IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 105713
Einsatzort: Innsbruck
Fachbereich: Elektronik & Elektrotechnik
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.300,-

• Entwickle clevere Konzepte und spezifizierte Verfahren für die Welt des Industriewassers
• Plane, berechne und optimiere Anlagen – von der ersten Idee bis zum finalen Projektabschluss
• Erstelle Ausschreibungsunterlagen und sorge für technische Perfektion in jedem Detail
• Führe Projektteams zu Erfolg und unterstütze aktiv bei der Gewinnung neuer Projekte
• Begeistere Kunden mit innovativen Lösungen und betreue ihre Anlagen mit Engagement

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) idealerweise im Bereich Umwelt-, Verfahrenstechnik oder Chemie oder Ähnliches
• Mehrjährige Erfahrung in der industriellen Wasseraufbereitung ist dein Ass im Ärmel
• Internationale Projekterfahrung? Super, aber kein Muss!
• Teamarbeit macht dir Spaß, und du hast den Drive, Verantwortung zu übernehmen
• Mit deinem offenen Wesen, deiner strukturierten Arbeitsweise und deinem wirtschaftlichen Denken überzeugst du auf ganzer Linie
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
• Mit etwa 20% Reisebereitschaft bist du genau richtig für unsere spannenden Projekte vor Ort

• Ausgewogene Work-Life Balance
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Optionen
• Ein abwechslungsreicher Job in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Von Zusatzversicherungen über Sport- und Bewegungsprogramme bis hin zu Team-Events ist für dich gesorgt
• Top ausgestattete Büros, Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
• Leistungsorientierte Boni und ein Gewinnbeteiligungsprogramm
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 3.300, geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung

Die Mayr-Melnhof Gruppe ist der weltweit größte Hersteller von Recyclingkarton sowie der führende europäische Faltschachtelproduzent. Mit mehr als 10.000 Mitarbeitern in 52 Produktionsstätten erzielt der Konzern ca. 2,5 Milliarden EUR Umsatz p.a.

Im Modullehrberuf mit Schwerpunkt Metalltechnik wartest du Maschinen, spürst Ursachen für Störungen auf und reparierst schadhafte Einzelteile. Mitunter fertigst du selbst neue Werkstücke und Bauteile an. Du hast den Überblick über den Werkzeug- und Ersatzteilbestand und dokumentierst technische Daten sowie Arbeitsverläufe. Dafür brauchst du Geschicklichkeit und hohe technische Affinität.

Du hast Fragen? Gerne kannst du dich auch telefonisch mit uns in Verbindung setzen: +43 664 88646475
Wir bieten auch unverbindliche Erstgespräche und Schnuppertage an!

4 Jahre • Ab September 2025

• Wartung von Maschinen und Anlagen
• Reparatur von Maschinen und Anlagen
• Fehlersuche und Behebung von Störungen
• Optimieren von Anlagen
• Dokumentation der Arbeiten

• Abgeschlossene Schulpflicht mit gutem Zeugnis
• Gute körperliche Verfassung
• Lärmunempfindlichkeit
• Genauigkeit
• Handwerkliche Geschicklichkeit
• Technisches Verständnis zählen zu den wichtigsten Eigenschaften
• Aufmerksamkeit und Sorgfalt sind zusätzliche gute Voraussetzungen für Erfolg im Beruf

Für diese Lehrstelle gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 896,57 brutto/Monat für das 1. Lehrjahr (je nach Alter und Ausbildung wird eine andere Gehaltstabelle verwendet).

• Akademie
• E-Learning
• Gesundheitsvorsorge
• Betriebsarzt
• Mitarbeitervergünstigungen
• Heißgetränke

Die STREBEL Unternehmensgruppe entwickelt und produziert Heizsysteme für feste, flüssige und gasförmige Brennstoffe, und vertreibt ihre Produkte international. Im Fokus unserer Entwicklungen steht das Thema "Erneuerbare Energie". Ein werkseigener Kundendienst führt alle notwendigen Service- und Reparaturarbeiten an Geräten der Marken Gebe, Strebel und Thermostrom durch.

Aufgrund eines neuen Geschäftsfeldes wird unser Team verstärkt und wir suchen für den weiteren Geschäftsausbau

Servicetechniker (m/w) für Heizung
im Gebiet Wien / Niederösterreich

Sie warten Heizungsanlagen unseres Programmes und sind in der Lage nach entsprechender spezieller Ausbildung Störungen an den Geräten zu beheben.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Lehre als GWH Installateur bzw. in der Praxis erworbenen Fähigkeiten bevorzugt als Servicetechniker. Wir erwarten Einsatzbereitschaft, Verlässlichkeit, ordentliches Auftreten und perfektes Deutsch. Sie haben Ihren Wohnsitz im Einsatzgebiet.

• Hohe Eigenverantwortung
• Gute Verdienstmöglichkeiten bei 38,5 h/Woche Festanstellung, Dotierung EURO 2.500,- bis 3 500,- pro Monat (14x) abhängig von Qualifikation, zzgl. abgabenfreie Tagesdiäten
• Flexible Arbeitszeit
• Sie starten von Ihrem Wohnsitz
• Firmenausstattung Auto + Handy + Notbook
• Karriereperspektiven bei Erfolg
• Firmenparkplatz

Die Mayr-Melnhof Gruppe ist der weltweit größte Hersteller von Recyclingkarton sowie der führende europäische Faltschachtelproduzent. Mit mehr als 10.000 Mitarbeitern in 52 Produktionsstätten erzielt der Konzern ca. 2,5 Milliarden EUR Umsatz p.a.

Der Modullehrberuf Anlagen- und Betriebstechnik bildet Sie dazu aus Fehler, Mängel und Störungen an Maschinen zu finden und zu reparieren. Er befähigt Sie dazu Produktionsmaschinen und Fertigungsstraßen unter Einhaltung entsprechender Sicherheitsvorschriften zu errichten, in Betrieb zu nehmen und zu warten. Sie erfassen technische Daten, dokumentieren Arbeitsabläufe und optimieren Steuerungs- und Regelsysteme.

3,5 Jahre • ab September 2025

Errichten, Inbetriebnehmen und Instandhalten von elektrischen Maschinen, Geräten und betriebsspezifischen Anlagen
Suchen und Beheben von Fehlern und Störungen an elektrischen Maschinen, Geräten und betriebsspezifischen Anlagen, sowie an Systemen der Gebäudetechnik
Installieren, Inbetriebnehmen, Prüfen, Instandhalten und Warten von Systemen der Steuerungs- und Regelungstechnik, sowie Suchen und Beheben von Fehlern und Störungen an diesen Systemen
Ausführen der Arbeiten unter Berücksichtigung der einschlägigen Sicherheitsvorschriften, Normen, Umwelt- und Qualitätsstandards

Gute Kenntnisse in Mathematik,
handwerkliche Geschicklichkeit und technisches Verständnis,
Interesse für Elektrotechnik,
körperlich fit und logisches und analytisches Denken verbunden mit Genauigkeit

• Ein Arbeitsumfeld an einem traditionsreichen Produktionsstandort mit zukunftsorientierten und nachhaltigen Produktlösungen
• Verpflegung durch die hausinterne Werkskantine
• Gesundheitliche und soziale Betreuung durch Betriebsrat, Sozialbetreuer und Arbeitsmedizin
• Mitarbeiterparkplatz
• Individuelle Sozialleistungen und Benefits (Gesundheitsvorsorge, Prämien etc.)
• Angebot an diversen Gesundheits- und Sportmöglichkeiten​

Für diese Lehrstelle gilt ein kollektivvertraglicher Mindestlohn von € 1.187,08 brutto/Monat für das 1. Lehrjahr (je nach Alter und Ausbildung wird eine andere Lohntabelle verwendet).

Du bist interessiert und möchtest Teil unseres Lehrlingsteams werden?

Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen, die du online oder via jobs.frohnleiten@mm.group an uns weiterleiten kannst.

Key Account-
& Business Development Manager (m/w/d)

Fokus: Hybrid- & Elektromobilität

Eingegliedert in einen Weltkonzern hat sich unser Kunde in 30 Jahren Unternehmensgeschichte zu einem internationalen Experten in mehreren Industriezweigen entwickelt. Mit der Herstellung elektronischer und elektromechanischer Lösungen kommen individuell angefertigte "custom made"-Produkte in der Industrieautomation ("Green Energy") und der Automobilzuliefererindustrie ("Green Mobility") zum Einsatz.

Am Standort der Europazentrale im nördlichen Niederösterreich bietet sich eine einmalige Karrierechance als Verstärkung des Sales-Teams.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Weiterentwicklung eines global agierenden Großkunden (Süddeutschland)
• Proktives Relationship-Management und Umsetzung strategischer Kundenpläne, die Umsatz und Innovation vorantreiben
• Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Ausverhandeln von Verträgen
• Zusammenarbeit mit internen (Projekt-)Teams, um maßgeschneiderte Kundenlösungen zu realisieren
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs bei kundenspezifischen Produktionsprojekten
• Monitoring der Kundenzufriedenheit und schnelles Handeln bei Herausforderungen

Ihr Profil:

• Technischer Background (z. B. Mechatronik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Sales-, Key Account- und/oder Business Development Management
• Überdurchschnittliche Akquisitionsstärke, Dynamik und souveränes Auftreten
• Fundierte Branchenkenntnisse der Automobilzuliefererindustrie
• Verhandlungssicherheit in deutscher und englischer Sprache kombiniert mit exzellenter Kommunikationsfähgkeit
• Basiswissen im Vertragsmanagement und ein Gespür für den globalen Markt
• Reisebereitschaft (ca. 10%, vorwiegend nach Süddeutschland)
• Überzeugende Persönlichkeit mit unternehmerischem Mindset

Ihr Package:

• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
• State-of-the-Art-Technologie: Notebook, Smartphone und mehr
• Performanceorientierte Vergütung: Ab € 100.000,- brutto/Jahr + Bonus

2025 ist das Jahr Ihrer Karriere! Legen Sie mit Ihrer Bewerbung heute den Grundstein!

Klicken Sie den Apply-Button am rechten Bildrand, besuchen Sie das ISG-Karriereportal oder schreiben Sie unter Anführung der Kennnummer 105069 eine E-Mail an unseren Managing Partner. Vielen Dank! ISG Personalmanagement GmbH
A-3500 Krems, Wiener Straße 11/6
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Ferdinand Kamenicky, M: +43 664 132 10 32
@: bewerbung.kamenicky@isg.com

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment - 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche. Das Aufgabengebiet des Außendienstes bei Coca-Cola HBC bietet dir eine hohe Abwechslung und einen breiten Aufgabenbereich, der sowohl strategisches Denken als auch operatives Handeln erfordert. Durch deine Arbeit trägst du maßgeblich zum Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens bei und agierst täglich als das Gesicht von CCHBC!

• Du bist als Hauptansprechperson für unsere Kund:innen für die Listung all unserer Brands (inkl. Premium Spirits) in einem definierten Verkaufsgebiet in der Gastronomie verantwortlich
• Du nutzt deine Kreativität, um unsere Produkte optimal am Markt zu platzieren und aktivieren und sicherst somit einen wachstumsfördernden Markenauftritt
• Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kund:innen erfolgreiche Verkaufsmaßnahmen und trägst durch eine gute Zusammenarbeit Tag für Tag zu einem beidseitigen Erfolg bei
• Du baust ein Netzwerk in der Region auf und pflegst dieses nachhaltig
• Du arbeitest eng mit unseren Vertriebspartner:innen zusammen und stellst somit eine permanente Warenverfügbarkeit sicher

• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische und/oder gastronomische Ausbildung mit
• Du konntest bereits erste einschlägige Erfahrung im Sales und idealerweise der Gastronomie sammeln
• Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit ausgezeichneten Deutschkenntnissen, welche zuverlässig und zielstrebig arbeitet
• Du zeichnest dich durch deine eigenständige Arbeitsweise sowie deine Kreativität und Eigeninitiative aus
• Du wohnst in der Nähe des Verkaufsgebietes (Tiroler Unterland etc.)

• Bonus oder Prämien
• Mitarbeiter:innenaktien
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter:innenrabatte
• Essensstütze
• IT Equipment
• (Zusatz-)Versicherung
• Freigetränke

Gehalt:
Wir gewinnen immer gemeinsam: Wir bieten dir ein strukturiertes Onboarding Programm, welches dich optimal auf deine neuen Aufgaben vorbereitet. Zudem wirst du durch deine Führungskraft und unserem Sales Trainer bei der Einarbeitung und weiteren Entwicklung in unserem Unternehmen begleitet. Unser Gehaltsschema beginnt bei einem Fixum ab € 2.900,- brutto pro Monat (exkl. gesetzlicher Taggelder; Überzahlung bei entsprechender Qualifikation gegeben) plus einem attraktiven variablen Anteil (bis zu 800€ zusätzlich pro Monat!).

Diversity, Equity & Inclusion:
Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.

Sustainability:
Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.

Die Mayr-Melnhof Gruppe ist der weltweit größte Hersteller von Recyclingkarton sowie der führende europäische Faltschachtelproduzent. Mit mehr als 10.000 Mitarbeitern in 52 Produktionsstätten erzielt der Konzern ca. 2,5 Milliarden EUR Umsatz p.a.

Der Modullehrberuf Anlagen- und Betriebstechnik bildet dich dazu aus Fehler, Mängel und Störungen an Maschinen zu finden und zu reparieren. Er befähigt dich dazu Produktionsmaschinen und Fertigungsstraßen unter Einhaltung entsprechender Sicherheitsvorschriften zu errichten, in Betrieb zu nehmen und zu warten. Du erfasst technische Daten, dokumentierst Abeitsabläufe und optimierst Steuerungs- und Regelsysteme.

Du hast Fragen? Gerne kannst du dich auch telefonisch mit uns in Verbindung setzen: +43 664 88646475
Wir bieten auch unverbindliche Erstgespräche und Schnuppertage an!

4 Jahre • Ab September 2025

• Errichten, Inbetriebnehmen und Instandhalten von elektrischen Maschinen, Geräten und betriebsspezifischen Anlagen
• Suchen und Beheben von Fehlern und Störungen an elektrischen Maschinen, Geräten und betriebsspezifischen Anlagen, sowie an Systemen der Gebäudetechnik
• Installieren, Inbetriebnehmen, Prüfen, Instandhalten und Warten von Systemen der Steuerungs- und Regelungstechnik, sowie Suchen und Beheben von Fehlern und Störungen an disen Systemen
• Ausführen der Arbeiten unter Berücksichtigung der einschlägigen Sicherheitsvorschriften, Normen, Umwelt- und Qualitätsstandards

• Abgeschlossene Schulpflicht mit gutem Zeugnis
• Körperliche Belastbarkeit
• Lärmunempfindlichkeit
• Genauigkeit
• Handwerkliche Geschicklichkeit und technisches Verständnis
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit und Eigenmotivation

Für diese Lehrstelle gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 896,57 brutto/Monat für das 1. Lehrjahr (je nach Alter und Ausbildung wird eine andere Gehaltstabelle verwendet).

• Akademie
• E-Learning
• Gesundheitsvorsorge
• Betriebsarzt
• Mitarbeitervergünstigungen
• Heißgetränke

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.

• Lehrlingsausbildung im Bereich Elektrotechnik
• Mitarbeit in der Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzeptes (inhaltlich & didaktisch)
• Koordination der praktischen Ausbildung und enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen
• Betreuung unserer Lehrlinge auf dem Weg zu selbstbewussten Fachkräften
• Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik (Werkmeister*in oder HTL)
• Mehrjährige, entsprechende Berufserfahrung
• Befähigungsnachweis für Ausbilder*innen bzw. die Bereitschaft die "Ausbilder*innenprüfung" zu erlangen
• Erfahrung in der Anwendung von E-Plan
• Leidenschaft für und Erfahrung in der Arbeit mit Lehrlingen
• Teamgeist, Eigenverantwortung und Offenheit für Neues
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Flexibilität und Ausstattung:

  Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.

• Innovationen und Kooperationen:

  Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.

• Onboarding und Entwicklung:

  In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.

• Gesundes Essen:

  In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

• Vergünstigungen:

  Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.

• Events und Aktivitäten:

  Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.

• Work 4.0:

  Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.

• Gesundheit:

  Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.

Wer wir sind, willkommen bei der Spielplatz-Revolution! Wir sind die kreativen Köpfe hinter den besten Spiel-, Sport- und Bewegungsarealen, die nicht nur Kinderaugen zum Leuchten bringen, sondern auch Erwachsene in Staunen versetzen. Unser Team ist voller Leidenschaft und Tatendrang – und jetzt suchen wir DICH, um unser Vertriebsteam auf das nächste Level zu katapultieren!

hier kommt der spannende Teil! Deine Mission solltest du Sie annehmen:

• Du bist der Fachberater mit dem besten Gespür für die Ausstattung von Spiel- und Sportarealen – ein echter Superheld im Außendienst!
• Du bereitest maßgeschneiderte Angebote vor, die nicht nur pädagogisch stimmig sind, sondern auch das Herz jedes Kunden höherschlagen lassen.
• Gemeinsam mit unseren Landschaftsarchitekten und Spielraumplanern entwickelst du kreative Konzepte für Freiräume – hier wird getüftelt, geplant und gestaltet!
• Du präsentierst unsere Produkte so professionell, dass selbst der kritischste Bauherr ins Schwärmen gerät.
• Verhandlungen? Kein Problem! Du bist abschlusssicher und begleitest alle Bauvorhaben bis zur letzten Schraube.
• Vor Ort sorgst du dafür, dass alles reibungslos läuft – zusammen mit unseren Monteuren und Galabau-Partnern bringst du die Spielgeräte zum Leben!
• Bestandskundenpflege? Check! Neukundenakquise? Doppelt-Check! Du bist unser Netzwerker des Vertrauens für Städte, Gemeinden, Architekten und Bauträger.
• Und natürlich: Das CRM-System wird von dir täglich mit spannenden Informationen gefüttert – denn wer will schon einen Daten-Dschungel?

Du hast mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Außendienst? Perfekt! Wenn du aus dem Planungs-, Gestaltungs-, Garten-, Landschafts- oder Sportplatzbauumfeld kommst oder ein erfahrener Praktiker bist, dann bist du genau der richtige Kandidat für uns!

Was wir dir bieten?

• Eine bunte Palette an Vorteilen.
• Ein dynamisches Team voller Enthusiasmus und Kreativität.
• Spannende Projekte, bei denen deine Ideen zählen.
• Flexible Arbeitszeiten – weil wir wissen, dass das Leben manchmal unberechenbar ist.
• Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten – damit du immer weiter wachsen kannst! Mindestbruttogehalt € 2.195,00 Kollektivvertrag

DSC ist ein SAP-Beratungsunternehmen für Energieversorger im deutschsprachigen Raum. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Einführung und Optimierung von SAP-Systemen und ergänzen diese durch selbstentwickelte digitale End-to-End-Geschäftsprozess-lösungen. Gemeinsam mit unseren Kunden treiben wir so die digitale Transformation der Energiewirtschaft voran.

Werde Teil einer am Markt seit 30 Jahren etablierten und familiär geführten Unternehmensberatung. Mit rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer hierarchisch flachen Unternehmensstruktur kannst Du Deine individuellen Stärken direkt einbringen. Wir zeigen Dir von Beginn an vielfältige Entwicklungschancen auf und Du kannst schnell Verantwortung übernehmen. Ein umfassendes Onboarding verschafft Dir einen umfangreichen Einblick in die fachlichen Grundlagen. Du triffst auf sympathische und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, die mit Spaß und Leidenschaft die Transformation der Energiewirtschaft vorantreiben.

Wir wollen mit Dir wachsen - für unsere Niederlassung in Österreich suchen wir einen SAP Consultant/Developer (m/w/d) in Vollzeitanstellung. Auf Dich warten vielfältige und spannende Perspektiven im SAP for Utilities-Umfeld.

• Du erhältst als Fundament eine intensive Onboarding-Phase und lernst die notwendigen fachlichen Grundlagen kennen
• Danach erhältst Du Schritt für Schritt eigene Aufgaben auf Kundenprojekten – hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen zeigen Dir gerade am Anfang immer den Weg zur optimalen Lösung
• Du nimmst bei uns eine Doppelfunktion als Consultant und Developer ein – Du entwickelst Dich zum „beratenden Entwickler“
• Der Fokus Deiner Arbeit liegt auf der technischen Konzeption und Entwicklung innovativer IT-Lösungen im Umfeld von SAP for Utilities
• Du analysierst, korrigierst und optimierst die Geschäftsprozesse unserer Kunden und passt die SAP-Systeme kundenindividuell an
• Du arbeitest hybrid - in unseren Büroräumen im Wiener Börsegebäude, von zu Hause aus oder auch vor Ort beim Kunden
• Du bist Teil der Energiewende und gestaltest aktiv die digitale Transformation der Energiewirtschaft

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik, Physik); alternativ Informatik HTL mit Berufserfahrung oder gleichwertige Ausbildung
• Du hast Spaß daran, komplexe Anforderungen zu analysieren und umzusetzen
• Eigeninitiative, Kundenorientierung und Lösungskompetenz zeichnen Dich aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse sind wichtig, um mit unseren Kunden einfach und zielorientiert kommunizieren zu können
• Du hast Erfahrung in einer objektorientierten Programmiersprache (z. B. ABAP-OO, C#, Java, Python etc.)
• Kenntnisse in der SAP-Entwicklung und der Branchenlösung SAP for Utilities sind von Vorteil, werden aber nicht vorausgesetzt
• Du hast Spaß daran im Team zu arbeiten und eigene Vorschläge einzubringen
• Sofern es die Projektsituation erfordert, bist Du auch bereit vor Ort beim Kunden zu arbeiten

• Onboarding-Prozess
• Attraktive Sozialleistungen
• Kollegial geführtes Familienunternehmen
• Flexibles und selbstständiges Arbeiten
• Mobiles Arbeiten
• Vergünstigungen & Rabatte
• Laufende Weiterentwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Bezuschussung Wiener Jahresticket
• ERGO-Gruppenzukunftsversicherung
• Mitarbeiterevents
• Sicherer Arbeitgeber

Du erhältst ein Mindestgehalt von EUR 3.000 für HTL-Absolventen/-innen und EUR 3.600 für Universitätsabsolventen/-innen eines einschlägigen Studiums – bei entsprechender Qualifikation oder Berufserfahrung kann Dein Gehalt auch darüber liegen.