Green Jobs in Österreich

Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4'000 Quadratmetern sowie grosszügige Event- und Seminarräumlichkeiten. Das ursprüngliche «Curhaus» von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen. Das Dolder Grand ist Mitglied bei The Leading Hotels of the World und Swiss Deluxe Hotels. Zudem verfügt das Dolder Grand über ein zertifiziertes Management System nach ISO 9001:2015 sowie ein Umweltmanagementsystem, welches nach den EarthCheck-Unternehmensstandards zertifiziert ist.

Anstellungsart: Vollzeit

• Verantwortlich für ein professionelles, individualisiertes Ankunfts- und Abreiseerlebnis unserer Gäste
• Vertretung des Managements während der Nacht, Sicherstellen der Sicherheit und Weiterleitung alle Informationen an die Tagschicht
• Durchführen des Tagesabschlusses und damit verbundener Systempflege im PMS
• Entgegennahme und Prüfung sämtlicher Tagesabschlüsse aus den operativen Abteilungen, sowie Sicherstellen der korrekten Verbuchung
• Koordination zwischen Belldesk, Concierge und Front Desk zur Sicherstellung der Gästezufriedenheit während des Aufenthaltes inklusive der Sicherstellung, dass alle Gästeanfragen und Präferenzen im Hotelsystem erfasst und an die zuständigen Abteilungen kommuniziert werden
• Sicherstellen, dass alle speziellen Gästeanfragen im Hotelsystem Amadeus erfasst und an die zuständigen Abteilungen kommuniziert werden
• Koordination eines lösungsorientierten und fristgerechten Feedbackmanagements gegenüber allen Hotelgästen. Gewährleisten optimaler Sicherheit für Hotelgäste und Wahrung vollumfänglicher Diskretion
• Mithilfe beim Erstellen und Überwachen von Arbeitsplänen
• First Responder

• Gastgewerbliche oder kaufmännische Grundausbildung, Abschluss einer Hotelfachschule von Vorteil
• Gastgeber aus Leidenschaft
• Organisationsstark, selbständig, kunden- und dienstleistungsorientiert und der tägliche Kontakt zu unseren internationalen Gästen bereitet Ihnen Freude
• Empathie und ein hervorragendes Verständnis diverser Kulturen
• Gewandter Umgang mit der MS-Office Palette
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, zusätzliche Sprachen sind von grossem Vorteil

• Ein dynamisches und junges Team, welches den Spass an der Arbeit nicht vergisst
• Ein lebendiges Umfeld in der führenden Schweizer Luxus Hotellerie
• Interne Schulungen
• Spezialpreise für Übernachtungen in den Häusern der Swiss Deluxe Hotels
• Solide Benefits für unsere Mitarbeiter*innen intern
• Team-Events

Als führender Kommunikationsanbieter im CEE-Raum bietet die A1 Group Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen Sprachtelefonie, Breitband-Internet, Mobile und Home Entertainment sowie Smart-Home-, Daten- und IT-Lösungen, Wholesale sowie Payment-Lösungen und digitale Dienstleistungen.

Wir digitalisieren Österreich! Jetzt mit dir!

Objektbetreuung | Wartung und Störung | Haustechnik | Sofortmaßnahmen|

Du unterstützt bei der Organisation, Koordination und Umsetzung diverser Tätigkeiten im Umfeld der Objektbetreuung und Haustechnik wie Abwicklung von Sofortmaßnahmen, Objektcheck, Reinigung, Grünflächenpflege und Winterdienst, Brandschutz und Brandmeldung, Notbeleuchtung, usw.

Du arbeitest sowohl im Team wie auch selbstständig in Projekten.

Du arbeitest mit technischen Dokumenten ebenso wie im SAP.

Du bereitest anhand Deiner Analyse Inhalte und Entscheidungsgrundlagen für das Management auf.

Abgeschlossene technische Ausbildung im Umfeld der Haus- und Gebäudetechnik, Lehre als Maschinenbautechniker, Schlosser, Fernmeldetechniker, Elektriker oder HTL

Starkes Interesse rund um die Themen Haus, – Gebäudetechnik und Projektabwicklung

Ausgezeichnete MS-Office Kenntnissen, achten auf Details, ohne den Gesamtüberblick zu verlieren

Kenntnisse im Projektmanagement wie auch von Gesetzen, Normen und Richtlinien

Schriftliche und mündliche Kommunikation auf Deutsch

Führerschein der Klasse B

Teamplayer mit hoher Leistungsbereitschaft, Problemlösungsfähigkeit und Kreativität

Dauer: 12 Monate

Flexibles Arbeiten: Home Office, Remote Work, Gleitzeit

26 Urlaubstage & freie Tage am 24. und 31. Dezember

Bezahlte Mittagspause, Kantine & Essensbons

Diensthandy auch zur Privatnutzung

(Mental) Health Angebote

Wir bieten dir die Chance, die Zukunft von Österreichs größtem Kommunikationsunternehmen aktiv mitzugestalten. Das kollektivvertragliche monatliche Entgelt für dieses Praktikum beträgt EUR 2907,57 brutto.

Handelst du gerne selbstständig und triffst du zügige Entscheidungen? Übernimmst du für dein Handeln Verantwortung? Ist Small-Talk für dich kein Schreckgespenst und bist du redselig? Bist du teamfähig, respektierst du Meinungsunterschiede und engagierst du dich in der Gruppe? Kannst du auf neue Situationen und Herausforderungen schnell einstellen? Hast du die Fähigkeit, Gedanken, Emotionen oder Motive deines Gegenübers zu erkennen, zu verstehen, dich darauf einzulassen und angemessen zu reagieren? Und das wichtigste: bist du ein leidenschaftlicher Gastgeber?

Dann suchen wir gemäß unseres Credos genau Dich!

Anstellungsart: Vollzeit

Unser Ziel ist es, das beste Team zu sein und damit unsere Gäste zu überzeugen. Dafür brauchen wir Menschen mit der besonderen Gabe unsere Gäste perfekt zu betreuen! Superheros gesucht :)

Du bist das Gesicht von ibis Styles Wien City, du heißt unsere Gäste herzlich willkommen, stellst ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt und verleihst ihrem Aufenthalt Ihre persönliche Note.

Du stellst die Verbindung zu den verschiedenen Abteilungen des Hotels her, um den Gästen ein wunderbares Erlebnis zu bieten.

Du bist ein leidenschaftlicher Mensch, der sich der kontinuierlichen Verbesserung der Qualität der Hoteldienstleistungen verschrieben hat.

Kennst du die Hotellerie oder hast du bereits Erfahrung? Liebst du den Umgang mit Menschen? - dann freuen wir uns, wenn Du uns Deine Ideen und Erfahrungen zeigst, sodass wir uns alle gemeinsam immer Weiterentwickeln und unsere Gäste uns lieben! Wir brauchen unsere Gäste und unsere Gäste brauchen uns!

Freundlichkeit, Geduld, Aufmerksamkeit, viel positive Energie, immer ein Lächeln auf den Lippen...und bitte auch viel Humor! Das ist was wir wollen!

Wenn Du eine touristische Ausbildung hast, oder schon einmal im Hotel an der Rezeption gearbeitet hast, dann freuen wir uns auf Deine schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen gerne auch per Email.

• Ein familiäres Umfeld mit vielen Freiräumen und Möglichkeiten zur persönlichen (Weiter-)Entwicklung.
• Ein starkes Team das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt.
• Einen sichere Ganzjahresstelle.
• Ein Qualitäts-Bonus-Programm.

Zeig uns, was Du kannst: für diese Position zahlen wir 2.015,-- Brutto - Basis 40 Stunden, eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

3, 4 oder 5 Tage pro Woche (wir sind da flexibel)

Bewerbungen an: Gaia Zanetti: gaia.zanetti@ibisstyleswien.com

Eine Sache noch...

Wenn du bei uns arbeitest, bist du Teil des Accor-Netzwerks, dem weltweiten Marktführer im Gastgewerbe. Bei uns kannst du so sein, wie du bist, zielgerichtet arbeiten, wachsen, lernen, genießen und die unbegrenzten Möglichkeiten von Accor entdecken. Entdecke unsere Talentgeschichten unter heart-of-hospitality.com oder auf Instagram @heart. of.hospitality

Als etabliertes Unternehmen im Bereich der Planung von Energieanlagen, sind wir aktuell auf der Suche nach einem*r engagierten, kreativen Mitarbeiter*in für

Projektleitung Industrieanlagenbau (m/w/d)

• Leitung von spannenden Industrieanlagenprojekten: Bewertung und Kalkulation von Projekten im Anlagenbau
• Strategische Projektplanung: Angebotserstellung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Verantwortungsvolle Projektleitung: Kaufmännische und technische Verantwortung für Projekte
• Teamkoordination & Kommunikation: Abwicklung und Koordination von Planungsaufträgen bis zum erfolgreichen Projektabschluss, einschließlich Dokumentation
• Innovationsorientierte Projektentwicklung: Identifikation von Optimierungspotenzialen in der Anlagenplanung

• Technisches Know-how trifft Leadership: Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Engineering) mit kaufmännischer Kompetenz
• Erfahrung, die zählt: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement oder der Verfahrenstechnik im Anlagenbau
• Selbstständigkeit und Teamfähigkeit: Strukturiertes Arbeiten und Verlässlichkeit in der Projektkoordination
• Flexibilität & Mobilität: Reisebereitschaft und internationale Erfahrung sind von Vorteil
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Spannende Projekte im internationalen Anlagenbau
• Attraktives Arbeitsumfeld: Angenehmes Betriebsklima und offene Unternehmenskultur
• Langfristige Perspektive: Stabile Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Hervorragende öffentliche Anbindung
• Essensgutscheine von REWE
• Flexible Arbeitszeiten

Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt ab €56.000,- brutto pro Jahr in Abhängigkeit Ihrer individuellen Qualifikation angeboten.

Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unser Tochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Umwelt Service GmbH suchen wir eine/n

Projektmanager:in Digitalisierung

Mitterhoferstraße 100, 4600 Wels Vollzeit

• Abwicklung von Digitalisierungs- und Innovationsprojekten mit Fokus auf vertriebliche Anwendungen (z.B. Apps, IoT-Lösungen, Prozessautomatisierung)
• Koordination und Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, IT und externen Agenturen
• Evaluierung bestehender Prozesse zur Identifikation von Digitalisierungspotentialen
• Analyse und Reporting vertriebsrelevanter Daten
• Erstellung von regelmäßigen Berichten und Dashboards zur Unterstützung der Vertriebsstrategie

Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH

• Abgeschlossene Berufsausbildung (HAK, HTL, FH/Uni o.ä.) mit Schwerpunkt Digitalisierung, E-Business oder Reporting sowie erste relevante Berufserfahrung
• Ausgeprägtes Interesse an Digitalisierungstrends und starkes analytisches Denkvermögen
• Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere MS-Excel
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Freude an der Arbeit im Team und eine proaktive Herangehensweise

Das erwartet Sie

In dieser verantwortungsvollen Funktion erwartet Sie ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld sowie ein eingespieltes, gut funktionierendes sowie familiäres Team. Sie haben die Chance, aktiv am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken.

Benefits

Familienfreundlicher Arbeitgeber
Karenzmanagement, Papamonat und Teilzeitlösungen, Home-Office-Modell Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt, div. Sportangebote Aus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Homeoffice Betriebsrestaurant
Mittagsessen zu vergünstigten Preisen KlimaTicket
Zuschuss zum KlimaTicket Mitarbeiter-Events
Betriebsausflüge, Aktivitäten in Sport und Kultur, div. Feierlichkeiten Unterstützungsfonds
Anlassbezogene Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Hochzeit, Geburt, uä.) Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 3.000,00 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Unser Klient ist seit Jahren in unterschiedlichen Assetklassen veranlagt. Firmen-Beteiligungen, Finanzanlagen und Immobilieninvestments werden in enger Zusammenarbeit mit der Eigentümerfamilie und der Stiftung über ein Family Office administrativ und strategisch verantwortet. Eine nachhaltige und wohl überlegte Planung, sozial-ökonomisches Engagement und werteorientierte Investments sind ebenso wichtig wie ein offener und zukunftsorientierter Austausch mit allen Stakeholder*innen.

• Leitung und Verantwortung für das Family Office in Österreich
• Mitgestaltung der Investmentstrategien über verschiedene Assetklassen
• Führung der Mitarbeiter*innen und Steuerung externer Dienstleister*innen
• Transparentes Berichtswesen zu Projekten, Vermögens- und Finanzlage
• Strategische Entscheidungen mit Blick auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
• Identifizierung von Anlagechancen sowie Risikomanagement

• Betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH)
• Mehrjährige Führungserfahrung im industriellen Umfeld
• Erfahrung mit Family Offices & Eigentümerfamilien
• Fundierte Kenntnisse im Asset-Management eines diversifizierten Portfolios
• Idealerweise Erfahrung aus Finance & Unternehmensberatung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Diplomatie und hohe Diskretion
• Hohe Strategie- und Werteorientierung

• Dotierung: ab EUR 130.000 Jahresbruttogehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
• Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und hervorragenden Perspektiven

Saint-Gobain ist weltweit führend im Bereich des leichten und nachhaltigen Bauens und entwickelt, produziert und vertreibt Materialien und Lösungen für die Märkte Bau, Mobilität und Industrie. Unsere integrierten Lösungen, die in einem kontinuierlichen Innovationsprozess entwickelt werden, sorgen für Nachhaltigkeit und Leistung im täglichen Leben und befassen sich mit der Renovierung öffentlicher und privater Gebäude, dem Leichtbau und der Reduzierung des CO2-Ausstosses in Bau und Industrie. Auf diese Weise tragen wir dazu bei, die Kohlenstoffemissionen zu reduzieren, die Ressourceneffizienz zu steigern und die Kreislaufwirtschaft zu fördern.

Saint-Gobain glaubt an den Fortschritt und ist bestrebt, einen Beitrag zur Verbesserung der individuellen und gesellschaftlichen Gesundheit und des Wohlbefindens zu leisten. Wir sind davon überzeugt, dass die Lösungen, die die Grundbedürfnisse aller Menschen berücksichtigen und ein besseres Zusammenleben ermöglichen, ohne künftige Generationen zu gefährden, erst noch erfunden werden müssen.

Unser Engagement zur Erreichung dieses ehrgeizigen Ziels wird von unserem gemeinsamen Ziel "MAKING THE WORLD A BETTER HOME" geleitet.

Beginnen Sie Ihre Karriere bei einem Unternehmen, das Sie von Anfang an beeindruckt. Saint-Gobain Austria GmbH ist einer der führenden innovativen Anbieter für nachhaltige Systeme im Innenaus- und Holzbau.

Wir suchen für den Standort Puchberg am Schneeberg eine/n

Elektriker*in
(m/w/d)

• Aufrechterhaltung des laufenden Betriebs (Störungen I Wartungen I Reparaturen)
• Elektrische Instandhaltungsaufgaben an den Produktionsmaschinen
• Durchführung von elektrischen Umbauarbeiten und Neuinstallationen
• Fehlerursachenanalyse, Optimierungsmaßnahmen und Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
• Mitwirken bei Investitions- und Verbesserungsprojekten
• Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
• Mitwirkung an der Verbesserung des Instandhaltungssystems und direkte Mitarbeit in der Automationstechnik

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Lehre Elektrotechnik)
• Praktische Erfahrung in der Instandhaltung und Automatisierung
• Erfahrung mit Siemens S7/Tia von Vorteil
• Offener und lernbereiter Umgang, selbstständige Arbeitsweise, Hands-on Mentalität und hohes Sicherheitsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Computerkenntnisse
• Flexible, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit
• Bereitschaft zum Schicht-Betrieb

• Vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen, leistungsorientierten Team
• Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Eine umfassende Einarbeitungszeit.
• Das Bruttogehalt beginnt bei rund € 2.800 zuzüglich allfälliger Zulagen (Schichtzulagen, Produktionsprämie, SEG- Zulagen etc.).
  Bereitschaft zur Überzahlung ist vorhanden und orientiert sich an der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung.

Wir sind ein renommiertes, international tätiges Tiroler Privatunternehmen in der Heizungsbranche, Komplettanbieter von Heizsystemen und erneuerbaren Energien, und suchen dringend dynamische:

Servicetechniker w/m/d
Für Salzburg, Kärnten, Vorarlberg

• Durchführung sämtlicher Montage- und Servicearbeiten an allen unseren Heizsystemen in ihrem Gebiet

• Ausbildung als Elektroinstallateur, Installateur oder Elektromechaniker
• EDV-Kenntnisse und Führerschein B
• Kenntnisse im Bereich Hydraulik und Kältetechnik sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken und eine zielorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit mit Kunden umzugehen.

• Beste Verdienstmöglichkeiten (Kollektivvertrag Metallgewerbe Angestellte),
• Provisionen, Prämien, Diäten, Bereitschaften und Überstunden werden zusätzlich bezahlt
• Eine ausführliche Einschulung erfolgt in unserem Werk
• Ständige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zukunftsaussichten im Unternehmen
• Sehr gutes Betriebsklima

Die ESG Software GmbH ist ein innovatives FinTech, dass sich der Umsetzung des EU Green Deals widmet. Unsere Softwarelösung „Climcycle“ wird seit 2020 entwickelt und befindet sich derzeit in einer exponentiellen internationalen Wachstumsphase.

Derzeit sind wir ein 20-köpfiges Team, welches sich vor allem aus motivierten, jungen Personen zusammensetzt und in dem eine dynamische, lösungsorientierte Arbeitsweise gelebt wird.

Unsere Softwarelösung „Climcycle“ verfügt über verschiedene Themengebiete, darunter EU-Taxonomie,
physische Klimarisikobewertungen, Biodiversität, Berechnungen von CO2-Emissionen, ESG-Risiko-Scorings und ESG-Stresstests.

Als Entwickler:in bist Du verantwortlich für die Weiterentwicklung und Verbesserung der Software „Climcycle“. Jeder unserer Entwickler erhält ein inhaltliches Thema, zu dem ein Fachwissen aufgebaut wird. Vergeben werden diese je nach Interesse und Dynamik.

• Allgemeine Weiterentwicklung der Software Climcycle
• Umsetzung neuer Funktionalitäten, sowie Verbesserung bestehender Features
• Abstimmungen mit Anwender:innen und Bearbeitung von Support-Anfragen
• Qualitätssicherung
• Durchführung und Unterstützung von Projekten wie beispielsweise API-Implementierungen
• Relevante Technologien und Software
  Azure DevOps, Git, Jira, Python, R, Relationale Datenbanken & SQL

• abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Studium der Wirtschaft, Naturwissenschaften oder Vergleichbares
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Programmierkenntnisse zumindest in Bereich Python
• Datenaffinität, guter Umgang mit Excel und CSV-Dateien
• Erfahrung im Finanzsektor, ESG-Bereich und SCRUM sind von Vorteil
• Lösungsorientiert
• Teamfähigkeit

• sehr gutes Arbeitsklima
• Home-Office nach Absprache
• Fahrtkostenzuschuß
• Essens- und Fitnesszuschuß
• 6 Urlaubswochen
• Getränke zur freien Entnahme, Gratiskaffee und Bio-Obst
• Hoher Standard bei Arbeitsmitteln (Apple-Hardware)

befinden im 1. Bezirk in Wien und sind öffentlich sehr gut erreichbar.

Das Mindestgehalt für die ausgeschriebene Position beträgt 50.000 EUR Jahresbruttogehalt.
Überbezahlungen bzw. Anpassung sind bei entsprechender Qualifikation möglich.

Arbeitsbeginn: ab sofort

SONNENKRAFT ist seit über 30 Jahren führender Hersteller und Systemanbieter von Solarlösungen aus Österreich. Mit unserer Expertise und Innovationskraft entwickeln wir zukunftsweisende Solarlösungen, die Gebäude in effiziente Kraftwerke für Sonnenenergie verwandeln. Über eine Million zufriedene Kunden in ganz Europa vertrauen auf unsere Qualitätsprodukte "Made in Austria".

Mit innovativen Lösungen gestalten wir die Zukunft der Energieversorgung und suchen Dich als

Controller (m/w/d),

der unser Unternehmen mit analytischer Kompetenz, SAP-Expertise und strategischem Weitblick unterstützt.

• Durchführung von Budget- und Forecast-Planungen sowie Soll-Ist-Analysen
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten
• Optimierung bestehender Controlling-Prozesse und Entwicklung neuer Strategien
• Erstellung und Analyse der Geschäftsfeldrechnung zur Optimierung der Unternehmensbereiche
• Durchführung detaillierter Abweichungsanalysen zur Identifikation und Korrektur von Plan-Ist-Differenzen
• Optimierung und Steuerung des Kalkulationsprozesses für Produkte und Dienstleistungen

• Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse in SAP FI/CO sowie Erfahrung in der Anwendung von SAP-Analyse- und Reporting-Tools
• Sicherer Umgang mit MS Excel
• Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Zahlenaffinität
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamgeist

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung, insbesondere in SAP-gestützten Controlling-Prozessen