JobTalent ist die neue Marke von JOB TIME und spezialisiert auf den administrativen, kaufmännischen und technischen Bereich. JOB TIME ist seit über 20 Jahren in Österreich ein leistungsstarker Partner bei einer Vielzahl von Unternehmen in Wien und Umgebung. Für unseren Kunden suchen wir eine/einen
Qualitätsmanager in der Reklamationsbearbeitung (m/w/d)

• Analyse von Reklamationen: Untersuchung und Auswertung von Kundenreklamationen, um die Ursachen für Qualitätsprobleme zu identifizieren
• Fehlerursachenanalyse: Durchführung von Ursachenanalysen, um festzustellen, warum ein Produkt nicht den Qualitätsstandards entspricht
• Dokumentation: Erfassung aller Reklamationen sowie der durchgeführten Analysen und Maßnahmen
• Entwicklung von Lösungen: Erarbeitung von Maßnahmen zur Behebung der festgestellten Probleme und zur Vermeidung zukünftiger Reklamationen
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Enge Zusammenarbeit mit der Produktion, dem Engineering und dem Kundenservice, um sicherzustellen, dass Qualitätsstandards eingehalten werden und um Lösungen sowie KVP's zu implementieren
• Dokumentation: Erstellung von Berichten und Qualitätskennzahlen zur Unterstützung von zukünftigen Entscheidungsprozessen und KVP's

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Qualitätsmanagement, Maschinenbau, Elektrotechnik (HTL | Fachschule)
• Praktische Erfahrung im Qualitätsmanagement oder in verwandten Bereichen
• Zertifikate in Qualitätsmanagementsystemen (z.B. ISO 9001)
• Six Sigma-Zertifizierungen (z.B. Green Belt, Black Belt)
• Lean Management-Zertifikate
• Problemlösungsfähigkeit

• Es erwartet Sie ein dynamischer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in 1210 Wien, voller kreativer Freiräume
• Spannende Herausforderungen und vielseitige Aufgaben, die begeistern und motivieren
• Mitarbeit in einem Unternehmen, das Tradition mit Innovation verbindet und Ihnen Raum für Wachstum bietet
• Internationale Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine Vielzahl an Benefits (Gesundheitsförderungsprogramme, Jobticket, Mittagessen, Mitarbeiterevents u.v.m.)

Arbeitszeit
Vollzeit 38,50 Std./Woche

Entlohnung
Für diese Position wird ein Bruttogehalt ab EUR 47.000,00 p.a., mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung, je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung geboten.

Hinweis

Im Sinne der Gleichbehandlung - unberücksichtigt von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität - wenden wir uns gleichermaßen an alle Personen!

Wenn Sie zuverlässig, flexibel und durch Ihr unternehmerisches Denken und Handeln überzeugen, dann bewerben Sie sich gleich hier online oder per Mail an office@jobtalent.at unter Angabe der Referenz Nr. 683.

Wir freuen uns auf Sie!

Wir wollen WACHSEN und suchen daher genau DICH!

Wir, die Firma Holz-Rec, sind ein erfolgreiches und innovatives, mittelständisches Unternehmen, spezialisiert auf die Sammlung, Aufbereitung und Verwertung von Altholz und biogenen Stoffen. Schau auf unserer Homepage vorbei und schaffe dir einen Einblick: www.holzrec.at

• Zusammenarbeit und Abstimmung mit Betriebs- und Anlagenleitung
• Selbstständige Reparaturarbeiten an unserem Fuhrpark und Anlagen
• Regelmäßige Wartungs-, Reinigungs- und Instandhaltungstätigkeiten
• Effiziente Lagerhaltung und Ordnung, Schwerpunkt Service- und Fuhrparkwaschhalle

• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Verlässlichkeit, Einsatzbereitschaft
• Berufserfahrung als (KFZ-/Landmaschinen-/Baumaschinen-) Mechaniker/Schlosser oder deren typische Tätigkeiten
• Quereinsteiger, die sich diese großartige Chance zutrauen sind jederzeit willkommen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein B obligat, C+E von Vorteil

• Modernes Arbeitsumfeld mit großem Fuhrpark und hochwertigen Maschinen
• Sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
• Leistungsgerechte Entlohnung, individuell abgestimmt auf Qualifikation und Erfahrung
• Firmenauto zur Dienstverrichtung
• Fachliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in renommierten Ausbildungsstätten

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Sie sind für die Betriebsführung des 380kV- und 110kV-Stromnetzbetriebs im vermaschten Netz unter Berücksichtigung der (n-1)-Sicherheit verantwortlich.
• Eigenverantwortlich führen Sie ferngesteuerte Schaltungen durch und beauftragen schaltberechtigtes Personal in den zugeordneten Anlagen.
• Sie erstellen Last- und Netzverlustprognosen sowie zyklische Netzsicherheitsberechnungen.
• Sie kommunizieren mit Kraftwerks- und Nachbarnetzbetreibern, bedienen verschiedene Steuerung- sowie Überwachungssysteme für den Netzbetrieb als auch den Betrieb von Leitwarten.
• Im Störungsfall übernehmen Sie das Fehlermanagement, tätigen eigenverantwortlich ferngesteuerte Schaltungen zur Fehlerbehebung und leiten Maßnahmen zur Störungsbehebung ein, einschließlich der Übergabe an Spezialdienste.
• Sie sind für das Engpass- und Krisenmanagement im 380kV- und 110kV-Netz verantwortlich.
• Beim Netzwiederaufbau wirken Sie maßgeblich mit.

• Eine abgeschlossene Ausbildung in Elektro- oder Energietechnik (HTL, TU oder FH).
• Als Lösungsbringer*in haben Sie notwendiges Know-how über Lastflüsse, Wirk-, Blind- und Scheinleistung sowie ein spürbares Interesse an der elektrischen Energietechnik.
• Sie sind bereit, im 12-Stunden-Schichtdienst zu arbeiten und besitzen die hierzu notwendige Flexibilität.
• Sie haben bereits Erfahrung mit Anlagen des 380kV- und 110kV-Netzes sowie Vorerfahrung mit Übertragungs- und Netzleitsystemen.
• Vorhandene Kenntnisse der Störungsprozessabläufe und der Störungsbehebung in Anlagen der Wiener Netze sind von Vorteil.
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen stressresistente, eigenständige und strukturierte Teamplayer*innen mit kompetentem Auftreten.
• Sie verfügen idealerweise auch über gute EDV-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Level) und besitzen den Führerschein der Klasse B? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

JobTalent ist die neue Marke von JOB TIME und spezialisiert auf den administrativen, kaufmännischen und technischen Bereich. JOB TIME ist seit über 20 Jahren in Österreich ein leistungsstarker Partner bei einer Vielzahl von Unternehmen in Wien und Umgebung. Für unseren Kunden, einen Top Player im Bereich Energieversorgung mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung sowie alternative Energiequellen, suchen wir eine/einen
Fachtechniker für Telekommunikation und Elektromobilität (m/w/d)

• Durchführung von Installations- und Wartungsaufträgen vor Ort für alle Technologien im Bereich Telekommunikation und angrenzender Geschäftsbereiche
• Bereitschaft, vor Ort sämtliche Technologien im Bereich Telekommunikation zu betreuen und zu betreiben
• Übernahme von Wartungs-, Umstellungs- und Umzugsarbeiten an technischen Anlagen
• Direkte Kommunikation mit Kunden sowie Lieferanten zur Abstimmung von Aufträgen und Anforderungen
• Koordination und Qualitätsüberwachung der Arbeiten von beauftragten Partnerunternehmen
• Sicherstellung der termingerechten Lieferung, Einhaltung von Qualitätsstandards und vollständiger Dokumentation aller Aufträge

• Abgeschlossene Berufsausbildung (mindestens Lehre) im Bereich Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B.
• Berufserfahrung im Bereich Telekommunikation, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Bereich Elektromobilität.
• Fundierte Erfahrung im Aufbau, Betrieb und der Wartung von Daten- und Übertragungsnetzen sowie Kommunikationsanlagen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Selbstständigkeit.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Außendiensteinsätzen.
• Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur Aneignung von technischem Fachwissen sowie die Teilnahme an relevanten Schulungen.

• Stabiles Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem etablierten österreichischen Großunternehmen mit sicherer Zukunftsperspektive
• Attraktives Gehaltsmodell: Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltsmodell und zahlreichen Benefits, darunter Events, Aktivitäten, Innovationen, und gesundes Essen
• Gesundheitsförderung: Nutzen Sie vielfältige Programme zur Gesundheitsförderung
• Umfangreiches On-Boarding: Ein umfassendes On-Boarding-Programm und ein breites Angebot an innerbetrieblichen sowie externen Weiterbildungen unterstützen Ihre berufliche Entwicklung
• Modernes und innovatives Umfeld
• Gute Erreichbarkeit: Der Standort ist hervorragend mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar

Arbeitszeit
Vollzeit 37,50 Std./Woche

Entlohnung
Für diese Position wird ein kollektivvertragliches Bruttogehalt ab EUR 44.000,00 p.a. mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung, je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung geboten.

Hinweis

Im Sinne der Gleichbehandlung - unberücksichtigt von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität - wenden wir uns gleichermaßen an alle Personen!

Wenn Sie zuverlässig, flexibel und durch Ihr unternehmerisches Denken und Handeln überzeugen, dann bewerben Sie sich gleich hier online oder per Mail an office@jobtalent.at unter Angabe der Referenz Nr. 670.

Wir freuen uns auf Sie!

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.

• Selbständige Entwicklung und Abwicklung von Infrastrukturprojekten,
• Leitung der präzisen Bearbeitung von Angeboten für anspruchsvolle Infrastrukturprojekte,
• Übernahme einer Führungsposition während der Umsetzung von Projekten,
• Führung von internationalen Mitarbeitern und Projektteams,
• Laufende Projektsteuerung und -kontrolle sowie Einleiten von Korrekturmaßnahmen,
• Verantwortung für das Erreichen der definierten Ziele in Bezug auf Kosten, Zeit und Qualität,
• Erstellung der laufenden Budgets, Soll/Ist-Vergleiche und Bauerfolgsübersichten,
• Steuerung von Subunternehmern und Beratern,
• Regelmäßige Information und Abstimmung mit der Teamleitung in allen wesentlichen technischen, kaufmännischen und personalrelevanten Aufgaben und Problemstellungen.

• Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium,
• Einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet der Baubranche (z.B. Verkehrswegebau, Projektentwicklung Infrastruktur),
• Wirtschaftliches und juristisches Verständnis,
• Project Finance Erfahrungen wünschenswert,
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
• Bereitschaft zur hohen Reisetätigkeit und für längerfristige Auslandeinsätze,
• Engagierter Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen, Einsatzfreude und selbständiger Arbeitsweise,
• Vernetztes Denken und Interesse an internationaler Tätigkeit.

Der Unternehmensbereich Infrastruktur Development der STRABAG AG akquiriert, plant, baut und betreibt internationale Infrastrukturprojekte als Konzessionsprojekt oder als Public Private Partnership Projekt. Darüber hinaus entwickelt der Unternehmensbereich verstärkt nachhaltige Energieprojekte im Bereich Biomethan, Wasserstoff, Geothermie, Solar und Windkraft. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab € 62.000 vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Werde Teil unseres internationalen Netzwerks aus Kreativität und Hightech!!

Arbeitsort: Graz

Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von innovativen Lösungen im Bereich Anlagenbau und Prozessoptimierung. Es entwickelt maßgeschneiderte Konzepte für anspruchsvolle Kundenprojekte in verschiedenen Industrien und legt großen Wert auf hohe Qualität und nachhaltige Technologien. Mit einem internationalen Team und einem starken Fokus auf technische Exzellenz bietet das Unternehmen ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Enge Zusammenarbeit mit Kunden sorgt für präzise Umsetzung der Anforderungen und den Aufbau langfristiger, erfolgreicher Partnerschaften.

• Sie analysieren und bearbeiten Kundenanfragen und verfolgen diese entsprechend
• Sie untersuchen und klären die Anforderungen an die Abgasspezifikationen im Kundenprozess
• Sie entwickeln technische Konzepte und Prozesse basierend auf den Kunden- oder Projektanforderungen, inklusive der Erstellung von R&I Fließschemata
• Sie führen technische, kaufmännische und zeitliche Abklärungen durch und klären verfahrenstechnische Fragestellungen
• Sie planen, dimensionieren, kalkulieren und erstellen Angebote
• Sie bearbeiten und lösen offene Punkte und Fragestellungen in enger Kommunikation mit dem Kunden
• Sie unterstützen die Projektteams bei der Umsetzung von Kundenprojekten

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium (FH/Uni) in den Bereichen Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Chemie, Industrieller Umweltschutz oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Sie bringen 3-5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von komplexen, beratungsintensiven Lösungen im Bereich Anlagenbau oder Projektmanagement mit
• Sie verfügen über fundierte Markt- und Industriekenntnisse
• Sie zeichnen sich durch eine proaktive, teamorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise aus
• Sie haben gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen
• Sie sind verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
• Sie bringen eine hohe Kundenorientierung sowie starke Kommunikationsfähigkeiten mit
• Sie zeigen Engagement, Kostenbewusstsein, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• Sie verfügen über die Fähigkeit zur Selbstorganisation
• Internationale Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich

In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, innovative und anspruchsvolle Lösungen im Bereich Anlagenbau und Projektmanagement zu entwickeln und zu gestalten. Sie arbeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld, in dem Ihre Expertise und Ihre Kundenorientierung direkt zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Mit Ihrer proaktiven und strukturierten Arbeitsweise tragen Sie maßgeblich zur Optimierung von Prozessen bei und haben die Chance, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Nutzen Sie die Gelegenheit, in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit abwechslungsreichen Projekten und einem starken Team zu arbeiten.

Benefits

• Firmenauto
• Flexible Arbeitszeiten
• Handy (zur Privatnutzung)
• Laptop (zur Privatnutzung)
• Parkplatz

Gehalt
Gehalt ab 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.

Arbeitsort: Wien

Unser Kunde ist ein Green-Tech Unternehmen mit Hauptsitz in Wien. Das Unternehmen beschäftigt sich mit der Steigerung der Energieeffizienz von Heizungsanlagen. Hierbei sind sie Vorreiter mit ihrem innovativen und zukunftsorientierten Produkt.

• Eigenständige Zusammenarbeit mit dem F&E-Team zur Entwicklung eines innovativen Produkts
• Planung, Programmierung und Dokumentation von Softwaremodulen mit Fokus auf Backend und Datenbanken
• Entwicklung eines neuen, skalierbaren Produkts mit modernem Tech-Stack (C# .NET 8/9, Entity Framework, MariaDB/PostgreSQL)
• Implementierung von Schnittstellen zu internen und externen Systemen
• Enge Zusammenarbeit mit der Hardware- und Firmware-Abteilung
• Zukünftige Mitgestaltung von DevOps- und Support-Strukturen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich IT, Maschinenbau oder Physik
• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie erste Lead Erfahrung in Projekten
• Fundierte Kenntnisse in C#, .NET 8/9, Entity Framework
• Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken (MariaDB, PostgreSQL) und Datenmodellierung
• Grundkenntnisse in der Frontend-Entwicklung, Docker, Linux sowie CI/CD sind von Vorteil
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten ab 30h/Woche mit bis zu 75% remote
• Arbeiten an einem innovativen Produkt, welches es am Markt so nicht gibt
• Viel Raum für Ideeneinbringung in einer offenen Fehlerkultur
• Job mit Sinn in einer zukunftssicheren Branche
• Position mit Entwicklungs- & Aufstiegsmöglichkeiten

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Getränke
• Jahreskarte
• Kein All-In
• Obst
• Öffentliche Erreichbarkeit
• Teamevents
• Tiere willkommen
• Weiterbildungen

Gehalt
Das Gehalt liegt zwischen € 4500 und € 5700 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe!

• Als Lehrlingsausbilder*in betreuen, begleiten und bilden Sie Lehrlinge während der gesamten Lehrzeit im Lehrberuf Elektrotechnik aus – der Schwerpunkt liegt im ersten und zweiten Lehrjahr.
• Die Erstellung und laufende Anpassung des Ausbildungsprogramms gehörten genauso zu Ihren Aufgaben wie die Erstellung angepasster Lerninhalte und der Definition von Lernzielen.
• Sie bereiten den theoretischen und praktischen Unterricht vor, führen diesen durch und sind auch für die Nachbereitung verantwortlich.
• Mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Kenntnissen schaffen Sie ein motivierendes Ausbildungsumfeld, halten Kontakt zu Schulen und Eltern und nehmen an internen und externen Teambuildings teil.
• Sie verwalten die Material- und Werkzeugbestände bzw. die technische Ausrüstung und führen die Ausbildungsdokumentation.
• Sie engagieren sich in Projekten zur Lehrlingsausbildung und repräsentieren die Wiener Linien auf Messen, Berufsinformationstagen und Seminaren.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Lehre im relevanten Berufsfeld Mechatronik/Elektrotechnik.
• Eine abgeschlossene Werkmeister*innenausbildung oder ein HTL- Abschluss ist von Vorteil.
• Sie bringen relevante Berufserfahrung mit und haben zudem eine Ausbildungsberechtigung bzw. bringen jedenfalls die Bereitschaft mit, diese innerhalb von 6 Monaten nachzuholen.
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine hohe Sozialkompetenz und Empathie aus und Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, Wissen an Jugendliche und junge Erwachsene zu vermitteln.
• Sie bringen eine proaktive Arbeitsweise mit und legen Wert auf Selbstständigkeit.
• Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert, interessieren sich für Zukunftshemen rund um das Thema Lehrlingsausbildung.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 3.977,92 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Einsteigen und Aufsteigen:

  Man lernt nie aus: Unsere vielfältigen Angebote der innerbetrieblichen Weiterentwicklung unterstützen unsere Kolleg*innen dabei, beruflich voranzukommen.

• Job & Familie:

  Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.

ASCO Engineering – ein Unternehmen der HR Group – ist spezialisiert auf Human Resources Management in unterschiedlichen Branchen wie z.B. Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie. Der Schwerpunkt liegt hierbei im Recruiting von Absolvent:innen, Fachkräften und Spezialist:innen im technischen und kaufmännischen Angestelltenbereich.

DU suchst eine Herausforderung als Schweißtechnologe? Dann bist DU bei uns genau richtig, denn…

…zur Verstärkung unseres ASCO Engineering-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung DEINER Bewerbungsunterlagen, prüfen wir intern alle Möglichkeiten für DICH, klären mit DIR in einem persönlichen Gespräch DEINE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen DICH bestmöglich bei DEINEM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg!!!

• Bestimmung der schweißtechnischen Anforderungen und Umsetzung in ein maßgeschneidertes Schweißkonzept (Auswahl der Werkstoffe, Bestimmung geeigneter Schweißverfahren, Festlegung von Prüfungen der Schweißnähte, ...)
• Definition der Schweißprozesse und Planung deren Qualifikation (Erstellung von Qualifikationsplänen, Festlegung von Prüfkriterien, Erarbeitung von Schweißanweisungen - WPS)
• Überwachung der Schweißprozessqualifikation und Dokumentation der Ergebnisse (Erstellung von Verfahrensprüfberichten - PQR, WPQR)
• Anordnung und Genehmigung sowie Überwachung der Qualifikationen des Schweißpersonals (Zertifizierung des Personals)
• Sicherstellung der Schweißaufsicht, sowie Vorauswahl und Implementierung neuer Schweißtechniken
• Mitwirkung bei der schweißtechnischen Planung und Inbetriebnahme von Schweißanlagen
• Auswahl, Genehmigung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Lieferanten im Bereich Schweißtechnik

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder TU) im Maschinenbau, Anlagenbau oder vergleichbare Ausbildung
• Ausgebildeter Schweißtechnologe - EWE/IWE (gem. IAB-252r5-19/SV-01 oder äquivalent), sowie Normenkenntnisse ISO 3834-2
• Normenkenntnisse für Industrie(ISO 15614-1; ISO15609-1, ISO9606-1,.....)
• Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Schweißtechnik im Industrieanlagenbau
• Erfahrungen in der schweißtechnischen Konstruktion und schweißtechnischen Prüfplanung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gute EDV- Kenntnisse: Windows Office, MS-Word, MS-Excel
• Kommunikative, teamorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
• Flexibilität, Mobilität sowie eine lösungs- und umsetzungsorientierte Denk- und Arbeitsweise

• Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• Ein sehr gutes Betriebsklima in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
• Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events
• Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen

Ab EUR 4.000,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!

Penetration Tester / Security Consultant (m/w/d)

Die "B-SEC better secure GmbH & Co. KG", ein hochspezialisiertes Unternehmen im Bereich IT / OT / IoT-Security, sucht eine/n engagierten **Penetration Tester / Security Consultant (m/w/d)**, der/die mit Expertise und Leidenschaft die digitale Sicherheit vorantreibt. Das Unternehmen bietet Security Assessments, Penetrationstests, Trainings und Beratungsleistungen an und entwickelt eine innovative Industrial IoT-Lösung für den Energiesektor. Bist Du bereit, Dein Know-how in einem dynamischen Umfeld einzusetzen? Es erwartet Dich eine flexible Arbeitsumgebung, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung innovativer Security-Lösungen mitzuwirken. Der Standort im Mittelburgenland, gut erreichbar aus Wien und nahe Wiener Neustadt, bietet eine attraktive Arbeitsumgebung mit ausgezeichneter Infrastruktur. Interessiert? Lass uns ins Gespräch kommen!

Was dich erwartet

Mitarbeit bzw. Durchführung von Penetration Tests, Security Assessments und Beratungprojekten in IT / OT / IoT Umgebungen

Bei Interesse Mitarbeit bei der Durchführung von Trainings/Schulungen

Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Softwareplattform für Energiemanagement (Cloud Backend, Web/Mobile Frontend, IoT-Edge-Applikation)

Einsatz teilweise vor Ort bei unseren Kunden

Dein Profil

Einschlägige technische Ausbildung mit IT-Background

Mehrjährige Berufserfahrung in einem der Bereiche IT-Security, IT-Betrieb, Systementwicklung oder Automatisierungstechnik

Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Engagement und Spaß an der Technik

Deutsche Sprachkenntnisse ab Niveau C1 erforderlich

Was "B-SEC" dir bietet

Flexible Arbeitsumgebung und Arbeitszeiten, Remote Work / Home Office teilweise möglich

Selbständige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Technologieumfeld

Lockeres Arbeitsklima, kleines Unternehmen mit direktem Ansprechpartner

Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung - Mentorship, Weiterbildungsangebote

Tätigkeit in einem breiten Spektrum an Technologiefeldern und internationalen Projekten

Vollzeit oder Teilzeit, je nach Vereinbarung

Mindestgehalt nach IT-KV Einstufung (z.B. € 3.843,- für ST1 Regelstufe) und Bereitschaft zur Überzahlung je nach Ausbildung und Berufserfahrung

Dienstort: 7374 Weingraben, Mittelburgenland

Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106 383 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Ralf Henn, Dipl.Betriebswirt (VWA), M: +43 664 470 38 31
@: bewerbung.henn@isg.com