In dieser Rolle bist du für die konzernweite SAP-Lösung im Bereich Sales und Servicegeschäft zuständig und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen, externen Partnern und IT-Kollegen im In- und Ausland.

• Eingebettet in ein motiviertes Team mit internen KollegInnen kümmerst du dich in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister um die gesamtheitliche Weiterentwicklung und Betreuung der konzernweit eingesetzten SAP Lösung im Modul SD.
• Gemeinsam mit dem Fachbereich analysierst du die Anforderungen und arbeitest intensiv mit externen Beratern an der Umsetzung globaler und lokaler SAP-Requirements.
• Du planst und steuerst die IT-Kosten, Trainings und Release Management, organisierst den Benutzersupport und leitest Projekte.
• Der Schwerpunkt liegt aktuell auf der S/4 HANA-Umstellung.

• Abgeschlossene Ausbildung im wirtschaftlichen oder IT-Bereich (HAK, HTL oder ein einschlägiges Studium)
• Ohne Studium ist Berufserfahrung im SAP SD-Bereich unbedingt erforderlich (ab Key User)
• Mit Studium sind auch Berufseinsteiger willkommen, besonders aus den Fachrichtungen die Inhalte aus IT und Wirtschaft vereinen (zB Wirtschaftsinformatik oÄ) - erste SAP-Erfahrung oder ein abgeschlossener SAP-Kurs wäre aber auch hier von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Das international erfolgreiche Unternehmen bietet dir einen sichereren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Team.
• Hier hast du die Möglichkeit bei der SAP S/4 HANA Umstellung mit dabei zu sein und einen Beitrag für das gute Gelingen zu leisten.
• Diese Position ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ab 30 h/Woche möglich.
• Wenn du möchtest kannst du 8 Tage/Monat im Home Office arbeiten

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Benefits

• Barrierefreiheit
• Betriebsmedizin
• Essenszuschuss
• Fahrradabstellplatz
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Anbindung
• Handy (zur Privatnutzung)
• Kantine/Betriebsrestaurant
• Kein All-In
• Klimaanlage
• Laptop (zur Privatnutzung)
• Öffentliche Erreichbarkeit
• Onboarding
• Parkplatz
• Pensionsvorsorge
• Rabatte
• Weiterbildungen

Die Mayr-Melnhof Gruppe ist der weltweit größte Hersteller von Recyclingkarton sowie der führende europäische Faltschachtelproduzent. Mit mehr als 10.000 Mitarbeitern in 52 Produktionsstätten erzielt der Konzern ca. 2,5 Milliarden EUR Umsatz p.a.

TANNPAPIER ist ein Unternehmen der MM Gruppe und Weltmarktführer bei der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb des Spezialprodukts „Tipping Papier“. Das globale Netzwerk und die enge Zusammenarbeit mit den Konzerngesellschaften auf der ganzen Welt (Europa, Amerika, Asien) garantieren weltweiten Service und höchste Qualitätsstandards für anspruchsvolle Kunden. Das Unternehmen mit seiner über 60-jähriger Firmengeschichte befindet sich im Zentralraum Oberösterreichs, in Traun bei Linz.

Zur Verstärkung unseres Teams der Instandhaltung suchen wir am Standort Traun/Linz eine/n Betriebselektriker/in (m/w/d).

Vollzeit • ab sofort

• Durchführung von Inspektions- und Wartungsarbeiten
• Selbstständige Störungssuche und -behebung, sowie Reparatur von Maschinen und Anlagen
• Laufende Betreuung und Verbesserung des Anlagenparks
• Aktives Aufzeigen und Einleiten von entsprechenden Verbesserungsmaßnahmen zur Störungsvermeidung
• Bereitschaftsdienst (nach entsprechender Einarbeitung bzw. Vereinbarkeit mit allfälligen Lehrlingsausbildungsaufgaben)

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Elektrobereich als Prozessleittechniker, Betriebselektriker oder Mechatroniker bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in Antriebs- und Steuerungstechnik (z.B. S7, TIA-Portal) sowie Mess- und Regelungstechnik
• Idealerweise Ausbilderprüfung und Freude an der Zusammenarbeit mit Jugendlichen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Tagesarbeitszeit
• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem internationalen Konzernumfeld
• Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot

• Betriebsarzt
• Mitarbeitervergünstigungen
• Kantine
• Essenszulage
• Gute Lage
• Parkplatz
• Veranstaltungen

Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unser Tochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, Portfoliomanagement suchen wir eine/n

Portfolio- & Systemmanager:in (all genders)

• Verantwortung für das operative Portfoliomanagement in den Bereichen Strom, Gas und Fernwärme und dessen kontinuierliche Optimierung
• Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten IT-Systeme und Tools zur Unterstützung der Portfolioprozesse
• Projektleitung von Weiterentwicklungen des Portfoliomanagementsystems
• Pflege und Weiterentwicklung der genutzten Prognose- und Portfoliomanagementsysteme
• Prüfung und Validierung von Rechnungen für Energiebeschaffung und Kapazitäten
• Datenverwaltung und Analyse im Rahmen des Portfoliomanagements
• Implementierung, Pflege und Qualitätssicherung von Risikomodellen, -kennzahlen und Berichten

Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche/energiewirtschaftliche Ausbildung (Universität/FH bevorzugt)
• Fachliche Kenntnisse in der Energiewirtschaft und Portfolio- bzw. Risikomanagement
• Fundierte Erfahrung im Projektmanagement bzw. in der eigenständigen Leitung von Projekten
• Hohe analytische Fähigkeiten: Kenntnisse in der Erstellung von Forecasts und Prognosen, Datenanalyse, Arbeiten mit Risikomodellen, etc.
• Ausgeprägte IT‐Affinität sowie Grundkenntnisse in VBA; gute Kenntnisse in den Bereichen Excel/Makroprogrammierung und Datenbanken von Vorteil
• Kenntnisse im Prognosesystem HAKOM und/oder im Portfoliomanagementsystem PSImarket von Vorteil
• Strukturiertes Denken bzw. Fähigkeit zur Erfassung komplexer Zusammenhänge

Karenzvertretung

Linz VollzeitBefristet

Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Moderne Arbeitsausstattung
moderne Räumlichenkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant
Mittagsessen zu vergünstigten Preisen Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 4.904,33 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Die Energie AG Oberösterreich bietet StudentInnen die Möglichkeit, Bachelor-, Master- und Abschlussarbeiten mit Unternehmensbezug zu verfassen. Im Rahmen der Erstellung einer Abschlussarbeit kann ein Berufspraktikum in der Energie AG absolviert werden. Dauer und Beschäftigungsausmaß richtet sich dabei nach den Erfordernissen des Curriculums.

Abschlussarbeit (inkl. Berufspraktikum)

• Einbringen vonThemenvorschlägen
• Abstimmung mitUni/FH
• selbständige Bearbeitung derThemenstellung in Abstimmung mit den Betreuern

Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH

• Studium an einer Universität oder Fachhochschule
• selbständig, verlässlich, kommunikativ

Die Entlohnung des Praktikums erfolgt gemäß den kollektivvertraglichen sowie firmeninternen Regelungen.

Die VAMED Technical Services ist der führende Dienstleister im Gesundheitswesen und im Bereich von Labor- und Forschungseinrichtungen sowie universitären Betrieben. Mit der jahrzehntelangen Erfahrung in der technischen Betriebsführung und in der Medizintechnik bieten wir unseren Kunden den größtmöglichen Nutzen im Gebäudemanagement und in der Bewirtschaftung von medizintechnischen Geräten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von dieser Erfahrung durch Know How-Vermittlung und der Möglichkeit zur ständigen Weiterbildung.

• Technische und kaufmännische Führungsverantwortung für das Facility Management
• Personalführung und Personaleinsatzplanung der technischen Mitarbeitenden
• Terminplanung und Steuerung der Instandhaltung gebäudetechnischer Anlagen, vor allem in den Bereichen Lüftungs-, Kälte-, und Sanitärtechnik sowie Elektrotechnik unter Berücksichtigung aller behördlichen Auflagen
• Budgetplanung und Budgetüberwachung
• Abstimmung und Kommunikation mit den Kollegialen Führungen
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich der Technischen Gebäudeausstattung
• Internes und externes Berichtswesen sowie Qualitätskontrolle und Qualitätssicherung im Projektabwicklungsprozess
• Erkennen, Förderung und Umsetzung der Energiemanagement / Effizienzmaßnahmen gemäß den Konzernvorgaben

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL o. Ä. - mind. Maturaniveau) mit Schwerpunkt HKLS und/oder Elektrotechnik
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit Bereich Facility Management mit Schwerpunkt Haustechnik
• Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, CAFM-Kenntnisse sowie Qualitätsmanagement-Kenntnisse von Vorteil
• Selbstständiges und vorausschauendes Arbeiten bzw. gutes Zeitmanagement
• Hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Verhandlungsgeschick

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen eine vielversprechende Zukunftsperspektive in einem international erfolgreichen Konzern bietet.

• SINN: Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit hervorragenden Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen - der Gesundheit - zu widmen
• WISSEN & PERSPEKTIVEN: Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv
• TEAM: Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert
• FLEXIBILITÄT: Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen und Home Office Möglichkeit
• MOBILITÄT: Gute Verkehrsanbindung (öffentlich oder mit dem Auto), ausreichend Parkmöglichkeiten
• BENEFITS: Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Heißgetränke sowie zahlreiche attraktive Angebote durch den Betriebsrat und vieles mehr
• GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge vom betrieblichen Gesundheitsmanagement inkl. vergünstigter Eintritt in unsere Thermen- und Wellnessresorts

Neben all den genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Monatsentgelt beträgt auf Basis der definierten Anforderungen mindestens € 60.000,00x (14x pro Jahr).

Ihr individuelles Vergütungspaket wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gestaltet. Gemeinsam mit Ihnen legen wir in persönlichen Gesprächen eine maßgeschneiderte Vereinbarung fest.

• Sie betreuen unsere Kund:innen telefonisch bei allen Themen rund um unser vielfältiges Energie-Angebot
• Zu Ihren Kund:innen zählen Unternehmen aus Gewerbe und Hotelerie genauso wie Privatpersonen
• Sie führen Verkaufs- und Beratungsgespräche zu unserem Heizöl-, Diesel- und Pelletssortiment. Heizöl-Kund:innen beraten Sie auch hinsichtlich des Umstiegs auf erneuerbare Energieformen
• Sie erstellen selbständig Angebote, sorgen für eine effiziente Nachverfolgung und setzen Aktivitäten zur Neukundengewinnung

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrung im (Telefon-)verkauf
• Sie haben Spaß am Telefonverkauf, besitzen die notwendige Überzeugungskraft und agieren kundenorientiert
• Sie begeistern sich für die Energiebranche und ihre Produkte
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sind für Sie selbstverständlich

• ein Gehalt von 2.500 EUR brutto/Monat (auf Vollzeit-Basis, 38,5h/Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation
• eine spannende Tätigkeit in einem motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima
• interessante Fortbildungsmöglichkeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, erfolgreichen Konzern

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.

• Lass die Klimawende als SAP Professional wahr werden. Egal ob Entwickler*in, Consultant, oder Projektmanager*in. Wir finden die passende Herausforderung für Dich!

• Du wirkst als SAP Professional in der Umsetzung von Projekten in den Bereichen Logistics, Finance & Maintenance, Abrechnung und HCM mit
• Du verantwortest die Implementierung von fachlichen Anforderungen ODER agierst als Schnittstelle zwischen den anfordernden Fachbereichen und der Implementierung
• Du leistest einen wertvollen Beitrag zum Klimaschutz durch die Bereitstellung der Infrastruktur für die Smart City Wien
• Du arbeitest bei spannenden SAP-Themen (z.B. Transformationsprojekt S4/HANA nach agilen Methoden) oder innovativen Projekten zu der Energiewende mit
  

• Wie steht's um Tech Stack, Teamstruktur und Projekte bei WienIT? Wir lassen Dich in unser Backend blicken und liefern Dir Insights frisch aus dem Serverkastl: wienit.at/tech-insights.

  Deine Work-Life Balance und Deine berufliche und persönliche Entfaltung ist uns zudem ein wichtiges Anliegen. Daher bieten wir Dir unterschiedliche Maßnahmen zu Deiner Weiterentwicklung.

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld, als z.B. Entwickler*in, Consultant, Projektmanager*in oder Key-User
• Du begeisterst dich für neue Technologien, denkst innovativ und möchtest dich stetig weiterentwickeln
• Du hast Freude an der Beratung und Entwicklung von Lösungen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen

• Wenn du mehr über Deine potenzielle neue Führungskraft Paul Unger und seine berufliche Expertise erfahren möchtest, kannst du sein LinkedIn-Profil besuchen: Paul Unger auf Linkedin.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.828,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.

• Events und Aktivitäten:

  Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.

• Onboarding und Entwicklung:

  Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.

• Sonstiges:

  Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!

• Speisen und Getränke:

  Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee

• Vergünstigungen:

  Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.

• Work-Life-Balance:

  Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

Dispositionsleiter:in

für den Bereich Steiermark & Graz in der Zentrale in Graz

Ihre Aufgaben

• Verantwortlich für den laufenden Betrieb in einem Verkehrsbetrieb
• Überwachung der Einhaltung von Lenk - und Ruhezeiten
• Erkennen und Beheben von Abweichungen und Störungen
• Leitende Koordination der Einhaltung vertraglicher Vorgaben in der Leistungserbringung sowie Qualitätssicherung
• Fachliche Personalführung, sowie Personalplanung, und -entwicklung
• Umsetzung von Projekten und Inbetriebnahme neuer Leistungsgebiete

Ihr Profil

• Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientierte, analytische und betriebswirtschaftliche Denkweise
• Hohe Stressresistenz, Dienstleistungsorientierung und Organisationstalent
• Pflichtbewusstsein, Zeitliche Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise
• Eine abgeschlossene technische und/oder wirtschaftliche Ausbildung von Vorteil wie auch mehrjährige Berufserfahrung in einem Verkehrsbetrieb
• Als gefestigte Führungspersönlichkeit sind Sie konsequent und agieren stets als Teamplayer
• Überzeugendes, professionelles, freundliches Auftreten sowie ausgezeichnetes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Kenntnisse der Personaleinsatzplanung

Unser Angebot

• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Position mit ständig neuen Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswege und hohem Maß an Eigenverantwortung
• Spannender Zukunftsmarkt mit langfristiger Perspektive
• Weiterbildung auch an anderen Standorten der Firmengruppe und Mitarbeiterförderung
• Öffentliche Anbindung
• Mitarbeiter-Notebook & Mobiltelefon

Unser Auftraggeber, die VBV-Vorsorgekasse, zählt mit einem Marktanteil von über 30 % zur größten Vorsorgekasse Österreichs. Seit Unternehmensgründung im Jahr 2002 legt die VBV-Vorsorgekasse großen Wert auf Transparenz, Nachhaltigkeit und Kund:innenzufriedenheit. Als Leitung im Bereich Veranlagung können Sie einen wichtigen und richtungsweisenden Beitrag zu diesem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen leisten. Auf Sie wartet ein engagiertes und gut eingespieltes Team, ein spannender und verantwortungsvoller Aufgabenbereich in einem internationalen Arbeitsumfeld sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur.

• Führungsverantwortung für ein Team von fünf Personen, bestehend aus Portfolio- und Assetmanagern bzw. Analysten mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit
• Bereichskoordination sowie Kontrolle der operativen Agenden, Freigabe und strukturierte Dokumentation
• Prozessverantwortung und strategische Weiterentwicklung der Veranlagungsstrategie des globalen und nach Assetklassen breit diversifizierten Investment-Portfolios sowie der integrierten Nachhaltigkeitsstrategie
• Mitarbeit bei der Erarbeitung der Anlagestrategie (im Rahmen des ALM/SAA-Prozesses) sowie Verantwortung für die taktische Asset Allocation
• Erste Ansprechperson sowie operative, eigenständige Übernahme des Bereiches Corporate Bond Management
• Marktbeobachtungen und -analysen sowie vereinzelt Vortragstätigkeiten und Präsentationen

• Abgeschlossenes, wirtschaftliches Hochschulstudium und mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Veranlagungsbereich mit Fokus auf Wertpapier- und Investmentfondsmanagement
• Aktuelles und profundes Kapitalmarktwissen
• Expertise im Bereich nachhaltiger Veranlagung und bestenfalls im Corporate Bond Management
• Profunde Kenntnisse und Erfahrung sowohl im Bereich der Liquid Markets als auch der Private Markets
• Erfahrene Führungskraft mit hands-on Mentalität
• Sehr gutes Auftreten, ausgezeichneter Ausdruck in Deutsch- und Englisch sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
• Analytische Denkweise und Zahlenverständnis, Problemlösungsorientierung, Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative sowie Stressresistenz

• Breiter Verantwortungsbereich mit Entfaltungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen, etablierten und zukunftsorientierten Unternehmen
• Gut eingespieltes, engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur
• Sehr gute, öffentliche Erreichbarkeit des Bürostandortes im Zentrum Wiens
• Vielfältige Benefits: Wiener Linien Jahreskarte, Essenszuschuss in der Betriebskantine, betriebliche Gesundheits- und Pensionsvorsorge
• Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Jahresbruttogehalt ab € 125.000,-- auf Vollzeitbasis geboten, bei Idealprofilen besteht die Bereitschaft zur, auch deutlichen, Überzahlung