Wie wäre es schon heute in einem sinnstiftenden Green Tech Unternehmen von morgen, ohne die Arbeitsbedingungen von gestern?

WIR BRAUCHEN DICH AN BORD UND ERFOLG MACHT NUR GEMEINSAM SPASS – DAHER BEWERBEN WIR UNS BEI DIR.

WERDE ALS JUNIOR LOGISTIK KOORDINATOR:IN (M/W/D) TEIL DES SMATRICS TEAMS

Wir sind SMATRICS, mehr als 140 Elektromobilitäts-Begeisterte, die mit vollem Akku auf ein großes Ziel zusteuern: die Zukunft der Elektromobilität.

Als Vorreiter dieser Branche ermöglichen wir smartes Laden, treiben den Mobilitätswandel voran und sehen Nachhaltigkeit als unseren Auftrag.

Mit VERBUND und EnBW im Hintergrund haben wir dabei nicht nur einen starken Background, sondern auch 100% Grünstrom für unsere Ladenetze. Und gemeinsam mit der EnBW betreiben wir das erste und größte flächendeckende High Power Charging Ladenetz in Österreich. Seit 2021 ist SMATRICS auch in Deutschland als 360 Grad-Anbieter am Markt. Wir unterstützen unsere Kunden bei dem Umstieg auf Elektromobilität sowohl im Flottenkontext als auch bei der Errichtung von Ladeparks.

• Logistik
  • Vorbereitung und Konfiguration der Ladeinfrastruktur und anderer Komponenten vor der Auslieferung
  • Transport von Ladestationen beauftragen und abwickeln
  • Priorisieren der Kommissionierungstätigkeiten
  • Waren-Ein- und Ausgänge im Warenwirtschaftssystem buchen
• Einkauf
  • Verfassen von Bestellungen
  • Koordination von Lieferdaten mit dem Lieferanten
• Interne Abstimmung mit anderen Abteilungen (Fulfillment, Vertrieb, Operations)

• In dieser Rolle ist 100% Büroanwesenheit notwendig (unser Büro ist im 15. Bezirk in Wien, direkt am Westbahnhof)– trotzdem bieten wir dir großzügige Flexibilität in der Gestaltung deines Arbeitsalltags.
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit
• Gutes Zeitmanagement
• Starker Teamplayer
• Gute Deutschkenntnisse
• Neugier und Bereitschaft, sich in einer zukunftssicheren und nachhaltigen Branche weiterzuentwickeln
• Erfahrung aus dem Bereich Elektromobilität und mit dem Umgang von BMD von Vorteil

• Wir sind beim Umsetzen und Entscheiden schnell – richtig schnell.
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung – ja bitte!
• Wir bieten dir ein attraktives Gehalt (mind. EUR 2.500 - je nach Erfahrung ist eine Überzahlung möglich).
• Und sonst? Zuschuss zum Mittagessen für deine Bürotage, Rabattgutscheine, freie Nutzung der Poolfahrzeuge zum Testen und E-Mob Erfahrung sammeln, individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme

Die AMAG Austria Metall AG ist eine erfolgreiche international tätige Aluminiumgruppe mit Sitz in Ranshofen, Österreich. Mit innovativer Technologie, hochwertigen Werkstoffen und motivierten Mitarbeitern bauen wir die Partnerschaft mit unseren Kunden ständig aus.

Um unserem Anspruch auf Qualität und Service langfristig gerecht zu werden, suchen wir für die Austria Metall GmbH am Standort Ranshofen einen

Mitarbeiter Personalverwaltung (m/w/x)

Vollzeit

Ihre Hauptaufgaben umfassen unter anderem:

• Korrekte Erfassung sämtlicher zeitwirtschaftlicher Daten unter Einhaltung der arbeitsrechtlichen, kollektivvertraglichen und betrieblichen Rahmenbedingungen
• Erster Ansprechpartner in sämtlichen zeitwirtschaftlichen Belangen
• Abwicklung und Betreuung von Karenzen (Schwangerschaft, Papamonat, Bildungskarenz)
• Koordination der Wiedereingliederung nach längerer Abwesenheit (z.B. nach Krankheit, Karenz)
• Betreuung von internationalen MitarbeiterInnen und Abwicklung von aufenthaltsrechtlichen Formalitäten
• Organisatorische und administrative Aufgaben (interne Jobwechsel, Invalidität, Todesfallabwicklungen uvm.)
• Kompetenter, freundlicher und serviceorientierter Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften

Sie verfügen über:

• Eine fundierte kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK oder vgl. Ausbildung)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung idealerweise im HR-Bereich
• Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
• Serviceorientierung sowie Freude und Interesse an der Arbeit mit Menschen
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, idealerweise SAP und MS Office
• Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion
• Gute Englischkenntnisse

AMAG Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsplätze
• Parkplatz am Werksgelände
• AMAG Restaurant sowie gratis Mineralwasser
• Verkehrsmittelzuschuss
• Betriebsarzt und Altersvorsorge
• Physio und Massagen
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm mit attraktiven Prämien
• Diverse Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung EUR 2.877,93 brutto. Je nach Qualifikation und Erfahrung erfolgt eine entsprechende gehaltliche Anpassung in Kombination mit attraktiven Sozialleistungen.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104.808 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05
@: bewerbung@isg.com

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.

• Sicherstellung der normativen und konzerninternen Anforderungen in Bezug auf das integrierte Managementsystem von STRABAG
• Beratung und Schulung bezüglich Managementsystemen
• Unterstützung und Teilnahme bei externen Audits
• Durchführung von internen System- und Baustellenaudits
• Erstellung und Pflege von Managementsystemdokumenten sowie Betreuung komplexer Bauvorhaben mit erhöhten Anforderungen bezüglich Managementsystem
• Unterstützung bei der Integration von zugekauften Firmen
• Ausführen der Tätigkeiten im übertragenen Zuständigkeitsbereich entsprechend den für verbindlich erklärten und jeweils gültigen internen und externen Regelwerken insbesondere für Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz

• Abgeschlossene höhere Ausbildung (HTL, Uni, FH)
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
• Reisebereitschaft innerhalb von Österreich
• Eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise sowie vernetztes und prozessorientiertes Denken und Handeln
• Kommunikationsstärke, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Karriereentwicklung
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Job-Ticket
• Kantine
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrung in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einzubringen und sich in unserem Team fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug von 49.868,- EUR (Bau A3 nach dem 2 Jahr = 3.562,- EUR p.M.) vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Haben wir ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular. Wir freuen uns auf Sie!

IT System Operations Engineer

Eisenstadt

Unser Kunde ETM entwickelt und vertreibt seit über 30 Jahren Automatisierungs-Software für Kunden weltweit. Das Produkt SIMATIC WinCC Open Architecture, ein SCADA-System (SCADA/HMI), steuert unter anderem die New Yorker U-Bahn, Sydney Harbour Bridge, Windparks in Spanien oder das CERN in Genf.

Als eigenständiges Unternehmen im Siemens-Konzern mit Firmensitz in Eisenstadt, setzt ETM seine innovativen Projekte kundenorientiert um, und ist damit eine von Austria's Leading Companies. Die Mitarbeiter:innen tragen essentiell zu diesem Ergebnis und dem ETM-Spirit bei.

Zur Unterstützung dieses engagierten Teams, suchen zum sofortigen Eintritt einen/eine IT System Operations Engineer (m/w/d) in Vollzeit (Teilzeit nach Absprache möglich) für den Standort Eisenstadt im Ausmaß von 38,5h/Woche.

Was wir bieten:

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Arbeitsfeld mit internationalen Kunden
• Zeitliche und räumliche Flexibilität, Homeoffice, Mobile Working
• iPhone, Samsung Galaxy S, ... mit Privatnutzung
• Weiterbildung und -entwicklung
• Teamevents
• Essenszuschuss in Form von Restaurantpass
• Kostenloses Fitnesstraining zu 50 % in der Arbeitszeit
• (e)Bike-Leasing
• eLadestationen und Parkplätze mit kostenloser Nutzung
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

Deine Aufgaben:

• Verwaltung, Konfiguration und Wartung unserer IT-Systeme
• Implementierung und Management von Virtualisierungslösungen
• Administration der Netzwerkinfrastruktur
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von IT-Sicherheitsstrategien
• Durchführung interner IT-Projekte
• Benutzerunterstützung

Need to have:

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der System-Administration (Linux, Windows, AD, GPO)
• Du hast Erfahrung in der Konfiguration und Verwaltung von Virtualisierungslösungen
• Du hast grundlegendes Wissen im Bereich Netzwerkinfrastruktur und kennst dich mit Storage Systemen aus.
• Dich zeichnet eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
• Serviceorientierung liegt dir am Herzen und du bist ein begeisterter Teamplayer
• Du hast eine gute technische Ausbildung und kommunizierst professionell in Deutsch und Englisch

Nice to have:

• Du hast bereits erste Erfahrungen mit Cloud-Technologien wie Azure und AWS gesammelt.
• Idealerweise verfügst du über praktische Kenntnisse in der Infrastrukturautomatisierung und im Konfigurationsmanagement, insbesondere mit PowerShell und Ansible.
• Solltest du bereits mit VMware Aria Automation (vRA) gearbeitet haben, wäre das ein besonderer Vorteil

Gehalt:

Die Einstufung der Entlohnung erfolgt über KV IT / ST1 je nach Vorrückungsstufe 14x jährlich zwischen EUR 3.500,- und € 5.000,- monatlich auf Basis 38,5h/Woche. Das tatsächliche Gehalt besprechen wir gerne beim persönlichen Kennenlernen und richtet sich danach, welche Kenntnisse und Erfahrungen Du bereits mitbringst.

Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104.961 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
DI Klaus Gieber, M: +43.664.236 28 01
@: bewerbung.gieber@isg.com

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.

• Sie begleiten Instore Management-Projekte in den Bereichen Kassa, Waagen, Flaschenkassa und TRESORMANAGER (Kassentool) vom Start bis zum Rollout und bereiten Handouts für die jeweiligen Projekte auf. Dabei vernetzen Sie sich eigenverantwortlich und proaktiv mit relevanten Schnittstellen innerhalb und außerhalb des Unternehmens, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen.
• Kassa- und Waagenprobleme analysieren Sie sorgfältig und unterstützen den Vertrieb lösungsorientiert, indem Sie Optimierungsvorschläge ableiten und aufbereiten.
• Als Bindeglied zur IT fungieren Sie in Problemfällen und sorgen für eine effiziente Problemlösung sowie die Weiterentwicklung von Prozessstandards in Absprache mit der Teamleiterin.
• Die Verwaltung der Filial-Hardware, Erstellung von Waagenbildern und Videos sowie die Layoutierung von Regalmeterstreifen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. In enger Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung passen Sie Filialabläufe an, treiben deren Weiterentwicklung im Sinne der Nachhaltigkeit voran.
• Sie betreuen die Testlabors und unterstützen bei der Nutzung und Optimierung von Peripherie- und Hightech-Geräten, einschließlich PC-verbundene Flaschenkassa, Bankomat/Chip-Terminals, Obst- und Feinkostenwaagen sowie PDT-Geräte (Soft- u. Hardware für mobile Warenwirtschaft)
• Im Rahmen der Organisation bei Schließungen, Neu- und Umbauten erstellen Sie die POS-Anforderungen, einschließlich der notwendigen Formulare, Läufer und die Terminisierung. Des Weiteren übernehmen Sie die Verwaltung der PDT-Geräte bzw. der Inventurlesegeräte.

• In dieser dynamischen Position ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Lehre, HAS/HAK) oder eine technische Ausbildung (z. B. HTL) erforderlich. Sie sollten über mindestens drei Jahre Berufserfahrung verfügen, idealerweise im Vertrieb, um den Anforderungen der Rolle gerecht zu werden.
• Ein starkes betriebswirtschaftliches und technisches Verständnis sowie Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sind von Vorteil und unterstützen Ihre Entscheidungsfindung.
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel, sind notwendig. Kenntnisse in SQL und Business Objects bieten Ihnen zusätzliche Vorteile in Ihrer täglichen Arbeit.
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs wird vorausgesetzt, mit Einsätzen in der Nähe der REWE-Zentrale. Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil.
• Um unsere Kund:innen bei verschiedenen Themenstellungen bestmöglich zu unterstützen, ist eine gut erreichbare Ansprechperson erforderlich. Dies setzt eine Anwesenheit von 7 bis 16 Uhr voraus.
• Neben einer klaren Kommunikation sind auch Einfühlungsvermögen und eine lösungsorientierte Denkweise gefragt, um effektiv im Team und mit internen sowie externen Stakeholder:innen zusammenzuarbeiten.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team.
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.
• Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort.
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen.
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten Arbeitszeiten und unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse)
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 39.540 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Naturwärme Montafon – ein Unternehmen der EQUANS Gruppe - steht für Wärme aus der Region für die Region! Ziel ist eine nachhaltige Wertschöpfung. Zusätzlich wird die CO2 Belastung durch Verbrennung fossiler Energieträger reduziert, damit sauber, umweltschonend und zukunftssicher verarbeitet.

Unser engagiertes und dynamisches Team braucht Deine Unterstützung!

Unter anderem erwarten Dich folgende Aufgaben:

• Betreuung und Bedienung der Kessel- und Turbinenanlagen
• Betreuung und Wartung von Kundenanlagen (Privat & Gewerbe) z.B. Zählertausch, Einstellung und Optimierung der Übergabestation
• Gewährleistung der Produktionsabläufe (Rohstoffbeschickung der Kesselanlagen, Dokumentation, etc.)
• Laufende Optimierung der Anlagen
• Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Montagearbeiten

• Abgeschlossene technische Fachausbildung (z.B. als GWH-Installateur, Elektriker oder artverwandte Berufe)
• Bereitschaft zum Schicht- und Bereitschaftsdienst (Wochenende)
• Kenntnisse in den Bereichen Schweißen und Hydraulik bzw. Interesse sich diese Kenntnisse zu erwerben
• MS Office Grundkenntnisse
• Führerschein B und eigener PKW erforderlich (Führerschein F von Vorteil)
• Professioneller Umgang mit Kunden sowie Kommunikationsgeschick setzen wir voraus

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete & umfassende Einarbeitung in einem innovativen Unternehmen, eingebettet in einem Konzernumfeld
• Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Rahmenbedingungen (Lohn nach KV Gas-/Wärmeunternehmen ab € 3.100,- brutto / Monat + Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
• Einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit

Benefits

• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Pat:innen-Programm
• Teamevents
• Dienstfahrrad

Eingebettet im Unternehmen der Wyniger Gruppe serviert die Ryago AG in Basel und der Region ausgesuchte kulinarische Ideen und Konzepte. Dabei garantieren wir Erfolg und übernehmen Verantwortung. Gäste wie Mitarbeiter stehen bei uns im Zentrum. Von Privatkliniken, Kindertagesstätten bis hin zu exklusiven Eventcaterings entwickeln wir Konzepte, auf unsere Gäste zugeschnitten und liefern an 365 Tagen im Jahr. Dabei steht immer Qualität und Professionalität im Vordergrund.

Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n aufgeschlossene/n:

operative Leitung Reinigung (m/w/d) 100%

Anstellungsart: Vollzeit

Deine Aufgaben

• Führung, Einteilung sowie Förderung der unterstellten Mitarbeitenden
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
• Officearbeiten (Spülen, Abwaschen, Reinigung..)
• Mithilfe in der kalten Küche
• Entsorgen von Abfall und Reinigung der Küche
• Entgegennahme und Verräumen von Material
• Warentransport
• Einhaltung der Hygienestandards

Dein Profil:

• Vorzugsweise abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau / Fachmann Hauswirtschaft oder als Gebäudereiniger EFZ
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Reinigungsbranche; in der Küche von Vorteil
• Du bist jung und motiviert, Dein Auftreten ist sympathisch und gepflegt
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten ist bei Dir vorhanden
• Gute mündliche Sprachkenntnisse in der Deutschen Sprache
• Sinn für Sauberkeit und Ordnung
• körperliche Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit

Wir bieten Dir spannende und abwechslungsreich Aufgaben in einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld. Es erwartet Dich ein dynamisches und junges Team in einer offenen Unternehmenskultur, welche Dir die Basis schafft, Dich einzubringen und weiterzuentwickeln. Nebst einer fairen und vielversprechenden Lohnpolitik profitierst Du von grossartigen Benefits ...von A wie Ausbildungsbeiträge bis Z wie Zalando Gutscheine, die da sind:

• offene, menschliche und somit mitarbeiterorientierte Betriebs-Kultur
• Faire und zeitgemässe Lohnpolitik
• 50% Rabatt in allen gastronomischen Betrieben der gesamten Wyniger Gruppe für die ganze Familie, 20% Rabatt in allen Läden der Wyniger Gruppe
• Attraktives Vergünstigungssystem: Von dauerhaften Rabatten bei Coop, Zalando, Manor und viele weitere namhafte Angebote via Swibeco
• Member Card mit Guthaben zur Konsumation in unserer Gruppe (W-Card)
• Weihnachts- und Mitarbeiterfeste, grosszügige Dienstjubiläumsgeschenke
• Übernahme von Ausbildungskosten sowie interne Sprachkurse
• 100% Lohn im Mutterschaftsurlaub bei Weiterbeschäftigung
• 100% Lohn im Vaterschaftsurlaub bei Weiterbeschäftigung
• Attraktive Pensionskassenbedingungen für Teilzeitmitarbeitende
• Unbezahlter Urlaub zusätzlich nach Absprache immer möglich - Übernahme der Sozial-Leistungen durch den Arbeitgeber in dieser Zeit
• Bezug von Waren/Weinen zu Einstandspreisen (ab grösseren Bestellungen möglich)
• Vorzugskonditionen bei der Basler Kantonalbank
• Auszubildende: Diese profitieren ebenso wie alle anderen Mitarbeitenden von einem 13ten Monatslohn, kostenlosem Schulmaterial sowie weiteren Benefits

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 105565
Einsatzort: Wien
Fachbereich: Maschinen- & Anlagenbau
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.000,-

• Verwendung der Finite-Elemente-Methode (FEM) zur Analyse von Strukturmechanik und Rotordynamik
• Selbstständige Durchführung mechanischer Berechnungen für diverse technische Komponenten
• Intensive Zusammenarbeit mit den Konstruktionsabteilungen bei der Auslegung und Optimierung von Bauteilen
• Begleitung und Überwachung von Prototypentests zur Sicherstellung der Qualitäts- und Funktionsanforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (FH, TU etc.) im Bereich Maschinenbau oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der mechanischen Berechnung wünschenswert
• Praktisches Know-how mit der Finite-Elemente-Software (ANSYS) oder ähnliche
• Fachwissen im Bereich rotierende Systeme wie Turbinen, Ventilatoren, Wasserkraftwerke etc.
• Kenntnisse in der Festigkeitsberechnung und Strömungssimulation von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamplayer Mentalität mit engagierten Wesen und guten Kommunikationsfähigkeiten

• Online Skillboosting mit LinkedIn Learning
• Ausgewogene Work-Life Balance
• Langfristige Karriereplanung
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Anstellung in einem innovativen agilen Entwicklungsteam
• Kollegiales Betriebsklima
• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien inkl. enger Zusammenarbeit den CEO's und CTO's
• Gute Infrastruktur und sehr gute öffentliche Anbindung
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 4000. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung.

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Competence Center für Förderungen bei den Wiener Stadtwerken
• Laufende Sichtung von nationalen Fördermöglichkeiten und Weiterkommunikation dieser an alle Konzernunternehmen - Aufbau interner Prozesse und Strukturen im Fördermanagement sowie Hervorhebung der Möglichkeiten durch Förderungen in den einzelnen KUs (Bewusstseinsbildung)
• Beratung sowie Unterstützung aller Konzernunternehmen bei der Erstellung von Förderanträgen
• Single Point of Contact für nationale Fördergeber*innen, externe Dienstleister*innen und Kooperationspartner*innen
• Aufbau eines Netzwerkes im Vorfeld von Fördereinreichungen in Zusammenarbeit mit den Konzernunternehmen der Wiener Stadtwerke

• Abgeschlossenes Studium oder Matura und anderweitige Ausbildung im technischen und/oder wirtschaftlichen Bereich
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Fördermanagement auf nationaler Ebene bzw. in nationalen Förderprogrammen
• Erfahrung in der Koordination von unterschiedlichen Interessensgruppen in Bezug auf Fördermöglichkeiten und deren Kommunikation
• Erfahrung im Bereich der Projekteinreichung und Abwicklung
• Kenntnisse der österreichischen Förderlandschaft, sowie relevanter Akteure im Bereich Förderungen (FFG, BMK, aws, KLIEN etc.)
• Hoher Teamspirit, Flexibilität und exzellente Planungsfähigkeit gepaart mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4115,69 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Events und Aktivitäten:

  Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.

• Flexibilität und Ausstattung:

  Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.

• Gesundes Essen:

  In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

• Gesundheit:

  Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.

• Innovationen und Kooperationen:

  Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.

• Onboarding und Entwicklung:

  In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.

• Vergünstigungen:

  Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.

• Work 4.0:

  Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Sie arbeiten bei der Planung und Budgetierung von Investitionsprojekten mit und unterstützen dadurch die Umsetzung der Unternehmensziele.
• Als Bindeglied zwischen den technischen und kaufmännischen Bereichen sind Sie erste*r Ansprechpartner*in der von Ihnen zu betreuenden Bereiche in kaufmännischen Fragestellungen zu Investitionsprojekten.
• In Zusammenarbeit mit technischen Fachabteilungen erheben und plausibilisieren Sie Prognosen bzw. Hochrechnungen zu Projektverläufen.
• Sie unterstützen die Geschäftsführung, das Management und unsere Fachabteilungen durch Analysen, Bereitstellung von Projektinformationen und die Aufbereitung von komplexen Sachverhalten.
• Sie konzipieren, entwickeln und warten innovative digitale Werkzeuge für das Investitions- und Projektcontrolling.
• Sie schauen gerne über den Tellerrand und übernehmen interdisziplinäre Projekte.

• Als Lösungsbringer*in haben Sie einen wirtschaftlichen oder technischen Hintergrund, den Sie bereits mehrere Jahre im Controlling in der Praxis erproben konnten. (betriebswirtschaftliches oder wirtschaftlich-technisches Studium (Universität/FH) von Vorteil)
• Excel und PowerPoint sind, ebenso wie SAP, Ihre täglichen "Helferleins", die Sie routiniert benutzen.
• Sie besitzen die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen.
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen selbstständige, kundenorientierte und analytische Teamplayer*innen.
• Sie bringen idealerweise auch noch Erfahrungen im Projektmanagement mit? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.856,60 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.