Ramboll stellt Venergi - einem spannenden Joint Venture zwischen zwei Marktführern im Bereich der nachhaltigen Energie und Stromerzeugung – seinen Recruitingservice zur Verfügung.

Ist es Ihre Leidenschaft, mit Ihrem Fachwissen zu einer kohlenstofffreien Gesellschaft beizutragen? Zeichnen Sie sich durch Ihre Expertise in der Elektrotechnik aus, die Initiativen zur Dekarbonisierung vorantreiben? Möchten Sie an der Spitze der Dekarbonisierung der lebenswertesten Stadt der Welt stehen?

Wenn ja, dann laden wir Sie ein, bei Venergi als unser Elektrotechniker (m/w/d) - Projektleiter einzusteigen!

VENERGI - Angetrieben von Wien Energie und Ramboll

Venergi ist ein Gemeinschaftsunternehmen von Wien Energie und Ramboll, dass die grüne Energiewende in Wien durch integrierte, nachhaltige Lösungen vorantreibt und stärkt. Wir spielen eine Schlüsselrolle dabei, Wien zur widerstandsfähigsten und lebenswertesten Stadt und Gesellschaft der Zukunft zu machen, indem wir Planungs- und Ingenieurdienstleistungen in den Bereichen Kreislaufwirtschaft, erneuerbare Energie und Dekarbonisierung anbieten.

Gestalten Sie die lebenswerteste Stadt der Welt

Leben und arbeiten Sie in Wien, einer der lebendigsten Städte der Welt. In der Stadt leben rund 2 Millionen Menschen. Trotz seiner Größe hat sich Wien das Gefühl einer Kleinstadt bewahrt. Das liegt unter anderem an den zahlreichen Parks, Wäldern und Hügeln in der Umgebung, die perfekt für Familien sind.

Über Wien Energie

Wien Energie ist der größte regionale Energieversorger Österreichs und ein Tochterunternehmen der Wiener Stadtwerke. Wir versorgen zwei Millionen Menschen zuverlässig mit umweltfreundlichem Strom, Kälte, Wärme, Elektromobilität und Telekommunikation. Um den Klimaschutz zu fördern, investieren wir stark in den Ausbau der erneuerbaren Energien wie Sonne, Wind und Wasser sowie in die Elektromobilität. Durch Innovation und Forschung gestalten wir die Zukunft der Energie aktiv mit. Durch unser Engagement für den Klimaschutz und die Versorgungssicherheit in der Stadt sind wir bestens für die Zukunft gerüstet.

Über Ramboll

Ramboll ist ein weltweit tätiges Architektur-, Ingenieur- und Beratungsunternehmen, das 1945 in Dänemark gegründet wurde. Unsere mehr als 18.000 Experten entwickeln nachhaltige Lösungen in den Bereichen Gebäude, Verkehr, Energie, Umwelt und Gesundheit, Wasser, Unternehmensberatung sowie Architektur und Landschaft. Auf der ganzen Welt verbindet Ramboll lokale Erfahrung mit einer globalen Wissensbasis, um nachhaltige Städte und Gesellschaften zu schaffen. Wir kombinieren Erkenntnisse mit der Fähigkeit, positive Veränderungen für unsere Kunden in Form von Ideen voranzutreiben, die umgesetzt und implementiert werden können.

Wir nennen das: Leuchtende Ideen. Nachhaltiger Wandel.

Als Elektrotechniker (m/w/d) - Projektleiter arbeiten Sie an verschiedenen Projekten im Rahmen der Energiewende mit dem Ziel der Dekarbonisierung der Stadt Wien bis 2040 mit, wie z.B.:

• Modernisierung bestehender Energieerzeugungsanlagen (z.B. Aufrüstung einer Müllverbrennungsanlage auf Basis der Kreislaufwirtschaft)
• Bau neuer alternativer Energieerzeugungsanlagen (z. B. Biomasse, Windpark, Geothermie usw.)
• Wasserstoffproduktion oder -anwendung (z. B. Bau von Wasserstoffproduktionsanlagen)
• Kombinierte Erzeugungsanlagen für Wärme- und Kälteenergie sowie Elektrizität (z. B. Bau oder Modernisierung bestehender Anlagen zur kombinierten Erzeugung von Elektrizität, Wärme- und Kälteenergie wie Erdgas und erneuerbare Energiequellen)
• Abfallerzeugung und -bewirtschaftung (z. B. Bau von Recyclinganlagen, Anlagen zur Behandlung von Klärschlamm und Phosphorrückgewinnung).

Aufgaben und Zuständigkeiten:

• Umsetzung von Modernisierungen inkl. Projektmanagement.
• Unterstützung der Betriebssteuerung in allen Belangen des Performancemanagements und Betriebsweise der Anlagen.
• Teilnahme an internen und externen Audits.
• Laufende Überprüfung der Einhaltung der zugewiesenen gesetzlichen, behördlichen sowie unternehmensinternen Auflagen und Richtlinien der zugewiesenen elektrischen Anlagen.
• Erstellung von Stellungnahmen und Expertisen sowie effektive Schnittstellenfunktion zwischen Betriebsführung, Technikabteilung und Anlagenservice inklusive Austausch und Koordinierung mit dem Netzbetreiber.
• Beurteilung des laufenden Betriebs elektrischer Schaltanlagen in den Nieder-, Mittel-, und Hochspannungsebenen sowie Erkennung von Abweichungen zum Sollzustand, Ursachenforschung.
• Wahrnehmung der Anlagenverantwortung für die zugewiesenen elektrischen Anlagen.
• Planung, Dokumentation, Abstimmung und Durchführung von elektrotechnischen Anlagenänderungen und Anlagenerneuerungen, gemeinsam mit internen und externen Partner*innen, inkl. Budgetermittlung und Überwachung.
• Planung und Durchführung von Schwarzstartversuchen im Kraftwärmekopplungsbereich in enger Zusammenarbeit mit dem Netzbetreiber sowie aktives Mitwirken beim Ausarbeiten der Schwarzstartkonzepte und Erhalt der Schwarzstartfähigkeit der Kraftwerksanlagen.
• Sicherstellung der organisatorisch/technisch/wirtschaftlich optimierten Betriebsführung der zugewiesenen elektrischen Anlagen.
• Budgetplanung und Sicherstellung der Einhaltung vorgegebener Betriebsbudgets.

Für diese Stelle wären die folgenden Qualifikationen und Erfahrungen von Vorteil:

• Ausbildung, HTL- Elektrotechnik, oder Technische Universität Elektrotechnik
• Einsatzbereitschaft und Innovationsfreudigkeit
• Ergebnisorientiertes Handeln
• Problemlösungsfähigkeit
• Analytische Fähigkeiten
• Kundenorientierung
• Kommunikationsfähigkeit

Ihr neues Team:

Sie und Ihr Team profitieren von einer skandinavisch inspirierten Arbeitskultur in einem neuen österreichischen Joint Venture mit einem hohen Maß an Flexibilität und einem offenen und dynamischen Arbeitsumfeld.

Werden Sie Teil eines engagierten und bahnbrechenden Teams - kommen Sie zu uns und nutzen Sie die einmalige Gelegenheit, die Zukunft der lebenswertesten Stadt der Welt mitzugestalten. Werden Sie Teil eines vielseitigen und ehrgeizigen neuen Teams, das sein globales Wissen und seine Erfahrung einbringt, um spannende lokale Herausforderungen in der Stadt, in der es lebt und arbeitet, zu lösen. Angetrieben von unserem Ziel, unserer Vision und unseren Werten, werden Sie Teil eines Teams sein, in dem jeder seine Fähigkeiten einbringen kann und einbezogen wird.

Investitionen in Ihre Entwicklung - wir bieten Schulungen und Weiterbildungen an, die Ihre Fähigkeiten fördern. Für Ihr langfristiges Wachstum bietet Ihnen unser Entwicklungsdialogprogramm die Möglichkeit, den Schwerpunkt und das Tempo Ihrer Karriere selbst zu bestimmen.

Flexibles Arbeitsumfeld - wir bieten ein flexibles, hybrides Arbeitsumfeld, das Sie dazu ermutigt und befähigt, Ihre Arbeit zu planen und zu gestalten, wobei jede Rolle einzigartige Flexibilitätsmöglichkeiten bietet.

Vergütung - Das Gehalt für diese Stelle beträgt mindestens 57,610 €. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung verhandelbar.

Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.

Die Mitarbeiter*innen der HausTechnik kümmern sich um sämtliche Sanierungs- und Instandhaltungsarbeiten in unseren Häusern. Von den Aufzügen bis hin zur Klimaanlage, vom Brandschutz bis zur Gartenbetreuung. Als erste Anlaufstelle bei technischen Fragen und Anliegen haben sie als Team immer das Wohlbefinden unserer Bewohner*innen im Blick, damit diese sicher und wohlbehalten, aber auch modern und bestens ausgestattet leben können.

Zur Verstärkung unserer engagierten Teams suchen wir für unsere Wohnhäuser in Wien ab sofort motivierte und dynamische

Technische Hausbetreuer*innen (Vollzeit)

• Bedienung, Wartung, Reinigung und Eigenkontrollen an den technischen Einrichtungen
• Wahrnehmung unter anderem der Funktion Brandschutzbeauftragter des Objektes und weiterer gesetzlich notwendigen Funktionen, die in Verbindungen mit der Betreuung von haustechnischen Anlagen stehen
• Mitarbeit bei der Instandhaltung und Durchführung anfallender Reparaturarbeiten
• Koordination im Haus tätiger Fremdfirmen sowie die Überprüfung und Freigabe der durchgeführten Arbeiten
• Veranstaltungsbetreuung, Vor- und Nachbereitung
• Gartenarbeiten
• Regelmäßige Rufbereitschaft

• Idealerweise abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung zur/zum Elektriker*in, Installateur*in bzw. eine abgeschlossene technische Ausbildung z. B. HTL-Gebäudetechnik oder ähnliches mit zumindest 3 Jahren Berufserfahrung in der Betreuung von haustechnischen Anlagen.
• Hohe Affinität im Umgang mit verschiedenen EDV-Programmen (Office, CAFM-Systeme, GLT-Anlagen etc.)
• Technisches Verständnis und Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Fehleranalyse im Bereich Gebäudetechnik
• Vielseitiges handwerkliches Geschick
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Lernbereitschaft, Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten
• Freude am Kontakt zu unseren Bewohner*innen

• Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung
• Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
• Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
• Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
• Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
• Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
• 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt

Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.

Das monatliche Gehalt nach SWÖ-KV beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung € 2.608,60 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Arbeiten Sie mit uns an den Lebensadern der Stadt. Als Controller*in haben Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle in der Sie als Wegbereiter*in, Netzwerker*in und Lösungsbringer*in maßgeblich zur finanziellen Steuerung und Weiterentwicklung unserer Unternehmensbereiche beitragen.

• Sie entwickeln sich schrittweise zu einer kompetenten Ansprechperson für unsere Fachabteilungen und die Geschäftsführung.
• Budgetierung und Mittelfristplanung: Sie unterstützen maßgeblich beim Budgetierungs- und Mittelfristplanungsprozess und übernehmen Verantwortung für das kaufmännische Controlling von Unternehmensteilbereichen.
• Reporting und Prozessoptimierung: Sie arbeiten im Team an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und schrittweisen Verbesserung unserer Reporting-Tools und unserer Controlling-Prozesse.
• Ad-hoc-Analysen und Sonderprojekte: Als Business-Partner des Managements werden Sie mit Ad-hoc-Analysen und Sonderprojekten beauftragt. Sie stellen Entscheidungsalternativen dar und bereiten diese managementtauglich auf.
  

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium (Universität / Fachhochschule) mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling abgeschlossen oder einen Maturabschluss und sich mittels Controlling-Lehrgängen auf das Thema spezialisiert.
• Sie konnten bereits Berufserfahrung im Controlling sammeln.
• Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Excel und SAP.
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Das heißt wir suchen Teamplayer*innen mit hoher Eigeninitiative und zielorientierter Arbeitsweise.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.014,72 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

Die ILF-Gruppe ist ein international tätiges, völlig unabhängiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen, welches seine Kunden bei der erfolgreichen Realisierung von technisch anspruchsvollen, komplexen Industrie- und Infrastrukturprojekten unterstützt. In den über 45 Bürostandorten auf sechs Kontinenten beschäftigen die Firmen der ILF-Gruppe 3.000+ hoch qualifizierte Mitarbeiter:innen. Durch die regionale Präsenz kann eine laufende Abstimmung mit den jeweiligen Kunden und Projektbeteiligten vor Ort erfolgen. Gleichzeitig ermöglicht die enge Zusammenarbeit im Netzwerk der ILF-Gruppe auch die Einbindung von internationalen Top-Experten, besonderen Erfahrungen, Prozessen und Werkzeugen.

Durch diese Kombination von lokaler Präsenz und internationaler Expertise können die Kundenbedürfnisse bestmöglich erfüllt werden. Das Unternehmen befindet sich vollständig im Privatbesitz der Gründerfamilien und ist daher vollkommen unabhängig von Hersteller-, Lieferanten- und Bankeninteressen.

• Verfahrenstechnische Konzeption und Ausarbeitung von vorwiegend nationalen, aber auch internationalen Consulting- und Engineering-Projekten im Bereich des komplexen Prozess- und Industrieanlagenbau
• Anlagenkonfiguration und -auslegung, Berechnungen und Prozesssimulation
• Entwicklung und Aktualisierung von Anlagenschemata und anderer Engineering- Dokumente
• Interdisziplinäre Projektarbeit
• Verfahrenstechnische Schnittstelle zum Kunden

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Verfahrenstechnik oder der technischen Chemie mit entsprechendem Schwerpunkt oder abgeschlossene HTL/FH-Ausbildung mit entsprechendem Schwerpunkt
• Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung wünschenswert
• Prozesssimulationskenntnisse (z.B. Aspen HYSYS) von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)
• Gute Englischkenntnisse
• Sicheres, professionelles und serviceorientiertes Auftreten
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit

• Abwechslungsreicher Job in einem international tätigen Unternehmen
• Ein professionelles Arbeitsumfeld, hohe technische Kompetenz im Kollegium sowie moderne Arbeitsmittel
• Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice
• Hoch modern ausgestattete Büroräumlichkeiten in Top Lage und ausgezeichneter Erreichbarkeit
• Die Teilnahme an Events im beruflichen und privaten Rahmen, um die Kolleg:innen kennen zu lernen
• Diverse weitere Sozialleistungen, wie Mitgliedschaft Sport App, Bike Leasing, Lebensmittelzuschuss, etc.
• Unsere Strategie rückt die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (UN) in den Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit. Hier erfahren Sie mehr zu Corporate Sustainability

Auf unserer Karriereseite stehen umfassende Informationen zu den angebotenen Zusatzleistungen, den verschiedenen Standorten und dem Ablauf des Bewerbungsprozesses zur Verfügung.

Die Abteilung Sustainable Industrial Solutions stellt sich vor.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Für die ausgeschriebene Position gilt ein Mindestbruttogehalt lt. Kollektivvertrag für Angestellte in der Information und Consulting mit Bereit­schaft zur KV-Überzahlung. Die Überzahlung richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation. Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von Sozialleistungen.

JobTalent ist die neue Marke von JOB TIME und spezialisiert auf den administrativen, kaufmännischen und technischen Bereich. JOB TIME ist seit über 20 Jahren in Österreich ein leistungsstarker Partner bei einer Vielzahl von Unternehmen in Wien und Umgebung. Für unseren Kunden, einen Top Player im Bereich Energieversorgung mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung sowie alternative Energiequellen, suchen wir eine/einen
Mitarbeiter in Operations & Customer Success - Energiegemeinschaften m/w/d

• Begleitung von Kunden bei der Gründung von Energiegemeinschaften (einschließlich der Unterstützung bei der Vereinsgründung und der Unterzeichnung von Dienstleistungsverträgen)
• Bearbeitung von Kundenanfragen: Überprüfung der Kundendaten sowie Validierung von eingehenden Online-Anfragen
• Direkte Kommunikation mit Kunden sowie telefonische und/oder schriftliche Auskunftserteilung
• Effizientes Abarbeiten von Tickets und Bearbeiten eingehender E-Mails zu Kundenanfragen
• Korrekte Erfassung und Aktualisierung von Kundendaten
• Optimierung der internen Prozesse und Abläufe zur Steigerung der Kundenzufriedenheit

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau bzw. Ausbildung im Bereich Customer Success, Marketing oder IT-Support
• Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung im Bereich Kundenservice, Projekt- oder Prozessmanagement
• Ticket-System: Erfahrung im Umgang ist wünschenswert
• Persönliche Eigenschaften: Freude im Kundenservice zu arbeiten, Interesse an erneuerbaren Energien und Energiegemeinschaften
• Soziale Kompetenzen: Kommunikativ, Teamfähigkeit und die Bereitschaft in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten

• Stabiles Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem etablierten österreichischen Großunternehmen mit sicherer Zukunftsperspektive
• Attraktives Gehaltsmodell: Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltsmodell und zahlreichen Benefits, darunter Events, Aktivitäten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Innovationen und gesundes Essen
• Flexible Arbeitszeiten: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Mobile Working und Homeoffice
• Gesundheitsförderung: Nutzen Sie vielfältige Programme zur Gesundheitsförderung
• Umfangreiches On-Boarding: Ein umfassendes On-Boarding-Programm und ein breites Angebot an innerbetrieblichen sowie externen Weiterbildungen unterstützen Ihre berufliche Entwicklung
• Modernes und innovatives Umfeld
• Gute Erreichbarkeit: Der Standort ist hervorragend mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar

Arbeitszeit
Vollzeit 37,50 Std./Woche

Entlohnung
Für diese Position wird ein Gehalt ab € 3.200,00 brutto/Monat geboten. Eine entsprechende Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Berufspraxis.

Hinweis

Im Sinne der Gleichbehandlung - unberücksichtigt von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität - wenden wir uns gleichermaßen an alle Personen!

Wenn Sie zuverlässig, flexibel und durch Ihr unternehmerisches Denken und Handeln überzeugen, dann bewerben Sie sich gleich hier online oder per E-Mail unter Bekanntgabe der Ref. Nr. 675 an office@jobtalent.at

Wir freuen uns auf Sie!

Ob fachlich oder menschlich – Wir bei der Ivoclar Gruppe unterstützen Zahnärztinnen und Zahnärzte, Zahntechnikerinnen und Zahntechniker sowie Dentalhygienikerinnen und Dentalhygieniker weltweit bei ihrem Anspruch und ihrer Passion: den Menschen heute wie morgen die bestmögliche Mundgesundheit und Lebensqualität zu sichern. Aus Überzeugung. Um gemeinsam besser zu werden.

Wollen auch Sie Menschen zum Lächeln bringen? Dann werden Sie Teil unseres Corporate Quality Management Teams als:

Quality & Regulatory Manager m/w/d

Standort Wien, Österreich

• Sie sind für die Verwaltung und Aufrechterhaltung aller Zertifizierungen mit verantwortlich und fungieren bei Inspektionen / Audits als Ansprechpartner.
• Sie entwickeln, aktualisieren und kommunizieren die Qualitätsstandards innerhalb der Ivoclar Gruppe unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der internen Stakeholder.
• Außerdem unterstützen Sie bei internen sowie externen (Lieferanten) Audits, bei der Lieferantenbewertung und sind für die Erarbeitung von Qualitätssicherungsvereinbarungen mit verantwortlich.
• Sie analysieren regulatorische Anforderungen, erarbeiten GAP-Analysen und setzen die Ergebnisse im Qualitätsmanagementsystem um.
• Sie nehmen am Design Prozess und Design Review teil, um die Einhaltung der regulatorischen Anforderungen und internen Prozessvorgaben sicherzustellen.
• Sie leiten Projekte für eine ganzheitliche und kontinuierliche Verbesserung der Quality Performance der Ivoclar Gruppe.

• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Qualität und der Regulierung von Medizinprodukten
• Vertiefte Kenntnisse in ISO 13485, MDSAP, EU MDR 2017/745
• Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Chemie, Biologie, oder ähnlichem, oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Dentaltechnologie
• Erfahrung im Projektmanagement, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Reisebereitschaft (min. 20%) und sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
• Freude an der Arbeit in interdisziplinären Team und ein verbindliches Auftreten

Für diese Stelle gilt das kollektivvertragliche Mindestgehalt im Bereich Handel. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung, sowie den entsprechenden Anforderungen des Arbeitsmarktes.

Polier für Tiefbau (m/w/d)

Straßenbau/Außenanlagen/Pflasterungen/Asphaltierungen/Kanal/Wasser

Unser Auftraggeber ist ein traditionelles österreichisches Familienunternehmen im Großraum Wien
mit mehr als 50 Jahren Berufserfahrung in der Baubranche in Ostösterreich.

Dein Aufgabengebiet:

• Straßenbau/Außenanlagen/Pflasterungen/Asphaltierungen/Kanal/Wasser
• Planung, Organisation und Überwachung mehrerer Baustellen
• Führung, Einteilung und Aufsicht von unterstellten Mitarbeitern und Subunternehmen
• Führung von Aufzeichnungen und Dokumentation auf der Baustelle
• Professioneller Umgang mit Vermessungsgeräten
• Umsetzung vor Projekten vom Plan in die Natur
• Unterstützung des Bauleiters vor Ort
• Einsatzort in Wien, Niederösterreich und Burgenland

Das solltest Du mitbringen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Bauberuf oder Polierausbildung
• Mehrjährige Praxis als (Vize)Polier, Führungserfahrung und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, guter Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
• Verantwortungsbewusstsein, Umsetzungsstärke und unternehmerisches Denken
• Gute Deutschkenntnisse
• Führerschein B

Unser Angebot:

• Eine vielseitige, technisch anspruchsvolle Tätigkeit in einem renommierten Bauunternehmen
• Entlohnung laut KV, Mindestlohn 21,22 €/Std., Überzahlung je nach Qualifikation + Berufserfahrung
• Eine Einstellung im Angestelltenverhältnis nach Vereinbarung
• Übernachtungsmöglichkeit im Wohntrakt des Firmengebäudes
• Firmenfahrzeug

Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105 329 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-7321 Raiding, Raiffeisengasse 17
Franz Erhardt, T: +43 664 144 8332
@: bewerbung.erhardt@isg.com

Our client with HQ in Vienna is an owner-managed pharmaceutical company, which strategically acquires prescription-only originator products worldwide. The owners and a team of international experts are striving to ensure the long-term availability of their products and to develop them further to benefit the current and future needs of their patients worldwide. We are currently looking for an empathetic and experienced Medical Information Specialist to support the "Head of Medical Information" within the international PV-team located in Vienna (Austria) and Zagreb (Croatia) to further strengthen "medical information" with its business critical relevance:

Senior Medical Information Specialist (f/m/x)
with given pharmaceutical GMP / GDP / GCP know-how

Support the Head of PV/ Medical Information:

• Manage and supportGlobal Medical Information
• Provide support to the wider globalbusiness and local affiliates with the handling of complex inquiries escalated by the call center and field-based personnel to ensure consistency of quality
• Generate standard medical information content to fulfill unsolicited Medical Information requests from both healthcare professionals (HCPs) and non-HCPs
• Develop Global Medical Information training for implementation at local call centers, external business partners, and otherteam members on Medical Information content & processes
• Develop Medical Information Processes from a Global remit to support the Medical Information function
• Generate digital content (i.e. to facilitate contact that is compliant to global / local regulations) for Medical Information onglobal websites and for local implementation
• Continuously monitor inquiry and product trends and metrics from a global level to ensure appropriate content strategy and documents are developed proactively
• Continuous improvement of Medical Information processes and deliverables
• Support audit readiness at all times to GxP standards
• Provide ad hoc project support as needed for globalization efforts in Medical Information
• Generate Medical Information materials (e.g. scripted responses, Q&As, handle and administration guidelines, frequently asked questions, standard response letters, etc.)
• Ensure the appropriate and timely review and approval of any generated materials in accordance with relevant SOPs and local laws / codes of practice
• Provide ongoing training to call center agents and other relevant individuals on new or updated Medical Information content
• Regularly monitor the quality and accuracy of the Med Information responses provided by the call center(s) and identify necessary corrective actions or training required to ensure compliance with regional and local regulations as well as internally relevant SOPs

• Successfully completed studies in Human or Veterinary Medicine, or a scientific education (FH or university degree)
• Several years of professional experience in the field of Medical Information as well as in Medical Writing and experience with global regulations is an advantage
• Excellent proficiency in English (both written and spoken), additional languages are an advantage as well as your willingness to occasionally travel to conferences, primarily within Europe
• Your high level of empathy and social competence is requested and appreciated as well as your strong communication skills and diplomatic finesse
• Your high IT-affinity and computer user skills (MS Word, Excel, Power Point) together with accurate and diligent documentation skills are relevant
• You are a committed and communicative team player; an out-of-the box-thinker with a positive and cross-departmental mindset, hands-on mentality and ready to act responsibly
• You possess an analytical way of thinking with a precise, structured working style and a careful, prudent and independent way of working
• All in all you are a flexible, yet decisive and assertive person with a strong desire to work in a dynamic company environment with development potential and room for individual creativity

• A global outreach: with global partners and clients – be in contact with them!
• The Medical Information Team, embracing you with its team spirit and motivation to succeed in a joint manner
• An open, appreciative company culture with innovative spirit and attractive assignments in a global surrounding with flat hierarchies
• Room for your autonomous and collaborative way of working – fostering room for your service and solution-oriented thinking
• You work side by side with the owners in a dynamic, pragmatic corporate culture with short decision-making processes and the opportunity to contribute and implement your own ideas
• According to your qualifications and experience, the annual gross salary for this position ranges at € 70,000 with an additional performance-related bonus and a willingness to overpay according to your expertise of position-relevance.
• In addition, you benefit from further training opportunities and attractive social benefits (including e.g. 30 days of vacation, trust-based working hours, office and smart working and many others)

Als Boutique Hotel mit 65 Zimmern haben wir flache Hierarchien und schnelle direkte Kommunikationswege. Neue Ideen und Projekte setzen wir mit viel Tatendrang und Flexibilität um. Die Umwelt liegt uns am Herzen - wir sind GREEN! - wir sind BIO! - wir leben DIVERSITY!

Anstellungsart: Vollzeit

Die Sauberkeit der öffentliche Flächen im gesamten Hotel:

• Lobby
• Spa Bereich
• Restaurant – Bar
• Le Salon
• Stiegenhaus
• Keller
• Fluchtwege
• Büros
• Damen und Herren Garderoben
• Waschküche
• Garage

Hierbei ist es wesentlich, dass die Qualitäts- und Sicherheitsstandards sichergestellt ist

• Für diese Position benötigst Du etwas Erfahrung in diesem Bereich
• In Deutsch kannst du gut kommunizieren
• Du hast gute Umgangsformen
• Du besitzt ein Gespür für Menschen und Situationen
• Du bist diskret gegenüber Gästen
• Du bist körperlich in guter Form

• Für den Beginn, bieten wir dir bei einer Vollzeitanstellung einen Lohn von € 1.950,- brutto
• Wenn du genau und schnell arbeitest, sind wir gerne zu einer Überzahlung bereit.
• Wir kommunizieren auf Augenhöhe - und praktizieren positive Führung
• Da wir keiner Kette angehören, bieten wir dir Freiraum für Innovationen
• Wir investieren in unsere Mitarbeiter und fördern diverse Schulungen zur persönlichen Weiterentwicklung
• Es gibt täglich für dich frisch gekochtes Bio-Essen sowie Kaffee und Tee soviel du möchtest
• Du musst dir nicht überlegen was du anziehst, denn wir stellen dir kostenlos eine hochwertige Uniform zur Verfügung
• Du musst auch nicht selber waschen, wir übernehmen kostenlos die Reinigung
• Selbstverständlich übernehmen wir gerne die Kosten deines täglichen Arbeitsweg in Form eines Jobtickets
• Deine Gesundheit ist uns wichtig, wir organisieren regelmäßige Schulungen und Beratungen für dein Wohlbefinden
• Als Sans Souci Mitarbeiter hast du viele Vergünstigungen in Wien (z.B. Sport, Kultur, Wellness)
• Um den Zusammenhalt im Hotel zu stärken veranstalten wir immer wieder Betriebsfeste
• Auch regelmäßige Sans Souci Get Togethers stärken den Zusammenhalt der einzelnen Teams
• An deinem Geburtstag laden wir dich zu einem Lunch mit unserer Direktorin in unser Haubenlokal ein.
• Im Hotel hast du als Mitarbeiter natürlich viele Vergünstigungen auf Massagen, Kosmetik, Verkaufsprodukte, Speisen, alkoholfreie Getränke und Übernachtungen von Familie & Freunden
• Da wir Mitglied bei Preferred sind, hast du auch hier einen Mitarbeiterpreis für Hotelzimmer innerhalb der 700 Preferred Hotels & Resorts in 85 Länder

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.

• Leitung operativer Projekte zur Verhandlung von bestehenden, komplexen B2B Verträgen mit Schwerpunkt Wärme- & Kälteversorgung
• Berücksichtigung von finanziellen Aspekten und Deckungsbeitragsrechnungen, technischen und juristischen Fragestellungen bei der Verhandlung -
• Vertriebliche Koordination bei Umbau/Umstellung bestehender Anlagen auf klimaschonende Wärmesysteme (Raus aus Gas)
• Koordination von Fachabteilungen und Kundenbetreuer*innen
• Erstellung der Projekt-Verträge

• Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung, idealerweise Universitätsabschluss
• Berufserfahrung mit Projektleitung im Vertriebsumfeld
• Umsetzungsstärke und hohe Eigeninitiative
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, analytisches Denk- und Urteilsvermögen
• Hohes Maß an Kundenorientierung gepaart mit Motivation und Belastbarkeit
• Außerdem von Vorteil: Kenntnis von Wärme- oder Kälteversorgungssystemen sowie ergänzende Ausbildung Technik / Wirtschaft
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.514,30 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Events und Aktivitäten:

  Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.

• Flexibilität und Ausstattung:

  Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.

• Gesundes Essen:

  In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

• Gesundheit:

  Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.

• Innovationen und Kooperationen:

  Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.

• Onboarding und Entwicklung:

  In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.

• Vergünstigungen:

  Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.

• Work 4.0:

  Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.