Gestalten Sie mit uns die nächste Generation von Verpackungslösungen aus Kunststoff. Als Familienunternehmen haben wir uns auf die nachhaltige Entwicklung und Herstellung innovativer Verpackungssysteme für eine Vielzahl von Branchen spezialisiert. Unterstützen Sie uns in unseren Bemühungen, einen aktiven Beitrag zu einer effizienten Kreislaufwirtschaft in der Verpackungsindustrie zu leisten. Nachhaltigkeit und vor allem der umweltschonende Einsatz von Ressourcen bilden das Fundament aller Geschäftstätigkeiten für unsere Kunden. Unser Unternehmen wurde 1955 in Österreich gegründet und heute arbeiten wir zusammen mit 23.300 Kolleginnen und Kollegen an 190 Produktionsstandorten in 46 Ländern.

• Fachliche Führung des CAM Teams
• Unterstützung bei der Planung von Fertigungsprozessen und -projekten
• Urlaubs- und Personalplanung innerhalb des Teams
• Mitarbeit im Tagesgeschäft und operative Unterstützung des Teams

• Sie haben eine abgeschlossene Metallfacharbeiterausbildung (von Vorteil: im Bereich Werkzeugbau)
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als CNC-Fräser/in mit und haben bereits mit CAM-Programmiersystemen gearbeitet (von Vorteil: Siemens NX)
• Sie sind ein Teamplayer!
• Sie handeln strukturiert und lösungsorientiert
• Sie bringen sich mit ein und sind offen für Neues!
• MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint…) runden Ihr Profil ab

• Durch die bewährte Einarbeitungsphase fügen Sie sich rasch perfekt ins Team und können reibungslos durchstarten.
• Werden Sie Teil eines international tätigen Familienunternehmens
• Richten Sie sich Ihre Arbeitszeit innerhalb des Gleitzeitsystems ganz nach Ihren Wünschen ein.
• Bleiben Sie fit und gesund mit dem professionellen Training von ALPLAsports.
• Wir fördern klimafreundliche Mobilität, von der ÖPNV-Jahreskarte bis zum Kauf eines E-Bikes.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Spezialist für die strategische Personalbedarfsplanung (m/w/d)

Wien ab sofort
Vollzeit

In der PV arbeiten Menschen mit Menschen für Generationen. Die Absicherung der Risiken des Lebens ist unsere Kernkompetenz – wir arbeiten für ganz Österreich. Gestalten Sie Ihre persönliche Zukunft mit und werden Sie Teil des Teams des größten österreichischen Pensionsversicherungsträgers! Gemeinsam arbeiten wir nicht für Umsätze, sondern für die Menschen, die dieses Land ausmachen. 5,6 Millionen aktiv Versicherte und Sie sind mittendrin!

Machen Sie Ihre Zukunft zu Ihrem Job!

• Sie analysieren interne Arbeitsprozesse und eignen sich dadurch das notwendige Know-How für die Erhebung des zukünftigen Personalbedarfs unserer verschiedenen Abteilungen und Bereiche an
• Die Aufbereitung, Bereitstellung und Präsentation der erhobenen Daten für die Führungsebene gehört ebenso zu Ihren Aufgaben
• Darüber hinaus erstellen Sie Prognosen zu möglichen Veränderungen des Personalstellenplans unter Berücksichtigung der Besonderheiten einer öffentlichen Non-Profit-Organisation und entwickeln strategische Cluster
• Sie übernehmen die Aufgaben eigenständig und alleinverantwortlich und agieren zugleich als Ansprechperson bei Themen der Personalbedarfsplanung

• Sie verfügen über eine fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, Uni- oder FH-Studium) mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder -controlling und bringen bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalbedarfsplanung mit
• Darüber hinaus sind Sie mit Personalkennzahlen gut vertraut und zeichnen sich durch hohe Zahlenaffinität aus
• Sie überzeugen durch Ihre analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie Ihre konzeptionellen Fähigkeiten
• Ihre Expertise umfasst den versierten Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie die grafische Darstellung von Daten; SAP HR-Kenntnisse sind von Vorteil
• Sie begeistern uns durch Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu bearbeiten

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – unsere Mitarbeiter*innen genauso wie unsere Kund*innen. Ihre Zufriedenheit, Gesundheit, Work-Life-Balance und Entlohnung sind uns ein zentrales Anliegen. Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einer sozialen Organisation und zahlreiche Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers. Wir sind ein krisensicherer Arbeitgeber auch in herausfordernden Zeiten und stehen für Diversity und Chancengleichheit. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit, Stabilität und Sicherheit! Setzen Sie auf uns!

12 weitere Gründe, unser Team zu verstärken:

• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Biennalsprünge
• Firmen­vergünstigungen
• Fraueninitiative
• Gleitzeit
• Keine All-in-Verträge
• Non-Profit-Organisation
• SV-eigene Pensionskasse
• Vergünstigte Verpflegung
• Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers
• Weiterbildung
• Work-Life-Balance

Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 57.250,20 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind einschlägige Vordienstzeiten anrechenbar. Und das Beste: Es steigt weiter!

Konzern IT-Leiter (m/w/d)

Internationales Umfeld

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die strategische und operative Leitung der IT-Abteilung der gesamten Unternehmensgruppe
• Führung internationaler IT-Projekte zur Konsolidierung und Harmonisierung der bestehenden IT-Systeme
• Anforderungsmanagement und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um IT-Lösungen bereitzustellen, die die Geschäftsprozesse optimal unterstützen
• Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Skalierbarkeit durch agile Softwareentwicklung
• Sicherstellung einer zukunftsorientierten IT-Infrastruktur und kontinuierliche Anpassung an neue technologische Entwicklungen
• Sicherstellung einer stabilen und nachhaltigen IT-Security
• Budgetverantwortung sowie Leitung und Weiterentwicklung der 4 IT-Abteilungen

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Position, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Gute Kenntnisse im strategischen Umgang mit komplexen ERP-Systemen und im Umfeld von Online-Businesses
• Starke Projektmanagement-Skills, insbesondere in internationalen, standortübergreifenden Projekten
• Ausgeprägte unternehmerische Denkweise und die Fähigkeit, IT-Projekte unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Aspekte zu steuern
• Tiefgehendes Verständnis im Anforderungsmanagement und in der Schnittstellenkoordination zwischen IT und Fachabteilungen
• Fundierte Kenntnisse in der Konsolidierung von IT-Landschaften und der Harmonisierung von IT-Prozessen
• Generalistische IT-Kompetenzen mit strategischem Weitblick
• Führungskompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem wachsenden, international agierenden Unternehmen
• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die IT-Strategie langfristig zu prägen und zu gestalten
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Umfeld
• Attraktives Gehaltspaket samt Dienstwagen mit zusätzlichen Benefits
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem internationalen Kontext zu arbeiten

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab € 120.000,- vorgesehen mit Bereitschaft zur Überbezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

Brantner green solutions denkt die Entsorgung von Abfällen neu und hat sich deshalb voll und ganz der Kreislaufwirtschaft verschrieben. Die Abfälle von heute sind die Ressourcen von morgen: So viele Wertstoffe wie möglich werden durch Recycling und Upcycling einer neuen Verwendung zugeführt. Der ständige Austausch mit Kunden und Partnern und die kontinuierliche Effizienzsteigerung machen Brantner zu einem Innovationstreiber und führendem Unternehmen in der Abfallwirtschaft. Brantner ist ein wichtiger kommunaler Dienstleister und regionaler Arbeitgeber-und wir wachsen weiter! Deshalb suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Kundenbetreuer (m/w/d) mit Sitz in Wulkaprodersdorf.

• Aktive Kundenakquise und Betreuung von Bestandskunden auf Basis einer eigenverantwortlichen Planung
• Ausbau des Geschäftsvolumens bei bestehenden Kunden
• Beratung von Kunden in abfallwirtschaftlichen Themen und Pflege der Kundenbeziehungen
• Angebotserstellung und Preisfindung
• Kontrolle der Servicequalität & termingerechte Auftragsabwicklung
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
• Reklamationsmanagement

• Abgeschlossene technisch-kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW, HTL, etc.)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
• Grundkenntnisse in Chemie und Umwelttechnik
• Ausbildung zum Abfallbeauftragten
• IT-Affinität
• sehr gute Umgangsformen & kompetentes Auftreten
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein & Zuverlässigkeit

• Weiterbildung
• Green Job
• Homeoffice

Für diese Position bieten wir Dir ein Monatsgehalt ab € 3.900,-- zuzüglich Sonderzahlungen, Prämien, Bonus und Firmen-E-Fahrzeug mit Privatnutzung. Wir schätzen Deine Erfahrung und das wird auch beim Gehalt abgebildet - bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Die genauen Modalitäten klären wir in einem persönlichen Gespräch.

• Entwicklung und Gestaltung kundenorientierter Services mit Fokus auf zukunftsweisende Trends und Technologien
• Analyse und Optimierung der Kundenreise, um eine positive Nutzererfahrung sicherzustellen (Customer Journey)
• Mitwirkung bei der Konzeption neuer Prototypen und Features, die auf Kundenanforderungen basieren
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Abteilungen wie IT, Marketing, Vertrieb und Produktentwicklung
• Sicherstellung der effizienten Implementierung der Serviceangebote

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Digitale Medien oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle (Service Design, Customer Journey Manager:in )
• Gutes technisches Verständnis und erste Erfahrung mit technischen Systemen (z.B. SAP)
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Ausgeprägtes kreatives Denken und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln

• Die Themen sind vielseitig und abwechslungsreich und es gibt immer was zu tun
• Die Möglichkeit durch innovative Lösungen aktiv Veränderungen zu gestalten
• Attraktiver Arbeitgeber mit tollem Betriebsklima

Benefits

• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Anbindung
• Kaffee & Tee
• Kantine/Betriebsrestaurant
• Öffentliche Erreichbarkeit
• Teamevents
• Weiterbildungen

Sense the power of light

ams OSRAM is a global leader in innovative light and sensor solutions. "Sense the power of light" - our success is based on our deep understanding of the potential of light. By adding intelligence to light, we enable our customers to drive transformative applications. Our around 20,000 employees worldwide focus on innovation alongside the societal megatrends of digitalization, smart living, energy efficiency, and sustainability. Whatever your role is, you are a part of a talented team that enjoys exploring and designing new technologies.

Leading a team of technical experts focused on optical filter deposition

• Delegating & prioritizing tasks in order to accomplish the group goals (participation to FAB goals; line control deliverables; etc.)
• Continuously improve the single process performance of optical filter deposition (e.g. SPC & FDC improvement, FMEA, etc.)
• Working in a cross-functional environment, such as development projects, etc.
• Demand & encourage employees
• Connect and align workstreams with other work groups (e.g. first level process colleagues)

Single process ownership in the area of optical filter deposition

• Maintain single process performance by applying SPC, FDC, etc.
• Identify and drive single process improvements
• Support productivity goals of our in-house production
• (re-) qualification of single processes along the change management guidelines
• Maintain related controlled documents (e.g.; control plan; FMEA; WSP; etc.) & general documentation
• Gain and further improve in-depth single process knowledge
• Support of single process development

• Finished education in a technical field, such as physics, chemistry, process technology, etc. (higher academical grades appreciated)
• Working experience in semiconductor industry (3+ years)
• Good understanding of basic quality requirements (5S, 8D, LOD, etc.)
• Taking ownership, working pro-actively & independently
• Excellent management skills & understanding of leadership
• Very good understanding of task dependencies & complexities and the ability to oversee the group tasks in cross-functional environment
• Good technical & analytical understanding
• Very good communication skills in German and English

We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.
The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group G (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/).
We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund*innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.

Wir suchen ab sofort für die Überlassung an unseren Kunden, die Siemens Smart Infrastructure – eine*n Vertriebsexpert*in für digitale Gebäudetechnik - im Bereich Customer Service/Außendienst für das Verkaufsgebiet Ost (Wien, Niederösterreich, Burgenland-Nord) im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden.

Mit einer umfassenden Einschulung sowie der Unterstützung vom erfahrenen Kundendienst-, Verkaufs- und Portfolioteam bereiten wir Sie auf Ihre Aufgabe vor.

Mehr über den Siemens-Bereich, in dem Sie künftig tätig sein könnten: Siemens Smart Infrastructure.

• Sie beraten Kund*innen zu Serviceleistungen und verkaufen aktiv Servicevereinbarungen mit Fokus auf digitale Portfolioelemente im Bereich der Gebäude- und Sicherheitstechnik (Software-Abos, Apps, Cloudlösungen für Energie- & Anlagenmonitoring, etc.)
• Sie verhandeln Vertragsänderungen und passen Verträge an deren Bedürfnisse an
• Sie übernehmen Kund*innen nach Projektabschluss in Abstimmung mit dem Vertriebsteam und nutzen Bestandsinformationen für neue Geschäftsmöglichkeiten
• Sie analysieren Märkte und Kundenbedürfnisse, identifizieren und bewerten Geschäftsmöglichkeiten und erkennen Cross- und Upselling-Potentiale
• Sie stehen für Fragen zur Umsetzung neuartiger Services bereit und fokussieren auf Digitalisierungsthemen bei der Planung von Serviceverträgen
• Sie sind verantwortlich für Vertragsinhalte, Planung, Zielerreichung und Reporting inklusive Forecasts und Kostenverfolgung
• Ihr Ziel ist die Steigerung der Anzahl und des Volumens von Service-Verträgen, sowie den Anteil digitaler Services
• Sie entwickeln kontinuierlich Ihre Kenntnisse des Marktes, der Technik, der Services sowie vertriebliche, rechtliche und kommerzielle Aspekte weiter

• Technische Ausbildung in Informationstechnologie, Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder ähnliches
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Software bzw. digitaler Anwendungen
• Kenntnisse in der Gebäudetechnik von Vorteil (z.B. Mess-Steuer-Regeltechnik, Sicherheitstechnik, Netzwerktechnik, Gebäudeleittechnik)
• Sicherer Umgang mit IT-Systemen (CRM, MS Office)
• Sehr gute Verhandlungs- und Präsentationstechnik
• Führerschein B
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.390,- vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4'000 Quadratmetern sowie grosszügige Event- und Seminarräumlichkeiten. Das ursprüngliche «Curhaus» von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen. Das Dolder Grand ist Mitglied bei The Leading Hotels of the World und Swiss Deluxe Hotels. Zudem verfügt das Dolder Grand über ein zertifiziertes Management System nach ISO 9001:2015 sowie ein Umweltmanagementsystem, welches nach den EarthCheck-Unternehmensstandards zertifiziert ist.

Anstellungsart: Vollzeit

• Bietet den Gästen ein herausragendes Aufenthaltserlebnis
• Erster Ansprechpartner für alle Gästebelange
• An- und Abreiseerlebnis
• Feedbackmanagement
• Kassen und Rechnungswesen

Weitere Aufgaben und Besonderheiten:

• Behandeln und Betreuen von Gruppen, VIP und Entertainmentgästen
• Proaktive abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, um persönliche Momente zu kreieren
• Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit inkl. Wochenende/Feiertage

• Basisausbildung im kaufmännischen Bereich, in der Gastronomie oder den Abschluss der Hotelfachschule
• Organisationsstärke
• Dienstleitungsorientierung
• Freude am Umgang mit internationalen Gästen
• Sehr gutes Deutsch, Englisch (Französisch von Vorteil)

• Ein motiviertes & dynamisches Team
• Viele Möglichkeiten der internen Weiterentwicklung & bezahlte Weiterbildungen
• Gemeinschaftliches Essen und erschwingliche Preise im Mitarbeiterrestaurant
• Dienstkleidung und deren Reinigung
• Mitarbeitersport
• Spezialpreise für Übernachtungen in den Swiss Deluxe Hotels
• Regelmässige Teamevents

Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unser Tochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Erzeugung GmbH, Wasserkraftwerke suchen wir eine/n

Kraftwerkselektriker:in Betriebsgruppe Mitterberghütten (all genders)

St. Johann im Pongau Vollzeit

• Durchführung der Wartungs- und Instandsetzungsaufgaben nach entsprechender Anweisung
• Unterstützung bei Störungsbehebungen
• Mitwirkung bei Inbetriebnahme- Funktions- bzw. periodischen Überprüfungen
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
• Durchführen von elektrischen Arbeiten an Steuerungen und E-Installationen nach Planunterlagen

Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH

• Abgeschlossene Ausbildung in einer der elektrotechnischen Berufsgruppen, vorzugsweise mit Werksmeisterausbildung
• Erfahrung in der Betriebsführung elektrischer Anlagen
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse
• Proaktive selbständige Arbeitsweise
• Belastbarkeit bei besonderen Betriebsfällen (Hochwasser)
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Erlangung der Schaltberechtigung NS und Schaltauftragsberechtigung
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Hochwassererreichbarkeit
• Führerschein Gruppe B

Familienfreundlicher Arbeitgeber
Karenzmanagement, Papamonat und Teilzeitlösungen, Home-Office-Modell Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt, div. Sportangebote Aus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 3.103,82 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.

• Leitung und Optimierung: Übernimm die Verantwortung für Planung und Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen an allen Erzeugungsanlagen der Wien Energie (erneuerbare Energieerzeugungsanlagen, thermische Abfallverwertungsanlagen, Kraft-Wärme-Kopplungsanlagen, Pumpstationen)
• Budgetplanung und -verantwortung: Durchführung der vorausschauenden und wirtschaftlichen Planung der Kosten aller Instandhaltungsmaßnahmen des gesamten Anlagenportfolios
• Ressourcenmanagement: Verantwortung für die Beschaffung aller Ressourcen für die Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen (inkl. technischer Ressourcen sowie komplette Abwicklung von Fremdleistungen)
• Teamführung und -entwicklung: Führe dein Team und stelle eine zukunftsorientierte Personalentwicklung für bestehende und neue Technologien her
• Servicemanagement: Schnittstellenmanagement bei Projekt- und Servicetätigkeiten an unseren Standorten

• Du hast eine abgeschlossene höhere Ausbildung (HTL-, FH oder Universitätsabschluss) in der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in einem ähnlich komplexen Verantwortungsbereich mit.
• Du zeichnest dich durch unternehmerisches Denken und Handeln, Verantwortungsbereitschaft sowie analytisches Denk- und Urteilsvermögen aus.
• Du bringst Bewusstsein für Arbeitssicherheit und Agieren im Sinne der Dekarbonisierung bezogen auf sämtliche im Bereich relevanten Prozesse mit.
• Du hast ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine ziel- sowie lösungsorientierte Herangehensweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
• Du bringst ebenso Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit.
• Du hast den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 5.808,60 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Events und Aktivitäten:

  Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.

• Flexibilität und Ausstattung:

  Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.

• Gesundes Essen:

  In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

• Gesundheit:

  Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.

• Innovationen und Kooperationen:

  Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.

• Onboarding und Entwicklung:

  In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.

• Vergünstigungen:

  Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.

• Work 4.0:

  Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.