Green Jobs in Österreich

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Sind Sie begeistert von Automatisierung und legen Wert auf eine sichere und effiziente Kontrolle von Systemen? Wir bei den Wiener Netzen sorgen für Versorgungssicherheit und suchen genau Sie zur Verstärkung unseres Teams!

• Als Wegbereiter*in verstärken Sie unser bestehendes Fernwirktechnik-Team.
• Zuverlässig führen Sie Instandhaltungs- und Inbetriebnahmearbeiten durch.
• Als Lösungsbringer*in erneuern und schreiben Sie die sekundärtechnischen Einrichtungen aus.
• Neu errichtete Hochspannungs-Anlagen werden von Ihnen überprüft.
• Effizient beheben Sie Störungen im Zuge der Rufbereitschaft.
• Als Netzwerker*in bilden Sie sich kontinuierlich weiter.
  

• Sie haben eine abgeschlossene HTL oder Fachhochschule in der Fachrichtung Elektronik oder Elektrotechnik.
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Energiebranche, insbesondere im Bereich der Hochspannungsanlagen, mit.
• Kommunikativ und wissbegierig, verfügen Sie über Grundkenntnisse in MS Office, insbesondere MS Excel.
• Nach einer Einschulungszeit wirken Sie im Störungsdienst (Bereitschaftsdienst) mit und besitzen einen Führerschein der Klasse B.
  

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

Kältetechniker (m/w/d) – Quereinsteiger willkommen!

Du bist technisch versiert und suchst eine spannende neue Herausforderung? Egal ob erfahrener Kältetechniker oder Quereinsteiger aus den Bereichen Elektrotechnik, Mechatronik, Heizungs- oder Lüftungstechnik – bei uns bist Du genau richtig!

• Wartung, Reparatur und Instandhaltung von kältetechnischen Anlagen (z. B. Klimaanlagen, Kühlhäuser, Wärmepumpen)
• Fehlerdiagnose und Störungsbehebung vor Ort
• Montage und Inbetriebnahme neuer Anlagen
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
• Ansprechpartner für unsere Kunden – serviceorientiert und kompetent

• Erfahrung als Kältetechniker oder Quereinsteiger mit technischer Ausbildung
• Interesse an Kälte- und Klimatechnik – wir bringen Dir alles bei!
• Handwerkliches Geschick und ein gutes technisches Verständnis
• Freude am Kundenkontakt und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Führerschein der Klasse B

• Sicherer Job in einer zukunftssicheren Branche
• Intensive Einarbeitung und Schulungen, auch für Quereinsteiger
• Bonussystem und Unfallversicherung
• Mitarbeiter-Rabatte auf verschiedene Produkte und Dienstleistungen
• Modernes Werkzeug und voll ausgestattetes Servicefahrzeug
• Ein kollegiales Team und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Für diese Vollzeitposition (38,5 Std./Woche) gilt der KV-Metallindustrie. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine attraktive Überzahlung möglich.

Interessiert?

Dann bewirb Dich jetzt mit Deinen Unterlagen über unser Karriereportal oder kontaktiere uns direkt:

Ihr Ansprechpartner:

Herr Hans Peter Schwarhofer, Tel: +43 664 215 58 67

hanspeter.schwarhofer@jci.com

Herr Saudin Mujic, Tel: +43 664 811 47 75

saudin.mujic@jci.com

Gemeinsam gestalten wir eine sichere Zukunft!

Gehalt: 36000 EUR / YEAR

Im Forsthofgut nehmen wir uns stets die Natur zum Vorbild. Sie ist unsere Inspiration. Sie zeigt uns auf die schönste Weise, wie viel ineinander spielen muss, damit das Aufblühen gelingt.

Wie ein Baum bilden starke Wurzeln die Basis für die Arbeit im Forsthofgut: Das können die persönlichen Ziele, die Ausbildung oder die eigene Motivation sein.

Die Wurzeln nähren einen kräftigen Stamm. Im Forsthofgut ist dieser Stamm das Team, in dem jeder seine Ausfgabe mit Begeisterung erfüllt.

Den Baum zum Wachsen und Blühen bringen nicht nur Wurzeln und Stamm, sondern auch die Umgebung. Wir im Forsthofgut wollen für alle unsere Teammitglieder optimale Voraussetzungen schaffen, damit sie sich weiter entwickeln können.

Werden Sie Teil des Team Forsthofgut. Wir freuen uns, wenn Sie mit uns aufblühen und weiter wachsen!

Anstellungsart: Vollzeit

WAS GIBT ES ZU TUN?

Gästebetreuung und Beratung:

• Aktiver Verkauf von Angebot und Produkten in Bezug auf unser WaldSPA Health Konzept
• Persönlicher Empfang und Betreuung der Gäste, die Gesundheits- und Wellnessleistungen in Anspruch nehmen möchten, speziell im Rahmen von Themenwochen, Retreats und innerhalb der Informationsveranstaltungen „Let's talk about…“
• Beratung zu individuellen Gesundheitsangeboten, wie unserem "waldSPA", unseren Detox-Programmen oder der naturnahen Bewegungstherapie
• Erstellung und Vermittlung personalisierter Gesundheits- und Entspannungspläne, die unsere Naturwellness-Philosophie berücksichtigen
• Vermittlung zwischen Gästen und Experten, z. B. unseren SPA-Therapeuten, Ayurveda- und Yogaspezialisten sowie Ernährungsberatern

Fitnesskurse leiten:

• Durchführung von Gruppenkursen und Personaltrainings

Organisation und Koordination:

• Individuell abgestimmte Leistungs- und Paketerstellung in Form von Kursen und Aktivitäten, darunter Yoga-Sessions, Waldbaden, Kräuterwanderungen und Detox-Angebote
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der gebuchten Leistungen in Zusammenarbeit mit den Teams des Forsthofgut SPA und der Kulinarik-Abteilung

Kommunikation und Information:

• Präsentation und Erklärung der Besonderheiten des Forsthofgut Gesundheits- und Wellnesskonzepts
• Vermittlung von Informationen zu saisonalen Highlights wie Detox- oder Fastenwochen, Yoga-Retreats und kulinarischen Naturerlebnissen, etc.
• Aktive Arbeit im Rahmen Guest-Check-In und Informationsveranstaltungen für Neugäste
• Aktiver Einsatz an der Spa Rezeption

Qualitätsmanagement und Feedback:

• Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards im Bereich der Gesundheits- & Bewegungsangebote zusammen mit dem Team Sauna, Sport & Behandlung
• Einholung von Gästefeedback zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Angebots
• Mitgestaltung neuer Programme, die auf den Leitwerten "Natur, Nachhaltigkeit, Gesundheit und Genuss" basieren

WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN?

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich wie Gesundheitsmanagement, Sportwissenschaft oder ähnliches
• Interesse und/oder Wissen in den Bereichen Naturheilkunde, ganzheitliche Gesundheit, Prävention und Bewegungstherapie

Persönliche Kompetenzen

• Leidenschaft für Natur, Nachhaltigkeit und ganzheitliche Gesundheit
• Herausragende Serviceorientierung und die Fähigkeit, sich in Gäste hineinzuversetzen
• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Diskretion und Zuverlässigkeit
• Kreativität bei der Entwicklung neuer Gesundheits- und Naturangebote
• Selbstinitiative zur Umsetzung nach innen (Mitarbeiter) und außen = Gäste
• Motivierende Persönlichkeit mit Strahlkraft und Freude zum Thema Bewegung und Gesundheit

BENEFITS & INCENTIVES

Das Forsthofgut ist als eines der renommiertesten Fünf-Sterne-Hotels der Alpen bekannt: Das gelingt uns nur durch die ausgezeichnete Arbeit unserer Mitarbeiter. Als Teil dieses Teams bietet Dir das Forsthofgut deshalb alle Voraussetzungen, damit wir gemeinsam erfolgreich sein können.

• All-inclusive Onboarding zu Arbeitsbeginn für einen guten Start
• Kostenlose frische Vollpension auch an freien Tagen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem Ganzjahresbetrieb
• 5-Tage-Woche
• Unterbringung in modernen Unterkünften nach Verfügbarkeit möglich
• Freie Nutzung unseres waldSPA sowie Fitnessstudio 24/7
• Auf dich persönlich zugeschnittene Weiterentwicklung im Rahmen unseres FHG Campus
• Perfekte Freizeitangebote in der Region
• 13. & 14. Monatsgehalt aliquot nach KV
• Bereitstellung deiner hochwertigen Dienstkleidung
• Preisvorteile im Hotel, in der Region und online mittels Deiner „Save-The-Ocean“ Mitarbeiterkarte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“ Prämie
• Mehr zu den Benefits

Es gilt ein Kollektivvertragsmindestgehalt nach dem KV für Hotel und Gaststätten. Die Bereitschaft zur Überzahlung besteht und erfolgt in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Berufserfahrung.

Eintrittsdatum: ab sofort

Gehalt: Je nach Qualifikation & Erfahrung

Amann Girrbach gehört weltweit zu den führenden Unternehmen im Bereich Dentaltechnik. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben weltweit Produkte und Systemlösungen für die Herstellung von qualitativ hochwertigem und ästhetischem Zahnersatz. Unser Erfolg basiert auf der großen Begeisterung und Kompetenz von über 550 Mitarbeitern an insgesamt 8 Standorten.

HSE Manager m/w/d

• Ansprechpartner für Sicherheits-, Gesundheits- und Arbeitsschutzthemen sowie Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) für die Standorte Mäder und Pforzheim (Deutschland)
• Sicherstellung der Einhaltung von internen und externen Richtlinien, Verordnungen und Gesetzen
• Durchführung von internen Audits und Begehungen
• Überprüfung von Gefährdungsbeurteilungen und Unterstützung der Führungskräfte bei der Erstellung von neuen Versionen
• Festlegung der Anforderungen an die Beschaffung von Arbeitsmitteln und der persönlichen Schutzausrüstung
• Unfalluntersuchung, Bearbeitung von Unfallmeldungen sowie Verbesserungen von Kennzahlen im Bereich Arbeitsschutz und Umweltschutz

• Abgeschlossene Ausbildung an einer höheren technischen oder kaufmännischen Lehranstalt, Fachhochschule oder Universität mit Schwerpunkt Umweltschutz oder ähnliches, oder Zusatzqualifikationen im Rahmen von Ausbildungen im Bereich HSE
• Abgeschlossene Ausbildungen im Bereich Sicherheitsfachkraft, Brandschutzbeauftragter, Abfallbeauftragter und Umweltmanagementbeauftragter
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HSE Management (Health, Safety, Environment)
• Erfahrung in der Implementierung von Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltstandards an einem Produktionsstandort ist von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisetätigkeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen, selbstständiges Arbeiten und Überzeugungsfähigkeit

• Agieren Sie in einem international aufgestellten, rasant wachsenden Unternehmen, das hohe Wertschätzung für Engagement, Leistung und Persönlichkeit zeigt
• Offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander prägen unsere Unternehmenskultur
• Attraktive finanzielle Rahmenbedingungen eines modernen Unternehmens runden das Gesamtpaket ab

Die Position ist nach Kollektivvertrag für das Metallgewerbe angesiedelt.

Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Kollektivvertrag und ist abhängig von beruflicher Qualifikation sowie Erfahrung.

Arbeitsort: Linz-Land

Unser Kunde vertreibt, serviciert und wartet Baumaschinen. Diese sind bei Bauunternehmen, Landwirten und Gartenbaubetrieben im Einsatz. Und nicht nur das - diese Maschinen stammen von einem namhaften Hersteller und sind von ausgezeichneter Qualität.

• Durchführung von Reparaturarbeiten an Baumaschinen (mechanisch, elektrisch/elektronisch, hydraulisch)
• Wartungs- und Einstellarbeiten an Hydraulikanlagen und Fahrzeugelektrik
• Diagnose- und Kalibrierungsarbeiten an elektronischen Steuerungen
• Im Außendienst als Servicetechniker erweitern sich deine Aufgaben um Störungserkennung und -Behebung

• Abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinentechniker bzw. als KFZ-Mechaniker o.Ä.
• Berufserfahrung im gewünschten Bereich
• Engagement, Teamgeist und Selbstständigkeit
• Im Außendienst: Freude im Umgang mit Kunden vor Ort

• Direktanstellung bei unserem Kunden
• Kurze Woche, lange Woche - Genieße jeden zweiten Freitag frei
• Im Außendienst zusätzlich Montagezulagen
• Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt (...und gewaschen)

Benefits

• Kein All-In
• Onboarding
• Weiterbildungen
• Zeit für Ehrenamt

Gehalt
Das Gehalt liegt zwischen € 3000 und € 3900 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Wir als AGES stehen für sichere, hochwertige Lebens- und Arzneimittel sowie für gesunde Ernährung.
Im Zentrum unserer Aufgaben stehen der Schutz der Gesundheit von Menschen, Tieren und Pflanzen.

Du bist hochmotiviert, möchtest einen sinnvollen Beruf erlernen und deinen Beitrag für die Gesundheit von Mensch, Tier und Pflanze leisten? Dann bist du bei uns richtig!

Wir suchen eine:n

• Erlernen des Berufes Chemielabortechnik:
  • Probenvorbereitung
  • Durchführung analytischer Untersuchungen und Messungen
  • Durchführung von chemischen Analysen und instrumenteller Analytik
  • Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung im Labor
• Lehrabschlussprüfung
• Und noch vieles mehr

• Positiver Pflichtschulabschluss
• Verlässlichkeit und Lernbereitschaft
• Gute Kenntnisse in Chemie, Physik und Mathematik
• Logisches Denken
• Freude am Arbeiten im Team
• Höflichkeit und Pünktlichkeit

• Eine umfassende, hoch qualifizierte Ausbildung zum "Chemielabortechniker" über 3,5 Jahre | Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Lehrzeit in verschiedenen Bereichen | Lernhilfe bei Fragen in der Berufsschule
• Standort:1220 Wien, Spargefeldstraße 191 | Start 1.9.2025

Die kollektivvertragliche monatliche Lehrlingsentschädigung beträgt im 1. Lehrjahr brutto EUR 1.187,40.

• Flexible Arbeitszeit
• Gleitzeit ohne Kernzeit Planbare Arbeitszeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Gesundheit für Mensch, Tier und Pflanze
• Familienfreundlich
• Sonderurlaubstage Ferienbetreuungsunterstützung
• Gesundheit & Wohlbefinden
• Bewegungs- & Sportangebote Präventions- & Beratungsangebote Resilienzförderung
• Klimafitte Arbeitgeberin
• Öffiticket-Zuschuss Elektromobilität
• Gezielte Aus- & Weiterbildung
• Talenteentwicklung Fach- und Führungskarriere Projektmanagement Persönlichkeitsentwicklung

Berglandmilch ist das größte österreichische Milchverarbeitungs- und Vertriebsunternehmen mit neun Standorten in Österreich und steht im alleinigen Eigentum von 8.500 Milchbäuerinnen und Milchbauern. Bäuerliche Tradition in Verbindung mit ganzheitlichem Qualitätsdenken und dem Mut neue und zukunftsweisende Wege zu gehen, spiegeln sich in vielfältigen und innovativen Produkten wider.
www.berglandmilch.at

• Instandhaltung aller Einrichtungen für Energie-, Wasser- und Kälteversorgung
• Wartung und Reparatur unserer Produktionsanlagen
• Störungsbehebungen an den Anlagen
• Optimieren von Anlagen und Abläufen
• Bereitschaftsdienst jede 7. Woche, derzeit kein Schichtbetrieb

• Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Techniker, Landmaschinen-Techniker, Schlosser oder Maschinenschlosser
• Berufserfahrung in Pumpen-, Antriebs- und Fördertechnik
• Selbstständiges, genaues und eigenverantwortliches Arbeiten
• elektrische Kenntnisse von Vorteil
• Teamfähigkeit

Wir bieten ein attraktives Gehalt auf Grundlage des Kollektivvertrages der genossenschaftlichen Molkereien. Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir gemeinsam in einem persönlichen Gespräch unter Berücksichtigung Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung.

Unsere Benefits:

• Sicherer Arbeitsplatz
• Solide Einschulung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Sonderleistungen
• Parkplatz für Mitarbeiter
• E-Tankstelle

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Als Sen. HR Business Partner sind Sie erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen ausgewählter Fachbereiche in sämtlichen HR-relevanten Themen.
• Dabei agieren Sie als Sparring Partner für unsere Führungskräfte: Souverän beraten Sie zum Beispiel bei der Nachfolgeplanung ebenso wie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• In enger Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften sind Sie verantwortlich für die Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses Ihres Fachbereichs vom Identifizieren des Personalbedarfs bis zum erfolgreichen Onboarding.
• Sie sind vertraut mit relevanten HR-Kennzahlen und unterstützen Führungskräfte bei der Interpretation und Maßnahmenableitung.
• Unsere Mitarbeiter*innen begleiten Sie eigenständig und professionell entlang des gesamten Employee Life Cycles: Gelungenes Onboarding zählt genauso dazu wie Fragen zum Gehaltszettel oder strukturiertes Offboarding.
• Als Lösungsbringer*in sind Sie es gewohnt eigenverantwortlich fundierte Entscheidungsgrundlagen aufzubereiten und am Ball zu bleiben.

• Sie haben mindestens 5 Jahre profunde, einschlägige Berufserfahrung (bspw. als HR Business Partner oder HR-Generalist*in).
• Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder Matura mit Weiterbildungen im HR-Bereich setzen wir voraus.
• Ihre Arbeitsrechts- und MS Office-Kenntnisse haben sich bereits bestens in der Praxis bewährt.
• Als Netzwerker*in leben Sie einen ausgeprägten Servicegedanken und stehen für Hands-on Mentalität.
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen proaktive, vorausdenkende und lösungsorientierte Menschen, die rasch einen guten Überblick haben und nichts so schnell aus der Ruhe bringt.
• Sie bringen idealerweise auch noch gute SAP HCM-Kenntnisse mit? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.014,72 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

Die WAV Wärme Austria versorgt Kund:innen in ganz Österreich mit Energieprodukten. Unser Angebot umfasst Heizmaterialien wie Holz-Pellets oder Heizöl sowie Treibstoffe. Abgerundet wird unser Portfolio durch vielfältige Dienstleistungen. Unser Unternehmen gehört zum Konzern der RWA Raiffeisen Ware Austria und ist mit rund 30 Mitarbeiter:innen an sechs Standorten vertreten.

Sales Manager Telefonverkauf (w/m/d)

Dienstort: Wiener Neustadt

• Sie betreuen unsere Privat- und Gewerbekund:innen telefonisch bei allen Themen rund um unser vielfältiges Energie-Angebot
• Zu Ihren Kund:innen zählen Unternehmen aus Gewerbe und Hotelerie genauso wie Privatpersonen
• Sie führen Verkaufs- und Beratungsgespräche zu unserem Heizöl-, Diesel- und Pelletssortiment
• Sie erstellen selbständig Angebote, sorgen für eine effiziente Nachverfolgung und setzen Aktivitäten zur Kundengewinnung

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrung im (Telefon-)verkauf
• Sie haben Spaß am Telefonverkauf, besitzen die notwendige Überzeugungskraft und agieren kundenorientiert
• Sie begeistern sich für die Energiebranche und ihre Produkte
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sind für Sie selbstverständlich

• ein Gehalt von 2.500 EUR brutto/Monat (auf Vollzeit-Basis, 38,5h/Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation
• eine spannende Tätigkeit in einem motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima
• interessante Fortbildungsmöglichkeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, erfolgreichen Konzern

Einstellen zum: ehestmöglich

Im Hard Rock Hotel Davos trifft die Power der Musik auf die Schönheit der Schweizer Alpen. Unsere Gäste haben die Wahl zwischen 79 urban designten Zimmern und Suiten und 15 luxuriösen Ferienapartments mit Küche.

Im Restaurant Sessions mit der grossen Sonnenterrasse servieren wir Lieblingsgerichte aus aller Welt nach dem Motto «Sharing is caring». Die Bar GMT+1 ist unser lebhafter Hotspot mit coolen Drinks und den Besuchern der Rooftop Terrasse The 5th liegt ganz Davos zu Füssen. Unsere hauseigene Kapelle The Chapel ist die Location für ganz besondere Events und die Seminarräume Green Room 1, 2 und 3 bieten Platz für bis zu 150 kreative Köpfe.

Das Rock Spa mit Pool, Jacuzzi, Saunalandschaft, Fitnessbereich, Beauty-und Massageräumlichkeiten auf 2 Etagen ist «the place to relax and reload».

Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag

Rocken Sie mit uns die Davoser Hotel-Bühne!

Check- in, Check-out und Reservierungen sind nur ein Teil Ihrer Aufgaben als Front Office Mitarbeiter/in. Sie sind der herzliche & zuverlässige Problemlöser, Wunscherfüller und Geheimtipp-Lieferant für unsere Gäste und vermitteln ihnen den Hard Rock Vibe von dem Moment an, in dem sie unser Haus betreten. Sie sprechen und schreiben deutsch, englisch und gerne auch weitere Sprachen und kennen sich mit Opera, Protel oder anderen gängigen Front Office Programmen aus. Souveränes Organisieren und Koordinieren liegt Ihnen im Blut und auch wenn direkt neben der Rezeption eine Live Band rockt, lassen Sie sich nicht aus der Ruhe bringen.

Unsere Gäste sollen im Hard Rock Hotel Davos eine fantastische Zeit verbringen. Dafür geben wir unser Bestes. Wir sind ein motiviertes Team, in dem alle Verantwortung übernehmen, kreativ agieren und einander unterstützen.

Wenn Sie Ihren Job lieben, immer dort mit anpacken wo Sie gebraucht werden und auch mal bereit sind etwas anders zu machen als gewohnt, dann wollen wir Sie!