Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unser Tochterunternehmen WDL GmbH suchen wir eine/n

Mitarbeiter:in für die Betreuung der Wasserversorgungsanlagen (ALL GENDERS)

Schwerpunkt: Leitende Betreuung

Böhmerwaldstraße 3, 4021 Linz

In dieser verantwortungsvollen Funktion als zentrale Ansprechperson für den Betrieb der Wasserversorgungsanlagen unseres Unternehmens erwartet Sie ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet. Wenn Sie bereits einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich gesammelt haben, gerne eigenverantwortlich arbeiten, über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügen, ein hohes Maß an Eigeninitiative zeigen und Freude an abwechslungsreichen, operativen Tätigkeiten haben, freuen wir uns, Sie als zukünftige:n Mitarbeiter:in in unserem erfolgreichen Unternehmen begrüßen zu dürfen.

Die WDL-WasserdienstleistungsGmbH versorgt rund 150.000 Einwohner im Raum Oberösterreich mit Trinkwasser und sorgt für die Bereitstellung der erforderlichen Wasserversorgungsanlagen wie Brunnen, Behälter und Bauwerke.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• zentrale:r Ansprechpartner:in für alle Belange der Betriebsführung unserer Wasserversorgungsanlagen, inklusive Bewilligungen, Qualität, Ressourcenplanung, Datenauswertung sowie technische und kaufmännische Oberleitung
• Mitwirkung im Qualitätsmanagement, Notfall- und Krisenmanagement sowie bei Cybersicherheitsthemen (kritische Infrastruktur)
• Zusammenarbeit mit Gemeindekunden und Behörden in technischen sowie behördlichen Angelegenheiten
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von betriebstechnischen Aufgaben
• Teilnahme an Behördenterminen (z.B. Wasserrechtsverhandlungen, WR-Überprüfungen) sowie an Gemeinde- bzw. Verbandsveranstaltungen
• selbständige Erstellung von Monatsberichten inklusive Abrechnungsvorgaben

Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH

Das erwartet Sie

• technische Ausbildung (Boku, TU, HTL)
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich Wasserversorgung von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit GIS-Systemen und Betriebsführungssystemen von Vorteil
• Selbstständigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft

Familienfreundlicher Arbeitgeber
Karenzmanagement, Papamonat und Teilzeitlösungen, Home-Office-Modell Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt, div. Sportangebote Aus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Homeoffice Betriebsrestaurant
Mittagsessen zu vergünstigten Preisen KlimaTicket
Zuschuss zum KlimaTicket Mitarbeiter-Events
Betriebsausflüge, Aktivitäten in Sport und Kultur, div. Feierlichkeiten Gute öffentliche Anbindung
Bahnhofsnähe - gute Erreichbarkeit Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 3.250,00 auf Vollzeitbasis brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Arbeitsort: Graz

Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen und zählt zu den führenden Anbietern innovativer Lösungen für die Bauindustrie. Mit einem klaren Fokus auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit unterstützt das Unternehmen seine Kund:innen bei der Umsetzung wirtschaftlicher und technischer Bauprojekte. Ein modernes Arbeitsumfeld, eine offene Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten machen es zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte.

• Entwickeln und Implementieren maßgeschneiderter technischer Lösungen für ausführende Firmen in den Bereichen Bautechnik, Stahl-/Metallbau, Holzbau und Industrie
• Beraten und unterstützen von Techniker:innen und Kund:innen bei individuellen technischen Fragestellungen
• Standardisieren von Produkten und Lösungen in Zusammenarbeit mit den technischen Abteilungen der Kund:innen
• Unterstützen der Vertriebsmannschaft mit technischem Know-how im Bereich Befestigungstechnik
• Platzieren innovativer Produkt-, Service- und Softwarelösungen durch gezielte Beratung und technische Präsentationen
• Durchführen von Baustelleneinsätzen zur Demonstration und Optimierung von Lösungen

• Abgeschlossenes Studium (FH / TU / BOKU) mit bautechnischem Schwerpunkt im Hochbau, Tiefbau, Kulturtechnik und Wasserwirtschaft o.ä.
• Erste Berufserfahrung oder fundiertes Wissen im Bauwesen
• Kundenorientierung und Freude an der Beratung technischer Lösungen
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, sich flexibel an neue Herausforderungen anzupassen

• Strukturierte Einarbeitung mit Unterstützung durch einen persönlichen Mentor (w/m/x)
• Dynamisches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Moderne technische Ausstattung für effizientes Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen
• Beteiligung an Sozial- und Umweltprojekten sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen

Benefits

• Bonuszahlungen
• Extra Urlaubstage
• Firmenauto
• Firmenevents
• Handy (zur Privatnutzung)
• Laptop (zur Privatnutzung)
• Mentoring
• Onboarding
• Teamevents
• Weiterbildungen

Gehalt
Das Gehalt liegt zwischen € 3200 und € 4000 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Strategische, inhaltliche und operative Arbeit im Bereich Photovoltaik und Stromspeicher

Mit dem Ausbau von PV und Stromspeichern erweitern sich erweitern sich kontinuierlich unsere Aufgabenfelder. PV und Speicher stoßen auf gewachsene Strukturen der Energiewirtschaft und drängen auf Anpassungen. Um weiterhin qualitative Verbesserungen zu erreichen, muss unser Expert*innen-Team mit den steigenden Anforderungen mitwachsen.

• Unterstützung in der kontinuierlichen Analyse von Herausforderungen in Bezug auf technische, rechtliche und normative Fragestellungen im Bereich Photovoltaik, Stromspeicherung, Stromnetz und Energiewirtschaft (Senior: Entwicklung und Verantwortung strategischer Lösungen)
• Mitarbeit bei der Erstellung von Positionspapieren und Stellungnahmen (Senior: Tiefgehende Analyse und strategische Koordination)
• Fachliche Ansprechperson für unsere Mitglieder
• Kommunikation, Koordination und Abstimmung mit Stakeholdern, Projektpartner*innen und der Branche
• Mitarbeit in einschlägigen Arbeitsgruppen, Studien & Projekten

• Abgeschlossene naturwissenschaftliche Ausbildung (HTL oder Studium vorzugsweise mit Bezug zu Elektrotechnik)
• Erfahrung in der Leitung von Projekten im Bereich Energiewirtschaft oder mit PV- und Speicheranlagen (Senior)
• Wunsch einen aktiven Beitrag zur Energiewende zu leisten
• Strukturiertes Denken und lösungsorientiertes Arbeiten
• Freude klare Lösungen für komplexe Problemstellungen zu finden
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und freundliches Verhalten auch in zeitkritischen Situationen
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Flexibilität bei aktuellen Themen im Tagesgeschäft

• Vielfältige und spannende Themen statt langweiligem Büroalltag
• Langfristige Anstellung, Potential für Wissensaufbau und Weiterentwicklung
• Zusammenarbeit mit einem engagierten & wachsenden Team
• Flache Hierarchie, in einem wertschätzenden und herzlichen Arbeitsklima
• Mitarbeit an der Energiewende und dem Zukunftsthemen Photovoltaik & Stromspeicherung
• Netzwerk von 500 Unternehmen sowie Kontakt zu Politik und anderen Interessensvertretungen
• Dienstort im Haus der Erneuerbaren, vielfältige Bürogemeinschaft mit Verbänden der erneuerbaren Energie
• Homeoffice-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5 h, Brutto-Mindestgehalt 3.000,- Euro (Senior: 4.200,- Euro); Überzahlung je nach Berufserfahrung

Wollten sie schon immer als Servicetechniker/Kundendiensttechniker in einem der führenden HKLS-Unternehmen tätig werden? Dann nützen sie ihre Chance:

JOB WORLD GmbH ist ein Partner der führenden HKLS-Unternehmen in Österreich. Wir bieten engagierten Servicetechniker / Kundendiensttechnikern einen Top-Zugang zu interessanten Green Jobs.

Für ein renommiertes HKLS-Unternehmen, suchen wir zur ***FESTANSTELLUNG*** eine/n

Servicetechniker / Kundendiensttechniker für den Bereich Heizung (m/w/d)

• Sie führen selbstständig mit top Equipment auf Stand der Technik Serviceeinsätze und technische Dienstleistungen im Außendienst durch
• Sie führen Inbetriebnahmen von Gasthermen/Ölheizungen u. evtl. Wärmepumpen inkl. Schnittstellen sowie Wartungen und Reparaturen durch
• Sie erstellen Einsatzberichte und Protokolle und führen eigenverantwortlich Ihr Lager mit jährlicher Inventur
• Sie arbeiten eng in einem gut eingespielten Team bestehend aus Backoffice, Auftragsdisposition sowie dem Vertrieb zusammen

• Sie haben eine abgeschlossene elektrotechnische, heizungstechnische oder kältetechnische Berufsausbildung oder GWH-Installateur, auch als Quereinsteiger mit abgeschlossener Ausbildung Schlosser, Mechatroniker, Mechaniker, Spengler etc. sind sie willkommen.
• Sie bringen ein gutes technisches Verständnis mit und ein sicheres sowie freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich
• Sie haben gerne Kundenkontakt und gehen flexibel auf deren Bedürfnisse ein
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Bereich Kundendienst, Installation oder Hydraulik
• Praxiserfahrung im Bereich Kälteanlagen oder Wärmepumpen ist von Vorteil, idealerweise haben Sie bereits die Kälte-Sachkundezertifizierung Kat. 1/Kat. 2
• Der Umgang mit gängigen Computer-Programmen, wie z.B. Microsoft-Outlook bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten und Sie arbeiten gerne mit neuester Digitaltechnik

• FESTANSTELLUNG in einem renommierten HKLS-Unternehmen
• Sehr gute Bezahlung ab € 3.250,-- brutto pro Monat zzgl. Diäten (Bei Eigung u. Erfahrung höhere Bezahlung mögl.)
• Ein Smartphone, einen Laptop/Tablet und eine moderne Werkzeugausstattung
• Ein gut eingespieltes Team, von dem Sie von Beginn an die Schulung und die Unterstützung bekommen, die Sie für einen reibungslosen Arbeitsalltag benötigen
• Hervorragende Einarbeitung, regelmäßige Fortbildungen und Weiterentwicklungschancen
• Für Quereinsteiger wird der Umstieg optimal vorbereitet und begleitet.
• Großer fachlicher Freiraum in einem modernen Arbeitsumfeld mit schnellen Kommunikationswegen
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiär geführten Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiale Zusammenarbeit über alle Hierarchie-Ebenen

Die ÖSTERREICHISCHE ZOO ORGANISATION (OZO) ist die Vereinigung aus den führenden wissenschaftlich geleiteten, österreichischen Zoos und Aquarien. Sie zählt gegenwärtig elf Mitglieder. Führende wissenschaftlich geführte Zoos und Aquarien sind Kompetenzzentren für moderne und tiergerechte Tierhaltung, im Artenschutz und Lebensraumschutz. Auf dieser Basis widmet sich die OZO unter anderem der Erforschung biologischer Zusammenhänge bei Zoo- und Wildtieren. Dazu gehört auch die Wissensvermittlung der gewonnenen Erkenntnisse an die Zoobesucher im Rahmen der Zoopädagogik.

Die Organisation beabsichtigt nun eine übergreifende Geschäftsstelle in der Bundeshauptstadt, Wien einzurichten, die mit der ausgeschriebenen Position regelmäßig besetzt werden soll.

• Regelmäßige Besetzung der unabhängigen Geschäftsstelle (mindestens an 2 Werktagen pro Woche)
• Aufbau einer ordentlichen Geschäftsstelle in enger Abstimmung mit dem Präsidenten und Vorstand
• Kommunikation der OZO-Geschäftsstelle
• Überarbeitung und Vervollständigen der Geschäftsausstattung der OZO
• Vorbereitung und Begleitung von Verbandsunterlagen
• Pflege der Mitglieder-Datenbank
• Rechnungslegung der Jahresmitgliedschaften
• Aufbereitung und Archivierung der Verbandsbuchhaltung und Verbandskommunikation
• Überarbeitung, Modernisierung und Ausbau der Website
• Vorbereitung, Organisation und Teilnahme an der jährlichen Generalversammlung und anderer OZO-Veranstaltungen
• Protokoll-Führung der Generalversammlung und von Vorstandssitzungen
• Betreuung der OZO-Mitgliedsinstitutionen (derzeit 11)
• Kommunikation mit den Mitgliedern, nationalen, wie internationalen NGOs und dem internationalen Zoo-Verbands Netzwerk (Verband der Zoologischen Gärten (VdZ), Europäischer Verband der Zoos und Aquarien (EAZA), Welt Verband der Zoos und Aquarien (WAZA), etc.
• Vorbereitung von Presseaussendungen
• Einführung eines Newsletters für die Mitglieder (Infoaussendung) mindestens alle 2-3 Monate

• uneingeschränkte Anerkennung und Unterstützung der Aufgaben moderner Zoologischer Gärten und Aquarien als beliebte Ausflugsziele, moderne Forschungs- und Bildungsstätten und Experten im Artenschutz
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenengagement und Teamfähigkeit
• Kommunikationserfahrung in Wort und Schrift
• PC-Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office (MS-Word, MS-Excel und MS-PPT)
• Erfahrungen bei der Gestaltung einer Website und im Web-Design wünschenswert

Es erwartet Sie ein vielseitiges Arbeitsgebiet im führenden nationalen Verband der wissenschaftlich geführten Zoos und Aquarien in Österreich. Im Aufbau einer neuen Geschäftsstelle haben Sie die Möglichkeit, Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten und einen selbstständigen und eigenverantwortlichen Zuständigkeitsbereich in Abstimmung mit dem engagierten Vorstand und den aktiven Mitgliedern zu übernehmen.

• Vergütung: Abhängig von Ihrer Qualifikation und dem möglichen zeitlichen Aufwand bieten wir Ihnen für eine Teilzeitbeschäftigung (bei 15 - 20 Wochenstunden) ein Bruttojahresgehalt von € 21.000, - an. Monatliches Bruttogehalt mit Stundenbezug (14x):
  • 1125 Brutto / Monat für 15 Std.
  • 1500 Brutto / Monat für 20 Std.
• Der Dienstort ist öffentlich sehr gut angebunden
• Kostenlose Eintritte in viele internationale Zoos und Aquarien sowie Ermäßigungen in diversen nationalen Freizeit- und Kulturbetrieben
• Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen

Leyrer + Graf zeichnet sich als kompetenter und zuverlässiger Partner bei der Realisierung von Projekten jeglicher Größenordnung sowie durch eine außergewöhnliche Unternehmenskultur aus.

Als Familienunternehmen, 1926 von Dipl.-Ing. Anton Leyrer gegründet, stehen wir seit 1964 im Besitz und unter der Führung der Familie Graf und sind mittlerweile an 18 Standorten sehr erfolgreich vertreten. Mit einer Jahresbauleistung von ca. € 600 Mio. und durchschnittlich 2.700 Mitarbeitern zählen wir zu den Top 20 österreichischer Bauunternehmen.

Unsere Kernkompetenzen liegen im Hochbau, im Tiefbau, in der Holztechnik sowie im Bereich Energie + Telekom. Dabei erstreckt sich unser Leistungsspektrum von kleinen, privaten Aufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten – auch als General- oder Totalunternehmer.

„Es kommt immer auf die Menschen an, die in einem Unternehmen arbeiten, denn sie sind der entscheidende Qualitätsfaktor und der Schlüssel zum Erfolg. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist von einem starken Füreinander und persönlichem Entfaltungsfreiraum geprägt, worauf wir sehr stolz sind.“

BM Dipl.-Ing. Stefan Graf, CEO

• Erstellen von technisch korrekten und wirtschaftlichen Angeboten im Kabeltiefbau mit Schwerpunkt Energie- und Telekominfrastruktur
• Koordinierung der Angebotslegung mit der hausinternen Elektro- und Kommunikationstechnik für GU Angebote
• Kostenermittlung durch eigene Berechnungen und Preisanfragen
• Bearbeiten und Analysieren von Ausschreibungen (inkl. Massenermittlungen)
• Erstellen von Leistungsverzeichnissen
• Begutachtung und Beurteilung der örtlichen Gegebenheiten

• Bautechnische Ausbildung wie z.B. HTL oder FH
• Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
• Affinität zu Zahlen
• Selbstständige und genaue Arbeitsweise

• Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen
• Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum
• Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt
• Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln – GARANTIERT
• Weitere Benefits unter www.leyrer-graf.at/karriere/benefits/benefits-angestellte/

Dienstort: Gmünd, Schwechat, Traun
Eintritt: ab sofort möglich

Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A4 im 1. & 2. Jahr € 4.829,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.

Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere mehr als 6.000 Mitarbeitenden an 63 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in.

Sie suchen einen Job, in dem Ihnen nie langweilig wird? Sie suchen die berufliche Herausforderung und die Möglichkeit Ihr erworbenes Fach- und Projektwissen vollumfänglich einsetzen zu können? Sie haben Spaß an Herausforderungen und technischen und organisatorischen Höchstleistungen? Bringen Sie Ihr Fachwissen in vielseitigen und anspruchsvollen Projekten ein, von kleineren Konstruktionen bis hin zu großen öffentlichen und privaten Aufträgen. In unseren interdisziplinären Teams, die Teil eines umfassenden Netzwerks sind, lernen Sie täglich dazu und erweitern Ihren Horizont. Wir legen großen Wert auf ökologische Effizienz und die Integration von Nachhaltigkeit und Inklusion. Als Dreh- und Angelpunkt unserer Projekte inspirieren Sie unsere Teams und führen unsere Projekte zu technischer und wirtschaftlicher Exzellenz. Verstärken Sie unser Team als Senior Projektleiter:in am Standort Wien, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Ansprechpartner:in für unsere Kunden und Partner sowie Projektleitung anspruchsvoller Hochbauprojekte
• Wirtschaftliche Gesamtverantwortung für das jeweilige Projekt inkl. Sicherstellung der Einhaltung von Kosten, Termin und Qualitätszielen
• Beraten unserer Kunden von der ersten Analyse, über die Planung und Realisierung bis hin zur Abnahme, einschließlich Inbetriebnahme
• Agiles Projektmanagement über alle Projektstufen und Leistungsphasen
• Technisch-wirtschaftliche Beratung unserer Auftraggeber und fachgerechte Diskussion mit Planern zur optimalen Betreuung unserer Projekte in Planung und Umsetzung
• Integration unseres Digitalen-Projektmanagements durch den Einsatz unserer digitalen Tools
• Übernahme der fachlichen Führung, Ausbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Projekt
• Erweitern des bestehenden Netzwerks in der Baubranche, inkl. Neukundenakquise sowie Verhandlung und Erstellung von Angeboten sowie Bearbeiten von Nachträgen

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 8-10 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von Bauprojekten und Erfahrung in der Projektleitung werden vorausgesetzt
• Kenntnisse des LM.VM. Leistungsbildes Projektsteuerung/Projektleitung von Vorteil
• Guter Umgang bzw. hohe Lernbereitschaft mit IT-Tools wie bspw. MS Project, Kostensteuerungstools, Reportingtools, etc.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Möglichkeit für gelegentliche projektabhängige Dienstreisen im Inland
• Bestehendes Netzwerk in der Baubranche sowie Geschick und Überzeugungskraft in der Interaktion mit unterschiedlichen Projektbeteiligten

• Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert
• Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer – Academy
• Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive und einem internen Angebot von Yoga bis zu "bewegter Pause"
• Eine nachhaltige Mobilität fördern wir mit einem für Sie passenden Jobticket
• Essenszuschuss in Form von "Pluxee Restaurant Pass", attraktive Angebote im Corporate-Benefits-Portal, Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm, Networking-Events
• Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten (positionsabhängig) sowie Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse

Wir bieten Ihnen ein attraktives, marktkonformes Gehaltpaket entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ab € 68.000,- Jahresbrutto. Lt. gesetzlicher Vorgabe sind wir zur Angabe des kollektivvertraglichen Mindestgehalts verpflichtet, dieses liegt bei € 3.783,88 (Vollzeit).

Sachbearbeiter:in im Export (m/w/d)

ab 42.000,-€

Pendl & Piswanger Oberösterreich

bewerbung@pp-ooe.at

+43 732 272 927

Pendl & Piswanger Oberösterreich

bewerbung@pp-ooe.at

M: +43 732 272 927

Das Angebot

Geboten wird Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem jungen Team mit einem kollegialen und wertschätzenden Betriebsklima. Der Aufgabenbereich bietet persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, sowie flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum.
Für Ihre Einsatzbereitschaft ist ein leistungs- und aufgabengerechtes Bruttomonatsgehalt ab € 3.000,— vorgesehen – das tatsächliche Gehalt wird in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung mit Ihnen gemeinsam festgelegt.

Die Position / Aufgaben

Sie sind Mitglied eines Teams und verantwortlich für die Auftragsabwicklung für internationale Kunden. Diese befinden sich in Asien, USA und Europa.
Die Auftragsabwicklung umfasst folgende Haupttätigkeiten:

• Interne Abstimmung bezüglich Auftrags-, Lager- und Produktionsmengen
• Organisation und Einteilung der Transportlogistik
• Ausstellen von Schlussbriefen und Fakturen
• Bereitstellung und Kontrolle aller notwendiger Dokumente
• Veranlassen der Bonitätsprüfung
• Kommunikation und Verhandlung mit Spediteuren
• Professionelle Kommunikation mit den Kunden
• Wesentliche interne Schnittstellen bestehen zu Verkaufsaußendienst und Produktion

Das Kandidatenprofil

Voraussetzung für diese Position ist mindestens ein HAK-Abschluss (oder vergleichbar) bzw. eine fundierte kaufmännische Lehre im Zusammenhang mit einer mehrjährigen Erfahrung in der internationalen Auftragsabwicklung. Zur sorgfältigen und zuverlässigen Erledigung der Aufgaben verfügen Sie weiters über folgende Kompetenzen:

• Ein hohes Maß an Genauigkeit
• Sehr gute Kenntnisse der INCOTERMS
• Erfahrung mit Zahlungsabsicherungen mittels Akkreditiv oder Dokumenteninkasso
• Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse sind eine Selbstverständlichkeit

Das Unternehmen

Unser Auftraggeber ist ein renommiertes Familienunternehmen und ein Leitbetrieb der österreichischen Holzindustrie mit Standort im Großraum Linz.
Die Hauptprodukte wirken als Tragwerke und CO2 Speicher im modernen Holzbau.
Sägenebenprodukte werden integriert zu Holzpellets verarbeitet oder dienen der weiteren Herstellung von Papier, Zellstoff und Spanplatten.
Aus fester Biomasse (KWK) und Photovoltaik wird der gesamte Strom- und Prozesswärmebedarf des Unternehmens abgedeckt, sodass Überschüsse ins öffentliche Energienetz eingespeist werden.

Wenn Sie Interesse an dieser spannenden und herausfordernden Tätigkeit im Bereich erneuerbarer Rohstoffe und erneuerbarer Energieträger haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Jetzt auf diese Stelle bewerben.

Wir sichern Ihnen höchste Vertraulichkeit zu.

Die Stadt Wien und ihre Unternehmen starten ab Oktober 2025 einen weiteren Durchgang ihres Traineeprogrammes. Zwölf Studien-absolvent*innen erhalten für die Dauer von 15 Monaten die Möglichkeit, bei der Stadt Wien und ihren Unternehmen mitzuwirken und sich über das Programm hinweg zu vernetzen.

Trainees (w/m/d)

Ab Oktober startet das Traineeprogramm der Stadt Wien und ihrer Unternehmen mit Fokus auf dem Thema „Wir arbeiten an der leistbaren und nachhaltigen Stadt Wien“.

Dabei durchlaufen die Trainees 3 Stationen in einem für sie maßgeschneiderten Programm. Das Traineeprogramm umfasst neben der Wiener Stadtverwaltung selbst auch den Fonds Soziales Wien, der Fonds Kuratorium Wiener Pensionisten-Wohnhäuser – Häuser zum Leben, den Verkehrsverbund Ostregion, die Wiener Stadtwerke, die Unternehmungen Wiener Wohnen und Wiener Gesundheits¬verbund, die Wien Holding, den Wiener Arbeitnehmer*innen Förderungsfonds, den wohnfonds_wien, die Wohnservice Wien GmbH, Wirtschaftsagentur Wien und die Wien 3420 aspern Development AG.

• Ein 15-monatiges Traineeprogramm in drei abwechs­lungsreichen Stationen bei der Stadt Wien und ihren Unternehmen zur Weiterentwicklung der eigenen persönlichen sowie fachlichen Fähigkeiten
• Eine herausragende Chance, die Stadt Wien sowie ihre Unternehmen in ihrer Vielfalt und ihren Arbeitsweisen kennenzulernen sowie berufliche Netzwerke zu knüpfen
• Möglichkeit die eigenen Ideen und Talente einzubringen und an Lösungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten wie z. B. Ressourcenverantwortung, Chancengerechtigkeit und nachhaltige Stadtentwicklung mitzuwirken
• Teilnahme an einem vielfältigen Rahmenprogramm mit Veranstaltungen, Netzwerkgesprächen, Exkursionen, etc. zum Thema „Wir arbeiten an der leistbaren und nachhaltigen Stadt Wien“
• Begleitung durch eine/n Mentor*in und die Möglichkeit zu Einzelcoachings

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Universität/FH)
• Erste einschlägige Berufserfahrung (z. B.: Praktika)
• Freude sich mit dem Thema der leistbaren und nachhaltigen Stadt auseinanderzusetzen
• Ausgeprägtes Interesse für die Stadt Wien und ihre nachhaltige Entwicklung sowie gesellschaftliches Engagement
• Proaktive Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe Flexibilität und Bereitschaft 3 verschiedene Unternehmen der Stadt Wien kennenzulernen
• Verfügbarkeit zur Teilnahme an dem Recruiting Day

Entlohnung
EUR 3.173,94 brutto pro Monat + Jahreskarte Wiener Linien

Mehr zu unseren Benefits erfahren Sie hier.

Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unser Tochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Umwelt Service GmbH suchen wir eine/n

Kraftwerkstechniker:in (elektrisch)

im Bereich der thermischen Abfallverwertungsanlage (im 4-Schicht Betrieb)

Sie leisteneinen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Energieversorgung und Klimaneutralität der Energie AG Oberösterreich:

• Verantwortung für den optimalen Betriebszustand der Kraftwerksanlagen sowie der Rauchgas- und Abwasserreinigungsanlagen
• Durchführung elektrischer und verfahrenstechnischer Schalthandlungen im Nieder- bis Hochspannungsbereich
• Wartungs- und Reparaturarbeiten an den Anlagen
• Mitwirkung im Anlagenschutz als Mitglied der Betriebsfeuerwehr
• Einsatz im 4-Schichtmodell
• nach Einarbeitung und Weiterbildung haben SieKarrierechancen vom Rundgänger bis hin zum Leitstandfahrer oder Schichtleiter

• abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre oder HTL), idealerweise in Elektrotechnik, Mechatronik oder einem verwandten Fachgebiet
• Zusatzqualifikation als Dampfkessel- und /oder Turbinenwärter von Vorteil
• vorhandene Meisterausbildung von Vorteil bzw. Bereitschaft diese zu erwerben
• erste Berufserfahrung im Kraftwerksbereich von Vorteil
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Mitterhoferstraße 100, 4600 Wels Vollzeit

Der zukünftige Arbeitsplatz

Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH

Das bieten wir

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem krisensicheren und regional verankerten Unternehmen.
Am Standort der Zentrale in Wels sind rund 200 Mitarbeiter:innen beschäftigt.Seit 1995 erfolgt hier die thermische Abfallverwertung von nicht recycelbaren Siedlungs-, Sperr- und hausabfallähnlichen Gewerbeabfällen. Aus diesem Prozess wird die Energie im Abfall in Wärme und Strom umgewandelt, die Haushalte und Industrie versorgt.
Bringen Sie Ihre Einsatzfreude, Ihren Teamgeist und Ihre Stärken ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft!

Benefits

Familienfreundlicher Arbeitgeber
Karenzmanagement, Papamonat und Teilzeitlösungen, Home-Office-Modell Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt, div. Sportangebote Aus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Moderne Arbeitsausstattung
moderne Räumlichenkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant
Mittagsessen zu vergünstigten Preisen KlimaTicket
Zuschuss zum KlimaTicket Mitarbeiter-Events
Betriebsausflüge, Aktivitäten in Sport und Kultur, div. Feierlichkeiten Unterstützungsfonds
Anlassbezogene Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Hochzeit, Geburt, uä.) Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 3.498,01 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!