APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.




Unser Auftraggeber ist ein führendes Unternehmen im Bereich Grid Technology und spezialisiert auf die Errichtung und Erneuerung von Umspannwerken und Hochspannungsschaltanlagen. Das Unternehmen unterstützt Energieversorgungsunternehmen sowie Industriekunden dabei, eine zuverlässige und moderne Netzinfrastruktur zu schaffen. Für den Ausbau der Netzinfrastruktur zur Elektrifizierung der Industrie, Digitalisierung sowie Integration erneuerbarer Energien und Elektromobilität suchen wir einen engagierten Fachmonteur (m/w/x) für Hochspannungsschaltanlagen im Außendienst.

• Montageeinsätze: Einsatz bei Montagetätigkeiten in Umspannwerken und Schaltanlagen
• Hochspannungsschaltanlagen: Montage von luft- oder gasisolierten Anlagen bis 420 kV
• Anschlussarbeiten: Aufbau und Anschluss von Schutz- und Steuereinheiten, Eigenbedarfskomponenten usw.
• Kabelarbeiten: Herstellung von Kabelwegen und Anschluss von Steuer- und Niederspannungskabeln
• Störungsbehebung: Fehlersuche und -behebung sowie Service- und Wartungsarbeiten an Anlagen
• Bauleitung Vertretung: Temporäre Übernahme von Aufgaben der Bauleitung bei Bedarf

• Ausbildung: Abgeschlossene, mindestens 3-jährige fachbezogene Ausbildung im Bereich Elektroenergietechnik oder als Starkstrommonteur
• Montageerfahrung: Kenntnisse im Anlagenbau und praktische Erfahrung in Montagetätigkeiten
• Planlesen: Erfahrung in der Umsetzung von Stromlauf- und Klemmenplänen
• Servicekenntnisse: Idealerweise Erfahrung in Servicearbeiten und Wartung
• Führerschein Klasse B: Für die Montageeinsätze erforderlich
• Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend, Englischkenntnisse von Vorteil
• Zusatzqualifikationen (wünschenswert): Staplerschein, Kranschein, Ersthelferausbildung

• Teamorientierung: Sie arbeiten gerne im Team und unterstützen aktiv die Zusammenarbeit.
• Reisebereitschaft: Hohe Bereitschaft zu Montagetätigkeiten in Österreich und Deutschland.
• Selbstständigkeit: Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise auch in wechselnden Einsatzumgebungen.

• Vielfältige Aufgaben: Abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Hochspannungstechnik
• Umfassende Einschulung: Fundierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungen
• Entwicklungsmöglichkeiten: Perspektive zur Weiterentwicklung bis hin zur Baustellenleitung
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Auf Baustellen festgelegte Arbeitszeiten, für Büroarbeiten Gleitzeit möglich
• Kollegiales Umfeld: Familiäres Umfeld mit regelmäßigen Mitarbeiterevents

Für diese Stelle beträgt das Monats-Bruttogehalt EUR 3.381,13 zzgl. Montagezuglagen und Diäten

Benefits:

Für ein international agierendes Unternehmen (KV EMI) im Bereich Luftfahrtindustrie sowie weitere High-Tech-Industriezweige in Kapfenberg suchen wir zum sofortigen Eintritt einen Techniker (m/w/d) im Einkauf.

Techniker (m/w/d) im Einkauf

• Technische Betreuung von Lieferanten (m/w/d)
• Analyse der Produktionsprozesse bei Lieferanten (m/w/d)
• Technische Analyse Einkaufsvolumen
• Interne Schnittstelle von Einkauf und Fachabteilungen
• Entwicklung von Digitalisierungsprozessen bei Lieferanten (m/w/d)
• Risikobewertungen
• Schadensanalyse und Verbesserungsmaßnahmen
• Sustainability Themen

• Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Werkstoffwissenschaft, Metallurgie) oder abgeschlossene HTL (Fachrichtung: Material- und Umwelttechnologie) mit einschlägiger Berufserfahrung
• MS-Office und SAP Kenntnisse
• Fließende Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Belastbarkeit und selbstständiges Arbeiten
• Kommunikative Kompetenz
• Organisationsgeschick, Teamorientierung und Durchsetzungsstärke

• Ein erfolgreiches Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
• Es gibt Parkmöglichkeiten vor Ort sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Sie profitieren von einem spannenden Tätigkeitsfeld mit eigenverantwortlichem Handlungsspielraum

Vertrieb Innendienst (m/w/d) - Maschinenbau

Technische und kaufmännische Abwicklung Sales & After Sales

BerufseinsteigerInnen sind herzlich willkommen

Unser Kunde, die Aerzener Maschinenfabrik GmbH, ist als einer der weltweit führenden Anbieter hochleistungsfähiger Gebläse, Schraubenverdichter und Turbogebläse in der Industrie- und Umwelttechnik aktiv. Die mittelständische Struktur des Familienunternehmens sowie die Kontinuität und der Zusammenhalt, geben seit über 160 Jahren die Schubkraft, um entsprechend innovativ zu sein.

Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir zur Verstärkung für die österreichische Niederlassung Aerzen Austria, mit Sitz in 2111 Tresdorf (nahe Wien), eine engagierte und teamorientierte Persönlichkeit. In dieser spannenden und abwechslungsreichen Schnittstellenfunktion sind Sie ein wesentlicher Faktor für den weiteren Unternehmenserfolg. Dabei stehen Sie in laufendem Austausch mit dem Vertriebsaußendienst sowie mit unseren KundInnen und LieferantInnen.

Was wird geboten:

• Vollzeit-Fixanstellung (38,5 Std. / Wo.) - kein All-in Vertrag
• Langfristige Perspektive in traditionsreichem Unternehmen mit dynamischem / motiviertem Team und hohem Zugehörigkeitsgefühl
• Verantwortungsvolle Aufgabe mit abwechslungsreichen Projekten
• Ein umfangreiches Einschulungsprogramm
• Ein flexibles Arbeitsmodell mit Gleitzeit
• Tageweises Homeoffice nach Absprache möglich
• Top technische Ausstattung (Laptop + Hard- und Software)
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Standort
• Ein Gehalt ab € 2.571,-- Monatsbrutto mit der Bereitschaft zur Überzahlung - abhängig von Qualifikationen + Vorerfahrungen

Ihr Aufgabengebiet:

• Angebotserstellung und Nachverfolgung sowie Auftragsabwicklung für Neuprojekte, Ersatzeile und Dienstleistungen
• Koordination der Produktlieferungen und Dienstleistungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst sowie Werkstatt- & Serviceleiter
• Technische Beratung und Hilfestellung für unsere KundInnen (online, Telefon, E-Mail)
• Laufende Kommunikation mit PartnerInnen sowie dem Headquarter in Deutschland
• Dateneingabe + Pflege des ERP- und CRM-Systems

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL, FH, etc.)
• Hohe Service- und KundInnen-Orientierung
• Interesse an technischen Innovationen und Bereitschaft zur Weiterbildung
• Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz
• Sichere Handhabung von gängigen MS-Office Programmen
• Erfahrung im Umgang mit ERP- und/oder CRM-Systemen von Vorteil
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift + gute Englischkenntnisse
• Schnelle Auffassungsgabe | Zuverlässigkeit | Engagement | Teamplayer

Ergreifen Sie die Initiative und nützen Sie diese Gelegenheit!

Wir freuen uns bereits auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 104528 vorzugsweise über unser ISG-Karriereportal oder per Mail an bewerbung.messner@isg.com.

Gerne leiten wir sämtliche Bewerbungsunterlagen nach Durchsicht auf Sperrvermerke direkt an das Unternehmen weiter. Dabei stellen wir im Zuge des beauftragten BewerberInnenmanagements eine ehestmögliche Rückmeldung sicher. Selbstverständlich stehen wir vorab für Fragen zur Bewerbung und zum Prozess in aller Diskretion sehr gerne zur Verfügung. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Oliver Messner, M: +43 664 1279260
@: bewerbung.messner@isg.com

Starten Sie Ihre Karriere in Kärnten, werden Sie Teil eines dynamischen Teams und bringen Sie frischen Wind in die Gesundheitswelt als diplomierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).

Diplomierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

• Feststellen der Pflegebedürftigkeit und Pflegediagnose
• Planung der Pflege im Rahmen der Bezugspflege
• Dokumentation der Pflegeaktivitäten
• Betreuung und Unterstützung der Bewohner und ihrer Angehörigen

• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Eintragung im Gesundheitsberufsregister
• Flexibilität und Eigenständigkeit
• Lösungsorientiertes Arbeiten im Team

• Direktstellung bei unserem Kunden
• Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld
• Möglichkeit zur Weiterbildung
• Essenszuschüsse stehen für alle Mitarbeiter zur Verfügung

Vebego ist ein internationaler Konzern im Facility-Service-Bereich. Jahrzehntelange Erfahrung und das Selbstverständnis eines familiär geführten Unternehmens, machen Vebego zu einem verlässlichen Partner für Gebäude- und Industriereinigungen, Grünpflege, Brandschutz und technisches Facility Management. Zu unseren Kunden zählen internationale Konzerne und der öffentliche Bereich ebenso wie Industrieunternehmen oder Klein- und Mittelbetriebe.

Unsere Mitarbeitenden mit allen ihren Talenten, Kompetenzen und Qualitäten sind unser Kapital. Wir wollen mehr sein als nur ein Logo auf einer Gehaltsabrechnung. Unter dem Titel „Great Work“ bieten wir unseren Mitarbeitenden lohnende, sinnvolle Arbeitsplätze und wollen einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten.

Vebego Linz sucht zur Verstärkung einen

Objektmanager m/w (Vollzeit)

Als führender Anbieter für infrastrukturelle Gebäudedienstleistungen sind wir auf Gebäudereinigung und Gebäudedienste spezialisiert.

• Sie übernehmen die organisatorische und fachliche Führung des Standortes mit bestehendem Personal.
• Sie festigen gemeinsam mit unserem Team die Struktur und weiten das Kundenportfolio aus.
• Sie arbeiten eng mit dem Niederlassungsleiter zusammen.
• Training on the Job mit unseren ausgebildeten Meistern in der Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung.

• Kenntnisse in der Gebäudereinigung
• Erfahrung Mitarbeiterführung und Disposition. Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift.
• Reinigungstechniker und/oder Meister der Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereiniger von Vorteil
• Sie sind eine menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit, die sowohl für die Kunden als auch für das Team immer ein offenes Ohr hat.

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Handlungs- und Gestaltungsspielraum.
• Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit sowohl ihren persönlichen Erfolg, als auch den des Unternehmens durch Ihre Leistung mitzubestimmen.
• Das Jahresbruttogehalt für die ausgeschriebene Stelle beträgt mindestens € 37.000,-- jährlich, zuzüglich Erfolgsprämien.
• Dienstwagen zur privaten Nutzung.
• Die klare Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation ist natürlich gegeben.

Key Account Manager (m/w/d) Flooring & Waterproofing
Home Office, Österreich
Vollzeit 38,5 h / Woche

Tremco CPG produziert leistungsstarke Bauprodukte und löst die komplexen Anforderungen, mit denen sich die Bauindustrie heute konfrontiert sieht. Europas führende Marken für Abdichtung und Beschichtung finden sich hier unter einem Dach. Mit über 1.400 Mitarbeitenden und innovativen Produktlösungen gestalten wir eine Zukunft, in der Gebäude bei Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und Langlebigkeit neue Maßstäbe setzen. Tremco CPG ist Teil von RPM International Inc. – einem der weltweit führenden Hersteller von Bauprodukten für den Industrie- und Konsumgüterbereich.

• Strategisches Handeln: Sie tragen durch Ihr proaktives Handeln und Verkaufsgeschick zur Erhöhung des Bekanntheitsgrades der Marken Flowcrete (Bodenbeschichtungen auf Epoxy- und MMA-Basis) und Vandex (zementöse Abdichtung im Trink- und Abwasserbereich, Reparaturmörtel, Betonsanierung) in Österreich bei. Dafür analysieren Sie die Wettbewerber und das Sortiment auf dem Markt. Zudem packen Sie bei Bedarf tatkräftig auf der Baustelle beim Kunden mit an.
• Großflächiges Netzwerken: Für den Marktaufbau gehen Sie aktiv auf Neukunden zu und betreuen bereits bestehende Key Accounts. Daneben ist der Ausbau eines bestehenden Netzwerkes notwendig. Zudem fungieren Sie als Bindeglied zwischen Handel und Handwerk.
• Der Experte sein: Sie stehen unseren Kunden als zuverlässiger und kompetenter Ansprechpartner in allen Fragen rund um unsere Flowcrete- und Vandex-Produkte mit Rat und Tat zur Seite. Dabei übernehmen Sie Präsentationen und Schulungen sowie die Bearbeitung von Musterflächen im Bereich der Anwendungstechnik.

• Erfahrung: Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Flooring oder Waterproofing, idealerweise in der Funktion als Key Account Manager und/oder Anwendungstechniker.
• Knowhow: Sie überzeugen mit kundenorientiertem Auftreten und ausgeprägten Networking-Skills. Außerdem sprechen Sie fließend Deutsch. Zudem sind Englischkenntnisse notwendig.
• Persönlichkeit: Sie zeichnet Hands-On Mentalität, Verhandlungsstärke sowie strategisches Denken aus.
• Reisebereitschaft: Sie sind österreichweit im Einsatz (mind. 2 Übernachtungen und ca. 15 Kundenbesuche pro Woche) und besuchen zu Schulungszwecken unsere Werke im europäischen Ausland. Zudem sind Sie in Besitz eines gültigen Führerscheins Klasse B.

• Homeoffice: von zu Hause aus arbeiten mit Laptop und Smartphone
• Mobilität: neutraler Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote zu dauerhaft attraktiven Konditionen
• Gehalt: Die Grundeinstufung erfolgt nach dem Kollektivvertrag „Handel“, Überzahlung je nach Erfahrung
• Internationalität: vielseitiges und gleichermaßen interessantes Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld
• Echter Teamgeist: Das WIR steht im Vordergrund
• Entwicklung: Wir bieten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die du in deinem jährlichen Performance Review mit deinem Vorgesetzten besprichst und planst

The Regional On The Road (OTR) manager will maximize the OTR operations and DA experience by leveraging operational and stakeholder relationships. They will be the custodian of DSP and DA experience at station level ensuring they achieved the highest standards around DA Engagement and create a ‘win-win' culture between Operations and the DSPs.
The Regional OTR manager will be required to define the medium-term OTR strategy, whilst being able to lead and influence both internal and external stakeholders to align both AMZL processes, goals and strategy's with DSPs. They will take the lead in OTR capacity planning and will be responsible for the OTR Ramp plans working closely with MEU capacity team and the Business Coaches to ensure that DSPs achieve their pool numbers. They will need to identify risk early and put in place contingency plans to solve Peak periods.
The Regional OTR managers will coordinate performance improvements across the regions working closely with OTR ACES, OTR Safety and Community teams to implement best practice whilst putting the DSP experience at the heart of the solution. They will own the Regional OTR WBRs and will be required to work closely with the site DSMs and Delivery Ops as a trusted OTR SME partner helping site operations improve customer experience.
The Regional OTR managers will work in partnership with their regional Business Coach(es) to support the growth of DSPs within their stations and be proactive in identifying issues and supporting the DSPs and removing blockers so DSPs can achieve their full potential.
The Regional OTR manger will be required to work flexibly and will be required to travel between multiple sites weekly to work with site leadership to carry out their role effectively. The role is field based aligned to up to 6 Last Mile Delivery Stations plus associated nodes, so the role requires a significant level of travel.

About the team
Amazon Logistics, or AMZL, handles ‘last mile' delivery duties in partnership with third-party distribution businesses. We utilise creative thinking and continuous improvement initiatives to get millions of physical products into the hands of our customers. Our goal is to make our customers' delivery experience as smooth as possible and roll out global delivery solutions for our newest concepts, like Amazon Fresh, Prime Now and Amazon Restaurants.
There are two sides to what we do. Our ‘under the roof' associates process millions of products for dispatch to our delivery teams. Our team is people-focused and supportive, particularly as lots of our people work through the night. We focus mostly on operations, with 24/7 shifts in most of our locations.
We look for new ways to overcome industry wide logistics challenges and new ideas to reduce our carbon footprint, supported by a portfolio of cutting-edge vehicles (including Electric Vehicles) and technology to help us do just that.

• Safety: Working with OTR safety and site operations to deliver regional safety metrics
• Performance: Lead in OTR performance improvement across the region and provide RLT weekly visibility, including paths to green.
• Performance: Deliver Regional WBR for on-road performance (DSP scorecard / Ops Scorecard) for the region.
• Performance: Leading improvement activities in key priority areas for the Region (e.g. DA ratios, rostering performance, nursery compliance, DNR)
• Experience: Create sustainable business practices that create a ‘win-win' culture between Operations and the DSPs
• Experience: Ensure a best in class DA experience at site level and coordinates DA engagement across region.
• Experience: Be the voice of the DSP within the operational region.
• Cost: Working with site operations, ACES and CO ensure routing efficiency and best practice is followed to improve CPP.
• Capacity Management: Owns, delivers and executes the regional resourcing plans (e.g. DA moves, % changes, capacity risk management)
• Capacity Management: Execution of the DA Ramp up and down plan
• Capacity Management: Plan Regional network changes (PCD, mech changes, launches)
• Programme & Project ownership: Coordinate OTR ACES and OTR Safety projects across the region.
• Leadership: Dotted-line leadership of the regional AMDO and SMDO Community
• Partnership: Partner with Senior Regional Manager as key stakeholder

• Excellent communication skills (including local language German and English, written and verbal)
• Degree Qualification or equivalent
• Direct management experience in a logistics, manufacturing, engineering, production or distribution environment
• Experience with planning, performance metrics and process improve.

PREFERRED QUALIFICATIONS

• You have direct management experience working in Amazon Logistics
• You have experience in managing projects and/or programs
• Analytical capability; track record of digging into data and finding solutions for a variety of operational problems.

Excellent communication skills (including German and English, written and verbal)

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Sie haben Interesse an Logistikprozessen und der Abfallwirtschaft? Dann läuft ohne Sie bald nix mehr!

• Sie lagern Waren und Materialien selbstständig ein und sorgen für eine effiziente Umlagerung.
• Sie nehmen angelieferte Abfälle an und führen Qualitätskontrollen durch, um einen hohen Standard zu sichern.
• Sie übernehmen die Einstufung und Trennung von Abfällen nach Schlüsselnummern, wobei Sie stets zwischen gefährlichen und nicht gefährlichen Abfällen unterscheiden.
• Sie übergeben Abfälle an zertifizierte Entsorgungsunternehmen und stellen sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.
• Als Lösungsbringer*in sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf der Abfalllogistik am Standort und optimieren Prozesse kontinuierlich.
• Sie bedienen technische Betriebsmittel und führen Entleerungs- sowie Reinigungsarbeiten durch, insbesondere im Umgang mit Mulden, daher ist ein Staplerführerschein erforderlich.
  

• Sie arbeiten selbstständig, flexibel und strukturiert und haben ein Auge fürs Detail.
• Sie besitzen einen gültigen Staplerschein und bringen idealerweise Kenntnisse in der Abfallwirtschaft mit.
• Sie haben Freude an der Arbeit im Team und schätzen einen aktiven, abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
• Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Geräten und verfügen über PC-Kenntnisse, insbesondere in MS Office.
• Ihre guten Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) runden Ihr Profil ab.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.582,40 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 105596
Einsatzort: Weiz
Fachbereich: Software & IT
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.800,-

• Optimierung und Betreuung der Design-Tools für Transformatoren im Bereich erneuerbare Energien
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Entwicklung und Engineering
• Kooperation mit Softwareentwicklern, sowohl vor Ort als auch an anderen Standorten

• Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (HTL/FH/TU) im Bereich Automatisierung, SW-Entwicklung/IT oder Elektrotechnik
• Berufserfahrung als C#-Entwickler
• Fundierte SW-Kenntnisse (C#, SQL, WPF)
• Erfahrung mit Scrum-Anwendungsmethoden von Vorteil
• Git oder Azure DevOps-Kenntnisse wünschenswert
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

• Individuell auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen ausgerichtete Aus- und Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeiten und HO-Option
• Regelmäßige Firmenevents
• Umfassende Mitarbeitervorteile und -rabatte
• Gute öffentliche Erreichbarkeit und kostenlose Parkplätze
• Skill-boosting mit LinkedIn-Learning
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 3.800. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung

Die Mayr-Melnhof Gruppe ist der weltweit größte Hersteller von Recyclingkarton sowie der führende europäische Faltschachtelproduzent. Mit mehr als 10.000 Mitarbeitern in 52 Produktionsstätten erzielt der Konzern ca. 2,5 Milliarden EUR Umsatz p.a.

38 Stunden • ab sofort

• Eigenverantwortliche Entwicklungstätigkeiten für auf Karton und Papier basierende Produkte
• Planung und Koordination von Versuchsreihen und deren statistische Auswertung
• Selbstständige Entwicklung und Optimierung chemisch-physikalischer Analysemethoden
• Abwicklung, Koordination und Unterstützung von standortübergreifenden Forschungs- und Entwicklungsprojekten

• Abgeschlossene Universitätsausbildung mit Schwerpunkt Chemie und/oder Verfahrenstechnik (Doktorat)
• Fundierte Kenntnisse physikalischer und chemischer Messmethoden
• Grundlegende Kenntnisse der statistischen Datenauswertung und Chemometrie
• Sicherheit in der Erfassung, Formulierung und Vermittlung komplexer technischer Sachverhalte
• Lösungsorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise

• Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet an einem traditionsreichen Produktionsstandort mit zukunftsorientierten und nachhaltigen Produktlösungen
• Verpflegung durch die hausinterne Werkskantine
• Mitarbeiterparkplatz
• Gesundheitliche und soziale Betreuung durch Betriebsrat, Sozialbetreuer und Arbeitsmedizin sowie Angebot an diversen Gesundheits- und Sportmöglichkeiten
• Individuelle Sozialleistungen und Benefits (Betriebswohnungen, Prämien etc.)

Für diese Position gilt ein jährliches Bruttogehalt von mindestens € 60.000,00. Je nach Berufserfahrung und Qualifikation gestalten wir Ihr Bruttogehalt individuell.

Sie fühlen sich von dieser verantwortungsvollen und spannenden Position angesprochen?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie online oder via jobs.frohnleiten@mm.group an uns
weiterleiten können.