Seit über 100 Jahren steht BMW für Freude am Fahren, nachhaltige Innovationskraft und Leidenschaft für zukunftsweisende Mobilitätslösungen – und das auf der ganzen Welt. Begeisterung ist dabei der Motor für uns, jeden Tag aufs Neue, außergewöhnliche Ideen und Visionen für unsere Kund:innen erlebbar zu machen.

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Experten ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken. Dich erwartet die Möglichkeit, die Zukunft der Premium-Individualmobilität in Zentral-, Süd und Osteuropa (12 Märkte) hinsichtlich der Themen Retail Transformation, innovativer Geschäftsprozesse und Nachhaltigkeit mitzugestalten.

• Du unterstützt das Team im Bereich der Händlernetzentwicklung mit der Einführung der neuen Designwelt „Retail.Next“ im Handelsbetrieb, sowie der Implementierung innovativer Kundenprozesse.
• Du unterstützt das Team bei der Transformation der physischen und digitalen Customer Journey im Zuge der Implemtierung digitaler Tools am Point of Sales.
• Dabei bist Du im direkten Austausch mit unseren verschiedenen Ansprechpartnern in den 12 Märkten sowie mit externen BMW-Partnern (Architekten, Projekt Management Agenturen, etc.)
• Du unterstützt laufende Projekte wie zum Beispiel: Mystery Shopping, internal eSign Tool Implementierung, etc.
• Du bist Ansprechpartner für ad-hoc Analysen und Auswertungen (z.B. Management-Reportings und Trackings, wie auch Projektpräsentationen, etc.).

• Affinität zur Automobilbranche, sowie Begeisterung für die Marken der BMW Group.
• Sicherer Umgang mit gängigen MS Office Programmen (v.a. Excel und PowerPoint, Microsoft Teams).
• Flexibilität, Organisationsgeschick sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Abgeschlossene Matura oder ein fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Architektur oder Automotive ist von Vorteil.

Bei uns findest Du garantiert herausfordernde und vielseitige Möglichkeiten, um die nachhaltige Mobilität der Zukunft aktiv mitzugestalten. Zum motivierenden Arbeitsumfeld in unseren dynamischen Teams bieten wir facettenreiche Sozialleistungen:

• Eine neue flexible Arbeitswelt am Campus Salzburg mit unterschiedlichsten Möglichkeiten zu arbeiten (z.B. Mobile Work, Creative Space, Bibliothek oder auch direkt in der Abteilung).
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
• Du hast die Möglichkeit eine Vielzahl unserer Produkte zu erleben und selbst auf der Straße zu testen.
• Unsere Kantine bietet Dir täglich eine Auswahl verschiedenster vergünstigter Gerichte.
• Lokal und regional können wir Dir durch Partnerschaften mit verschiedensten Unternehmen tolle Rabatte anbieten (z.B. Fitnessstudio, Metro).
• Großzügige Parkmöglichkeiten direkt am Campus.
• Interne Initiativen mit diversen Veranstaltungen (z.B. Initiativen zu Sustainability, Health- and Work Environment & Sport).

Wir suchen Dich ab Januar 2025 für einen Zeitraum von 12 Monaten mit einem Bruttogehalt von € 2.229,00.

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.

• Sie begleiten Instore Management-Projekte in den Bereichen Kassa, Waagen, Flaschenkassa und TRESORMANAGER (Kassentool) vom Start bis zum Rollout und bereiten Handouts für die jeweiligen Projekte auf. Dabei vernetzen Sie sich eigenverantwortlich und proaktiv mit relevanten Schnittstellen innerhalb und außerhalb des Unternehmens, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen.
• Kassa- und Waagenprobleme analysieren Sie sorgfältig und unterstützen den Vertrieb lösungsorientiert, indem Sie Optimierungsvorschläge ableiten und aufbereiten.
• Als Bindeglied zur IT fungieren Sie in Problemfällen und sorgen für eine effiziente Problemlösung sowie die Weiterentwicklung von Prozessstandards in Absprache mit der Teamleiterin.
• Die Verwaltung der Filial-Hardware, Erstellung von Waagenbildern und Videos sowie die Layoutierung von Regalmeterstreifen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. In enger Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung passen Sie Filialabläufe an, treiben deren Weiterentwicklung im Sinne der Nachhaltigkeit voran.
• Sie betreuen die Testlabors und unterstützen bei der Nutzung und Optimierung von Peripherie- und Hightech-Geräten, einschließlich PC-verbundene Flaschenkassa, Bankomat/Chip-Terminals, Obst- und Feinkostenwaagen sowie PDT-Geräte (Soft- u. Hardware für mobile Warenwirtschaft)
• Im Rahmen der Organisation bei Schließungen, Neu- und Umbauten erstellen Sie die POS-Anforderungen, einschließlich der notwendigen Formulare, Läufer und die Terminisierung. Des Weiteren übernehmen Sie die Verwaltung der PDT-Geräte bzw. der Inventurlesegeräte.

• In dieser dynamischen Position ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Lehre, HAS/HAK) oder eine technische Ausbildung (z. B. HTL) erforderlich. Sie sollten über mindestens drei Jahre Berufserfahrung verfügen, idealerweise im Vertrieb, um den Anforderungen der Rolle gerecht zu werden.
• Ein starkes betriebswirtschaftliches und technisches Verständnis sowie Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sind von Vorteil und unterstützen Ihre Entscheidungsfindung.
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel, sind notwendig. Kenntnisse in SQL und Business Objects bieten Ihnen zusätzliche Vorteile in Ihrer täglichen Arbeit.
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs wird vorausgesetzt, mit Einsätzen in der Nähe der REWE-Zentrale. Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil.
• Um unsere Kund:innen bei verschiedenen Themenstellungen bestmöglich zu unterstützen, ist eine gut erreichbare Ansprechperson erforderlich. Dies setzt eine Anwesenheit von 7 bis 16 Uhr voraus.
• Neben einer klaren Kommunikation sind auch Einfühlungsvermögen und eine lösungsorientierte Denkweise gefragt, um effektiv im Team und mit internen sowie externen Stakeholder:innen zusammenzuarbeiten.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team.
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.
• Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort.
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen.
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten Arbeitszeiten und unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse)
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 39.540 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 105565
Einsatzort: Wien
Fachbereich: Maschinen- & Anlagenbau
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.000,-

• Verwendung der Finite-Elemente-Methode (FEM) zur Analyse von Strukturmechanik und Rotordynamik
• Selbstständige Durchführung mechanischer Berechnungen für diverse technische Komponenten
• Intensive Zusammenarbeit mit den Konstruktionsabteilungen bei der Auslegung und Optimierung von Bauteilen
• Begleitung und Überwachung von Prototypentests zur Sicherstellung der Qualitäts- und Funktionsanforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (FH, TU etc.) im Bereich Maschinenbau oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der mechanischen Berechnung wünschenswert
• Praktisches Know-how mit der Finite-Elemente-Software (ANSYS) oder ähnliche
• Fachwissen im Bereich rotierende Systeme wie Turbinen, Ventilatoren, Wasserkraftwerke etc.
• Kenntnisse in der Festigkeitsberechnung und Strömungssimulation von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamplayer Mentalität mit engagierten Wesen und guten Kommunikationsfähigkeiten

• Online Skillboosting mit LinkedIn Learning
• Ausgewogene Work-Life Balance
• Langfristige Karriereplanung
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Anstellung in einem innovativen agilen Entwicklungsteam
• Kollegiales Betriebsklima
• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien inkl. enger Zusammenarbeit den CEO's und CTO's
• Gute Infrastruktur und sehr gute öffentliche Anbindung
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 4000. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Sie arbeiten bei der Planung und Budgetierung von Investitionsprojekten mit und unterstützen dadurch die Umsetzung der Unternehmensziele.
• Als Bindeglied zwischen den technischen und kaufmännischen Bereichen sind Sie erste*r Ansprechpartner*in der von Ihnen zu betreuenden Bereiche in kaufmännischen Fragestellungen zu Investitionsprojekten.
• In Zusammenarbeit mit technischen Fachabteilungen erheben und plausibilisieren Sie Prognosen bzw. Hochrechnungen zu Projektverläufen.
• Sie unterstützen die Geschäftsführung, das Management und unsere Fachabteilungen durch Analysen, Bereitstellung von Projektinformationen und die Aufbereitung von komplexen Sachverhalten.
• Sie konzipieren, entwickeln und warten innovative digitale Werkzeuge für das Investitions- und Projektcontrolling.
• Sie schauen gerne über den Tellerrand und übernehmen interdisziplinäre Projekte.

• Als Lösungsbringer*in haben Sie einen wirtschaftlichen oder technischen Hintergrund, den Sie bereits mehrere Jahre im Controlling in der Praxis erproben konnten. (betriebswirtschaftliches oder wirtschaftlich-technisches Studium (Universität/FH) von Vorteil)
• Excel und PowerPoint sind, ebenso wie SAP, Ihre täglichen "Helferleins", die Sie routiniert benutzen.
• Sie besitzen die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen.
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen selbstständige, kundenorientierte und analytische Teamplayer*innen.
• Sie bringen idealerweise auch noch Erfahrungen im Projektmanagement mit? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.856,60 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

Wir suchen für unseren Kunden in 8160 Weiz Strategischer/Technischer Einkauf (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt.

• Komplexe Preis- und Vertragsverhandlungen im globalen Geschäftsumfeld der Siemens Energy
• Sie übernehmen die Ableitung und Umsetzung von Beschaffungs- und Einkaufsstrategien für definierte Materialfelder und fungieren als Lead Buyer für Weiz und unsere Schwesterwerke, wobei Sie das Erreichen der Kostenziele für Ihren Verantwortungsbereich durch den wirkungsvollen Einsatz unterschiedlicher Einkaufshebel im Blick haben
• Sie entwickeln bestehende Lieferanten weiter und suchen neue Lieferanten, um ein leistungsstarkes Gesamtportfolio zu etablieren
• Einhaltung der Regel- und Richtlinien- sowie Compliance-Sicherheit im Beschaffungsprozess
• Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner zu den Fachabteilungen bzw. Bedarfsträgern

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im Fachbereich Betriebswirtschaft und/oder Ingenieurwesen oder eine vergleichbare technische bzw. kaufmännische Ausbildung
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Hohes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Reisebereitschaft
• Selbstbewusstes, präsentes Auftreten und Abschlussstärke

Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 3.665,31 € pro Monat
Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich.

Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche

Eingebettet im Unternehmen der Wyniger Gruppe serviert die Ryago AG in Basel und der Region ausgesuchte kulinarische Ideen und Konzepte. Dabei garantieren wir Erfolg und übernehmen Verantwortung. Gäste wie Mitarbeiter stehen bei uns im Zentrum. Von Privatkliniken, Kindertagesstätten bis hin zu exklusiven Eventcaterings entwickeln wir Konzepte, auf unsere Gäste zugeschnitten und liefern an 365 Tagen im Jahr. Dabei steht immer Qualität und Professionalität im Vordergrund.

Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n aufgeschlossene/n:

operative Leitung Reinigung (m/w/d) 100%

Anstellungsart: Vollzeit

Deine Aufgaben

• Führung, Einteilung sowie Förderung der unterstellten Mitarbeitenden
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
• Officearbeiten (Spülen, Abwaschen, Reinigung..)
• Mithilfe in der kalten Küche
• Entsorgen von Abfall und Reinigung der Küche
• Entgegennahme und Verräumen von Material
• Warentransport
• Einhaltung der Hygienestandards

Dein Profil:

• Vorzugsweise abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau / Fachmann Hauswirtschaft oder als Gebäudereiniger EFZ
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Reinigungsbranche; in der Küche von Vorteil
• Du bist jung und motiviert, Dein Auftreten ist sympathisch und gepflegt
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten ist bei Dir vorhanden
• Gute mündliche Sprachkenntnisse in der Deutschen Sprache
• Sinn für Sauberkeit und Ordnung
• körperliche Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit

Wir bieten Dir spannende und abwechslungsreich Aufgaben in einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld. Es erwartet Dich ein dynamisches und junges Team in einer offenen Unternehmenskultur, welche Dir die Basis schafft, Dich einzubringen und weiterzuentwickeln. Nebst einer fairen und vielversprechenden Lohnpolitik profitierst Du von grossartigen Benefits ...von A wie Ausbildungsbeiträge bis Z wie Zalando Gutscheine, die da sind:

• offene, menschliche und somit mitarbeiterorientierte Betriebs-Kultur
• Faire und zeitgemässe Lohnpolitik
• 50% Rabatt in allen gastronomischen Betrieben der gesamten Wyniger Gruppe für die ganze Familie, 20% Rabatt in allen Läden der Wyniger Gruppe
• Attraktives Vergünstigungssystem: Von dauerhaften Rabatten bei Coop, Zalando, Manor und viele weitere namhafte Angebote via Swibeco
• Member Card mit Guthaben zur Konsumation in unserer Gruppe (W-Card)
• Weihnachts- und Mitarbeiterfeste, grosszügige Dienstjubiläumsgeschenke
• Übernahme von Ausbildungskosten sowie interne Sprachkurse
• 100% Lohn im Mutterschaftsurlaub bei Weiterbeschäftigung
• 100% Lohn im Vaterschaftsurlaub bei Weiterbeschäftigung
• Attraktive Pensionskassenbedingungen für Teilzeitmitarbeitende
• Unbezahlter Urlaub zusätzlich nach Absprache immer möglich - Übernahme der Sozial-Leistungen durch den Arbeitgeber in dieser Zeit
• Bezug von Waren/Weinen zu Einstandspreisen (ab grösseren Bestellungen möglich)
• Vorzugskonditionen bei der Basler Kantonalbank
• Auszubildende: Diese profitieren ebenso wie alle anderen Mitarbeitenden von einem 13ten Monatslohn, kostenlosem Schulmaterial sowie weiteren Benefits

Die AMAG Austria Metall AG ist eine erfolgreiche international tätige Aluminiumgruppe mit Sitz in Ranshofen, Österreich. Mit innovativer Technologie, hochwertigen Werkstoffen und motivierten Mitarbeitern bauen wir die Partnerschaft mit unseren Kunden ständig aus.

Um unserem Anspruch auf Qualität und Service langfristig gerecht zu werden, suchen wir für die Austria Metall GmbH am Standort Ranshofen einen

Mitarbeiter Personalverwaltung (m/w/x)

Vollzeit

Ihre Hauptaufgaben umfassen unter anderem:

• Korrekte Erfassung sämtlicher zeitwirtschaftlicher Daten unter Einhaltung der arbeitsrechtlichen, kollektivvertraglichen und betrieblichen Rahmenbedingungen
• Erster Ansprechpartner in sämtlichen zeitwirtschaftlichen Belangen
• Abwicklung und Betreuung von Karenzen (Schwangerschaft, Papamonat, Bildungskarenz)
• Koordination der Wiedereingliederung nach längerer Abwesenheit (z.B. nach Krankheit, Karenz)
• Betreuung von internationalen MitarbeiterInnen und Abwicklung von aufenthaltsrechtlichen Formalitäten
• Organisatorische und administrative Aufgaben (interne Jobwechsel, Invalidität, Todesfallabwicklungen uvm.)
• Kompetenter, freundlicher und serviceorientierter Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften

Sie verfügen über:

• Eine fundierte kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK oder vgl. Ausbildung)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung idealerweise im HR-Bereich
• Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
• Serviceorientierung sowie Freude und Interesse an der Arbeit mit Menschen
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, idealerweise SAP und MS Office
• Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion
• Gute Englischkenntnisse

AMAG Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsplätze
• Parkplatz am Werksgelände
• AMAG Restaurant sowie gratis Mineralwasser
• Verkehrsmittelzuschuss
• Betriebsarzt und Altersvorsorge
• Physio und Massagen
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm mit attraktiven Prämien
• Diverse Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung EUR 2.877,93 brutto. Je nach Qualifikation und Erfahrung erfolgt eine entsprechende gehaltliche Anpassung in Kombination mit attraktiven Sozialleistungen.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104.808 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05
@: bewerbung@isg.com

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Competence Center für Förderungen bei den Wiener Stadtwerken
• Laufende Sichtung von nationalen Fördermöglichkeiten und Weiterkommunikation dieser an alle Konzernunternehmen - Aufbau interner Prozesse und Strukturen im Fördermanagement sowie Hervorhebung der Möglichkeiten durch Förderungen in den einzelnen KUs (Bewusstseinsbildung)
• Beratung sowie Unterstützung aller Konzernunternehmen bei der Erstellung von Förderanträgen
• Single Point of Contact für nationale Fördergeber*innen, externe Dienstleister*innen und Kooperationspartner*innen
• Aufbau eines Netzwerkes im Vorfeld von Fördereinreichungen in Zusammenarbeit mit den Konzernunternehmen der Wiener Stadtwerke

• Abgeschlossenes Studium oder Matura und anderweitige Ausbildung im technischen und/oder wirtschaftlichen Bereich
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Fördermanagement auf nationaler Ebene bzw. in nationalen Förderprogrammen
• Erfahrung in der Koordination von unterschiedlichen Interessensgruppen in Bezug auf Fördermöglichkeiten und deren Kommunikation
• Erfahrung im Bereich der Projekteinreichung und Abwicklung
• Kenntnisse der österreichischen Förderlandschaft, sowie relevanter Akteure im Bereich Förderungen (FFG, BMK, aws, KLIEN etc.)
• Hoher Teamspirit, Flexibilität und exzellente Planungsfähigkeit gepaart mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4115,69 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Events und Aktivitäten:

  Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.

• Flexibilität und Ausstattung:

  Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.

• Gesundes Essen:

  In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

• Gesundheit:

  Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.

• Innovationen und Kooperationen:

  Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.

• Onboarding und Entwicklung:

  In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.

• Vergünstigungen:

  Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.

• Work 4.0:

  Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.

Lehrzeit: 3 Jahre, Matrei in Osttirol | Landesberufsschule Innsbruck

Wir sind Pioniere für intelligente Wärmepumpen und sorgen für nachhaltige Wärme, die unabhängig macht. Die iDM Energiesysteme GmbH liefert seit über 45 Jahren Spitzentechnologie im Bereich der erneuerbaren Energien und ist größter österreichischer Hersteller von Heizungswärmepumpen von 2 bis 1.500 kW. Die iDM ist Teil der PLETZER Gruppe, einem traditionsreichen Tiroler Familienunternehmen.

Betriebslogistikkaufleute sind unter anderem mit diesen täglichen Aufgaben konfrontiert:

• Ware annehmen, kontrollieren und richtig einlagern
• Lagerbestände führen und überwachen und die erforderlichen Bestellmengen ermitteln
• technische Betriebsmittel in Betrieb nehmen und warten
• Waren bereitstellen, für den Versand vorbereiten und versenden
• facheinschlägige Formulare bearbeiten und ausfertigen

• du zuverlässig, ehrlich und pünktlich bist
• genaues und selbstständiges Arbeiten zu deinen Stärken zählt
• du offen für Neues und ein/e Teamplayer:in bist
• deine Auge-Hand-Koordination super funktioniert

• einen sicheren Ausbildungsplatz für Deine nachhaltige Zukunft
• gratis Verpflegung in unserer iDM-Kantine sowie Sport- und Gesundheitsangebote
• Lehre mit und nach Matura
• Aus- und Weiterbildungen
• PLETZER Lehrlingsworkshop
• Karriereleiter bis ins Management
• PLETZER Mitarbeitendenkarte & Lehrlingsprämien
• €1.000,- brutto im 1. Lehrjahr

Wenn Innovation, Leistung, Tradition, Verantwortung und Vertrauen für dich wichtige Werte sind, dann wirst du zu uns passen!

Dienstort: iDM Energiesysteme GmbH | Seblas 16-18 | 9971 Matrei in Osttirol

Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter?
Sobald deine Bewerbungsunterlagen bei uns angekommen sind, werden diese intern bearbeitet und du erhältst eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Danach treffen wir eine Entscheidung und laden dich ggf. zu Telefoncheck oder Bewerbungsgespräch ein. Während der gesamten Zeit kannst du uns immer kontaktieren.

Eintrittsdatum: nach Vereinbarung

Die Mayr-Melnhof Gruppe ist der weltweit größte Hersteller von Recyclingkarton sowie der führende europäische Faltschachtelproduzent. Mit mehr als 10.000 Mitarbeitern in 52 Produktionsstätten erzielt der Konzern ca. 2,5 Milliarden EUR Umsatz p.a.

In diesem Berufsbild sind Sie für die Bedruckung von Karton zur Verpackungsherstellung verantwortlich sowie für das Einstellen, Umrüsten und Steuern der Druckmaschinen. Sie überwachen den Druckprozess bei den unterschiedlichsten Druckverfahren und kontrollieren die Qualität des Produktes. Als Drucktechnikerin und Drucktechniker sind Sie technisch versiert, haben ein gutes Auge für die Kontrolle der Druckbögen und streben nach Effizienz beim Umrüsten. Sie sind kompetente Kontaktperson hinsichtlich der Ausführungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.

3,5 Jahre • Ab September 2025

• Bedienen von Druckmaschinen (Offset)
• Handhaben der einschlägigen Werkzeuge, Geräte und Maschinen
• Arbeitsabläufe planen
• Vorbereiten des Druckprozesses
• Aufbereiten von digitalen und analogen Daten sowie Planen der Arbeitsabläufe
• Herstellen von Druckformen
• Überwachung der Fertigungsabläufe sowie Sicherstellung der Qualität
• Erfassen, Auswerten und Dokumentieren qualitätsrelevanter Prozessdaten
• Vorbereiten des Druckproduktes zur Weiterverarbeitung

• Abgeschlossene Schulpflicht mit gutem Zeugnis,
• gutes technisches Verständnis,
• hohe Konzentrationsfähigkeit,
• gute Augen und Farbsinn,
• gestalterische Fähigkeiten,
• körperliche Belastbarkeit und Genauigkeit,
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit,sowie vor allem Teamfähigkeit und Eigenmotivation zählen zu den wichtigsten Eigenschaften, die ein/e Drucktechniker/in besitzen sollte.

Für diese Lehrstelle gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 896,57 brutto/Monat für das 1. Lehrjahr (je nach Alter und Ausbildung wird eine andere Gehaltstabelle verwendet).
Wir freuen uns über Bewerbungen auch von weiblichen Interessentinnen!

• Akademie
• E-Learning
• Gesundheitsvorsorge
• Betriebsarzt
• Mitarbeitervergünstigungen
• Heißgetränke
• Kantine
• Essenszulage
• Parkplatz