Green Jobs in Österreich

Wir wachsen! Du brennst für den Umweltschutz und möchtest deine Fähigkeiten gezielt einsetzen, um wirklich etwas zu bewegen? Du hast eine Leidenschaft dafür, Teams zu entwickeln und zum Erfolg zu führen? Dann schließe dich unserer engagierten Bewegung an, die aktiv für den Schutz der Erde und eine nachhaltige Zukunft arbeitet. Gemeinsam machen wir den Unterschied!

Gestalte die Zukunft unseres Außendienst-Teams an deinem Standort! In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für den erfolgreichen Aufbau und die Führung deines Teams. Du koordinierst sämtliche Teamaktivitäten und kümmerst dich um die administrativen Aufgaben vor Ort. Setze deine Führungsstärke ein, um unseren Außendienst weiterzuentwickeln und auszubauen!

• Du bist verantwortlich für die Auswahl, Einschulung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Motivation deiner Mitarbeiter:innen, um ihre Leistung zu steigern und den Erfolg der Kampagnen sicherzustellen.
• Du konzipierst und führst Trainings durch und unterstützt dein Team im direkten Kontakt mit Passant:innen, um dessen Erfolg zu maximieren und neue Unterstützer:innen für Greenpeace zu gewinnen.
• Du planst und koordinierst die Einsätze deines Außendienst-Teams, um Qualität und Effizienz sicherzustellen und trägst so aktiv zur Erreichung der Kampagnenziele bei. Als Organisationstalent übernimmst du die lokale Administration in deinem Bereich.

• Erfahrung in der Durchführung von Promotion-Kampagnen, Face-to-Face-Fundraising, Vertrieb oder Sales-Training, sowie fundierte EDV-Anwenderkenntnisse und Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch. Erste Führungserfahrung im Vertrieb/ Promotion wünschenswert.
• Gewinnende Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation und Inspirationskraft. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Identifikation mit den Zielen von Greenpeace.

• Einstiegsgehalt von € 3.187, 29 brutto für 35 Stunden/Woche, Diensthandy, Laptop, Öffi-Ticket und Kinder- bzw. Alleinerzieher:innen-Zulage.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Jährliche Inflationsanpassung der Fixgehälter.
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, mit sinnstiftenden Aufgaben.
• Einschulung, regelmäßige Fortbildungen. Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie die Chance, aktiv in einer internationalen Organisation mitzuwirken.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.

• Eigenverantwortliche kaufmännische Betreuung von umwelttechnischen Projekten und Betrieben
• Monatliche Leistungsbewertung und Leistungserfassung gemeinsam mit der Betriebs- bzw. Projektleitung
• Ermittlung von Steuerungskennzahlen
• Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen sowie Mitarbeit beim Projektcontrolling und Bereichsreporting
• Fachliche Unterstützung des Teams bei Vertragsprüfungen und Vertragsgestaltung sowie bei steuerlichen
• Fragestellungen iZm Fakturierung bzw. Eingangsrechnungsprüfung
• Qualitäts- und LEAN Management: Evaluierung bestehender Prozesse und Abläufe sowie Implementierung neuer Tools und Prozesse
• Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung qualitätssichernder Maßnahmen (KVP)
• Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Anlagen, Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen mit dem jeweiligen Projektteam
• Mittelfristige Entwicklungsmöglichkeit zum:zur Teamleiter:in

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B.: HAK, FH, WU)
• Einschlägige Berufserfahrung als Kaufmann:Kauffrau idealerweise in der Baubranche
• Grundwissen im Bereich der Buchhaltung und der Kostenrechnung
• Dynamische, analytische und innovative Denkweise
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse; Kenntnisse im Umgang mit AS4U von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Teamfähigkeit und Loyalität
• Lernbereitschaft, Flexibilität und überdurchschnittliches Engagement
• Qualitäts- und Kostenbewusstsein

Wir bieten Ihnen einen vielseitigen Tätigkeitsbereich und Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 47.460 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Möchtest du Teil des führenden Automobilhändlers in Österreich sein und bei der Gestaltung von Mobilitätslösungen aller Art mitwirken? Die Porsche Holding Tochter Porsche Inter Auto (PIA) ist die größte Automobilhändlergruppe in Österreich. Werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, Österreich mobil zu machen!

Nutze die Chance und werde Teil davon!

• Du verantwortest das Projektmanagement für Teilprojekte der SAP S/4 Hana Implementierung im Bereich Retail.
• Dabei planst, steuerst und realisierst du eigenverantwortlich Finanzprojekte - immer mit Blick auf die Digitalisierungsstrategie des Handels.
• Digitalisierungsmaßnahmen und Best-Practice-Ansätze im Finanzbereich wie Automatisierungslösungen setzt du erfolgreich um.
• Bestehende Finanzprozesse optimierst du und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
• In enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern des Finanzbereichs der Porsche Holding entwickelst du innovative Zukunftslösungen.

• Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation bilden die Basis für deine Expertise.
• Du verfügst über Berufserfahrung im Finanzbereich sowie im Projektmanagement und bringst idealerweise Kenntnisse in Finanz-IT-Systemen und -Technologien mit.
• Logisches und strukturiertes Denken sowie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Durchhaltevermögen zeichnen dich aus.
• Als starker Teamplayer:in punktest du mit Kommunikationsfähigkeit, sozialer Kompetenz und Organisationsgeschick.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen (max. 10%) runden dein Profil ab.

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Zahlreiche Benefits: Rabatte beim Autokauf, Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge und Fahrräder und verschiedenste Mobilitätsangebote, Zuschuss Klimaticket, Corporate Benefits Plattform, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Betriebskantine/Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, Sportangebot (Je nach Standort können die Benefits variieren.)
• Attraktive Home-Office-Modelle & flexible Arbeitszeiten
• (Inter-)nationale Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme
• Unser attraktives Gehaltsangebot richtet sich nach Marktgehältern, deiner Qualifikation und Berufserfahrung und kann daher deutlich über dem Mindestgehalt liegen. Unser Gehalt für die ausgeschriebene Position liegt bei mindestens € 50.000,- brutto/Jahr.

Arbeitsort: Linz

Unser Kunde ist ein innovatives, international tätiges Unternehmen und weltweit führender Hersteller im Bereich der Energietechnik und Spannungsübertragung. BEWERBEN SIE SICH JETZT und treiben Sie Entwicklungen voran.

Als Teamleiter R&D sind Sie für den gesamten Entwicklungsprozess verantwortlich und behalten den Überblick über alle Entwicklungsprojekte und Produktentwicklungen. Ihr Aufgabengebiet umfasst dabei folgende Tätigkeiten:

• Führung des 8-köpfigen Entwicklungsteams
• Entwicklung von Grundlagen und Erstellung technischer Richtlinien für die Produktrealisierung
• Technische Unterstützung bei der Implementierung neuer Produkte und Prozesse
• Mitarbeit bei der Fehleranalyse, Problemlösung sowie der Einleitung von Korrekturmaßnahmen
• Durchführung von Berechnungen und Simulationen (FEM)
• Schnittstelle zur Produktion für die Umsetzung von Produktanpassungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (FH/Uni) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, technische Physik o.Ä.
• Erste Führungserfahrungen (mindestens als Stellvertreter)
• Einschlägige Kenntnisse und Berufserfahrungen in der Energie- oder Elektrotechnik
• Kenntnisse im Bereich von FEM-Software
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung

Benefits

• Essenszuschuss
• Extra Urlaubstage
• Fahrrad / E-Scooter
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsvorsorge
• Getränke
• Gute Anbindung
• Jahreskarte
• Kaffee & Tee
• Kantine/Betriebsrestaurant
• Massagen
• Obst
• Parkplatz
• Pensionsvorsorge
• Verkehrsmittelzuschuss
• Weiterbildungen

Gehalt
Gehalt ab 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.

Die Green Vision Group ist mittlerweile auf mehrere Standorte quer durch Europa verteilt. Wir beschäftigen uns mit der Vermarktung und dem Verkauf von sogenannten Green Cleaning Produkten. Das Thema Reinigung ist ein 100% Markt, denn es reinigt so gut wie jeder, egal ob Haushalt oder Gewerbe. Nachhaltigkeit bedeutet für uns nicht nur ökologisches Handeln, sondern auch soziale Gerechtigkeit. Deswegen stehen bei uns im Team Wertschätzung, Fairness und eine gute Work-Life-Balance immer an erster Stelle. Wir suchen in ganz Österreich neue Vertriebspartner, die die einzigartige Chance erkennen mit innovativen High-Tech-Produkten nachhaltig unsere Umwelt zu schützen und dabei überdurchschnittlich viel Geld zu verdienen.

• Beratung der Kunden
• Präsentation und Verkauf unserer Produkte vor Ort
• Ausbau des Kundenstamms (Neukundengewinnung)

Wir suchen Menschen, die:

• Ehrgeiz und Erfolgswillen haben
• Kommunikativ und umgangsfreundlich sind mit Menschen
• Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise
• Hauptberuflich oder nebenberuflich ihr Leben verändern wollen
• Erfahrung im Verkauf haben oder als Quereinsteiger eine komplett neue Herausforderung suchen

Führerschein und eigener PKW ist Voraussetzung.

• Eine umfassende Einschulung und Betreuung
• Ein angenehmes Betriebsklima und ein tolles Team
• Ein selbständiges und eigenverantwortliches Arbeitsgebiet
• Karrieremöglichkeiten mit schnellen Aufstiegschancen
• Lukratives Karrieresystem, bei dem Sie mit jedem Verkauf verdienen
• Geringe administrative Aufwände und viel Freiraum für eigenverantwortliches Handeln
• Konkurrenzloses Produkt mit vielen Aha-Effekten, welches am Zahn der Zeit ist
• Flexible Arbeitszeiten

zwischen 5.000 € und 8.000 € Provisionseinkommen bereits in der Anfangsphase möglich.

Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen im Pharmaziebereich und sucht eine engagierte sowie strategisch denkende Persönlichkeit für die Position des/der HR Business Partner:in. Wenn Sie gerne mit dem Top-Management zusammenarbeiten, Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten und Personalentwicklung strategisch vorantreiben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs!

Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!

Ihr Aufgabenbereich:

• Enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management, um geschäftliche Veränderungen strategisch zu begleiten und die Organisationsgestaltung weiterzuentwickeln.
• Verantwortung für Performance- und Talent-Management-Prozesse, inklusive Planung, Organisation und Durchführung von Entwicklungsprogrammen für Mitarbeitende.
• Analyse aktueller und zukünftiger Schulungsbedarfe in den verschiedenen Geschäftseinheiten sowie Beratung zu geeigneten Lösungen und Integration in den gesamten Schulungsplan.
• Unterstützung von SSHE-Initiativen (Nachhaltigkeit, Sicherheit, Gesundheit, Umwelt), Sicherstellung der Einhaltung lokaler Standards und Umsetzung von Verbesserungsplänen.
• Erstellung und Aufbereitung von vierteljährlichen und monatlichen Berichten sowohl auf lokaler als auch globaler Ebene.

Unsere Anforderungen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, gepaart mit hoher Resilienz und Durchsetzungsstärke.
• Ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources oder einer vergleichbaren Spezialisierung.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, um sich souverän in einem internationalen Umfeld zu bewegen.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie routinierter Umgang mit der gesamten MS-Office-Palette zur Analyse und Aufbereitung von HR-Daten.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, um als kompetente:r Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen agieren zu können.

Unser Angebot:

• Eine abwechslungsreiche Vollzeitstelle (38,5 Stunden/Woche) mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum.
• Attraktive Vergütung mit einem Bruttogehalt ab €4.500,- monatlich, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.
• Flexible Arbeitsgestaltung durch Home-Office-Möglichkeit (2 Tage pro Woche) sowie ein Gleitzeitmodell für eine optimale Work-Life-Balance.
• Zusätzliche Benefits wie ein Öffi-Ticket, Corporate Benefits, professionelle Coachings sowie Essenszuschüsse und vieles mehr.
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen mit einem starken Fokus auf nachhaltige Personalentwicklung.

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 105887
Einsatzort: Graz Umgebung
Fachbereich: Software & IT
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.900,-

• Entwicklung und Wartung von Firmware für IoT-Mikrocontroller mit drahtlosen Transceivern und E-Ink-Displays
• Implementierung und Optimierung von Kommunikationsprotokollen (WiFi, Bluetooth, NFC)
• Entwicklung von Schnittstellen für elektronische Papierdisplays (E-Ink)
• Systemprogrammierung auf ARM Cortex-SoCs in C/C++, vorzugsweise auch Rust
• Mitwirkung an der Definition von Softwareanforderungen und -spezifikationen
• Identifikation, Fehlerbehebung und Lösung von Softwareproblemen
• Beteiligung an Design- und Code-Reviews
• Unterstützung der Produktion mit firmwarebezogenen Lösungen
• Durchführung von Code-Anpassungen hinsichtlich Größe, Leistung und Energieeffizienz

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Softwareentwicklung, IT o.Ä.
• Einschlägige Berufserfahrung in der Embedded-Entwicklung mit ARM Cortex
• Sehr gute Kenntnisse in der Programmiersprache C und C++, Rust-Kenntnisse sind wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse mit Kommunikationsprotokollen wie Wifi, Bluetooth, NFC
• Lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke in Englisch und Deutsch

• Ausgewogene Work-Life Balance
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• Motiviertes Team mit internationalem Background
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Abwechslungsreiches Kantinenangebot inklusive frischem Obst
• Gute öffentliche Erreichbarkeit, freier Parkplatz und E-Ladestationen

Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 3.900. Geboten wird von unserem Kunden eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung.

Das Hauser St. Moritz ist ein moderner, urbaner Familienbetrieb mit 51 renovierten Mondholzzimmern, à la carte Restaurant, hauseigenen Confiserie sowie einer grossen Terrasse mit der RooBar. Seit 1955 ein Familienbetrieb, welcher mit Passion und hoher Qualität geführt wird. Darüber hinaus sind wir immer wieder bestrebt, neue Standards umzusetzen und uns weiter zu entwickeln. Dabei liegt uns die ökologische, wirtschaftliche und soziale Nachhaltigkeit besonders am Herzen. Ein familiärer Betrieb mitten im pulsierenden Zentrum in St. Moritz-Dorf.

Anstellungsart: Vollzeit

• mündliche / schriftliche Kommunikation (in D / E / I) via Reception, E-Mail, Telefon (Anfragen, Offerten, Reservationen, Buchungsbestätigungen, Rechnungen)
• Betreuung der Hotelgäste an der Reception (Gästeinformation, Concierge-Dienst, Check-in, Check-out)
• Führen der Gästebuchhaltung (Inkasso, Rechnungsstellung, Tagesabschlüsse)
• Verwaltung der Reservationen und Optionen (Hotelzimmer und Restaurantgruppen)
• mitverantwortlich für Ordnung, Sauberkeit und Organisation Front Office (nachfüllen von Büromaterial, Papier, Prospekten, aktualisieren des Infoboards)
• Verkäufe an der Reception (Schokolade, Bücher, Postkarten, Getränke...), auffüllen, nachbestellen
• Qualitätssicherung durch Einhalten der Standards
• Arbeiten nach der Hauser Etiquette
• Überprüfung aller Kommunikationsportale, Social Media, Bewertungsportalen
• Umwelt / Nachhaltigkeit fördern – Ideen einbringen

• Deutsch, Englisch, Italienisch von Vorteil
• PC Kentnisse

• Jahresstelle oder Befristete Saisonstelle
• Lebendiger, Gastro- und Hotelbetrieb am Hauptplatz im pulsierenden Zentrum von St. Moritz
• Arbeit in einem modernen und familiären Umfeld mit internationalen Geschäfts- und Freizeitgästen
• Auf Wunsch Unterkunft in unserem Mitarbeiterhaus
• Tägliche Verpflegungsmöglichkeit
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• 25% auf das ganze Hauser-Angebot

Die TIWAG ist untrennbar mit erneuerbarer, sauberer und CO2-freier Energiegewinnung aus heimischer Wasserkraft verbunden, leistet einen wesentlichen Beitrag zur regionalen Wertschöpfung und ist treibende Kraft für den ökologischen Wandel der Energiewirtschaft in Tirol. Mit über 1.600 Beschäftigten ist die TIWAG-Gruppe einer der größten Arbeitgeber in Tirol.

Als Unternehmen der kritischen Infrastruktur kommt der Leitung der Informationssicherheit (IS) für unsere gesamte Gruppe eine besondere Bedeutung zu. In der Verantwortung dieser umfassenden Führungs- und Steuerungsfunktion werden die Belange der Informationssicherheit der Bereiche OT und IT zusammengefasst. Im Mittelpunkt steht die Sicherstellung der Erreichung und einheitlichen Umsetzung der strategischen Informationssicherheitsziele der TIWAG-Gruppe unter Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen (NISG).

Der Aufgabenbereich umfasst die Analyse der gesetzlichen Anforderungen an die Informationssicherheit, die Ableitung von einheitlichen Vorgaben in Form von IS-Richtlinien und IS-Standards, die organisatorische sowie fachliche Umsetzung von IKT-Sicherheitsmaßnahmen, die Standardisierung von Abläufen, Arbeitsbehelfen und Dokumentationen sowie die Weiterentwicklung des ISMS und die Durchführung des IKT-Risikomanagements (CRISAM). Außerdem organisieren Sie Audits und Penetrationstests zur laufenden Überprüfung des Informationssicherheitsniveaus sowie Informationssicherheitsmanagement Reviews und vertreten die Gruppe in Gremien und bei Behörden.

Wir wenden uns an eine einschlägig erfahrene Persönlichkeit aus dem Informationssicherheits- und IKT-Risikomanagement (OT-Erfahrung von Vorteil) mit strukturiertem und strategischem Denken, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Managementkompetenz.

Das Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung (EVU-KV BG 13).

Die Lehrlingsentschädigung bei IKEA liegt über der kollektivvertraglich vorgegebenen Entschädigung und beträgt € 1.190,-- brutto im 1. Lehrjahr, € 1.310,-- im 2. Lehrjahr und 1.570,-- im 3. Lehrjahr auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden).
Vorteile für Mitarbeiter:innen sind unter anderem:
• Gratis Verpflegung für Lehrlinge im Mitarbeiterrestaurant • 15% Rabatt auf jeden Einkauf bei IKEA • Jährlicher Bonus für alle bei Zielerreichung • Lebens- und Unfallsversicherung • Betriebsärztin/ Massagen • E-Lernplattform Rosetta Stone • Winterfest • Geschenke zum Jubiläum, Pensionsantritt und zur Geburt eines Kindes
Mehr zu unseren Vorteilen findest du auf IKEA.at/Jobs.

• SMÅRT für deine Karriere: Du lernst das gesamte IKEA Sortiment mit all seinen Vorteilen – wie Funktion, Qualität und Nachhaltigkeit – kennen

• Du erfährst alles über das A und O der Verkaufssteuerung, damit unsere Produkte in der richtigen Menge zur richtigen Zeit am richtigen Ort für unsere Kund:innen bereitstehen
• Du lernst Einrichtungsideen zu entwickeln und dabei das Leben der Kund:innen und unterschiedliche Einrichtungsstile zu berücksichtigen.
• Du lernst professionelle Beratungsgespräche mit Kund:innen zu führen und ihr Leben zu Hause schöner zu gestalten.

Und das ist nur der Start! Bei IKEA hast du die Möglichkeit, nach deiner Lehre in verschiedenen Bereichen zu arbeiten und Karriere zu machen.
Ob Küchenplanung oder Sales Manager:in, als Teamleiter:in oder im Kundenservice:
Es gibt viele Möglichkeiten, dich bei IKEA zu entwickeln.

• Du hast eine gewinnende offene Art auf Menschen zuzugehen

• Dir liegen die Wünsche der Kund:innen wirklich am Herzen
• Du bist ein:e Teamplayer:in und deine Kolleg:innen können sich jederzeit auf dich verlassen
• Du freust dich darauf Neues zu lernen

SMÅRT GANZ DU SELBST: WIR GLAUBEN AN KARRIERE OHNE BARRIERE

Wir setzen uns für Geschlechtergleichheit und gleiches Gehalt ein. Das bedeutet 50/50 in allen Positionen und gleiche Bezahlung unabhängig vom Geschlecht

Unser Ziel ist, noch mehr Menschen mit Behinderungen zu unseren Kolleg:innen zu machen

Wir bieten gleiche Möglichkeiten für alle, unabhängig von sexueller Orientierung und Geschlechteridentität


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