Mitarbeiter Betriebsleitung (m/w/d) Facility Management und Sicherheitstechnik

Unser Auftraggeber ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Verpackungsindustrie für die internationale Kosmetik- und Pharmaindustrie. Zur Betreuung der Standorte in Wien Simmering, Mödling und Hinterbrühl suchen wir eine erfahrene und vertrauenswürdige Persönlichkeit für die Position Mitarbeiter Betriebsleitung / Facility Manager (m/w/d).

Diese Rolle vereint technische Verantwortung in den Betriebsstätten mit operativem Facility Management an exklusiven Liegenschaften. Sie erfordert eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Verlässlichkeit und Diskretion.

Ihr Verantwortungsbereich:

• Wartung, Instandhaltung & Fernüberwachung von sicherheits- und haustechnischen Systemen (Alarmanlagen, Brandschutz, HKLS – Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär)
• Organisation & Überwachung von Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten
• Koordination externer Dienstleister für Wartung, Reinigung, Gartenpflege und Haustechnik
• Praktische Tätigkeiten wie kleinere Reparaturen oder das Austauschen von Beleuchtung
• Sicherstellung einer reibungslosen technischen Betriebsbereitschaft aller betreuten Standorte
• Einhaltung von Sicherheits- & Brandschutzmaßnahmen sowie die Dokumentation technischer Abläufe
• Verantwortung für eine gepflegte, sichere & funktionale Umgebung in den Liegenschaften

Ihre Qualifikation:

• Technische Ausbildung (HTL, Meisterprüfung, Fachschule oder vergleichbare Qualifikation)
• Erfahrung im Facility Management und/oder Sicherheitstechnik
• Hands-on-Mentalität mit organisatorischem Geschick und technischem Verständnis
• Vertrauenswürdigkeit, Loyalität & professionelle Distanz zu Lieferanten & Dienstleistern
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein der Klasse B erforderlich

Was Sie erwartet:

• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Attraktive Rahmenbedingungen & leistungsgerechte Vergütung
• Langfristige Perspektive in einem renommierten Unternehmen
• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge & Benefits

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
eMail: k.schmoelzer@iro.co.at • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Ein Job, in dem Sie Leben und Werte schützen? Den finden Sie bei unserem Kunden! Minimax Mobile Services ist ein Brandschutzunternehmen und steht für höchste Qualität „Made in Germany“. Rund 600 Beschäftigte in Österreich und Deutschland sind in regionalen Teams an diversen Standorten für Kunden im Einsatz. Als Servicetechniker sind Sie für die Wartung, Reparatur und Instandsetzung von Feuerlöschern und fahrbaren Feuerlöschgeräten verantwortlich. Zusammen mit Ihren Team-Kollegen sorgen Sie für einen verlässlichen Brandschutz und schützen damit Menschen, Tiere und die Umwelt.

Servicetechniker (m/w/d) Brandschutz Feuerlöscher

Einsatzgebiet: Salzburg
Berufserfahrung (Senior Level) | Vollzeit

Ihr Job als Servicetechniker:

• Sie führen selbstständig die Wartung und Instandhaltung von Feuerlöschern durch, dokumentieren systemgestützt die Prüfergebnisse sowie die erbrachten Leistungen.
• Sie montieren neue Feuerlöscher und Brandschutzzeichen im Rahmen der Neuausrüstung.
• Sie betreuen den Kundenstamm und bauen ihn weiter aus.
• Sie beraten Kunden zu den Produkten und Dienstleistungen und verkaufen diese.

Das bringen Sie mit:

• Handwerkliches und vertriebliches Geschick (Quereinsteiger willkommen!)
• Gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln (Laptop, Smartphone) und gängigen Betriebssystemen
• Souveränes und freundliches Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Service- und Kundenorientierung
• Führerschein Klasse B
• Wohnort idealerweise im Einsatzgebiet
• Gelegentliche Reisebereitschaft außerhalb des Kerngebietes
• Aktives Feuerwehrmitglied wünschenswert, SAP-Kenntnisse von Vorteil

Darauf können Sie zählen:

• Minimax bereitet Sie auf Ihren neuen Job vor - durch eine umfassende Einarbeitung und Ausbildung zum Sachkundigen im Brandschutz.
• Es wird Ihnen ein vollausgestatteter Werkstattwagen zur Verfügung gestellt.
• Ihr Arbeitstag startet morgens direkt vor Ihrer Haustür, wenn Sie in Ihren Werkstattwagen steigen und zum ersten Kunden fahren.
• Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung.
• Sie erhalten eine erfolgsorientierte Vergütung in einem krisensicheren Großunternehmen.
• Sie arbeiten bei einem Spitzenunternehmen der Branche - in einem regionalen Team.
• Sie profitieren von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle erleichtern Ihnen die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf.
• Sie können konzerneigene Ferienwohnungen an der Ostsee zu günstigen Konditionen nutzen.

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass die Einstufung nach Kollektivvertrag für Angestellte in Handelsbetrieben mit der Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und beruflicher Praxis erfolgt.

Wir halten fest, dass wir allfällige Aufwendungen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung (bspw. Fahrtkosten, Tages- oder Nächtigungsgelder) nicht ersetzen.

Mehr über unser Unternehmen erfahren Sie auf www.minimax-mobile.com sowie auf LinkedIn, XING, Facebook und YouTube.

Werden Sie Teil des Brandschutz-Teams! Bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal!

Minimax zählt seit über 120 Jahren zu den führenden Marken im Brandschutz. Die Minimax Mobile Services GmbH ist Teil der Minimax Viking Gruppe, einem der größten Brandschutzunternehmen der Welt.

Inbetriebnahmetechniker Elektrotechnik (m/w/d)

Wien | Vollzeit

Sie haben die Begeisterung und die Qualifikation? Wir haben den Raum dafür.

Sauter Mess- und Regeltechnik GmbH ist eines der führenden Unternehmen für Mess-, Steuer- und Regeltechnik im Bereich Gebäudeautomation. Mit dem gebündelten Know-how unserer MitarbeiterInnen entwickeln wir seit über 100-Jahren innovative Lösungen für unsere KundInnen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Wien suchen wir ab sofort eine kunden- und lösungsorientierte Persönlichkeit!
Inbetriebnahmetechniker Elektrotechnik (m/w/d) | Wien, Vollzeit

Raum für Ihre Erfahrung:

• Inbetriebnahme, Übergabe und Störungsbehebung an energieeffizienten und klimaschonenden MSR-Anlagen
• Laufende Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten
• Interesse an Herausforderungen in IT Netzwerken und Gebäude-Bussystemen
• Erfahrung in Regelungs- und Steuerungstechnik

Raum für Ihre Energie:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, FS, HTL, FH) im Bereich Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbar
• Kenntnisse im Bereich Heizung-, Lüftung-, und Klimatechnik von Vorteil
• Technische Koordination und Instandsetzung von Projekten
• Verständnis für kaufmännische Abläufe
• Selbstständige, zielgerichtete und prozessorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• Teamgeist

Raum für unsere Leistungen:

• Leistungsgerechte Entlohnung mit Überzahlung lt. KV
• Mitarbeit an innovativen klimaeffizienten Lösungen für unsere namhaften KundInnen aus den unterschiedlichsten Branchen
• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit vielseitigen und interessanten Aufgaben
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, kollegialen und hoch motivierten Team
• Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in fachlichen, persönlichen und organisatorischen Bereichen
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Betriebsschließung an Fenstertagen)
• Firmenlaptop, Firmenhandy
• Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung
• Parkplatz am Firmengelände
• Frisches Obst, Kaffee sowie Tee zur freien Entnahme
• Essensgutscheine von Edenred, Geburtstagsgeschenk
• MitarbeiterInnenevents, Weihnachtsfeier, etc.
• Fahrradleasing über firmenradl.at

Die Bezahlung richtet sich nach dem anzuwendenden Kollektivvertrag. Diese Position ist mit einem Einstiegsgehalt ab € 41.000,- Brutto /Jahr (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung sowie einer leistungsorientierten Prämie dotiert. Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen Sie im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Sie möchten Teil unseres Teams von SpezialistInnen für Gebäudeautomation werden?

Dann freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung mit Foto an unseren Berater unter der Kennnummer 106.467 bevorzugt über das ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84
@: bewerbung.vsetecka@isg.com

Arbeitsort: Graz

Unser Kunde - eines der führenden Systemhäuser in Österreich, Zentral- und Osteuropa - ist ein absoluter Profi in der Abwicklung von Digitalisierungsprojekten. Begleite die digitale Transformation und werde auch DU Teil der Erfolgsgeschichte!

• Verwaltung und Optimierung der CI/CD-Pipelines
• Enge Zusammenarbeit mit dem Development-Team, um Entwicklungsprozesse zu verbessern und reibungslose Deployments sicherzustellen
• Automatisierung und Wartung der Cloud-basierten und lokalen Infrastrukturen
• Kontinuierliches Monitoring und Weiterentwicklung der Systeme
• Optional: Mitarbeit in der Backend-Entwicklung (in C#)

Tools im Einsatz: Azure DevOps, SonarQube, GitHub Copilot, Terraform, YAML, OpenShift, Azure

Must-Haves:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Software-Development bzw. als DevOps-Engineer
• Tiefes Verständnis von CI/CD-Prinzipien und von Software-Rollout- und Release-Prozessen
• Erfahrung in der Definition von Build-Pipelines
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Nice-to-Haves:

• Kenntnisse in Cloud-Computing-Plattformen (z.B. Azure)
• Erfahrung mit Azure DevOps

• #Nachhaltigkeit: Trage maßgeblich zur Energiewende und zur Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft bei!
• #Stabilität: Werde Teil eines Unternehmens, das sich in einer wirtschaftlich sehr guten Lage befindet und dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bietet!
• #Benefits von A bis Z: flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Gesundheitsangebote, Homeoffice (bis zu 3 Tage/Woche), Jobticket, Teamevents etc.

Benefits

• Essenszuschuss
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsvorsorge
• Gute Anbindung
• Handy (zur Privatnutzung)
• Laptop (zur Privatnutzung)
• Obst
• Rabatte
• Weiterbildungen

Gehalt
Das Gehalt liegt zwischen € 4000 und € 5500 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe!

• Als Teamleiter*in übernimmst du die Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen des Vertriebspartner*innenservice-Teams und stellst eine motivierende und produktive Arbeitsumgebung sicher, in der Ideen und Innovationen gefördert werden.
• Du sorgst dafür, dass die Arbeitsqualität deiner Mitarbeiter*innen gewährleistet ist, dokumentierst die Ergebnisse und leitest Maßnahmen zur Verbesserung ab und setzt diese um.
• Du entwickelst und implementierst Strategien zur Steigerung der Effizienz in deinem Verantwortungsbereich und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen.
• Auch die Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Reports, Statistiken und Kennzahlen für deinen Fachbereich zählen zu deinem Aufgabengebiet.
• Die Planung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter*innen sowie abteilungsübergreifende Trainings gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich. Dazu zählt ebenfalls die Erstellung und regelmäßige Aktualisierung von Schulungsunterlagen.
• Du sorgst für den reibungslosen Ablauf des operativen Geschäfts im Vertriebspartner*innenservice, übernimmst die Rolle der Eskalationsinstanz und wirkst aktiv und tatkräftig beim Tagesgeschäft mit. Dabei trägst du die Verantwortung für die Gebarungssicherheit, die Einhaltung relevanter Vorschriften sowie das Vertrags- und Mahnwesen.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Lehre, HAS, HAK).
  Eine abgeschlossene Matura ist von Vorteil.
• Du bringst idealerweise mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit.
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen wie MS-Office, MS-Teams und Confluence. Wenn du bereits Erfahrung im Umgang mit HCM, Jira, Salesforce und PTNova hast, ist dies ein Plus.
• Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit Kund*innen und zeichnest dich durch eine hohe Serviceorientierung aus. Darüber hinaus bringst du ein hohes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft mit, bist belastbar und flexibel und arbeitest selbstständig und zuverlässig.
• Herausforderungen begegnest du mit Innovationsfreude und einem zielgerichteten Ansatz, der neue Wege eröffnet und nachhaltige Erfolge sichert.
• Außerdem verfügst du über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 3.977,92 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Einsteigen und Aufsteigen:

  Man lernt nie aus: Unsere vielfältigen Angebote der innerbetrieblichen Weiterentwicklung unterstützen unsere Kolleg*innen dabei, beruflich voranzukommen.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Gestaltungsspielraum:

  Um Wien gemeinsam in Bewegung zu halten, braucht es Mut zu Neuem! Deswegen geben wir den notwendigen Freiraum, um Ideen aktiv einzubringen und sie auch umzusetzen.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

Seit über 120 Jahren steht NORDSEE für den nachhaltigen und verantwortungsvollen Umgang mit der Ressource Fisch. Unser Fisch macht uns einzigartig - so einzigartig, wie die Menschen, die bei uns arbeiten.

Auch dein Herz schlägt für die Gastronomie? Du liebst es für deine Gäste da zu sein und legst dabei Wert auf planbare Arbeitszeiten in einem familiären Teamumfeld? Dann komm' an Bord!

Werde Teil unseres Teams in Freiburg als Schichtleiter (m/w/d)!

Anstellungsart: Vollzeit

Deine Aufgaben sind so vielfältig wie unsere Produkte:

• Unterstützung und Vertretung des Restaurant Managements im operativen Tagesgeschäft
• Ansprechpartner für die Wünsche und Belange unserer Gäste
• Mitwirken bei der Kassenabrechnung, Dienstplangestaltung, Inventur etc.
• Bestmögliche Produkt- und Servicequalität sicherstellen
• Bindeglied zwischen Team und Restaurant Management

Neben der Freude an der Gastronomie hast du:

• Begeisterung für die Gastronomie
• Erste Berufserfahrung in der (System-) Gastronomie
• Organisationstalent mit Blick für Details
• Spaß am Kommunizieren mit Gästen und Motivieren von Kollegen
• Frischen Wind und Offenheit für Neues

Neben dem Fisch haben wir:

• Flexible und geregelte Einsatzzeiten (i.d.R. montags bis samstags)
• Pünktliche Bezahlung nach Tarif (Bundesverband der Systemgastronomie), sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und -prämien
• Individuelles Weiterbildungsangebot von Fischkompetenz bis Verkaufsschulung
• Qualifizierungsprogramme für die Weiterentwicklung zum Stellvertretenden Restaurant Manager
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Berufsbekleidung inklusive Reinigung

Unser Auftraggeber, ein erfolgreicher, wachsender und international tätiger Lebensmittelproduzent, hat kürzlich ein neues ERP-System implementiert. Das System sowie die darin abgebildeten Prozesse sollen optimiert, gestrafft und deren Effizienz erhöht bzw. Themen priorisiert werden. Aus diesem Grund wird diese neue Stabstellen-Funktion geschaffen, die an den Head of Supply Chain Management und Teile des Leitungsteams berichten wird.

Ziel ist es, funktionsübergreifend in den Themen Operational Excellence (OE) und ERP eine sehr enge Zusammenarbeit zu forcieren und zu etablieren. Nach erfolgreicher Einarbeitung wird diese Position gemeinsam aufgebaut.

Verantwortung für die Planung und Steuerung von Maßnahmen zur Prozessverbesserung im gesamten Unternehmen

• Führung und Motivation interdisziplinärer Projektteams zur nachhaltigen Steigerung der Effizienz und Qualität
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und aktiven Mitarbeiterbeteiligung
• Aufbau starker Arbeitsbeziehungen und enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (Fachbereiche, IT, Management) sowie externen Partnern
• Sicherstellung der Standardisierung und Weiterentwicklung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)
• Leitung von Projekten zur Effizienzsteigerung, z. B. in der Produktion und Verwaltung (Shopfloor-Management, Problemlösungsprozesse, Lean-Methoden)
• Reduzierung von Verschwendung (z. B. Zeit, Ressourcen, Material) und Verbesserung der Prozessstabilität
• Durchführung von Prozessanalysen (z. B. Wertstromanalysen), Erkennung von Verbesserungspotenzialen und Ableitung passender Maßnahmen
• Optimierung und Weiterentwicklung von ERP-Systemen (Infor M3) und Arbeitsabläufen über Abteilungsgrenzen hinweg
• Entwicklung und Umsetzung von Best-Practice-Ansätzen im Unternehmen und innerhalb der Unternehmensgruppe
• Schulung und Coaching von Mitarbeitenden in Prozessverbesserungsmethoden und ERP-Nutzung
• Überwachung, Visualisierung und Präsentation von Projektergebnissen gegenüber dem Management

Hemdsärmelige, kommunikative Persönlichkeit mit Erfahrung in der Implementierung von Lean- und/oder Business-Excellence-Methoden

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Produktions- bzw. Supply Chain Management, IT oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Erfahrung in der Führung und Motivation von Projektteams
• Fundierte Kenntnisse in der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen, idealerweise mit ERP-Systemen
• Analytische und strukturierte Denkweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Humor und Schlagfertigkeit sind willkommen
• Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Begeisterung für Innovationen und Digitalisierung
• Identifikation mit den Unternehmenswerten: Nachhaltigkeit, Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung

Nachhaltiger und sicherer Arbeitsplatz in einem Wachstumsunternehmen mit Konzern-Background

• Eine Schlüsselrolle in der Transformation und Digitalisierung des Unternehmens, eine Position mit Entwicklungspotential
• Eigenverantwortung, gepaart mit einem großartigen Team und kurzen Entscheidungswegen
• Junges, dynamisches Unternehmen mit Du-Kultur; ehrlicher, wertschätzender, humorvoller Umgang
• Produkte zur freien Entnahme, Lebensmittel-Gutscheine und Mitarbeiterevents
• Gratisparkplätze in direkter Nähe zur Arbeitsstätte und sehr gute Zugverbindungen

Für diese Position ist Bruttojahresgehalt von mindestens € 63.000,00 vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt richtet sich jedoch nach der tatsächlichen Erfahrung und Qualifikation.

ÜBER UNS

Unser Credo: Von der Idee zum erfolgreichen Betrieb

Durch eine gezielte Neuausrichtung mit marktfähigen, designorientierten Konzepten, werden unsere Betriebe zeitgemäss vermarktet und nachhaltig betrieben.

Dabei stehen bei uns Mitarbeitende, Wirtschaftlichkeit, Marktorientierung, Wettbewerbsfähigkeit und Design im Vordergrund.

Die SDC ist Inhaberin der Marke Swiss Design Hotels.

Unsere Hotels

BERGWELT GRINDELWALD ALPINE DESIGN RESORT
HOTEL PINTE GRINDELWALD
KLOSTERHOTEL ST. PETERSINSEL (AB 2025)

Anstellungsart: Vollzeit

DEINE AUFGABEN

• Rücknahme, Sortierung und Abwasch des Tagesgeschirrs

• Rückführung des sauberen Geschirrs

• Mithilfe bei der Entsorgung des Leerguts, Recycling und Kehricht

• Sauberkeit und Ordnung in den Lagerräumen

• Periodische Pflege des Geschirrs

• Mithilfe / Rüstarbeit Küche

• Allgemeine Reinigungsarbeiten und Einhaltung des Hygienekonzepts

DEIN PROFIL

• Mehrere Jahre Gastronomieerfahrung

• Sorgfältiger Umgang mit Geschirr und Lebensmittel

• Selbstständige Arbeitsweise

• Freude an Teamarbeit

• Gute Umgangsformen und Kommunikationsfähigkeit

• Positives, freundliches und gepflegtes Auftreten

WIR BIETEN

• Einen innovativen Betrieb, der sich stetig weiterentwickelt und viel Gestaltungsfreiraum bietet
• Familiäre Atmosphäre und direkte, kurze Entscheidungswege
• Preisvorteile in unseren Häusern und bei unseren Partnern & Lieferanten
• Unterstützung bei der individuellen Laufbahnentwicklung
  und vieles mehr

Die WAV Wärme Austria versorgt Kund:innen in ganz Österreich mit Energieprodukten. Unser Angebot umfasst Heizmaterialien wie Holz-Pellets oder Heizöl, Treibstoffe sowie Schmiermittel für den KFZ-Bereich. Abgerundet wird unser Portfolio durch vielfältige Dienstleistungen. Unser Unternehmen gehört zum Konzern der RWA Raiffeisen Ware Austria und ist mit rund 30 Mitarbeiter:innen an sechs Standorten vertreten.

Sales Manager Telefonverkauf (w/m/d, 30h/Woche)

Dienstort: Flachau-Reitdorf

• Sie betreuen unsere Kund:innen telefonisch bei allen Themen rund um unser vielfältiges Energie-Angebot
• Zu Ihren Kund:innen zählen Unternehmen aus Gewerbe und Hotelerie genauso wie Privatpersonen
• Sie führen Verkaufs- und Beratungsgespräche zu unserem Heizöl-, Diesel- und Pelletssortiment. Heizöl-Kund:innen beraten Sie auch hinsichtlich des Umstiegs auf erneuerbare Energieformen
• Sie erstellen selbständig Angebote, sorgen für eine effiziente Nachverfolgung und setzen Aktivitäten zur Neukundengewinnung

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrung im (Telefon-)verkauf
• Sie haben Spaß am Telefonverkauf, besitzen die notwendige Überzeugungskraft und agieren kundenorientiert
• Sie begeistern sich für die Energiebranche und ihre Produkte
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sind für Sie selbstverständlich

• ein Gehalt von 2.500 EUR brutto/Monat (auf Vollzeit-Basis, 38,5h/Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation
• eine spannende Tätigkeit in einem motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima
• interessante Fortbildungsmöglichkeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, erfolgreichen Konzern

Einstellen zum: ehestmöglich

Komm ins #grandteam, hier bist du #goldrichtig!

Das Grand Tirolia Kitzbühel ist ein modernes Luxusresort inmitten der atemberaubenden Alpenlandschaft von Kitzbühel. Wir bieten dir nicht nur einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Orte der Welt, sondern auch die Chance, aktiv an der Entstehung einer neuen Luxus-Hotelmarke mitzuwirken. Mit 145 stilvoll gestalteten Zimmern und Suiten sowie weiteren Highlights wie dem neu designten Hotelrestaurant Tirolia mit Showküche, zwei Bars, zwei luxuriösen SPA-Bereichen, einem 18-Loch-Championship-Golfplatz mit dem Golfclub Gasthaus Eichenheim, Veranstaltungsräumlichkeiten, der KitzKids Lodge, dem Kino Tirolia und einem Schwimmteich im Freien, setzen wir neue Maßstäbe in der Luxushotellerie. Mehr dazu erfährst du in einem Interview mit uns!

Gemeinsam schaffen wir für unsere Gäste unvergessliche Erlebnisse – where moment´s make memories. Aber für dich und das Team möchten wir einen unvergleichlichen Arbeitsplatz bieten, der Perspektiven aufzeigt und an dem deine Ideen einfließen können.

Bis bald im Grand Tirolia Kitzbühel!

Anstellungsart: Vollzeit

• Freundliches und zuvorkommendes Auftreten gegenüber unseren Gästen
• Check In - Check Out unserer Gäste
• Betreuung und Beratung unserer anspruchsvollen Urlaubsgäste vor Ort
• Diverse administrative Tätigkeiten
• Allgemeine Rezeptionstätigkeiten
• Bearbeitung von Reservierungen

• Du bist deiner Rolle als "erster und letzter Eindruck" bei unseren Gäste bewusst
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit in den Beziehungen zu unseren Gästen
• Lebensfreude und natürliche Freundlichkeit
• Sehr gute Umgangsformen und ein charmantes Auftreten
• Herzlicher & authentischer, dienstleistungsorientierter Service
• Guter Umgang mit MS-Office Programmen und unserem PMS System Opera Cloud
• Sehr gutes Deutsch und Englisch-Kenntnisse
• Berufserfahrung an der Rezeption
• Teamfähigkeit und Genauigkeit

• Viel Gestaltungsspielraum in einem neu eröffneten Luxusresort
• Family & Friends-Tarife in allen Hotels der Gruppe und Ermäßigungen auf das Gastronomieangebot und die internen Wellnessangebote der Hotels
• Ermäßigtes Golf Green Fee am Golfplatz Eichenheim
• Vielfältige Entwicklungs- und Transfermöglichkeiten in einem internationalen Konzern
• Unbefristete Arbeitsverträge, auf Wunsch Saisonvertrag
• Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung in der BASE Tirolia auch an freien Tagen
• Kostengünstige Personalzimmer mit eigenem Bad/Dusche, W-Lan, Kitchenette, Terrasse/Balkon
• Attraktives Gehalt nach Einsatzbereitschaft und Qualifikation
• Teilnahme am regelmäßigen hotelinternen Mitarbeiterprogramm (Events, Sport, Yoga...)
• Treueprämien und Jubiläumsgutscheine
• Transparente Kommunikation durch Mitarbeiter-App
• 13. und 14. Monatsgehalt
• Kinderbetreuungsmöglichkeit für Mitarbeiter
• Einzahlung in die Mitarbeiter Vorsorgekassa
• MyKitzCard - Vergünstigungen und Sonderrabatte in weiteren Hotels in Kitzbühel