Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4'000 Quadratmetern sowie grosszügige Event- und Seminarräumlichkeiten. Das ursprüngliche «Curhaus» von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen. Das Dolder Grand ist Mitglied bei The Leading Hotels of the World und Swiss Deluxe Hotels. Zudem verfügt das Dolder Grand über ein zertifiziertes Management System nach ISO 9001:2015 sowie ein Umweltmanagementsystem, welches nach den EarthCheck-Unternehmensstandards zertifiziert ist.

Anstellungsart: Vollzeit

Sie ergänzen unser Reservations Team und sind in den folgenden Bereichen tätig:

• Aufnahme und Verarbeitung aller eingehenden Anfragen für das gesamte Angebot der Dolder Hotel AG
• Aktiver und effizienter Verkauf und kompetente Gästeberatung via Telefon und E-Mail, als auch vor Ort
• Pflege eines äusserst kundenorientierten Kontakts zu den Gästen auf stilvolle und diskrete Art
• Stellvertretung des Reservations & Revenue Managers
• Förderung Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

• Abgeschlossene Berufslehre im kaufmännischen Sektor oder in der Hotellerie
• Verantwortungsbewusste und engagierte Verkaufspersönlichkeit mit fundierten Kenntnissen im Bereich Reservierung
• Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Leidenschaft, Einsatzbereitschaft und Teamgeist
• Sicheres und gepflegtes Auftreten, höfliche Umgangsformen
• Fliessendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, jede weitere Sprache ist von Vorteil
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse der MS-Office Programme sowie Hotelsoftware Fidelio von Vorteil

• Eine professionelle Einführung und Einarbeitung
• Ein dynamisches und junges Team, welches Spass und Freude bei der Arbeit hat
• Ein lebendiges Umfeld in der führenden Schweizer Luxushotellerie
• Home-Office Möglichkeiten
• Interne Schulungen und Talentförderung
• Spezialpreise für Übernachtungen in den Häusern der Swiss Deluxe Hotels
• Grosszügige Mitarbeiter-Benefits
• Mitarbeiterrestaurant mit vielfältigem kulinarischem Angebot zu fairen Preisen
• Team-Events

Inbetriebnahmetechniker Elektrotechnik (m/w/d)

Traun | Vollzeit

Sie haben die Begeisterung und die Qualifikation? Wir haben den Raum dafür.

Sauter Mess- und Regeltechnik GmbH ist eines der führenden Unternehmen für Mess-, Steuer- und Regeltechnik im Bereich Gebäudeautomation. Mit dem gebündelten Know-how unserer MitarbeiterInnen entwickeln wir seit über 100-Jahren innovative Lösungen für unsere KundInnen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Traun suchen wir ab sofort eine kunden- und lösungsorientierte Persönlichkeit!
Inbetriebnahmetechniker Elektrotechnik (m/w/d) | Traun, Vollzeit

Raum für Ihre Erfahrung:

• Inbetriebnahme, Übergabe und Störungsbehebung an energieeffizienten und klimaschonenden MSR-Anlagen
• Laufende Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten
• Interesse an Herausforderungen in IT Netzwerken und Gebäude-Bussystemen
• Erfahrung in Regelungs- und Steuerungstechnik

Raum für Ihre Energie:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, FS, HTL, FH) im Bereich Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbar
• Kenntnisse im Bereich Heizung-, Lüftung-, und Klimatechnik von Vorteil
• Technische Koordination und Instandsetzung von Projekten
• Verständnis für kaufmännische Abläufe
• Selbstständige, zielgerichtete und prozessorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• Teamgeist

Raum für unsere Leistungen:

• Leistungsgerechte Entlohnung mit Überzahlung lt. KV
• Mitarbeit an innovativen klimaeffizienten Lösungen für unsere namhaften KundInnen aus den unterschiedlichsten Branchen
• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit vielseitigen und interessanten Aufgaben
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, kollegialen und hoch motivierten Team
• Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in fachlichen, persönlichen und organisatorischen Bereichen
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Betriebsschließung an Fenstertagen)
• Firmenlaptop, Firmenhandy
• Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung
• Parkplatz am Firmengelände
• Frisches Obst, Kaffee sowie Tee zur freien Entnahme
• Essensgutscheine von Edenred, Geburtstagsgeschenk
• MitarbeiterInnenevents, Weihnachtsfeier, etc.
• Fahrradleasing über firmenradl.at

Die Bezahlung richtet sich nach dem anzuwendenden Kollektivvertrag. Diese Position ist mit einem Einstiegsgehalt ab € 41.000,- Brutto /Jahr (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung sowie einer leistungsorientierten Prämie dotiert. Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen Sie im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Sie möchten Teil unseres Teams von SpezialistInnen für Gebäudeautomation werden?

Dann freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung mit Foto an unseren Berater unter der Kennnummer 106.468 bevorzugt über das ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84
@: bewerbung.vsetecka@isg.com

Komm ins #grandteam, hier bist du #goldrichtig!

Das Grand Tirolia Kitzbühel ist ein modernes Luxusresort inmitten der atemberaubenden Alpenlandschaft von Kitzbühel. Wir bieten dir nicht nur einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Orte der Welt, sondern auch die Chance, aktiv an der Entstehung einer neuen Luxus-Hotelmarke mitzuwirken. Mit 145 stilvoll gestalteten Zimmern und Suiten sowie weiteren Highlights wie dem neu designten Hotelrestaurant Tirolia mit Showküche, zwei Bars, zwei luxuriösen SPA-Bereichen, einem 18-Loch-Championship-Golfplatz mit dem Golfclub Gasthaus Eichenheim, Veranstaltungsräumlichkeiten, der KitzKids Lodge, dem Kino Tirolia und einem Schwimmteich im Freien, setzen wir neue Maßstäbe in der Luxushotellerie. Mehr dazu erfährst du in einem Interview mit uns!

Gemeinsam schaffen wir für unsere Gäste unvergessliche Erlebnisse – where moment´s make memories. Aber für dich und das Team möchten wir einen unvergleichlichen Arbeitsplatz bieten, der Perspektiven aufzeigt und an dem deine Ideen einfließen können.

Bis bald im Grand Tirolia Kitzbühel!

Anstellungsart: Vollzeit

• Ansprechperson des Rezeptionsteams in Abwesenheit des FOM
• Betreuung und Beratung unserer anspruchsvollen Urlaubsgäste
• Förderung der Gästezufriedenheit
• Aktive Mitarbeit am Front Office mit Check In und Check Out unserer Gäste
• Sicherstellung des reibungslosen Ablaufes
• Schnittstelle zu allen Abteilungen der Hotelanlage
• Verantwortlich für korrekte Abrechnungen sowie Kassenbestand
• Professioneller Umgang im Beschwerdemanagement
• Kontrolle der Umsatzberichte
• Einhaltung unserer Qualitätsstandards im Hotel
• Freundliches und zuvorkommendes Auftreten gegenüber unseren Gästen
• Diverse administrative Tätigkeiten
• Allgemeine Rezeptionstätigkeiten und Bearbeitung von Reservierungen

• Du bist dir deiner Rolle als "erster und letzter Eindruck" bei unseren Gäste bewusst
• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie
• Mehrjährige Berufserfahrung an der Rezeption in der internationalen 5* Hotellerie
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit in den Beziehungen zu unseren Gästen
• Freude an der Hotellerie und am Umgang mit unseren Gästen
• Sehr gute Umgangsformen und ein charmantes, freundliches Auftreten
• Herzlicher & authentischer, dienstleistungsorientierter Service
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Sehr gutes Deutsch und Englisch-Kenntnisse
• Teamfähigkeit und Genauigkeit, idealerweise bringst du erste Führungserfahrung mit
• Hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit und Empathie
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Opera Cloud)

• Viel Gestaltungsspielraum in einem neu eröffneten Luxusresort
• Family & Friends-Tarife in allen Hotels der Gruppe und Ermäßigungen auf das Gastronomieangebot und die internen Wellnessangebote der Hotels
• Ermäßigtes Golf Green Fee am Golfplatz Eichenheim
• Vielfältige Entwicklungs- und Transfermöglichkeiten in einem internationalen Konzern
• Unbefristete Arbeitsverträge, auf Wunsch Saisonvertrag
• Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung in der BASE Tirolia auch an freien Tagen
• Kostengünstige Personalzimmer mit eigenem Bad/Dusche, W-Lan, Kitchenette, Terrasse/Balkon
• Attraktives Gehalt nach Einsatzbereitschaft und Qualifikation
• Teilnahme am regelmäßigen hotelinternen Mitarbeiterprogramm (Events, Sport, Yoga...)
• Treueprämien und Jubiläumsgutscheine
• Transparente Kommunikation durch Mitarbeiter-App
• 13. und 14. Monatsgehalt
• Kinderbetreuungsmöglichkeit für Mitarbeiter
• Einzahlung in die Mitarbeiter Vorsorgekassa
• MyKitzCard - Vergünstigungen und Sonderrabatte in weiteren Hotels in Kitzbühel

Die ILF-Gruppe ist ein international tätiges, völlig unabhängiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen, welches seine Kunden bei der erfolgreichen Realisierung von technisch anspruchsvollen, komplexen Industrie- und Infrastrukturprojekten unterstützt. In den über 45 Bürostandorten auf sechs Kontinenten beschäftigen die Firmen der ILF-Gruppe 3.000+ hoch qualifizierte Mitarbeiter:innen. Durch die regionale Präsenz kann eine laufende Abstimmung mit den jeweiligen Kunden und Projektbeteiligten vor Ort erfolgen. Gleichzeitig ermöglicht die enge Zusammenarbeit im Netzwerk der ILF-Gruppe auch die Einbindung von internationalen Top-Experten, besonderen Erfahrungen, Prozessen und Werkzeugen.

Durch diese Kombination von lokaler Präsenz und internationaler Expertise können die Kundenbedürfnisse bestmöglich erfüllt werden. Das Unternehmen befindet sich vollständig im Privatbesitz der Gründerfamilien und ist daher vollkommen unabhängig von Hersteller-, Lieferanten- und Bankeninteressen.

Sie unterstützen die erfolgreiche Umsetzung eines anspruchsvollen Infrastruktur-Großprojekts im Bereich der Örtlichen Bauaufsicht. Dabei übernehmen Sie eigenverantwortlich folgende Aufgaben:

• Technische Expertise: Überwachung und Kontrolle der maschinenbaulichen Anlagen während der Bauphase sowie Unterstützung bei der Inbetriebnahme.
• Projektsteuerung: Koordination und Abstimmung der maschinenbaulichen Anforderungen mit internen und externen Partnern. Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung von Normen, Qualitätsstandards und Sicherheitsrichtlinien auf der Baustelle.
• Planung und Umsetzung: Überprüfung der Planung und ihrer Umsetzung vor Ort, inklusive Antriebstechnik, Prozessleittechnik und sicherheitstechnischer Einrichtungen.
• Zusammenarbeit: Kooperation mit interdisziplinären Teams und externen Partnern, um eine termingerechte und budgetgerechte Umsetzung zu gewährleisten.
• Kommunikation und Dokumentation: Kommunikation mit Kunden und Projektbeteiligten sowie Erstellung von Berichten und Dokumentationen zum Projektfortschritt.
• Bitte beachten Sie, dass sich die Baustelle außerhalb von Graz befindet, wodurch ein tägliches Pendeln schwierig sein kann.

• Ausbildung: Abgeschlossene HTL-Ausbildung (Maschinenbau) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: 3 Jahre Baustellenerfahrung wünschenswert, idealerweise in einer ähnlichen Position. Motivierte Berufseinsteiger:innen sind ebenfalls willkommen.
• IT-Kenntnisse: Erfahrung mit MS Office sowie CAD-Programmen oder anderen Planungstools von Vorteil.
• Softskills: Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
• Mobilität: Bereitschaft zur Arbeit vor Ort im Baustellenbüro; PKW-Nutzung möglich (Poolauto oder Selbstbehalt).

• Mitarbeit an einem der spannendsten Infrastrukturprojekte in Europa.
• Ein unterstützungsbereites Team sowie ein modernes Arbeitsumfeld im Baustellenbüro.
• Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in der ILF Academy.
• Zahlreiche Sozialleistungen und Benefits wie z. B.: Betriebs- und Abteilungsausflüge, Zusatzversicherungen, Sport- und Bewegungsprogramm.
• Leistungsorientierte, überdurchschnittliche Bezahlung.
• Teilnahme am freiwilligen Bonusprogramm auf Basis einer Gewinnausschüttung.
• Unsere Strategie rückt die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (UN) in den Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit. Hier erfahren Sie mehr zu Corporate Sustainability

Auf unserer Karriereseite stehen umfassende Informationen zu den angebotenen Zusatzleistungen, den verschiedenen Standorten und dem Ablauf des Bewerbungsprozesses zur Verfügung.

Die Abteilung Maschinenbau stellt sich vor.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von EUR 41.160,00 ohne Berufserfahrung vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir eine marktkonforme Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von Sozialleistungen.

Our client, EGSTON Power Electronics is a young, fast-growing company in power electronics industry, focusing on the development and manufacturing of high-performance Power Hardware-in-the-Loop (PHIL) test and emulation platforms for power electronic systems. Based in Klosterneuburg on the northern outskirts of Vienna, we are an international team with a passion for cutting edge technology and dedication to developing innovative products, while continuously improving our expertise through active collaboration with our customers, suppliers, and external research facilities.

To strengthen the team, we are looking for a:

SALES MANAGER (M/W/D)

Job description:

This position is located at the EGSTON Power Head Office in Klosterneuburg, Austria. As a customer-oriented sales personality with a thirst for conquest and an authentic style of communication, you understand how to convince with unique selling points of the products and take responsibility to build a sustainable sales pipeline.

You will be:

• Identifying and acquiring new leads to expand business opportunities.
• Building and managing a pipeline of new opportunities, ensuring continuous growth
• Acquiring new customers, including research institutions, universities, certification companies, and corporate clients and focussing on key target sectors: Science & Research, Industry, Automotive, Aerospace, and Academia.
• Monitoring market trends, competitive landscape, and industry developments to identify new sales potentials.
• Developing innovative sales strategies and new application opportunities.
• Managing the full sales cycle, including preparing offers, leading project discussions, negotiating contracts, and establishing pricing strategies.
• Actively participating in conferences, exhibitions, and trade shows to strengthen brand presence.
• Contributing to marketing strategies by providing insights into customer needs and market demands.
• Maintaining strong relationships with existing and new business partners through ongoing technical and commercial support.
• Acting as a liaison between customers and internal teams (R&D, Product Management, etc.) to relay market feedback and technical requirements.
• Conducting customer visits both on-site and remotely to strengthen engagement and drive sales.

Your profile:

• Degree in electrical engineering (or similar), overall high affinity for technical challenges.
• Relevant professional experience in the sale of technically demanding products on the international market.
• Experience in cold acquisition.
• Communication skills paired with strong negotiation and closing skills.
• Experience and proven track record in the development of modern sales strategies to proactively increase sales.
• Proficient in spoken and written English, German. Further language skills are a plus.
• Flexibility and willingness to travel internationally.
• Ideally, an existing network and contacts to key accounts in power electronics industry, research & academia

What EGSTON Power Electronics offers:

• An unique career opportunity in an international company aiming to become market leader in our segment.
• A Forward-looking technology-oriented environment with excellent professional and personal development and training opportunities.
• An international team of experienced and motivated coworkers and fast and effective internal communication channels.
• A strong innovative spirit, cooperation with universities and research institutions as well as our customers' R&D teams.
• Flexible working hours (flextime) and opportunity to work from home.

For this position we offer an annual compensation including a variable portion of at least € 70,000 gross (full-time). The actual amount of your remuneration will depend on your qualifications and your experience and will be agreed upon individually.

If you're interested, we look forward to receiving your application documents directly through our application tool.

Österreichisches Familienunternehmen im Bereich Baumpflege und Landschaftsbau.

Baumchirurgie Saller sucht

Sachbearbeiter (m/w/d) für 20-30 Stunden

• Erledigung diverser alltäglicher Bürotätigkeiten
• Angebote und Rechnungen nach Vorgabe bzw. teilweise selbständig schreiben
• Baustellen- und Terminplanung in Abstimmung mit der GF
• Identifikation relevanter Ausschreibungen (zu finden auf den diversen Internet-Portalen)
• Bearbeitung, Kalkulation und Abwicklung von Ausschreibung

• abgeschlossene Handelsschule oder HAK
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel)
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Spass an (manchmal) stressiger Arbeit

• Ein spannendes und sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsleitung zusammen
• Flache Hierarchie
• Neues, modernes Büro mit motivierten Kollegen
• Parkplatz am Firmengelände
• Ein geschenkter freier Tag an Ihrem Geburtstag
• Gratis Softdrinks
• Ein jährliches Bruttogehalt von 46.000,-- Euro auf Basis 40 Stunden/Woche
• Prämienzahlung möglich

WIR HELFEN DIE WELT ZU VERBESSERN

GIB DEIN BESTES

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

DEINE ZUKÜNFTIGE ROLLE

Als Solution Advisor im Bereich Customer Advisory bist du Expert*in mit fundiertem Wissen über Geschäftsprozesse in SAP S/4HANA Cloud Public Edition, insbesondere in den Bereichen Vertrieb, Beschaffung und Logistik. In dieser vertriebsunterstützenden Rolle zeigst du potenziellen Kunden, wie sie SAP S/4HANA Cloud Public Edition als umfassende Standardlösung für ihre Geschäftsprozesse nutzen können.

Im direkten Austausch mit Kunden entwickelst du überzeugende Lösungskonzepte, die auf die strategischen Geschäftsziele der Unternehmen zugeschnitten sind. Dein Hauptziel ist es, durch dein fachliches Engagement den Grundstein für erfolgreiche Geschäftsabschlüsse zu legen.

Das werden deine Aufgaben sein:

• Analyse der Kundensituation und -bedarfe, um passgenaue Lösungen abzuleiten
• Präsentation und Demo von SAP-Lösungen, insbesondere SAP S/4HANA Cloud Public Edition
• Abgleich von Produktfunktionen mit den geschäftlichen Anforderungen der Unternehmen
• Zusammenarbeit mit SAP-Partnern und Unterstützung bei gemeinsamen Vertriebsaktivitäten
• Nutzung und Integration neuester SAP-Innovationen, z. B. aus den Bereichen Artificial Intelligence und Sustainability, um den Mehrwert von SAP für Kunden zu verdeutlichen
• Bedarfsgenerierung und Business Development für die SAP S/4HANA Cloud Public Edition
• Unterstützung von SAP-Marketingaktivitäten, einschließlich Präsentationen auf Veranstaltungen

Im SAP Customer Advisory Team arbeitest du in einem inspirierenden und kollaborativen Umfeld, das von Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Gemeinsam entwickeln wir innovative Lösungen, die unsere Kunden überzeugen, und treiben wegweisende Projekte voran. Als Expert*innenteam haben wir direkten Zugang zu den neuesten Informationen und Innovationen der SAP, nutzen das volle Potenzial des gesamten SAP-Portfolios und arbeiten eng mit einem internationalen Netzwerk zusammen.

• Die wichtigste Voraussetzung ist, dass du bereits Projekterfahrung mit ERP-Lösungen (SAP S/4HANA oder SAP ECC) von SAP gesammelt hast – sei es in der Beratung oder bei einem SAP-Anwenderunternehmen
• Ein fundiertes Verständnis für Geschäftsprozesse, insbesondere in den Bereichen Vertrieb, Beschaffung oder Logistik
• Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren
• Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.

DAS TEAM

Das über den Kollektivvertrag hinausgehende Gehalt beginnt bei einem Bruttobetrag von 65.000 € (ohne Bonus) und variiert je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung.

INKLUSION FÜHRT UNS ZUM ERFOLG

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn Sie an einer Bewerbung bei SAP interessiert sind und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigen, senden Sie eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region: Careers@sap.com.
SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in derSAP Referral Policy.Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.

Requisition ID: 414729 |Funktionsbereich: Presales |Reisetätigkeit: 0 - 40% |Karrierestatus: Professional |Anstellungsverhältnis: Regular Full Time |Weitere Standorte: #LI-Hybrid.

Job Segment: Cloud, ERP, Pre-Sales, SAP, Architecture, Technology, Sales, Engineering

In Österreich arbeitet Takeda entlang der gesamten pharmazeutischen Wertschöpfungskette: Forschung & Entwicklung, Plasmaaufbringung, Produktion und Vertrieb. Takeda ist der größte Pharmaarbeitgeber Österreichs. Rund 4.500 Mitarbeiter*innen tragen täglich dazu bei, dass Medikamente aus Österreich in die ganze Welt gelangen und Patient*innen in Österreich Zugang zu innovativen Arzneimitteln von Takeda erhalten. Die Entwicklungs- und Produktionsstandorte von Takeda befinden sich in Wien, Linz und Orth an der Donau.

Über die Rolle:

Als Lüftungs- und Kältetechniker*in verantworten Sie die Wartung und Instandhaltung von HVAC- und Kältesystemen sowohl steuerungstechnisch (Schaltschränke, Feldgeräte, Regelstrecken) als auch mechanisch – in den biopharmazeutischen GMP und non-GMP Produktions- und Laborbereichen .

Zu Ihren Aufgaben gehört sowohl die präventive als auch die korrektive Instandhaltung unter Berücksichtigung der geltenden Qualitätsanforderungen, der Wartungsstrategie und Auftragsabwicklung sowie die Einhaltung der behördlichen Sicherheitsauflagen. Als Teil der übergeordneten Instandhaltungsabteilung ist bedarfsweise auch die Instandhaltung von Produktionsanlagen und Systemen der Wasseraufbereitung zu unterstützen.

• Präventive und korrektive Instandhaltung von Anlagen und Systemen und Wahrung geltender Sicherheitsmaßnahmen
• Beauftragung, Überwachung und Betreuung von Vertragspartnern für Instandhaltung und Reparaturen (inkl. dokumentierter Überprüfung der Protokolle und Berichte)
• Koordination und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Anlagenbetreibern (Produktion, Versorgungssysteme) bezüglich Fehlersuche, Störungsbehebung und Inbetriebnahmen von Anlagen
• Unterstützung von Projekten zur Installation und Modifikation von Anlagen

• Abgeschlossene entsprechende Ausbildung ( zB Kälte- , Klima-, Lüftungstechnik, Mechatronik)
• Berufserfahrung in der Instandhaltung von Anlagen/Systemen, HVAC und Kältesystemen ist willkommen
• Hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein sowie gewissenhaftes und genaues Arbeiten
• Wertschätzender Umgang mit Kolleg*innen, Partnerbereichen, Kunden und Geschäftspartnern
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind willkommen

Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Mindestgehalt € 3.307,50 brutto/Monat (Vollzeit, KV chem. Industrie). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.

Weitere Benefits:

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Work@home je nach Position/Abteilung
• Firmeninternes Jobrotation Programm
• Strukturiertes Karenzmanagement
• Kostenlose Gesunden-Untersuchungen und Vorsorge-Impfungen
• Generelle Betreuung durch den Arbeitsmedizinischen Dienst
• Hilfe und persönliche Beratung (gratis und anonym, 365 Tage im Jahr, für beruflich und privat)
• Attraktives (gestütztes) Verpflegungsangebot in den Betriebsrestaurants
• Erwerb von Aktien zu Mitarbeiter*innen-Konditionen
• Kostenlose Unfallversicherung bei Freizeit- und Arbeitsunfällen
• Mitarbeiterrabatte (Veranstaltungen, Feste, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, etc.)
• Kostenloser Werksbus (Wien-Orth-Wien)

wienwork - Integrative Betriebe und AusbildungsgmbH ist ein gemeinnütziges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit arbeitsmarktpolitischem Auftrag. Das Projekt AusbildungsFit Flanke Wien ist ein Unterstützungsangebot für Jugendliche und junge Erwachsene, die die Pflichtschule beendet haben und aktuell keine Schule besuchen und keiner Erwerbstätigkeit nachgehen. Es soll Jugendliche dazu empowern, ihre Stärken und Potenziale zu erkennen, ihre Handlungskompetenzen zu erweitern und ihre Ausbildungsfähigkeit durch praxisnahes und erlebnisbasiertes Lernen zu fördern. Sport und Kreativität stehen dabei im Mittelpunkt und dienen als Einstieg, um die Jugendlichen (wieder) an Strukturen und Arbeitsprozesse zu gewöhnen

Du bringst einen guten Mix aus Geduld und Energie mit und begeisterst dich dafür jungen Menschen neue Perspektiven zu bieten?

Vernetztes Denken ist deine Stärke, und du siehst in jeder Herausforderung eine Chance?

Auch in turbulenten Momenten, weißt du genau wie du dir mit Humor und Gelassenheit Gehör verschaffen kannst?

Dann suchen wir genau dich!

• Eigenverantwortlich kümmerst du dich um die Organisation und Abhaltung von Trainings im Bereich Gesundheit und Soziales.
• Du vermittelst Jugendlichen, wichtige Kompetenzen, die für CARE-Berufe notwendig sind (insbesondere: Selbstorganisation, Problemlösungsfähigkeit, Teamarbeit, Eigenverantwortlichkeit, Resilienz).
• Du bist für die Vor- und Nachbereitung der Lehrinhalte verantwortlich.
• Fallweise begleitest du Sporteinheiten.
• Interne und externe Netzwerke aufzubauen und Kooperationen zu pflegen, gehört ebenso zu deinen Aufgaben.

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gesundheit und/oder Krankenpflege.
• Mit einer pädagogischen, psychologischen, Trainer- oder Coaching-Ausbildung, kannst du uns begeistern!
• Du hast bereits Erfahrungen in der Unterstützung und Betreuung junger Menschen sammeln können und dabei praktische Kenntnisse in ressourcenorientierter Beratung und in der Stärkung von Jugendlichen erworben.
• Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz zeichnen dich aus.
• Du besitzt ein hohes Maß an Flexibilität, bist mobil und belastbar.
• Fundierte MS-Office Kenntnisse, eine Affinität zu Sport, Digitalisierung und Nachhaltigkeit vervollständigen deine Stärken.

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung in einem motivierten und sympathischen Team.
• Möglichkeit zur Weiterbildung und Supervision.
• Sinnstiftender Arbeitsplatz
• regelmäßige Events (wie Sommerfest und Weihnachtsfeier)
• Gleitzeit und Homeoffice-Option
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfangebote, Vorsorgeuntersuchung, Massageangebote)
• Umfassende Sozialleistungen (z.B. Jobticket der Wiener Linien, vergünstigtes Mittagsessen im betriebseigenen Restaurant in der Seestadt, Jobrad, Betriebsarzt, vergünstigte Parkmöglichkeit)

Abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten ist für diese Position ein Bruttogehalt von € 2.996,90 bis € 3.449,20 (Vollzeit 37 WStd., lt. SWÖ-KV, Stufe 7) vorgesehen.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an Christina Pichler, MA, MSc, unter: christina.pichler@wienwork.at.

Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt. Bewerbungen von Kandidat:innen mit Behinderungen sind explizit erwünscht.

Die Heimerle + Meule GmbH wurde im Jahr 1845 in Pforzheim, Deutschland gegründet. Durch kontinuierliches Wachstum hat sich das Unternehmen zum Komplettanbieter im Edelmetall verarbeitenden Marktsektor entwickelt. Die Niederlassung in Wien ist Teil der Heimerle + Meule Group mit europaweit 950 Mitarbeitenden. Weltweit steht die Heimerle + Meule Group für persönliche Kundennähe im Einklang mit Tradition und Innovation.

Für unsere Niederlassung in Österreich suchen wir zum sofortigen Eintritt Sie
als Berater für Dental, Recycling und Investmentprodukte für folgende Vertretergebiete:

• Kärnten, Steiermark und Burgenland (PLZ 70-75, 80-89 und 90-98)

• Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen der gesamten Produktpalette bei Bestands- und Neukunden sowie kompetente und fachmännische Beratung
• Erfolgreiche Gestaltung des Vertriebsprozesses bei unseren Kunden vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Kundenbindung
• Planung und Koordination sämtlicher regionaler Vertriebsaktivitäten zur Gewinnung und Bindung von Neukunden
• Einweisung der Kunden in unsere hochwertigen Produkte
• Aktiver Ausbau Ihres Kundenstamms und eigenverantwortliche Weiterentwicklung Ihres Vertriebsgebiets

• Vorzugsweise abgeschlossene zahntechnische Ausbildung, eine vergleichbare Qualifikation oder Erfahrung im zahntechnischen Bereich
• Verkaufstalent mit erfolgsorientierter Arbeitsweise
• Freude am aktiven Vertrieb, dem Ausbau des eignen Kundenportfolios und der Erzielung von Abschlüssen
• Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke
• Große Einsatzbereitschaft mit der nötigen Sensibilität für Ihre Kunden sowie Reisebereitschaft im zugeordneten Vertretergebiet

• Hervorragende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem interessanten Markt
• Ein teamorientiertes Umfeld
• Großen Gestaltungsfreiraum
• Kurze Entscheidungswege
• Firmenwagen
• Vergütung auf Basis 38,5 Stunden mit Monatsbezug ab brutto 2.303,00 € + variable Vergütung nach Handelskollektivvertrag. Bei Vorliegen von relevanten Qualifikationen und Berufserfahrung bieten wir eine entsprechende Überzahlung und eine Umsatzprovision