Die RAG Austria AG ist das größte Gasspeicher- und somit Energiespeicherunternehmen Österreichs und gehört zu den führenden technischen Speicherbetreibern Europas. Als Partner der erneuerbaren Energien entwickelt das Unternehmen innovative und zukunftsweisende Energietechnologien. Förderung, Versorgung und Handel mit Gas sowie die Nutzung von Gas als Kraftstoff runden das Portfolio ab.

Am Standort Gampern suchen wir Sie als:

Mitarbeiter*in für Betriebskantine
(20 Std./Woche, ab April 2025)

Sie gehören zu den wichtigsten Personen hinter den Kulissen und sind für die Gewährleistung einer hohen Qualität, Hygiene und eines hervorragenden Services in Kantine & Küche verantwortlich:

• Eigenständige Betreuung unserer betriebseigenen Kantine
• Anrichten und Ausgabe der gelieferten Speisen, inkl. Salatbuffet
• Reinigung und Pflege des Kantinen- & Küchenbereiches
• Betreuung der Kaffeemaschine in der Kantine

• Idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position (Küche/ Bistro/ Kantine)
• Freundlicher und aufmerksamer Umgang mit den Kantinengästen
• Hygienebewusstsein, sowie selbstständige & genaue Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse

• Eine verantwortungsvolle Teilzeitbeschäftigung (20 Wochenstunden)
• 4-Tage-Woche und geregelte Arbeitszeiten: Montag bis Donnerstag, 10-15 Uhr
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• Attraktiver Standort im oberösterreichischen Seengebiet
• Heiligabend, Weihnachten u. Silvester sind frei
• Für diese Teilzeit-Position erwartet Sie eine Vergütung gemäß Kollektivvertrag Gas-Wärme (ca.1350, - EUR brutto Monatsgehalt für 20 Std./Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei einschlägiger Vorerfahrung

Wir sind ein moderner Dienstleistungsbetrieb und bieten höchste Qualität für unsere Gäste. Gerade deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Denn die Qualität und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen entscheidet langfristig über den Erfolg der St. Martins Therme & Lodge. Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik. Ein sehr gutes Betriebsklima ist für uns enorm wichtig. Das zeigt sich in der Aus- und Weiterbildung genauso, wie in der offenen Gesprächs- und Feedbackkultur in unserem Haus. Nur wenn wir in allen Bereichen gut zusammenarbeiten können, und jeder gut eingesetzt und beruflich gefördert wird, können wir den Gast in den Mittelpunkt stellen.

• Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des operativen Technik- und Hausarbeiterteams.
• Koordination und Überwachung von Störungen und Reparaturen in den Bereichen Elektrotechnik, Steuer- und Regeltechnik, Heizungs- und Lüftungsanlagen sowie Wasseraufbereitung und der technischen Sicherheitseinrichtungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Hauses hinsichtlich Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten. (Ticketsystem -Steuerung der Mitarbeiterressourcen)

• Enge Zusammenarbeit mit Fremdfirmen (Angebotseinholung, Beauftragung, Koordination und Überwachung deren Einsätze sowie die Nachkontrolle)
• Überwachung von Projekten und Gewährleistung technischer Standards, Ansprechperson für Intern und Extern.
• Unterstützung der Abteilungsleitung hinsichtlich Behördenkontakte, Einhaltung sämtlicher Behördenbestimmungen und Auflagen im Bezug auf Hygiene, Brandschutz und Sicherheit.

• Fundierte technische Ausbildung (HTL/FS/FH) oder abgeschlossene technische Berufsausbildung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Führungserfahrung erwünscht.
• Vorausschauende Denkweise, Organisationsgeschick sowie Motivationsfähigkeit.
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und eigenverantwortliches Handeln.

• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, vor allem auch im Hinblick auf Gästeorientierung eines 365 Tage pro Jahr geöffneten Hotel- und Thermenbetriebes.
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und eigenverantwortliches Handeln.
• Interesse an einem breiten Aufgabengebiet

• Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit Perspektive zur Weiterentwicklung
• Kollegiales Arbeitsklima mit attraktiven Mitarbeiterbenefits

• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Umfeld, in dem andere Urlaub machen
• Rahmenbedingungen eines international erfolgreichen Konzerns
• Planbare Arbeitszeiten

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.

• Unterstützung der Bauleitung bei der Planung und Durchführung von erdbau- und umwelttechnischen Projekten
• Durchführung von Massenermittlungen und Aufmaßarbeiten der erbrachten Bauleistung
• Abrechnung und Dokumentation mittels EDV-Software
• Mittelfristige Entwicklungsmöglichkeit zum:zur selbstständigen (Jung-)Bauleiter:in

• Abgeschlossene bau- oder umwelttechnische Ausbildung (HTL, FH, TU etc.)
• Erste Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenbereichen, sowie entsprechende Branchenkenntnisse sind von Vorteil
• Begeisterung für abwechslungsreiche Aufgabenstellungen
• Fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Führerschein der Klasse B
• Hohes Qualitätsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Flexibilität

Bei uns steht Weiterbildung hoch im Kurs und daher fördern wir gerne innovative Talente. Neben diverser Mitarbeiter Benefits zeichnen wir uns durch unser Miteinander aus. Neben einem marktkonformen Jahresgehalt bieten wir gemeinsame Festivitäten, Teambuildingevents, Betriebsausflüge und ein hervorragendes Betriebsklima. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 47.460 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.

• Führung, Einteilung und Überwachung des unterstellten Personals
• Selbstständige Planung und Organisation der Baustelle
• Überwachung der fachgerechten Ausführung aller Gewerke
• Erstellung diverser Dokumentationen
• Kontrolle der Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften

• Abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung und/oder Weiterbildung zum:zur Polier:in
• Mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Führerschein Klasse B
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine engagierte und selbständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Sie sind ein:eine Teamplayer:in, der:die nicht nur das Problem sieht, sondern in Lösungen denkt. Sie überzeugen uns durch Ihr Engagement und Ihre Art, Fragestellungen proaktiv anzugehen. Auf neue Ideen reagieren Sie flexibel, aufgeschlossen und zeitnah. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular. Wir bieten Ihnen ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 57.554 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltige Technologien. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Umweltbewusstsein entwickelt und realisiert das Unternehmen Lösungen, die eine nachhaltige und emissionsfreie Energieversorgung ermöglichen. Es verbindet technologische Exzellenz mit einer starken Vision: eine nachhaltige Energiewende voranzutreiben und globale Herausforderungen im Energiesektor zu meistern.

Zur Ausdehnung seiner marktführenden Position und zur Verstärkung des eingespielten Teams in Wien suchen wir eine Persönlichkeit mit Führungs- und Organisationstalent.

• Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus der Projekte für Wärme- und Kälteerzeugungsanlagen – von der Konzeption bis zur Übergabe der fertigen Anlage
• Koordination von internen und externen Projektbeteiligten, einschließlich Fachplaner, Lieferanten und ausführender Unternehmen
• Überwachung von Budgets, Zeitplänen und Qualitätsstandards
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Normen
• Unterstützung bei der Erstellung von Ausschreibungen und Angebotskalkulationen
• Management von Umweltförderungen im Rahmen der Projekte
• Direkte Abstimmungen und Kommunikation mit Liegenschaftseigentümern oder Bauherren
• Dokumentation und Berichtswesen im Rahmen der Projektabwicklung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von HKLS-Projekten, idealerweise im Bereich nachhaltiger Gebäudetechnik
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften
• Idealerweise Erfahrung mit Energie-Contracting-Projekten und Umweltförderungen
• Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verständnis Vertragsrecht sowie kaufmännisches Grundwissen

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein innovatives und nachhaltiges Arbeitsumfeld in einem dynamischen Zukunftsmarkt
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ein engagiertes und kollegiales Team, das die Energiewende vorantreibt und flache Unternehmenshierarchie
• Gleitzeit sowie Möglichkeit von Home-Office

CyberGrid is one of the Austrian IT pioneers in the integration of renewable energies and battery storage into the energy market. Since 2010, our award-winning software solution has been contributing to a CO2-free energy system in Europe. Are you interested in the energy market, virtual power plants, automated software solutions, flexibility management or other energy related topics? If you share our belief that in the future all energy should be renewable and you are willing to make an impact towards a more sustainable society, you are welcome to join us!

As a member of the EVN Group, CyberGrid is an integral part of one of the largest multi-energy service providers in Austria and South East Europe with an international network of partners and customers.

Junior Interoperability Engineer

Beginn
As soon as possible

Arbeitszeiten
Vollzeit

Gehalt
starting at 2.400 EUR/m

AT-1030
Vienna

• You develop PLC programs in compliance with the IEC 61131-3 standard.
• In addition to PLC development and programming, you are involved in the commissioning and testing of the software on-site
• Through continuous system analysis and troubleshooting, you ensure the smooth operation of the RTUs.
• Experience with the interfaces IEC 60870-5-104, IEC 60870-5-101, MQTT, Modbus TCP, and Modbus RTU can be helpful.
• Manage installation of communication hardware to connect new energy assets to the virtual power plant
• Develop solution approaches, guidelines, and documentation.
• Initiate ideas towards the further development of innovative CyberGrid software solutions.
• Report the projects state to the team lead.

• Degree (Polytechnical College, Higher Technical College, University of Applied Science or Technical University) in IT, Computer Sciences, Automation Technology, Electrical Engineering, Power Engineering, Telecommunications, Business Information Systems, or similar. Knowledge and practical experience in the energy markets.
• Practical experience in automating industrial assets like turbines, wind parks, and PVs is an advantage.
• Experience with Agile Software Development, SCRUM, and Tools like Jira and Confluence can be helpful.
• Initiative and well-organized.
• Good language skills in German and English; Knowledge of any other language is helpful.
• Expertise in MS Office 365.
• Capability of working in a diverse and multinational team.
• Willingness to travel.
• Driving licence.
• Students welcome!

• Be part of a forward-thinking company at the forefront of the energy transition.
• Work in a dynamic and innovative environment with opportunities for professional growth.
• Collaborate with a team of passionate and talented professionals.
• Agile, innovative, open-minded, challenging and respectful working environment.
• Opportunity to make a tangible impact on the future of energy.
• Team-oriented and cooperative work atmosphere, where your accomplishments are recognized.
• Flexible work hours, with the possibility to do Home Office.
• Strong corporate support by EVN Group.

Our company is subject to the Collective Agreement for Employees of Companies in the Field of Automatic Data Processing and Information Technology Services. We offer a competitive salary considering your qualifications, and experience.

Vebego ist ein internationaler Konzern im Facility-Service-Bereich. Jahrzehntelange Erfahrung und das Selbstverständnis eines familiär geführten Unternehmens, machen Vebego zu einem verlässlichen Partner für Gebäude- und Industriereinigungen, Grünpflege, Brandschutz und technisches Facility Management. Zu unseren Kunden zählen internationale Konzerne und der öffentliche Bereich ebenso wie Industrieunternehmen oder Klein- und Mittelbetriebe.

Unsere Mitarbeitenden mit allen ihren Talenten, Kompetenzen und Qualitäten sind unser Kapital. Wir wollen mehr sein als nur ein Logo auf einer Gehaltsabrechnung. Unter dem Titel „Great Work“ bieten wir unseren Mitarbeitenden lohnende, sinnvolle Arbeitsplätze und wollen einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten.

Vebego Linz sucht zur Verstärkung einen

Objektmanager m/w (Vollzeit)

Als führender Anbieter für infrastrukturelle Gebäudedienstleistungen sind wir auf Gebäudereinigung und Gebäudedienste spezialisiert.

• Sie übernehmen die organisatorische und fachliche Führung des Standortes mit bestehendem Personal.
• Sie festigen gemeinsam mit unserem Team die Struktur und weiten das Kundenportfolio aus.
• Sie arbeiten eng mit dem Niederlassungsleiter zusammen.
• Training on the Job mit unseren ausgebildeten Meistern in der Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung.

• Kenntnisse in der Gebäudereinigung
• Erfahrung Mitarbeiterführung und Disposition. Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift.
• Reinigungstechniker und/oder Meister der Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereiniger von Vorteil
• Sie sind eine menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit, die sowohl für die Kunden als auch für das Team immer ein offenes Ohr hat.

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Handlungs- und Gestaltungsspielraum.
• Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit sowohl ihren persönlichen Erfolg, als auch den des Unternehmens durch Ihre Leistung mitzubestimmen.
• Das Jahresbruttogehalt für die ausgeschriebene Stelle beträgt mindestens € 37.000,-- jährlich, zuzüglich Erfolgsprämien.
• Dienstwagen zur privaten Nutzung.
• Die klare Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation ist natürlich gegeben.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe!

• Als Teamleiter*in übernimmst du die Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen des Firmenkund*innen-Teams sowie des Spezialticket-Teams und stellst eine motivierende und produktive Arbeitsumgebung sicher, in der Ideen und Innovationen gefördert werden.
• Du sorgst dafür, dass die Arbeitsqualität deiner Mitarbeiter*innen gewährleistet ist, dokumentierst die Ergebnisse und leitest Maßnahmen zur Verbesserung ab und setzt diese um.
• Du entwickelst und implementierst Strategien zur Steigerung der Effizienz in deinem Verantwortungsbereich und fungierst als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen.
• Auch die Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Reports, Statistiken und Kennzahlen für deinen Fachbereich zählen zu deinem Aufgabengebiet.
• Die Planung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter*innen sowie abteilungsübergreifende Trainings gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich. Dazu zählt ebenfalls die Erstellung und regelmäßige Aktualisierung von Schulungsunterlagen.
• Du arbeitest aktiv im operativen Tagesgeschäft mit und gewährleistest einen hervorragenden Support für unsere Businesskund*innen, indem du ihre Anliegen effizient und sorgfältig bearbeitest.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Lehre, HAS, HAK).
  Eine abgeschlossene Matura ist von Vorteil.
• Du bringst idealerweise mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit.
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen wie MS-Office, MS-Teams und Confluence. Wenn du bereits Erfahrung im Umgang mit HCM, Jira, Salesforce und PTNova hast, ist dies ein Plus.
• Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit Kund*innen und zeichnest dich durch eine hohe Serviceorientierung aus. Darüber hinaus bringst du ein hohes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft mit, bist belastbar und flexibel und arbeitest selbstständig und zuverlässig.
• Herausforderungen begegnest du mit Innovationsfreude und einem zielgerichteten Ansatz, der neue Wege eröffnet und nachhaltige Erfolge sichert.
• Außerdem verfügst du über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 3.977,92 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Einsteigen und Aufsteigen:

  Man lernt nie aus: Unsere vielfältigen Angebote der innerbetrieblichen Weiterentwicklung unterstützen unsere Kolleg*innen dabei, beruflich voranzukommen.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

Arbeitsort: Wien

Das Unternehmen entwickelt Software Lösungen für Kunden im Energiebereich und hat sich auf den Bereich erneuerbare Energien spezialisiert. Mit modernen Software Lösungen unterstützen sie die Energiewende.

• Full Stack Development von Webprojekten im Bereich der Energiewirtschaft
• Analyse und Erhebung der technischen Anforderungen mit den Kunden
• Design, Konzeptionierung und Implementierung neuer Funktionalitäten
• Umsetzung von hochwertigen technischen Lösungen in einem agilen Development-Team
• Technologien: Java 11-21, JavaScript, React, Eclipse, Hiberate, Spring, Kubernetes, Docker, Jira, Confluence, Git

• Berufserfahrung im Java Full Stack Development
• Breites Know-How im Software Development Umfeld
• Erfahrung mit modernen Technologien und Frameworks in Java und JavaScript sowie in einem agilen Setting
• Erste Berührungspunkte mit Microservices und Containerisierung
• Kommunikative Persönlichkeit mit Teamspirit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Dynamisches & flexibles Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und ein hoch motiviertes Team
• Möglichkeit Prozesse zu verbessern und aktiv voranzutreiben
• Attraktives Vergütungsmodell sowie gute öffentliche Anbindung und moderne Büroräumlichkeiten

Benefits

• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Kein All-In
• Modernes Büro
• Öffentliche Erreichbarkeit

Gehalt
Das Gehalt liegt zwischen € 4000 und € 6000 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Personalverrechner mit Erfahrung (m/w/d)

*Vollzeit- und Teilzeit-MitarbeiterInnen sind herzlich willkommen*

Unser Mandant, eine erfolgreiche, mittelgroße Steuerberatungskanzlei zeichnet sich durch professionelle Beratung, höchste Serviceansprüche sowie innovative Dienstleistungen aus. Aufgrund der strukturierten Nachfolgeplanung in Zusammenhang mit einer Pensionierung suchen wir ab sofort für das dynamische Team in der Wiener Innenstadt Verstärkung.

Was erwartet dich?

• Eigenverantwortliche Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für die KlientInnen in unterschiedlichen Branchen
• Fristgerechte Durchführung von An- und Abmeldungen
• Proaktive KlientInnen-Betreuung mit unterschiedlichen Kollektivverträgen
• Kompetente Ansprechperson für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
• Erstellung von Auswertungen und Lohnstatistiken sowie Support in Sonder-Projekten
• Laufende Korrespondenz mit Behörden + Betreuung von Abgabeprüfungen (GPLB)

Was solltest du mitbringen?

• Fundierte kaufmännische Ausbildung + absolvierte Personalverrechnungsprüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung in einer Steuerberatungskanzlei
• Up-to-date in den Bereichen Steuer-, Arbeits- und Sozialrecht
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse | MS Office + BMD NTCS
• Ausgezeichnete Kommunikationsstärke in Deutsch
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierter + eigenverantwortlicher Arbeitsstil | vernetztes Denken | Verantwortungsbewusstsein
• Empathische Frohnatur mit Verständnis für KlientInnen-Anliegen + Freude an gemeinsamen Lösungen

Was bieten wir?

• Hervorragender Teamzusammenhalt + positive Arbeitsatmosphäre
• Flexible Arbeitszeitmodelle (inkl. Home-Office-Option)
• TOP Lage in der Wiener Innenstadt + ausgezeichnete Öffis-Anbindung
• Förderung + Unterstützung in der individuellen Weiterbildung
• Standort-übergreifende Zusammenarbeit mit ExpertInnen + starkes Netzwerk
• Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 50.000,-- | eine mögliche Überzahlung sowie leistungsabhängige Prämien orientieren sich an deiner Qualifikation, dem fachlichen Spezialisierungsgrad und der bisherigen Praxis

Wir rechnen mit dir ...

sende uns daher noch heute deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 106 433 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.helm@isg.com. Wir freuen uns schon jetzt auf das gemeinsame Kennenlernen im Online-Interview und wahren höchste Diskretion in allen Prozessschritten. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Melanie Helm
M: +43 664 467 25 48
@: bewerbung.helm@isg.com