Sie verantworten die Implementierung und kontinuierliche Optimierung moderner Personalentwicklungstools.

• Sie verfügen über mindestens fünf bis sieben Jahre Praxis-Erfahrung in der strategischen Personalentwicklung oder Change-Management-Beratung.
• Ein abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise in Wirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Change & Transformation, setzen wir voraus.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, strategisches Denken und Umsetzungskompetenz machen Sie zu einem wertvollen Sparringpartner für Führungskräfte.
• Sie bringen Empathie, Reflexionsfähigkeit sowie die Fähigkeit mit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Mitarbeiter*innen erfolgreich zu begleiten.
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen proaktive, vorausdenkende und lösungsorientierte Menschen, die rasch einen guten Überblick haben und nichts so schnell aus der Ruhe bringt.
• Sie habe idealerweise auch noch zertifizierte Ausbildungen in (systemischem) Change-Management? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.014,72 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.